三级医院急聘丨本周推荐 5 家医院
本周 5 家招聘单位
新疆医科大学第六附属医院(自治区骨科医院)
公立三甲 年薪 40 万起 新疆医科大学第六附属医院(第六临床医学院)即新疆维吾尔自治区骨科医院、新疆脊柱外科研究所,是新疆唯一一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等骨科专科医院,也是内、外、妇、儿等各学科专业齐全、设备完善,医疗服务功能健全、特色鲜明的综合性医院。医院编制床位 800 张,开放床位 1,200 张。现占地面积 46,100㎡,医用建筑面积近 11 万㎡,形成了以骨科、脊柱外科及其亚专业为核心学科群;心血管、神经科、消化呼吸等专业为支撑学科群,功能、检验、医学影像为辅助学科群的三级学科群体系。
医院拥有 1 项国家级临床重点专科建设项目(骨科)、2 个自治区级临床重点专科(骨科、临床护理专业)、1 个自治区级临床重点专科建设项目(运动医学)。
单位亮点:
1、青年博士人才年薪 40 万元/年,提供安家费 20 万元,科研配套经费 40 万元(自然科学类)
2、解决事业编制,享有法定节假日、带薪休假、婚丧假、探亲假等,并提供员工餐补助。每年员工免费体检、生日蛋糕券、工会福利、报销暖气费等各类福利
3、在科研时间保障、办公室(实验室)配备、匹配团队、研究生导师聘任、子女入学、配偶工作等方面予以全方位政策保障
天津市天津医院
现天津医院为一院二址:分为河西院区、和平院区。河西院区(天津市河西区解放南路 406 号)占地面积 80 亩,设有急诊、门诊、住院部,是大型区域医疗中心。和平院区(天津市和平区睦南道 122 号)占地面积 26.87 亩,现有建筑总面积 22,601㎡,保留内、外、骨科、内分泌、中医、老干部、心内科等门诊。新医院建设面积 16 万平方米,开放床位 2,533 张。
单位亮点:
1、老牌三甲医院,平台实力雄厚
2、具体福利待遇面议
招聘岗位:
耳鼻喉科医师 河北燕达医院
河北燕达医院创立于 2010 年,地处京津冀协同发展腹地——「北京东·燕郊高新技术开发区·燕达健康城」内,是一所集医、教、研 (养、康) 全面发展的大型三级甲等综合医院。
医院占地 177 亩,规划建筑面积 52 万平方米,目前一期建筑面积 22 万平方米,核定床位 1,200 张,开放床位 750 张。医院设立临床、医技科室 44 个、职能科室 15 个。员工总数 1,736 人,其中卫生技术人员 1,365 人,硕士博士 128 人,高级职称占比 11.7%。
2018 年 12 月 4 日,河北省卫生健康委员会正式发文,确定河北燕达医院为三级甲等综合医院。2017 年 5 月,国家人社部发文,定为首期基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算定点医疗机构。近年来,与燕达医院同属燕达国际健康城核心板块的燕达金色年华健康养护中心发展迅速,其总投资近 100 亿元,规划设置养老床位 1.5 万张。
单位亮点:
1、年收入 20 万左右,缴纳五险一金
2、员工宿舍(酒店式公寓)、餐补、免费班车等各项福利齐全
3、距离天安门 30 公里,直通北京地铁在建,预计 2025 年通车
招聘岗位: 心内科初中级医师 消化内科初中级医师
无锡市新吴区新瑞医院
公立三级,瑞金医院全面管理
无锡市新吴区新瑞医院(上海交通大学医学院附属瑞金医院无锡分院)位于无锡市新吴区至贤路 197 号,用地面积约 100 亩,总建筑面积 15.57 万平方米,核定床位数为 501 张。医院由无锡市新吴区人民政府委托上海交通大学医学院附属瑞金医院进行全面管理,实施「垂直化管理、一体化运行、同质化医疗」的管理模式,是无锡市医保定点单位。
医院临床科室学科带头人、执行主任等均由上海瑞金医院医疗专家及业务骨干挑梁担任,已有 500 余名上海专家在医院完成执业注册并定期开展诊疗活动。
1、 薪酬面议
2、完善的五险一金福利+享受人才津贴、一次性购房补助
前海人寿南宁医院
三级心脑血管专科 强专科诚聘英才
前海人寿南宁医院由前海人寿保险股份有限公司全资打造,规划床位 1,800 张,其中医疗床位 1,000 张,日可容纳门诊量 5,000 余人次,养老床位 800 张。医院规划开设 26 个临床科室,13 个医技科室,拟建成集医疗、康复、预防、保健、教学、科研和医养融合于一体的国际先进、国内一流的三级甲等「心脑血管专科医院」。医院已于 2021 年 12 月 8 日开业。
单位亮点:
1、缴纳六险一金,住房公积金按照 12% 缴纳
2、提供工作日用餐补贴,25 元/天,一个月补贴约 600 元
3、提供员工公寓,有单人间、一房一厅、两房一厅,租金在 400~1,000 元/月,低于本地在外租房子的租金
4、提供高温补贴(每年 6 至 10 月)、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等
5、享有带薪年休假,另为员工提供多项前海特殊带薪假期,如超长婚假(3 天+公司奖励假 7 天)、家长会假、生日假、结婚纪念日假等
6、在当地有竞争力的薪酬,具体面议
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