某医院定下「规矩」：医护未转正一旦怀孕，立即辞退！
我是一名普普通通的二甲医院的医务工作者，入职 3 年。我发现， 有些医院是蛮会给人添堵的 ——工作过饱和的情况下，我们员工气出来的「结节」也挺饱满。
最令人崩溃的才不是工作本身，是那一条条令人窒息的 奇葩规定 ......
备孕需提前申请
男女员工都要报备
前段时间我和朋友聚餐时，了解到他所在的医院，开始搞 「报备怀孕」 这一套。
某次晨会结束后，护士长突然开始统计 27 岁以上且已婚未孕的人员名单，就意识到此事必有蹊跷。其实当时护士长也大概猜到了用意，但没想到这么离谱。
护理部不久后就发布了新「规定」： 备孕的员工限期半年内怀孕，否则按照违纪处理， 并处以当月奖金取消的罚款； 若未转正的员工，转正前不得备孕，否则给予辞退的决定。 听到朋友的叙述，同作为一名女性即觉得可悲，又不由深思——现在领导的手都能伸到员工的家庭里，甚至夫妻生育计划上。
这下真成牛马了，牛马怀孕地主还能让它歇着生小马呢，我只觉得可笑。
年会抽到通用消费卡
院外消费了，被谈话？
第一次参加医院的年会，作为一名小白我表现的相当兴奋。反观同科室的姐姐们，都在讨论饭菜，丝毫 get 不到我对奖品的期待。我问她们：「一会抽奖会有重量级的奖品出现吗？」她们告诉我 一等奖大概率是商超消费卡，面额 1000 元整。
我靠？那还可以啊，对新入职的人而言「一人吃饱全家不饿」，这最起码够一个月的饭钱吧！不料她们微微一笑： 「这破卡本可以在院外进行消费，但后台会显示，领导会找你谈话， 并进行相应的违纪处理，会说你只能在本院消费。」
不是，这玩意儿，抽了个卡怎么跟抽了个枷锁一样？这和你周天团了一张优惠券，服务员却和你说仅限工作日使用的无语感有什么区别？而且为这事儿就能领导谈话、违纪处理，我真不敢想这 要是抽了个大几千的礼物，是不是还要给医院返点？
为了 VIP 病号有车位
收走所有员工车位
大部分医院的停车位本来就很紧张，之前我们还可以和护士长申请，每个科室都有 2-3 个车位的名额，大家就老老实实排队，等上一个同事空出来。
结果，今年院领导为了「照顾」投资医院的 VIP 客户， 直接把各个科室员工的车位全收走了？！ 美其名曰为了医院的长远利益和发展，让单位的员工舍小家为大家，要有奉献精神……
又奉献上了是吧？这还不算最炸裂的—— 如果一经保卫处发现员工停上了，直接上报！本人和科室主任都要进行罚款的处理！ 病人是上帝，VIP 病人是上帝中的战斗机，只要是金主，一切都要为了他们服务。现在员工开车上班，都算给医院添麻烦了呀？
低头默认你玩手机
罚款 100 元
作为一名医务人员，从选择这个专业开始就已经做好了熬夜和 24 h 值班的准备，但医务人员也是人，也会遵循生物规律，会困更会累。不都是硬抗吗？
本来夜班工作量让身心都经受巨大的压力，有时候还是无偿的。为了对抗困意有时候会碰一碰手机，家人朋友也会有微信消息之类，看手机是非常正常的行为吧？ 只要不是分不清主次，我认为医护人员在医院使用手机处理私人事情，是合理的。
但我们医院，只要再护士站、医生办公室低头，就认为你在玩手机 （注意是「玩」） ，继而罚款。我寻思着好像只有狱医这类体制内岗位，有不能带电子设备的要求吧？ 人家狱医值班还真没这么忙呢……
退一万步说，有这个要求，就别让医护同事加微信，别建立工作群，别让大家立刻马上回复收到。
作为一只怂怂的 95 后，无数次想过要不要跳槽啊、辞职啊什么的，但听来听去， 好像世界是个巨大的围城？ 或者像我们医院这么离谱的规定，在一些同行看起来，也不过如此？
反正钉钉上，我也还是每天的按时打卡了……
丁香人才 与千 万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 260 万医护求职；每周都有直播找工作，与院方、主播评论区实时互动，欢迎预约收看！
微信扫一扫分享资讯
