一地清退 500 余名医护，每年可节约资金 2000 余万元？
👆点击图片，直接报名 👆 近日，多平台就「河南封丘出台文件清退大量医务人员」发文，乍一看，感觉天塌了！咱可不想吃瓜吃到自己头上啊……
图源：网络
但丁子全网顺藤摸瓜后，发现这瓜倒没有那么「新鲜」，而且有不少讨论空间： 因为不合理和合理之处，都比较明显。
首先，河南封丘县清退医护这件事早在 2024 年 8 月就被新乡网《新乡日报》报道了。至于网传图片显示 2025 年 3 月的公告图片，最多只是半年后，地方政府落实这项政策的体现。
图源：新乡网
一、清退主要因为没编？不见得
被清退的理由，丁子直接带你划重点：
1. 基层卫生院不合理使用 编外人员 ；
2. 未经批准擅自任用 的 644 名编外人员；
3.其中 503 （与现网传 501 有差异） 名 高中以下学历 及 初级职称以下 的临聘人员被依法依规清退；
4. 清退后可 节约资金 2000 余万元 。 点击查看 2025 各科室薪酬
图源：新乡网细看这 4 点，集结了这么多 BUFF，结局可能早就意料之中。
「低学历」和「无编制」本不是清退行为的核心。几十年前中专、大专的医护人员还是有含金量的，就算一直没进行学历提升， 「连中 3 枪」着实罕见。 追根溯源， 部分基层卫生院未经批准擅自任用这批人，且一直未能为大家争取到合法的用工身份，可能更重要。
清退行为和医疗改革中的减法确实有关联，学历、职称也总是被拿来做「分界线」。一些医院没有编内名额，就 想方设法以劳务派遣、短期合同甚至其他不合法方式招劳动力，最后受伤的还是劳动者 。
医院编外人员长期处于尴尬位置：干活就是任劳任怨的正式工，福利待遇就是「二等公民」。
二、第一学历，就是原罪吗？
医改第一剑，究竟先斩哪位「意中人」众说纷纭，标准各有千秋。 但这一剑落在基层时，可能更容易刺痛神经， 即使按照《劳动法》规范补偿，事实仍是失业。
图源：丁香园论坛
清退事件中 不合理 的点在于， 不少医护是进行了学历提升的 （见上图） ，但河南封丘清退筛选标准仍是第一学历。 那 不少基层医护人员就要疑惑了：我这么多年响应号召提升学历、继续教育算什么？各省市都在广泛推动的继续教育是什么？
图源：某省教育厅推动基层医护学历提升文件
未参与学历内卷的医护扎根基层本是一种双向奔赴，绝不是被嫌弃的把柄。 基层卫生健康事业的建设，离不开这些「以有限学历，做无限付出」的专本医护。
如果评价标准始终聚焦于第一学历，基层医护学历提升和继续教育是否会陷入 形式主义 的陷阱？
在学历这场漫长的马拉松中，起点错了，还有多少人能到达真正的终点？
作者：烫晚霞
题图来源：视觉中国
策划：烫晚霞 | 监制：Sherry
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