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都江堰市人民医院始建于 1939 年，2008 年「5.12」地震后由上海援建，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的国家三级甲等综合医院。

医院占地面积 128 亩，建筑面积 10 万平方米，开放床位 1,600 余张。年门急诊量 100 万余人次。医院在职职工 1,460 余人，其中博士 13 人，硕士 181 人，高级职称 298 人。现有四川省医学重点专科 4 个，成都市医学重点专科 8 个，成都市市级临床重点专科 3 个，成都市县级临床重点专科 4 个，成都市质控分中心 41 个。有南丁格尔奖获得者 1 人，四川省卫健委学术技术带头人 2 人，四川省卫健委学术技术带头人后备人选 3 人，四川省中医药管理局学术技术带头人后备人选 1 人，四川省岐黄菁英人才 1 人，四川省「卫生健康英才计划」基层卫生拔尖人才 1 人。

医院拥有核磁共振 2 台（飞利浦 3.0T 高场核磁共振仪 1 台、GE 1.5T 核磁共振仪 1 台），CT 机 5 台（飞利浦 64 排螺旋 CT 机 1 台、联影 40 排螺旋 CT 机 1 台、GE 16 层螺旋 CT 机 1 台、西门子 16 层螺旋 CT 机 1 台、GE 大孔径模拟定位 CT 机 1 台），瓦里安 HaLcyon3.0 直线加速器 1 台，GE 数字减影血管造影机 2 台等大中型设备。

医院先后获得全国绿色示范医院、国家爱婴医院、全国综合医院中医药工作示范单位、四川省文明单位等多项荣誉。2018 年荣获四川省县级医院「优秀奖」，2019 年荣获「国家卫健委全国县级医院综合服务能力标准医院」，2020 年荣获成都市抗击新冠肺炎疫情先进集体，2021 年荣获成都市先进基层党组织，2021 年荣获成都市基层卫生医疗服务先进党组织，2022 年荣获成都市新冠病毒感染防控先进集体，2023 年荣获四川省县医院医疗服务能力推荐标准优秀单位和成都市优秀医疗机构。

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2015 年 6 月由成都市第三人民医院托管，实行同质化管理。为加强医院学科建设，储备和培养医疗技术骨干和学科带头人，构建科学、合理、高素质人才梯队，促进医院高质量发展，现根据医院工作需要，拟面向社会引进临床各专业学科带头人及中青年骨干各 10 名，在医院高质量发展征程中，诚挚欢迎有志之士加入，在实现自己人生价值的同时与医院同步发展。

1. 思想政治素质高，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素养。

2. 热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，无违规违纪等不良记录。

3. 身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质，体检合格。

4. 具备招聘岗位所需专业知识和技能条件。

5. 具有招聘岗位要求的专业、学历、职称、年龄等其他条件。

6. 服从医院工作岗位调配。

临床各专业学科带头人 10 名，具有研究生学历，博士学位；副高级及以上职称，年龄不超过 45 周岁，对特别优秀的人才，年龄可适当放宽，但不超过 52 周岁。

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中青年骨干 10 名，具有研究生学历，博士学位；初级及以上职称，年龄不超过 40 周岁，取得中级职称可放宽到 45 周岁。

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1、薪酬待遇

根据引进高层次人才的职称、专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等，给予学科带头人薪资 30~60 万元/年；安居支持 25~80 万元；给予中青年骨干薪资 20~40 万元/年；安居支持 20~80 万元。特别优秀者人才引进费面议。

2、招聘形式

3、科研经费

给予高层次人才科研启动基金，专项用于医学科研项目。

4、培养平台

优先推荐申报国家、省市各类人才项目。符合我院院级学术带头人条件的，纳入医院院级学术带头人培养。提供良好的干事创业平台，含人才队伍、设备设施、管理科研等全方位资源政策支持，助推新技术、新项目开展和学科建设高质量发展。在岗位聘用、外出研修等方面优先；优秀者可选派赴国（境）外先进医院和高校考察学习。

5、生活保障

协助解决子女入学及配偶工作。

联系部门： 都江堰市人民医院组织人事部

联系人及联系电话： 田老师  028-61722242