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公立医院急聘丨本周推荐 5 家医院

日期:2025-05-28 
来源:丁香人才公众号


本周 5 家招聘单位



江苏邳州东大医院




初级就有安家费

邳州东大医院(原名邳州东方医院)成立于 2005 年 8 月 2 日,是一家集医疗、教学、预防、保健、急救和康复为一体的二级甲等综合医院。医院坐落于邳州市建设北路与海河路交汇处,占地面积 65 亩,建筑面积 7.6 万平方米,投资 4.5 亿元,开放床位 800 张,年门急诊人数超 50 万余人次,年出院超 3 万余人次,年手术量超万余台次。 医院特色科室:骨科、口腔科、耳鼻喉科、心内科、神经内科、消化内科、儿科等。 医院现有职工近 800 人,其中高级职称近 100 人,中级职称 200 余人。


2020 年 12 月,邳州东大医院正式加入远东宏信健康产业发展有限公司,导入总部的管理标准与优质资源,不断提升专业水平与服务质量。在宏信健康「一套体系、一张网络、一家医院」的战略部署及资源支持下,医院通过加强学科建设、强化人才团队、规范运营管理等多措并举,致力打造「政府乐见、行业认可、百姓放心」的百年健康品牌,现业务量为全国原创医院前百名。


单位亮点:

1、保底税前年薪 18 万,基本薪酬+科室绩效

2、配套 15 万以上的安家费,一次性给予

3、入职即缴纳五险一金;

4、住宿由医院提供套间之一,如不满意,可以自行租房,单位提供租房补贴 1,000 元/月。


招聘岗位: 心内科医师 泌尿外科医师 骨科医师 普外科医师 消化内科医师 内分泌科医师


深圳市龙华区人民医院




公立三甲 博士人才享双重引进政策

深圳市龙华区人民医院(深圳市第十一人民医院),始建于 1976 年,2017 年 7 月成立「龙华区人民医院集团」,坐落于深圳地理中心龙华区,是集医疗、教学、科研、预防保健于一体的公立综合性三级甲等医院;是国家住院医师规范化培训协同基地、深圳市博士后创新实践基地、全国健康促进与教育优秀实践基地、国家级腹腔镜培训基地、南方医科大学和广东医科大学的硕士生培养点。医院 2019 年通过中国医院竞争力认证,被授予「五星级医院」称号;胸痛中心和卒中中心分别通过中国胸痛中心标准版认证、中国卒中中心联盟认证。2021 年 5 月被广东省卫健委正式认定为「三级甲等医院」。


医院占地面积 3.9 万平方米,建筑面积 20 万平方米,规划床位 1,800 张;现有职工 2908 人,其中高级职称 453 人,博士及博士后 79 人、硕士 491 人;深圳市后备级人才 8 人、孔雀计划 C 类人才 5 人、区龙舞华章及医疗卫生高层次人才 48 人。医院设有 27 个职能科室,40 个临床科室、12 个医技科室、41 个社区健康服务机构。2022 年全院完成诊疗 430.38 万人次,出院 4.61 万人次。


单位亮点:

1、35 岁以下全日制博士,享受深圳市人才引进政策 10 万人才补贴

2、医院人才引进政策(10~20 万院内奖励补贴、租房补贴 7.2 万)

3、具体薪资一人一议


招聘岗位:

各科博士 口腔科博士


绵阳市第一人民医院



老牌三甲 解决编制 绵阳市第一人民医院(绵阳四〇四医院)始建于 1964 年,三级甲等综合医院,是全省地市级医疗机构唯一一家副厅级单位。现开放床位 2,000 张,年门诊服务近 100 万人次,年住院服务 10 万余人次。设职能部门 30 个,临床、医技专业 60 个。四川省区域医疗中心 1 个、四川省临床重点专科建设项目 3 个、四川省医学重点学(专)科 11 个、绵阳市临床重点专科建设项目 4 个、绵阳市医学重点学(专)科 34 个、市级医疗质量控制中心 9 个。
单位亮点:

1、给予安居补助 20~60 万元,有三甲医院 3 年及以上工作经历者给予 20~80 万

2、给予科研启动资金 20~40 万

3、在绵无住房者,提供医院中转住房,协助解决配偶工作及子女入学

4、到岗后在工资绩效基础上额外享受医院博士岗位绩效(2,000 元/月-6,000 元/月)

5、其他待遇按照人才引进协议执行


招聘岗位: 内科各专业博士 外科各专业博士 眼科副高


盐城市大丰人民医院(公立三级)




三级公立医院,诚意引入学科带头人、骨干医师

盐城市大丰人民医院始建于 1946 年,现已发展为公立三级综合性医院,是大丰区急救医疗站的挂靠单位, 是丰医集团总医院。医院编制床位 650 张,开放床位 861 张,门急诊医技楼、病房楼、感染性疾病科楼、科教综合楼、中心大花园和高端医疗设备一应俱全。 


医院成立了「胸痛中心」「卒中中心」「创伤中心」「危重孕产妇救治中心」「危重新生儿救治中心」。其中:重症医学科为盐城市重点学科建设单位;耳鼻咽喉科、呼吸内科、骨科、泌尿外科、眼科、消化内科、重症医学科为盐城市临床重点专科;神经外科为盐城市重点专科建设单位。


单位亮点:

带编招聘各学科高层次人才,第三类人才:现任三甲医院副主任医师,可享受以下待遇(非三甲背景,如有手术特长,也可洽谈相关待遇)

1、提供年薪 60 万

2、提供免费住宿或安排入住人才公寓

3、提供 100 万科研资金



招聘岗位: 胸外科学科带头人 泌尿外科学科带头人
内科骨干医师 急诊科骨干医师



淳安县第二人民医院




千岛湖畔,中级职称可入编

淳安县第二人民医院(杭州师范大学附属医院淳安分院)建院于 1937 年,是一家二级乙等综合性医院。2017 年 12 月 28 日成立淳安县第二人民医院医共体,下辖四家分院。担负着我县西部区域近 12 万人口的医疗、防保、急救、及医学教学任务。医院建筑面积 24360 平方米,核定床位 280 张。骨科、儿科为县级重点专科。

医院坚持,以「二甲」创建为目标,2013 年 9 月起,与杭州师范大学附属医院建立托管关系成立淳安分院;2014 年 8 月起,与温州医科大学眼视光医院(杭州院区)建立技术协作关系;2017 年 6 月,与杭州师范大学附属医院第二轮协作正式签约,合作形式更加紧密;2017 年起,聘请邵逸夫医院重症医学科郭丰主任医师为医院特聘专家,每月定期来院指导;2017 年 8 月起,与浙江省中医院建立技术协作关系,每月派乳腺专家来院坐诊、手术。


单位亮点:

1、骨科、儿科为县级重点专科

2、引进人才待遇保底三年,初级职称 15 万/年,中级职称 19-22 万/年

3、根据个人学历、职称享受淳安县当地人才引进政策,毕业三年内可享受一次性生活补助 2w+,租房补助 3w 分三年发放。


招聘岗位: 骨科医师 B超医师 放射医师







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