医疗行业年薪 10W、50W、100W 的简历，都长什么样？
同样是三甲医院副高，为什么有人 37 岁年薪百万跳槽民营医院，有人却还在为绩效奖金扯皮？ 差距，有时候就在一张简历上。
在求职过程中，一份精心编写的简历是求职者向招聘方展示自身能力和潜力的重要工具。它不仅是你与意向医院建立初步联系的桥梁，更是 决定你是否能够获得面试机会的关键因素。
很多医生都不注重简历的撰写，求职困境下， 能力强，简历也得好。
百万年薪医生的简历，长什么样？
简介信息，就要亮出王牌标签
▪ 普通版：姓名+电话+邮箱
▪ 百万版：「三甲外科 10 年 | 达芬奇手术量 TOP 5% 」
工作经历，降维打击写法
▪ 普通 版 ：「2015-2023 年在 XX 医院普外科工作」
▪ 百万 版 ：
- 年主刀四级手术 150+台，患者 0 重大并发症 （数据强化技术壁垒）
- 带组创收年均增长 30%，开发 3 项术式改良方案 （突出商业价值）
- 被聘为 XX 器械公司临床顾问，培训医生 200+人 （跨界资源整合）
科研成果，用更详细的数据说话
▪ 普通版：「发表 SCI 论文 5 篇」
▪ 百万版：「第一作者 SCI 5 篇（IF 总分 38.6），专利《一种腹腔镜牵开器》转化金额 60 万」
如何利用 AI 工具提升简历通过率，写出高薪简历？
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运用 STAR 法则 ： STAR 法则是 情形(Situation)、任务(Task) 、行动(Action)、 结果(Result) 四项缩写。定位简历需要填充的信息，帮助优化职业规划，给 HR 留下深刻印象， 帮你强化数 据化呈现！
用户见证：
「用 AI 改完简历第三天，接到面试电话！」
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