为什么有些医生「跳槽」后，职称和薪水反而降了？
我是一名 全日制临床硕士 ，毕业时先是报考了家乡的市人民医院，但我对口应聘的脊柱专业，恰好是这家医院的「王牌」。竞争异常激烈，最终，我没能成为幸运儿。
好在招聘旺季，只要不是总盯着省、市级，总有机会等着你。
不久后，我就蹲到了 区人民医院 的招聘公告，直接走了人才引进「绿色通道」顺利入职。
参观师弟医院
我终于蹲到跳槽机会
在区级医院，硕士还有很有竞争力的，年限一满，我就顺利晋升并聘任主治医师。美中不足的是，区医院座落在市驻地，身边好几家三甲医院坐镇。
所以，我们医院的骨科规模不太可能扩大，也没有再分亚专业，年轻人练手的机会少。再加上 高级职称岗位已经用满了，我们即使攒足了年限，但副高没有名额， 只能窝在原地排队等机会。
某日，我了解到一位师弟在 市人民医院工作，便专门去他科室参观。 果然还是市医院手术更多更复杂，医生待遇高！由于岗位充裕，晋升高级职称也快得多。
后来，市人民医院公开招考急需 紧缺人才 ，我恰好符合报名条件！但打听了一下，脊柱、关节这些热门专业更青睐名校研究生，对下级医院的医生不怎么感冒。
于是，我报了冷门的 创伤骨科。
想去市级医院？
必须去最冷门的科室
干骨科的都知道，创伤骨科最脏最累，纠纷麻烦多，绩效待遇也不高，即使市人民医院也招不满人。所以门槛相对宽松，只要是大骨科的研究生都收。
这一回，终于顺利入职市级医院！也算缘份吧，虽然迟到，终归还是来了。
坦白说，我最初的想法是先在市人民医院入编，然后想想办法托关系调科室，并没打算在创伤骨科待多久。不过，医院坚持必须到报考的科室入职， 托人打招呼也不开口子。
我心态还是蛮好的，那就安心在创伤骨科呗？也没什么好强求的，反正比区医院手术多、病种也丰富。科室虽然在骨科各专业绩效收入垫底， 但上台机会多了，比在区医院收入还是高出一些的。
历史遗留问题暴雷了！
但我有点冤种
但向上跳槽之后，我确实遇到了一项 非常棘手的历史遗留问题 。转正之后定级、聘任职称的时候，我被规培给卡死在大门口！按照规培制度，聘任中级职称必须有规培合格证。
之前在区级医院，基本都不强制执行这个规定。
而且， 我读研究生的时候还没有专硕的「四证合一」呢！ 上一份工作时，本来希望借着规培到三甲医院开开眼界，积极踊跃报了名。
但当时， 我们区医院不放人去规培呐， 说是人手本来就紧张，不可能让我 3 年时间只领工资人不在岗， 还吓唬我说这是「吃空饷」会被辞退。 那咋办？那就听医院的呗！好在中级职称手续在区里办，没规培不影响晋升和聘任。
如今情况又不一样了，这可把我「中级聘满当年晋升副高」的计划彻底打乱了。而重新参加规培，意味着我以 中级职称之身，却要在初级岗位低聘 3 年， 晋升副高的年限也比别人凭空多出至少 3 年。
老人老办法
根本无法落实……
也不是没挣扎过，我院人事科还帮我分析，说政策允许「在规定年份之前参加工作的，可以不参加规培」，让我找原单位开证明。
抱着试试的想法，厚着脸皮去求原单位，但是人家怎么可能给「负心人」开这种证明呢！
当时原单位很诚恳地挽留我，但我铁了心要「攀高枝」， 虽然没撕破脸但是伤了感情。 后来原单位还拿我当典型，公开告诫有同样想法的年轻人：「不要这山望着那山高， 人是去了大医院，不过摩托换单车、中级变初级了。 」
我也打过政务热线，反映市人民医院招聘时没说清条件，要求予以补救。单位能猜到是我，直接跟我说「如果列上规培证条件，你连在这儿当初级的机会都没有，何去何从，自己琢磨吧！」
看来，只有重新规培这「华山一条道」了。
本家就是规培基地
老实规培去
幸好， 市人民医院本身是规培基地，立即安排接收了我。 忙的时候可以回科室帮帮手， 科主任也仗义，每个月按工作量给我算绩效， 不过收入还是降了不少。
就算是黎明前的夜色吧！挺过这 3 年，聘了主治，等到晋副高时，市级医院的优势就显现出来了？大概率不用像原单位那样苦苦熬着、眼巴巴盼着前面的老同志退休，挤牙膏似地腾出几个宝贵的岗位。
好事多磨，目前看来，我仍然不觉得有什么后悔的，不知广大同行是否会有不一样的意见？恳请指教。
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