光「补充公积金」一年就比同行多拿 5W！这家医院你想去吗？
在收集了近 2000 份全国医生薪资爆料后，丁子发现了一个耐人寻味的现象：
有人月入上万，有人年终奖能顶别人一年工资——这不新鲜。
但当我发现这种薪资差距，竟然发生在 同职级、同专业、甚至同毕业院校 的医生身上时，我再一次深刻意识到——
医生靠技术吃饭没错， 但在「哪个医院上班」同样决定了你能拿多少钱 。
在我们9月初的直播 《医生薪资怎么算：绩效，五险一金等》 中，评论区炸了，不少已经当上副高的老师，在我们直播间才第一次知道： 原来还有「补充公积金」这种薪资构成！
那到底什么是补充公积金？
简单讲，它是医院在 基本住房公积金之外，额外给员工存的一笔钱，专门用于买房、租房——属于医生收入中的「隐性部分」。
也就是说，「补充公积金」不会体现在月薪上，但会长期增加你的实际财富。
以某公立三甲主治为例
该主治月薪 1.2 w，所在单位全额缴纳 5 % 补充公积金，那么他每月享受到公积金总额为：
※ 基本公积金： 单位缴纳 12 %（1440 元）+ 个人缴纳 12 %（1440 元），每月共 2880 元；
※ 补充公积金： 单位额外缴纳 5 %（600 元），个人不缴。
一年多出 7200 元，30 年多 21.6 万元（不算利息）—— 这就是「隐形年终奖」的威力。
充分了解自己的薪资构成、职业权益
就是对自己的职业安全负责
「补充公积金」并不是所有医院都有，只有部分公立三甲和高端私立才愿意出这笔钱，像天津有些单位的 补充公积金比例甚至高达 30 %， 据这家医院的医生透漏，每年可以比同地区的其他医生 多拿 5W ，这也算是一笔 「巨款」了。
我们整理了一份 「全国开设补充公积金的医院名单」 ，正在内部分享中。立即 添加主播，获取「补充公积金单位名单」 ，并领取 《医生薪资怎么算》 详细文档！
同样是主治，差距从这里就开始了。
2025 秋招进入爆发期
报名窗口极短
除此之外，2025 医疗秋招已进入全面爆发期，各地区卫健委、医院官方等每天都会发布上百个岗位需求。
但需要注意的是，今年秋招不少单位开放的报名窗口极短，有些甚至只开放 1 天报名时间， 获取岗位信息的速度和能力也成为能否一举秋招上岸的关键。
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医生的职业价值不止体现在看病治人上，也体现在对自身权益的认知里。懂制度、懂福利、懂得为自己争取，是每位医生该具备的「第二专业能力」。
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