给编，住院医平均年薪 30W，20 天年假，这样的医院你来吗？
上个月，丁子写完 主治 2.5 万/月，副高 4 万/月，带薪年假 50 天，你会去吗？ 这篇西藏行医的文章，出乎意料的是， 有数百名医疗同行前来私信询问西藏的岗位信息和人才引进政策 点此获取「西藏医疗资源全盘点」 。
大家对偏远地区的医疗招聘兴趣如此之大，不是不想坚守现在的岗位，只是工资和生活越来越不成正比。
大家都在想——还能不能多挣点，踏实点？ 今天，丁子就来带大家盘点一下新疆的医疗资源。
图源： 丁香人才问卷
本科安家补贴 6 万
人才真的引进
10月底，新疆石河子大学第一附属医院的院长作客丁香人才直播间，和大家分享了第一手福利待遇：
※ 硕士人才 ： 纳入事业编制， 年薪 20-40 万，发放硕士津贴 1000 元/月（连续 5 年） ，支持报考北京大学、华中科技大学等对口支援高校博士培养计划，提供工作餐及过渡期宿舍。
※ 博士人才 ： 纳入事业编制， 年薪 40-80 万，发放一次性人才经费 100-160 万元，发放博士津贴 3000 元/月（连续 5 年） ，提供科研经费20-100万元，提供 5 年过渡期公寓（100 平以上）等。
石河子附属医院11月10日发布最新招聘公告，全员编制 56 名， 点此添加主播，获取报名链接 。
图源：丁香人才同行交流群
除此之外， 新疆 14 个地州市各有相应的人才引进政策 点此获取人才引进政策汇总 ， 涵盖了生活保障、岗位薪酬、科研项目三个方面。
就拿新疆阿克苏地区来说， 在岗位职称方面，对聘任专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生、本科生，工作当年分别授予 副高、中级、助理专业技术职称 (国家以考代评除外)。
图源： 阿克苏地区人社局
今年新疆大部分地区人才引进已结束，可以 点此入群 ， 我们会第一时间追踪、汇总资讯和大家分享。
本科起 7k-1.5w
一天伙食费仅 5 元
坐落于新疆维吾尔自治区喀什地区疏勒县的 中国人民解放军陆军第九四七医院 ，此前发布招聘公告， 医疗岗全日制本科及以上 7000-15000 元/月 ，这个价格还不包括绩效，而是 仅指基础工资 。
图源： 中国人民解放军陆军第九四七医院
除了薪资透明， 这家医院 其他各项福利也确实让人心动： 食宿、降温费、取暖费、慰问救济甚至子女入学入托，一天伙食费仅 5 元。 而且这些福利并没有明文职称限制，对于初级医师来说，也算是比较全面？
当然除了薪资，也要看看其他方面，众网友之前总结了好工作三要素： 高薪、假期、离家近 。据院方称，入职员工 带薪年假 15 天 ，至于后面会不会随年增加，还是要看医院政策调整。
值得一提的是，公告中提到： 如果因工作关系未休年假或中止休假，可以给补休或者经济补偿。 这点真的很人性化了。 至于配偶安置，子女就学，都由医院视情统一调迁。
图源：丁香人才同行交流群
现实的挑战
利好与弊端
今年新疆维吾尔族自治区全区实现生产总值 19125.91 亿元，同比增长 6.8%，增速位居全国第 4 位。全区公立医院数量 461 家，全国排名第 8。
鱼与熊掌不可兼得，新疆总体发展趋势向好，医疗岗位待遇优，但也意味着—— 离家远、气候特殊、生活节奏相对较慢、技术更新较发达地区仍有差距。
要不要去新疆行医？就像我们上次写西藏篇一样，需要着重考虑的仍是以下几点：
当地经济基础如何？医院效益如何？选择去新疆，利弊各是什么？自身的情况能否承受这份「弊」？你更看重哪方面的「利」？
如果真的起心动念，也可以趁旅游或出差交流，亲自去考察一番。
图源：丁香人才同行交流群
新疆地区医疗资源
丁香人才独家盘点
我们这次为大家整理的 「新疆地区医疗资源与人才政策全盘点」，点此获取完整文档 ，就是想让大家全面了解对比，再谈选择：
※ 新疆全区医疗资源和招聘要求梳理
※ 新疆自治区 2025 年高层次人才引进政策
※ 新疆公立医院 & 民营医院 全盘点
※ 高层次人才对应待遇和进修学习福利
图源：丁香人才内部资料
不管是去新疆还是西藏，都是人生中一次重大的选择。 真正成熟的决定，应当建立在数据、政策与真实经验之上，而不是被焦虑或逃避推着走。 立即添加主播，获取新疆最新招聘岗位
微信扫一扫分享资讯
