国家区域医疗中心 2026 年度招聘公告

首都医科大学附属北京安贞医院南充医院（南充市中心医院）

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南充市中心医院

2026年度招聘计划（二）

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医院由原国家副主席张澜先生创建于 1937 年，现为集医疗急救、科研教学、康复保健为一体的国家三级甲等综合医院，是国家首批住院医师规范化培训基地。2023 年 7 月，与首都医科大学附属北京安贞医院共建以心血管疾病诊疗为特色的国家区域医疗中心。

医院占地面积 373.98 亩，现有 2 个院区（顺庆院区、江东院区）、1 个分院（嘉陵分院）、1 个社区卫生服务中心，编制床位 3,600 张，开放床位 2,700 张。现有职工 3,537 人，含高级职称专家 658 人、博士（后）144 人、硕士 859 人。先后有国省级专家、人才称号 51 人，市级专家、人才称号 38 人。

国家区域医疗中心建设项目落地以来，累计开展新技术新项目 96 项，填补川东北区域空白 20 项，为川陕甘渝等周边地区群众「就近享受国家级医疗服务」奠定了坚实的基础。截止目前，我院共有 2 个国家临床重点专科、2 个省级区域医疗中心、9 个省级临床重点专科，10 个市级临床重点专科。

主办《西部医学》36 年，连续 13 年入选「中国科技核心期刊」。近 5 年来，获市厅级及以上科研项目 1,050 项，获省医学科技奖、市科技创新成果奖等各类成果奖 37 项，在国内外发表学术论文 6,285 篇。同时承担 4 所院校本科教学及 3 所高校硕士培养，培养硕士生 400 名。

现根据医院发展规划和学科建设需要，面向全国引进高学历专业技术人才。

点击 >> 「 首都医科大学附属北京安贞医院南充医院（南充市中心医院） 」， 在丁香人才上查看全部在招岗位 。

1. 报名时间：

本公告发布之日起至  2025 年 12 月 7 日 18：00 止 。请符合上表中各项条件且有意向者，完善个人简历信息，点击<<首都医科大学附属北京安贞医院南充医院>>投递报名（每人仅限报考一个岗位）。

2. 凡有下列情形之一者不得报名：

（1）曾受刑事处罚；

（2）曾被开除中共党籍、开除公职、开除学籍；

（3）尚未解除党纪或政务处分：

（4）尚在人事考试有关禁考期；

（5）涉嫌违法、违纪正在接受审查调查；

（6）尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）；

（7）自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，被人民法院通过司法程序认定的失信人员；

（8）按照有关规定，未履行《定向就业协议书》规定的定向医学生；尚在服务期内的定向医学生；在规范化培训期间的定向医学生。

1.  资格审查工作由本单位负责，并贯穿整个招聘工作全过程。报名人员所提供的证件、资料必须真实准确，在任何环节发现报名人员有不符合岗位要求情形的，均取消其应聘/聘用资格。

2.  根据报名情况择优初筛后实行考核招聘，岗位招聘不受招聘人数与资格审查合格人数比例限制。

3.  报名人员须关注我院官网公示公告查询考核招聘安排。

4.  2026 年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

1.  对报名人员采取笔试、面试等方式进行考核，具体考核批次、形式等均由我院根据实际报名情况自行确定。

2.  所有面试人员均应遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业，身心健康，能适应工作岗位要求。

3.  现场面试成绩低于 80 分不予录取。

1.  体检时间和地点在考核后另行通知。入职体检项目和标准根据医院工作需要，并结合修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行。其中，放射相关工作人员体检另行安排。　　

2.  心理测试、体检不合格者不予聘用。

1.  面试考核及入职体检通过后，视为拟录取人员。须按照医院相关要求办理入职手续。其中，2026 年高校应届毕业生在通过面试考核后须签订三方协议，待入职体检合格后统一办理入职。

2.  所有应聘者需在 2026 年 7 月 31 日前（博士毕业生应当于 2026 年 12 月 31 日前）取得招聘岗位要求的毕业证、学位证、资格证等资质证书。国（境）外留学人员须在资格审查前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

1.  博士可享受医院高层次引进人才相关待遇：

（1）医院给予科研启动经费人民币 20 万元-200 万元，安家费 30 万元-200 万元。

（2）南充市人才补贴：生活资助 20 万元-500 万元，培养资助 60 万元-500 万元。

（3）提供本单位事业编制，协助解决家属就业、子女入学。

3. 护理专业（护理（105400）、护理学（101100））硕士研究生：年龄 28 岁及以下，且一次性签订 10 年期聘用合同，在试用期通过后，可根据条件给予安家费人民币 1 万-5 万元。

4.  「两个同等对待」政策：2026 年取得临床医学、口腔医学、中医专业住院医师规范化培训结业合格证书者，相应招聘岗位的学历可以放宽至本科。

5.  从事卫生专业技术岗（含医疗、护理、药学、医学技术）及部分行政后勤科室岗位（包括但不限于信息中心等）须严格要求正确辨色力。

6.  本公告招聘岗位中，定薪制人员实行月度固定薪酬；其余人员的相关待遇参照本单位事业编制人员标准执行，享受「同工同酬」待遇。

7.  以下情况视为自动弃权，责任由报考者本人自负，包括但不限于：

（1）未在规定时间、地点完成面试签到；

（2）未在规定时间、地点或时间段内完成入职体检；

（3）未在规定时间段完成入职手续办理；

（4）未在规定时间前取得并提供有关证书者。

本公告最终解释权归医院人力资源部。

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