下班跑顺风车，我被医院同事举报了
前段时间，丁香园社区站友 @ 生生世世哟 发帖： 对方很听话的赔款，历经 10 个月的劳动仲裁加一审的抗争终于画下了圆满的句号。
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事情起因是从去年开始，该站友所在的产科绩效缩水了一半， 为了生活，她利用自己周日休息的时间跑两单顺风车。
但是不知道被谁发现了， 并且举报到了医务科 。于是，某一天，她跑了两单顺风车，并且盈利了 300 块之后，被医务科还有人力资源部的人告知要找她去谈话。
谈话内容大致是: 发现她有从事第二职业的行为，而医院不允许从事第二职业 。 （只允许州官放火不允许百姓点灯，医务科的员工在医院上班之外，家里还开了手机店。然后人力办公室主任跟别人合资开了一家酒店）
现在站友的行为，被认为是不服从医院的管理。
医院表示不需要不服从医院管理的人，再加上她的劳动合同还有两个多月就到期， 如果她真的想从事第二职业，可以直接去跑滴滴，不用在这上班了。
最后放话：还有两个月的时间，你自己选择，你自己考虑清楚。但是我们也不会那么为难你， 我们不会主动辞你，最好是你自己主动提离职。
站友也不上当，先服软，表示 既然 你们这么说了，那自己会及时停止。
行政开表决会，双方开始掰头
另一边，站友也开始找下家 ，并做好跟这个单位鱼死网破的准备。她咨询了免费的法律援助，对方建议收集好这家单位可能的的违法证据。
果不其然，医院没有想要放过她。 人力和医务科专门开了一个针对于她能不能续签的会议，其实是想杀鸡儆猴。
把她这三年所有的陈芝麻烂谷子的事都拿出来，说到最后最严重的居然是在无痛人流休息间隙中上了个厕所，迟到了 2 分钟。
经过这个会议之后，站友也是真不想再待了。只想怎么能够解除劳动合同的同时，把自己的损失降到最低。
后来看了大量的视频，还有相关的法律文献之后，她看到有一个 被迫解除劳动合同 的说法： 如果在服务期内，劳动者的单位出现了违法行为，而劳动者解除劳动合同的，解除劳动合同的行为有效，而且不需要向服务期的单位赔偿。
收集资料，反手一个上诉
收集好材料，站友向市劳动仲裁委员会发起劳动仲裁申请，并向原单位提交了被迫解除劳动合同的通知书。
院方立马打电话表示：我们开这个会 没有别的 目的，我不知道为什么你会对我们产生那么大的误解。 院长已经同意跟你续签合同，你现在马上就可以过来签。
但站友没有想要走回头路。于是，听完这些说辞后直接挂掉了电话。
站友胜诉后，院方并不认可，要求一审
上诉之路并不顺畅， 完善证据后， 站友先后找到多位律师，最终在近一月后开庭。对方的律师把她描述成一个忘恩负义，恩将仇报的形象。
不过，劳动仲裁的结果出来后，最终是站友胜诉。院方需要补足赔偿金，还有加班工资。 但是对方并不同意，决定一审。
站友被通知在 3 个月后参加一审开庭，并且要在之前把证据清单和答辩状交给市中级人民法院。
开庭前一天，院方想要延期开庭，站友表示不同意。
开庭当天，在法庭上院方仍旧是咄咄逼人一直怒斥站友忘恩负义，并翻出自己所接受到的那些所谓的某某指导性文件拿来当证据。
大部分的证据都是用劳动合同内战友所违反的条款来当依据，不过这些依据在后面都被一一的推翻。
一审的结果出来了，还是站友胜诉。
最终，院方赔偿了站友两三个月的工资。
结语
持续将近 10 个月的劳动仲裁加一审，最终的结果只是获得了两三个月的工资，可能会有人觉得不值。
但站友表示，自己的目的就是为了出一口恶气，赔多少，其实自己不是很在乎。
而且，如果自己不劳动仲裁的话，服务期在 2026 年的 10 月份才结束。
现在，该站友已经找到了新的单位，和过去做了利落的告别。
题图来源：丁香园社区
文中内容来源：丁香园社区
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