又有医务人员被撤销高级职称，一省卫健委通报

本文作者：长海

最近，一则通报消息让医护圈炸了锅。

半个月前，一省人社厅与卫健委联合发文，撤销一名副主任护师的高级职称资格，将其记入全省专业技术人才诚信档案库，3 年内不得申报评审。 [1]

根据通知，这名副主任护师被撤销高级职称的原因为「存在伪造评审材料行为」，而其所获评的高级职称，是在 2024 年刚刚审报成功的。

一时间，「史上最严职称倒查」的话题再度升温。

监管文件密集出台

多名医护被撤销职称

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不完全统计，这已是 2025 年至今全国范围内官方公布的第 6 起医务人员职称撤销事件， 而在 2025 年一省通报的 3 起撤销医务人员高级职称的通告之中，有一起的涉事人员的高级职称是在 2016 年进行申报评审的。

也就是说，可追溯的倒查时间，已经达到近 10 年。

图源：参考资料 2

去年，一省卫健委发布《关于撤销杨某某等 6 位同志卫生系列高级专业技术职务任职资格的通知》。 [3]

根据群众举报，经查实，一名副主任药师、一名主任医师和四名副主任医师等 6 人存在通过提交不实申报材料获取卫生系列高级职称等问题。

经研究，决定撤销 6 人的卫生高级职称资格。除此之外， 6 人的违纪违规行为记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限 3 年。其中一人涉及雇人代写学术论文，因此还被处以 2 年内不得申报参加职称评审的处罚。

每次职称评审政策收紧，「史上最严」的说法总会如期而至。2025 年，各地密集出台的职称监管文件，也被不少人贴上了这一标签。

但其实，这并非突发，而是一场渐进式改革。

早在 2019 年，人力资源社会保障部就印发了《职称评审管理暂行规定》，明确了职称评审管理的主要规定和程序，对职称评审的全过程进行规范管理。

2024 年 7 月，人社部出台《职称评审监管暂行办法》 [4] （下称「办法」），对申报人提出重点监管方向。

1、明知不符合职称申报条件仍故意通过虚假承诺、伪造信息等手段进行申报；

2、在职称评审中提供虚假材料、论文造假代写、剽窃他人作品或者学术成果，业绩成果不实或者造假等；

3、在职称申报评审中存在说情打招呼、暗箱操作等不正当行为；

4、其他违规行为。

申报人存在这些违规行为之一的，记入诚信档案库，记录期限为 3 年，作为以后申报评审职称的重要参考。 申报人通过此违规行为取得的职称，一经核实即由人力资源社会保障部门或者评审单位予以撤销。

办法对申报人所在单位，也提出了几项重点监管：

1、未按规定履行申报材料审核、推荐职责，放纵、包庇或者协助申报人弄虚作假；

2、未按规定进行申报材料公示，对公示有异议或者投诉举报问题未及时调查核实；

3、未按照职称评审管理权限及时上报申报材料；

4、其他违规行为。

具体到地方，还有细化的条例。

北京的新规，强调要对学术造假实行「一票否决制」。温州的新规，明确将医德医风考核纳入职称评审前置环节，对提供虚假材料者实行「三年禁报」，推行省级三甲医院职称申报同行匿名评价制度，不同意推荐数较高者直接淘汰，建立自主评聘单位退出机制，三年内两次受到质控告诫即收回评审权限。 [5]

从这其实可以观测到，学术造假的处罚一直都是高压线之上的红线。

倒查十年，这活儿没那么简单

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一地卫健委工作人员冯颐（化名）表示，根据行业实际情况，职称的评审和监督管理更多要依靠医院的自查自纠，但由于不同医院的配置资源、人力资源甚至历史遗留都有各方各面的问题。

「这里面的差异其实就堪称如人饮水，冷暖自知。越大牌的三甲医院，审查越有底气；而对于基层医院，审查过程不亚于拆弹。」

自己查自己，本就是一件矛盾事。

福建省某三级医院医务从业者李峰（化名）分析，如果医院的高级职称医务真的严重违规，其造成的连带责任，往往让人难以承受。

李峰直言，一名高级职称医生的职称评审材料，需经过科室、医院、地市、省级等多层审核，若其存在严重违规，不仅意味着个人诚信缺失，更暴露了医院行政审核、科研平台管理的系统性漏洞。

「这种系统性问题一旦公开，可能导致医院失去自主评聘权限、影响重点学科评审，甚至牵连相关行政负责人，这是多数医院不愿承受的代价。」

另一方面，不管谁来查，核查这件事都复杂得很。

高级职称医生的评审成果多依赖临床科研数据，但临床数据的甄别难度极大，对核心成果进行有效核查是个行业难题。上海某医院科研处员工袁力（化名）表示，很多申报职称所使用的试验材料，仅数据缺失、统计方法不当等问题就可能导致核查陷入僵局。

对基层医护人员而言，其评审成果多为论文、专利等易核查材料，造假痕迹相对明显；而高级职称医生坐拥科研团队和大量临床数据，除基础实验数据可通过实验室记录核查外，临床试验数据的真实性难以通过追溯验证，除非存在论文抄袭、数据完全伪造等极端情况，否则很难被认定为违规。

此外，学历套读、学历认证等历史遗留问题的复杂性，也在持续上难度。

李峰坦言， 因为审查溯源过程非常繁琐，很多被「实锤」的，基本是靠群众（甚至同行）举报。

卫生部门系统工作人员冯颐更是开起玩笑，长时间的职称审查过程中，他们已经总结部分经验：「中高级职称的医技、护师，经常被举报科研造假，中高年资医师，除去科研，举报信中还常有临床数据造假、学历问题。」

话说回来，从严的趋势是肯定的。北方某医院科教科主任赵秀梅（化名）说，在其从业早期，医院还存在「部分高级职称老师的材料存疑，经问询后再处理补交」的情况。

但从 2019 年开始，每年的职称评审和抽查都愈发严格，「尤其是 25 年。医院在开评审会前，会时有领导特意强调，不管是学历、论文还是基层经历，有弄虚作假的一律不留情面。」

新的「灰色地带」出现了

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很多人发现，随着职称评审与审核的愈发严格，以前那种一眼假、或者低质量的代写和造假，已经被时代所淘汰，相关产业的包装也与时俱进，更加「正规」了。

有医生分享，自己常刷到的「主任造假被撸」「倒查十年」「史上最严」这些信息的来源，反而是那些写着「职称晋升」「专业编辑」的服务号。

而这些账号的引流方向，则是一些以论文托管、全程辅导为名义的灰色地带。

据行业知情人刘庆（化名）透露，很多职称造假业务并未因倒查机制而销声匿迹，而是悄然转向了更隐蔽、更符合政策导向的新赛道——健康科普。

甚至，很多目前表面上说是做论文辅导、辅助写作的小机构，披着表面的壳子，主动向客户推荐「科普替代论文」的方案，将健康科普打造成新的捷径。

潜在原因是职称制度改革对健康科普的政策倾斜。一方面，2021 年以来，多份国家层面文件均明确提出，将健康科普成果纳入卫生专业技术人员职称评审体系，不再将论文、科研项目作为限制性条件。

截至 2026 年初，很多省级行政区都出台相应实施细则，健康科普作品在多数地区成为高级职称申报的「硬性成果要求」之一，认可形式包括 2000 字以上图文作品、5 分钟以上视频作品、科普专著或科普赛事奖项等。 （可查看丁香园往期报道： 医生能靠「科普」晋升了？多地相继出台规定 ）

包邮区一家医院主治医师曹灵（化名）表示，目前科普作品几乎是所有人卷职称的必备项目之一，也是最需要「敲门砖」的部分之一。

「说实话，我之前自己也写过文章，投稿到各个报刊杂志，但被一一退回，后来才知道各种渠道都需要找到对应的价码才能如愿刊登。」

安徽省某三甲医院泌尿外科医师徐磊（化名）抱怨，自己所在省去年搞过一次科普视频大赛，最后发现获奖的作品，几乎都是精美剪辑，甚至还有特效，「我就真不信了，一个个副主任医师平时工作这么忙，还有时间剪辑视频，做动画特效？」

不过，由于科普形式纳入职称评定的实际时间还比较短，各个省级单位之间甚至市级单位之间制定的科普执行细则也不尽相同。

刘庆觉得，论文操作需面临原始数据核查、同行评议质疑等多重风险，而科普作品的评价标准相对模糊——其核心要求是通俗易懂、传播效果好，难以量化核查原创性与科学性。

「有的机构可以通过拼凑网络健康知识、委托第三方代写等方式完成科普作品，甚至同一篇科普文，稍作修改，很多人可以重复使用。虽然 25 年起，一些省市已经发现了这个 bug，开始收紧对于科普作品发布平台的认定，但还有很多地方尚未建立完善的监管体系。谁会来管管这件事呢？」

[1]https://wjw.jiangsu.gov.cn/art/2025/12/29/art_7343_11702125.html

[2]https://wjw.jiangsu.gov.cn/art/2025/6/27/art_7343_11591531.html

[3]https://rst.fujian.gov.cn/zw/rsxx/zcpd/202509/t20250924_7014062.htm

[4]http://114.255.111.180/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/rcrs/202408/t20240819_524230.html

[5]https://www.wenzhou.gov.cn/art/2025/4/30/art_1229118497_2039005.html

[6] https://www.cac.gov.cn/2025-08/01/c_1755764425442686.htm