年薪不低于 120W 的医生岗，是什么样的？
2026 年 2 月 6 日，厦门大学附属第一医院官方公众号发布了一则招聘公告：「海外优青招募」
其中薪资待遇方面，看着看着丁子的泪水就不争气的从嘴角流了下来：
薪酬（年薪）不低于 120W；科研启动费用不低于 300W；周转房一套，安家费不低于 120W；人才房方面，给 180W 购房补贴或者提供 120 平方米的厦门市人才住房。 点击投递
图源： 厦门大学附属第一医院
每一项单拎出来就足够有分量了。但在此基础上，还有 其他人才政策补充 ，可谓是方方面面：
图源： 厦门大学附属第一医院
福利是天花板了，招聘条件自然也够高：
在取得博士学位后至 2026 年 4 月前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位且具有连续 36 个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。
在这个基本条件之外，还要满足以下任意一条引进条件：
不止厦门大学附属第一医院，目前多家高校以及医院都已经开始 2026 年海外优青人才的招募工作。
什么是海 外 优青？
海外优青全称为「国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）」，是国家自然科学基金委 （NSFC） 2021 年起设立的国家级人才引进+科研资助旗舰项目，俗称「海外优签」 。 （非签证本身，是科研项目+人才计划，常配套办理工作签证/居留）
主要是为了吸引海外优秀青年学者（含非华裔外籍）全职回国（来华）工作，自主开展创新研究，培养世界科技前沿学术骨干。
入选者可获得 100-300 万元的国家财政经费资助，期限 3 年 （2025-2026 年标准，以当年官方指南为准） ，经费自主支配 （合规前提下） 。
需要注意的是， 个人不能直接申报，需先与单位达成引进意向，由单位统一申报： 国内高校、科研院所、企业研发机构。
如何申报？
1. 前期准备与单位对接 （申报前 3-12 个月，核心前置）
资格自查、单位对接、材料梳理 （整理代表作、海外任职证明、推荐信、回国承诺等，确定申请学科代码）
2. 指南发布与系统准备 （申报批次启动前 1-2 个月）
关注官方通知： NSFC 官 网 发布当年申报指南、账号开通、单位辅导 （参与单位申报培训，明确内部审核流程与时间节点）
3. 在线填报与材料上传 （系统开放至单位内部截止）
填报申请书、附件上传、内部审核、修改完善后统一提交至 NSFC
4. 基金委形式审查 （申报截止后 1-2 周）
5. 同行评审与立项 （形式审查通过后 3-4 个月）
6. 入职与资助落地 （公示后 1-6 个月）
办理入职：辞去海外工作，全职到依托单位报到，办理编制、博导资格等手续；
经费拨付：依托单位分年度拨付科研经费，申请人合规自主支配；
配套兑现：单位落实薪酬、科研启动费、住房、子女入学等配套待遇；
中期与结题： 资助第 2 年提交中期进展报告，3 年期满完成结题验收。
丁香人才会不定时推送各个高校以及医院单位招募海外优青人才的公告，有兴趣的可以关注一波~
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