关于医院「职场霸凌」，我们联系了 3 名医护人员

医学工作者，从医学院到医院，多长达 8 年，这期间，很多人都或多或少遇到过一些直接或者隐秘的 「霸凌」。

近期发生了一些事情，沉痛、不忍、无奈、遗忘、麻木，类似的事情总是在上演，是他们太脆弱吗，还是另有原因。

我们联系了 3 名医院工作者，听他们诉说了自己的亲身经历：

@十五地 山 谦

我院功能科主任助理兼护长，有句很长的 PUA 金句：「 三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人多的是！你们要是不想干了，告诉我，我分分钟批准！ 别以为你们的工作有多高尚、有多难，大街上随便拉个人，培训两天都能做，甚至比你们做的要好！」

她负责排班，而且她排好的班坚决不允许改动。如果有人请假或者要求调班，口头禅立马出现： 「我不管你有什么事，排了班，就必须按照我排的班来上！调整？有什么要求，在我排班之前和我说！」

科室所有员工都觉得很不合理，谁家都有急事，难道发生什么事还能提前一周知晓并请假不成？于是大家在遇到急事的时候，只能私下调班。

但最近发生的事情，却让大家愤怒不已。

某日上班期间，医技人员 M 接到家里电话，说父亲出了车祸性命垂危，家人让 M 尽快赶回。M 心急如焚，在完成当前检查后立刻去找她请假回家，但显然护长认为这是挑战她的排班，不予批准！

心急如焚的 M 苦苦哀求无果，情绪崩溃之下放声大哭，哭声惊动了科室所有同事和病人。

大家纷纷指责护长不近人情，迫于众人压力她不得不同意了 M 的请假，但转眼就在科室核心小组会议上提请，给 M 一个记大过处分。

当然，这个处分没有被通过。

同样的情况，还发生在前台导诊人员身上。小 W 夫妻二人均为医护，备孕多年始终未果，多次辅助生殖均自然流产。某日小 W 结束工作后感到不适，于是回院检查，一查：悲喜交加！喜：终于怀孕了；悲：先兆流产并被建议休假住院治疗。

她连忙请假，准备去妇产科就诊。但是护长突然就发飙了，认为小 W 是在找借口逃避工作。且以医院新冠防控为由，要求小 W 不得休假或离开工作岗位，下班后才能去就诊。

小 W 闻言一言不发，安排好前台工作后，直接转身去了妇产科就诊——都诊断为先兆流产了，自然还是分得清轻重的。

护长在科室工作群里发飙，直接说要开除小 W，没有同事回应她。 但听闻该事发生的第三天，护长没到科室上班了。

图源：视觉中国

一问，原来有人拨打 12345 投诉！院长收到信息之后一番调查，院务委员会决定将护长免职，调离科室，直接一个劝退。

@雅莉

两年前，我还是一位刚毕业的博士生， 曾带着对医学的热爱和憧憬， 入职了某家知名的三甲医院。

当时的科室主任，是一位在业界颇有声望的老前辈。然而随着时间的推移，我逐渐发现，这位主任的管理风格并非如传闻中的那样「开明」和「民主」。

老主任是一位典型的「一言堂」式领导者，他们得对他唯命是从。 他不容许任何人提出不同意见，否则就会有意无意的被针对。

科室每天发生的大大小的事情，老主任都了如指掌，因为他有自己的 「粘杆处」 ，监视着大家的一举一动，一旦发生了什么违背老主任指令的事情，都会一一汇报给老主任。

科室大大小小的医生几乎都被告过状，即使不满，也不敢明面撕破脸，因为老主任会公然维护「粘杆处」。老主任的维护，其他人的畏惧，导致「粘杆处」在科室的气焰更加的嚣张。

直到某次，医院发生了医疗事故，遭到患者的投诉， 「粘杆处」直接把锅「哐」的甩到我头上！ 说因为我没有和患者沟通好，导致患者投诉。

我实在是忍不了了，劈头盖脸和「粘杆处」在科室里大吵一架！果不其然，老主任也劈头盖脸骂了我一顿，说我在科室里当着病人的面大吵大闹，破坏了科室形象，酌情扣我一个月的奖金。

我永远忘不了「粘杆处」站在老主任背后，得意洋洋看着我的那副嘴脸。

从此，我开始了长达将近 2 年的噩梦。

老主任开始明里暗里地为难我： 给我排的值班最多，还经常给我排周末、节假日值班；不让科室其他医生和我说话；有什么活动也不带我；高年资的老师也被警告不许让我参与手术；晋升职称的机会也一次次与我擦肩而过……

工资发放时，我也总是比其他人少， 最让我难以忍受的是，那些曾经一起共事的同事，现在都对我避而远之。 每次走进科室，我都能感受到那种无形的压力和冷漠的目光。

图源：视觉中国

就连偶尔有人愿意和我说句话，也会遭到老主任的阴阳怪气。我就像一个透明人，孤独地在这个曾经充满梦想的地方徘徊。

@且听风吟

身为辅助科室的医生，我曾去妇产科轮转学习过两个月，亲眼目睹职场霸凌，可以说是触目惊心。

我所在的病区，妇科主任名气很大，履历光鲜，被多次写进各种新闻稿。

她在科室相当专断，可谓说一不二，大家都要捧着她。

她上午基本不来科室，交班查房的工作都是主治带着下面的规培生展开。上午偶尔去手术室里转一圈，大家都得「极热情」地和她打招呼，前呼后拥，生怕哪里惹到她了。

平时手术一般会在下午 5 点前结束，晚查房基本上应该在 6 点前结束，大家好赶紧下班回去休息。

好家伙，她每天晚上八点半来查房！ 有时候等到晚上 10 点她都没来，大家不敢走，也没有人敢微信问她什么时候过来，询问在她看来就是催她，惹她不高兴了，又是一顿责骂！

下了手术后，大家就坐在办公室里干等着，谁也不敢去吃晚饭，害怕主任突然来了办公室里没人，又要大发雷霆，就连大五的实习生也不敢走……

最抓马的是，跟着查房的人一旦不够多，不能在病人面前体现主任 「超绝的地位」 ，她就要到处告状！！ 规培生就告到科教科呗，本科室医生就扣钱呗，有的是力气和手段。

还喜欢找茬呢，有的时候查完房都九点多了，她会突然开始翻看病例，关键是！！她检查病例的标准每次都不一样？？把科室里的医生叫过来站着，她坐着一本一本看，有一点问题就突然把病例夹扔在地上，「咣当」一声真的很吓人！

经常能看到三十岁的医生被她骂的像孙子一样，「等我小了，我也要这样」这个梗在这里可就心想事成了……

你们遇到过类似的事情吗，该如何应对？欢迎评论区交流。