年收入 55W 起！宁波大学附属人民医院许烂漫教授团队招聘博士后研究人员公告

宁波大学附属人民医院是一家集医疗、教学、科研、急救、预防保健、康复等为一体的三级甲等综合医院，2023 年、2024 年国考 A+；拥有「国家级住院医师规范化培训基地」、首届浙江省「十佳医院」等资质荣誉；现有市厅级以上医学重点学科 10 个，院士工作站 3 个，国家级医学专业副主委 1 名，中华医学会专业分会全国委员 2 名，省医学专业副主委 6 人、市级医学专业主委 12 人。医院现有高级职称人才 460 人，博士研究生 43 人，硕士研究生 436 人，硕博导师 56 人。我院博士后工作站于 2017 年 11 月建站，2019 年招收博士后，2019 年、2020 年、2021 年连续 3 年考核优秀，2022 年度评为「宁波市优秀博士后工作站」。2024 年 5 月获批国家级博士后科研工作站，这是我院在高层次人才培养和科研平台建设方面取得的又一重大突破。完善的学科结构和雄厚的经费支持，可为博士后提供优厚的福利待遇和广阔的发展空间。建站以来，至今共引进 18 名博士后，其中 7 名已出站留院工作，目前在站 11 名。

许烂漫——院长、宁波市重点学科（感染病学）带头人、教授、博导、国家公派留学访问学者、宁波市脂肪性肝病多系统共病重点实验室（A 类）负责人。

在站期间 年收入 55—60 万元/年 ，不包含人才引进费和科研奖励。

1、 市区两级生活补助 ，合计 60 万（以上级政策为准）。

2、享受 事业 编待遇 25-30 万/年 ，在站时间 2 年。

3、享受医院人才引进政策、博士培养政策。

4、科研支持：给予 科研启动经费  15 万元，保障充足经费及实验条件。全力支持申报各类基金，诸如国家自然科学基金、省自然科学基金、博士后科学基金等各类科研项目；课题组科研经费充足（在研经费近 300 万元）。

5、 生活保障 ：根据相关规定办理落户，给予安排 50 平方米及以上住房一间，免费住三年；家属为医务工作者的，出站留院后本院给予安排工作。

6、出站留用：出站表现优秀者，可优先考虑纳入事业编制聘用，签订五年及以上合同给予 60 万元留鄞补助。

7、人才保障：出站后认定为宁波市领军和拔尖人才工程培养人员第三层次，聘认为 副研究员 。

8、其他事项，具体面议。