公立三级及以上医院丨本周推荐 5 家优质医院
本周 5 家招聘单位
无锡市锡山区人民医 院
公立三级 ，二期工程建设中
锡山区人民医院位于锡东新城高铁站旁，是集医疗、教学、急救、预防保健为一体的三级综合医院，是中国胸痛中心认证单位，是国家 PCCM 科规范化建设三级医院达标单位，是南京医科大学、江苏大学及皖南医学院的教学医院。医院总占地面积 130 亩，核定床位 933 张，开设 20 个病区，28 个护理单元，设置 34 个临床科室、12 个医技科室。医院年门急诊量 109.16 万人次、年收治住院病人 3.41 万人次、手术 1.57 万例。
2014 年医院与东南大学附属中大医院成立无锡首家紧密型跨区域医联体，挂牌成立「东南大学附属中大医院无锡分院」，开展医疗、教学、科研及管理全方位合作共建。先后有心血管内科、泌尿外科、妇产科、神经内科、骨科、普外科、呼吸与危重症医学科、消化内科等 20 余个专科开展合作共建工作 。
单位亮点：
1、保障年薪，一事一议
2、提供事业单位编制，解决户口
3、享受相关安家补贴，协助解决爱人工作和孩子就学问题
招聘岗位： 临床博士
消化内科（博士）
呼吸与危重症医学科（博士） 麻醉科（博士） 中心实验室（博士）
东莞市妇幼保健 院
老牌三甲，2026 年最新需求已发布
东莞市妇幼保健院始建于 1951 年，是东莞市唯一一所三级甲等妇幼保健机构，集医疗、保健、科研、教学、基层指导为一体，承担了全市妇女儿童的医疗保健、健康教育、培训、妇幼卫生信息收集与统计、科研等工作任务。
现在医院设有东城总院区、莞城院区、南城院区。编制床位 980 张；装备了价值 3.5 亿多元的各类医疗设备，包括 3.0T 核磁共振、64 排螺旋 CT、实时四维彩色超声诊断仪、口腔 CT、基因测序仪、移动式 C 型臂 X 射线机、全数字化乳腺钼钯机、超声聚焦子宫肌瘤治疗系统、血红蛋白毛细管电泳仪等先进设备；2018 年出院病人达 4.2 万人次；门诊量达到 180 万人次 。
单位亮点：
1、 老牌公立三甲医院，提供五险一金，具有完善的人才培养体系
2、薪酬参考：住院医师税前综合年薪 25~30 万，高级职称薪酬面议
3、编制：博士/副高级以上职称优先入编，初中级暂无编制
南华大学附属第二医院
直属三甲医院 ， 不用做博后
南华大学附属第二医院始建于 1949 年，是一所集医疗、教学、科研为一体的大型综合性三级甲等医院，编制床位 1,850 张，是一所集医教学、科研为一体的现代化大型三级甲等综合医院被评为全国百姓放心医院和中国百强医院。医院设有 51 个临床科室、7 个医技科室。年门急诊量近 100 万人次， 年出院病人 6.2 万余人次，年手术量 3.2 万余台次，医疗服务覆盖湘中、湘 南、湘东地区，并辐射至湘西、粤北、桂北及赣西等地。
1、 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬福利体系。博士安家费 50 万～80 万元，科研启动经费 10 万～60 万元（安家费可一次性发放，不设额外考核要求）；高层次人才实行年薪制，年薪 50 万～120 万元，科研经费 200 万～600 万元，安家费 60 万～100 万元。学历绩效、职称绩效、导师绩效可叠加享受，科研成果另享院内科研奖励
2、 科研平台：配备一流的实验场所与办公场地，搭建完善的临床研究平台，为人才发展提供有力支撑
3、团队建设：大力支持引进人才组建团队，可招收特聘（副）研究员、博士后、科研助理，助力科研工作高效开展
4、服务保障：提供全链条人才服务，来院面试报销往返车费及住宿费，入职后积极协助解决配偶工作和子女入学等问题，解决人才后顾之忧
5、额外支持：医院协助新入职博士及高层次人才申领衡阳市人才补贴，其中生活补贴 14.4 万元，购房补贴 10 万元
6、博士入编：博士面试即考核，入职后办理入编，享受湖南省事业编制，简化流程，快速落地
内科各专业博士
外科各专业博士
南宁市第二人民医院
省会三甲 引进补贴最高 160 万
南宁市第二人民医院（广西医科大学第三附属医院、广西医科大学第三临床医学院）始建于 1952 年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院。集团编制床位 2,820 张，现有职工 3,206 名，其中高级职称专家 476 人、硕士生导师 49 人、博士 46 人、硕士研究生 425 名。
医院设有 52 个医疗专业科室，拥有国家高级卒中中心、广西区域生殖医疗中心、国家卫生健康委能力建设和继续教育神经介入建设中心等 17 个医疗中心；广西南宁生殖医疗中心、创伤外科、神经外科、医学影像科等 14 个自治区重点专科；儿科、普通外科等 3 个广西医疗卫生重点学科，重症医学科、骨科等 4 个广西医疗卫生重点培育学科，广西分子免疫研究重点实验室 1 个自治区卫健委重点（培育）实验室；南宁市颅脑创伤研究所、南宁市骨科疾病研究所 2 个研究所；南宁市病案质量控制中心、南宁市放射诊断质量控制中心等 11 个市级质量管理控制中心。
单位亮点：
1、南宁市引进补贴：最高 160 万
2、南宁市市级人才激励政策：20 万以上的购房补贴
3、医院引进补贴：博士安家费 15~45 万元（税前）; 租房补贴 2,000 元起，发放 2 年; 薪酬一事一议
4、优先办理事业单位编制; 根据工作需要落实配偶安置，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业; 协助解决子女义务教育阶段就近入学
招聘岗位： 各科博士
攀枝花市中心医院
老牌三甲 落实编制
攀枝花市中心医院始建于 1965 年，是集医疗、教学、科研、预防保健、健康管理、应急救援、母婴保健、医养结合、老年友善、互联网医院于一体的现代化大型综合医院。2003 年创建成国家三级甲等综合医院，2012 年成为四川省区域医疗中心建设单位，2014 年成为四川省卫生健康委规划的十大区域医疗中心之一的攀西区域医疗中心的领头医院。
医院按照「一院两区」建设，设钒钛高新区院区和华山院区。钒钛高新区院区（建设中）一期项目编制床位 980 张；华山院区编制床位 1,496 张，开放床位近 2,000 张。现有职工 2,264 人，研究生学历 307 人，高级职称 361 人，硕士研究生导师 29 人，荣获国家、省、市级人才专家称号 162 人次，柔性引进政府顾问 1 人次、特聘专家 3 人次、客座教授 10 人。医院广泛开展国际合作，先后派遣 40 余名医务人员赴美国、德国、意大利、澳大利亚、以色列等国家的医疗中心进行研修学习。
1 、博士/带头人落实编制
2、博士提供 40~60 万的安家补助，正高职称提供 60~80 万的安家补助，提供过渡住房
3、带人头年收入税前 60 万以上，具体面议
4、帮助配偶随调或推荐就业；一至五类人才，子女在基础教育阶段可任选一次公办学校就读 ）
各科博士 各科带头人
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