热议！一医院行政通知：专门设置了一名员工负责查朋友圈？
日期：2026-05-31
来源：丁香人才公众号
近日，丁香园社区普通外科版版主 @丁香医小白 发布了一则帖子，引起了站友们的热议：
一位博主爆料： 医院专门设置了一名员工，负责提醒、检查医院员工转发医院相关帖子到朋友圈 。如果看不到朋友圈转发，是需要上报的。
博主感慨：很疯狂。
评论区瞬间炸锅。
有网友说： 自己医院规定一天最少发三条，少发一条扣钱 ，其他朋友圈不发也要扣 100 多。
还有人无奈：要想不被扣钱，只能发了就删了，或者专门建「工作分组」糊弄，结果朋友圈里的亲友要么看不到动态，要么被刷屏的宣传文烦到了。
医院强制员工转发好友圈，初衷或许是为了扩大宣传影响力、提升医院秩序，让更多人了解医院的诊疗服务和健康科普。
不可否认，医护人员的好友圈确实具有一定的传播优势，其专业身份能增加宣传的可信度。 但「志愿」与「强制」从来不是两码事，宣传的初衷再好，一旦越过边界，就会变成对员工权益的侵犯。
这种情况，不是个例。
此前，一位网友分享了医院的行政新规，行政科室准备下科室，检查我们的朋友圈，看看有没有转发医院公众号的内容，抽查不合格的，将被扣绩效……
其实我们医院一直都有在查，不定期抽查，没有达到人数要求，就扣绩效。
你们的医院有什么宣传上的要求吗，欢迎评论区讨论。
该贴引起了 570+ 站友的评论，点 击下方阅读原文查看全文👇
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