小编在线「拷问」HR：这家医院到底有多能打？

桂林医科大学第一附属医院

邀您加入

应聘

最近小编发现，很多医护朋友在看工作的时候，总逃不过同样几个问题：

「平台行不行？」

「以后发展怎么样？」

「去了值不值？」

所以这次，小编直接把问题搬到了桂林医科大学第一附属医院 HR 老师面前，老师在线为大家一一解答。

先问个最直接的：老师，咱们医院实力怎么样？

医院是 1958 年建院的老牌三甲，到现在已经快 70 年了。医疗、教学、科研这些都比较成熟，也是国家首批住培基地、国家药物临床试验机构。简单来说就是——平台够大，也够稳。

哦哦，属于那种既有底子，也有发展空间的医院。那很多小伙伴关心：来这里，成长机会多吗？

机会还是挺多的。医院现在是一院三区，66 个临床医技科室，2,500 张床位。不同院区分工也很明确，急危重症、外科、骨科、肿瘤、慢病管理这些都有。病种比较丰富，接触到的病例类型也很多。

对于临床来说，这个确实挺重要。毕竟看得多、做得多，成长速度往往会快一些。

那学科实力呢？有没有比较突出的方向？

有。医院现在有 3 个国家临床重点专科建设项目，还有 28 个广西重点专科。像 ECMO、异体造血干细胞移植、消化内镜诊疗、各科微创、介入这些技术，都已经开展得比较成熟了。

那咱们医院现在哪些科室正在招人？

目前急诊内外科、超声、重症、儿科、新生儿科、小儿外科、神经外科、心血管内外科、胸外科这些都是紧缺岗位。

除此之外，院里多数科室也都有需求，感兴趣都可以随时咨询投递简历~

硕博朋友一般还会追问：如果以后想做科研呢？

这个也不用担心。医院现在有 10 多个科研平台，还有博士后工作站、本硕博培养体系。如果想走临床路线，可以做临床；想兼顾科研，也有平台支持。

也就是说，不用担心以后只有一条路可以走。

那下面问个大家最关注的模块：咱们医院待遇怎么样？

目前博士需求比较大，所以支持力度也比较足。

比如：

✔ 有机会获得事业编

✔ 前两年低职高聘

✔ 首年月房租补贴 1,500 元

✔ 人才引进费最高 250 万元

✔ 科研启动金最高 200 万元

✔ 协助解决配偶工作

看到「最高 250 万人才引进费 」 的时候，小编忍不住又确认了一遍，哈哈哈。对于人才引进力度，医院真的是诚意满满啊。

最后一个问题。现在很多人找工作，不只是看平台。那在这里工作，生活体验怎么样？

院内有空中花园、疗愈花园，还有很多休闲活动。工会会开一些形体塑形、皮肤护理之类的课程。而且广西「三月三」还能多放几天假。

还有桂林这个地方本身——5块钱一碗米粉，周末随手就是山水。这种地方上班妥妥的都是幸福！

有成熟的平台，有看得见的成长机会，也有实实在在的人才支持和生活幸福感。如果你也在寻找下一站，或许值得把桂林医科大学第一附属医院加入你的选择清单。也期待未来有更多小伙伴，在这里开启新的职业旅程。还有哪些问题想让小编帮忙问问医院 HR 老师？欢迎在文末留言，小编继续替大家在线「打探消息」～

点击投递

大家也可以跟着小编的步伐

一起实地探院

一开始以为

这次探院最大的亮点会是桂林山水

聊到最后才发现：

真正让人心动的，好像不只是风景

是足够大的平台、看得见的成长机会

还有工作之外真实可感的生活感

如果你正在寻找下一站

或许可以把

桂林医科大学第一附属医院放进你的选择里

👇点击查看全部在招岗位

点击投递