苏州大学苏州医学院公共卫生学院 邀请全球英才申报 2026 年海外优青

苏州大学苏州医学院公共卫生学院是在原苏州医学院 1964 年创建的卫生防护系基础上发展起来的，于 2011 年 6 月成立公共卫生学院。2021 年更名为苏州大学苏州医学院公共卫生学院。学院现设五系一中心，分别为流行病与卫生统计学系、劳动与环境卫生学系、营养与食品卫生学系、儿少卫生与社会医学系、卫生毒理学系，以及遗传流行病与基因组学研究中心。苏州大学诚邀海外英才依托我校申报 2026 年度海外优青，对入选者，学校将提供全方位、多样化的支持条件。

本次公开招聘工作 人员若干 名

✓ 职称岗位：特聘教授（拔尖人才），直聘教授、博士生导师，纳入国家事业编制。

✓ 团队配置：全力支持组建创新团队，支持招聘科研助手，博士后招收人数不限。

✓ 薪酬待遇：首聘期三年内提供匹配地方经济实力的丰厚年薪，另加绩效奖励，上不封顶。

✓ 个人补贴：学校提供一次性安家补贴、入职差旅补贴，另加国家/省/市配套资助全额发放。

✓ 经费配套：除基金委资助经费外，学校按学科领域提供不低于 1:1 配套（实验类医科直接顶格配套），另加苏州市科研经费配套。

✓ 科研空间：学校提供不低于 150 ㎡的办公及实验室用房。

✓ 招生指标：首聘期内学校层面保证每年 1 个博士生及不低于 2 个硕士生名额；学院层面另行支持。

✓ 过渡住房：全装修人才公寓（拎包入住）；可叠加申请苏州市人才乐居租房补贴。

✓ 家庭保障：解决配偶工作和子女入学；享受校内优质教育资源，全市范围协调子女入学。

✓ 医疗服务：四所直属附属医院提供优质便捷医疗服务。

✓ 英才服务：申领「苏州英才卡」，享医疗、教育、园林、交通、公积金、金融等绿色通道服务。

✓ 托底保障：会评未入选者，经评估可聘为特聘教授精英人才（教授、博导、事业编制），提供竞争力薪酬。

✓ 地方支持（叠加）：江苏省双创团队 300-1000 万元、双创博士 19.2 万元；江苏特聘教授津贴 12 万/年×3 年+科研经费 100-200 万元；苏州市领军人才科研经费 100/200 万元+购房贴 100 万元；优秀人才专项奖励累计≤120 万元；乐居工程租房补贴 1500-5000 元/月+公积金贷款额度 3 倍。

招聘条件

点击查看详情

 1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神出生日期在 1986 年 1 月 1 日 (含) 以后具有博士学位。

 2. 研究方向主要为 自然科学、工程技术 等 相关学科方向。

 3. 在取得博士学位后至 2026 年 6 月 15 日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续 36 个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。

 4. 在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。

 5. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

 6. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者 2025 年 1 月 1 日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于 3 年。

招聘时间

点击查看详情