报名开始！共招 71 人 | 公立医院 2026 年最新招聘公告

日期：2026-07-21

来源：丁香人才公众号

复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院

诚邀优秀人才加入

应聘

一

医院介绍

为深入贯彻关于健康中国建设的重要论述精神，响应「长三角一体化发展」和「健康中国」战略，2022 年 2 月 18 日，盐城市大丰区人民政府与复旦大学附属中山医院正式签署合作协议，盘活利用创客园原有建筑，合作共建复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心。该中心是复旦中山医院在全国唯一成立的健康管理中心，下设医疗、体检和康养三大板块。它秉承中山医院的优良作风与传统，完全平移中山医院先进的医疗技术和管理理念，总院和分院实行同质化管理。中心立足大丰，服务苏北，辐射长三角，致力于解决群众看病就医的「急难愁盼」问题，让老百姓在家门口就能享受到中山医院原汁原味的优质医疗资源。

复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院地处大丰区斗龙港旅游度假区核心区，毗邻「中国郁金香第一花海」——荷兰花海，生态环境优越。医院总占地约 137 亩、总建筑面积约 15 万平方米，拟设床位 1,000 张。其中，项目一期占地 137 亩，新建门诊楼、急诊楼，并将原有 12 栋建筑分别改建为 1 号医用仓库、2 号专科住院楼、3 号医技楼、4 号体检楼、5 号行政后勤楼、6 号手术楼、7-12 号住院楼。项目二期规划建设综合康养中心，占地 69 亩，并新建肿瘤医学中心、康复中心等 6 万㎡。自成立起，医院秉承复旦中山的优良传统与作风，实行同质化管理、一体化运营，确保服务标准与上海总部一致，同时打通「大丰-上海」就医全流程，为群众铺就了畅通无阻的高质量就医坦途。

二

招聘学科带头人及学科骨干公告

为加快医院学科建设步伐，提升医疗服务水平，推动区域医疗高质量发展，现面向社会公开招聘学科带头人及学科骨干。具体事项公告如下：

（一）招聘岗位

肾内科、神经内科、呼吸内科、消化内科、肿瘤内科、老年医学科、普外科、胸外科、泌尿外科、骨科、康复医学科、麻醉科、五官科、急诊科、体检中心等医学相关临床科室学科带头人 14 人、学科骨干 15 人。（具体岗位要求详见附件 1）

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（二）招聘条件

1、具有较高的政治思想素质，遵纪守法，具有良好职业道德和社会责任感，身心健康。

2、学科带头人须具备主任医师职称，具备深厚的专业背景和影响力，在学术研究、教学和临床实践中担任过领导角色，具有丰富的临床经验或手术等操作技能；学科骨干须具备副主任医师、副教授、副研究员及以上专业技术职称，在专业领域有深厚积累和丰富实践经验，能够独立承担科研项目或者临床任务，在团队中发挥关键作用。

3、特别优秀者或急缺岗位应聘者学历和年龄可适当放宽。

（三）福利待遇

根据「黄海明珠人才计划」「丰医英才计划」等相关规定，面向引进的学科带头人及学科骨干提供以下支持政策：

1、综合保障体系： 按照政策规定落实工资待遇、生活补贴、探亲交通补贴及科研资金支持，同步提供租房保障、购房补贴、配偶就业协调等配套服务。符合事业单位入编条件的引进人才，优先办理编制准入手续。特别优秀人才可实行「一人一议」定制化政策，一事一策保障个性化需求。

2、核心人才专项待遇： 全职引进的学科带头人及学科骨干，实行协议年薪制（服务期原则上不低于 5 年），年薪标准 40 万—100 万元。已入编人才按照「年薪制考核补差」机制，根据年度考核结果兑现薪酬差额。

3、配套科研支持政策： 为承担科研项目的人才提供相应科研启动资金，并配套相应实验设备及场地资源。住房保障方面，未购房人才可免费入住人才公寓或享受租房补贴；购房时按「黄海明珠人才计划」对应标准给予专项购房补贴，具体额度按最新政策执行。

（四）招聘程序

医院自公告发布之日起接受报名，根据岗位报名情况，不定期启动面试考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至 2026 年 12 月 31 日。

1：报名方法

应聘人员下载并填写《复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院学科带头人及学科骨干应聘报名表》（附件 2），连同本人身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、科研成果业绩以及《复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院学科带头人及学科骨干岗位表》（附件 1）中所列出的报考条件要求的其他有效证件和材料等 PDF 扫描件投递至 丁香人才网 ，主题和文档命名请按如下格式：岗位代码+应聘岗位+姓名。

2：资格审查

医院将根据招聘条件和岗位需求，对应聘人员的提交材料进行审查，对符合要求人员将通知面试。

3：面试要求

时间地点将由医院人事部门另行通知，请保持手机通信畅通。

4：体检考察

对通过面试的人员进行体检、考察，根据考察结果研究确定是否予以聘用。

（五）联系方式

联系电话：0515-83916666

联系人：陆老师、蔡老师

联系地址：江苏省盐城市大丰区新区大道 21 号

（六）附件下载

1.复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院学科带头人及学科骨干岗位表

2.复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院学科带头人及学科骨干应聘报名表

三

医院工作人员招聘公告

为进一步加强人才队伍建设，更好满足临床工作需求，复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院面向社会公开招聘合同制工作人员 42 名。现将有关事项公告如下：

（一）招聘岗位

招聘岗位及各岗位招聘人数、招聘条件等详见附件：《复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院工作人员招聘岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）。

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（二）资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 品行端正，团结同志，廉洁奉公；

4. 具备招聘岗位要求的身体条件；

5. 年龄在 40 周岁以下（1986 年 1 月 1 日之后出生）。对年龄有特殊要求的，以《招聘岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变；

6. 具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。

7. 有下列情形之一的，不得应聘：

（1）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（2）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

（3）曾被行政拘留、司法拘留的；

（4）曾被国家机关、事业单位开除公职的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；

（7）法律、法规规定的其他情形。

（三）报名

报名方式、时间

1. 线上报名

通过报名系统进行线上报名。报名、照片上传、资格初审，均通过 丁香人才网 进行。

①报名、照片上传：2026 年 7 月 20 日 9:00-7 月 30 日 16:00

②资格初审：2026 年 7 月 20 日 9:00-7 月 31 日 16:00

③陈述申辩：2026 年 7 月 20 日 9:00-8 月 1 日 16:00

④对资格初审异议的处理：2026 年 7 月 20 日 9:00-8 月 1 日 18:00

2. 网上确认

招聘单位按照本公告及公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。报考者网上提交报名信息 24 小时后可到报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位

未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

未通过资格初审的应聘人员，如对资格初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩。如在规定时间内未提出陈述申辩的，视为没有异议。

3. 准考证打印

通过资格初审的应聘人员，登录报名网站下载、打印准考证，打印准考证时间：2026 年 8 月 5 日-8 月 6 日。请报名成功者及时打印，逾期者责任自负。准考证在笔试、面试、体检等环节均须使用，请报考人员妥善保管。

报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45 毫米）证件照，jpg 格式，大小为 20Kb 以下。

2.招聘岗位的开考比例详见岗位表。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在 2026 年 8 月 2 日 9:00-12:00 登录报名网站改报其他符合条件的岗位。

3.应聘人员对所填报信息和提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（四）考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行（具体方式见《招聘岗位表》）。招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。

1.笔试

笔试采用闭卷方式，总分为 100 分，设 60 分合格线。笔试内容为招聘岗位必备的专业知识。

笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员应携带本人身份证、笔试准考证按照规定时间到指定地点参加笔试。笔试为全封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试成绩在大丰公共就业网上公布，应聘人员可登录查询。

2.资格复审

在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟录用人数 1：3 确定资格复审人员（含末位同分者），不足 1：3 的按照实际符合条件人数确定资格复审人员。

进入资格复审人员名单和资格复审时间、要求在大丰公共就业网上发布。请应聘人员在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

对没有通过资格复审的，取消面试资格。如因资格复审未通过出现缺额，在报考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人选（含末位同分者）。如对资格复审有异议，可在资格复审现场提出陈述申辩。

3.面试

面试时间、地点以面试通知书为准。通过资格复审人员应携带本人身份证、面试通知书按照规定的时间参加面试。

面试为专业化面试，其中护理岗位面试内容以护理技能操作为主。面试总分 100 分，设 60 分合格线。面试成绩按「四舍五入」法保留两位小数，面试成绩当场通知考生。

4.总成绩计算方法

根据笔试成绩占 50%、面试成绩占 50%的比例计算应聘人员总成绩，按「四舍五入」法保留两位小数。

（五）录用

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数 1:1 的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，取笔试成绩高者；总成绩、笔试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。

体检结束后，由用人单位对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。因个人放弃或考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。拟录用人员名单将在大丰公共就业网公示 7 个工作日。

对公示无异议人员，按有关规定办理录用手续，与拟录用人员签订劳动用合同，试用期 3 个月。录用人员经复旦大学附属中山医院培训考核，考核合格者，正式录用；考核不合格者，解除劳动合同。拟录用人员与复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院订立劳动合同，除依法依规解除劳动合同外，应当在医院最低服务 5 年（含试用期）。合同制人员薪酬标准按「同工同酬」的原则，保持与同岗位在编人员大体同等收入水平。