如何科学有效的做好绩效考核
“绩效考核”目前虽然已经在企业中普遍运用，但很多企业的绩效考核流于形式，没有达到预期的效果。对于人力资源部工作人员而言，“绩效考核”几乎是工作中最大的困扰。据调查，如何建立有效的绩效考核系统被列为困扰中国企业的10大管理难题之首。2022-09-08
中国式绩效考核设计的12大步骤
众多的企业管理者都希望制定出一套能够适用于企业内各类员工的绩效管理方案，从而持续提升组织绩效。1、企业发动机作用自上而下——宜先把中高级干部的绩效考核做好以后再展开到一般干部。2022-09-08
广东省人民医院肾移植科孙启全教授团队科研助理招聘公告
2022-09-13
2022 年乳源瑶族自治县基层医疗卫生机构人才招聘公告（第二批）
为进一步加强我县基层医疗卫生人才储备，优化基层医疗卫生人才队伍建设，我局决定面向社会招聘 2022 年第二批基层医疗卫生机构人才 11 名，现将有关事项公告如下:2022-09-14
2022 年乳源瑶族自治县县级公立医院公开招聘卫生专业技术人才公告
为进一步加强我县卫生人才队伍建设，满足县级公立医院的发展需求，我局决定面向社会公开招聘卫生专业技术人才 26 人。现将有关事项公告如下:2022-09-14
珠海市第三人民医院 2022 年第三季度博士和高级职称人员招聘公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及珠海市有关规定，为满足业务发展需要，我院开展 2022 年第三季度面向博士和高级职称医务人员公开招聘工作。本次计划招聘工作人员 26 名，现将有关事项公告如下：2022-09-14
团风县事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告
为更好实施「才聚荆楚˙梦圆黄冈」计划，团风县人力资源和社会保障局（下称「县人社局」）统一组织部分县事业单位面向社会公开招聘 123 名工作人员。现将有关事项公告如下：2022-09-14
上海交通大学医学院松江研究院高层次人才招聘公告
2022-09-15
珠海市妇幼保健院2022年第三季度博士和高级职称医务人员招聘公告
珠海市妇幼保健院（珠海市妇女儿童医院）2022年第三季度面向博士和高级职称医务人员招聘公告2022-09-15
事业编61名 | 湖州市级医疗卫生单位9月19日中南大学公开招聘
浙江省湖州市市级医疗卫生单位 2022 年赴中南大学公开招聘事业编制急需紧缺卫生人才 61 名2022-09-16
岗位条件
点击查看详情2022-09-17
上海交通大学医学院松江研究院招聘第二波，“职”等你来！
2022-09-19
2022 年开封市中医院公开引进工作人员公告
2022-09-19
广州中医药大学顺德医院附属勒流医院2022年第三批公开招聘公告
广州中医药大学顺德医院附属勒流医院2022年第三批公开招聘公告2022-09-19
芜湖市第一人民医院 2022 年公开招聘 紧缺专业人才公告
2022-09-20
芜湖市第一人民医院 2022 年度公开补充招聘编外工作人员公告
因工作需要，经上级部门批准，芜湖市第一人民医院（以下简称市一院）现面向社会公开补充招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下。 一、补充招聘计划 2022 年市一院计划公开补充招聘编外工作人员 7 名，详见《芜湖市一院 2022 年公开补充招聘编外工作人员岗位计划表2022-09-20
芜湖市第一人民医院 2022 年公开招聘编内工作人员公告
2022-09-20
2022年浙江中医药大学附属二院下半年特殊专业技术岗位招聘公告
2022-09-20
复旦大学类脑研究院多个中心、课题组面向全球招聘博士后
世界一流脑与类脑交叉研究平台！复旦大学类脑研究院多个中心、课题组面向全球招聘博士后。2022-09-20
湖北六七二中西医结合骨科医院诚聘高级专家
一、学科带头人 （一）招聘岗位 骨外科（含中医骨伤）、内科、急诊、外科、针灸康复科 （二）录用条件 引进的学科带头人须同时具备以下条件： 1. 普通高等院校毕业生，应具有硕士及以上学历、学位。 2. 主任医师或博士学位副主任医师。 3. 原则上年龄在 50 周岁以下。 4. 具有良好的医学及相关专业背景，具备三甲医院或大学附属医院工作经历。在所从事的临床专业及科2022-09-20
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