深圳中山妇产医院（原深圳中山泌尿外科医院）

岗位职责: 1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。 2、负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部的具体落实措施，履行监控职能。 3、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。 4、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。 5、组织护理人员“三基三严”培训，学习业务技术，定期进行技术考核，不断提高护理技术水平。 6、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。 7、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。 8、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。 9、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。 10、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。 11、教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的作风， 督促全院护士依法执业，提供优质服务，保障患者安全。指导并协助护士长处理护理投诉及不良事件。 12、作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作，建立健全三级管理体系，指导护理管理人员实施科学管理，组织领导持续质量改进和患者安全管理。。 13、与各职能部门、医技科室沟通，协助解决临床护理问题。 14.、组织领导全院护理科研，开展对外交流与合作，促进学科发展。 15、接受上级部门和医院领导督查，完成各项指令性任务。 16、制定和执行护理新技术、新业务准入、夜班护士准入、特殊护理岗位专业护士准入制度，并进行相应的准入工作程序。 任职资格: 1、应具有副主任护师以上技术职称，护理专业本科以上学历，德才兼备，曾从事五年以上科护士长或区护士长、行政助理管理工作。 2、在经省级卫生行政部门指定的机构接受相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得省级卫生行政部门委托或认可的机构颁发的合格证书。 3、全面系统地掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题，主持危重、疑难患者护理计划的制订及实施，具有全面负责护理专业工作的能力，全面指导护理业务工作。 4、熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标准，能结合本专业护理业务发展动态等实际情况加以有效运用。能主持制订本专业、本单位业务建设目标中、长期发展规划、年度计划、各项管理规章制度等。 5、熟悉医院护理质量管理系统。能主持医院护理质量建设、质量检查(监督、评价)和质量持续改进工作，并在医院和科室建设的不同时期，抓住重点和关键要素。 6、有对临床护理不良事件、事故进行分析、鉴定，提出有效防范措施能力。 7、能全面组织护理专业的临床教学工作，负责有关理论大课、经验交流、护理病案讨论、主持护理专业学生临床实习等工作。能负责并组织护理人员业务培训，拟订培训计划，承担授课，评定成绩和业务考核。 8、熟悉国内外护理专业学术动态及发展趋势，能主持护理专业的科研工作，指导护理人员开展科学研究，确定技术路线与科研方案，并负责实施。