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更多的技巧,分享给大家。 一、入科前打听:谁是科内「大神」 去下一个科室之前...
我曾担任了一个学期的教学任务,为了真正了解学生对外科临床教学的真实看法,我特地做了一个问卷...
期,代表着很多事没有人管,一个人可能要管很多事,如果能忍耐度过这个阶段,显然会有很多晋升机会。 ...
室(有辐射),在大内科中薪酬较高。 河北省人民医院呼吸内科中受呼吸类疾病传染风险高,病情复杂...
金,但是不会管他们的职称晋升,不会管他们的业务培养,只有一件事,那就是替他们赚钱.公立医院会注重阶梯...
,人才质量不高。 二、忽略外部宣传的力量 适当的外部宣传不仅能提高百姓的就医倾向,还能提高求职...
素质高、技术精的人才队伍。 我院设有结核病防治科、皮肤性病防治科、慢性非传染性疾病防治科、精神...
人员自己考自己,这样的考核评价有意思吗? 拿考核结果说事,扣工资、扣奖金、打击员工士气。 绩效...
。拥有一支素质高、技术精的人才队伍。 我院设有结核病防治科、皮肤性病防治科、慢性非传染性疾病防治科...
护航,我们从「管理」的角度切入,最大化的发挥「每个人」的能效。邀请专家顾问团升级优化了丁香医管中层干部培训...