2023 年苏州大学附属第二医院高精尖人才需求

学科带头人(手足外科、整形美容科、耳鼻喉科）

岗位要求

1. 年龄 50 周岁以下；

2. 主任医师职称，研究生学历，具有博导资格；

3. 综合素质高，组织能力强，具有三甲医院学科带头人经历；

4. 在医疗、科研、教学等方面成绩突出，学术水平高。

支持保障（一人一议）：

1. 薪酬待遇：提供有竞争力的年薪；

2. 住房保障：提供一次性安家费和住房补贴；

3. 团队建设：支持组建高水平临床、科研团队；

4. 科研资源：提供科研启动经费和实验平台；

5. 全链条人才服务：协助解决配偶工作，子女入学入托等；

6. 人才项目支持：优先推荐申报人才工程，入选苏州市姑苏卫生人才可最高享受 250 万元安家补贴、100 万元项目资助。

联系方式：

请将个人详细简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历、发表论文、主持课题、荣誉奖励等）发送至邮箱，邮件主题注明「姓名+岗位」。

联系人：唐老师，联系电话：0512-67783389，邮箱：sdfeyrsc@163.com

单位简介

基本情况：

苏州大学附属第二医院始建于 1988 年，又名核工业总医院、中法友好医院，是一所集医疗、教学、科研、预防、应急等为一体的三级甲等医院，制定了建设「全国一流三甲医院、核特色鲜明的一流大学附属医院、高度国际化的医教研融合临床研究中心」的战略目标。医院现由三香路院区、络香路院区、浒关院区和西环路院区组成，设有床位 2050 张，48 个临床医技科室。是国家临床医学博士后流动站，临床医学一级学科博士、硕士学位授予点，住院医师规范化培训基地，国家药物临床试验基地。

 

学科建设：

医院现有 1 个国家重点专科、21 个省重点学专科、40 个市重点学专科。2021 年度中国医院/中国医学院校科技量值（STEM）排名，我院在中国医院综合排名中位于全省第 9 位，17 个学科入围全国百强学科。医院 2021 年度国考总分 854.15 分，位居全国无年报组第二，划入 A 等。医院获批为公立医院高质量发展省级试点医院。

 

科创资源：

医院科研平台完善，是放射医学与辐射防护国家重点实验室临床中心、转化医学与创新药物国家重点实验室分中心、国家卫生健康委核事故医学应急中心第四临床部、国家核应急医学救援技术支持分中心、国际原子能机构核事故应急准备和响应能力建设中心，同时拥有省级重点实验室（工程中心）3 个。医院正在建设扩容，开展应急急救与危重症救治中心大楼及浒关院区二期项目，积极扩大试验面积，努力建设国家医学中心。

 

人才队伍：

医院现有 3300 余名职工，高级职称 727 人，博士生导师 44 人，硕士生导师 142 人。国务院政府特殊津贴 15 人，江苏省医学领军人才 5 人，江苏省「333 工程」培养对象 22 人，姑苏卫生人才 86 名，各级各类人才共计 270 余人，具备一支高素质的临床科研人才队伍。