其他优质资讯

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发 〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉 的通知》（辽人发〔2007〕1 号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部 〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉》（辽人社发〔2011〕9 号）和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》（辽政办发〔2017〕61 号）等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：招聘单位点击查看详细招聘信息中国医科大学附属第一医院、中国医科大学附属盛京医院、中国医科大学附属第四医院、中国医科大学附属口腔医院、中国医科大学附属生殖医院招聘对象点击查看详细招聘信息符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高校 2026 年应届毕业生和社会在职、非在职人员均可报名应聘。招聘人数点击查看详细招聘信息共 354 人招聘岗位点击查看详细招聘信息图源：中国医科大学招聘安排点击查看详细招聘信息报名时间：2025 年 12 月 29 日至 2026 年 1 月 11 日报名方式：线上报名

南昌大学附属口腔医院实行南昌大学口腔医学院、南昌大学附属口腔医院、江西省口腔医院、江西省口腔病研究所四位一体的管理体制，是集医疗、教学、科研、预防、保健、培训为一体的三级甲等口腔专科医院。医院现有红谷滩及东湖两个院区，设有世贸路门诊部。医院总建筑面积 6.6 万平方米，编制椅位 470 张，编制病床 100 张。红谷滩院区于 2023 年 2 月全面运行，占地面积 33 亩、建筑面积 5.5 万平方米。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 33+ 名招聘岗位点击查看详情图源：南昌大学附属口腔医院报名时间点击查看详情截止时间为 2026 年 8 月 31 日，招满为止

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10 号）、《关于贯彻落实住院医师规范化培训「两个同等对待」政策的通知》（国卫办科教发 ﹝2021﹞18 号），为加强卫生健康人才队伍建设，满足南开区卫生健康系统事业发展需求，南开区卫生健康系统计划面向社会公开招聘事业单位工作人员 60 名。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 60 名招聘岗位点击查看详情图源：天津市南开区卫生健康委员会报名时间点击查看详情2026 年 1 月 6 日 14:00 至 2026 年 1 月 13 日 14:00

佛山市第三人民医院，地处珠江三角洲，位于佛山市新城区的中心地带，是以精神心理为主兼顾综合性的「大专科小综合」市直属三级精神专科医院，属正科级公益二类事业单位。1966 年 10 月由广东省人民政府批准兴建，1969 年 6 月正式开业，前称佛山专区精神病医院，曾用名「佛山地区澜石医院」「佛山市澜石医院」「专区第三人民医院」，1984 年 3 月正式更名为佛山市第三人民医院，2011 年挂牌佛山市精神卫生中心。招聘人数点击查看详情共 13 人福利待遇点击查看详情五险一金，安排单身住宿，领导 NICE，同事友爱，晋升空间大，鼓励职工积极进修深造（读在职研究生和博士，医院报销学费，毕业后有相应的奖励）。试工期间，提供免费住宿，体检费及生活补贴。招聘岗位点击查看详情图源：佛山市第三人民医院招聘安排点击查看详情报名时间：2025 年 12 月 3 日-2026 年 1 月 31 日报名方式：网上报名

凌晨两点，办公室外的嘀嗒声是整个病房唯一的节奏。我灌下今晚第三杯冷掉的咖啡，指尖在电脑里机械地操作。就在这一片寂静的忙碌中，一个念头不合时宜地冒了出来，并且越来越清晰：「我未来几十年一直要重复过这种生活吗？」白天，堆积如山的病历、应付不完的检查、悄然落在肩上的教学任务，让我像个停不下来的陀螺。那篇被拒稿了三次的论文还躺在邮箱里，今年晋升副高的名额，听说又只有一个，而排在前面的资深主治，还有好几位。这种「未来一眼看到头」的窒息感，随着时间越来越明显。于是，「跳槽」这个想法，从最开始一丝微弱的火星，慢慢燃成了需要认真面对的选择题。但随之而来的，是更深的纠结：是趁着年轻、负担尚轻，以主治医师的身份果断出手，去博一个更高的平台？还是忍下当下的所有苦难，赌上未来几年的精力，等熬到副高职称、手握更强筹码后，再谋求一个「高位空降」？图源：丁香人才医疗同行交流群点此入群这道关于时机的选择题，背后是截然不同的职业路径、家庭抉择和人生风险。与其纠结，我决定先根据身边亲历者的经验理性分析，看看在「主治跳」与「副高跳」的天平两端，究竟各自摆放着怎样的机遇，又隐藏着哪些鲜为人知的陷阱。一 主治跳槽: 「先占坑」的冒险与机遇点击查看最新主治医师岗位我师兄，林医生，32 岁，省内某头部三甲医院的心内科主治。外人看来光环加身，但他的日常却是：「资源轮不到，课题抢不过，值班冲在最前面，聚餐坐在最边缘」。科室里大牛云集、派系分明，他这样没背景、没资源的青年医生，更像一个高级打工人，承担最繁重的临床基础工作，却分不到核心资源和成长机会。晋升？在论资排辈的序列里，他看不到希望。图源：丁香人才医疗同行交流群点此入群于是，他做出了一个让许多人惊讶的决定：在主治的第四年，跳槽到同省另一个重点城市的一家三甲医院 「新院区」。这不是退而求其次，而是一次精准的「占坑」。新院区百业待兴，求贤若渴。他们看中的，是师兄来自顶尖医院的规范化培训背景、临床技能和「想干事」的劲头。而师兄要的：是一个没有盘根错节关系网的空白赛场，一个承诺给他独立管床组和参与新业务开展的机会。过程绝非一帆风顺：转入新单位后，副高晋升之路在新单位从头算起，所有课题、论文积累要重新清算。新院区病人量积累需要过程，前半年他既要疯狂出门诊，又要泡在病房建立流程，每天工作超 12 小时。同时，从「外来户」到被新同事、新领导认可，他花了大量心思在建立新社交圈与病人群。但尘埃落定后，他感慨：「在原来的地方，我做的再辛苦都是在为别人添砖加瓦，资源永远不会倾斜在我身上；在这里，我是在建设自己的根据地。」 他现在是科室最年轻的医疗组长，主导着一个亚专业方向的发展，虽然更累，但每一步都踩在了自己职业成长的节奏上。那个新院区，如今已成为当地最有活力的医疗中心之一，他的「占坑」，变成了「坐拥风口」。「主治跳槽」更像一场速战速决的战争。它的核心逻辑不是高举高打，而是 「以时间换空间，用潜力换平台」。当在你职称光环最弱的时候，用你的年轻、可塑性，去抢占一个未来可能有巨大增值空间的「黄金坑位」。这其实更需要勇气，更像一种战略性投资。你投资的，是自己未来几年的黄金职业生涯，赌的是新平台的成长速度能超过你个人的自然晋升。二 副高跳槽：「高位空降」的底气与挑战点击查看最新副高职称岗位我另一位师兄，陈医生，38 岁，在省内一家大型三甲医院刚升上副主任医师。他手握一项国自然青年基金、五篇高分区 SCI，是科室里技术全面的业务骨干。外人看来，他正处在提拔预备期，未来可期。但他自己却感受到了「天花板」：医院的专科实力已达瓶颈，科研平台支撑薄弱，想做更前沿的探索，感觉到本院科研平台的局限。图源：丁香人才医疗同行交流群点此入群他不想在接下来的十年里，重复已经娴熟的工作。于是，在副高公示期刚结束的第三个月，他成功以人才引进的形式进入国内该专科排名前五的一家顶尖医院。跳槽后，他拿到 100w 安家费与 50w 科研启动资金，一套过渡性人才公寓以及明确的硕导资格和招生指标。入职即担任亚专科副主任，拥有自己的床位组和独立的 PI 实验室小间。新医院的病例复杂度、学术视野、合作资源，与他原单位不可同日而语。然而，「高位空降」的挑战，从落地那一刻才真正开始：科室里根深蒂固的团队如何接纳这位「空降领导」？他需要用高超的手术技术、精准的判断和科研能力，去赢得同僚和下属的真正信任，这个过程比任何技术考核都更耗心力。顶尖医院自成体系的运行规则、沟通方式甚至评审文化，都需要他像个新人一样重新学习和适应。刚开始他感觉自己一半精力在治病，一半精力在学习如何在这家医院做事。毕竟医院付出了真金白银，对他的产出抱有极高且急切的期待。这份压力，远非主治时期可比。目前，他已经在新单位适应良好，他认为「副高跳槽，不是换个地方干活，而是换一个生态系统生存。」 如果说主治跳槽是一场「突围战」，那么副高跳槽更像一场精心策划的「精准空降」。这时，你不再只带着简历和潜力，而是携带满满底气：高级职称、临床能力强、独立的科研方向，成熟的管理经验。这是一场关于议价权、资源匹配和长期规划的博弈。图源：丁香人才医疗同行交流群点此入群跳槽不是目的跳槽不是目的，而是实现职业理想与人生幸福的手段。无论是主治的「锐意进取」，还是副高的「厚积薄发」，都没有绝对的对错。最关键的是，在正确的自我评估基础上，做出不后悔的主动选择，而非被压力推着走的被动逃离。你的每一次选择，都定义了你是谁。本文作者：行医小泡芙策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国丁香人才欢迎各位「过来人」，为同行求职路上点亮灯牌 or 狠狠避雷？把你的求职、就业、跳槽等经历，分享给更多的小伙伴，有稿酬哦！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn

湖北省第三人民医院 (湖北省中山医院) 始建于 1951 年，原名中国人民解放军中南军区军工医院、中国人民解放军总后勤部第一职工医院。2002 年 6 月，由军队管理移交至湖北省人民政府，更名为湖北省中山医院。2004 年 9 月，伟大的革命先行者孙中山先生的孙女，檀香山中国妇女慈善会会长孙穗芳博士受聘担任医院名誉院长。2012 年 12 月，医院吸收性合并武汉市阳逻中心医院，设置阳逻院区。2014 年 12 月，医院第一名称变更为湖北省第三人民医院，并保留湖北省中山医院院名。2024 年 11 月，医院阳逻院区加挂「武汉长江新区中心医院」。根据医院建设规模和业务发展需要，为加快医院学科建设，培养一支高素质专业团队，现面向全国招贤纳才，公开招聘各专业人才，诚邀各专业贤能之士加入我院，施展才干、成就梦想，携手开创医院高质量发展的美好未来。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 32 人招聘岗位点击查看详情图源：湖北省第三人民医院报名时间点击查看详情即日起至 2026 年 1 月 18 日 24:00 时

社会人才是军队用工单位的一支重要力量，在医疗卫生、教学科研、工程技术、幼儿教育等岗位发挥着重要支撑作用。联勤保障部队社会人才主要分布在医院、资产管理、幼儿园及其他类型单位。招聘单位点击查看招聘详情北部战区总医院、勤联保障第 964 医院、勤联保障部队部分单位招聘人数点击查看招聘详情招聘岗位计划 162 个，其中，专业技术岗位 123 个（医疗 67 个，护理 35 个，药剂 4 个，医技 13 个，工程技术、教育各 2 个）、工勤岗位 39 个招聘岗位点击查看招聘详情图源：北部勤联兵招聘安排点击查看招聘详情报名时间：2025 年 12 月 22 日至 12 月 31 日报名方式：线上、线下均有报名渠道

郑州市骨科医院（河南大学附属郑州市骨科医院）始建于 1952 年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等中西结合骨专科医院。编制床位 1,700 张。高级职称近 300 人，博士、硕士 400 余人。年入院病人 3 万余人次、门诊量 40 余万人次。医院专科技术实力雄厚，设 32 个临床科室，拥有省级博士后创新实践基地、2 个省级专科诊疗中心、8 个省市级重点专科、5 个省市级重点学科、5 个市级重点培育学科，6 个市级重点实验室。根据发展需要，现面向全国公开招聘。具体事宜公告如下：招聘人数点击查看招聘详细信息共 32 人招聘岗位点击查看招聘详细信息图源：郑州市骨科医院招聘安排点击查看招聘详细信息报名时间：2025 年 12 月 25 日 09:00 至 2025 年 12 月 31 日 16:00报名方式：线上报名

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182 号）等有关文件规定，为进一步加大我省卫生人才引进力度，吸引优秀医药类高校毕业生到我省医疗卫生机构工作，经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省卫生健康委员会所属部分事业单位 2026 年第二批面向主要高校及专业硕士及以上学历的应届毕业生招聘 83 名工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 83 名招聘岗位点击查看详情图源：云南省卫生健康委员会报名时间点击查看详情自公告发布之日起截至 2026 年 6 月 30 日

苏州大学附属第一医院前身是博习医院，始创于 1883 年（清光绪九年），是国家首批三级甲等医院，江苏省卫健委直属的省级医院，江苏省区域医疗中心，江苏省高水平医院、研究型医院和高质量发展省级试点医院。近年来，医院先后荣获全国卫生健康系统先进集体、全国文明单位、全国医院文化建设先进集体、健康报医院改革创新奖等荣誉。为更好地选拔优秀人才，充实事业单位人才队伍，优化人员结构，江苏省卫生健康委员会所属事业单位现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 41 名招聘岗位点击查看详情图源：苏州大学附属第一医院报名时间点击查看详情2025 年 12 月 25 日 09:00 至 2025 年 12 月 31 日 16:00

凉山彝族自治州中西结合医院创建于 1965 年，新院区坐落于西昌市邛海湖畔，是四川省少数民族地区唯一一所以中医药（彝医药）为特色，集医疗、教学、科研、预防保健、康复、急救为一体的三级甲等中西结合医院。医院增挂四川省彝医医院、凉山州彝医药研究所、凉山州彝医医院，是中国民族医药学会民族医药标准研究推广基地、四川省中医药（彝医药）文化宣传教育基地、四川省中医药适宜技术研究会民族医药适宜技术传承与推广基地。为满足医院业务快速发展及学科建设需要，按照「公开、平等、竞争、择优」的原则，现面向社会公开招聘工作人员数名。本次公开招聘为院内自主招聘，招聘的人员按劳动合同制管理。现将有关事项公告如下。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 60 名招聘岗位点击查看详情图源：凉山彝族自治州中西医结合医院报名时间点击查看详情2025 年 12 月 24 日至 12 月 31 日

兰州大学是教育部直属全国重点综合性大学，2017 年入选世界一流大学建设高校（A 类）。兰州大学第二医院（第二临床医学院）坐落于清代甘肃贡院旧址，院内现存至公堂、观成堂两座地标性建筑，历经百年风雨，见证了甘肃这片土地上文化、教育、农业、工业、医疗的起源与发展。医院的历史可追溯至 1928 年创建的「兰州中山医院」，其诞生为甘肃医疗卫生事业的起步奠定了重要基石。医疗医技、技师及护理岗位，具体招聘岗位及需求如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 122 人招聘岗位点击查看详情图源：兰州大学第二医院报名时间点击查看详情2025 年 12 月 19 日-2026 年 1 月 4 日

为更好地选拔优秀人才，优化卫技人员结构，南京市卫生健康委员会、南京市机关事务管理局所属事业单位面向社会公开招聘 886 名（编内 180 名，编外 706 名）卫技人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发 ﹝2020﹞9 号）等规定，现将有关事项公告如下：招聘单位点击查看详细招聘信息南京鼓楼医院、南京市第一医院、南京市第二医院（南京市公共卫生医疗中心）、南京脑科医院 (南京市胸科医院)、南京市妇幼保健院、南京市儿童医院、南京市中医院、南京市口腔医院、南京市中西医结合医院、南京市疾病预防控制中心（南京市卫生监督所）、南京市职业病防治院、南京市急救中心、南京红十字血液中心、南京市中心医院招聘人数点击查看详细招聘信息共 886 人（编内 180 名，编外 706 名）招聘岗位点击查看详细招聘信息图源：南京市人力资源和社会保障局报名程序点击查看详细招聘信息报名方式：网上报名报名时间：2025 年 12 月 26 日 9:00 至 12 月 31 日 16:00考试方式点击查看详细招聘信息本次招聘采用笔试和面试（面试可采取结构化面试、专业技能考核等一种或多种方式）相结合的方式进行，部分招聘博士研究生、高级职称的岗位采用简化程序直接考评的方式

广西中医药大学第一附属医院坐落于美丽的绿城南宁，是集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的现代化综合性三级甲等中医医院、国家中医药传承创新中心、国家中医临床研究基地建设单位、国家中医药传承创新工程重点中医医院、国家中医紧急医学救援队伍及基地依托医院、全国卫生系统先进集体、全国平安医院工作表现突出集体、中医药高层次人才培养基地建设单位、广西疑难重症中医诊疗研究人才小高地、全区优秀博士后工作站。招聘人数点击查看招聘详情本次计划公开招聘高层次事业编制工作人员 36 名招聘岗位点击查看招聘详情图源：广西中医药大学第一附属医院招聘安排点击查看招聘详情报名时间：2025 年 12 月 23 日至 12 月 31 日报名方式：线上报名

浙江中医药大学是浙江省重点建设高校，为公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。学校设两个校区，分别位于杭州市滨江区和富阳区。学校下设三家直属附属医院，实施「院院合一」的办学模式，浙江中医药大学附属第一医院（浙江省中医院）即为第一临床医学院、浙江中医药大学附属第二医院（浙江省新华医院）即为第二临床医学院、浙江中医药大学附属第三医院（浙江省中山医院）即为第三临床医学院。三家直属附属医院均为三级甲等医院，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。附属第一医院设湖滨、钱塘、富阳 3 个院区；附属第二医院设潮王、申花 2 个院区；附属第三医院设莫干山路、庆春路和滨江三个院区。招聘人数点击查看详情浙江中医药大学本次公开招聘 152 个岗位共 277 人，其中：临床医学院 75 个岗位 122 人，附属医院 77 个岗位 155 人岗位待遇点击查看详情招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇招聘岗位点击查看详情图源：浙江中医药大学招聘安排点击查看详情报名时间：2026 年 1 月 4 日（周日）24 时截止报名方式：网上报名

最近，丁子留意到在我们医疗同行群里点此入群，医院临床与行政的配置失衡这一现象，引发了大家的关注和讨论。图源：丁香人才同行交流群点此入群「行政后勤每天坐着聊天，都比咱临床累死累活赚得多！」「最近几年院里每招聘 1 个临床生，行政后勤最少进 4-5 个，去年县里还给空降来一个舞蹈专业的！」「我们医院的奖金，后勤 700 多，医生护士 1k 多，收款处 2k-3k，我真是开了眼了！」各位在医院工作的同行都知道，临床和行政的矛盾由来已久，不少医生所在的医疗机构存在行政人员过分冗余，绩效向行政后勤倾斜的情况。去年丁香园社区有位版主，分享了这样一则帖子：从医二十余年，辞职了，以后再也没有写不完的病历、值不完的夜班、看不完的病人……身心俱疲，下夜班觉得自己会比病人还要快倒下，保命要紧，整个医院 2000 多职工，临床一线医生只有 129 人……还有人说，我们全院 450 人，有证医师 50 人，全靠这 50 人拉磨。图源：丁香园社区点此加入「丁香人才同行交流群」这种观点得到颇多人赞同，纷纷在帖子下爆料，坐标浙江的一妇产科医师更是表达了对医院值班费的疑惑：一个县级三乙妇产科医院，临床医师 24 小时急诊值班费 100 元，行政中层晚上值 15 小时（ 17 点到次日 8 点），值班费 300 元，平时急诊无非就是一些普通急诊，抢救都是叫病房处理的，我不知道这个是行业明文规定，还是有其他说法，大家医院也是这样吗？坐标湖北的一心血管内科医师则回复称：你们太幸福了，我们这值个夜班 10 元（晚 5 点至早 8 点）。站在不同系统里的人，往往看见的是完全不同的现实。图源：丁香人才同行交流群点此入群为此，我们组建了「全国初级医疗同行交流群」点此入群，为全国各地的医师们提供一个真实多元的「信息渠道」。很多医生焦虑的不是行政本身，而是不知道规则，却已身处其中，被规则影响。群里面有临床骨干、科室负责人、转行政的医生，也有正在观望机会的同行们。大家讨论的不是立场，而是真实经历、踩坑教训和可行路径。图源：丁香人才同行交流群点此入群真正有价值的，不是情绪上的对抗，而是看清医院内部的权利分布与运行逻辑，在此基础上作出更稳妥的职业决策，降低个人风险，立即点此入群！

为扎实推动医疗服务高质量发展，揭阳市市直公立医院和县域医共体牵头医院定于 2025 年底组团到南方医科大学采取现场面试签约的形式，面向社会公开招聘揭阳市基层医疗卫生急需紧缺人才 350 名。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 350 人招聘岗位点击查看详情图源：揭阳市卫生健康局报名时间点击查看详情2025 年 12 月 26 日至 2026 年 1 月 9 日

为更好地选拔优秀人才，充实事业单位人才队伍，优化人员结构，江苏省卫生健康委员会所属事业单位现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看招聘详细信息共 807 人招聘单位点击查看招聘详细信息江苏省人民医院、苏州大学附属第一医院、南京医科大学附属第二医院、南京省中医院、苏州大学附属儿童医院、徐州医科大学附属医院、江苏省疾病预防控制中心等招聘安排点击查看招聘详细信息报名时间：2025 年 12 月 25 日 09:00 至 2025 年 12 月 31 日 16:00报名方式：线上报名

南京医科大学第四附属医院是由南京江北新区和南京医科大学合作共建的一所集医、教、研为一体的三级综合医院，是江苏省」公立医院高质量发展省级试点（建设）单位」，致力于建设成为高水平的大学附属医院。为更好选拔优秀人才，充实事业单位人才队伍，优化人才结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）精神，南京医科大学第四附属医院（南京市浦口医院）面向社会公开招聘 33 名编外专技人员。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 33 名招聘岗位点击查看详情图源：南京医科大学第四附属医院报名时间点击查看详情2025 年 12 月 25 日 8:00 至 2026 年 1 月 7 日 12:00

根据卫生健康事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，高邮市卫健系统事业单位现面向社会公开招聘高层次人才，公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 20 名招聘岗位点击查看详情图源：高邮市卫生健康委员会报名时间点击查看详情报名截止时间可至 2026 年 12 月 31 日