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联勤保障部队第九〇九医院位于美丽的九龙江畔、水仙之乡—福建省漳州市，医院环境优美，是集医疗、科研、教学、预防、保健为一体的全军首批三级甲等医院，为厦门大学附属医院，国内 8 所高等院校教学医院及硕士、博士联合培养点。年门急诊量 120 万余人次、收容量 5 万余人次、手术量 3 万余台次。配有 PET/CT3.0T 磁共振、双源 CT、ECMO 等总价值 6 亿元的现代化医疗设备。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 27 名薪资待遇点击查看详情1. 专业技术人员工资待遇参照漳州市事业单位标准发放，年底享受十三薪。2. 医院为工作人员办理五险二金、定期免费体检。3. 医院提供工作人员宿舍，配置空调、独立卫浴等设施。4. 协助硕博士学历人员申报漳州市人才补助等相关福利政策。招聘岗位点击查看详情来源：联勤保障部队第九〇九医院报名时间点击查看详情网络报名：即日起至 2026 年 3 月 13 日 17 时止

按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102 号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247 号）文件规定，结合通州区卫生健康事业发展需要，现面向应届毕业生、海外留学回国毕业生、博士后出站人员、社会人员公开招聘事业单位工作人员，相关事项公告如下：招聘单位点击查看详情北京市通州区疾病预防控制中心、首都医科大学附属北京潞河医院等招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 55 名招聘岗位点击查看详情来源：北京市通州区卫生健康委员会  报名时间点击查看详情2026 年 3 月 3 日-3 月 11 日（上午 9:00 至下午 16:00）

西藏自治区医院是在党中央、国务院关怀下确定的重大民生工程，位于拉萨市堆龙德庆区，规划总用地面积 300 亩，规划总床位 1499 张，一期开放 800 张。2022 年 8 月，西藏自治区人民政府与四川大学华西医院签订合作共建国家区域医疗中心协议；2022 年 10 月，四川大学华西医院西藏医院国家区域医疗中心项目获批。2025 年 6 月，西藏自治区医院（四川大学华西医院西藏医院）门诊开诊，7 月开放病房。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 31 名招聘岗位点击查看详情来源：西藏自治区医院 报名时间点击查看详情即日起至 3 月 20 日

联勤保障部队第九〇三医院（原一一七医院）是一所综合性三级甲等医院，在交通伤急救、脊柱外科、呼吸危重症诊治等方面处于相对领先水平，拥有 41 个临床、医技、职能科室，1100 张床位。医院有 2 个院区: 九里松院区位于西湖景区，机场路院区位于杭州东部城区，毗邻火车东站。医院医疗设备齐全，技术力量雄厚，拥有射波刀、PET-CT 、伽马刀、宝石能谱 CT、3.0T 磁共振等各类医疗设备 5000 余台（件），设备总值达 3.6 亿元。拥有 3 个大型设备诊疗中心（射波刀、伽马刀、PET-CT），是全国「老年医学网络培训 AA 级单位」，全国「体重管理规范化诊疗门诊示范单位」，浙江省首家「注册营养师临床实践基地」，入选国家级神经外科建设中心，浙江省医学会主委单位。拥有研究生导师 11 名（其中博导 1 名，硕导 11 名）。医院学科设置齐全，专科特色明显，拥有 1 个全军中心（全军脊柱外科治疗中心），东部战区重点培育学科 1 个（呼吸内科），5 个杭州市重点学科（骨外科学、整形外科学、老年医学、呼吸内科学、医学影像学）。根据医院各学科发展实际，补充部分岗位人才空缺，现将人才补充招聘有关事项公告如下。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 15 名招聘岗位点击查看详情来源：联勤保障部队第九〇三医院报名时间点击查看详情即日起至 2026 年 03 月 18 日

与初中级医师相比，科主任跳槽的活跃度明显低得多。医生这个行当，本来就是能人扎堆的地方。除了高深莫测、从天而降的「天龙」级大神，多数科主任还是从小大夫起步，摸爬滚打，才有了今天的名与位。沉没成本高，试错代价大，决定了科主任不会因为热血上头，与新东家一拍即合或是跟老东家一言不合就潇洒离开。下定决心的科主任，多数经过了反复思考和盘算，不同的出走动机，也会影响他们的去向。孔雀南飞型查看 2026 各地区薪酬水平有一位师妹曾是市级医院儿康科主任，一门心思做大专业，领导也表态支持，但每次满怀希望提出申请，都要经历繁琐冗长的流程。想配点设备，即使价格不高，程序和资料也要走一大堆，购置申请、需求分析、经济效益预测、社会效益说明、场地及人员等配套条件、同类设备调研比较等。然后是科室讨论、签字提交、装备科审核、装备委员会（预算委员会）审议、院长办公会研究。科主任得反复介绍情况、接受提问。任何一个环节卡壳或退回，所有程序就得重来。想补充人员，「编制内」名额就不用说了，短则数月动辄大半年。即使是不占编的合同制，科主任也只能在给定框架内提招聘条件但不能参加面试，招来的人经常不合用、不好使。最头疼的是，费劲报上去不等于顺利批下来。科室也分三六九等，跟院领导和职能部门「关系密切」或者强势霸气的科主任往往能快速通关，甚至可以突破预算和程序限制。只会讲道理不擅搞「外交」的科主任，经常遇到「研究研究」「下次再说」不了了之。转折发生在一次学术会议上，师妹结识了江浙某区级妇幼保健院的院长，双方年纪相仿，聊起专业很有共同语言，不久便辞职南下。谈起新单位，师妹最大的感慨是效率高、折腾少。诸多材料可以线上提交并查询审批进度，牵头部门会在时限内主动协调相关部门推进流程。而且人才引进时承诺的内容，可以列出清单，医院指定牵头部门集中协调、办理手续，很快就能陆续落地，节约出大量时间和精力用于科室业务。南方公立医院灵活的机制和诱人的待遇，吸引了不少北方同行在体制内乾坤大挪移。即使职务没有变化，环境、收入也会明显改观。所以很多人跳槽的第一反应，除了往上走，就是往南走。人往高处型点击查看主任招聘信息我们医院是市级三甲，骨科一位副主任、985 高校博士，被兄弟市一所正在招兵买马、冲击区域医疗中心的三甲医院直接挖走。职务仍然是副主任，但承诺了省级学会副主委、购置手术机器人等扶持，这是在我们医院没有的加成。处在青壮年黄金年龄、临床和学术上升阶段的科主任，多因医院的平台和资源有限而出走——「下家」通常是级别更高、实力更强的公立医院。由于个人潜力和升值空间看涨，新东家也会给予行政职务、学术兼职、科研配套等政策。经济实惠型点击查看公立医院招聘信息还有些职业生涯末期的老主任，面对跃跃欲试的「后浪」颇有危机感。主动让贤待遇会受损失，被动退位待遇和面子都不好看，不如体面地走出去。首选同级公立医院，次选下级公立医院，民营医院也在考虑之列，职务并不重要，关键是待遇上要给足诚意。之前就有科主任，在这个位子上干了 20 多年，响应「干部年轻化」号召退了位，也谢绝了医院挽留，利索的到区级医院当起学术带头人，轻轻松松拿到了翻番+保底的待遇「大礼包」。知道自己想要什么，有一个明确的目标，就不会后悔。脱胎重生型点击查看民营医院招聘信息有的科主任会因为一些不方便公开的情况，在原单位待不下去，于是换个环境重新开始。有「记录」在身，留在体制内多少会有影响，一般会首选异地医院或民营医院。某三甲医院内科、外科两位主任先后出事。内科主任侵占科室绩效被实名举报查实，外科主任因耗材使用被匿名举报查实。虽免于刑事责任，但撤职处分肯定躲不掉。最后外科主任去了省外某公立医院从管床大夫重新开始，内科主任则去了外地民营医院当上资深专家。还有一家医院药学部主任也出了情况，医院的对口岗位不好找，最后进了药企成为医学顾问……自己种下的苦果，自个儿咬着牙咽下去，也算公平。四海为家型点击查看医生集团相关招聘信息少数专业实力过硬、行业影响力够强又个性洒脱的科主任会加入医生集团。刘彤就曾是三甲医院心内科副主任，也是全市最早开展心脏介入技术的「探路者」，工作之余还是个资深「驴友」。趁着年轻吃了「螃蟹」，加盟当时好多人当成「西洋词」的「医生集团」。人随活走，行无定所，朋友圈的动态经常在不同城市，也实现了令人羡慕的财务自由。结语大型公立医院的科主任有临床能力、管理经验和行业人脉，握有选择「下家」的主动权。但既受王冠便承其重，新东家「报价」越高，越需要科主任在全新环境中迅速打开局面，展示实力和价值。有些科主任擅长技术但管理、营销能力不足，脱离大型公立医院品牌背书，即使同城执业也会遭遇患者锐减、待遇跳水的尴尬。作者：吾妍策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

首都医科大学附属北京同仁医院始建于 1886 年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为教育部国家重点学科的大型综合三甲医院。医院分为崇文门院区和亦庄院区，设有 78 个临床和医技科室，编制床位 1759 张，职工 4022 人。医院以综合医疗为主体，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所为附属科研机构，形成「一院三所」发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。眼科、耳鼻咽喉科、变态反应（鼻过敏）科、老年医学科为国家临床重点专科，中医眼科学为国家级中医重点学科。医院拥有国家工程研究中心 1 个，国家工程技术研究中心 1 个，获批国家级干细胞临床研究备案机构；省部级工程研究中心 5 个，省部级重点实验室 8 个，省部级科技合作基地 2 个，获批北京市示范性研究型病房。医院是国家耳鼻咽喉科医疗质量控制中心依托单位，全国防盲技术指导组和防聋治聋技术指导组组长单位，作为国际眼库协会会员单位，设有北京同仁眼库。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 57 名招聘岗位点击查看详情来源：首都医科大学附属北京同仁医院报名时间点击查看详情截至2026 年 3 月 13 日

上海交通大学医学院附属第九人民医院创建于 1920 年，是一所学科特色鲜明、医学科技创新转化活跃、国内知名的三级甲等综合性医院。总核定床位数 2150 张，口腔综合椅位 1000 张。全院职工 5000 余人。医院拥有 5 位中国工程院院士。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员若干招聘岗位点击查看详情急诊、重症医学科若干岗位报名时间点击查看详情招满即止

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第 6 号）和《关于市属和市级机关所属事业单位选聘高层次紧缺人才工作的实施意见》（温人社发〔2022〕72 号）等规定，温州市卫生健康委员会决定面向社会引进高层次人才。现将有关事项公告如下：招聘单位点击查看详情温州医科大学附属温州中心医院（温州市中心医院）、温州市人民医院（温州市妇幼保健院）、温州市中医院（浙江中医药大学附属温州市中医院）等招聘人数点击查看详情本次公开招聘高层次人才 78 名招聘岗位点击查看详情来源：温州市卫生健康委员会报名时间点击查看详情引进单位一般自引进信息公布之日（2 月 27 日）起 2 周后，根据引进工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实引进人员。

中山大学附属第三医院是国家卫健委直管的综合性三级甲等医院，是一所专科齐全、技术力量雄厚，医疗、教学、科研和管理全面发展、拥有现代医疗设备及各层次优秀人才队伍的大型现代化综合性医院。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 10 名招聘岗位点击查看详情来源：中山大学附属第三医院  报名时间点击查看详情2026 年 3 月 5 日起招满即止

医院创建于 1951 年，历经 75 年的建设和发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复与急救为一体，具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的综合性三级甲等医院。医院学科设置齐全，编制床位 1200 张，设置 89 个科室、11 个教研室及 1 个临床实验教学中心。医院以院本部为核心，构建「一院两区九卫」的新发展格局，先后成立沣东新城和莲湖区公立医院医疗联合体，托管了沣东新城纺织医院（西安医学院第一附属医院沣东医院）和莲湖区土门社区卫生服务中心。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 62 名招聘岗位点击查看详情来源：西安医学院第一附属医院报名时间点击查看详情2026 年 3 月 3 日 08:00 起截至 2026 年 3 月 9 日 18:00

南方医科大学第八附属医院（佛山市顺德区第一人民医院）始创于 1927 年，已有 99 年的发展历史，是集医疗、教学、科研为一体的大型现代化三级甲等综合医院、大学直属附属医院。是全国首批国家级住院医师规范化培训基地，在国家三级公立医院绩效监测连续 4 年获评 A 等级，是佛山市唯一通过国际医院评审（SHARC）认证的单位，香港长者医疗券大湾区试点单位。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 21 名招聘岗位点击查看详情来源：南方医科大学第八附属医院(大良院区)报名时间点击查看详情尽快投递

今晚，丁香人才主播梅子邀请在新疆工作的主任医师刘医生做客直播间，分享她在新疆工作的真实感受：医疗资源怎么样？待遇真的高吗？人才引进需要什么条件？立即点击预约来与刘医生互动：根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141 号）等有关规定，自治区人力资源和社会保障厅将组织实施 2026 年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员分类考试笔试工作。现将有关事项公告如下:招聘单位点击查看详情西安交通大学第二附属医院新疆医院 (新疆维吾尔自治区人民医院白鸟湖医院)、新疆维吾尔自治区传染病医院（自治区第六人民医院）、新疆维吾尔自治区儿童医院等招聘人数点击查看详情本次公开招聘医护相关工作人员 883 名招聘岗位点击查看详情来源：新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅报名时间点击查看详情3 月 2 日 10:30—3 月 9 日 18:30我们为大家整理了「新疆地区医疗资源与人才政策全盘点」，点此获取完整文档，让大家全面了解对比，再谈选择：※ 新疆全区医疗资源和招聘要求梳理※ 新疆自治区 2025 年高层次人才引进政策※ 新疆公立医院 & 民营医院 全盘点※ 高层次人才对应待遇和进修学习福利

3.2-3.6 丁香人才直播预告👇点击立即预约👇直播亮点：丁香人才主播梅子邀请在新疆工作的主任医师刘医生做客直播间，分享她在新疆工作的真实感受：医疗资源怎么样？待遇真的高吗？人才引进需要什么条件？立即点击预约来与刘医生互动👇点击立即预约👇直播亮点：医生转行做狱医值得去吗？狱医的日常工作是什么？薪资待遇怎么样？丁香人才邀请长三角地区本科上岸狱医的花老师做客直播间分享他的真实转行经历，干货满满，立即预约。👇点击立即预约👇直播亮点：湘南规模最大的三甲医院，硕士入职就有编制，还有补贴；博士安家费 80-120w。想知道在这家医院工作收入能拿多少？招聘哪些人？点击立即预约直播丁香人才名院直播：与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 260 万医护求职！

西安高新医院位于西安市高新技术产业开发区团结南路 16 号，2002 年 6 月 9 日开诊，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院。医院是国际紧急救援中心网络医院、国家爱婴医院、国家人力资源与社会保障部授予的博士后科研工作站，先后成为陕西中医药大学附属医院、西安医学院附属医院、温州医科大学教学医院、延安大学医学院教学医院。医院是西安急救中心高新分中心，是陕西省医学会内分泌分会主委单位，陕西省保健学会消化疾病防治、介入血管、慢病管理主委单位，陕西省中西医结合学会消化内镜、耳鼻咽科、微创外科、心血管外科专委会主委单位，陕西省性学会心理专业委员会主委单位，陕西省研究型医院学会消化内镜、心血管外科、腹部微创外科专委会主委单位，陕西省非公立医疗机构协会会长单位，陕西省红十字基金会妇科专委会、脑卒中专委会主委单位，陕西省医学传播学会健康管理专业委员会主委单位等。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 27 名招聘岗位点击查看详情来源：西安高新医院报名时间点击查看详情尽快投递

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102 号）等文件精神，结合东城区卫生健康系统事业单位发展需要，东城区卫生健康委所属事业单位 2026 年面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：招聘单位点击查看详情北京市第六医院、北京市普仁医院、北京市和平里医院、北京市隆福医院(北京中西医结合老年医院)等招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 335 名招聘岗位点击查看详情来源：北京市东城区卫生健康委员会  报名时间点击查看详情2026 年 3 月 2 日 10:00 至 2026 年 3 月 9 日 16:00

上海中医药大学附属曙光医院建院于 1906 年，至今已有 120 年历史，是沪上一所百年老院，三级甲等综合性中医院，省部共建研究型中医院，位列上海十大综合性医院之一，全国示范中医院，全国文明单位。荣获上海市文明单位二十连冠。多次获得全国卫生系统先进集体荣誉和全国医院文化建设先进单位称号。2001 年成为全国首家通过 ISO9001 质量管理体系认证的中医医院。2010 年以来，12 次获得上海申康医院发展中心市级医院院长绩效考核 A 级。连续六年稳居全国三级公立中医综合医院 A+。2022 年入选上海市公立医院高质量发展试点单位。招聘人数点击查看详情本次公开招聘医护相关工作人员 22 名招聘岗位点击查看详情来源：上海中医药大学附属曙光医院报名时间点击查看详情尽快投递

为进一步满足崇明区卫生健康事业发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15 号）有关规定，崇明区部分卫生健康事业单位面向社会公开招聘卫生专业技术人员 171 名，现将有关事项公告如下：招聘单位点击查看详情上海健康医学院附属崇明医院、上海市第十人民医院崇明分院、上海市崇明区中西医结合医院、上海交通大学医学院附属新华医院长兴分院等招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 171 名招聘岗位点击查看详情来源：上海市崇明区卫生健康委员会报名时间点击查看详情2026 年 3 月 2 日至 3 月 8 日

影响因子：学术领域斩获 0 分！社交领域狂揽 261 W 分（粉）！！刊物性质：非核心，非 SCI 的「双非」阅读物！！审稿效率：稿件修改完毕第二天直接发表！全网可查！网络首发！稿酬标准：头条发布，稿费 500-1500 元不等！不需要通讯作者！一作二作无争议！无英文摘要！无参考文献硬性要求！📫甩出投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn我们需要的文章1、职场故事包括但不限于你的抓马 or 神仙求职、跳槽、转行经历，为大家避雷或推荐写写自己的逆袭之路、如何成功进入心仪单位/高校/研究所/企业……用非虚构写作传递行业内真实信息，与行业医护人员交流心得体会点击阅读 案例文章：乡镇卫生院唯一的硕士，院长拉横幅欢迎我熬不住了，我选择退培ICU 护士爆改入殓师，我的生活慢了下来只上半个月班、有编制，能留住医生吗？跳槽到社区医院后，我才明白编制有多重要「小众科室」竟然最吃香？这里没见过月薪低于 5 位数的医生2、医疗圈最新新闻、政策解读医疗圈重磅时事新闻、最新出台政策法规……欢迎行业内人士投稿分析解读！近日的三明医改全国推广、海外独资建立医院，作为行业内人员，你所在的医院及科室，大家都持何种看法？香港澳门行医，规培后预备推行专培、行业领军医院落实的小众政策等，有看法经历不妨直抒胸臆~对已发表稿件有不同见解？欢迎再来一篇各抒己见，真理越辩越明~点击阅读 案例文章：主任 30w、主治 20w，又一地实行年薪制！外商独资医疗开放试点 ，意味着什么？住院医月薪 6.7w 起！毕业于这些医学院校，可在香港行医正式发布！2024 军队文职招考 33382 人，含大量医疗岗新一轮编外医务人员清退！薪资、学历均有限制：清退后，谁干活？卫健委：专培正式启动！作为职称晋升优先条件3、小众经历：军队文职、狱医、校医、红十字会......除了在医院，医生还有很多「小众」职业呢，欢迎分享你的职场故事！在特殊单位上班的新奇体验；薪资待遇爆料等一网打尽……点击阅读 案例文章：上 1 休 1，当狱医是一种怎样的体验？本科起投还有编制，海关也开始招医生了！七险二金、带薪年假｜航空医师/护士岗位正在热招，本科可投！为什么我建议你试试文职？主任转行校医后又回医院，收入却从最高到最低带编双休、没夜班，医护转行这份工作更有优势！ps：其他惊艳主题，也欢迎读者踊跃投稿（不接收大众科普/专业论文/日记类散文）只要你的文章够有料，我们就尽情收，数量无上限，稀缺爆款稿费无上限！投稿方式将稿件以 word 形式发送至指定邮箱：jobmdcn@dxy.cn  邮件标题注明：姓名+联系方式＋丁香人才投稿。文中配图以附件形式发送，要求图片高清，无版权争议，最好是自己拍摄的照片！邮件发出后无特殊情况，一周内会得到我们的回复，敬请等待。其他须知稿件须为作者原创且首次发表不得抄袭、洗稿或经由 AI 创作请确保内容真实性，违规行为一经发现永不录用字数 1,500-2,500 字左右（合作文章可稍短，稿费均分）你将获得哪些福利？1、具备竞争力的稿酬丁香人才提供业内具有竞争力稿酬，具体依据文章阅读量和文章质量阶梯制结算，在500-1500元不等~附稿沟通时，即可直接询问具体稿件付酬标准！！2、加入投稿作者群，结识行业大神or萌新投稿成功的作者，会被邀请加入行业作者群。在这里，你会随机被「投喂」选题，遇到心仪的就直接联系群主拿下！哗啦啦又是一笔稿费~群里潜伏「行业大神」和「医护萌新」，结识好友，咨询求职，交换信息……通通不在话下！！

春秋航空股份有限公司（以下简称春秋航空）于 2005 年 7 月 18 日首航，是中国首批民营航空公司之一。至 2026 年 1 月，春秋航空已拥有 134 架空客 A320 系列飞机，平均机龄 8.21 年。航点覆盖了中国、东南亚、东北亚的主要商务和旅游城市，经营航线 210 余条，年运输旅客 2900 万人次。招聘人数点击查看详情并投递招聘计划共 2 人招聘岗位点击查看详情并投递图源：春秋航空股份有限公司招聘安排点击查看详情并投递2026 年 2 月 24 日起，招满即止

复旦大学附属中山医院始建于 1937 年，为纪念中国民主革命的先驱孙中山先生而命名，是中国人创建和管理的最早的大型综合性医院之一。医院是国家卫生健康委预算管理单位，国家发展改革委国家医学中心建设项日单位，国家卫生健康委公立医院高质量发展试点单位。医院是复旦大学附属综合性教学医院，是教育部、国家卫生健康委与上海市人民政府共建共管医院，也是上海市第一批三级甲等医院。在全国三级公立医院绩效监测中，医院始终名列前茅，连续多年获得最高评级「A++」。医院连续多年在上海申康医院发展中心市级医院院长绩效监测中，位列上海市综合类医院第一名。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员若干招聘岗位点击查看详情临床护理人员报名时间点击查看详情2026 年 2 月 26 日-2026 年 3 月 15 日 17:00