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结合卫生健康系统实际，上海市静安区卫生健康委员会所属 24 家医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员 141 名。招聘岗位点击查看本次共招 141 人。图源：上海市静安区人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 14 日至 2025 年 7 月 18 日。报名方式：现场报名。点击查看招聘条件1. 拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。2. 热爱卫生事业，具有良好的政治素质、思想素质、道德素质和职业水平，有较强的服务意识、团队协作和奉献精神。3. 应聘人员的年龄、学历、职称、职业资格及专业、身体等条件应当符合招聘单位具体岗位要求。4. 外省市社会人员，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上，计算截止时间为 2025 年 12 月 31 日。高级专业技术人才或紧缺急需专业人才可不受一年居住证限制。点击查看

为选拔优秀适岗人才，提高全区卫生健康服务水平，南通市崇川区卫生健康系统面向社会公开招聘编外合同制人员 52 名。现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 52 人。图源：南通市崇川区人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 16 日 10:00～7 月 18 日 16:00报名方式：网络报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正, 户籍不限。2. 身心健康，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和良好的心理素质。3.1989 年 7 月至 2007 年 6 月期间出生。4. 具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。（1）资格条件中「专业」的设置目录为《江苏省 2025 年度考试录用公务员专业参考目录》（附件 2）。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。（2）2025 届毕业生指国 (境) 内全日制普通高校 2025 年毕业并于 2025 年 8 月 31 日前取得相应学历 （学位）证书的人员。（3）报考护士岗位的 2025 届毕业生，聘用前须取得护士执业资格或已通过全国护士执业资格考试，否则不予聘用。报考其他已实行执业准入资格制度岗位的人员，如符合本《公告》规定暂未取得相应专业技术 （执业）资格的，须在聘用 2 年内取得相应执业或技术资格，否则予以解聘。（4）资格条件中有工作经历要求的，是指截至 2025 年 6 月的累计工作经历 （按月计算）。（5）资格条件中所要求取得的资格截止时间为 2025 年 6 月。5. 技工院校中级工班、高级工班、预备技师 （技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可分别按中专、大专、本科学历报名应聘相应岗位。6. 取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。点击查看

中国地质大学是教育部直属全国重点大学,是国家批准设立研究生院的大学，是国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。为促进学校可持续发展，加强医疗卫生专业技术队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘卫生专业技术人员7名。现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 7 人。图源：中国地质大学官网招聘安排报名时间：截止到 2025 年 9 月 15 日。报名方式：线上报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。2. 热爱高校医疗卫生事业，具有良好的医德品行、服务意识和团队协作精神，愿意为医院的建设和发展服务。专业基础知识扎实，熟悉相关专业的技术规范和规章制度。3. 年龄不超过 38 周岁（1987 年 7 月 1 日以后出生）；具有国家规定的履职专业技术资格证书、执业证书以及国家住院医师规范化培训考核证；3 年以上三级综合性医院工作经历优先。4. 应聘人员须在 2025 年 7 月 1 日前取得岗位要求的学历学位，各学习阶段均为统招毕业生并获得相应学位。国（境）外毕业的须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。5. 身心健康，能胜任岗位要求。点击查看

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7.14-7.18 丁香人才直播预告👇点击立即预约👇直播亮点：丁香人才佳琪主播邀请海外博士罗照教授分享他的真实经历：为什么选择脱产自费去海外读博？在海外读博和在国内有什么区别？博士毕业后为什么选择从公立跳槽到深圳民营？如果你也想要跳槽去深圳，请来直播间提问互动哦~👇点击立即预约👇直播亮点：和祐国际医院集团总部位于广东省佛山市顺德区，地处粤港澳大湾区核心地段、广佛极点几何中心，是一家对标国际高品质医疗服务的综合性医疗产业集团。六险二金、餐饮补贴、带薪年假、年度体检、员工公寓、人才房小区等福利，医院作客直播间 1v1 互动答疑，欢迎来直播提问互动。👇点击立即预约👇直播亮点：丁香人才主播佳琪带你盘点医院有哪些用工形式？区别是什么？不同编制差别大吗？三甲合同 vs 二甲编制怎么选择？丁香人才名院直播：与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 260 万医护求职！

根据医院工作需要，现面向社会招聘人员，公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 67 人。图源：中南大学湘雅医学院附属株洲医院官网招聘安排报名时间：招满即止。报名方式：现场报名、网上报名均可。点击查看招聘条件1、中华人民共和国公民，政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，遵守国家医疗卫生行业标准及规范，身心健康，组织纪律好；2、爱岗敬业，工作责任心强，踏实勤恳，能吃苦耐劳，有团队合作精神，服务意识强，安心本职工作。3、具备相应岗位所需的专业背景。点击查看

笔者来自南方某十八线小县城，父母都是普通人，没资源没背景。填志愿的时候很茫然，很多专业都没听过，只能在传统的专业里选，最终选择了学医。其实我对医学并不了解，家里没有一个人从事医疗行业。那时候的互联网也没有现在发达，选择「七年制」的原因也很现实：高考分数还可以，能报七年制，不用考研。稀里糊涂的情况下，我成了一名医学生。规培政策到来，七年制突然地震我刚上大学的时候，七年制还是可以的。学长学姐们的就业去向还不错，有些甚至可以留在学校的附属医院。入学后没多久，我从新闻上听到了规培，内心充满了不安。2014 年那会儿，规培制度全面铺开了，由于七年制的硕士阶段只有 2 年，无法满足 3 年的规培要求，教育部直接取消了七年制，改为「5+3」一体化培养模式。我们这些在读的七年制，一下子里外不是人。后来，政策又有了回旋的余地，允许在读七年制学生转为「5+3」一体化。班里大部分同学都选择了转「5+3」，但我没转——七年的医学学习已经让我精疲力尽，对临床工作更是毫无热情，怎么可能再多忍受一年？更重要的是，我早就在实习期间确定自己不适合医院环境，每次走进医院，我都感到窒息。拒绝规培的我，直接转行点击查看教师岗位招聘信息毕业后找工作，我找的都是临床专业能报的非临床岗位，那时候没这么卷，医学的研究生还是好找工作的。绝大多数医学生的就业目标都是医院，愿意放弃临床的人少之又少。我面试的几个单位，报考者要么临阵退缩回到医院，要么在最后关头选择了其他 offer。就这样，我几乎没遇到什么竞争，就成功入职了一所离家较近的医学专科学校，主要负责大专临床医学专业内外妇儿神的课程。但接下来，并不是一路生花……为什么这么说呢？刚进学校时，我以为自己找到了理想工作：没有夜班、周末双休、带薪寒暑假，再也不用面对生死攸关的医疗压力。然而现实很快给我上了一课。教学质量评估将「学生满意度」与教师绩效直接挂钩，而大专院校的学生普遍自律性较差，对严格管理的老师动辄投诉举报。我夹在学校管理和学生之间，左右为难。即便如此，我仍然说服自己接受现状——至少没有夜班，不用面对医疗纠纷，不用担心生命安全，不要得陇望蜀。然而就这，还出现了变故。改革到来，最终还是躲不开医院点击查看公立医院招聘信息众所周知，在本科医学教育体系中，临床核心课程如内外妇儿等，都是由附属医院的临床医生负责讲授的。这种模式既能保证教学与临床实践紧密结合，又能让学生接触到最前沿的诊疗技术。而我所在的专科院校，由于没有直属附属医院，这些临床主干课程一直由我们这些专职教师承担。虽然我们大多具有临床背景，但毕竟离开临床一线多年，授课内容难免与实际工作存在一定脱节。现在学校为了提升教学质量，开始效仿本科院校的做法，与市内几家三甲医院建立了教学合作关系。把学生送到医院，由医院一线临床的医生授课，我们这些专职教师突然失去了主讲课的资格，只能承担一些边缘课程的教学任务。与此同时，学校推行绩效改革，将教师收入与授课课时直接挂钩。但现在临床主干课程都被医院接管，我们去哪里凑够这么多课时？学校的待遇本来就不如同级别的医院，现在绩效工资再被削减，损失更大了……时代的灰尘，无人躲得开点击查看 2025 各科室薪酬更令人忧心的，是整个医学教育行业的发展趋势。医学向来就是一个极其看重学历的领域，在当前的就业环境下，研究生学历几乎成了进入三甲医院的最低门槛，本科生只能在县级医院谋职，专科生的就业前景就更加黯淡了。部分省份已经取消了大专层次临床医学专业的招生，这种政策导向让我们的处境更加艰难。与此同时，由于人口结构的转变，整个教育行业都可能面临结构性调整。在这样的时代背景下，我们这批专科院校的医学教师，正面临着前所未有的职业危机。再不要沉浸在去专科医学院校当老师，还是康庄大道的幻想里了。尽管如此，从不后悔离开医院我们这批人中，转「5+3」的，现在大多在医院的体制内按部就班地发展。留在七年制的，愿意从事临床的也都完成了规培，不愿意留在临床的，除了有像我一样来学校的，还有去病案室、体检中心、医保局的，还有自己创业的。点击查看体检招聘信息我曾问过他们，后悔离开医院吗？都说不后悔。现在这个大环境，留在医院的也挺难的，绩效不如以前，科室二次分配不合理，没完没了的倒班；离开医院的，也都在各自的领域打拼着。或许我们更应该认清，无论是继续当医生，还是转行，大多数人都不会再获得所谓「满意」的选择了。本文作者：浮光策划：烫晚霞｜监制：Kiki图源：视觉中国丁香人才欢迎各位「过来人」，为同行求职路上点亮灯牌 or 狠狠避雷？把你的求职、就业、跳槽等经历，分享给更多的小伙伴，有稿酬哦！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn 

西安大兴医院始建于1963年，是一个以退役军人为主体的非盈利性质的三级甲等综合性医院，为“一院两区”（劳动北路院区、渭水园院区）运行模式，现将2025年第一期招聘公告公布如下。招聘岗位点击查看本次共招 668 人。图源：西安大兴医院官方招聘安排报名时间：报满为止。报名方式：扫码报名、投递邮箱。点击查看招聘条件1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。2.具备胜任岗位工作所需的学历、专业及能力。3.身心健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质。4.具有招聘岗位相应的执业资质证书。点击查看

结合业务发展的实际需要，英德市妇幼保健院决定面向社会公开招聘事业编制专业技术人员 26 名。招聘岗位点击查看本次共招 26 人。图源：英德市人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 14 日至 2025 年 7 月 18 日。报名方式：线上报名或现场报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律；3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；4. 具有良好的政治素质和道德品行；5. 适应岗位要求的身体条件；6. 招聘公告要求的其他条件。点击查看

本科毕业后，我入职距老家千里之外的珠三角某区级医院。最初是在内科病房，取得医师资格证之后，因医院新开设体检科，我就转到体检科了。这一待就是 10 年，体检科不好的话能待 10 年？但人有时候是挺癫的……恰巧邻市某民营三甲医院体检科正在招聘医生，我决定离开舒适区挑战一下自我？其实这 10 年中，我与女友修成正果，生儿育女。作为在编人员（立正挨骂），还成了除科主任外唯一位获得中级职称的（立正挨打），成为了科室副主任（按不知好歹处理！）。递交离职申请时，科主任、医院领导都盛情挽留，我凭着当副主任锻炼出来的三寸不烂之舌友好沟通后，欢喜散场，这也为以后回归留下了一个伏笔。First Blood：销冠震撼我点击查看体检科招聘信息一个月后，我正式入职该民营医院体检科，开始为期 3 个月的试用期。但谁又能想到，仅仅 3 天，我就跑路了！因为太炸裂了。第一天上午，我被安排轮转前台「开单岗位」。导师是科室的「销冠」——无论开单数、平均单值还是开单金额总数，都让第 2 名望尘莫及。这个上午，我见识到了什么叫机关枪一样的嘴——只有她说的没你说的，客户往往交谈几句就定下来体检项目了，继而缴费开始体检。正因如此，她的满意度调查一直偏低，并且 PET/ET、胶囊内镜、基因检测等高频忽悠的体检项目退费率也居高不下，属于财务科口中的「问题人员」。中午午休的时候，我开始觉得有点难受。「应该是个别情况吧」？我安慰自己。下午轮到 VIP 咨询岗，这位导师咨询风格稳健，所有项目不管是否存在异常都能详细讲解，咨询满意度常年位居科室榜首，多次获得医院颁发的「服务之星」荣誉！但有利必有弊，她的咨询量常年位居科室倒数，也因此影响了绩效。「果然，上午只是个别现象」，我对自己说（等着打脸）。Double Kill ：销冠背刺我！点击查看体检科招聘信息第 2 天上午轮转仪器岗了，她们设备超多！我从上班开始就不停穿梭于各个检查诊室，不断弯腰起身，操作仪器。做完最后一个客户，腰酸背痛的我才发现，已到中午下班时间了……这个岗位的劳动强度，有点超出我的想象。中午吃饭时间，科主任单独找我了，言语间态度有点差。还告知我一个坏消息：我的「销冠」导师觉得我开单时太过保守，她向主任反映不建议我轮转前台，以免影响科室收入。天塌了，我不才跟她工作半天吗？虽然是下级医院跳槽上来的，但我自问做不到没有家族史、没有症状和危险因素的年轻人都开出冠状动脉 CTA+PET/CT+肿瘤基因全套，并在客户明确表示拒绝并离开后，背后诋毁别人「穷 B 没钱就不要体检」！主任的态度让我感受到想象与现实的差距，我开始反思自己的跳槽行为是否太过儿戏。Triple Kill ：这算体检吗？点击查看体检科招聘信息第 3 天上午是体格检查岗位。虽然知道三级医院的工作强度肯定比之前的医院高很多，但是现场人流量还是明显超出了我的心理预期。根据叫号系统的统计数据显示，平均每位医生约 150 人。我要在 3 个小时内完成约 120 次检查，平均每人的检查时间只有不到 3 分钟！还包括呼叫客户、客户进入诊室、核对身份、睡上诊查床、起身穿衣穿鞋离开诊室的一整个流程时间。实际检查时间仅 1 分钟左右！就这个速度，在高峰期，诊室门外等候人群也在 10 个左右。这个速度，搞体检还有意义吗？这巨大的工作强度差异，我开始思索是否要跑路了。这天下午，我被安排到前台工作，做起了「导诊」工作，说是要熟悉流程。正是这一个下午，让我坚定了「跑路」想法！Quadra Kill：纯受气＋纯赔钱点击查看体检科招聘信息大约 4 点左右，来了一位男客户，强烈要求要开「胸部透视」。但《卫生部办公厅关于规范健康体检应用放射检查技术的通知》规定「不得使用直接荧光屏透视」，因此前台文员很礼貌地和他沟通，向他解释。但客户完全无视并直接开吵！一番沟通无果，客户到医务科投诉啦~医务科陪同到体检科现场来调查，主任的处理很简单：文员鞠躬道歉，并负责客户本次的体检费用。客户完成检查离开后，前台文员们的讨论我听得一清二楚：这个人属于「常客」，每年都要来几次，每次都会要求进行胸透检查。主任/护长每次都同样处理???听到这样的话，我仿佛看到了以后遇到投诉时的「遭遇」，赶紧跑吧！！回到家，我立即致电这家民营医院主任，用「观察 3 天，觉得自己不适合这里」的理由要求辞职，主任极力（虚假）挽留，但我态度坚决。这 3 天的经历，恍如一梦。还好我之前离职老东家还算和平分手，不然现在直接就是一个生活的「大B兜」呀！作者：歧路者歌策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：网络，视觉中国丁香人才与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 256 万医护求职；每周都有直播找工作，与院方、主播评论区实时互动，欢迎预约收看！

根据工作需要，重庆医科大学第三附属医院决定面向社会公开招聘工作人员 25 名。招聘岗位点击查看本次共招 25 人。图源：重医大附三院公众号招聘安排报名时间：截至2025年7月14日17：00。报名方式：线上报名。点击查看招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。点击查看

根据业务发展和工作需要，南方医科大学第七附属医院招聘公立医院编制人员 17 名。招聘岗位点击查看本次共招 17 人。图源：南方医科大学第七附属医院服务号招聘安排报名时间：即日起至 7 月 22 日。报名方式：线上报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；4. 具有良好政治素质和道德品行；5. 具备岗位所需的专业或者技能条件；6. 适应岗位要求的身体条件；7. 法律、法规规定的其他条件；8. 具备报考岗位所需其他条件。点击查看

为做好 2025 年度安徽理工大学第一附属医院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉 的通知》（皖人社发〔2010〕78 号）规定，现就有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 33 人。图源：安徽理工大学第一附属医院官网招聘安排报名时间：发布公告之日起即可报名，本年度有效，招满为止。报名方式：邮件报名。点击查看招聘条件招聘对象为符合招聘岗位条件且必须符合以下相应应聘条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件；（七）高级职称人员还应具备以下条件：身体健康，正高职称人员年龄在 50 周岁以下、副高职称人员年龄在 45 周岁以下；具有良好的品德、学术与科研道德以及较好的组织协调能力；须有三级甲等医院工作经历。点击查看

新乡医学院第一附属医院是集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的省级大型综合医院、国家三级甲等医院，为契合未来发展战略，满足多元化医疗服务需求，现面向国内外广纳贤才，全面启动人才储备计划。诚邀各专业领域高层次人才加入，为医院发展注入新活力。现将有关事宜公告如下。招聘岗位点击查看本次共招 39 人。图源：新乡人才集团招聘安排报名时间：截至 2025 年 7 月 15 日。报名方式：网上报名。点击查看招聘条件（一）资格条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律；3. 具有良好的品行；4. 岗位所需的专业知识或技能；5. 适应岗位要求的身体条件；6. 普通高等教育硕士研究生，第一学历为普通高等教育全日制本科起点，年龄在 35 岁以下（1990 年 1 月 1 日以后出生）。（二）其他要求1. 从事临床工作岗位的毕业生需取得住院医师规范化培训证等相关资格证书；2. 对于部分紧缺专业如重症医学、院前急救、结核病学、全科医学，可适当放宽学历要求，享受两个「同等对待」政策；3. 「定向派驻滑县」岗位是由医院统一招聘并定向派驻滑县医院工作，招聘人员隶属于新乡医学院第一附属医院并享受相关待遇。点击查看

经宁波市鄞州区卫生健康局同意，宁波市鄞州人民医院医共体决定面向社会公开招聘第三批高层次紧缺人才 16 名。体检与考察工作由宁波大学附属人民医院牵头组织实施。招聘岗位点击查看本次共招 16 人。图源：宁波市鄞州区人民政府官网招聘安排报名时间：公告发布至2025年7月18日。报名方式：线上报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵纪守法、品行端正，具备良好的职业素养和敬业精神，有志于从事医疗卫生事业工作，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平和语言文字表达能力；3. 具有招聘岗位所需的学历学位、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；其中招聘岗位为医生的，所学专业须能报考相应的执业医师资格证书；4. 具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；5. 具备岗位所需的其他条件。点击查看

笔者老东家是某部队医院乳腺外科，听起来是不是就很高薪？但本人并不是部队医院编内员工而是合同工，最终还是因为种种顾虑离职了。离职后我也没闲着，用各类招聘软件积极求职，但求职还没求上，竟然在软件上遇到了同校的公卫专业学长！我俩聊得很投机，就约了线下见面。警告！即将翻车他自述从卫健委跳槽到了一家保险公司，据他所言，医务人员转行卖保险非常吃香，简简单单月入过万，而且非常自由、轻松，所以我立马心动了。还没了解清楚我到底要卖什么保险 (各位跳槽时一定引以为戒，不要轻易听信别人的话)，我就直接选中了他的部门，跟着他踏入了保险「大坑」。刚去就打退堂鼓熟人慌了点击查看公立医院招聘信息入职之前，学长允诺我的待遇是月入上万，年底 20W 起，做得好总部还有奖励。但实际上是底薪仅有 5000，社保公积金都是最低档，提成全靠卖的保险的金额和数量。我当场就打起退堂鼓，学长连忙安慰我说是新手刚来就是这样，我还是医院背景出身的，必然不会差，并让我先参加新人培训再决定。培训时我了解到，我要卖的保险是「手术意外险」，主要针对有手术治疗的患者，费用从几百到几千不止，保额从几千到几十万不止。有一说一，手术意外险的初衷是好的，在北京也已经进行了试点，确实帮助到了部分患者。但作为专业人士来说，我对于保单的内容完全没有办法认同。手术意外险内行一看都是圈套点击查看公立医院招聘信息首先，承保的并发症非常不全面，而且达到赔偿的要求很苛刻 (正规手术后，很难发生这么严重的并发症)。所以作为前医务人员，我打心底里不认同这份手术意外险，对于患者来说，受益并不明显啊？既然我自己都不能接受，就更不可能说服患者去购买，更不会为了提成夸大手术危险，来刺激家属去购买。这和清高无关，就算大多数医护嘴上不提医德医风，真到这时候很少有人会屈服。我还了解到，团队其他成员大多都是从其他险种转过来的，还有 2 名刚毕业的医学生。闲暇时候聊天，他们其实对于承保内容也不认可，但是这是总部制定的内容，打工人没有反驳的权力。除此以外，工作氛围我也难以接受。因为要推广手术意外险，我们团队所有人都被安插到了各个医院或科室。跟驻扎在医院的药代和 CRC 差不多，可能比他们更惨。因为我们要时刻守在病房，不「放过」每一位要手术的病人。对我而言，刚刚从医院离职，又要回到病房？而且没了医务人员的身份，就立马变得低人一等 (毕竟是上赶着推销保险的)。有种刚逃离苦海，又被扔到火山的窒息感。销冠？到底谁能做啊点击查看 2025 各科室薪酬其实，我们当时的院领导是支持手术意外险推广的，为了方便我们卖保险，医务科还给我们安排了一个官方身份 (至少不会被患者当成骗子)。但是这个身份也很尴尬啊，每次去科室，医生护士就会防着我们看患者的病历信息。我也理解这种谨慎，但如果什么信息都不知道，那也没有办法去找患者谈保险，虽然我们向医护承诺能保密，但是他们没有相信的义务。换做是我，我也会这么做，这让我更加拧巴了。不过，每当谈好了一位客户时，患者家属也会去问主治医生，这个保险有没有必要买呀？主治医生肯定不会上赶着推荐这个，最多说我们也不知道，您自己看着办。所以，很多次单子就黄了，哪有那么多销售神话啊！当时为了让医生相对配合，也有请吃饭求人的，其实和低三下四求人差不多了。那时候，我真后悔为什么要干这个！企业文化逆天，堪比传销点击查看公立医院招聘信息除了这些，企业文化也让我无比反感。我的直属领导就是我这位学长，也算得上扁平化管理吧，不会像在医院一样被骂得狗血淋头。但公司整体的企业文化就很离谱！虽然我们经常要驻院，但是得写日报、周报汇报工作才算「被看见」。而且每天中午开小会、晚上开大会，汇报自己负责的片区情况，会议内容千篇一律，还不允许缺会。每天都有毒鸡汤洗脑，每周都有励志分享和动员大会，感觉跟进了传销窝一样。但最不能忍受的就是 KPI……每个月必须要达成一定的保单数量，不然就扣钱！本来工资就不高，5000 再扣点就没了呀？我们组卖保险的同事，大多都是从卖其他保险 (车险等) 转过来的。于他们而言，早就习惯了 KPI，而且相比于我来说口才也更好，所以大家都不担心 KPI，只有我提心吊胆。我就属于「孔乙己」，坚守自己那知识人的清高和长衫，因此最后也没办法适应，就又跳槽了！再度跳槽，终于安稳点击查看 2025 各科室薪酬现在，我转行在医学出版社做期刊编辑了，每天还是和各位临床作者打交道，但也算成全我这个「孔乙己」了。一番周折，总算认清现实了，咱也不是挣大钱的命，平平淡淡吃喝不愁才是真。医护转行不是不可以，但千万不要被一些行业（尤其保险）所谓的高薪，蒙蔽了双眼，如果你没有三寸不烂之舌，也豁不出去，不要轻易尝试这条道路。作者：南方题图等来源：视觉中国、soogif策划：烫晚霞 | 监制：Sherry

根据西昌市卫健系统人员配置需求，经市委、市政府研究决定，面向社会公开考核招聘一批卫健事业单位专业技术人员，现将有关事项公告如下。招聘岗位点击查看本次共招 42 人。图源：西昌市人力资源和社会保障局官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 11 日——7 月 15 日 17：00 时。报名方式：网上报名。点击查看招聘条件1. 热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从招考单位工作安排。2. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。3. 具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位表》），其中报考者本人有效的毕业证、学位证、规培结业证、医师资格证及注册范围等，与拟报考岗位「学历（学位）」、「专业」（指与学历学位相对应的专业条件）、「其他」等栏的学习形式、学历、专业、专业技术资格条件要求应分别同时相符。资格考试成绩合格者视为取得相关资格证，与《岗位表》中要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格。4. 报考者的年龄、资格、条件、工作年限等要求，计算时间截止 2025 年 7 月 11 日。（例：35 周岁及以下指 1989 年 7 月 11 日以后出生； 45 周岁及以下指 1979 年 7 月 11 日以后出生）， 详细情况和具体要求见《岗位表》。尚未取得毕业证、学位证、专业技术资格证的 2025 年普通高等教育全日制普通班应届毕业生，须于 2025 年 7 月 31 日前取得，否则取消聘用资格。5. 符合条件的在编在职人员还须在资格复审时按人事管理权限提供单位、主管部门和组织、人社部门同意报考证明（按管理权限认定的辞职、辞聘、解聘等时间在 2025 年 7 月 11 日及之后的机关事业单位工作人员均属在编在职人员）。点击查看

马龙区中医医院始建于 1993 年 7 月，目前为二级甲等中医医院。根据医院工作需求，现面向社会公开招聘编外（合同制）工作人员 27 名，现将有关招聘事宜公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 27 人。图源：曲靖市马龙区中医医院官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 8 日至 2025 年 7 月 14 日 18：00 止。报名方式：网上报名。点击查看招聘条件点击查看（一）基本条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规；2. 具有良好的职业道德和团队协作精神，服从工作安排；3. 身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；4. 与其他单位未建立劳动合同关系，无劳动人事关系纠纷。（二）专业岗位条件1. 必须具有符合岗位要求的学历条件、专业和工作能力，能胜任岗位工作，取得与招聘岗位相符合的学历，详见《曲靖市马龙区中医医院 2025 年公开招聘编外（合同制）工作人员计划表》附件 1；2. 具备拟报考岗位所需的其他条件。点击查看

根据《中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57 号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182 号）等有关文件规定，报经临沧市人民政府审批，现将我院 2025 年急需紧缺专业人才引进招聘公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 42 人。图源：临沧市人民医院官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 14 日 9:00—7 月 18 日 17:00报名方式：网上报名。点击查看招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱党和国家的医疗事业；（二）年龄在 40 周岁及以下（年龄计算截止日期为公告发布之日），2025 年毕业的全日制普通高校研究生（含 2023 年、2024 年毕业的全日制普通高校研究生并取得硕士学位及以上学历的未就业毕业生）；（三）具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；品行端正，身心健康，遵纪守法，无任何违法、违纪记录，无不良诚信记录。点击查看

简历是求职第一关，而很多医生同仁们还存在这样一种思维误区：用学历和实力说话就行，简历没那么重要！这样的后果往往是简历写的不够突出，导致HR在筛选时跳过，就这样与心仪岗位失之交臂，实在是可惜。立即点击图片👇发送暗号“抽奖”参与创建简历有奖丁香人才现开放 7 月创建简历有奖活动！活动时间：7月11日-7月31日活动内容：添加丁香人才主播梅子，在丁香人才创建一份简历，即可获得一次抽奖机会，最高可获得天猫精灵！还有数量超多的丁香人才定制抱枕、咖啡杯、捏捏包等你来领，一共 100 份！经测试，在丁香人才创建一份简历仅需 3 分钟，我们还会给你提供各科室简历模版！出镜：梅子姐 本次奖品设置一等奖：天猫精灵 2 个二等奖：派克钢笔礼盒 3 盒 三等奖：丁香人才定制抱枕 15 个四等奖：人体骨架摆件 20 个五等奖：丁香人才定制咖啡杯 20 个六等奖：丁香园定制受气包 40 个👆🏻点击图片建简历，拿好礼👆🏻温馨提示：中奖的小伙伴请记得及时私信主播梅子/佳琪，填写收件人姓名、手机号、地址，中奖后 24 小时内私信有效。漏填或延迟填写无效不会寄出哦。任何问题可联系小助手 vx：Dxy3637如果关于简历和岗位你还有更多问题，随时欢迎来咨询！