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现因发展需要，面向社会公开招聘 66 名工作人员，有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 66 人。图源：广东省人力资源和社会保障厅官网招聘安排报名时间：报名有效期截止至 2025 年 9 月 30 日 16：00。报名方式：邮箱报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍;2. 遵守宪法和法律;3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度;4. 具有良好的政治素质和道德品行;5. 适应岗位要求的身体条件;6. 招聘公告要求的其他条件。点击查看

深圳市盐田区人民医院邀您加入应聘深圳市盐田区人民医院JOIN US#诚聘优秀人才加入深圳市盐田区人民医院位于深圳东部是深圳、广东乃至全国海岸风光最优美的「黄金海岸」之一由 2 个院区以及 17 家院办院管社康中心组成是盐田区唯一一家三级综合性医院。点击播放医院介绍视频01招聘计划选聘学科带头人 10 名点击岗位名称即可应聘☟☟☟心胸外科学科带头人、科主任脊柱外科学科带头人、科主任妇科学科带头人、科主任产科学科带头人、科主任新生儿科学科带头人、科主任口腔科学科带头人、科主任眼科学科带头人、科主任病理科学科带头人、科主任中医科学科带头人、科主任介入医学科学科带头人、科主任点击 >>「深圳市盐田区人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。温馨提示：本次招聘招满即止，如您在投递过程中遇到反馈较慢问题，可根据文末联系方式联系我们。选聘技术骨干 52 名点击岗位名称即可应聘☟☟☟急诊内科骨干重症医学科骨干心血管内科骨干心脏康复骨干呼吸内科骨干消化内科骨干肿瘤科骨干感染科骨干老年病科骨干点击 >>「深圳市盐田区人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。温馨提示：本次招聘招满即止，如您在投递过程中遇到反馈较慢问题，可根据文末联系方式联系我们。02福利待遇03医院详情（一）医院规模医院现有建筑面积 19 万平方米，开放床位 1,200 张。「十四五」期间完成整体建设后，总建筑面积可达 24 万平方米，开放床位可达 1,600 张。现有员工 1,600 余人，其中高级专业技术人才 300 多人。（二）学科建设医院学科按三级甲等医院架构设置完整，设有一级学科 28 个、二级学科 40 个。是首批深圳市急性心肌梗塞医疗救治定点医院和深圳东部唯一认定急性脑血管定点救治单位，建成国家级标准版胸痛中心。（三）医疗设备医院医疗设备先进，拥有双源 SOMATOM Force CT、3.0T 超导型核磁共振、数字减影血管造影机（DSA）、高端彩色多普勒超声仪、及开展各项腔镜手术和影像检查必需的多项大型诊疗设备。（四）发展理念医院始终坚持「以病人为中心，以奋斗者为本」的治院理念，践行「尊重生命，服务患者，奉献社会」的办院宗旨，弘扬「精诚、仁爱、务实、创新」的院训精神，朝着建设技术精湛、服务一流、优势突出、特色鲜明的现代化三级甲等综合性医院，打造优质高效整合型医疗服务体系的目标而努力奋进！04联系方式1联系人戴老师2联系电话0755-252160653联系地址深圳市盐田区梧桐路 2010 号门诊楼 1302 室图片来源：深圳市盐田区人民医院

中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅决定集中发布 2025 年下半年省属事业单位（含部分部属驻浙事业单位，下同）岗位公开招聘信息并提供公共科目考试服务。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看所有岗位浙江省省属事业单位 2025 年下半年集中公开招聘 342 人，部分岗位如下：图源：浙江省人力资源和社会保障厅报名时间点击查看详细信息1. 网上报名。时间：2025 年 8 月 21 日 9：00—8 月 27 日 16：00。2. 资格初审。时间：2025 年 8 月 21 日—8 月 28 日。应聘人员可上网查询结果；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（8 月 27 日 16：00 前），可再次报名并接受资格审查。3. 网上缴费。时间：2025 年 8 月 21 日 9：00－8 月 29 日 24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费；未按时缴费确认的，视为放弃报名。部分符合条件人员缴费后可申请减免，具体见附件公告。4. 打印准考证。已缴费人员在 2025 年 9 月 24 日—9 月 26 日。信息来源：浙江省人力资源和社会保障厅图源：视觉中国

薪资逐渐不透明？结构越来越复杂？一求职就是「面议」应届医学生哐哐面试、中高级医护跳槽涨薪，但薪资多少才算合适？打听老同学的薪资又担心冒昧，熟人会不会也不方便透露？丁香人才发起的「薪酬大曝光」，匿名爆料薪资，提供行业求职参考信息！「医疗行业薪资爆料问卷」持续开放收集中 ❗❗❗多一份您填写的问卷，行业真实平均薪资都可能更加精准、全面！话不多说👉来看看本期参考薪资曝光吧👆点击图片添加人才小助手，了解更多！👆点击图片添加人才小助手，了解更多！👆点击图片添加人才小助手，了解更多！👆点击图片添加人才小助手，了解更多！👆点击图片添加人才小助手，了解更多！👆点击图片添加人才小助手，了解更多！上述爆料，有没有令你大跌眼镜的？校友的薪资，对你有没有参考价值？你还想看到哪些学校、哪些专业的薪资爆料？从行业内部打破信息差👊多一份您填写的问卷📃行业真实平均薪资都可能更加精准、全面！注：本问卷回收的「客观信息」一经选中，均会直观展示，部分信息准确性受填写人主观意图或阅读理解方式干扰，仅供参考！若发现您填写的信息有误，可后台联系丁香人才勘误或评论区直接勘误。

山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）成立于 1960 年，为山东第一医科大学附属医院，山东省慈善医院，是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等医院。招聘岗位点击查看本次共招 55 人。图源：山东第一医科大学官网招聘安排报名时间：2025 年 8 月 20 日-2025 年 8 月 31 日。报名方式：网上报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3. 具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；4. 年龄在 40 周岁以下（1984 年 8 月以后出生）；5. 具有招聘岗位要求的专业或技能条件；6. 具有招聘岗位所需的其他条件；7. 法律、法规规定的其他条件。点击查看

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）有关规定，经研究决定，2025 年苏州市卫生健康委员会直属事业单位面向社会公开招聘高层次紧缺卫生专业技术人才 104 名（事业编制）。现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 104 人。图源：苏州市卫生健康委员会官网招聘安排报名时间：2025 年 8 月 21 日 9：00—2025 年 8 月 25 日 16：00。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件有下列情形之一的，请不要报名应聘：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非 2025 届毕业生；（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；（3）2026 年 2 月 25 日前，5 年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且 3 年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。点击查看

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）等相关规定，为更好地选拔优秀适岗人才，进一步优化卫健系统人员队伍结构，提升卫生健康服务水平，2025 年下半年南通市通州区及南通市市属部分事业单位（医疗卫生类岗位）面向社会公开招聘工作人员 29 名。现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 29 人。图源：南通市卫生健康委员会官网招聘安排报名时间：8 月 20 日 09:00～8 月 25 日 16:00。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件有下列情形之一的，不得报名应聘：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非 2025 届毕业生；（2）南通市通州区卫生健康系统事业单位在编人员（报考「21」岗位除外）；（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（4）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；（5）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；（6）2026 年 2 月 25 日前，5 年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且 3 年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；（7）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。点击查看

根据 2025 年 4 月 18 日发布的《兴化市 2025 年医疗卫生事业单位公开招聘高层次人才公告（全年）》，截止 2025 年 8 月 15 日，第一批招聘工作结束后，部分岗位招聘计划没有完成，现将空缺岗位表向社会公布（详见附件）。招聘岗位点击查看本次共招 50 人。图源：兴化市人民政府官网招聘安排报名时间：报名有效期截止至 2025 年 9 月 30 日 16：00。报名方式：邮箱报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3. 品行端正，团结同志，廉洁奉公；4. 年龄在 18 周岁以上、35 周岁以下（1989 年至 2007 年期间出生，具体日期以每次报名截止日期为准）；报考人员为博士研究生、具有中级专业技术资格或依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至 40 周岁及以下（1984 年及以后出生，具体日期以每次报名截止日期为准）；报考人员具有卫生高级专业技术资格年龄放宽至 45 周岁及以下（1979 年及以后出生，具体日期以每次报名截止日期为准）；5. 具有各招聘岗位要求的相应学历、学位；6. 具备岗位要求的身体条件；7. 具有各招聘岗位所要求的其他资格条件（详见《岗位表》）。点击查看

根据医院工作需要，现面向社会公开招聘 49 名专业技术岗位工作人员，招聘条件和程序具体如下：招聘岗位点击查看本次共招 49 人。图源：简阳市人民医院官网招聘安排报名时间：2025 年 8 月 18 日-2025 年 8 月 31 日。报名方式：网络报名、现场报名均可。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律；2. 具有良好的思想政治素质，热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，无违规违纪等不良记录；3. 身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质；4. 具有招聘岗位要求的专业、学历、学位、职称、年龄等条件；5. 具备招聘岗位所需专业知识、技能条件及其他条件。点击查看

根据鸠江区人民医院建设的需要，依据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经研究，面向社会公开招聘工作人员。现就 2025 年度芜湖市鸠江区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 22 人。图源：芜湖市鸠江区人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 8 月 25 日 9:00 至 8 月 29 日 18:00。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。点击查看

根据《事业单位人事管理条例》、《中共中央组织部 人力资源社会保障部 关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》、《关于高质量做好 2025 年度全省事业单位公开招聘工作的通知》等相关文件规定，经研究决定，面向社会进行东丰县卫生系统事业单位公开招聘工作人员 (含专项招聘普通高校毕业生）。现将有关事宜公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 30 人。图源：东丰县人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 8 月 25 日 8：30 分至 2025 年 8 月 29 日 11：30 分。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件有下列情形之一的人员不得报考1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。2. 在公务员招考和事业单位招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。4. 在读的非 2025 年毕业生（2026 年 1 月 1 日后取得毕业证的考生不视为 2025 年毕业生; 同时, 普通高校在读的非 2025 年毕业生不得用已取得的学历学位报考）。2023 年和 2024 年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考专项招聘岗位（附件 1 岗位）。5. 现役军人。6.「三支一扶」、「大学生村官」、「特岗教师」等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员。提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限的均不得报考，切勿虚假瞒报，存在侥幸心理。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节（如公示、审档调档、工资核定、聘用）发现其已签订的合同或者办理聘（录）用的手续且未满最低服务年限，均取消聘用资格。7. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。点击查看

去年开始，三明医改还有降薪的消息，已经开始到处传播。但是作为一个每天忙的脚不沾地，沉浸在自己的世界的小医生，我基本没有太关注这方面的事情。我所在的医院是当地的龙头医院，病人量很大，我当时理所当然认为，就算降薪也不会降太多？所以抱着「事不关己高高挂起」的心态，并没有关注太多。年终奖骤降，我开始慌了点击查看 2025 各科室薪酬每年年底，按理说是我们最开心的时候，因为之前我们医院一般会有小几万年终奖。但是去年年底，这笔钱不仅比平时发的更晚，而且最后发下来时，连之前的一半都没有！要知道在以前，我们都是兄弟医院羡慕的对象，因为我们的年终是当地比较多的。当时快过年了，这笔钱一发，大家都唏嘘不已。那是我第一次真真切切感受到了降薪的可怕。有好几个高收入科室都很不满，同事们都疯狂打电话问财务处要个说法。后来财务处可能也是被问烦了，开始派专员去每个科室解释工资来源。解释的整体内容就是：现在降薪是大趋势，确实年底没有那么多钱发，可能要一步一步调整薪资结构。同时也安抚了我们，说我们医院还能有点年终，其他医院可能今年年终都发不出来。我确实也打听了很多兄弟医院的同事，他们年终也或多或少降了，所以这个事就算先过去了。以为是结束，其实才开始点击查看 2025 各科室薪酬今年开年后，前 3 个月我们的工资还算正常，只是没有之前那么高，每个月绩效到手可能少了 2000 左右。这对我们来说还算可以接受，因此，我们以为这就是降薪的终点了。直到今年 4 月份的时候，我们的绩效只发了一半，有的科室甚至一半都不到，成了彻彻底底的「腰斩」。我们再次集中去财务处质问，跟上次不一样，这一次财务处回答简单粗暴，仅说明他们只是执行者，具体工资结构要问领导层，他们自己其实也降薪了。当我们开始询问科室主任薪资为何骤降时，主任们也说这是大趋势，没办法。要知道，对我们大部分一线医生来说，收入都是普普通通的，哪有那么多年薪动不动几十万的好事？腰斩的工资，怎么负担这么多的房贷车贷？在医院没有给我们合理的解释的情况下，我们开始借助舆论，在社交媒体发帖。最开始发帖的人很少，但是大家后来可能听到领导层并未降薪的传闻（其实看不到工资条，也没法实锤），有点群情激愤了，越来越多的人参与发帖。当时在社交媒体算法下，我打开小某书首页，都是我们医院降薪的帖子：包括很多帖子都写，「XX 医院降薪，医护态度差大家近期不要去这里看病」。也有很多圈外人士的幸灾乐祸：「医生就是高薪行业，医院看病太贵了，早该降薪了」。评论区，总是令人五味杂陈。同时，很多亲戚朋友都来问我：「你们真的降薪了吗？」兄弟医院的很多朋友听到了我们的消息，也是惴惴不安。腰斩的工资，诸多的问询，都让我身心疲惫。收入起起伏伏但我已经没有出走的决心点击查看 2025 各科室薪酬不久后，医院宣传科出马了，开始给每个科室领导发通知，让大家不要发这些帖子，不要让舆论在网上发酵，影响医院形象。并称扣发的工资后，面会分批次再补发。在后面的几个月里，我们的工资大概恢复到了原来的 2/3 左右。影像科同事比较惨，随着放射项目降价，他们工资可能下降幅度是全院最大的。很多时候在临床上，病人也会问：「病人这么多，医院这么忙，你们工资肯定不低啊。」我每次听到也会想：「是啊，钱都去哪里了？」而更可怕的是，降薪到底怎么要持续到什么时候？底线在哪里？没有人知道。我也去了解过三明医改，但我困惑的是：不同城市的消费水平不同，同一个薪资标准，真的可以全国推广吗？我没有答案。我也有很多同行已经不在医院，但我在的城市不是一线城市，药企少，30 多岁的我，也不敢贸然转行去企业，怕被裁员。虽然工资浮浮沉沉，我也没有出走的打算，或许也是没有出走的可能。只是会在每个值班的深夜，陷入痛苦。本文作者：小罗策划：烫晚霞｜监制：Sherry题图来源：视觉中国丁香人才欢迎各位「过来人」，为同行求职路上点亮灯牌 or 狠狠避雷？把你的求职、就业、跳槽等经历，分享给更多的小伙伴，有稿酬哦！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn 

为进一步加强我区医疗卫生单位人才队伍建设，根据事业单位公开招聘有关规定，现将柴桑区总医院拟面向社会公开招聘聘用制专技人员有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 21 人。图源：柴桑发布公众号招聘安排报名时间：2025 年 8 月 18 日上午 8:00 至 2025 年 8 月 22 日下午 17:00 截止。报名方式：网络报名与现场报名均可。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2. 热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，能胜任岗位工作；3. 具有良好的心理素质，语言表达、沟通能力；4. 已在柴桑区卫健系统内就职人员不得报考本次招聘考试，如已离职，需开具离职证明，方可申报；5. 报考人员须年满 18 周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，35 周岁及以下（1989 年 8 月 16 日）。此年龄计算方法适用于本次考试所有环节。点击查看

招聘计划共 40 名，具体招聘岗位及要求详见《南昌大学附属康复医院 2025 年高层次人才招聘岗位表》（附件 1，以下简称《岗位表》）。招聘岗位点击查看本次共招 40 人。图源：南昌大学人才招聘官网招聘安排报名时间：2025 年均有效。报名方式：邮件报名。点击查看招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；（五）具有博士学历、学位（其中，2025 届普通高校毕业生须于 2025 年 12 月 31 日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位；（六）年龄 40 周岁以下（1984 年 3 月 13 日之后出生，其他年龄以此类推）；对具有卫生系列正高级专业技术资格的，年龄可放宽至 50 周岁以下；（七）具备招聘岗位所需要的其他资格条件。点击查看

8.18-8.22 丁香人才直播预告👇点击立即预约👇直播亮点：丁香人才佳琪主播邀请湖南省公立医院凌医生做客直播间，分享她的真实跳槽经历1.跳槽到县医院编制后有哪些变化？2.医生想要考编上岸需要准备哪些内容？3.医生面对原单位挽留承诺时该如何应对？如果你最近你也想跳槽，欢迎来直播间互动提问！👇点击立即预约👇直播亮点：丁香人才主播佳琪带你详细盘点：1.海南医疗人才引进政策福利有哪些？ 2.医生跳槽到海南有哪些隐形福利？3.海南还有哪些医院福利好、哪些科室缺人？干货满满，欢迎预约直播！丁香人才名院直播：与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 260 万医护求职！

因工作需要，我院拟招聘编外工作人员20名，具体招聘方案如下：招聘岗位点击查看本次共招 20人。图源：福州大学附属医院官网招聘安排报名时间：2025 年 8 月 14 日上午 9:00——2025 年 8 月 20 日下午 17:00。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、遵纪守法，品行端正；2. 身体健康，体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行；3. 取得境外学历学位报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，其届别认定以取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书年份为准；4. 毕业证等各项证书或资格认定截止时间为 2025 年 8 月 31 日；5. 经住培合格的临床医师，按照规定落实「两个同等对待」政策。点击查看

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘专业技术人员 16 名。其中初级专业技术人员 10 名，中级专业技术人员 1 名，副高级专业技术人员 5 名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》。招聘岗位点击查看本次共招 16 人。图源：山东省人力资源和社会保障厅官网招聘安排报名时间：2025 年 8 月 18 日 9:00—8 月 22 日 16:00报名方式：网络报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍。2. 遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3. 具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。4. 应聘初级专业技术岗位年龄在 40 周岁以下（1984 年 8 月以后出生）；应聘中级、副高级专业技术岗位年龄应在 45 周岁以下（1979 年 8 月以后出生）。5. 具有招聘岗位要求的专业或技能条件。6. 具有招聘岗位所需的其他条件。7. 法律、法规规定的其他条件。点击查看

为保障我院金牛院区、沙河院区、东虹院区人员需要，成都市第六人民医院现面向社会编外招聘工作人员 20 名，现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 20 人。图源：成都市第六人民医院官网招聘安排报名时间：2025 年 8 月 14 日—2025 年 8 月 22 日。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件1. 每位应聘人员限报本公告《岗位表》中的一个岗位。2. 应聘人员须符合本公告《岗位表》中对应岗位要求的资格条件。3. 报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。4. 没有因违法犯罪或治安管理受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍和公职、在立案审查期间或未解除党纪政务处分的情形。5. 国家和四川省、成都市规定不得应聘到事业单位的人员，不得报名应聘。点击查看

我是北方一家县级市人民医院（公立三级）的肾内科主任，2010 年士研究生毕业后入职现在的单位。前期总体发展还不错，工作也比较顺利。2014 年晋级后，我开始担任血液净化室主任兼普内二科副主任，从此开启了创建并发展肾内科的道路。没错，那时候县级医院的主治医师，只要你真的有两把刷子，副主任、主任并非遥不可及。经过将近十年的努力，我不仅将肾内科建立起来，而且开展了一系列肾内科核心专科技术，并发展成如今的一科三区，在 2023 年将肾内科创建成为省县级重点专科。我一度以为，我会死心塌地的在这里干到退休。降薪风波后跳槽浙江三级医院欲聘我当科主任点击查看公立医院招聘信息但自去年以来，我觉得肾内科的发展遇到了瓶颈。经济状况以及医保支付方式改革的影响，医院在大幅降薪（比以前薪资减少了 2/3）。医院对科室发展的投入明显缩减，业务水平和技术能力的提升陷入停滞，悲观情绪逐渐蔓延。单位整体层面躺平思想严重，使我对科室乃至医院未来的发展逐渐失望。由于自己这十几年一路拼搏习惯了，无法让自己安心躺平，所以就产生了跳槽的想法。去年，我在求职平台发布求职简历，面试了一些医院，最后通过猎头找到了浙江地级市的一家公立三乙医院。经过面试、考核等一系列程序，我成功被这家医院聘为肾内科主任。事业编不告而辞我真的下了很大决心点击查看公立医院招聘信息因为这家医院的肾内科，正需要有经验的学科带头人扩建科室，而我也很想再拼搏一把，江浙沪地区也是我最想工作的地方。最重要的是，这家医院给的待遇也行，爱人工作、孩子上学、住宿都能安排。如果按照这个路径走下去，也是我理想的选择。不过，因为我在现单位有事业编制，而且作为重点学科的科主任，医院领导不愿给我签辞职报告，还通过多方途径做工作留住我。但我辞职决心很大，于今年五月份在医院没有签辞职报告的情况下，直接去浙江的医院上班了……也是希望能通过这样的方式，让单位领导看到我辞职的决心，尽快给我办离职手续（以前单位离职同事，就有这样的先例）。到浙江医院后第一周还不太适应，有点水土不服，一直拉肚子，不过第二周就好了。父母妻子被老东家「策反」到手的跳槽，没了？点击查看公立医院招聘信息意料之外，出现了新问题——爱人在老家找领导给我办离职手续时被「策反」了！打电话让我还回老家上班。而我在浙江医院上班的两周时间里，也受到了一些新科室负面信息和情绪的影响，在心理上产生了动摇，有了回老家的想法。好在浙江医院的领导得知后找我谈话、鼓励我、支持我，我又决定继续留下来。为了让自己下定决心，还让我爱人从单位辞职到浙江陪我。好容易在心理上稳定下来，但到了第三周，原单位领导到家里做通了我父母的工作，父母又反复打电话，细数很多困难，劝我回老家。我是一个很顾家的人，在电话视频中看到父母的不舍和忧郁，我一下子就情绪破防了，内心又开始动摇起来，这种内心深处的反复拉扯真是一种煎熬。但我依然不甘心放弃。于是，在端午节我回了趟老家，希望能再和父母商量商量，安排下家里事让父母安心。可没想到这一回去，没说服父母，却被父母「说服」了，无奈之下，放弃了这次难得的跳槽机会。跳槽失败？但可能马上就会再来一次点击查看公立医院招聘信息再次回老家上班后，尽管一切如故，但我的心态完全变了。一方面，经常会回顾在浙江医院的工作历程，总结跳槽失败的心路历程；另一方面，面对现状仍不甘心，依然还会继续求职、渴望再次离开。总结个人这次跳槽的经历，真是有千言万语想说。跳槽前要做好充足的心理准备，在内心深处要好好问自己为什么要跳槽、要不要跳槽、通过跳槽想得到什么？这些问题自己先想通了、明白了，才能下定决心、坚定意向。提前做好家庭成员沟通和安排。换工作，尤其是举家迁移这种事，不仅改变的是自己的命运，也改变了整个家庭的命运，牵动着家庭的每一个成员。尽管准备跳槽前，我也开了家庭会议征得了父母爱人的同意和支持，但真正离开家庭后，发现这种情感上的拉扯，才真正显现出来。前期做好新单位的考察，一旦做出跳槽的决定，一定要意志坚决、行动果断。尽快办好离职手续，尽量隔绝与原单位的联系，避免受到影响，最忌犹豫不决。以上是我一次跳槽失败的经历，因为这是第一次跳槽，更是一次不成功的跳槽，让我感受颇深，希望分享给大家，以期有所借鉴！本文作者：打工人策划：烫晚霞｜监制：Sherry题图来源：视觉中国丁香人才欢迎各位「过来人」，为同行求职路上点亮灯牌 or 狠狠避雷？把你的求职、就业、跳槽等经历，分享给更多的小伙伴，有稿酬哦！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn 

我是一名全日制临床硕士，毕业时先是报考了家乡的市人民医院，但我对口应聘的脊柱专业，恰好是这家医院的「王牌」。竞争异常激烈，最终，我没能成为幸运儿。好在招聘旺季，只要不是总盯着省、市级，总有机会等着你。不久后，我就蹲到了区人民医院的招聘公告，直接走了人才引进「绿色通道」顺利入职。参观师弟医院我终于蹲到跳槽机会点击查看公立医院招聘信息在区级医院，硕士还有很有竞争力的，年限一满，我就顺利晋升并聘任主治医师。美中不足的是，区医院座落在市驻地，身边好几家三甲医院坐镇。所以，我们医院的骨科规模不太可能扩大，也没有再分亚专业，年轻人练手的机会少。再加上高级职称岗位已经用满了，我们即使攒足了年限，但副高没有名额，只能窝在原地排队等机会。某日，我了解到一位师弟在市人民医院工作，便专门去他科室参观。果然还是市医院手术更多更复杂，医生待遇高！由于岗位充裕，晋升高级职称也快得多。后来，市人民医院公开招考急需紧缺人才，我恰好符合报名条件！但打听了一下，脊柱、关节这些热门专业更青睐名校研究生，对下级医院的医生不怎么感冒。于是，我报了冷门的创伤骨科。想去市级医院？必须去最冷门的科室点击查看人民医院招聘信息干骨科的都知道，创伤骨科最脏最累，纠纷麻烦多，绩效待遇也不高，即使市人民医院也招不满人。所以门槛相对宽松，只要是大骨科的研究生都收。这一回，终于顺利入职市级医院！也算缘份吧，虽然迟到，终归还是来了。坦白说，我最初的想法是先在市人民医院入编，然后想想办法托关系调科室，并没打算在创伤骨科待多久。不过，医院坚持必须到报考的科室入职，托人打招呼也不开口子。我心态还是蛮好的，那就安心在创伤骨科呗？也没什么好强求的，反正比区医院手术多、病种也丰富。科室在骨科各专业绩效收入垫底，前期上台机会多了，比在区医院收入还是高出一些的，但好景不长，我马上就要体会到了。历史遗留问题暴雷了！但我有点冤种点击查看 2025 各科室薪酬但向上跳槽之后，我确实遇到了一项非常棘手的历史遗留问题。转正之后定级、聘任职称的时候，我被规培给卡死在大门口！按照规培制度，聘任中级职称必须有规培合格证。之前在区级医院，基本都不强制执行这个规定。而且，我读研究生的时候还没有专硕的「四证合一」呢！上一份工作时，本来希望借着规培到三甲医院开开眼界，积极踊跃报了名。但当时，我们区医院不放人去规培呐，说是人手本来就紧张，不可能让我 3 年时间只领工资人不在岗，还吓唬我说这是「吃空饷」会被辞退。那咋办？那就听医院的呗！好在中级职称手续在区里办，没规培不影响晋升和聘任。如今情况又不一样了，这可把我「中级聘满当年晋升副高」的计划彻底打乱了。而重新参加规培，意味着我以中级职称之身，却要在初级岗位低聘 3 年，晋升副高的年限也比别人凭空多出至少 3 年。老人老办法根本无法落实……点击查看 2025 各科室薪酬也不是没挣扎过，我院人事科还帮我分析，说政策允许「在规定年份之前参加工作的，可以不参加规培」，让我找原单位开证明。抱着试试的想法，厚着脸皮去求原单位，但是人家怎么可能给「负心人」开这种证明呢！当时原单位很诚恳地挽留我，但我铁了心要「攀高枝」，虽然没撕破脸但是伤了感情。后来原单位还拿我当典型，公开告诫有同样想法的年轻人：「不要这山望着那山高，人是去了大医院，不过摩托换单车、中级变初级了。」我也打过政务热线，反映市人民医院招聘时没说清条件，要求予以补救。单位能猜到是我，直接跟我说「如果列上规培证条件，你连在这儿当初级的机会都没有，何去何从，自己琢磨吧！」看来，只有重新规培这「华山一条道」了。本家就是规培基地老实规培去幸好，市人民医院本身是规培基地，立即安排接收了我。忙的时候可以回科室帮帮手，科主任也仗义，每个月按工作量给我算绩效，不过收入还是降了不少。就算是黎明前的夜色吧！挺过这 3 年，聘了主治，等到晋副高时，市级医院的优势就显现出来了？大概率不用像原单位那样苦苦熬着、眼巴巴盼着前面的老同志退休，挤牙膏似地腾出几个宝贵的岗位。好事多磨，目前看来，我仍然不觉得有什么后悔的，不知广大同行是否会有不一样的意见？恳请指教。本文作者：吾妍策划：烫晚霞｜监制：Sherry题图来源：视觉中国丁香人才欢迎各位「过来人」，为同行求职路上点亮灯牌 or 狠狠避雷？把你的求职、就业、跳槽等经历，分享给更多的小伙伴，有稿酬哦！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn