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·河南地区急招岗位北京积水潭医院郑州医院（郑州市中心医院）招聘岗位：运动医学（博士）,神经外科（博士）,中医老年病专科（博士）等 32 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：事业编制,工作餐,晋升机会,五险一金,解决户口,带薪年假,住房补贴,科研经费开封市第三人民医院（开封市祥符区第一人民医院）招聘岗位：心胸外科,超声科医生,体检科医师等 53 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：事业编制,节日福利,工作餐,晋升机会,五险一金,提供住宿,住房补贴,科研经费河南宏力医院招聘岗位：眼科医生,急诊科医师,体检医生等 14 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,晋升机会,五险一金,带薪年假,提供住宿,安家费,定期体检洛阳河柴医院招聘岗位：妇科医师,儿科医师,外科医师等 7 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：节日福利,五险一金洛阳白马医院招聘岗位：放射科医师,康复治疗师,重症医学科医师等 15 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：提供住宿,工作餐,晋升机会,五险一金广东地区急招岗位东莞市桥头医院招聘岗位：皮肤性病,内科医生,神经外科等 24 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：事业编制,节日福利,五险一金,带薪年假,提供住宿,住房补贴中山市博爱医院招聘岗位：中医科医师-学科带头人,中医科医师,乳腺外科医师等 60 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：汕头大学医学院第二附属医院招聘岗位：学科带头人,学术骨干/青年骨干,博士后等 3 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：事业编制,节日福利,晋升机会,五险一金,带薪年假,住房补贴,科研激励,引进补贴清远市清新区人民医院（清远市第二人民医院）招聘岗位：妇产科医师,超声科医师,放射科医师等 15 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,工作餐,晋升机会,五险一金,带薪年假,住房补贴,定期体检香港大学深圳医院招聘岗位：质量管理科-高级行政助理,儿科带头人,2025年校招-博士后等 58 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,工作餐,晋升机会,五险一金,解决户口,带薪年假,住房补贴山东地区急招岗位山东省戴庄医院（山东省安康医院、济宁市精神卫生中心）招聘岗位：精神卫生学科带头人,精神卫生科医师（硕士研究生),精神医学科医师—博士等 5 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：事业编制,工作居住证,晋升机会,五险一金,解决户口,提供住宿,住房补贴,科研经费,配偶工作,引进补贴山东省眼科医院招聘岗位：眼科视光师/验光师,眼科学（博士）,眼科学教师等 4 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：事业编制,节日福利,工作餐,晋升机会,五险一金,带薪年假,提供住宿,住房补贴,科研经费,定期体检,引进补贴潍坊和济医院招聘岗位：呼吸内科医师,普内科医师,法务等 51 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,工作餐,晋升机会,五险一金,提供住宿,住房补贴盐城慰平烧创伤中医院招聘岗位：中西医结合医师,临床医生等 2 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：定期体检,节日福利,提供住宿,五险一金龙口南山养生谷肿瘤医院（山东大学齐鲁医院分级诊疗合作医院）招聘岗位：放疗医师,内分泌医生,肿瘤放化疗医生等 12 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：带薪年假,节日福利,提供住宿,晋升机会

十年前，我的高考分数不尽如人意，没有达到第一志愿「麻醉学」的分数。家里长辈重男轻女的思想，一直让母亲在给我受教育的路上「负重前行」。最终我没选择复读，服从调剂去了检验专业。入学后情况更加复杂，总之为了顺利完成学业，我申请了国家助学贷款。因为在校期间的优异表现，我毕业后顺利入职学校附属三甲医院，收入还算可观，但好景不长……主任突然被调离，对我再三叮嘱点击查看公立医院招聘信息工作前几年，我不仅还清了助学贷款，存下了一笔小钱，还被领导「青眼」擢升为主任助理，可以说是春风得意了。2024 年是我人生的转折点：我的直属领导因工作需要（明面原因）调去了其他院区工作，接替她岗位的，是另一位病区调配过来的副主任。前领导在做好工作交接之后，特意找我聊天，告诉我每个领导都有自己的风格、爱好和工作方式。新主任就比较不一样。据她了解，新主任在原科室的风评有点复杂，上级领导和基层员工的评价有点两极分化。图源：soogif她比较喜欢打官腔，说话往往有隐藏意味，如果领悟不到，很容易得罪她。前主任说我年轻，又占据了主任助理的「高位」，如果得罪了新领导，很容易被针对。叮嘱我一定要少说多做，避免站队。揣摩新领导心思，我备受摧残点击查看公立医院招聘信息新领导上任第一天，找我们几个原来的管理层聊天。对我自然是画饼，我也自然是配合着，领导看上去挺满意。她应该是做过调查，知道我经历过一次考研，最后还问我考研英语成绩如何，最后还劝我要加强阅读理解。我丈二和尚摸不着头脑，直到很久很久之后才明白，她是在提醒我——要好好理解她的话。图源：soogif在接下来的日子里，我很快就感受到了她跟原来领导的不同……新领导永远拉着一张被擀面杖擀过的长脸，对员工永远没有好态度。普通员工做事，只要不合她心意，从来只有批评、批评、严厉批评！反思、反思、继续反思！作为主任助理，我「有幸」常常享受到这个待遇。就拿科室每月「服务之星」评选来说，按照前领导定的评选规则，采用无记名投票方式，但主要是给一线员工，变着法给一线增添荣誉和增加一点收入。每次评选结果统计好上报给新领导之后，她都会说：小 Y 啊，你看看你，这次评选又只有这么点票数？连 XX 都不如，人家是刚进来的技师，你怎么搞的？好好反思一下，是不是没有跟下面员工打好关系？作为主任助理，不要丢我的脸。噩梦：PUA 上强度了！点击查看 2025 各科室薪酬原领导只要有时间，每周都会抽出固定的时间在科室巡查，并且针对员工提出的问题进行改进。而新领导除非有上级领导巡查，几乎永远待在办公室里？？？也不与员工沟通。对科室存在的问题、员工的诉求等，不能说一概不理，但大致这些问题她都是不处理、不过问的，极少数经由她处理的，都是因为涉及到上级领导或者其他部门，科室其他领导无法处理而不得不由她来。安排员工做事方面，也跟原领导有很大的差别。原领导不敢说多么好，但最起码你有疑问去询问她的时候，她会解答。新领导则不同，她一定会说：「就你还是重点本科毕业呢，要发挥自己的主观能动性，怎么什么都要来问我？什么都要来问我，是不是要我自己做，要你们这些人干嘛？」图源：soogif但如果你不请示她，她绝对会说：「小 Y，你要注意一下权限问题。有些事情，不要觉得自己能处理就处理了，你只是助理，不能乱决定。」挡了她的黑色收入，我被撤职点击查看 2025 各科室薪酬半年后，因科室叫号系统上线问题，我与她正式「分道扬镳」。正常来说，所有仪器设备系统等都要经过正规采购、公示等流程，科室本次的呼叫系统上线也需要投标竞购等。但是新领导要求立刻上线使用，直接跳过正常所需的流程，且按照她的意思指定某公司来负责系统的上线。我谈不上清高，但违规的事坚决不干。在我明确拒绝她后，新领导认为我没有配合好她的工作，没有发挥主任助理这个职位应有的功能，将我的职务撤除。图源：soogif而我也受够了她只会「PUA」的管理方式，提出辞职。从新领导到任到我离职的半年来，我们原本团结一致的队伍变得七零八散，离职 3 人，申请调岗 2 人，有辞职或转岗意向 5 人，其中就有科室副主任和 3 位专业组长，占科室员工总数比例达 30%。据我了解，这些离职的同事，虽然离职原因五花八门，但都跟新领导有关：要么就是不接受新领导的不合规做法，要么就是受到她明里暗里的打压，要么是受不了她的 PUA，要么是受不了她的假惺惺，当然，也有人跟我一样，挡着她的「道」了。结语离职一个月后，原领导得知我离职了，特地找我聊天。得知我离职的原因后，她止不住叹息。她的话很隐晦，但从话里隐约透露出来的意思，新领导「上头有人」，新领导的到任和她的调离，都跟这件事有关。「呼叫系统」事件，只是新领导以及背后人脉，在享受胜利的果实而已。而我，只是个微不足道的牺牲品罢了。作者：丫丫爱吃鸭题图来源：视觉中国、作者策划：烫晚霞 | 监制：Sherry丁香人才与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 261 万医护求职；每周都有直播找工作，与院方、主播评论区实时互动，欢迎预约收看！

贵州茅台医院是一家三级综合医院。为满足发展需求，经研究，医院决定面向社会引进医务人才 47 人。点击查看详情招聘岗位本次共招聘 47 人，工作地点在贵州省遵义市仁怀市贵州茅台医院。点击查看详情图片来源：贵州茅台医院官网招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；（二）具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感；（三）符合招聘岗位所要求的资格条件；（四）具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件。点击查看详情报名安排报名时间：01-33 号岗位，自招聘公告发布之日起，至拟聘岗位招满为止；34-43 号岗位，自招聘公告发布之日起，至 2025 年 5 月 20 日 17:00。报名方式：线上报名。点击查看详情消息来源：贵州茅台医院官网

本周 4 家招聘单位南华大学附属第一医院大学附属三甲，高额人才引进南华大学附属第一医院始建于 1943 年，坐落在历史文化名城——衡阳。是国家卫生部首批授予的三级甲等医院、湖南省人民政府与国家卫健委共建附属医院、省域医疗中心、湖南省公立医院高质量发展示范性医院。医院占地面积 112.7 亩，编制床位 2,400 张，开放床位 2,651 张，设有 8 个临床中心，33 个临床学科，8 个医技科室。医院现有职工 2,891 人，其中高级职称 506 人，博士 256 人，医师队伍研究生占比 84.42%，国家级人才 13 人次，省部级人才 72 人次。拥有 5 个国家临床重点专科建设/培育项目，13 个湖南省临床重点专科，18 个省临床重点专科建设专科，11 个学科进入全国 STEM 及复旦版中国医院影响力百强专科。单位亮点：1、博士人才享安家费 50~90 万，科研启动经费 20~80 万2、享受衡阳市人才奖励津贴 14.4 万元，购房补贴 10 万元3、事业单位工资标准及五险两金，享受医院人才岗位绩效 4,000/月，人才住房补贴等福利4、博士人才来院面试报销往返路费招聘岗位：骨科博士呼吸内科博士血液内科博士普外（胃肠）博士各科博士南华大学附属第二医院直属三甲医院 ，高薪好福利南华大学附属第二医院现有在岗职工 2,226 人，高级职称人员 322 人，博士研究生、硕士研究生 670 人，博士研究生导师、硕士生导师 97 人。新院区和东院区总占地 150 多亩，总建筑面积 16 万平方米，合计编制床位 1,850 张，是一所集医教学、科研为一体的现代化大型三级甲等综合医院被评为全国百姓放心医院和中国百强医院。医院设有 51 个临床科室、7 个医技科室。年门急诊量近 100 万人次， 年出院病人 6.2 万余人次，年手术量 3.2 万余台次，医疗服务覆盖湘中、湘 南、湘东地区，并辐射至湘西、粤北、桂北及赣西等地。单位亮点：1、安家费补助 60~80 万，科研启动经费 20~60 万2、事业单位待遇：参照事业单位工资标准及五险二金3、绩效奖励：享受医院博士人才绩效 4,000 元/月，同时职称类、导师类人才绩效叠加发放4、人才引进：享受衡阳市人才奖励津贴 14.4 万元（分三年发放），一次性购房补贴 10 万元5、家属安置：协助安排人才配偶工作、子女入学等事宜6、其他福利：享受医院科研立项、论文、成果、专利等奖励招聘岗位：内科各专业博士外科各专业博士韶关市妇幼保健院公立三甲 高薪带编韶关市妇幼保健院建于 1952 年。1994 年成为市首家爱婴医院。2000 年通过「二级甲等妇幼保健院」评审。2021 年通过「三级甲等妇幼保健院」评审。1995 年、2004 年市编办批准挂牌「韶关市妇女儿童医院」、「韶关市新生儿急救中心」，是三块牌子一套人马。医院设保健、临床、门急诊及职能部门共 34 个科室。其中，生殖医学中心、新生儿急救中心是市级医学重点专科，产前诊断中心、乳腺病防治中心、儿童脑康复中心是市级特色专科。拥有妇科、产科、儿科、儿童脑康复科、五官科、超声科、放射科、儿保科、妇保科等特色科室。韶关市妇幼保健院生殖医学中心是粤北地区最早获得夫精人工授精技术和体外受精-胚胎移植及其衍生技术（俗称试管婴儿）资质的单位，也是省内第四家获准开展供精人工授精技术的单位。单位亮点：1、三甲背景，医院业务前景好2、可入编，高薪诚聘学科带头人招聘岗位：药剂科学科带头人东莞市妇幼保健院老牌三甲医院，住院医师税前年薪约 30 万东莞市妇幼保健院始建于 1951 年，是东莞市唯一一所三级甲等妇幼保健机构，集医疗、保健、科研、教学、基层指导为一体，承担了全市妇女儿童的医疗保健、健康教育、培训、妇幼卫生信息收集与统计、科研等工作任务。现在医院设有东城总院区、莞城院区、南城院区。编制床位 980 张；装备了价值 3.5 亿多元的各类医疗设备，包括 3.0T 核磁共振、64 排螺旋 CT、实时四维彩色超声诊断仪、口腔 CT、基因测序仪、移动式 C 型臂 X 射线机、全数字化乳腺钼钯机、超声聚焦子宫肌瘤治疗系统、血红蛋白毛细管电泳仪等先进设备；2018 年出院病人达 4.2 万人次；门诊量达到 180 万人次。单位亮点：1、老牌公立三甲医院，提供五险一金，具有完善的人才培养体系2、薪酬参考：住院医师税前综合年薪 30~35 万，暂无编制招聘岗位：神经外科中级医师小儿骨科初中级医师热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东

·重庆地区急招岗位广州中医药大学第一附属医院重庆医院（重庆市北碚区中医院）招聘岗位：肺病科医师岗,营养师岗,康复科医师岗2等 34 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：重庆市綦江区中医院招聘岗位：中医康复科医师,心病科医师,超声医学科医师等 12 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,带薪年假,科研经费,住房补贴,定期体检重庆脑与智能科学中心招聘岗位：记忆原理研究部实验员,神经精神障碍研究部科研助理,记忆原理研究部软件工程师等 25 个岗位医院等级：国企（其他）福利待遇：五险一金重庆鑫璐源生物科技有限公司招聘岗位：兼职医学编辑,心胸血管医学编辑（兼职）,普通外科等 27 个岗位医院等级：生物企业（其他）福利待遇：弹性工作金凤实验室招聘岗位：质量授权人,医疗器械质量工程师,数据管理等 15 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,晋升机会,五险一金,带薪年假江西地区急招岗位修水县妇幼保健院招聘岗位：财务科,医学美容主治医师,产科学科带头人等 23 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,五险一金南昌市第一医院招聘岗位：研究型博士,检验科博士,呼吸内科博士等 39 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：事业编制,科研经费,住房补贴新余袁河医院（江西）招聘岗位：医学检验,神经内科住院医师,皮肤科医生等 61 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,工作餐,晋升机会,五险一金,提供住宿,定期体检景德镇市乐平大连医院招聘岗位：五官科主任,骨科住院医师,外科医师（急诊科）等 30 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：节日福利,工作餐,晋升机会,五险一金,提供住宿赣南医科大学第一附属医院招聘岗位：A01临床各科室医师岗,A02医技各科室医师岗/技师岗,A03科研部门及其他科室科研岗等 7 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,解决户口,带薪年假,科研经费,定期体检,引进补贴四川地区急招岗位中国人民解放军63820部队医院招聘岗位：心电图医生,B超诊断医师,检验科技师等 5 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：事业编制,晋升机会,五险一金,带薪年假,住房补贴,免费班车,定期体检四川承启健康管理有限公司招聘岗位：中医科医师,中医科医生等 4 个岗位医院等级：诊所药房（其他）福利待遇：五险一金彭州市人民医院招聘岗位：病理科医师,神经内科医师,心血管内科医师等 21 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：定期体检,节日福利,工作餐,五险一金成都阿兰贝尔健康管理有限公司招聘岗位：健康管理师,健康顾问,客户经理等 5 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,晋升机会,五险一金,带薪年假,定期体检自贡市第一人民医院招聘岗位：儿科医师,中西医结合科医师,心内科医师等 51 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：事业编制,节日福利,工作餐,晋升机会,五险一金,提供住宿,科研经费

上海市普陀区利群医院邀您加入应聘最新招聘信息筑您精医厚德之志，许您同频辽阔未来上海市普陀区利群医院上海市普陀区利群医院以 70 余年医脉为根基建设区域医疗中心为己任携互联网医院创新之翼向每一位心怀热忱的医者发出邀约加入利群在辉光下诠释医者誓言这里，既有老城厢的温度更有新医者的星辰大海点击投递PART.01上海市普陀区利群医院上海市普陀区利群医院是一所集医疗、教学、科研为一体的二级甲等综合性公立医院，也是上海市区域性医疗中心。始建于 1952 年 7 月，由原国家副主席荣毅仁、原全国政协副主席刘靖基等创建。2001 年由江宁路搬迁至桃浦路 910 号，现核定床位 500 张。PART.02医院重点招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟超声科学科带头人内分泌科学科带头人眼科学科带头人消化内科学科带头人放射科学科带头人心超医师肾内科医师护士点击 >>「上海市普陀区利群医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART.03医院详细信息Part.01上海市区域性医疗中心作为区域性医疗中心，医院立足常见病、常见病及急危重症救治，承担普陀区西北部地区居民的医疗健康任务，是全国综合医院中医药工作示范单位，上海市首批老年友善医疗机构，上海市首批儿童友好医院，海军军医大学和上海健康医学院教学医院，上海市全科医学住院医师规范化培训基地，骨科为上海市住院医师规范化培训教学基地。Part.02高质量发展医院深入贯彻落实国家和上海市医改精神，以新发展理念为引领，以高质量发展为目标，打造医教研全面提升的区域性医疗中心。基于“胸痛中心”“卒中中心”能力建设，率先对接上海市院前急救中心院前院内协同救治平台，利用 5G 技术实现“上车即入院”的智慧急救。作为上海市 120 卒中急救地图单位，是具备急性脑卒中的急救能力和较高急救质量的医疗机构之一，同时，也是上海市首家胸痛中心“基层版转标标准版”的单位，医院急性心脑血管疾病救治能力达到市内先进水平。2023 年，医院成为全国第二批次泛血管疾病管理中心建设单位，区内率先与社区卫生服务中心成立“泛血管疾病”管理联盟，基于血管性疾病，打造“以患者为中心”“一站式”“全流程”诊治流程链，可以给与患者更专业、更全面的健康管理指导，守护血管健康。Part.03专科建设医院始终坚持“科教兴院、人才强院、服务立院、文化建院”发展之路, 积极打造特色专病专科，是上海市安宁疗护服务管理中心挂靠单位。中医肾病专科是上海市中医临床优势专科，急诊医学科、骨科、眼科、核医学科、中医肾病科是普陀区临床重点专科。安宁疗护科是普陀区卫生健康系统临床特色专科，并荣获上海市十大医改创新举措。“急性缺血性脑卒中”“骨关节炎”“慢性阻塞性肺病”“眩晕”“睡眠呼吸暂停”是普陀区卫生健康系统临床特色专病。心内科、呼吸科、消化科、神经内科、耳鼻喉科为院级重点专科，康复科、口腔科为院级重点培育专科。Part.04设备先进医院基础设施完备，环境优美，诊疗流程便捷，拥有 128 排 CT、1.5T 磁共振、DSA、ECT、全数字化钼靶、ecmo 等现代化诊疗设备。Part.05社会认同医院坚持党的领导，秉承“生命之舟，利群护航”的办院宗旨，“严谨、求实、关爱、诚信”的院训，“利民济世 仁德泽群”的医院核心价值观，探索现代医院管理制度，强化内涵建设，提高医疗质量，优化服务流程，提升患者就医体验，发扬公立医院公益性，夯实医院文化建设、精神文明建设，赢得社会各界广泛认同。先后荣获全国红十字模范单位、十佳公益影响力医院、全国卫生健康系统先进集体、全国五四红旗团支部，全国青年文明号、上海医院管理创新二等奖，多次蝉联上海市文明单位。联系方式CONTACT INFORMATIONCONTACTNFORMATIN联系电话52780030附近交通754、807、129、827、106、856、838、地铁 11 号线、14 号线等图片来源：上海市普陀区利群医院

这两年，见过身边太多朋友在一份工作里越陷越深。明明已经被磨的没了棱角，依旧还是安慰自己再坚持坚持。可我还是想说一点：一旦现实工作中出现了这些迹象，你就该为自己重新打算一下了。1、在科室受到排挤的医生：如果一个医生业务水平很高，但在科室受到排挤，事业发展看不到希望；2、性价比极其不对等：干着最凶险的活，加着最长的班，拿着最少的收入；3、已经严重影响身心健康：当一份工作让你像行尸走肉，自己的身体警报就已经在提醒你该换个环境；4、常年人员流动较大：内部的腐朽除了洗牌是无法治愈的，你的同事已用脚投票。到底是自己的问题还是环境的问题？想换工作但是不知道如何提前做准备......在漫漫职场路上，为了让你少走弯路，丁香人才公益组建了医疗中高级交流群，为你保驾护航！点此入群为什么推荐你加入？4 个理由1、这是你的互联网人脉圈：群内汇聚了全国各个医院的中高级人才，人脉圈足够广，包含工作 & 生活 & 副业 & 行业资讯等各种交流。左右滑动查看2、看更好机会：每日推送最新社招岗位，还有猎头一对一匹配岗位。3、职场晋升学习：定期邀请业内专家、HR 分享各省职称晋升、跳槽注意事项等精品直播课程。左右滑动查看4、副业机会：群内长期发布丁香人才讲师、作者招募需求，发展你的副业，提高职场抗风险能力。点击下方海报，一起拓展互联网人脉🔽

为提高招考工作效益，广泛延揽社会优秀人才，根据《军队文职人员公开招考暂行规定》和有关工作安排，中央军委政治工作部将组织实施补录工作。点击查看详情补录岗位本次补录医疗岗位 2000+。点击查看详情图片来源：中国军号官网补录对象补录对象为参加 2025 年军队文职人员公开招考统一笔试并取得有效成绩，且公共科目成绩达到合格分数线的报考人员。其中，体检不合格的，或者被确定为预选对象且总成绩排名在招录计划数以内的，不能参加补录。需要说明的是，报名参加补录的报考人员，不能再确定为原招考岗位的拟录用对象或者递补对象。点击查看详情补录安排报名方式：线上报名报名时间：即日起，至 5 月 19 日 18:00点击查看详情注意事项1. 报考人员只能报名申请 1 个补录岗位，且必须符合补录岗位要求的来源类别、学历学位、所学专业、考试专业科目、专业资格、其他条件等报考资格条件。2. 报考人员仅因身高不符合标准导致体检结论为不合格的，可以根据《2025 年军队文职人员公开招考公告》有关要求，咨询用人单位相关岗位是否放宽身高标准及相应报名要求。3.2025 年 7 月 31 日前未能取得补录岗位要求学历学位和职称、职业资格的补录拟录用对象，以及试用期考核不合格的，取消录用资格。4. 本公告有关内容仅适用于本次补录工作，未尽事宜请参见《2025 年军队文职人员公开招考公告》和《2025 年军队文职人员公开招考报考指南》点击查看详情消息来源：中国军号官网

·陕西地区急招岗位周至联合医院招聘岗位：针灸推拿医师,康复科医师,护士等 12 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：绩效奖金,晋升机会,带薪年假,提供住宿,餐补,六险,住房补贴西安临潼开发区博仁医院招聘岗位：重症病区副主任医师,质控办主任,放射技师等 25 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,工作餐,晋升机会,五险一金,提供住宿,定期体检西安和平中医医院招聘岗位：药剂科主任,重症医学科医师,骨科主任等 16 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,带薪年假,提供住宿,定期体检西安存济医学中心有限公司招聘岗位：护理部主任,妇科医生,中医精神科医生等 26 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：定期体检,节日福利,五险一金西安经开妇幼医院招聘岗位：病理科医师,病理技师,业务员（医疗）等 54 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,工作餐,五险,晋升机会,带薪年假,定期体检,社保五险贵州地区急招岗位册亨县人民医院招聘岗位：心血管内科医师,外科,普外科等 14 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,带薪年假,提供住宿,住房补贴普定县人民医院招聘岗位：眼科副主任医师,精神心理科住院医师等 2 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,工作餐,晋升机会,五险一金,带薪年假,提供住宿,定期体检,引进补贴贵州博为康医疗投资管理有限公司招聘岗位：法务,内科医师-贵阳林东医院,内科学科带头人-金沙林东等 39 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,工作餐,晋升机会,带薪年假,提供住宿,住房补贴,缴纳五险贵州工商职业学院招聘岗位：康复医学科学科带头人,中医康复学科带头人,婴幼儿照护教师等 4 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,晋升机会,五险一金,带薪年假,提供住宿,住房补贴贵州省兴义市人民医院招聘岗位：临床博士,儿保科医师,血管外科、介入科医师等 39 个岗位医院等级：公立医院（三甲）西藏地区急招岗位安和护养健康产业有限公司招聘岗位：医务主任,护士长,内科助理医师等 23 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：带薪年假,节日福利,工作餐,提供住宿拉萨汇格民康精神病医院招聘岗位：内科主任,心里治疗师,护工等 7 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,提供住宿,工作餐,五险一金拉萨阳光妇产医院招聘岗位：中西医结合医师,中药师,助产士等 3 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：工作餐,五险一金,带薪年假,提供住宿,弹性工作日喀则藏康医院招聘岗位：超声影像科医师,B超、彩超医师/技师,口腔医生等 12 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,五险,工作餐,晋升机会,带薪年假,提供住宿,定期体检西藏大学附属阜康医院招聘岗位：三级医院儿科医生,普外科主任,体检中心医生等 29 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,带薪年假,提供住宿

本人是苏北某乡镇医院的一名小小住院医，1 年前入职该医院，直接被安排在医院 120 急救中心。我们医院早就与上级县医院达成了合作，依托这家县级医院牵头组成了医共体。好巧不巧，120 急救中心的灵活性与特殊性，让我们成了与县医院链接最紧密的科室。为表重视，县院特意派来 120 司机和护士和我们搭班。县院 120 管理倒挺严格——所有 120 工作人员一视同仁，全部在县院交班。交班结束后驻扎乡镇医院，期间不参与基层医院排班。看到这里，也许各位要说：那你岂不是赚了？明明是乡镇医院的却能在县级医院上班，收入怎么也比乡镇能打吧？医共体之下，我们的实际处境尴尬到：两头踢皮球，都不给发绩效……至于临床工作开展，更是一团乱麻。护士对基层医生不信任，拒绝执行遗嘱点击查看 2025 各科室薪酬刚和上级医院护士搭班时，我也有过幻想：有县医院护士在，这不得事半功倍？然而现实很快给我泼了一盆凉水。每每接到病人，上级医院的护士就站在一边，一边指挥着我和司机将病人抬上车，一边嫌弃我动作笨拙，催促着我将病人监护接好。待我做好基础工作，她却一把抢过我的听诊器，自行为病人查体。末了来了一句：没事，先吸氧，到县院处理吧！耳边，患者如破风箱般的呼吸声混着 120 的鸣笛声，让我一阵恍惚，看着躺不下去的病人，我小声下了第一个医嘱：「推一支地米吧！从这到县院得半小时呢，别在车上出问题了。」护士瞄了我一眼，不作声。我忍不住又低声提醒一次，这次她有些不耐烦的从牙缝挤出了几个字「不碍事！别虚（意为夸张）！」我愣住了，护士就这样直接拒绝执行我的医嘱？？？好在一路上病人没再有问题，我第一趟任务在提心吊胆中结束了。但我仍然觉得后怕，如果患者在车上出事，作为急救医生，我该怎么承担巨大的责任？人际上，总有人要被排挤点击查看 2025 各科室薪酬为了拉近距离，我也曾主动掏腰包请大家喝奶茶。拿人手短吃人嘴软，护士和驾驶员似乎对我的态度真的好起来了。可是渐渐，我发现请奶茶与他们释放的善意似乎实现了某种同步，一旦奶茶停止，他们对我的善意也会立即收回。天杀的，我一天值班费才 40，请一次奶茶就得花 50！？为了钱包着想，我再也不执着于融入他们了。于是，我们 3 人的小团队关系变得很是微妙。或者说，我和上级医院的同事关系变得很微妙。某天驾驶员请假，按惯例 120 一人请假，全体休息。但是护士和驾驶员却避开了我，偷偷开车离开了医院……待我发现时，他们早已人去楼空，惊诧间我发信息询问护士去哪了。对方轻描淡写：我们有事回去了，以为你睡着了，没叫你。我们早上一起来医院驻扎，现在你们抛下我回县院了？那我该怎么回去？面对不加掩饰的针对，委屈一下子漫上心头。我去找上级领导，对方深思熟虑后给我转了 40 元路费，让我打车回去，这件事便再无下文。图源：作者离职导火索：绩效，两头都不发点击查看 2025 各科室薪酬你说受气就受气吧，好歹你参与县院 120 工作，你的绩效高啊！这是谁传的谣言？今年 1 月底，为了让大伙过个美好春节，医院把攒了许久的绩效发了，听着同事手机叮铃咣啷提示音，我守着手机也是一阵激动——辛苦一年了，总算是盼到头了。咱临床小牛马拼死拼活为的啥？还不是年底的这点窝囊费吗？叮咚~悦耳的铃声终于响起来了，我满怀期待打开手机，好事的同事凑了过来：「你 120 两班倒，累死累活 1 年了，这会儿不得赚个盆满钵满？请客啊！必须……」同事突然不作声了，一脸尴尬的回到了工位上。我看这手机里的小几千，笑容凝在脸上，怎么会这样？一年到头怎么只有基础绩效？我忍不住去办公室找院长，院长腆着脸冠冕堂皇的发言，气的人差点掀桌：「你是给县院 120 工作的，都没有参加本院排班，能给你发绩效就不错了！按道理讲，你们别说绩效了，就连值班费也应该县院发放的。增量绩效你去和县院沟通吧！你不参与本院排班，我没法发！」无奈，我又去找县院领导沟通，提到钱，对方柳眉倒竖：「你是乡镇医院的医生！编制也好，工作也罢，都在乡镇医院，让县院给你们发绩效，没这个道理的！你得让你们院长和我们院长沟通！我管不了。」好好好，两边踢皮球，我成了那个吃闷头亏的大怨种了！！！辞职，我不干了！点击查看 2025 各科室薪酬经过这些事后，我对 120 医共体是真的心灰意冷了。没多久，我就拿着抑郁伴焦虑的诊断书，向领导提出离开 120 的申请。图源：作者明明 120 医共体的本意，是为了加强乡镇与县级医院的链接，整合资源，更好的为患者服务的。可如今却成了两边医院克扣员工待遇，争抢病人的牟利工具……作者：野鹤题图来源：视觉中国、作者策划：烫晚霞 | 监制：Sherry丁香人才与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 260 万医护求职；每周都有直播找工作，与院方、主播评论区实时互动，欢迎预约收看！

北京大学肿瘤医院云南医院 云南省肿瘤医院 昆明医科大学第三附属医院是云南省集医疗、教学、科研、预防于一体的三级甲等肿瘤专科医院。2021 年获批国家肿瘤区域医疗中心项目，承担着肿瘤防治研究、人才培养及肿瘤学术交流任务。为进一步满足卫生健康事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。点击查看原文招聘岗位本次计划招聘人员 189 名，详见下方链接。点击查看原文图源: 北京大学肿瘤医院云南医院官网报名安排报名时间: 即日起，至 5 月 13 日 12：00。报名方式：线上报名。点击查看原文招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍;2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;3. 身体健康，符合事业单位聘用体检标准;4. 具有国家规定的该岗位所需的必要条件；5. 本科和硕士学历年龄在 18 周岁以上、35 周岁以下，博士学历、学位或具有中级专业技术职称人员年龄不超过 40 周岁；具有高级职称的应聘人员原则上不超过 50 周岁；年龄计算截止时间到 2025 年 5 月 30 日。点击查看原文信息来源: 北京大学肿瘤医院云南医院官网

·浙江地区急招岗位丽水市中医院招聘岗位：精神卫生科医生,超声科医生,皮肤科医生等 8 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：事业编制,节日福利,工作餐,五险一金,带薪年假,住房补贴,定期体检,引进补贴太保家园（杭州）养老服务有限公司招聘岗位：护理主任,中医医师,中医师（针灸推拿）等 5 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,晋升机会,五险一金,带薪年假,提供住宿宁波大榭开发区医院招聘岗位：内科、全科医生,康复科,放射科等 3 个岗位医院等级：公立医院（其他）浙江省横店文荣医院招聘岗位：神经内科骨干医生,儿内科医生,临床医生（应届生+本科）等 4 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：节日福利,工作餐,晋升机会,五险一金,提供住宿舟山市定海广华医院招聘岗位：放射诊断执业医师,针推医师,B超医师等 3 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,带薪年假,提供住宿,年度旅游,高温补贴,免费班车,定期体检江苏地区急招岗位常山县妇幼保健院招聘岗位：检验技师,康复医师（技师）,中医医师等 6 个岗位医院等级：公立医院（二乙）福利待遇：事业编制,节日福利,工作餐,五险一金,带薪年假,提供住宿,住房补贴,定期体检,引进补贴无锡市中医医院招聘岗位：技术骨干,学科带头人,心理科骨干等 7 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：事业编制,节日福利,工作餐,五险一金,带薪年假,科研经费,定期体检,引进补贴无锡易可中医院招聘岗位：病区护士,护士,内科医生等 18 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：节日福利,工作餐,晋升机会,五险一金,提供住宿苏州口腔医院招聘岗位：病理医生,全科医生（分门诊）,专职科研人员等 13 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,工作餐,交通补贴,晋升机会,五险一金,带薪年假,住房补贴,定期体检苏州名仕医院招聘岗位：放射诊断科副主任医师,肿瘤科副主任医师、主治医师,医学影像副主任医师及主治医师等 9 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,带薪年假,提供住宿,定期体检上海地区急招岗位上海交通大学医学院附属仁济医院宝山分院招聘岗位：妇产科医师,胎心监护护士,皮肤科医师等 21 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：事业编制,节日福利,晋升机会,解决户口,五险一金,带薪年假,定期体检,引进补贴上海冬雷脑科医院招聘岗位：神经外科主治医师,医生新媒体运营,胃肠镜护士等 175 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,晋升机会,五险一金,带薪年假,住房补贴,定期体检上海市徐汇区中心医院招聘岗位：财务科本部科员,药剂科药剂人员,呼吸内科治疗师等 109 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金上海市松江区妇幼保健院招聘岗位：B超医师,妇产科医师等 2 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：事业编制,节日福利,工作餐,晋升机会,五险一金,带薪年假,住房补贴上海市浦东新区浦南医院招聘岗位：肝胆胰外科医师,外科执业医师,呼吸内科医师等 14 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：事业编制,节日福利,工作餐,晋升机会,五险一金,解决户口,带薪年假,提供住宿,住房补贴,定期体检

根据宜春市医疗保障局 5 月 8 日发布的文件，自 2025 年 5 月 1 日起实行「超核定床位数收治患者医保基金不予支付」。图源：网络点击查看 2025 各科室薪酬通俗解释超核定床位——就是加床，从实践中看，一般可以从走廊加到医生办公室，各医院加床程度不一，但大三甲一般更多见。在判定医院的等级时，床位数就是重要标准之一，不过床位不是多多益善。针对加床本身不合规这件事，早在各类报道中被点明：图源：网络点击查看 2025 各科室薪酬加床这件事本身也令医护心情复杂：肯定会导致超负荷工作，不过患者确实不会按需、按计划生病，更别提利用人际关系挤进科室的特殊患者了。但加床患者医保基金不予支付，对加床这件事的影响就到了另一层：真金白银的惩罚，无论患者还是医者都无法负担。对此，该文件倒是点出了灵活的一面：确因特殊情况需临时增加床位的，应按规定向卫生健康行政部门和医保部门报备，未经批准不得擅自扩增。但在这段高度概括的文字中，我们依然无法判断特殊情况的标准是什么？提前报备还是延后报备？形式为书面报备或线上报备？同时报备「卫生健康行政部门」和「医保部门」2 个部门，其中一方不同意的情况又该如何处理？不过，限制加床这些年被强调，与部分医疗机构骗取医保基金有密切关联。国家医保局在 2024 年发布的《一年住院 16 次近 200 天？——异常高住院率背后的故事（二）》一文中，点名部分医疗机构通过车接车送、免费就餐等方式，拉拢无住院指征的参保人员虚假住院骗保。图源：国家医疗保障局点击查看 2025 各科室薪酬「有的 1 年住院近 200 天，刚在上家医院出院马上就在下家住院；有的 2 年多住院 20 余次；有的医院不经过门诊，只要是参保人，无论病情轻重，一律安排住院；有的医院核定床位数仅 30 张，但日住院人数多达 108 人，远超服务能力。」「涉事医疗机构虚构诊疗服务项目、伪造检查检验报告，导致区域性住院率异常升高，大量医保基金被套取骗取。」这种情况在一些有康养性质的医院更多见，其车接车送、免费就餐的阵仗通常不大，甚至比较隐蔽。所谓免费就餐实际上也不丰盛，甚至有些敷衍，主要体现在心理战术和物质回报。例如以「套取医保基金百元，回馈患者十元」这样的手段诱导老年人参与，有专人对其嘘寒问暖并打探子女情况（判断风险），医护人员实际上沦为这类医院持资人的工具。当医保决定对这类行为出手的时候，打击一批灰黑色套取医保基金产业链的时候，部分确有加床诊疗需求的医院难免被波及。曾经的「全院一张床」新型措施，似乎是对加床问题的一种侧面回应，提高床位利用率，但实际落实的时候，不得不忽视其对临床人员工作带来的不便。说到底，超核定床位数收治患者这一行为是医疗实践中出现的实情，也是被部分医院持资人、管理层别有用心套取医保基金的实情。其背后是如何应对患者量和有限医疗服务、医疗资源分布不均衡的问题。毕竟，有些医院一床难求，有些医院在地域龙头的竞争中冷冷清清。作者：烫晚霞题图来源：视觉中国策划：烫晚霞 | 监制：Sherry丁香人才与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 260 万医护求职；每周都有直播找工作，与院方、主播评论区实时互动，欢迎预约收看！

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我是一名医学专硕在读生，研一刚过半我就身心俱疲，决定休学 1 年缓缓。这一年里我也没闲着，先是当上了商场保安……保安第一天，我的评价是：那真是太太太爽了！感觉我天生就是当保安的料，除了早起这点让我灵魂抗议，没有任何缺点。岗位一站，心情舒坦！图源：作者混子也能当医生吗？点击查看 2025 各科室薪酬其实回头看，我走上学医这条路纯属「命运调了个皮」。2018 年高考刚结束，我根本没想着当医生，但被我爸妈和找来的亲戚外援一顿连哄带骗：「你一女孩子当医生多好啊！稳定！」我当时想：这又不是我说了算，得看分数够不够啊？巧的是，我刚好多考了 2 分，卡进我们本地某所临床医学专业的录取线。从那以后，我就开始了「每天都后悔」的学医人生。图源：网络专业课我一向秉持「 60 分万岁」的人生态度，能混过去绝不多学一分钟。就是这样的我，在实习的时候脑子一热，跟风考了研（真想给当时的自己锤一脑袋）。更离谱的是，踩线这种事好像是命——各种机缘巧合下，我多考的 2 分起作用了。高考靠两分挤进临床，考研靠几分混进复试，后来，执医也是踩着线过去……我这一路走得，简直像是被幸运女神拉着往前拽，但她好像又不是很用力。我天生就是当保安的料？点击查看 2025 各科室薪酬众所周知，读研是对一个混子最大的惩罚。在和多方「势力」漫长的沟通后，我如愿以偿的休学了。记得拿着申请书离开医院的那天，天气很好，我好像又找到了活着的感觉。（此处请自行想象安陵容）休学前几个月，我就彻底躺平了。考完执业医后，打算去成都边玩边兼职。想当文员，发现招聘都是挂羊头卖狗肉，面试不是催债就是办贷款，真是爱因斯坦去了也要打 500 个电话才能跑出来（扶额苦笑）。图源：网络刷兼职以为捡到书店收银的工作，结果被骗了 380 元！好在后来自己要回来了（不提也罢）。最终，我选了看起来比较靠谱的商场保安。想起大学考试月最羡慕的就是保安大叔，端着保温杯悠哉坐着，哪像我熬成狗。保安面试顺利，第 2 天就上岗了，passion！！！至于脱下「孔乙己的长衫」？说笑了，本医学生从来没穿过，顶多是穿着高级牛马的马甲罢了。为了纪念这个特别的经历，我发了一篇小红书，没想到居然小火了一把，还有人请教怎么入门，我有模有样地发了一篇保安教程。后来我经常在小红书分享日常，虽然浏览量惨兮兮，但已经当成自己的朋友圈和 QQ 空间用了。偶尔还有那么几个熟悉的 ID 来评论，素未谋面的网友，熟得像老朋友。和同事站岗，对方也是临床医学专业?点击查看 2025 各科室薪酬保安日常基本就是站岗，中途能休息一会儿，不累（主要是不用动脑）。站岗时我最常做的事就是发呆和观察人类，还有能拉满情绪价值的指路。比如遇到热情的东北阿姨姐妹团，我顺便指个路就能被拉着手连声感谢。地段在国际金融中心，外国人也多，我经常给他们指路，虽然磕磕巴巴的，但好在讲明白了。同事们每次都会用仰慕的眼神看我，我心里想，又装到了，哈哈哈哈。图源：网络有次，两位外国友人听完指路，看着我的工牌说：「Thank you, Lucy. Have a nice day！」那天我一整天都在偷着乐。还有一件有趣的事，我和一位同事站岗了十几天。有次闲聊突然发现——他也是临床医学专业的（嗯，保安怎么不算临床医学生的热门选择呢？）当客服，体验双休的快乐点击查看 2025 各科室薪酬体验了一个月保安生活后，我去做了客服。真诚是必杀技，面试时被问为什么换行业，我回答：想要生活和工作时间能分开，也想体验一下双休的快乐（孩子以前在医院太苦了）。新工作适应得还行，一天接 20-50 个电话，电话少的时候能和同事闲聊，挺安逸的。当然，奇奇怪怪的客户不少，有无理取闹的，有听不懂人话的，还有扬言要杀光我们的？但经历过医院修罗场后，这些都不算事，学医是真的能锻炼心态。印象最深的是两位客户，一位解答完问题后祝我工作愉快，一位在元旦那天祝我新年快乐，当时真的被暖到了。故事的结尾目前我休学期结束回到了医院，但还是无比怀念休学这一年，想念那些生活经历完全不同却聊得很来的朋友。前二十年我的生活平平无奇，这一年却体验了不少「名场面」：和骗子斗智斗勇，帮只见过一面的女生去派出所找警察……想起来就觉得印象深刻且热烈。我分享这些，并不是鼓励大家休学或者转行，我想说的是，快乐是自己给的！当你疲惫时，可以试试浪费一些时间去做自己想做的事。毕竟如果这样能让你感到快乐，那也就不算浪费时间。祝大家开开心心，万事胜意！作者：陆师傅题图来源：作者策划：芝麻週 | 监制：Sherry

宁波大学附属康宁医院邀您加入应聘宁波大学附属康宁医院三级甲等精神专科医院 JOIN US#2025 年招聘进行中宁波大学附属康宁医院（宁波市康宁医院）始建于 1919 年，前身为民间募捐创立的西式产科医院——镇海同义医院。历经百年变迁，医院已发展成为集医疗、科研、教学、预防于一体，综合实力较强的三级甲等精神专科医院。2020-2022 年，连续三年在全国三级公立医院绩效考核中获得专科类医院排名第三、第五和第一的优异成绩。01 福利待遇02 招聘岗位及报名时间01招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟精神科医师（博士）呼吸内科-重症医生（事业编制）点击 >>「宁波大学附属康宁医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。02报名时间1、报名时间：发布之日起-5 月 25 日2、报名方式：有意者可点击丁香人才进行投递和咨询03 医院详细信息01医院规模医院占地面积 90 亩，建筑面积 8.5 万平方米，由坐落于镇海区庄市街道的庄市院区、海曙区范江岸路的海曙院区（宁波市心理咨询治疗中心）、鄞州区百丈东路的鄞州门诊点（宁波市社会心理服务指导中心） 以及奉化区中山路的奉化门诊点组成，设有临床医技科室 50 个（18 个病区），行政职能科室 17 个，现有核定床位 750 张，床位规模可达 1,000 张。医院现有博士 15 人、硕士 97 人，高级职称 129 人。02战略发展医院为宁波大学医学院的教学医院、华北理工大学、蚌埠医科大学、浙江师范大学和宁波天一职业技术学院等院校的实习教学基地，为浙江省精神医学司法鉴定定点单位、国家级住院医师规范化临床培训基地、国家药物/器械临床试验机构、宁波市医学会精神病学分会、宁波市中西医结合学会精神病学分会主委单位等。医院挂牌中南大学湘雅二医院国家精神心理疾病临床医学研究中心（湘雅二医院） 宁波分中心、国家高级心身医学整合诊疗中心、国家高级认知障碍诊疗中心、精神专科精准诊疗中心、浙江省脑健康与认知障碍规范化诊疗示范中心试点单位和省老年友善医院，医院设有儿童青少年心理诊疗中心、心理咨询诊疗中心、失智症医学诊治中心、睡眠诊疗中心、情感障碍专病中心、物理诊疗中心、国际诊疗中心等 7 个临床中心，建设 11 个学科研究团队，同时拥有省级重点实验室 1 个-浙江省戒毒研究重点实验室，省级重点扶植学科 1 个-神经生物学，浙江省临床重点专科建设项目—精神病学，宁波市精神心理疾病临床医学研究中心，市级重点实验室 2 个-宁波市精神心理疾病物理诊疗重点实验室和宁波市药物成瘾及共患精神疾病研究重点实验室，市级医疗卫生品牌学科 1 个-精神病学，市级医学重点扶植学科 1 个-精神病学。图片来源：宁波大学附属康宁医院

在一片畅想「上四休三」的呼声里，有医院宣布一周干 5.5 天了。图源：soogif最近，一家三甲医院官宣了「5 天半」工作制：规定周一至周六上午均为工作日，周六下午和周日为休息日。这家医院的医生华林（化名）说，在推出 5 天半工作制之前，就已经在周六、周日加开了「假日门诊」，提供基础服务。那么，「假日门诊」和「周六上午门诊」有什么差别，又为什么要单独再发一条通知？三甲官宣「5 天半」工作制，本院医生：没有调休点击查看公立医院招聘信息先来看看通知详情，医生们最关心的话题——时间。医院将一周分为工作日和休息日，其中的工作日指周一至周六上午，全天按照日常门诊排班，休息日则仅提供假日门诊。除此之外，急诊科、住院部等科室继续提供 24 小时医疗服务。图源：医院官微 根据医院公开挂号平台信息，并不是所有科室都会在假日门诊开诊。医院工作人员介绍，如果想要预约 CT、磁共振等检查，也需要在工作日进行。但在 5 天半工作制后，周六上午的门诊医生配置将较以往增加 80～100%，也可以正常进行 CT、磁共振等辅助检查，医院参考工作日强度运行。在延长半天工作日的同时，医院将周一至周五的下班时间，从过去的 17:30 提前至 17:00。此前医院开诊时间安排，图源：医院官网医院相关工作人员在接受当地媒体采访时表示：「此次改革并非单纯延长服务时间，而是通过系统化排班优化资源分配。」置换出的工作时长将用于强化周六上午的诊疗力量，集中解决市民周末就医需求。[1]不过，医院表示，目前医生周末上班没有额外增加诊查费。[1]根据医院通知，5 天半工作制将从明天（5 月 10 日）起正式实施。华林透露：「其实 4 月中旬就开始有消息了，后来医院还组织开了个会。4 月底，院内正式公布了，要求临床一线全部都要上班。」华林介绍，本周起，周六也将开始安排手术，「截至目前，还没有任何薪资或调休的说法。」已开展 3 年的大三甲：门诊号价格翻 3 倍，医生抢着去周末点击查看公立医院招聘信息周末门诊，这家医院并非第一家。早在 3 年前，北京卫健委发布《2022 年北京市改善医疗服务行动计划》，其中提到「鼓励医疗机构开设黄昏门诊、夜间门诊和周末门诊」。（点击查看丁香园往期文章：一地卫健委鼓励医院开黄昏、夜间、周末门诊！这个规定让医生吵翻了）图源：《2022 年北京市改善医疗服务行动计划》[2]就在那一年，北京大学第一医院宣布开放周末医疗，在原有周六、周日上午半天普通门诊及全天特需门诊的基础之上，增加上午普通门诊出诊专家，并同步全面开放辅助检查科室，与正常工作日门诊无差别、同质化。[3]今年 2 月，北京大学第一医院中心院区和大兴院区又同步开放周六、周日全天普通门诊与特需门诊，45 个临床科室全面接诊。[4]来自北京某医院的医生常茹（化名）提到，从她开始上班起，周六门诊一直是常态。「包括大部分辅助科室也是正常上班的，比如超声、影像都是全天。有部分科室特色检查，像感染科的腹部超声肝脏弹性成像检查，就只开周六不开周日。」「我们医院是对每个科室进行门诊门诊单元量进行定额管理，科室再分配到每个医生身上。区别只在于排班排在哪天，工作日和非工作日，其实没什么差别。」常茹还介绍，她所在医院，周末门诊的挂号费与周内不同。「周末一个号一般 40 左右，周内一个号是 12。所以有些医生甚至会主动申请周末门诊。」这时候，就来到医生们另一个最关心的话题——钱。其实，对很多医生来说，如果绩效可以跟得上，对合理范围内的加班并不排斥。「只要钱到位，玻璃都干碎。」常茹调侃道。回到三年前，丁香园在报道周末门诊的话题时，发现关于这一类门诊的绩效补贴没有统一的执行方案。已经开展近一年时间相关门诊的徐丽（化名），并没有见过此前传闻中 1000 块钱的补贴，她觉得无法落实的补贴，是夜间门诊量少必然会带来的副产物，「不是加班费，这部分钱医院不管，得科里自己挣」。超声医生李华（化名）最开始觉得，付出晚上的时间带来的绩效考核方式肯定不能和常规门诊一样，「毕竟占用了晚上的时间」。实际摆在他面前的补休、补贴二选一的方案是「早上晚来俩小时，没有钱，或者一小时 15 块的补助，别的没有了」。这让他觉得自己在夜间门诊像一种强制性加班，他心里的抵触来源于「整体上班时间、人员分配、相对应的待遇，牵扯到夜间下班回家安全问题、以及怎么给不能回家人员解决休息的地方等工作上遇到的事情仍没有解决」。李华说，如果都能解决，未来医院 24 小时不关门都行。策划：肯德羊、z_popeye、ZJUN、xiuxiu_chen监制：islay题图来源：参考资料 5参考资料：[1]https://news.ycwb.com/ikinvkntkb/content_53399301.htm[2]https://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/202207/t20220702_2761529.html[3]https://bynews.bjmu.edu.cn/zhxw/2022/82b5004690de41858270b378290f1220.htm[4]http://pkufh.91health.net/Html/News/Articles/60416.html[5]https://mp.weixin.qq.com/s/1uI-KVv0tQ7JlupaQISnXA关于这个话题，来自不同地区的同行们正在丁香园社区爆料自己的真实工作情况（包含具体工作时长和加班费等）。👇 点击文末【阅读原文】查看具体情况和更多同行爆料！