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为保障医院金牛院区、沙河院区、东虹院区人员需要，成都市第六人民医院现面向社会编外招聘工作人员 37 名，现将有关事项公告如下：报名方式点击查看详情 本次招聘采用网上报名方式进行，请在报名时间内如实填写表单内容完成报名。报名时间点击查看详情2025 年 9 月 2 日—2025 年 9 月 10 日。招聘岗位点击查看详情本次招聘共 37 名图源：成都市第六人民医院录用及报到点击查看详情体检及资格复审合格者由我院确定为拟聘人员。拟聘人员应在我院规定的时限内报到，未经我院同意，逾期未报到者，视为自动放弃。凡与外单位有工作关系或合同关系，须在来我院报到前与原单位解除劳动合同关系。信息来源：成都市第六人民医院官网

本文作者：黄桃鱼子酱前段时间，一则大型三甲专科医院官宣裁撤新院区的消息引发热议。山西省肿瘤医院发布公告，称自 2025 年 8 月 1 日起，山西省肿瘤医院南院区全面停诊，南院区现有全部科室搬迁至主院区，继续开展诊疗活动。山西省肿瘤医院公告截图消息一出，立刻引发业界广泛关注。一时间，关于「大三甲经营不善」、「新院区到底是亏还是赚」的讨论甚嚣尘上。相关报道截图然而没过多久，太原市自然规划局的一则最新公示显示，山西省肿瘤医院的另一个新院区已然提上日程。到底发生了什么？大三甲裁撤分院区，到底是因为啥？据医院官网介绍，山西省肿瘤医院始建于 1952 年，是全国建院较早的肿瘤医院之一，是一家三甲医院。1994 年医院加挂山西省第三人民医院，2021 年获批国家肿瘤区域医疗中心建设单位，2022 年正式揭牌「中国医学科学院肿瘤医院山西医院」。山西省肿瘤医院山西省肿瘤医院有南北两个院区，编制床位 3500 张，实际开放床位 2607 张。现有在岗职工 3008 人，年出院量 10 万余人次，年手术量 2.4 万余台次。和老院区相比，2020 年 8 月正式揭牌的南院区规模也不小。占地面积 70 亩，医疗用房 4 万余平方米。在揭牌当时，医院还曾表示要在南院区打造全省规模最大、在全国具有影响力的乳腺诊疗中心。2020 年南院区揭牌也正是因为起点不低，这次突传撤回南院区的消息后，被不少人解读为「经营不善」，或认为是大型三甲面对「一院多区」收紧政策的紧急公关。但这些推测，很可能都过度解读了。从官方通告来看，山西省肿瘤医院撤回新院区的操作并非临时起意。早在 7 月 14 日，山西省卫健委发布政策文件，批复同意撤销南院区执业地址，要求妥善处理停诊公示、患者治疗衔接及病历管理，确保医疗质量与安全——这说明起码医院至少在两个月前就已经在推进相关决策。太原市某三甲医院医生透露，该医院撤回新院区的原因很简单：合同到期了。从民营医院手里，租一个新院区如果仔细看下地图，会发现在曾经山西省肿瘤医院南院区的地址上，实际坐落着两家医院：一个是肿瘤医院，另一个则是一家民营医院——山西仁安医院。地图截图有当地医生透露，山西省肿瘤医院南院区是几年前为了建成国家区域肿瘤医疗中心时租的私人场地，「分院每年还要交租金」。据山西仁安医院微信公众号介绍，该医院建于 2019 年，是一所由山西省卫健委批准成立的集医、康、养为一体的三级综合医院，省、市、城镇医保定点医院。 医院占地面积 150 亩，建筑面积 10 万平米，开放床位 508 张，医院建设严格按照三级甲等医院标准配置。也正是在 2019 年，山西省肿瘤医院就曾因推进国家区域肿瘤医疗中心建设，到山西仁安医院调研。山西省肿瘤医院报道截图通稿中表示，按照省卫生健康委安排部署，山西省肿瘤医院加快推进国家区域肿瘤医疗中心建设，依据省内肿瘤发病情况、太原市区域功能分布、环境交通及医院实际情况，拟选择山西仁安医院作为合作对象，共同推进此项工程。紧接着一年后，山西省肿瘤医院南院区就于 2020 年 8 月揭牌正式开诊，和山西仁安医院仅一墙之隔。李朴（化名）拍摄然而，两所比邻而居的医院，境况可谓截然不同。山西省肿瘤医院借着新院区的势头一路高歌猛进，2021 年加挂山西医科大学附属肿瘤医院（山西医科大学肿瘤医学院），同年获批国家肿瘤区域医疗中心建设单位，2022 年正式揭牌「中国医学科学院肿瘤医院山西医院」。2023 年度三级公立医院绩效监测指标结果显示，中国医学科学院肿瘤医院山西医院（山西省肿瘤医院）获得全国肿瘤专科医院 A 等级，成功跻身绩效监测第一方阵。但另外一边，山西仁安医院却陷入了惨淡经营、欠薪等困境。山西转型综改示范区曾在 2024 年 4 月通报山西仁安医院有限公司拖欠 11 名劳动者劳动报酬共计 276709.78 元。文水县人民政府官网截图另据天眼查显示，今年 4 月，山西仁安医院有限公司已被列为失信被执行人，涉案金额 12.8 万余元，并 4 次被列为限制高消费企业。此外，还有 20 余条被执行人高风险信息，均为近期立案（2025 年内），但被执行总金额已经超过了 1500 万。天眼查截图拒绝共沉沦，大三甲要另起炉灶去年今日此门中，人面桃花相映红。如果说曾经的仁安医院是山西省肿瘤医院的一大助力，但如今，对于已经拿下国家区域医疗中心的肿瘤医院来说，一个租来的新院区、一个陷入麻烦的老邻居，似乎并不是一个合适的选项。有曾在山西省肿瘤医院工作过的医生李朴（化名）提到，2022 年前后就曾听闻医院要换园区的风声。「当时，有医生反映新院区工资比老院区工资低，医院解释是房租和新院运营的压力比较高，且还有一些涉及两院的投诉事件，情况比较复杂。」李朴提到，山西省肿瘤医院的老院区较为狭小，硬装条件不足，且科室病房分布较为偏科：有的科室病房住不满，但有的科室 8 人床位的病房仍供不应求。「我觉得作为一个医疗区域中心，只有一个老院区还是太小了点。」或许也正因如此，在撤租南院区的同时，山西省肿瘤医院又有新院区消息传来。9 月 1 日，太原市自然规划局官网发布了一则公示：为了有效提升该省区域医疗服务水平，推动中国医学科学院肿瘤医院山西医院新院区项目建设，对原定规划方案进行修改。太原市自然规划局官网截图根据公示内容，将原规划社会停车场用地、行政办公用地及部分二类居住用地的地块，调整为医疗卫生用地。公示时间为 9 月 1 日至 9 月 30 日。属于山西省肿瘤医院自己的新院区，已经进入实质规划阶段。策划：z_popeye｜监制：islay题图来源：李朴（化名）拍摄丁香园是面向医疗从业者的专业平台，以「助力中国医生」为己任。在丁香园，可以和同行讨论病例 ，在线学习公开课，使用用药助手等临床决策工具，在丁香人才找可靠医疗岗位。

为保障医院金牛院区、沙河院区、东虹院区人员需要，成都市第六人民医院现面向社会编外招聘工作人员 37 名，现将有关事项公告如下：报名方式点击查看详情 本次招聘采用网上报名方式进行，请在报名时间内如实填写表单内容完成报名。报名时间点击查看详情2025 年 9 月 2 日—2025 年 9 月 10 日。招聘岗位点击查看详情本次招聘共 37 名图源：成都市第六人民医院录用及报到点击查看详情体检及资格复审合格者由我院确定为拟聘人员。拟聘人员应在我院规定的时限内报到，未经我院同意，逾期未报到者，视为自动放弃。凡与外单位有工作关系或合同关系，须在来我院报到前与原单位解除劳动合同关系。信息来源：成都市第六人民医院官网

苏州蓝十字脑科医院邀您加入应聘三级脑科医院同心绘新篇 启航向未来——苏州蓝十字脑科医院诚聘1三级专科2双休3环境优美苏州蓝十字脑科医院是江苏省卫健委批准设立的三级脑科医院，是苏州市相城区政府重点民生工程，集医疗、教学、科研、康复于一体，致力创建现代化、国际化、专业化的脑科医院，努力打造百姓信赖的三级甲等专科医院、知名院校附属医院及国际 JCI 认证医院。基本薪酬及待遇医院在招岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟神经外科副主任医师神经外科主治医师重症医学科领军人才SN0008重症医学科副主任医师SN0012重症医学科主治医师SN0013重症医学科住院医师SN0014神经内科领军人才SN0001神经内科副主任医师SN0005神经内科主治医师SN0006重症监护室（ICU）专科护士点击 >>「苏州蓝十字脑科医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。医院详细信息01医院规模医院占地面积 25.5 亩，坐落于苏州市相城区阳澄湖东路 1 号，交通便利，环境优美。可开放床位 700 余张，拥有新型飞利浦 1.5T/3.0T Ingenia MRI、64 排/128 排 CT、双 C 臂大平板 DSA、36 座高压氧舱群等医疗设备和 VIP 病房、ICU、百级层流手术室、康复大厅等诊疗设施，为高品质诊疗服务提供可靠保障。02专业团队医院秉承「大业之本，首在英才」人才理念，积极引进上海、苏州等全国各地三级甲等医院知名专家，组建了一支医德高尚、医术精湛、医风严谨的专业团队。加盟一批江苏省、苏州市医学专委会主任委员、副主任委员等资深大咖，造诣深厚、经验丰富的名医名家，持续提升医疗质量、诊疗水平和服务品质。·03发展模式医院坚持「大专科、强综合」发展模式，建设神经内科、神经外科、脑血管病介入科、重症医学科、康复医学科五大重点学科，呼吸内科、心内科、骨科、消化内科、普外科五大优势学科和精神科、中医科、内分泌科、普内科、肿瘤科、急诊医学科等特色学科，构建特色鲜明、结构合理、潜力厚实的学科体系，引领推动医院高质量、内涵式、可持续发展。04未来发展苏州蓝十字脑科医院是江苏省卫健委批准设立的三级脑科医院致力于创建现代化、国际化、专业化的知名院校附属三级甲等专科医院校企合作：成立了「苏州大学-苏州蓝十字脑科医院神经疾病研究院」医院秉承「人才第一，以奋斗者为本！」人才理念05医院荣誉相城区文明单位江苏省老年友善医疗机构苏州大学-苏州蓝十字脑科医院神经疾病研究院苏州市康复医学会理事单位高压氧-脑复苏学科联盟成员单位苏州市卒中急救地图医院工伤保险定点医疗机构与苏州大学共建「苏州大学研究生工作站」，首批博士生已进站与井冈山大学签署产学研合作协议图片来源：苏州蓝十字脑科医院

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102 号）等文件精神，结合海淀区卫生健康委所属事业单位实际需求，统一组织实施海淀区卫生健康委所属事业单位 2025 年第三次公开招聘工作，现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情共涉及 27 个事业单位 179 个岗位，拟招聘 227 人招聘岗位点击查看详情图源：北京市海淀区卫生健康委员会报名时间点击查看详情2025 年 9 月 8 日 10:00—9 月 12 日 16:00

为贯彻省「百万英才汇南粤」行动计划部署，落实市委、市政府关于人才强市的工作要求，根据事业单位公开招聘有关规定，按照「公开、平等、竞争、择优」的原则，广州市卫生健康委员会直属事业单位面向社会引进急需专业人才 47 名，公告如下：引进单位点击查看详情引进单位包括广州医科大学附属妇女儿童医疗中心、广州医科大学附属市八医院、广州医科大学附属中医医院、广州市红十字会医院、广州市第十二人民医院、广州市皮肤病医院、广州血液中心招聘人数点击查看详情共招 47 名福利待遇点击查看详情引进人员均为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策岗位详情点击查看详情图源：广州市卫生健康委员会报名时间点击查看详情2025 年 9 月 11 日上午 9 时至 2025 年 9 月 21 日 17 时

深圳市深汕人民医院，由北京大学深圳医院牵头，纳入集团化管理，践行“一体化管理，同品质医疗，特色化布局，数字化赋能”管理理念。按照三级综合医院标准建设，以满足辖区居民基本医疗卫生服务需求，计划开业后8年内，达到三级甲等综合医院水平；开业后10年内，将医院建设成为集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、康养等功能为一体的市级医疗中心。招聘人数点击查看详情现需招聘医疗卫生人员 117 名。招聘岗位点击查看详情图源：北京大学深圳医院官网报名时间点击查看详情2025 年 8月 26 日- 2025 年 12 月 31 日。信息来源：北京大学深圳医院官网题图来源：视觉中国

本周 5 家招聘单位山东省第二人民医院来院应聘即报销往来路程费、住宿费山东省第二人民医院是山东省卫健委直属三级甲等医疗机构，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健为一体的大型现代化综合医院。医院位于济南西部城区，规划床位 1,200 张，与济南国际医学科学中心毗邻，区位优势明显。医院重视人才队伍建设。拥有一批博士研究生及硕士研究生导师和高水平的医疗专家，多人担任国家级、省级学会主委、副主委、泰山学者、山东省高层次人才等。医院科研实力突出。拥有山东省耳鼻喉研究所、五个省部级重点实验室及 FISCH 国际显微耳科培训中心。耳鼻喉学科已发展成为山东省耳鼻喉医院，是我国少数几家大型耳鼻喉专科医院之一，连续 12 年位居复旦大学全国最佳专科声誉排行榜前十名。单位亮点：1、享受有竞争力的代表性科研成果奖励及单位绩效奖励。2、博士研究生解决正式编制，年薪 30 万起，享受人才项目科研配套经费；建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；引进高层次人才，实行一事一议。3、到院应聘报销往来路程费、住宿费；符合「青优计划」人员按规定重点培养。4、博士配偶在异地就业的，单位积极创造条件，配合妥善安排工作。5、享受山东省、济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。招聘岗位：各科博士耳鼻喉方向科研博士佛山市第一人民医院老牌三甲，高薪诚聘学科带头人广东省佛山市第一人民医院始建于 1881 年，是在全国排名第七位的百年名院，现已发展成为在全国有影响力的大型综合性三级甲等医院。医院总开放病床 2,500 张，设置 50 多个临床医技科室和近 20 个大型特色治疗中心，拥有 1 个广东省重点学科——耳鼻喉头颈外科，和 16 个广东省临床重点专科——耳鼻喉科、心血管内科、妇科、麻醉科、重症医学科、普外科、内分泌科、康复医学科、神经内科、临床护理、烧伤科、肾内科、消化内科、肿瘤中心、眼科、检验科，是全省拥有省重点学科和省临床重点专科最多的医院之一。 单位亮点：1、根据广东省佛山市人才引进相关规定办理事业单位正式编制，享受医院同级正式职工的工资、奖金等福利待遇。2、薪酬：约 80~100 万元/年（税前）。3、提供购房补贴（含市政策安家补贴、购房补贴）。4、科研启动经费 。5、购买五险二金，每年提供 1 次 VIP 健康体检服务。招聘岗位：耳鼻喉科学科带头人内分泌科学科带头人肿瘤介入科学科带头人中西医结合科学科带头人影像中心学科带头人钦州市第一人民医院地方龙头公立三甲，报销面试来回路费钦州市地处于广西北部湾经济区中心位置，南向大南海，相挽东盟十一国，北联大西南，东融大湾区，是中国面向东盟开放合作的最前沿。1994 年撤地设市，总人口 420 万。钦州市第一人民医院始建于 1965 年 8 月，原称「钦州专区人民医院」，1994 年 11 月改用现名。医院历经 60 年峥嵘岁月，已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健等多项功能于一体的现代化三级甲等综合医院。2024 年门急诊量 131.6 万人次，年出院量 10.3 万人次，年手术量 2.4 万台次，平均住院日 7.1 天。单位亮点：1、医院对全职引进的博士人才提供科研启动资金和安家费，具体面议 。2、如有需要，医院免费提供 2 年周转房 。3、提供事业编制 。4、子女入学等按照钦州市政府关于引进人才待遇相关规定执行 。5、医院负责来院考察的路费及住宿费公立三甲医院，提供五险一金，具有完善的人才培养体系 。招聘岗位：内科各专业博士外科各专业博士中医科博士卓正医疗高端民营无夜班，多地可选强培养卓正医疗成立于 2012 年，秉承「回归医疗本原」理念，坚持实践完整的循证医学，是中国高品质、数字化医疗服务的领先品牌。卓正专注中高端医疗服务市场，建立了覆盖中国经济最发达城市的实体医疗网络，包括深圳、北京、上海、广州、杭州、成都、武汉等 11 个城市，并在新加坡、吉隆坡开设有数间全科诊所。卓正汇聚了超过 370 名拥有国内外知名医学院校学历背景的全职医生，他们平均拥有超过 15 年的执业经验，提供的医疗服务范围涵盖家庭常用专科，包括内科及全科、外科、妇产科、儿科、齿科、皮肤科及医学美容、眼科、耳鼻喉科、个性化体检、日间手术等多个类别。单位亮点：1、首年税前 1~1.5 万/月（含住房补贴），定岗后有上浮 。2、无夜班，一周 5 天白班工作制 。3、带教老师 1 对 1 辅导，定制化系统培养路径 。4、清晰的晋升通道：1 年纳入「医疗主管继任池」，优先参与新城市/业务开拓位于北京，公立医院，发展机会大 。招聘岗位：管培生-储备医疗主管管培生-储备客服主管深圳禾正医院高薪管食宿，优质大平台深圳禾正医院是由深圳市红十字会参股，深圳合正集团投资控股并管理运营的公私合营（PPPs）混合所有制医院。医院位于地理位置优越的深圳市南山区，是一所大型现代化综合型医院。总投资 40 亿元，总建筑面积达 21.3 万平方米，规划床位逾 1,200 张。禾正医院下设综合分院、肿瘤分院、康复分院三大院区，秉承「一体两翼」的发展理念，以综合医疗为主体，肿瘤与康复为特色，打造集医疗、预防、康复、教学、科研为一体的大型现代化综合医院。医院斥巨资引进全球领先的达芬奇手术机器人、高端直线加速器等高精尖设备，致力于成为粤港澳大湾区大型国际高端诊疗中心和国内领先的智慧化示范医院。 单位亮点：1、提供营养工作餐、精品公寓宿舍，完善的五险一金+商业意外险福利 。2、尊享合正地产集团旗下优质商住项目的内部购房优惠（定制的「0」首付免息购房政策，灵活的金融方案设置）。3、职称晋升、户口档案、学术科研的全方位支持。4、海外专业培训进修机会（包括哈佛大学附属麻省总医院和斯波尔丁康复医院在内的全球顶尖医疗机构和学术科研平台）。招聘岗位：皮肤科骨干医师热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东

为满足我县医疗卫生单位正常补员的需要，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，决定面向社会公开招聘医疗卫生事业单位人员，现就有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次共计划招聘工作人员 22 名招聘岗位点击查看详情图源：桐庐县卫生健康局报名时间点击查看详情2025 年 9 月 3 日 9 时—9 月 9 日 16 时

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第 6 号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182 号）等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅审核同意报云南省人力资源和社会保障厅核准，2025 年下半年云南大学附属医院计划面向社会公开招聘人员 22 名，现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情共招 22 名，含医师、医技、行政岗位招聘岗位点击查看详情图源：云南大学附属医院报名时间点击查看详情2025 年 9 月 8 日 9:00 至 9 月 12 日 18:00

佛山市第四人民医院邀您加入应聘佛山市第四人民医院期待您的加入WELCOME TOJOIN US 广纳贤才  |  共赴未来佛山市第四人民医院始建于 1960 年，坐落在崇文尚武的岭南名城佛山，是市卫生健康局直属公立三级医院，医院交通便利，地理位置优越，毗邻在美丽的东平河畔和广佛线地铁口旁，是佛山市预防医学会会长单位、佛山市防痨协会会长单位、佛山市医师协会副会长单位。近年来，被授予「广东省抗击新冠肺炎疫情先进集体」「广东省先进基层党组织」「广东医疗系统先进集体」等荣誉称号。招聘岗位（第三批）学科带头人医生岗报名时间即日起至 2025 年 9 月 30 日截止，若投递后想取得更快反馈，可拨打文末电话咨询。点击岗位名称即可应聘☟☟☟学科带头人医师岗点击 >>「佛山市第四人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。福利待遇及人才政策福利待遇01购买五险一金02入职提供住宿03职称晋升通畅04享受人才补贴人才政策新引进博士人才：购房后市财政给予 20 万元人才补贴；医院给予 1.8 万元租房补贴。新引进高级职称人才：购房后市财政给予副高 20 万元，正高 30 万元安家补贴；医院给予正高 1.8 万元、副高 1.2 万元租房补贴。新引进硕士人才、住培合格的医师：医院给予 6,000 元租房补贴。经住培合格的本科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生在薪资待遇、职称晋升、岗位聘用等方面的标准及条件保持一致，同等对待。高层次人才因试工、入职等因素需乘坐公共交通往返佛山产生的交通费用、试工期间外出住宿的费用，按医院管理规定进行报销。医院介绍医院规模医院设门诊部、住院部、血液净化中心、健康管理科等。占地面积 21,441 平方米，编制床位 350 张，二期住院部大楼新增 500 张床位，将全面提升医院学科的建设与发展水平。门诊部设有普通内科、儿内科、消化内科、神经内科、中医与康复科、感染科、肾内科、医疗美容科、妇科、肿瘤科、全科门诊、结核门诊、内镜中心等，住院部设结核科、呼吸内科、重症医学科、血液净化中心、消化内科、感染科、老年医学科。即将开设心血管内科、普通外科、急诊科、全科医学科等医疗科室。重点专科医院结核病科为 2024 年广东省省级临床重点专科建设项目、佛山市「十四五」医学重点专科；呼吸与危重症科、传染病血液净化中心为佛山市「十四五」医学重点培育专科。发展目标医院将以「强专科 精综合」，着力构建应急学科群、感染性疾病学科群、肺部疾病学科群带动下的多学科发展模式，并依托本院，打造医防融合、平急顺转的现代化综合医院和高水平公共卫生中心。联系方式医院地址：佛山市禅城区金澜南路 106 号联系电话：0757-83861629（王老师、蔡老师）注意事项：（一）为确保应聘者可以得到及时有效地回复，请在工作日 8:00-12:00，14:30-17:30 时段进行咨询。（二）应聘者须承诺所填报的个人信息真实、完整、准确，如在招聘过程中发现虚假信息将会立即终止应聘，应聘者对填写信息及应聘材料的真实性负责。（三）本院招聘岗位以医院发布的岗位为准。图片来源:佛山市第四人民医院

为促进医院学科发展，满足用人需求，根据《大连市事业单位公开招聘人员办法》相关工作规定，现面向社会公开招聘合同制工作人员，公告如下：招聘人数点击查看详情公开招聘 13 个岗位，37 名合同制工作人员招聘岗位点击查看详情图源：大连市妇女儿童医疗中心报名时间点击查看详情2025 年 8 月 27 日至 2025 年 9 月 11 日截止时间为 9 月 11 日 24:00

为充实民政事业单位人才队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）精神，南京市民政局所属事业单位 2025 年面向社会公开招聘 20 名编制内卫生专业人员。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情共招 20 名编制内卫生专业人员招聘岗位点击查看详情图源：南京市人力资源和社会保障局网报名时间点击查看详情2025 年 9 月 4 日 9:00 至 9 月 8 日 16:00

广东医科大学附属东莞第一医院（东莞市东南部中心医院）是市卫生健康局下属公益二类事业单位。为贯彻落实广东省高质量发展大会精神和「百万英才汇南粤」行动计划，现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第 301 号）的规定，决定招聘 70 名纳入岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次招聘 40 个岗位，共 70 人。岗位详情点击查看详情图源：东莞市卫生健康局报名时间点击查看详情2025 年 9 月 1 日至 2025 年 9 月 14 日信息来源：东莞市卫生健康局

为进一步优化镇海区卫生健康系统人员队伍结构，推动卫生健康事业持续向好发展，经研究，决定面向社会公开招聘一批事业编制工作人员，现将有关事项公布如下：招聘人数点击查看详情招聘指标共 24 名，其中高层次人才岗位 1 名，紧缺岗位 23 名。岗位详情点击查看详情图源：镇海区卫生健康局报名时间点击查看详情2025 年 8 月 27 日 9 时— 2025 年 9 月 2 日 16 时

最近，丁子看到一项关于「北京三甲医院医生离职意愿」的调查，调查显示： 31-40 岁阶段的医生，离职意愿最高！图源：《北京市三甲医院医生职业倦怠与离职意愿的影响因素分析》讨论这个既定的结论前，不妨代入一下——当前 31-40 岁的医生，大概处于职业生涯哪个阶段？考虑到医学专业（尤其临床）的学习周期，三甲医院 31-40 岁阶段的医生，职称多集中在主治医师。该年龄阶段的医生，大概率处在一个「低不成高不就」的状态。就算没有跑路的行动，但离职这个念头，相信不少同行都有过，至于 31-40 岁是医生离职高发期？丁子认为原因集中于以下几点：医生，更容易职业倦怠点击查看公立医院招聘信息这个时期大家大多过了刚入职时有冲劲、充满新鲜感的状态，对日常诊疗工作相对「上手」，日常工作循环重复。比如丁子之前干临床的时候，天天两点一线，每天上班就是交班、查房、开医嘱、收病人、沟通、写病历……除了个别时候遇到一些疑难杂症（这时就要开启召唤上级模式了），平时接诊的患者主诉可能都大差不差，机械敲字如 NPC。而且，医疗能力需要多年工作经验和大量病例的积累，这个过程会有种自我能力停滞不前的感觉，进入所谓的职业倦怠期。 科室主要劳动力，累累累！点击查看 2025 各科室薪酬这个阶段多的医生大多位居一线，每天接诊量大，并且需要直面患者。那个患者要换床这个患者要加号，鸡毛蒜皮的事情相当多，时不时再来个夜班上上，生理心理双重折磨。忙的时候别说吃饭喝口水，厕所都没时间上，练就金刚不坏膀胱，在电脑前面一坐不起。况且除了自己病床上的事情，还「上有老下有小」，带教、主持学习会议、科研也不能落下、再帮上级做个 PPT……一个人恨不得掰成八瓣儿，收入却处于科室中下水平，时间长了，内心难免有点想法。患者：我要老主任给我看病！点击查看公立医院招聘信息患者大多对看起来年龄大、资历深的医生比较信服，对年轻医生会有质疑，态度也两极分化严重。这种不信服就更容易发生医患冲突，天天憋屈上班，成就感也会打折。之前有位在临床干了 3 年的同事，因为长着一张娃娃脸，天天被患者当成实习生。最离谱的是，她床位上有位患者，再过两天就可以出院，中间偷偷跑路了，结果被护士在电梯间「截胡」。患者支支吾吾说觉得管床大夫年龄太小，后面办理了自动出院，结束了这场闹剧。难道在医院，长得着急也是一种红利？跑路相对容易点击查看 2025 各科室薪酬这个职级的医生，真想走了，医院大多也是形式上挽留一下，后面天各一方。但一些资历老的高职级医师，真想走估计得克服「九九八十一难」，和原单位撕破脸、执业医师证被扣的事情也不少见。曾经一位科室带头人分享他的亲身经历：「由于医院强行挽留，还找到了我的家人联合说服我，只能在医院没有签辞职报告的情况下，直接跳槽……」这个阶段，想提升学历的医师也不在少数，本科考硕士，硕士再拼一拼博士。要是一举高中了，此时不跑更待何时？年纪再大，真跳不出来了点击查看 2025 各科室薪酬很多医生跳槽会考虑性价比更高的岗位，比如药企、医学编辑、教师等，还有一部分人会选择考公考编。想跳出去，很多岗位是有年龄限制的，30 多岁这个阶段尤其是 35 岁前，相对 40+ 来说，找其他工作的机会更多一点。说不定，一头就扎进铁饭碗里了？本文作者：我想静静策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国丁香人才欢迎各位「过来人」，为同行求职路上点亮灯牌 or 狠狠避雷？把你的求职、就业、跳槽等经历，分享给更多的小伙伴，有稿酬哦！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn 

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第 652 号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第 6 号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57 号) 和我省事业单位公开招聘有关政策, 结合我院工作需要, 面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:招聘人数点击查看详情此次招聘岗位 26 个; 招聘计划 27 名, 均为专业技术岗位招聘岗位点击查看详情信息来源：邵阳学院第二附属医院官网报名时间点击查看详情2025 年 9 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日 (上午 8 时 00 分-12 时 00 分, 下午 14 时 30 分-17 时 30 分)。随到随招, 招满即止。信息来源：邵阳学院第二附属医院官网

为进一步优化我县医疗卫生人才队伍，提高卫生健康服务能力和水平，经研究，江陵县卫生健康局将面向社会公开招聘 13 名备案人员 (非事业编制人员)。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情13 名医疗卫生岗备案人员招聘岗位点击查看详情图源：江陵县卫生健康局报名时间点击查看详情网上报名：2025 年 9 月 1 日 9:00 至 9 月 11 日 17:00。资格初审：2025 年 9 月 1 日 9:00 至 9 月 12 日 17:00。信息来源：江陵县卫生健康局

北海市第二人民医院邀您加入应聘虚位以待：北海市第二人民医院发布 2025 年最新招聘简章北海市第二人民医院北海市第二人民医院是一所国家三级综合性公立医院，下辖新世纪大道新院区、文明路院区、城西中西医结合医院和银海医院（银海区人民医院，北海市儿童医院）四大院区。是集预防、保健、医疗、康复、教学、科研和急救为一体的大型综合医院，四个院区总床位达 1,300 张。医院宣传片part.01在招岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟医学博士人才高级职称医师精神科医师老年医学科医师感染性疾病科医师风湿免疫科医师麻醉科医师康复医学科医师病理科医师点击 >>「北海市第二人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。part.02多重福利待遇薪酬待遇：同工同酬，急需紧缺医师类人才高额保底绩效，具体面议。安家补贴：急需紧缺医师类人才，按程序规定给予 7.5w 以上安家补贴，医学博士类人才给予 50-100w 安家补贴，具体面议。人才激励绩效：医院认定优秀人才绩效及科研启动经费，连续五年每年给予 13-100w 人才绩效，及 3.9-30w 科研启动经费。住宿安排：引进人才北海无房的，副高职称及以上人才或急需紧缺人才提供医院专家楼套间作为过渡性住房 (配套基本家居)，其他人才提供每人一间房标准的宿舍。其他：协调安排子女就学等。part.03医院详细信息01主院区主院区位于北海市的城市中心位置，交通便利，工作生活配套完善，与北海市高端中小学教育资源良好合作。主院区占地面积 144.1 亩，总建筑面积 10 万㎡，设置床位 900 张，建设有门诊医技楼、住院楼、智慧地下停车场、辅助楼、感染性疾病楼、专家楼、直升机停机坪等。02先进设备医院拥有西门子 3.0T 磁共振、西门子双源 CT、数字血管造影系统（DSA）、西门子 SPECT/CT(Symbia Intevo6) 等一批国内外先进的医疗设备。目前医院总资产 9.59 亿，设有 36 个临床医技保健科室，北海市唯一的医学研究所—北海市内分泌代谢病研究所。03人才济济医院现有职工 1,210 人，卫生专业技术人员 1,028 人，正高职称 26 人，副高级职称 191 人，中级职称 286 人，博士 4 人；全国优秀科技工作者 1 名，广西医学高层次人才 1 名、广西新世纪「十百千」人才工程第二层次人才 1 名，广西先进工作者 1 名，广西青年科技进步奖 1 名，广西最美科技工作者 1 名，紧急医学救援类国家级指导专家 1 名；国家级学会常委 3 名，省级学会主任副主任委员 2 名，北海名医 3 名，北海市名中医 1 名，北海市临床医疗质控中心主任 3 名。04未来发展医院始终坚持「人民至上，生命至上」，推进党建与业务深度融合，实施人才兴院战略，以学科融合，内外共建为特色的学科建设思路，建成了结构合理、特色鲜明的学科体系。搬迁新院区以来医院业务量、业务收入目前以超 50％ 速度高速增长，因发展需要，诚聘各类医学专业技术人才，共同打造北海市医学新高地。图片来源：北海市第二人民医院

薪资逐渐不透明？结构越来越复杂？一求职就是「面议」，应届医学生哐哐面试、中高级医护跳槽涨薪，但薪资多少才算合适？打听老同学的薪资又担心冒昧，熟人会不会也不方便透露？丁香人才发起的「薪酬大曝光」，匿名爆料薪资，提供行业求职参考信息！「医疗行业薪资爆料问卷」持续开放收集中 ❗❗❗多一份您填写的问卷，行业真实平均薪资都可能更加精准、全面！话不多说👉来看看本期参考薪资曝光吧👆点击图片添加人才小助手，了解更多！👆点击图片添加人才小助手，了解更多！👆点击图片添加人才小助手，了解更多！👆点击图片添加人才小助手，了解更多！👆点击图片添加人才小助手，了解更多！👆点击图片添加人才小助手，了解更多！上述爆料，有没有令你大跌眼镜的？校友的薪资，对你有没有参考价值？你还想看到哪些学校、哪些专业的薪资爆料？从行业内部打破信息差👊多一份您填写的问卷📃行业真实平均薪资都可能更加精准、全面！注：本问卷回收的「客观信息」一经选中，均会直观展示且优先保护隐私，部分信息准确性受填写人主观意图或阅读理解方式干扰，仅供参考！若发现您填写的信息有误，可后台联系丁香人才勘误或评论区直接勘误。