多省市卫计委新政策：未来，这些医生工资将提高到中上等水平
近日，天津市卫生计生委，为破解儿科医生少、儿童看病难的问题，出台「招得来，留得住，提得高」等多项措施加大儿科医师招聘力度，提高儿科医师待遇水平，优化全市儿科资源配置。
1. 儿科医生可毕业前一年选拔
在医学院校临床专业本科毕业生毕业前一年，提前实施儿科医师定向公开选拔。儿科岗位二次招录，医疗机构可对未招满的儿科医师岗位组织二次公开招录。
2. 儿科岗位应届毕业生专项补助
儿科岗位专项补助，对入职到市和区属二级以上公立医院儿科岗位工作的应届毕业生，给予在校学习期间费用补助，补助标准为本科生 12000 元/人/年、硕士生 20000 元/人/年、博士生 30000 元/人/年，补助期 5 年。
儿科高层次人才培养，实施儿科专业学位硕士研究生教育与住院医师规范化培训并轨；选拔资助优秀儿科医师以研究生毕业同等学力申请硕士学位，同级财政按照 3 万元/人的标准进行资助。未来，儿童专科医院绩效工资水平将提高到全市中上等水平，综合医院儿科医生薪酬在本院同级医务人员平均水平以上。（信息来源：北方网）
广东卫计委提升儿科诊疗服务费
儿科医生们，未来儿科发展前景趋势变好：广州市卫计委在年初提升了儿科诊疗服务 30% 的诊费，5 月，国家卫健委连续发文，明确未来 3 年重点加强妇科、儿科两大科室建设。
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