有编制 本、硕各类补贴 6~50 万丨浙江公立医院招聘

杭州市临安区卫生健康局

公立招聘

应聘

杭州市临安首届医疗人才菁英节

🕑时间： 2023 年 3 月 25 日（周六）08:30~17:00

🏠地点： 中都青山湖畔大酒店 吴越阁

杭州市临安区卫健局及下属医疗单位

2023 届菁英节招聘简章

杭州市临安区简介

临安是杭州西部新城区，2017 年 9 月撤市设区，面积 3,118.7 平方公里，辖 5 个街道 13 个镇 47 个社区和 270 个行政村，2021 年末全区户籍人口 54.22 万人，实有人口 75.96 万人。

2022 年度地区生产总值 672.34 亿元，财政总收入 131.99 亿元，城镇居民与农村居民人均可支配收入分别为 67,469 元和 41,937 元，入选全国综合实力百强区、绿色发展百强区。

图片来源：图虫创意

距离主城区 20 分钟车程、萧山国际机场 1 小时车程、上海 2 小时车程，杭州地铁 16 号通达临安，杭徽高速杭州西到临安段以政府购买服务方式实行免费通行，「一高两铁三快速」融杭交通格局加快构建。

全区共有小学 40 所，初中 17 所，普通高中 5 所，职业高中 2 所，有浙江农林大学、杭州电子科技大学信息工程学院、杭州医学院等多所大学院校。

临安区卫生健康局下属事业单位 32 家，卫生从业人员 4,100 余人，床位 3,000 余张，高级职称 700 余人。其中区属医疗卫生单位 11 家，街道社区卫生服务中心（镇卫生院）20 家。区属公立综合医院 4 家、公立专科医院 4 家，三乙综合医院 1 家（第一人民医院），二甲综合性中医医院 1 家（区中医院）、二乙综合医院 2 家（第三人民医院、第四人民医院）。

近三年，临安卫健系统累计投入资金 33.1 亿元，新建、迁建、扩建医院 8 家，目前，区中医院（第二人民医院）、第三人民医院、第五人民医院、第六人民医院、昌化中医骨伤医院已新建投入使用。第一人民医院按照三甲规模 1,500 张床位新建，预计 2023 年投入使用。2019 年设立区卫生健康人才专项资金 3,000 万，重点用于「基层基础人才提升工程、名医名科培育工程、招才引智工程」三大工程建设。

点击查看大图

杭州市临安区第一人民医院位于杭州的后花园——临安，医院创建于 1940 年，经过八十多年的艰苦创业，现设临床医技科室 60 余个，实际开放床位 950 张，在岗职工近 1,600 名，是一家集医疗、教学、科研为一体的三级乙等综合性医院。医院坚持以人为本，科技兴院，始终把人才培养作为医院发展的头等大事，每年选派青年专家学者和管理干部到国内外著名医院进修深造。注重内培的同时每年大力引进优秀人才，现已拥有一批德才兼备的各专业学科带头人和业务骨干。

左右滑动查看更多

2023 年 6 月按照三级甲等综合性医院标准建设、占地 213 亩的新院将投入使用，「整体搬迁新院、创立三甲医院」是杭州市临安区第一人民医院的近期目标，不久的将来，医院必将成为一座管理更科学、布局更规范、设施更先进的大型综合性医院。期待您加入杭州市临安区第一人民医院这个大家庭，与我们一起奔赴美好明天！

新院区效果图

人才需求

点击查看 大图

点击查看大图

点击 >> 「 杭州市临安区第一人民医院 」 ，在丁香人才上查看全部在招岗位。

人才引进待遇

1.  符合招聘条件的博士研究生、硕士研究生、一本本科生纳入事业单位编制。

2.  政府和卫健局根据人才认定给予 35~200 万元购房补贴和 30~100 万元人才奖励：

B 类：国家级名医，国家级委员会主任、副主任，100 万元人才奖励和 200 万元购房补贴；

C 类：省级名医，省级委员会主任，浙江省领军人才，80 万元人才奖励和 150 万元购房补贴；

D 类：市级名医，省级委员副主任，浙江省创新人才，50 万元人才奖励和 100 万元购房补贴；

E 类：骨干，省级医坛新秀，30 万元人才奖励和 35 万元购房补贴

3.  人才补助费：学科带头人 50~100 万元；博士研究生 30~60 万元；硕士研究生 3~8 万元。 

4.  通过考核的大学科带头人：年薪 200~300 万元（一人一议）。

5.  提供必要的科研、办公条件和适当的科研费用，为人才提供后续学历教育、进修深造等各种学习机会。

联系方式

联系部门：杭州市临安区第一人民医院人力资源部

联系电话：0571-58627396

联系人：童老师、胡老师

点击 >> 「 杭州市临安区第一人民医院 」 ，在丁香人才上查看全部在招岗位。

杭州市临安区中医院（杭州市临安区第二人民医院）创建于 1986 年，是集医、教、研、康复保健为一体的二甲中医医院。是全国农村中医工作先进县（市）龙头单位，浙江省「名院」建设单位。2020 年 5 月增挂杭州市临安区第二人民医院。

医院坚持「中西并重，全面发展」建设目标，坚持西医为基础、中医为特色，先后荣获「浙江省文明中医院」、「 浙江省平安医院」、「临安区群众满意单位」等荣誉称号。医院坚持以人为本，科技兴院，始终把人才培养作为医院发展的头等大事，每年选派青年专家学者和管理干部到国内著名医院进修深造。注重内培的同时每年大力引进优秀人才，现已拥有一批德才兼备的各专业学科带头人和业务骨干。

2021 年 11 月医院整体搬迁，新院区坐落在风景秀丽的马溪河畔，占地面积 33,503 平方米（约 50.23 亩），建筑面积 8.6 万平方米，总投资约 5．2 亿元，环境优美、设施完善、功能齐全。同年 11 月，在上级部署下，成为「杭州市中医院临安分院」，随着六个名医工作室派驻，综合服务能力不断提升。

医院核定床位 450 张，科室齐全，开设有内科、外科、妇科、产科、康复科、中医科、针灸科、推拿科、急诊科、重症医学科、麻醉科、儿科、精神卫生科、医疗美容科、眼耳鼻喉科、泌尿生殖男科、口腔科等临床科室。新开血液透析中心，介入导管室即将启用。现有职工近 700 人，高级职称 113 人，有杭州市名中医师 3 名，杭州市基层名中医（药）师 4 名，天目名医（医坛名师）13 名，「812」人才 23 人，「131」中青年人才 4 人，省基层名中医培养对象 1 人，省中医护理优秀人才培养对象 1 人。

目前医院有国家中医药管理局农村医疗机构中医特色专科（专病）建设项目 2 个，省级重点专科建设项目 1 个，浙江省重点专科 3 个，杭州市级重点学科 1 个、重点专科 2 个。有 1.5T 西门子核磁共振、64 排 GE- CT、飞利浦 DSA、自动发药机、自动化静脉配置中心、GE 高档彩超、290 奥林巴斯胃肠镜、宾得支气管镜等先进设备。

医院以「时不我待」的责任感和「创新发展」的自强心，坚持人文精神办院理念，发展实现了连续快速增长，先后荣获「杭州市绿色医院」、「杭州市无烟单位」、「杭州市文明单位」、「临安区模范集体」、「满意单位」、「最佳形象医院」等称号。 

人才需求

点击查看大图

点击 >> 「 杭州市临安区中医院 」 ，在丁香人才上查看全部在招岗位。

人才引进待遇

在杭州市政府、临安区政府及卫生健康局人才引进补助的基础上，我院提供以下人才待遇。

1 .  凡符合条件招引的高层次和紧缺专业人才，可以入编的及时报区卫健局、人社局办理入编手续。工资福利待遇按国家、省市及医院有关规定执行。

2.  引进的确有专长、医院急需的临床学科（专科）带头人，医院予以人才奖励费 30~100 万元。 

3.  引进的骨干型人才，医院予以人才奖励费 5 万元、安家费 3 万元。

4.  引进的成熟型人才，医院予以人才奖励费 3 万元、安家费 2 万元。

5.  引进的四证合一硕士研究生（应届和非应届），医院予以人才奖励费 2 万元、安家费 1 万元。

6.  引进的紧缺专业第一批全日制普通高校毕业生，医院予以人才奖励费 1.8 万元，按照每月 1,500 元发放。

联系方式

联系部门：杭州市临安区中医院人力资源部

联系电话：0571-61071360

联系人：占老师、吴老师

图片来源：杭州市临安区卫生健康局