为了不上夜班，我放弃了年薪 40w 的工作

本人双非儿科专硕（新生儿方向），研究生毕业以后，选择了一家三级综合医院工作。
没有编制，但是医院基本实现同工同酬，低年资初级医师年薪 24 万左右，并且随着工龄增长，会越来越高，年薪 40 万不是梦；同时科室也有省级、市级课题，科研氛围比较好，该有的硬件设施都有。
但就是这样一个有前途和「钱途」的科室，很快，我就待不下去了。

暴瘦 10 斤，
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虽然收入高，但是基本没有娱乐放松的时间，5 天一夜班，夜班几乎无眠，每次下夜班我几乎连吃饭的欲望都没有了，直接回家睡觉，睡到第二天起床上班。
我开始疑惑，这是我想要的人生吗？没有人不想赚钱，但是这代价对于我来说似乎太大了。父母劝我安于现状，说没有哪项工作是不辛苦的，也许我去其他科室也一样很累。于是我暂时打消了离开科室的想法，继续待在本科室，至少这是我的专业，是我最擅长的领域。
这个想法并没有维持多久，很快，我就遇到了新的问题。
图片来源：视觉中国
治病参与感很低，这让我觉得非常难过。低年资医师基本不用考虑治病救人，每天就和医疗文书打交道。不是说医疗文书不重要，但是参与治病救人的过程，这不正是低年资医师积累经验的机会吗？
科室是这样分工的，高年资医师负责与病人家属沟通、制定诊疗计划、下医嘱、进行治疗性操作（如气管插管），低年资医师负责打印签字单给家属签字、书写医疗文书、进行检查性操作（如床旁拍片）。
强大的落差感让我觉得自己很没有价值。之前规培时我已经独立管床，自己与家属沟通、下医嘱、进行治疗性操作等等，但是现在，我要先负责不怎么有价值感的工作，等熬过几年才能像其他同事一样全程自己负责所管病人。
就这样，短短的 2 个多月，我的体重从 98 斤暴瘦到 86 斤，平时很紧的 S 码衣服不费吹灰之力就能穿上。
我待了 3 个月不到，向领导提出了离开科室。

换了科室，
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三级医院研究生毕竟数量不多，领导还是希望我能留下来，于是提出让我去另一个科室，说那个科室会轻松很多，但是收入也会变低，让我考虑一下。
这个科室是我之前没有接触过的，虽然我没有这个专业任职经历，但它和我的原专业还是有所联系的，因此不用担心上手的问题。
新科室是在上级监督下全程自己负责所管病人，治疗参与感很高，很快我就能处理大部分情况了。但由于我在新专业临床经验不足，还是经常遇到一些没见过的病例，因此还是很害怕夜班，毕竟夜班只有我自己一个人，虽然有住院总医师在，但我不可能一直依靠别人。
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新科室的夜班也是 5 天一轮，平均一个夜班要起夜 3 次左右。我在夜班时心态和平时不一样，每次起夜都很难再次入眠，即使可以睡着，也是浅睡，只要一点风吹草动就能把我惊醒。
在新科室任职期间，我不断的思考我到底想要什么样的人生，什么是我最不能忍受的，什么对我的吸引力大。2 个月后，我找到了答案，果断登录了招聘网站、人才网站等开始寻找下一家单位。

放弃 40w 年薪，
新单位使我产生价值感！ 点击查询科室薪资水平
最后，我去了一家小规模事业单位，任职专职儿科门诊医师。和原单位相比，主要有以下区别：
首先， 发展前景不同。前单位规模比较大，有政府扶持，设备多，科研氛围较好，发展前景更好；新单位规模小，没有政府扶持，设备较少，几乎没有科研氛围。
第二，薪资待遇。前单位年薪 40 万不是梦，而新单位年薪只有 8-9 万。前单位提供免费宿舍 2 年；新单位提供免费宿舍到退休。宿舍环境都差不多，不过新单位宿舍多了厨房，更方便生活。
第三，上夜班的频次不同。前单位 5 天 1 夜班，1 个月有 1-2 天是全天休，其余是分成若干个半天休，加班是家常便饭，日常加班到 7、8 点左右；新单位无夜班，1 周 2 个全天休，几乎不加班，享受国家法定节假日，几乎都是连休。
最后，前单位工作价值感低，工作强度大，基本每天都要上班挺心累，没有自己的时间；新单位工作价值感高，工作强度低，没有夜班心情非常美丽，且有自己独立的诊室。
相比于前单位，新单位可以说是没有前途也没有「钱途」，但是我已经深深扎根在这里一年了，并且会继续在这里干下去。因为一年前，我心中对理想工作的答案是：
「我想要上班时无论多忙，下班尽量不用参与工作；不上夜班；工作要有价值感。」
新单位完美的契合了 1 年前我的理想。偶尔我也会想起前单位的高薪，但是我不后悔离开。
本文作者：罗大侠策划：mz｜监制：Sherry图片及题图来源：视觉中国

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