又一三甲医院被曝降薪，部分医护收入减半
最近几个月，医院降薪、欠薪的消息频繁出现在社交媒体，此番降薪、欠薪似乎不再「小众」，去年欠薪的个例——烟台肺科医院，至今尚未见官方回应补齐薪资的下文。
图源：网络
对医护人员而言，降薪或许还算可以接受，行业暂时性困境还有望克服。但目前的境况是， 全国各地民营或公立、省市级、基层医院均出现「欠薪」案例。
近日，情况较为突出的医院甚至直接破产了，梅州市嘉应医学院附属医院破产且欠薪长达 10 个月，目前尚未得知其申请破产和停诊的真正原因。该院投资 1.2 亿新建的住院大楼如今「人去楼空」。
又一三甲医院被曝降薪
而在今年 9 月份，安徽一家三甲医院也被曝出降薪，部分医护收入腰斩。医院也正式召开会议宣布了降薪事宜，其中还涉及到了退休人员。
其实，降薪在医院内部往往不是秘密，除了正式召开会议宣布了降薪事宜的，大多医院也会通过科主任等领导层正式传达， 但发展到欠薪的时候，往往就三缄其口了。 通常来说，大多一线医护人员只能被动接受降薪、欠薪。
医院降薪/欠薪后，有人跑路，有人还在坚守。跑路后的医护人员并非都能找到下家，尤其临床经验不算丰富、学历不占据优势的医护群体，跳槽时并不算「抢手」，完全跳出医学的圈子闯荡当下的就业市场？似乎也不是一时能办到的。
坚守，或许是一部分人不得已的「选择」。
医院降薪，并非突发事件
图源： 小红书
学医十载，归来月薪不如少走 40 年弯路当保安。有些人苦苦坚守，忍受 10 个月停薪，最后等到了医院破产的消息。
做一份几个月甚至半年不领薪水的工作，光靠积蓄养家糊口并非长久之计。部分医护人员走上了维权的道路， 将工作过的医院一纸诉状告上法庭。 评论区不乏同行询问维权结果，po 主称目前尚在等待仲裁文书。
图源： 小红书
司法维权的举措，意味着医护人员不再寄希望于有可能的好转，不再期待医院主动补发他们被拖欠的薪水，不再考虑还留在这家医院。也有医护人员称自己已办理离职，是否维权追薪尚不可知。
医院的钱都去哪里了？
不过，医院的钱都去哪里了？为什么人满为患的医院，还会亏损？早在 2023 年 3 月，国家卫健委办公厅就公布了《关于 2021 年度全国二级公立医院绩效考核国家监测分析情况的通报》。
结果显示，在二级公立医院总体运行平稳的背景下， 当年仍有 43.87% 的医院出现了亏损情况， 该比例与上一年基本相当。
此外，根据 2022 年 7 月 6 日国家卫生健康委员会发布的通报，2020 年有 20 个省份的公立医院出现亏损，占比达到 62.5%。 全国 753 家三级公立医院中，有 43.5% 的医院面临亏损， 而 2024 年 2 月 7 日发布的 2022 年度绩效考核通报，未详细公开三级公立医院的盈亏。
欠薪的原因也五花八门：有医护认为所在医院 盲目扩建 入不敷出；有医护认为 绩效分配不公或内部腐败 是导致欠薪的因素之一；还有医护认为当下医保结算方式等也会导致部分医院回款不及时，且自 2019 年以来，我国居民医保参保人数持续减少，并且降幅在扩大。
居民医保是我国医保资金来源的一部分。2019 年居民医保人数减少了 296 万人，2020 年减少了 806 万人，2021 年减少了 810 万人，2022 年减少了 2517 万人。这也导致居民医保基金近年来一直处于紧平衡状态，个别省份甚至出现基金赤字。
医院与医护人员，逐渐陷入唇亡齿寒的境地。医院作为企业\单位主体，迟早也需要给医护人员一个交代，与其围观铺天盖地的欠薪、降薪舆论，我们也更期待出现某家给医护人员一个交代的医院。
作者：烫晚霞
策划：烫晚霞 | 监制：Sherry
题图来源：视觉中国
微信扫一扫分享资讯
