硕士及以上学历直接入编 | 公立二甲医院本科起聘纳贤才

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盘州市第二人民医院始建于 2002 年,地处盘州市中心,占地面积 50 多亩,业务用房面积 2 万余平米,实际开放床位数 700 张,编制床位 550 张。是集医疗、教学、预防、保健、康复、急救为一体的二级甲等综合性医院,科室设置齐全,专科特色鲜明,设有临床、保健、医技、行政等科室 73 个。
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医院详细信息

盘州市第二人民医院是世界卫生组织认定的「爱婴医院」、盘州市危重孕产妇救治中心、盘州市新生儿救治中心、六盘水市内首家「国家标准化代谢性疾病管理中心」、中华医学会消化内镜学分会内痔中心临床研究单位、四川联盟门静脉高压内镜治疗学组委员单位、中国幽门螺杆菌分子医学中心诊疗协作中心、贵州医科大学附属医院消化内镜中心专科联盟单位、遵义医科大学附属医院消化病学专科联盟成员单位、国家心血管病中心高血压专病医联体分中心、北京大学关节疾病研究所骨关节疾病综合防治联盟成员单位、遵义医科大学附属医院糖尿病足专科联盟、贵州省人民医院遗传病与出生缺陷防控专科联盟(贵州省人民医院产前诊断中心)单位,首都医科大学附属北京医院友谊医院冀明教授工作站、云南省第一人民医院彭浩专家团队工作站分别落户我院,是大连金州区第一人民医院及中山市古镇人民医院的对口帮扶医院、贵州医科大学附属医院医联体医院、贵黔国际医院协作医院。
医院率先在全市开展了代谢性疾病管理、内镜下内痔硬化和套扎治疗、人工髋、膝关节置换术、高血压脑出血微创方体定向置管引流术、肢体延长及矫形手术、糖尿病足、胆红素吸附治疗术、中药结肠透析术、盆底康复、导乐分娩、孕产妇营养指导等多项新技术和保健服务项目。内分泌科、消化内科、产科、新生儿科、已纳入市级重点专科建设项目。
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基本薪酬福利

1、薪资标准:
参照贵州省事业单位工作人员工资标准执行
2、基本福利:带薪培训+五险一金+交通补贴+带薪假期 (年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 等
3、日常关爱:年度体检+员工餐厅等
4、事业编制:硕士以上学历直接入编
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医院亮点信息

01重点科室
1. 内分泌科: 该科室是医院重点建设科室,是贵州省内分泌代谢病专科联盟、遵义医科大学附属医院糖尿病足病专病联盟单位,还是该院糖尿病足病多学科诊疗中心科室,在 2020 年成为六盘水市内首家标准化代谢性疾病管理中心(MMC)的医院。现如今,共管理代谢性疾病患者 5,133 人次,每月稳定有 110-120 人次新增入组接受该中心的管理。
2. 消化内科: 该科室是全国聚桂醇注射液治疗内痔多中心研究参研单位、遵义医科大学附属医院消化病医院联盟医院,是盘州市重点专科,下设消化内科门诊、住院部、内镜诊疗部及营养科,技术力量强,设备先进。
3. 产科: 该科室不单是医院重点建设科室,还是世界卫生组织认定的「爱婴医院」,也是盘州市危重孕产妇救治中心。每年接待的患者数量已达到 4 万余人次,年分娩量也达到了 4000 余人次。科室特色项目包括镇痛分娩、导乐分娩、气囊仿生助产技术、新生儿水疗、营养监测等孕期管理项目,能够为孕妇提供从产前检查、分娩到产后康复的一站式服务。
4. 新生儿科: 该科室是盘州市新生儿救治中心,以疾病诊治、教学和临床科研为一体。坚持以病人为中心,以优良的技术、优质的服务为宗旨,以病人满意和科室发展为标准,努力营造团结和谐、爱岗敬业、积极向上的良好氛围,正确处理好医患、护患、医护关系,构建和谐科室。
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02培训机制

反应层评估: 在培训结束后,对员工进行岗前培训满意度调查;
学习层评估: 模拟工作场景对受训人员进行考核;
行为层评估: 岗前培训结束,通过多方了解受训人员在岗工作行为变化;
结果层评估: 通过床位使用率、床位周转率、手术例数、患者满意度评估经过岗前培训医院所获得的利益。
我院坚持职工岗前培训制度,通过各种形式的学习和交流,统一思想认识,树立核心价值观,使企业员工不断增强主人翁意识,达到视医院为家的境界。牢固树立「院兴我荣、院衰我耻」的思想,群策群力,不断提高服务水平和质量使病人满意度不断提高,创造良好的社会效益。
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03人才队伍
全院职工数 788 人;其中卫生专业技术人员 688 人(临床医师 260 人,护士 352 人,医技人员 76 人;正高级职称 16 人,副高级职称 55 人,中级职称 246 人,初级职称 371 人);其他人员 100 人。医院人才引进硕士研究生一名,六盘水市五一劳动奖章、六盘水市「三八红旗手」一人,第三届「盘县十大杰出青年」一人。
04医疗设备建设
医院环境温馨舒适,医疗设备先进,配备有 ELVXEO700 电子胃镜、VI0 200D 高频电刀、APC2 氩气电刀、GE-E10 彩超、GE1.5T 磁共振成像系统(MRI)、GE64 排 128 层 CT、OTV-S190 高清电子输尿管镜等多种先进大型设备。
05医院文化建设,稳定职工队伍建设
现代医院的发展离不开医院文化的内涵,它形成全院职工积极向上、团结一致、爱院如家的精神风貌,在发展医院的同时,我院努力协调好方方面面的关系,营造稳定和谐的工作生活环境,关心职工生活,改善职工的福利待遇,稳定职工队伍。
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图片来源:盘州市第二人民医院
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