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河北省人民医院 1909 年始建于保定，1959 年重建于天津，1968 年随省会迁至石家庄，1975 年搬至石家庄市和平西路 348 号，是河北省卫生健康委直属的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的综合性三级甲等医院。根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》，结合我单位 2026 年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟公开选聘工作人员，公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 48 名招聘岗位点击查看详情来源：河北省人民医院报名时间点击查看详情5 月 18 日起至 5 月 26 日

杭州师范大学附属医院邀您加入应聘我们期待心怀热爱的您期待追求卓越的您期待奔赴医学理想的您杭州师范大学附属医院2026 人才招聘直播与你共话成长与未来精彩岗位详解人才政策全面解读2026 年 5 月 20 日  18:00-19:00我们名院直播见，敬请关注点击上方卡片，预约名院直播👆 好工作 | 线上谈 👆医院简介杭州师范大学附属医院建于 1949 年，集医疗、教学、科研、预防保健为一体，是三级甲等综合医院、杭州师范大学直属附属医院、杭州市体育医院，是浙江省结核病定点收治医院之一，是临床医学硕士专业学位授权点、国家药物临床试验机构、首批国家住院医师规范化培训基地、中国胸痛中心示范基地、浙江省博士后工作站设站单位，是杭州市委市政府与德中卫生组织确定的浙江省首家共建「中德（杭州）国际医院」。‌点击播放医院视频招聘岗位点击 >>「杭州师范大学附属医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。人才引进政策医院信息01学科能力医院现开放床位 1,280 张，在职职工 1,860 余人，高级职称专家 403 余人，博士硕士 555 余人。设有 50 个临床医技科室。中医养生学是国家级中医药重点学科，中医药动脉粥样硬化防治学为省级医学重点学科，神经内科、呼吸与危重症医学科、牙周病专科为浙江省级临床重点专科，口腔科、胃肠肝胆胰脾外科、医学影像科为杭州市级临床重点专科。心血管病学、颅脑创伤学、肝病学为省市共建医学重点学科，神经内科学、肝病学、心血管内科学、临床认知心理学、口腔医学、运动医学、中医治未病学、重症医学为市级医学重点学科。神经病学、精神病学、神经外科学、消化病学、感染病学、儿科学、结核病学、护理学、烧伤外科学 9 个专业方向进入中国医院科技量值排行榜前 100 名。医院大力推进疾病中心化建设，运动医学中心、认知与脑疾病诊疗中心、代谢病诊治中心、创伤中心、胸痛中心、卒中中心、泛血管病中心，内镜中心、医学美容中心、口腔医学中心等得到发展，综合诊治优势明显，形成特色品牌。胸痛中心、卒中中心、创伤中心通过国家专业认证。‌02科研创新医院科研机构设置齐全，具备较强科研创新实力，为国家感染性疾病临床医学研究中心分中心、中国 AD 临床前期联盟成员浙江地区分中心、国家放射与治疗临床医学研究中心核心单位。与杭州师范大学共建浙江省医学表观遗传学重点实验室和移动健康管理系统教育部工程研究中心，是浙江省国民体质与健身技术研究重点实验室体卫融合研究室挂靠单位。医院拥有的浙江省认知障碍技术评估研究所为省级重点实验室，杭州市心血管病研究所为市级重点研究所，杭州市马拉松运动医学研究所为市级研究所，肝病与代谢病研究所、儿童青少年心理健康研究所、中西医结合肿瘤研究所为杭师大校级研究所，组织开展了多学科交叉的理论创新和实践探索，获取重大课题、开展高水平研究和发表高质量论文能力得到快速提升。近年来，科研成果获奖 40 余项，协作获省科技进步一等奖 1 项、省科技进步二等奖 1 项、教育部科技进步二等奖 1 项，中华医学科技二等奖 1 项，独立获省科技进步三等奖 1 项，国家级学会协会科技奖 5 项，省级学会科技奖 2 项。‌03医学教育2021 年，医院和杭师大临床医学院、口腔医学院 「三合一」，实施「大教育」管理模式，将本科生教育、研究生培养、住院医师规范化培训、继续医学教育统一管理。临床医学院下设内科学系、外科学系、妇产科学系、儿科学系、医学诊断学系、全科医学系。目前，临床医学专业是「国家一流本科专业建设点」、「浙江省『十三五』省级重点建设实验教学示范中心」「『十四五』浙江省一流学科」、「 杭州市属高校一流学科建设项目」，口腔医学专业是「浙江省一流本科专业建设点」。 附属医院作为首批国家级住院医师规范化培训基地，拥有 15 个专业基地，每年承担 350 余名住培医师的培养工作，每年有超过 1,800 名本科生、研究生、规培生在读或在培，使院校教育、毕业后教育与继续医学教育得到有效衔接。医院现有师资 431 人，60% 以上的教师具有高级职称。近年来，医院住培医师结业考核理论考试通过率、临床实践能力通过率均位于全省前列。临床医学专业 ESI 基本科学指标数据库（Essential Science Indicators，简称 ESI）全球排名前 5‰。毕业生参加国家执业医生资格考试通过率稳居全国医学高校第一方阵。连续六年参加省大学生医学竞赛并获得一等奖，该赛事开展以来获奖总积分位列全省第二。‌04医联体建设医院以市县紧密型医联体+高水平县域医共体为载体，创新管理体制和运行机制，着力打造面向基层的基本医疗、预防保健、公共卫生等优质高效的整合型医疗卫生服务体系。按省卫健委「双下沉、两提升」工作要求对口帮扶临安区第四人民医院（昌化人民医院）、淳安县第二人民医院，按市卫健委「城市医联体」建设要求对口帮扶拱墅区 8 家社区卫生服务中心，按杭师大「校地合作」工作要求全面托管杭州师范大学附属医院德清医院（德清县第三人民医院），以及自主对接帮扶如安徽郎溪县人民医院、安徽郎溪县中医院、浙江侨爱医院、台州黄岩中医院等 10 余家基层医疗机构。‌特别是全面托管的德清医院，总建筑面积近 10 万平方米，设计床位数 600 张，目前开放床位 339 张，为二级甲等综合性医院，2022、2023 连续两年全国二级公立医院绩效考核荣获 A 等级（全国 2976 家医院排名前 20%）；2023-2024 年获「浙江省文明单位」「中国县域医共体建设示范奖」、中国创始救治联盟「创伤救治中心建设单位」（德清首家），「三医协同数字治理赋能县域医共体转型健康共同体」入选全省医改十佳案例；2025 年入选国家级医保智能监管改革试点单位（湖州市唯一县级医院），胸痛中心通过国家标准版专业认证，县域慢病中心完成国家现场评审（省内第三家），卒中中心通过省级认证，浙江省医院品管大赛中获铜奖实现省级荣誉突破。先后迎来国家卫健委、医保局，省市卫生健康和医保主管部门，市县党委政府及国内超 50 家医疗机构、10 余所高校医改研究机构来院调研学习，获得高度评价。‌05荣誉称号风雨历程七十六载，医院始终秉承「仁心仁术 博爱博学」的办院理念，获得了社会和业界的广泛认可，先后荣获浙江省五一劳动奖状、杭州亚运会、亚残运会浙江省先进集体、全国模范职工之家、浙江省文明医院、浙江省和杭州市绿色医院、浙江省公众满意医疗单位、浙江省医院管理年暨医疗服务质量优秀单位、浙江省卫生应急工作先进集体等称号。图片来源：杭州师范大学附属医院#浙江医院招聘 #医护求职 #找工作 #医院工作 #杭州师范大学附属医院  #医院招聘  #丁香人才 #丁香园

5.18-5.22 丁香人才直播预告👇点击立即预约👇直播亮点：年薪制、提供住宿、五险一金，佛山市第一人民医院院长、教学管理科科长亲自来直播间分享今年最新住培医生需求和福利待遇，立即点击预约观看直播。👇点击立即预约👇直播亮点：丁香人才主播梅子邀请上海公立三甲医院主任医师分享他在上海工作的真实感受，外省职称上海认吗？三甲医院目前只有博士才能进去吗？上海医院是不是都是劳务派遣了？想了解更多上海医疗行业现状，立即点击预约观看直播。👇点击立即预约👇直播亮点：事业编制，五险二金，公立三甲医院最新直播招聘，详细分享今年最新用人需求和薪资待遇，想报名的立即点击预约观看直播。👇点击立即预约👇直播亮点：丁香人才主播佳琪解读最新医学博士求职现状和趋势，医学博士是不是都去做博后了？哪些城市的人才引进政策好？哪些医院薪资高？独家信息，千万不要错过，立即点击预约观看直播。丁香人才名院直播：与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 260 万医护求职！

西安大兴医院始建于 1963 年，是一所以退役军人为主体的非营利性三级甲等综合医院。医院现有员工 4300 余名，中高级职称专业技术人员 1300 余名，硕士及以上学历 750 余名。经过半个多世纪的岁月洗礼，西安大兴医院形成了「大医精诚、兴院博爱」的文化底蕴，确立建设百年名院的奋斗目标，「千方百计对患者好，千方百计对员工好」的文化理念叫响全国，医院党委始终坚守「良心做医院，爱心做慈善」，带领全院员工在建设百年名院的道路上砥砺前行。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员  282  名福利待遇点击查看详情1、缴纳五险一金（入职即缴纳，包含试用期）；2、享有交通补助，住房补助；3、享有员工自助餐；4、享有法定节假日及带薪年休假、产假、婚假等；5、符合相关条件享受购房无息贷款；6、提供国内外知名医疗机构进修学习机会、公费外派；7、提供宽松顺畅的职称晋升机会；8、提供免费通勤车招聘岗位点击查看详情来源：西安大兴医院报名时间点击查看详情尽快报名

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）文件精神，为加强新吴区医疗卫生事业单位人才队伍建设，优化卫生人才结构，2026 年新吴区医疗卫生事业单位决定面向社会公开招聘普通编内工作人员 26 名。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情公开招聘普通编内工作人员 26 名招聘单位点击查看详情新吴区疾病预防控制中心、新吴区妇幼保健计划生育服务中心、江溪街道社区卫生服务中心、新吴区中医医院（江溪街道第二社区卫生服务中心）等招聘岗位点击查看详情图源：南部战区海军第二医院报名时间点击查看详情2026 年 5 月 17 日 9:00 — 5 月 21 日 16:00

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第 6 号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57 号）、《中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72 号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380 号）等文件规定，杭州市拱墅区卫生健康局下属事业单位因工作需要，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：招聘单位点击查看详情拱墅区天水武林街道社区卫生服务中心、拱墅区妇幼保健中心、拱墅区疾病预防控制中心（区卫生监督所）、拱墅区石桥街道社区卫生服务中心等招聘人数点击查看详情本次共有 13 家事业单位面向社会公开招聘 15 名工作人员招聘岗位点击查看详情图源：杭州市拱墅区卫生健康委员会报名时间点击查看详情2026 年 5 月 12 日 9 时—5 月 18 日 17 时

今年大年初二，我和刘浩坐在他新装修的阳台上喝茶。丙午马年的第一天刚过去，空气里还残留着爆竹的硫磺味。我们俩谁都没说话，只是看着对面住院部的灯火——二十年前，我俩一起走进那栋楼报到。1998 年从省医科大学毕业时，我们二十二岁。老家这个县级二甲医院来校招，我们一批六个人签了约。分配岗位时，医院说医务科缺人，问谁愿意去。刘浩举手了，说自己性格稳，坐得住。我犹豫了一下，还是选了临床——五年医学院，总想在一线治病救人。那时候觉得，不都是医生吗？能有多大区别。头五年：平行的轨道点击查看公立医院招聘信息我在急诊轮转，他在医务科写材料。我值第一个夜班时手忙脚乱，他加班整理评审资料到凌晨三点。偶尔在食堂遇见，他总说：「还是你们临床实在，我们这些活儿，感觉像在打杂。」我说：「得了吧，你们按时下班，我们呢？」那时我羡慕他周末能陪女朋友——后来成了他妻子。而我相亲三次，都因为临时有手术放了鸽子。工资单上，我多几百块夜班费，他多几十块行政津贴。差别不大，我们都觉得，医生嘛，慢慢来。第十年：岔路口点击查看公立医院招聘信息2008 年，医院扩建新楼。我成了主治，带着两个规培生，每天查房、手术、写病历，手机 24 小时开机。腰间盘突出第一次发作时，我才三十四岁。刘浩当上了医务科副科长。他开始频繁开会，学习各种新政策、新系统。有一次他苦笑着跟我说：「远航，我现在最熟的不是解剖图，是 Excel 表格。」那年医院评三级，他连续三个月没休周末，整个人瘦了一圈。评下来那天，他请我喝酒，说：「你们临床骂行政不干活的时候，我心里特别难受。可转头一想，你们在一线拼命，我们在后方做的这些，到底有多大意义？」我没回答。因为前一天，我刚刚经历了一场失败的抢救。病人家属的哭声还在耳边。第十五年：渐行渐远的生活点击查看公立医院招聘信息2018 年，我四十岁。头发白了一半，血压开始偏高，手机里存着十几个患者家属的电话，半夜响起是常事。儿子中考那年，我答应陪他去考场，结果凌晨来了个复合伤患者，我进手术室时天还没亮，出来时儿子已经考完了。刘浩升了科长。他不再穿白大褂，而是西装衬衫。我们见面越来越少——他开会多，我手术多。偶尔聊起，他说最近在研究 DRG 付费，我说我在学新的微创技术。两套完全不同的语言。有一次医院处理医疗纠纷，他作为医务科负责人居中调解，那个患者是我的。调解结束，他拍拍我肩膀：「远航，流程上只能这样，你别往心里去。」我点点头，转身时却觉得，我们之间隔着的不只是一张调解桌。第二十年：阳台上的对望点击查看各地区/科室薪酬今年，2026 年。我四十八岁，是科室副主任，带着组里七八个医生。薪资待遇上，我比他高——临床一线的绩效奖金确实可观。但这些钱，是无数个不眠之夜、错过儿子成长、常年神经紧绷换来的。刘浩四十八岁，是分管医疗的副院长候选人之一。他的工资单没我好看，但他这二十年，几乎没有在深夜被电话叫醒过。儿子大学录取那天，他在家里做了满桌菜庆祝；妻子生病时，他能请年假陪护。「你看，」刘浩指着对面的住院部，「那些亮灯的窗户，有一扇后面是你。」我说：「有一扇后面，曾经是你。」我们沉默了很长时间。雪花落在玻璃上，慢慢化成水痕。「如果重来一次，后悔吗？」我问。他想了想：「不知道。有时候看你们治病救人，觉得自己像个旁观者。但有时候想，如果当年我选了临床，现在可能已经离婚了——你记得王斌吗？和我们一届的，去年心梗走了。」我记得。四十七岁的心内科副主任，倒在值班室。「那你呢？」他问。我望着自己的手。这双手做了二十年手术，关节有些变形，洗手液浸泡得皮肤粗糙。「前几天有个老人出院，抓着我的手说『赵医生，谢谢你救了我的命』。我顿了顿：「我觉得值了。」两种人生，没有胜负点击查看各地区/科室薪酬茶凉了。刘浩的妻子叫他回家，说女儿视频来了——她在国外读研。我妻子发微信问我几点回去，她炖了汤。起身时，刘浩突然说：「远航，其实我们都羡慕对方。」我点头：「是啊。你羡慕我治病救人，我羡慕你正常生活。」走到门口，他回头：「明年春节，咱们两家人一起吃个饭吧。这么多年，你老婆孩子我都没见过几次。」「好。」我说。雪停了。回家的路上，我想起 1998 年夏天，我们在医学院宿舍打包行李。他说要去买个好点的公文包，我说要去买双舒服的护士鞋。那时候我们以为，未来是一样的。二十年后才明白：哪有什么对错选择，只是走上了不同的路，看了不同的风景，付了不同的代价，也收获了不同的礼物。到家时，妻子在热汤。我说：「明年春节，和刘浩家一起吃个饭吧。」她愣了一下，然后笑了：「好啊，都听你说他二十年了，也该见见了。」窗外，住院部的灯还亮着。我知道，那里有年轻的医生正在值他人生中第一个夜班，也有年轻的行政人员在整理他第一份文件。就像 1998 年的我们。而他们的二十年，也正在路上。作者：li航策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

上海交通大学医学院附属瑞金医院成立于 1907 年，原名广慈医院，是上海市三级甲等综合性教学医院，隶属上海交通大学医学院，设有黄浦、嘉定、卢湾三个非独立法人院区。作为首批国家公立医院高质量发展试点单位和现代医院管理制度试点单位，该院入选国家医学中心（综合类）首批项目，连续五年获国家公立医院绩效考核 A++等级，连续七届获评全国文明单位。因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15 号）规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 107 名招聘岗位点击查看详情来源：上海交通大学医学院附属瑞金医院报名时间点击查看详情5 月 15 日起至 5 月 25 日

近日，一则关于医院急诊科着装要求的爆料在社交平台引发广泛关注。据某网友发帖反映，其所在医院对急诊科医护人员的上班着装提出明确规定：医生需穿着正装，并化全妆上岗。该帖发布后迅速引发网友热议，部分网友认为，急诊科作为医院的前线科室，工作强度大、节奏快，抢救病人分秒必争，要求「全妆」上班在实际操作中存在难度。也有网友指出，急诊科医护人员经常需要连续值班，休息时间本就有限，化妆要求或增加额外负担。与此同时，也有部分声音表示，医护人员注重仪表是对患者的基本尊重，得体形象有助于提升患者信任感。丁香园社区站友们进行了广泛的讨论：「没事干的一群人管最忙的人」@纸***秋「要我看急诊最应该穿运动鞋」@我***拽「领导去吃点奥氮平吧」@南***风「让领导带全妆轮转急诊几天 卡粉卡死 TA！」@s***r……医院要求急诊科医生「着正装、化全妆」上班，你怎么看？点击文末【阅读原文】即可查看完整讨论，加入热议！文内素材及图片来源：丁香园社区及网络最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》，厦门市卫生健康委员会决定组织实施所属事业单位公开招聘事业单位专业技术岗位人员考试（2026 年 5 月），现将公告公布如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 137 名招聘单位点击查看详情厦门大学附属第一医院、厦门大学附属中山医院、厦门市中医院等招聘岗位点击查看详情来源：厦门市卫生健康事业单位招聘考试系统报名时间点击查看详情5 月 15 日起至 5 月 25 日

因工作需要，常德市卫生健康委员会（以下简称市卫健委）3 家直属医院拟面向社会公开招聘员额制工作人员，现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 36 名招聘单位点击查看详情市第一人民医院、市第一中医医院、市第二人民医院招聘岗位点击查看详情来源：常德市卫生健康委员会报名时间点击查看详情5 月 18 日起至 5 月 22 日

深圳市龙岗区第六人民医院邀您加入应聘一、医院基本信息深圳市龙岗区第六人民医院始建于 1979 年，是一所集急救、医疗、教学、科研为一体的公立二级综合医院、爱婴医院、医保定点医院，是深圳市龙岗区中心医院集团成员单位、汕头大学医学院第二附属医院深圳医院。医院占地总面积约 5.76 万平方米，床位 1,300 张（含一期、二期），其中医疗床位 600 张、养老床位 700 张。·医院现开设急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、老年病科、康复医学科、整形外科、医疗美容科等 30 余个临床医技科室，覆盖广泛的医疗服务需求，并逐步构建起多学科协作的综合服务体系。作为一所扎根社区、服务群众的综合性医院，深圳市龙岗区第六人民医院下辖 11 家社康机构，积极构建 15 分钟医疗服务圈，努力让每一位居民都能便捷享有可及、公平、均等的优质医疗卫生保健服务。·近年来龙岗六院不断加强人才引进和学科建设，通过引进学科带头人、与高等医学院校和省市知名医院建立专科联盟、全方位战略合作等方式，谋求高质量发展。与汕头大学医学院附属第二医院、广东省护士协会签订合作共建协议，与南方医科大学皮肤病医院等签订专科联盟，通过安排专家进驻、远程会诊、疑难病例讨论等，让老百姓在家门口就能享受省级专家的优质服务。未来，将依托老年医学研究所，围绕康复医学科、老年医学科等老年疾病相关学科，提供「医、康、养」一体化服务，探索粤港澳大湾区医养结合的创新模式，力争打造成为大湾区领先的医养结合标杆医院。·二、薪酬福利01薪资标准硕士研究生医师和本科医师年薪，与同级别医院对比极具竞争力；02学科带头人待遇学科带头人实行年薪制，符合条件可入编；03基本福利带薪培训+五险一金+节日福利+每年定期体检+每月餐补。·多彩生活等你加入三、医院招聘信息点击岗位名称即可应聘☟☟☟呼吸内科学科带头人呼吸内科医师老年病科医师耳鼻喉科医师眼科医师营养医师康复治疗师中医科针灸推拿治疗师点击 >>「深圳市龙岗区第六人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。图片来源：深圳市龙岗区第六人民医院

首都医科大学附属北京安贞医院南充医院（南充市中心医院）邀您加入应聘首都医科大学附属北京安贞医院南充医院2026 年度招聘计划（六）-WELCOME TO JOIN US-医院由原国家副主席张澜先生创建于 1937 年，现为集医疗急救、科研教学、康复保健为一体的国家三级甲等综合医院，是川北医学院第二临床医学院及西南医科大学等高校的临床教学医院，是国家卫健委临床药师培训基地、国际爱婴医院、中国航天员救治医院、全国脑卒中筛查基地、全国健康管理示范基地、国家住院医师规范化培训基地。一、单位简介2023 年 8 月医院获批第五批国家区域医疗中心项目单位，与北京安贞医院共建首都医科大学附属北京安贞医院南充医院（南充市中心医院），立足川、陕、甘、渝边际地区，力争五年建成高质量的现代化医院、高水准的临床诊疗中心、高层次的人才培养基地、高起点的研究转化平台、高标准的智慧医疗平台、高水平的区域医疗中心。现有规模医院占地面积 373.98 亩，现有 2 个院区（顺庆院区、江东院区）、1 个分院（嘉陵分院）、1 个社区卫生服务中心（新建社区），设置床位 3,600 张（含国家区域医疗中心建设项目），开放床位 2,700 张。牵头成立了南充市医疗集团（成员单位 71 家）、南充市中心医院紧密型医联体（成员单位 56 家）、南充市临床影像诊断中心（成员单位 73 家）、远程心电中心（成员单位 73 家），有 27 个市级质控中心挂靠我院。人才队伍医院现有在职职工 3,600 余人，其中高级职称专家 637 人，博士（后）142 人、硕士 859 人、博士研究生导师 2 人，硕士研究生导师 99 人，先后有国省级专家、人才称号 50 人，市级专家、人才称号 38 人。先后在国家级医学专业学术团体任职 35 人，有省级学术委员会副主任委员、常委、委员 616 人，担任市级各专业委员会主任委员 41 人。现根据医院发展规划和学科建设需要，面向全国引进高学历专业技术人才。　二、招聘岗位点击 >>「首都医科大学附属北京安贞医院南充医院（南充市中心医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。三、招聘程序01报名1. 报名时间：本公告发布之日起至 2026 年 5 月 30 日 18：00 止，请符合招聘条件且有意向者，务必上传简历及附件（附件打包成一个 PDF）进行投递，（每人仅限报考一个岗位）。2. 凡有下列情形之一者不得报名：（1）曾受刑事处罚；（2）曾被开除中共党籍、开除公职、开除学籍；（3）尚未解除党纪或政务处分；（4）尚在人事考试有关禁考期；（5）涉嫌违法、违纪正在接受审查调查；（6）尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）；（7）自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，被人民法院通过司法程序认定的失信人员；（8）按照有关规定，未履行《定向就业协议书》规定的定向医学生；尚在服务期内的定向医学生；在规范化培训期间的定向医学生。02资格审查与筛选1. 资格审查工作由本单位负责，并贯穿整个招聘工作全过程。报名人员所提供的证件、资料必须真实准确，在任何环节发现报名人员有不符合岗位要求情形的，均取消其应聘/聘用资格。2. 根据报名情况择优初筛后实行考核招聘，岗位招聘不受招聘人数与资格审查合格人数比例限制。3. 报名人员须关注我院官网公示公告查询考核招聘安排。4. 2026 年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。03考核1. 对报名人员采取笔试、面试等方式进行考核，具体考核批次、形式等均由我院根据实际报名情况自行确定。2. 所有面试人员均应遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业，身心健康，能适应工作岗位要求。3. 现场面试成绩低于 80 分不予录取。04体检1. 体检时间和地点在考核后另行通知。入职体检项目和标准根据医院工作需要，并结合修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行。其中，放射相关工作人员体检另行安排。   2. 心理测试、体检不合格者不予聘用。05聘用1. 面试考核及入职体检通过后，视为拟录取人员。须按照医院相关要求办理入职手续。其中，2026 年高校应届毕业生在通过面试考核后须签订三方协议，待入职体检合格后统一办理入职。2. 所有应聘者需在 2026 年 7 月 31 日前（博士毕业生应当于 2026 年 12 月 31 日前）取得招聘岗位要求的毕业证、学位证、资格证等资质证书。国（境）外留学人员须在资格审查前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。06其他事项1. 博士可享受医院高层次引进人才相关待遇：（1）医院给予科研启动经费人民币 20 万元-200 万元，安家费 30 万元-200 万元。（2）南充市人才补贴：生活资助 20 万元-500 万元，培养资助 60 万元-500 万元。（3）提供本单位事业编制，协助解决家属就业。2. 「两个同等对待」政策：2026 年取得临床医学、口腔医学、中医专业住院医师规范化培训结业合格证书者，相应招聘岗位的学历可以放宽至本科。3.  从事卫生专业技术岗（含医疗、护理、药学、医学技术）及部分行政后勤科室岗位（包括但不限于信息中心等）须严格要求正确辨色力。4. 本公告招聘岗位中，定薪制人员实行月度固定薪酬；其余人员的相关待遇参照本单位事业编制人员标准执行，享受「同工同酬」待遇。5. 以下情况视为自动弃权，责任由报考者本人自负，包括但不限于：（1）未在规定时间、地点完成面试签到；（2）未在规定时间、地点或时间段内完成入职体检；（3）未在规定时间段完成入职手续办理；（4）未在规定时间前取得并提供有关证书者。本公告最终解释权归医院人力资源部。图片来源：首都医科大学附属北京安贞医院南充医院（南充市中心医院）#四川医院招聘 #医护求职 #找工作 #医院工作 #首都医科大学附属北京安贞医院南充医院 #医院招聘  #丁香人才 #丁香园 #南充市中心医院

首都医科大学附属北京安贞医院南充医院（南充市中心医院）邀您加入应聘首都医科大学附属北京安贞医院南充医院2026 年度招聘计划（六）-WELCOME TO JOIN US-医院由原国家副主席张澜先生创建于 1937 年，现为集医疗急救、科研教学、康复保健为一体的国家三级甲等综合医院，是川北医学院第二临床医学院及西南医科大学等高校的临床教学医院，是国家卫健委临床药师培训基地、国际爱婴医院、中国航天员救治医院、全国脑卒中筛查基地、全国健康管理示范基地、国家住院医师规范化培训基地。一、单位简介2023 年 8 月医院获批第五批国家区域医疗中心项目单位，与北京安贞医院共建首都医科大学附属北京安贞医院南充医院（南充市中心医院），立足川、陕、甘、渝边际地区，力争五年建成高质量的现代化医院、高水准的临床诊疗中心、高层次的人才培养基地、高起点的研究转化平台、高标准的智慧医疗平台、高水平的区域医疗中心。现有规模医院占地面积 373.98 亩，现有 2 个院区（顺庆院区、江东院区）、1 个分院（嘉陵分院）、1 个社区卫生服务中心（新建社区），设置床位 3,600 张（含国家区域医疗中心建设项目），开放床位 2,700 张。牵头成立了南充市医疗集团（成员单位 71 家）、南充市中心医院紧密型医联体（成员单位 56 家）、南充市临床影像诊断中心（成员单位 73 家）、远程心电中心（成员单位 73 家），有 27 个市级质控中心挂靠我院。人才队伍医院现有在职职工 3,600 余人，其中高级职称专家 637 人，博士（后）142 人、硕士 859 人、博士研究生导师 2 人，硕士研究生导师 99 人，先后有国省级专家、人才称号 50 人，市级专家、人才称号 38 人。先后在国家级医学专业学术团体任职 35 人，有省级学术委员会副主任委员、常委、委员 616 人，担任市级各专业委员会主任委员 41 人。现根据医院发展规划和学科建设需要，面向全国引进高学历专业技术人才。　二、招聘岗位点击 >>「首都医科大学附属北京安贞医院南充医院（南充市中心医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。三、招聘程序01报名1. 报名时间：本公告发布之日起至 2026 年 5 月 30 日 18：00 止，请符合招聘条件且有意向者，务必上传简历及附件（附件打包成一个 PDF）进行投递，（每人仅限报考一个岗位）。2. 凡有下列情形之一者不得报名：（1）曾受刑事处罚；（2）曾被开除中共党籍、开除公职、开除学籍；（3）尚未解除党纪或政务处分；（4）尚在人事考试有关禁考期；（5）涉嫌违法、违纪正在接受审查调查；（6）尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）；（7）自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，被人民法院通过司法程序认定的失信人员；（8）按照有关规定，未履行《定向就业协议书》规定的定向医学生；尚在服务期内的定向医学生；在规范化培训期间的定向医学生。02资格审查与筛选1. 资格审查工作由本单位负责，并贯穿整个招聘工作全过程。报名人员所提供的证件、资料必须真实准确，在任何环节发现报名人员有不符合岗位要求情形的，均取消其应聘/聘用资格。2. 根据报名情况择优初筛后实行考核招聘，岗位招聘不受招聘人数与资格审查合格人数比例限制。3. 报名人员须关注我院官网公示公告查询考核招聘安排。4. 2026 年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。03考核1. 对报名人员采取笔试、面试等方式进行考核，具体考核批次、形式等均由我院根据实际报名情况自行确定。2. 所有面试人员均应遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业，身心健康，能适应工作岗位要求。3. 现场面试成绩低于 80 分不予录取。04体检1. 体检时间和地点在考核后另行通知。入职体检项目和标准根据医院工作需要，并结合修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行。其中，放射相关工作人员体检另行安排。   2. 心理测试、体检不合格者不予聘用。05聘用1. 面试考核及入职体检通过后，视为拟录取人员。须按照医院相关要求办理入职手续。其中，2026 年高校应届毕业生在通过面试考核后须签订三方协议，待入职体检合格后统一办理入职。2. 所有应聘者需在 2026 年 7 月 31 日前（博士毕业生应当于 2026 年 12 月 31 日前）取得招聘岗位要求的毕业证、学位证、资格证等资质证书。国（境）外留学人员须在资格审查前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。06其他事项1. 博士可享受医院高层次引进人才相关待遇：（1）医院给予科研启动经费人民币 20 万元-200 万元，安家费 30 万元-200 万元。（2）南充市人才补贴：生活资助 20 万元-500 万元，培养资助 60 万元-500 万元。（3）提供本单位事业编制，协助解决家属就业。2. 「两个同等对待」政策：2026 年取得临床医学、口腔医学、中医专业住院医师规范化培训结业合格证书者，相应招聘岗位的学历可以放宽至本科。3.  从事卫生专业技术岗（含医疗、护理、药学、医学技术）及部分行政后勤科室岗位（包括但不限于信息中心等）须严格要求正确辨色力。4. 本公告招聘岗位中，定薪制人员实行月度固定薪酬；其余人员的相关待遇参照本单位事业编制人员标准执行，享受「同工同酬」待遇。5. 以下情况视为自动弃权，责任由报考者本人自负，包括但不限于：（1）未在规定时间、地点完成面试签到；（2）未在规定时间、地点或时间段内完成入职体检；（3）未在规定时间段完成入职手续办理；（4）未在规定时间前取得并提供有关证书者。本公告最终解释权归医院人力资源部。图片来源：首都医科大学附属北京安贞医院南充医院（南充市中心医院）#四川医院招聘 #医护求职 #找工作 #医院工作 #首都医科大学附属北京安贞医院南充医院 #医院招聘  #丁香人才 #丁香园 #南充市中心医院

为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）和《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》（苏人社函〔2024〕467 号）等文件精神，南京市建邺区卫生健康委员会所属事业单位面向社会公开招聘编制内卫技人员，现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 9 名招聘单位点击查看详情南京市建邺区兴隆社区卫生服务中心、南京市建邺区南湖社区卫生服务中心、南京市建邺区双闸社区卫生服务中心等招聘岗位点击查看详情来源：南京市建邺区卫生健康委员会报名时间点击查看详情 5 月 18 日起至 5 月 22 日

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令 652 号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令 6 号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141 号），结合医院发展需要和实际情况，经医院党委会研究，现组织实施 2026 年招聘编制外工作人员工作。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 76 名招聘岗位点击查看详情图源：新疆克拉玛依市中西医结合医院（克拉玛依市人民医院）报名时间点击查看详情5 月 12 日起至 5 月 22 日

为充实、优化社区医疗卫生机构人才队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发 ﹝2020﹞9 号）精神，南京市玄武区卫生健康委员会所属部分事业单位 2026 年度面向社会公开招聘编制内卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 24 名招聘单位点击查看详情新街口社区卫生服务中心、后宰门社区卫生服务中心、红山社区卫生服务中心等招聘岗位点击查看详情来源：南京市玄武区卫生健康委员会报名时间点击查看详情5 月 22 日起至 5 月 28 日

当我看到短信里缩水成肉干的年终绩效，已经能做到心中波澜不惊。不就是降薪吗？经过这一年多风浪的洗礼早就麻木了。一荣俱荣，一损俱损，为了在新形势下幸存下去，各级医院还真玩出了不少花活。1、外包合并，抱团取暖点击查看公立医院招聘信息不知大家有没有发现，这两年提到医联体的时候越来越多了。贪大求全的粗犷发展已经过去，蛋糕小了，就需要更精细地分配。医院抱团对于维持生存，整体上还是利大于弊的。医共体内部的耗材集采，在人力之外又能压缩一部分成本，一些部门也可以成为共享科室——我们这包括头部医院在内的几十家医院，都已经向同一家消毒供应中心采购了服务，诊断中心也越来越普及。规模较小的二甲和社区医院可以把一部分化验和影像诊断外包给诊断中心，不耽误医保报销，出结果还比在大三甲排队快。有能力内部消化的医共体，就可以交到上级医院，患者看到报告单上上级医院的名头也会更认可。不过我一个同学明明在的是省人民的分院，影像诊断却交给了某市级医院，咱也不知道这品种是怎么串的。有些医院走得更远，很多地方地出现了医院直接缩并的现象[1、2]。一院合并二院三院四院、县医院合并中医院、县医院联合中医院合并妇幼保健院，甚至还有连疾控中心都一波带走……种种形式不一而足。整体结果看还是偏正面的，通过部门合并精简，实现了一定程度的扭亏为盈。至于冗余人员嘛，还是要掌握编内人员优先保障，编外人员竞聘择优的原则，编制是最后的护身符啊。2、节流之外还有开源大家可以看出，受影响比较大的多是二级医院和区县基层医院。医保改革对顶流三甲的影响有，但至少还不到危急存亡的地步。毕竟三级医院掌控的资源更多，除了被动地勒紧裤腰带过日子之外，还是有能力主动寻求应对措施，增加收入来源的。点击查看公立三甲医院招聘信息这两年，本市不少自带流量的三级医院都与民营资本合作成立了新医院，布局遍布城市东西南北，囊括中医西医[3]。大三甲这边除了出名头和一部分医务人员之外，又出了多少资本不得而知，从结果看，至少至今只倒闭了一家，模式可行性当有一定保证。3、另辟蹊径，建设国际部点击查看医院国际部招聘信息有望成为未来高速增长点的就是国际部了，目测现在一二线城市，很多有影响力的大三甲都有搞国际部的念头。我们城市单公立医院的国际部规划就有 4 所，私立医院的也有一两家[4]。看来小某书对账之后的这波医疗流量，大家也都想分一杯羹。我国的医疗服务水平与国际对比也的确算是性价比很高了，用几倍十几倍患者量堆出来的经验和熟练度可不是盖的。4、最后一张牌，降薪裁员降低一线打工人的薪酬待遇是无论体制内外通行的降本策略，本人也有切身感受。本不想过多赘言，但去年 12 月一则还热乎的新闻真让我长了见识，也揭示出了这股行业寒潮的非同寻常。网传某湖北公立二甲医院通知清退所有编外医务人员，甚至包括中层管理岗的科主任，看来编制的确是医护最后的体面，就算是高职没编，需要大局为重的时候也是第 1 批挨刀……生动地告诉我们，公立医院的劳务合同并不是保障，那张薄薄的编制才是永远的家。点击查看编制岗位招聘信息作者：大角羊策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇参考资料：[1]https://www.nfnews.com/content/voDDRPNXow.html [2]http://www.js.chinanews.com.cn/news/2025/0721/229364.html[3]https://www.lnutcm.edu.cn/info/1033/4542.htm[4]https://www.toutiao.com/article/6926353663833145863/?&source=m_redirect

影响因子：学术领域斩获 0 分！社交领域狂揽 261 W 分（粉）！！刊物性质：非核心，非 SCI 的「双非」阅读物！！审稿效率：稿件修改完毕第二天直接发表！全网可查！网络首发！稿酬标准：头条发布，稿费 500-1500 元不等！不需要通讯作者！一作二作无争议！无英文摘要！无参考文献硬性要求！📫甩出投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn我们需要的文章1、职场故事包括但不限于你的抓马 or 神仙求职、跳槽、转行经历，为大家避雷或推荐写写自己的逆袭之路、如何成功进入心仪单位/高校/研究所/企业……用非虚构写作传递行业内真实信息，与行业医护人员交流心得体会点击阅读 案例文章：乡镇卫生院唯一的硕士，院长拉横幅欢迎我熬不住了，我选择退培ICU 护士爆改入殓师，我的生活慢了下来只上半个月班、有编制，能留住医生吗？跳槽到社区医院后，我才明白编制有多重要「小众科室」竟然最吃香？这里没见过月薪低于 5 位数的医生2、医疗圈最新新闻、政策解读医疗圈重磅时事新闻、最新出台政策法规……欢迎行业内人士投稿分析解读！近日的三明医改全国推广、海外独资建立医院，作为行业内人员，你所在的医院及科室，大家都持何种看法？香港澳门行医，规培后预备推行专培、行业领军医院落实的小众政策等，有看法经历不妨直抒胸臆~对已发表稿件有不同见解？欢迎再来一篇各抒己见，真理越辩越明~点击阅读 案例文章：主任 30w、主治 20w，又一地实行年薪制！外商独资医疗开放试点 ，意味着什么？住院医月薪 6.7w 起！毕业于这些医学院校，可在香港行医正式发布！2024 军队文职招考 33382 人，含大量医疗岗新一轮编外医务人员清退！薪资、学历均有限制：清退后，谁干活？卫健委：专培正式启动！作为职称晋升优先条件3、小众经历：军队文职、狱医、校医、红十字会......除了在医院，医生还有很多「小众」职业呢，欢迎分享你的职场故事！在特殊单位上班的新奇体验；薪资待遇爆料等一网打尽……点击阅读 案例文章：上 1 休 1，当狱医是一种怎样的体验？本科起投还有编制，海关也开始招医生了！七险二金、带薪年假｜航空医师/护士岗位正在热招，本科可投！为什么我建议你试试文职？主任转行校医后又回医院，收入却从最高到最低带编双休、没夜班，医护转行这份工作更有优势！ps：其他惊艳主题，也欢迎读者踊跃投稿（不接收大众科普/专业论文/日记类散文）只要你的文章够有料，我们就尽情收，数量无上限，稀缺爆款稿费无上限！投稿方式将稿件以 word 形式发送至指定邮箱：jobmdcn@dxy.cn  邮件标题注明：姓名+联系方式＋丁香人才投稿。文中配图以附件形式发送，要求图片高清，无版权争议，最好是自己拍摄的照片！邮件发出后无特殊情况，一周内会得到我们的回复，敬请等待。其他须知稿件须为作者原创且首次发表不得抄袭、洗稿或经由 AI 创作请确保内容真实性，违规行为一经发现永不录用字数 1,500-2,500 字左右（合作文章可稍短，稿费均分）你将获得哪些福利？1、具备竞争力的稿酬丁香人才提供业内具有竞争力稿酬，具体依据文章阅读量和文章质量阶梯制结算，在500-1500元不等~附稿沟通时，即可直接询问具体稿件付酬标准！！2、加入投稿作者群，结识行业大神or萌新投稿成功的作者，会被邀请加入行业作者群。在这里，你会随机被「投喂」选题，遇到心仪的就直接联系群主拿下！哗啦啦又是一笔稿费~群里潜伏「行业大神」和「医护萌新」，结识好友，咨询求职，交换信息……通通不在话下！！

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33 号）、《三明市人力资源和社会保障局关于核准部分市直事业单位 2026 年紧缺急需专业工作人员公开招聘计划的通知》（明人社〔2025〕233 号）、《三明市人力资源和社会保障局关于核准 2026 年永安市卫生所属事业单位公开招聘工作人员计划的通知》（明人社〔2025〕238 号）、《三明市人力资源和社会保障局关于核准三元区等部分县（市、区）2026 年度事业单位公开招聘工作人员计划的通知》（明人社〔2026〕50 号）等文件精神，经研究，决定组织实施 2026 年三明市医疗机构公开招聘。现将有关事项通告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 24 名招聘单位点击查看详情三明市第二医院、三明市中西医结合医院、三明市皮肤病医院等招聘岗位点击查看详情来源：三明市卫生健康委员会报名时间点击查看详情 5 月 23 日截止