其他优质资讯

为加强卫技人才队伍建设，根据《海宁市人民政府办公室印发关于事业单位分类组织公开招聘实施意见的通知》（海政办发〔2014〕124 号）、《海宁市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（海人社〔2015〕49 号）、《海宁市 2025-2026 年度事业单位人才紧缺岗位和高层次急需人才目录》（海人社〔2025〕29 号）等文件精神，现就海宁市卫生健康系统 2025 年 11 月赴温州医科大学公开招聘事业单位卫技人员具体事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 44 名招聘岗位点击查看详情图源：海宁市卫生健康局报名时间点击查看详情网上预报名：自公告发布之日起至 2025 年 11 月 7 日中午 12﹕00现场报名时间：2025 年 11 月 8 日（周六）9:00—12:00温州医科大学茶山校区田径场（温州市瓯海区茶山高教园区）

 北京高博博仁医院邀您加入应聘···图片来源：北京高博博仁医院

为满足竞秀区人民医院用人需求，推进竞秀区医疗卫生事业发展, 根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第 652 号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57 号）和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9 号）有关规定，决定面向社会公开招聘 44 名工作人员。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 44 名招聘岗位点击查看详情图源：保定市竞秀区卫生健康局报名时间点击查看详情2025 年 11 月 3 日 9：00 至 11 月 9 日 17：00

真没招了！从 9 月丁子写了一则西藏行医的帖子开始，我们的主播每天都会收到无数私信：「西藏最新人才引进政策有吗？发我！我是大学生！（不是）」「急需西藏最新岗位需求！单位公积金降到了 200 块，我还不如进藏！」这一刻，很多医疗同行可能和我一样愣住了：在西藏当医生，福利待遇真有这么好吗？平均薪资 2W+带薪休假 50 天点击获取「西藏地区最新岗位」西藏日喀则藏康医院长期招募医疗人才：※ 医师医技，大专起招：执业医师 15,000+/月，高年资主治医师 25,000+/月，副主任医师可达 35000-40000+/月。图源：丁香人才小程序拉萨市人民医院在 2025 年年初发布护理人员招聘公告：※ 护理 本科起投：护士 4500+/月，外加科室绩效，食堂补助 617 元/月，带薪年假、产假、陪产假、育儿假、护理假及年假包干路费等福利，全都能享受。图源：拉萨政务服务在高薪的基础上，最奢侈的是满一年后每年可享受带薪休假 50 天左右，而且此后每年增加 3 天。除此之外，还享受包干路费、取暖补贴、安家费、专车接送上下班等福利。不仅如此，在孩子教育上，子女当年起即可在西藏参加高考，符合条件可以报考西藏初高中班。西藏班学生参加全国统一高考，但单独划线、单独录取，本科率超 85 %，重点高中一本率近 90 %。医患关系是全国乃至全世界top级的好？点击获取「西藏地区最新岗位」西藏民风淳朴自然，没有比较之风。在我们之前做的「西藏行医」直播中，在藏区某公立三甲医院骨科就职的江医生和我们分享，在西藏从医 7 年以来，从没吃到过一例医患官司。藏区人民普遍对医生、教师等公职人员很尊敬友善，在西藏当医生，没那么多城府和心计，可以真正做到「看病治人」。不少老师看完直接一句话：不卷学历，不卷科研，这是真正能安心工作、好好存钱的地方。好待遇为什么都在「看起来不好去的地方」？点击获取「西藏地区最新岗位」这家医院位于西藏自治区阿里地区噶尔县狮泉河镇，是一所集医、教、研、预防、保健、康复为一体的「三级乙等」综合医院。海拔高达 4000 多米，只一条高反，就可以筛选大多数人。不得不说，鱼和熊掌不可兼得，高薪不假，位置偏远、生活不便利也是硬伤。本来工作就是为了养家糊口，这下家都回不去了，确实得不偿失。凡事都有两面性为自己的选择负责点击获取「西藏地区最新岗位」对于年轻医生，特别是不想向上卷学历的人来说，不失为一个机会。就 2025 年西藏地区最新招聘公告来看，藏区公立医院对临床医生的学历要求仍普遍为全日制本科及以上，医技岗位则略低于临床，大专及以上即可。三甲医院的护理岗普遍要求全日制本科，基层医院可放宽至大专。同时，院方提供的薪资确实很可观，可以与京上广等一线城市公立医院媲美，更不要说往往还可以争取到各种补贴。就大家都担心的高原反应来说，一般一周内身体即可自适应，同时医院会配备相关照护人员，密切关注内地来院医生的各项身体指标。所以如何选择，终归是看每个人的追求目标。西藏地区医疗资源丁香人才独家盘点立即点击获取盘点文档要不要去西藏行医？其实这个问题和求职跳槽时的面临的任何「抉择」一样，我们需要着重考虑以下几点：当地经济基础如何？医院效益如何？选择进藏，利弊各是什么？自身的情况能否承受这份「弊」？你更看重哪方面的「利」？图源：丁香人才内部资料立即点击获取我们这次为大家整理的「西藏地区医疗资源与人才政策全盘点」，点此获取完整文档，就是想让大家全面了解细节，再谈选择：※ 西藏全区医疗资源和招聘要求梳理※ 西藏自治区 2025 年高层次人才引进政策※ 西藏公立医院 & 民营医院 全盘点※ 高层次人才对应待遇和进修学习福利职业选择，不是简单的「高薪 or 底薪」，也不是单一的「远方 or 近处」——每一次职业选择，都值得建立在数据和真实经验之上，而不是单凭听说或碰运气。立即入群获取西藏最新人才引进政策🔽

根据北京市人力资源和社会保障局《关于印发 〈北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉 的通知》(京人社专技发〔2010〕102 号) 文件精神，为进一步加强朝阳区卫生人才队伍建设，合理配置卫生人力资源，满足事业单位补充人员的需要，朝阳区卫生健康委员会将组织 2025 年第三批所属事业单位公开招聘工作，现将相关事项公告如下：招聘人数点击查看详情公开招聘工作人员 168 人招聘岗位点击查看详情图源：北京市朝阳区卫生健康委员会报名时间点击查看详情2025 年 10 月 27 日至 2025 年 11 月 4 日 16:00

本周 5 家招聘单位东莞市茶山医院公立二甲，诚聘超声各层次医生东莞市茶山医院创建于 1958 年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复于一体的综合二甲医院，2011 年评为广东省普通高等医学院校教学医院，是广东医科大学非直属附属医院。2018 年初至今，医院先后与中山大学附属第三医院、暨南大学附属第一医院骨科组建紧密型医学专科医学联盟。2023 年 03 月，医院成立黄绍刚市名中医药专家传承工作室茶山医院分站，2023 年 09 月成立中山大学附属第一医院朱易凡名医工作室。2024 年 1 月，成立东莞市医学会显微外科培训基地。茶山医院位于东莞新门户一茶山镇的中心位置，处于东莞「四位一体」主城区核心层内交通密集的节点上，距离东莞市火车站 (位于茶山镇)、轨道交通 2 号线茶山站近 2 公里。出门即可快速实现与东莞市区、珠三角各市交通的无缝对接。单位亮点：1、配置五险一金2、提供单人套间住宿，医院食堂餐补3、税前综合年收入 18~25 万招聘岗位：超声科初中级医师攀枝花市中心医院老牌三甲 落实编制 攀枝花市中心医院始建于 1965 年，是集医疗、教学、科研、预防保健、健康管理、应急救援、母婴保健、医养结合、老年友善、互联网医院于一体的现代化大型综合医院。2003 年创建成国家三级甲等综合医院，2012 年成为四川省区域医疗中心建设单位，2014 年成为四川省卫生健康委规划的十大区域医疗中心之一的攀西区域医疗中心的领头医院。医院按照「一院两区」建设，设钒钛高新区院区和华山院区。钒钛高新区院区（建设中）占地 199.3 亩，建筑面积 13.26 万 m2，一期项目编制床位 980 张；华山院区占地 92.59 亩，建筑面积 12.41 万 m2，编制床位 1,496 张，开放床位近 2,000 张。现有职工 2,264 人，研究生学历 307 人，高级职称 361 人，硕士研究生导师 29 人，荣获国家、省、市级人才专家称号 162 人次，柔性引进政府顾问 1 人次、特聘专家 3 人次、客座教授 10 人。医院广泛开展国际合作，先后派遣 40 余名医务人员赴美国、德国、意大利、澳大利亚、以色列等国家的医疗中心进行研修学习。单位亮点：1、博士/带头人落实编制2、博士提供 40~60 万的安家补助，正高职称提供 60~80 万的安家补助，提供过渡住房3、带人头年收入税前 60 万+，具体面议4、帮助配偶随调或推荐就业；一至五类人才，子女在基础教育阶段可任选一次公办学校就读招聘岗位：各科博士各科带头人钦州市第一人民医院地方龙头公立三甲，报销面试来回路费钦州市地处于广西北部湾经济区中心位置，南向大南海，相挽东盟十一国，北联大西南，东融大湾区，是中国面向东盟开放合作的最前沿。1994 年撤地设市，总人口 420 万。钦州市第一人民医院始建于 1965 年 8 月，原称「钦州专区人民医院」，1994 年 11 月改用现名。医院历经 60 年峥嵘岁月，已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健等多项功能于一体的现代化三级甲等综合医院。2024 年门急诊量 131.6 万人次，年出院量 10.3 万人次，年手术量 2.4 万台次，平均住院日 7.1 天。单位亮点：1、医院对全职引进的博士人才提供科研启动资金和安家费，具体面议 2、如有需要，医院免费提供 2 年周转房3、提供事业编制 4、子女入学等按照钦州市政府关于引进人才待遇相关规定执行 5、医院负责来院考察的路费及住宿费公立三甲医院，提供五险一金，具有完善的人才培养体系 招聘岗位：内科各专业博士外科各专业博士中医科博士汕头大学医学院第一附属医院登峰计划，省属三甲汕头大学医学院第一附属医院是一所省属公立大型综合性三级甲等医院，医院占地 60 亩，建筑面积近 11 万平方米，现开放病床 1,679 张，设 59 个临床科室、11 个医技科室、15 个教研室和 7 个实验室。医院临床医学一级学科是广东省优势重点学科，目前拥有 25 个省级二级和三级重点学科、临床重点专科和重点实验室，全院省级临床学科重点单元覆盖率 100%。在 2013 年医院群众满意度第三方评价中名列省属医院第二位；2014 年成为荣获中国医疗机构公信力示范单位的三甲医院；2018 年成为广东省高水平医院建设「登峰计划」首批 9 家重点建设医院之一；2020 年获国家卫生健康委「改善医疗服务先进典型单位」称号；2021-2022 年全国三级公立医院绩效考核 A 级；2022 年成为广东省高水平临床医学院首批 9 家重点建设医院之一，并通过新标准三级甲等综合医院等级复审。单位亮点：1、实行基础年薪制，25 万左右2、市级人才补贴 14.4 万，省级人才补贴 20 万3、规培基地，可以提供规培招聘岗位：重症医学科博士肾内科博士呼吸内科博士神经内科博士血管外科博士深圳禾正医院高薪管食宿，优质大平台深圳禾正医院是由深圳市红十字会参股，深圳合正集团投资控股并管理运营的公私合营（PPPs）混合所有制医院。医院位于地理位置优越的深圳市南山区，是一所大型现代化综合型医院。总投资 40 亿元，总建筑面积达 21.3 万平方米，规划床位逾 1,200 张。禾正医院下设综合分院、肿瘤分院、康复分院三大院区，秉承「一体两翼」的发展理念，以综合医疗为主体，肿瘤与康复为特色，打造集医疗、预防、康复、教学、科研为一体的大型现代化综合医院。医院斥巨资引进全球领先的达芬奇手术机器人、高端直线加速器等高精尖设备，致力于成为粤港澳大湾区大型国际高端诊疗中心和国内领先的智慧化示范医院。 单位亮点：1、提供营养工作餐、精品公寓宿舍，完善的五险一金+商业意外险福利 2、尊享合正地产集团旗下优质商住项目的内部购房优惠（定制的「0」首付免息购房政策，灵活的金融方案设置）3、职称晋升、户口档案、学术科研的全方位支持4、海外专业培训进修机会（包括哈佛大学附属麻省总医院和斯波尔丁康复医院在内的全球顶尖医疗机构和学术科研平台）招聘岗位：康复科初中级医师热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东

艾昆纬（IQVIA）是美国的一家医疗健康企业，专注于为生命科学行业提供数据科学、技术解决方案及咨询服务。IQVIA 致力于为整个医疗保健生态系统的客户建立智能连接，以帮助发现更智能的解决方案并获得更好的结果。招聘人数点击查看招聘详情若干招聘岗位点击查看招聘详情SSU 经理、临床试验助理、临床研究助理、医学事务解决方案分析师、临床项目经理/高级经理等招聘时间点击查看招聘详情即日起，招满即止

 深圳市龙华区中心医院邀您加入应聘区域筑高地携手创未来> > >深圳市龙华区中心医院期待您的加入虚位以待  广纳贤才深圳市龙华区中心医院始建于 1952 年，坐落于深圳地理中心龙华区，是集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的公立三级甲等综合性医院。先后评为全国「县域医疗机构管理案例优秀医院」「改善医疗服务示范医院」「广东省健康促进示范医院」「深圳市绿色医院」，有着底蕴深厚、文化鲜明、学科齐全、教学经验丰富、设备精良、求实创新、技术先进、勇于突破等优势。01基本福利待遇编制与发展：符合条件者可入编+国内外进修培训+科研专项激励人才奖励：深圳市+龙华区+医院三级人才奖励住房保障：人才住房+安居房+公租房+保租房基础福利：五险一金+年度体检+餐补+生日节日福利+带薪年休假02热招岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟临床医学博士临床医学硕士护理硕士点击 >>「深圳市龙华区中心医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。03医院详细信息01基本情况医院本部占地面积 4.4 万平方米，建筑面积共 15.5 万平方米，编制床位 1,003 张、开放床位 1,000 张，服务辖区约 110 万人口。是广东医科大学深圳龙华中心临床医学院、广东医科大学护理学「2+2」协同育人教学基地、汕头大学公共卫生学院教学实践基地、广东省联合培养研究生示范基地、暨南大学研究生联合培养基地，华南师范大学脑与心理健康产学研结合示范基地、广西医科大学公共卫生人才培训基地。02人才梯队目前职工共 2,400 余人，有高级职称 400 余人，博士 70 余人，硕士 400 余人，本科及以上人员占比超 90%。各类高端医疗人才的汇聚为医院高质量发展奠定了坚实的基础。03学科建设医院以医疗质量和安全为保障，以重点学科建设为引领，设有 39 个临床科室、13 个医技科室、37 个社区健康服务中心（站），形成完备的内、外、妇产、儿、五官、医技等的三级医院学科体系。现有区临床医学品牌重点学科 1 个、区临床医学重点学科 6 个、区医学重点学科建设单位 6 个、区重点实验室 3 个，全国示范社康中心 1 个、省级示范社康中心 3 个。依托高层次医学团队，医院学科体系建设逐步完善，不断地开展新技术新项目填补空白，大病重病救治能力持续提升，肾脏病学专业成功跻身中国医院科技量值全国百强榜，全科医学科在华南区专科声誉排行榜中获得提名，医院市科技量值在全深圳市综合排名第 15，在区属医院排名第 2，其中有 10 个学科排名进入全市前 10（烧伤外科学全市排名第 2）。正式授牌标准化血管衰老管理中心（VMC）项目。年四级手术和微创手术量占比达到总手术量的 30% 以上。建设成为国家级卒中防治中心、国家标准版胸痛中心、国家标准化代谢性疾病管理中心、广东省三级创伤中心、三级卒中中心，27 家社康中心通过胸痛救治单元验收。2024 年总诊疗量 407.7 万余人次，四级手术 2184 人次，出院 4.84 万人次。医院诊疗量连续多年居深圳市综合医院前列，就医满意度排名稳居全市前 10。04科研教学医院为广东省博士后创新实践基地、广东省博士站，成功备案 12 个国家医疗器械临床试验科室和 9 个药物临床试验科室，备案专业达 25 个，数量达全国三甲医院中等水平。近三年，获纵向科研立项 213 项，其中国家级项目 7 项、省部级 20 项、市厅级 17 项、区级 169 项；发表论文 457 篇，其中 SCI 文章 248 篇、核心期刊 75 篇；发表论著 39 部；获授权专利 160 项，其中实用新型 141 项、发明专利 7 项、计算机软著 10 项、外观发明 2 项。医院设有中心实验室，为科研的主要实验基地，也是我院博士后工作站的主要科研实验场所。龙华区中心医院中心实验室成立于 2017 年，总使用面积 2,645 平方米，拥有科研专用设备 2,400 多万元。05设备使用现有专用设备固定资产约 11.66 亿元，100 万以上设备 201 台、1,000 万以上 10 台。拥有深圳首台超高场联影 uMR Jupiter5.0T 磁共振、飞利浦 Ingenia Elition X 3.0T 全数字磁共振、德国西门子 MAGNETOM Skyra 3.0T 最新型超导磁共振、MAGNETOM Avanto 1.5T 超导型磁共振、西门子 SOMATOM force CT、西门子 128 排炫速双源 CT、GE Discovery NM/CT 670 Pro 单光子发射型电子计算机断层扫描仪、飞利浦大平板血管造影 X 射线系统（DSA），一体化手术室以及数字化 X 射线乳腺机、血管内超声系统、多波长激光治疗系统、3D 腔镜、新生儿数字化广域眼底成像系统、高档实时四维彩色多普勒超声诊断仪、耳鼻喉手术导航系统、自动化药房、全自动生化免疫流水线等先进诊疗设备，能充分满足诊疗需求。06社康建设医院目前下设 3 个区域社康中心、37 个社康中心（站），业务用房面积 4.7 万平方米，全部实现标准化配置，服务量和签约率居全市前列。社区卫生技术人员 691 名，其中高级职称 70 人、中级职称 458 人。共组建家庭医生团队 210 个，签约居民 36.19 万人，完成以家庭为单位签约的有 6.8 万户，家医签约覆盖率为 52.99%。重点人群签约率为 93.35%，签约居民续约率为 61.65%。共建立家庭病床 1,287 张，全科医生人均建床数为 6.63 张。观湖等 3 家区域社康中心通过全国「优质服务基层行」评审，通过率居全市前列。形成「大—中—小」分级诊疗服务体系，打造了「十分钟」就医圈。图片来源：深圳市龙华区中心医院

为进一步加强荔湾区卫生健康系统人才队伍建设，推动我区卫生健康事业高质量发展，现面向社会公开招聘荔湾区卫生健康系统事业单位工作人员共 98 名。招聘人数点击查看详情公开招聘工作人员 98 人招聘岗位点击查看详情图源：广州市荔湾区卫生健康局报名时间点击查看详情2025 年 10 月 30 日 9:00 至 11 月 5 日 17:00

根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，滨州医学院附属医院拟面向社会公开招聘人员 116 名，具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件）。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 116 名招聘岗位点击查看详情图源：滨州医学院附属医院报名时间点击查看详情2025 年 10 月 28 日 9:00-11 月 3 日 17:00

 石河子大学第一附属医院邀您加入应聘倚天山揽才秉仁心济世石河子大学第一附属医院诚聘H新疆公立三甲医院2025石河子大学第一附属医院始建于 1949 年，是新疆生产建设兵团规模最大的三级甲等医院，并荣获「全国百佳医院」和「全国百姓放心医院」称号。医院编制床位 1,500 张，现有在岗工作人员 2,132 人，其中博士 84 人、硕士 670 人。设有 57 个临床科室、20 个医技医辅科室及 22 个职能部门。【名院直播】石河子大学第一附属医院直播来袭医院将会发布 2025 年最新人才需求2025-10-29 18:00~19:00我们不见不散点击图片即可预约PART01基本福利待遇01博士人才待遇1. 纳入事业编制，发放人才经费 100-160 万元；2. 年薪 40-80 万；3. 提供科研经费 20-100 万元，支持博士后进站培养，协助申报国家及兵团科研项目，支持组建科研团队；4. 提供 5 年过渡期公寓（100㎡以上），提供工作餐；5. 发放博士津贴 3,000 元/月（连续 5 年）；6. 同时享受石河子市政府为引进人才（博士）提供配套购房补贴 20 万元和人才津贴 3,000 元/月，以及政务服务、子女就学、家属就业、住房保障、便捷医疗、金融服务、旅游休假、生活、交通、文化等方面的公共服务和优惠政策。02硕士人才待遇1. 纳入事业编制；2. 年薪 20-40 万；3. 发放硕士津贴 1,000 元/月（连续 5 年）； 4. 支持报考北京大学、华中科技大学等对口支援高校博士培养计划；5. 提供工作餐及过渡期宿舍。PART.02重点招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟科研岗医技岗位临床医师药剂师护理岗点击 >>「石河子大学第一附属医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART.03医院详细信息01医院实力医院拥有教授、副教授 121 名；高级职称 472 名；博士生导师 18 名，硕士生导师 238 名；享受国务院政府特殊津贴专家 34 人，全国名中医 2 人，全国中华医学会各专业委员会委员 90 余人。2024 年医院门急诊量 126.3 万人次，出院患者 6.37 万人次，手术 2 万余例。同时是国家住院医师规范化培训基地（现有 27 个专业基地，全科基地是国家住培重点专业基地）和兵团唯一的住培结业考核基地。02学科建设医院拥有 9 个国家及兵团级疾病诊疗中心、4 个国家临床医学研究中心兵团分中心、17 个兵团临床医学研究中心、30 个兵团级医疗质量控制中心；8 个国家临床重点专科、1 个国家临床重点专科建设项目、25 个兵团临床重点专科；1 个博士后科研工作站、5 个硕士学位点。03科研项目近五年，获得省部级以上科研项目 218 项，累计资助经费 10,960.2 万元。其中，立项国家自然科学基金 28 项，国家科技部重大专项子课题项目 2 项，省部级课题 190 项。各类横向课题 44 项，资助经费 1,400.6 万元。获省级科技进步奖 7 项，其中，兵团科技进步一等奖 2 项，取得专利 145 项，发表 SCI 论文 253 篇。2019 年石河子大学临床医学学科进入 ESI 排名全球前 1%。良好的事业发展平台亟待有志之士加入聚良材睿智，秀人生舞台图片来源：石河子大学第一附属医院

注意，喜欢喝小麦饮料的朋友有福了！近日，丁子认真搬砖（领导请看）搜寻招聘信息时发现，五粮液集团发布的 2025 年下半年社会招聘中，出现了医生岗位：职位名称：医生所属单位：宜宾五粮液股份有限公司基本要求：本科及以上学历工作地点：宜宾图源：五粮液官网点击投递其中岗位职责描述的很详细，总的来说就是负责公司员工的日常健康，定期进行科普宣教，为其提供一些医疗建议；遇到病情比较严重的，指导他们去社会上的正规医院进行下一步诊疗；偶有突发医疗事件，需要进行一个初步的应急处理，保障员工安全。图源：五粮液官网职工平均薪酬 33.39W>>点击投递简历享美酿五粮液集团公司是一家以酒业为核心，涉及绿色包装、机械制造、智慧物流、金融投资、大健康产业等领域的特大型国有企业集团。宜宾五粮液股份有限公司成立于 1998 年，是一家地处于四川宜宾的国有控股上市企业。众所周知，贵州茅台、五粮液这类企业薪资待遇十分可观。2024 年白酒企业薪酬榜中可见，职工平均薪酬达 33.39W。数据来源：《财经》据本地人透漏，大部分员工的月薪在 8k 至 1.5W，加上年终奖年薪在 10-15W，这个收入在宜宾这个四线城市也是吃喝不愁了。而且值得注意的是，该岗的招聘要求为有 3 年及以上临床内科医疗相关工作经验，薪资对于应届生来说应该会只多不少（当然也要看各位的谈薪技巧）。在此基础上，入职的员工还享有各种福利：六险二金（五险一金+补充医疗保险+企业年金）、交通补贴、过渡性住房、购物卡等等。除此之外，对医务人员来说非常非常非常重要的休息也是样样都有：双休、带薪年假、探亲假、婚假、产假，这个待遇算是非常全面了。目前该岗正在热招中，大家有感兴趣的可以来一杯（划掉），点击投递：点我点我策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：网络

作为一家专注研发、生产及推广高品质药物的创新型国际化制药企业，恒瑞医药在五十多年的发展历程中，始终坚持「以患者为中心」的初心，聚焦肿瘤、代谢和心血管疾病、免疫和呼吸系统疾病以及神经科学等领域，持续攻坚药物研发。招聘人数点击查看招聘详情公开招聘 97 个职位（临床相关）招聘岗位点击查看招聘详情临床监查员、临床研究助理、临床医学总监、上市前医学经理招聘时间点击查看招聘详情即日起，招满即止

兰州大学第一医院 2026 年度面向全国招聘临床医学相关专业应届毕业生，具体招聘岗位及要求详见附件。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 126 名招聘岗位点击查看详情图源：兰州大学第一医院报名时间点击查看详情2025 年 10 月 24 日——11 月 30 日

根据医院发展规划，招聘工作坚持公平公正公开，坚持德才兼备、人岗相适、择优录取、双向选择的原则，2026 年计划引进博士、硕士高层次人才及招聘工作人员共计 50 名（详见附件：贺州市人民医院 2026 年招聘需求信息）。招聘人数点击查看详情公开招聘工作人员 50 人招聘岗位点击查看详情图源：贺州市人民医院报名时间点击查看详情自发布招聘信息之日起可报名，直至各岗位招满。

根据医院建设发展需要，经许昌市政府同意，面向社会公开招聘 63 名工作人员，现将招聘事宜公布如下：招聘人数点击查看招聘详情公开招聘工作人员 63 人招聘岗位点击查看招聘详情图源：许昌市中心医院报名时间点击查看招聘详情2025 年 10 月 30 日 8:00 至 11 月 3 日 17:00

深圳市人民医院邀您加入应聘WELCOME TO JOIN US深圳市人民医院输入文字2025 年最新招聘RECRUIT深医同行  医路新程深圳市人民医院始建于 1946 年，是全市历史最久、规模最大、综合救治能力最强的市属医院，前身系宝安县卫生院，解放后更名为宝安县人民医院，亦称「留医部」，1979 年更名为深圳市人民医院。1994 年被评为深圳首家「三级甲等」医院，1996 年经国务院侨办批准成为暨南大学医学院第二附属医院，2005 年升格为暨南大学第二临床医学院，2018 年挂牌南方科技大学第一附属医院，是一所功能齐全、设备先进、人才结构合理、技术力量雄厚，集医教研为一体的现代化综合性医院。点击播放医院宣传视频01亮点一览医院重点学科布局（5+17+17+N）：现有国家级临床重点专科 4 个（呼吸与危重症医学科、普通外科、重症医学科、老年医学科），国家中西医协同「旗舰」科室建设项目 1 个，获批肺脏器官移植资质，建成航空救援基地并完成首飞，是国家干细胞临床研究、国家药物临床试验、国家医疗器械临床试验备案机构，有国家级临床医学研究中心分中心 6 个、广东省临床医学研究中心 1 个（老年医学）、广东省临床重点学科 17 个、深圳市医学重点专科 17 个；有省级重大科技创新平台 4 个、市级重点实验室/创新平台 19 个，有市级及以上临床质量控制中心 18 个，深圳市临床医学研究中心 2 个（呼吸疾病、老年医学），是深圳市老年痴呆、慢性阻塞性肺疾病重大疾病防治中心。先后引进钟南山、董家鸿等院士团队等 44 家知名学科团队。02福利待遇1. 享受深圳地区有竞争力的薪酬待遇。2. 博士研究生及紧缺岗位硕士研究生，入职后享受参照编制人员待遇。3. 根据《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》的通知，满足相关条件可申请新引进博士人才生活补贴，补贴标准为 10 万元/人（税前）。4. 符合其他人才政策的博士生，根据文件政策申报发放人才补贴（免税）。5. 医院提供人才保障性住房租住，入职后在后勤保卫部轮候申请。03招聘岗位点击 >>「深圳市人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。04单位介绍（一）医院规模医院（不含宝安医院）目前开放床位 3,005 张，工作人员 5,284 人，总占地面积 13.27 万平方米（本部 9.9 万平方米），总建筑面积 47.74 万平米（本部 28.89 万平米），2024 年门急诊 379.2 万人次，出院患者 14.8 万人次。共有隶属党组织 119 个，其中党支部 98 个；在职党员 1,325 名。（二）平台建设医院连续五年获全国三级公立医院绩效考核等级为 A+，综合实力进入全国百强。医院现有国家级临床重点专科 4 个（呼吸与危重症医学科、普通外科、重症医学科、老年医学科），国家中西医协同「旗舰」科室建设项目 1 个，获批肺脏器官移植资质，建成航空救援基地并完成首飞，是国家干细胞临床研究、国家药物临床试验、国家医疗器械临床试验备案机构，有国家级临床医学研究中心分中心 6 个、广东省临床医学研究中心 1 个（老年医学）、广东省临床重点学科 17 个、深圳市医学重点专科 17 个；有省级重大科技创新平台 4 个、市级重点实验室/创新平台 19 个，有市级及以上临床质量控制中心 18 个，深圳市临床医学研究中心 2 个（呼吸疾病、老年医学），是深圳市老年痴呆、慢性阻塞性肺疾病重大疾病防治中心。先后引进钟南山、董家鸿等院士团队等 44 家知名学科团队签订「三名工程」协议；共有深圳市高层次医学人才 75 名。在最新发布的全市 43 个病种绩效监测中，我院 20 个病种出院人数在 16 家市属医院中排名全市第一。图片来源：深圳市人民医院

10.27-10.31 丁香人才直播预告👇点击立即预约👇直播亮点：文职报考在即，丁香人才主播梅子直播详细解读：1.想要报考文职有什么要求？ 2.文职的福利待遇怎么样？ 3.报考有哪些注意事项？立即预约来直播间互动~👇点击立即预约👇直播亮点：公立三甲，硕士提供事业编，年薪 20-40w。今年有哪些用人需求？福利待遇怎么样？医院院长亲自来直播间分享答疑，点击立即预约。👇点击立即预约👇直播亮点：丁香人才主播梅子邀请在部队医院工作过的医生分享真实经历：1.部队医院哪些人可以进？2.部队医院的福利待遇怎么样？3.部队医院有什么特殊的规定？立即预约来直播间互动~丁香人才名院直播：与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 260 万医护求职！

根据事业单位公开招聘有关规定，结合威海市立医院岗位空缺情况和工作需要，现将威海市立医院 2025 年公开招聘工作人员有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情公开招聘工作人员 19 人招聘岗位点击查看详情图源：威海市立医院报名时间点击查看详情2025 年 11 月 10 日 9:00—11 月 12 日 16:00

丁香园普通外科版版主 @丁香医小白 在社区分享了一则帖子，引发了站友热议：近日，医疗圈再爆奇葩事件：一家医院强制要求职工每月必须介绍一位熟人住院，否则扣罚 50 元工资。这一荒诞政策迅速引发医疗界广泛关注。事件来龙去脉从流传出的医院绩效核算表可以清晰看到，在 9 月 29 日发放的工资中，多名员工被扣款项整齐地定格在 1429.49 元这个数字上，而未被扣款的员工所得金额各异。图源：网络据了解，该医院出台了令人匪夷所思的规定：每位职工每月必须介绍一个熟人住院，且必须是找自己看病的熟人，普通门诊病人不在统计范围内。这项硬性指标直接与工资挂钩，每月未完成任务者扣罚 50 元。从流出的工资单可以看出，绝大多数员工都未能幸免，纷纷被扣款，奖励者寥寥无几。一位内部员工无奈透露：「这张图是绩效办发的底子，我们实际到手的工资如果比这个数字少，就是被扣了罚款；比这个数字多，就是奖金。但现实情况是，基本上都在被罚，很少见到奖励。」在 DRG 医保支付改革全面推进的大环境下，医院面临着前所未有的运营压力。然而，将这种压力简单粗暴地转嫁给医务人员，迫使员工向身边的熟人「开刀」，如此做法着实令人震惊。丁香园站友对于此规定，纷纷表达了自己的看法：@六*** 分享了亲身经历：「直接医院运营困难，降薪，然后领导再考虑到大家都不容易，宣布政策，拉一个人住院，奖 50，这样是不是不仅没怨言，还觉得领导挺为大家考虑的？别问我怎么知道的。」@肾***花 犀利吐槽：「这是学 XXX 拉人头么？难怪病人也学会了「砍一刀」呢？医生的名誉就是被这样的奇葩领导败坏了。」@绿***祥 表示也能理解：「这个规定有点不切实际，但可以理解院部的难处，医院为了生存，也是想尽办法了。」你觉得这项规定如何？对此，你怎么看？丁香人才欢迎各位「过来人」，为同行求职路上点亮灯牌 or 狠狠避雷？把你的求职、就业、跳槽等经历，分享给更多的小伙伴，有稿酬哦！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn 👇点击文末阅读原文，参与原帖讨论