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深圳市宝安区空海医院邀您加入应聘JOIN US深圳市宝安区空海医院诚聘各层次优秀人才医院概况深圳市宝安区空海医院，是为满足国家发改委对前海特区的战略要求而规划的公立三级甲等综合性医院，国家紧急医学救援队（广东）深圳基地，系全国首家兼具空海救援为特色的公立医院，即将璀璨启幕。医院坐落于机场南路与宝安大道的黄金交汇点东北侧，地理位置得天独厚，紧邻宝安国际机场与福永码头，经由深中通道、沿江高速及广深公路可迅速通达，有效辐射并服务于整个粤港澳大湾区。（医院总占地面积 5.0l 万㎡，建筑总面积为 20.03 万㎡）一招聘岗位01临床、医技、药学学科带头人/骨干岗位滑动查看全部岗位信息点击投递02临床、医技、药学初、中级岗位滑动查看全部岗位信息点击投递03行政岗位滑动查看全部岗位信息点击投递二招聘条件一、拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。二、热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。三、遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。四、具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。五、在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行「一票否决制」。六、凡有下列情形之一，医院将不予受理应聘：1. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法；2. 申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交应聘材料的；3. 法律法规和规章制度规定的，有其它不符合事业单位招聘条件的人员。三相关待遇薪酬福利提供国内一线城市富有竞争力的薪酬与福利。  人才政策（1）符合深圳市人才政策可申请市人才岗位津贴 36-180 万元；申领深圳市鹏城优才卡，享受当地居民待遇和优惠便利。（2）符合宝安区人才政策可申请区人才岗位津贴 36-144 万元；申领宝安区凤凰英才卡，享受当地居民待遇和优惠便利。（3）住房保障：符合人才政策提供人才保障性住房。（4）协助落户：协助申请落户深圳市及深圳市人才引进补贴。落户在深圳市，博士可享受 10 万元/人的新引进人才生活补贴。落户在宝安区，符合条件的可以享受本科 1.5 万元/人、硕士 3 万元/人的新引进人才生活补贴。（5）教育资源：提供深圳市最优质的基础教育资源，按相关人才政策享受子女入学优待。（6）医疗保障：取得深圳市鹏城优才卡或凤凰英才卡可享受相应的优质医疗服务保障。（7）人才发表学术论文或出版学术著作补贴：取得凤凰英才卡可享受人才发表学术论文或出版学术著作补贴 3 千-12 万元。（8）个人发展：医院鼓励提升专业素质，根据区卫生人才政策对在本单位工作后取得学历学位的，给予 3 万-10 万补贴。相关政策如有更新，以最新规定为准。四联系方式联系人：丁老师 何老师 0755-32933006 ；联系地址：深圳市宝安区新安街道健康之家 19 栋 211（人事部）五更多医院信息01医院介绍医院吸收国际学科创设经验并按国家三级甲等医院标准进行部署和规划，全面覆盖了急诊科、ICU、外科、内科、妇产科、儿科、感染科、麻醉科、肿瘤医学中心、整形美容中心、介入科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、国际医疗部、营养科、健康管理中心等全系列临床学科，设立以多学科诊疗为特点的特色专科，如：糖尿病足与创面修复中心、睡眠医学中心、肥胖与代谢中心、肺小结节诊疗中心等。并配置了影像中心、检验科、病理科、核医学科、药剂科、输血科及临床功能检查室等医技科室，配备了高端先进的设备设施，构建了一个功能完善、专业齐全、技术领先的，集临床、科研、教学、预防保健等一体的综合医疗服务机构。为打造行业标杆，空海医院积极引进北京、广东等顶尖医疗机构以及全国知名医科大学附属医院的顶尖专家及团队，拟与南方科技大学医学院、广东省应急医院联袂，实施教学临床岗位双聘共建战略，协同构建空海紧急医学救援体系，重点聚焦创伤救治领域，力图在外科手术与重症医学领域树立新高度，同时，围绕创伤修复为核心，整合整形美容、眼耳鼻喉、口腔、皮肤等多学科资源，形成特色鲜明的学科集群，并建立了多学科协作的肿瘤外科-放疗-内科一体化诊疗体系，前瞻性地设立了全生命周期健康医学中心与抗衰老医学中心，满足公众与日俱增的健康需求。3 月 26 日，宝安区卫生健康局与广东省第二人民医院签署战略合作协议，携手共建区域医疗高质量发展新高地「国家紧急医学救援队（广东）深圳基地」落户宝安，医院正式加挂「国家紧急医学救援队（广东）深圳基地」。双方将在紧急医学救援、重点学科建设、智慧医疗创新、医院管理协同四大领域开展全方位合作，加快建设粤港澳大湾区紧急医学救援示范高地。展望未来，深圳市宝安区空海医院秉持「创新医学高地，湾区救援先锋」的核心理念，致力于发展成为一家「强专科、大综合」的现代化医院，不仅要在湾区医学救援及医疗救治领域发挥引领作用，更要在创伤修复等特色专科上取得卓越成就。医院将依托现代化的前沿技术、平台化的管理模式、智慧化的服务体系以及国际化的合作机制，全力打造成为粤港澳大湾区乃至全国范围内的一流三级甲等综合医院，为公众健康福祉贡献力量，不断前行，勇攀医学高峰！l 平战融合、救治并举，精心织就跨区域救援网络创新实施「平战融合、救治并举」战略，汇聚顶尖急救精英，组建高效应急队伍，配备高端设施如停机坪、码头接驳等。与粤港澳大湾区救援力量通力合作，构建跨区域救援网络，达成从救援到救治的无缝连接。更计划与香港、澳门携手探索联合紧急医学救援新机制，立志成为粤港澳大湾区应急医疗救治的核心引擎与枢纽。l 双轨并行、灵活转换，着力构筑应急医疗高地作为深圳首批「平战结合」医院，空海医院抢救设施齐全。「平」时，急诊科 13,000㎡作为医院的常规组成部分独立运行，「战」时，医院可启动 233 张平急两用抢救床位，设置「平疫结合」应急响应接口，实现资源配置的快速转换和拓展，灵活应对各类重大突发公共卫生事件。上下滑动查看全部02学科建设一、医学卓越，健康为先医学卓越，健康为先医学卓康临床体系完备：完整设置临床学科、医技学科和辅助科室，全面提供高质量医疗服务，全力开展机器人、腔镜、介入等微创外科技术，探索细胞、基因诊疗等前沿医疗技术。紧急医学救援与医院医疗救治紧密衔接，创伤、卒中、胸痛、危重儿童和新生儿和危重孕产妇等绿色通道及复合手术治疗、重症救治形成高水平联动机制，为生命安全筑起坚固防线。专科特色突出：全力打造各个临床专科专病或专项技术特色，力争形成领先地位，推行多学科联合的整合式医疗，在创伤修复、整形美容、创面、糖尿病足、肥胖代谢、生殖整复等特色领域并驱共进，达到省市级乃至国家级标准，引领学科前沿发展。二、教学相长，精英摇篮教学体系完善：拟依托南方科技大学等高水平院校，构建规范教学体系，建立硕、博士培养点和博士后基地、医师规培基地，打造临床技能培训基地，培养高水平导师队伍，培育兼具理论基础与临床技能的医学人才。学术交流活跃：举办学术会议，促进国内外交流，激发科研创新活力，有力推动医学进步。三、科研引领，技术创新科技前沿探索：计划与南科大、清华科技院、中科院等机构合作，探索干细胞应用及再生医学的新途径，建立智算医学中心，运用大数据、AI 为医疗赋能。成果转化高效：完善成果转化机制，与产业链深度融合，打通产业投资通道，加速科技成果在临床的转化应用，推动健康产业蓬勃发展，实现科研与产业的无缝衔接。四、预防为主，健康守护预防保健筑基：建立属地健康管理组织体系，开展区域性健康促进活动，开设疾病或重大疾病并发症风险预测门诊，结合健康体检、疫苗接种等服务，提升群体性公众健康水平。健康管理提质：抗衰老中心、免疫稳态中心提供个性化健康预测和长期管理方案，运用科技手段监测健康状况，提升民众生命质量。上下滑动查看全部图片来源：深圳市宝安区空海医院

就在昨天，军队人才网发布了《2026 年军队文职人员公开招考工作全面展开》的公告，报名窗口只有一周：2025 年 11 月 3 日 8:00 至 11 月 9 日 18:00。其中医疗岗位多达 7000 个左右，医生、技师、护士、药师等均有岗位，而且专业涵盖很广，部分岗位还不限学历。而且，可供选择的报考单位种类很多：部队医院、特勤疗养中心、陆军、海军、空军单位等。图源：军队人才网点击报名 2026 军队文职而且值得注意的是，公告中部分人员是免笔试的，有意的宝子可以对照一下自己的条件，通过几率大大提升~图源：军队人才网对于军队文职，多数人的第一印象就是铁饭碗点击报名 2026 军队文职拿部队医院举例，人员身份大致分三类：军人、文职及聘用人员。军人即正规部队院校毕业的那群人，从事医疗工作的则是军医，有军队人员编制。文职属于比较特殊的存在，有点像公务员，大家都能考。属于非服兵役人员，按军队人员管理，需要定期体能考核，但相对来说没有军人那么严格，与部队直接签署合同。多数岗位合同为 3 年一签或 5 年一签，考核合格可续签，虽说理论上存在被解聘可能，但只要没有重大过错，基本都能达标。聘用人员则是以劳动合同或劳务派遣形式使用的社会人员，不强制要求有军衔，符合相关岗位条件的医疗人员都可以应聘。基础工资占大头，福利、休假拉满点击报名 2026 军队文职和大多数医院绩效为主的薪资分配不同，军队文职的基础工资很可观，基本全国统一，根据单位的不同会略有浮动。据在部队医院工作的医生透露，他们的基础工资是本科 9000 左右，研究生和博士有 1W+，而且军人、文职都是顶额交六险二金，再加上各种津贴福利，对于应届生来说，这个工资确实很客观。而且随着后续职称的晋升，工资也会所有提升。军队文职，休假方面比起普通医院确实更能得到保障。除去双休和节假日，入职不满 10 年的年假有 10 天，随工作年限的增长会逐步上调。除此之外，探亲假、婚嫁、产假样样都有。军队文职，这些点一定要注意点击报名 2026 军队文职和在普通医院工作相比，军队文职平时接触的患者群体更多是军人及军属，除了日常的诊疗外，还需要负责军检及军队后勤保障工作。相对一些大三甲来说工作强度是大大下降的，但是也因此，政审和保密工作会严格很多。据在部队医院的医生透露，医院会拿专用的电子设备随机抽查手机：各种聊天、购物、支付软件的内容和图片。所以平时一定要谨言慎行，不能透漏一些比较敏感的信息。除了日常的工作，军队文职还需要定期参加体能集中训练还有战伤救治训练，而且这些都是日常考核内容。不过强度相对于军人来说还是下降的，一般入职体检过的话问题不是很大。在各级医院降薪大趋势的现在，报考军队文职确实算是一个更稳定的选择（起码不会动不动就拖欠绩效工资）。2026 年军队文职报名已经开始，报名周期只有一周，正在纠结的各位可以先投递简历，毕竟很多事情得要自己体验了，才知道适合不适合~点击报名 2026 军队文职我们还为大家整理了「军队文职全解读」文档，进群获取完整文档，帮助大家全面了解军队文职岗位详情：点击进群※ 文职是什么？报考的基本条件是什么？※ 文职的任用和培训管理是什么样的？※ 文职人员真实薪资爆料※ 文职考试大纲&体检标准文件.pdf策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国、军队人才网

根据事业单位公开招聘有关规定，结合市卫生健康委直属事业单位岗位空缺情况和工作需要，青岛市卫生健康委员会直属 14 家事业单位面向全国公开招聘 407 名 2026 届高校毕业生，具体岗位及条件详见附件《青岛市卫生健康委员会直属事业单位校园招聘 2026 届高校毕业生岗位汇总表》。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 407 名招聘岗位点击查看详情图源：青岛市卫生健康委员会报名时间点击查看详情2025 年 11 月 1 日 9：00 到 2026 年 4 月 30 日 16：00

上海广慈医学高科技有限责任公司因工作需求，现公司编辑部招聘一名学术编辑，录用者将全职在编辑部工作，从事期刊的编辑出版工作。招聘人数点击查看招聘详情本次公开招聘全职编辑 1 名招聘条件点击查看招聘详情1. 医学院校本科及以上学历，医学相关专业； 2. 具备扎实的医学专业知识和文献检索能力；3. 优秀的中英文阅读与写作能力，能够进行学术论文的专业审读和语言润色；招聘时间点击查看招聘详情即日起至2025 年 12 月 15 日

根据《关于进一步规范和加强全区编外人员管理工作的十条措施》(海委编发〔2025〕9 号)、《关于做好全区编外人员日常管理工作的通知》（海人社发〔2025〕9 号）等文件精神，结合海门区卫健系统各单位对卫生专业技术人员实际需求，在限额范围内面向社会公开招聘合同制工作人员 67 名。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 67 名招聘岗位点击查看详情图源：南通市海门区卫生健康委员会报名安排点击查看详情时间：2025 年 11 月 11 日至 13 日，上午 9:00-11:00 ，下午 14:00-17:00地点：南通市海门区公共卫生中心（南通市海门区张謇大道 889 号）1201

11.4-11.6 丁香人才直播预告👇点击立即预约👇直播亮点：丁香人才主播梅子邀请海南高端体检中心副主任医师分享她的真实经历：1.在高端体检中心上班和医院有什么区别？2.高端体检中心当医生的福利待遇怎么样？3.去高端体检中心当医生有什么要求？干货超多，立即预约直播观看👇点击立即预约👇直播亮点：本科择优入编，符合条件提供规培补助 10-15W，提供食宿，有探亲假。最新人才需求点击立即预约直播。👇点击立即预约👇直播亮点：复旦百强，今年有哪些用人需求？福利待遇怎么样？山东大学齐鲁医院重症医学科主任王昊主任+人事处赵玲副处长+人才办薛峰副主任亲自来直播间分享答疑，点击立即预约。丁香人才名院直播：与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 260 万医护求职！

为进一步加强我院人才建设，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定, 我院面向社会公开招聘 21 名事业编制专业技术人员。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 21 名招聘岗位点击查看详情图源：陕西省核工业二一五医院报名时间点击查看详情2025 年 11 月 7 日 8:00 至 2025 年 11 月 13 日 18:00

作为科学服务领域的世界领导者，赛默飞持续关注制药与生物制药垂直市场，凭借领先的技术实力、创新的一体化解决方案，打造坚实的质量基础，覆盖从药物发现、工艺开发到商业化上市的每个关键环节，帮助客户加快创新速度并提高生产力，为中国医药创新全线赋能。招聘人数点击查看招聘详情若干招聘岗位点击查看招聘详情高级临床研究助理、临床试验项目经理、临床监查员等招聘时间点击查看招聘详情即日起，招满即止

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（甬政发〔2007〕109 号）及《关于进一步贯彻落实<宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的意见》（甬人社发〔2012〕180 号）文件精神，结合我县实际，决定公开招聘 2026 年第一批医学类紧缺专业医务人员。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 63 名招聘岗位点击查看详情图源：象山县卫生健康局报名时间点击查看详情11 月 8 日（周六）9:00—11:30地点：温州医科大学茶山校区田径场

因工作需要，广州中医药大学第三附属医院广纳英才，竭诚欢迎优秀人才前来应聘。现将有关招聘事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员若干招聘岗位点击查看详情图源：广州中医药大学第三附属医院报名时间点击查看详情2025 年 11 月 5 日 09 时 00 分起至 2025 年 11 月 25 日 17 时 00 分截止

在儿科单独值班一年后，我自身因职业发展的需求，于 2021 年在职考上某北方城市全日制研究生。4 月向医院提交了辞职申请，向我工作了三年的地方告别。离职三个月后，当生活节奏逐渐地慢下来，那些在日常工作忙碌中被忽略的真相，才逐渐地想明白了。1. 先是自己，再是工作点击查看最新公立医院招聘信息当时在儿科工作的时候，四天一个夜班，轮流倒班。医院的工作是「一个萝卜一个坑」，逢年过节我都是需要值班的。很多时候，是上完白班上夜班，夜班完了还得干到第二天中午。医院的工作，填满了我的生活，基本没有时间出去，更没有时间去社交，哪怕下夜班手机也得保持畅通。一次夜班我基本上一整晚没睡，第二天交班时突感头晕、恶心、想吐。科室的医生只是笑着说「年轻人扛得住」，我也默默把这当成「敬业」的勋章。直到后来，我的身体出现窦性心动过速、慢性胃炎、痤疮、生理期不规律等问题。这些在医院里被当成「职业病」的常态毛病，都是身体发出的求救信号。现在才明白，真正的责任不仅是对患者负责，更是对自己和家人负责。当健康被消耗殆尽，所谓的 「奉献」不过是一句苍白的口号。2. 警惕！职场隐形 PUA点击查看最新公立医院招聘信息刚入职时，科室的副主任告诉我：「年轻人要多干活，干活要积极点，这样成长快」。我信了这句话，每天早早到科室，科室的杂活儿、累活儿抢着干，却在评优时、分配绩效时并没有得到相应的回报。其他医生还会觉得我「爱演」，渐渐的有点「众矢之的」的苗头，看到我多拿一分钱都不满意。直到离职前，一位老同事才悄悄告诉我：那位副主任总喜欢暗戳戳 push 新入职的医生，变着法儿想让别人多干活儿。那时我才意识到，医院这个看似是讲专业的地方，实则也逃不开黑暗的规则。每逢节假日，科室资历老的医生就喜欢找我换班。有一次，我已经上了一个夜班了，科室的医生为了团聚吃饭应酬，想让我连续上夜班。我表示不同意，人家说：「年轻人连上两个夜班咋了嘛？我们年轻的时候也是这样熬过来的」。我瞬间无语，奈何人微言轻，最后只得默默承受。之后大家也能预料到，吃一次苦，后面就有吃不尽的苦。建议年轻医师在职场中，不要做软柿子，该强硬的时候就该强硬一点，以免沦为过去我的下场。3. 原来不止一条路可走点击查看最新教师招聘信息在医院时，别人称呼我「徐医生」，我也习惯了用这个身份定义自己。默认自己除了看病什么事情都不会了，觉得学医除了医院，就没有其他地方可以去了。医院的工作让我在忙碌中迷失了自我。直到读研后，我才发现自己的价值不止于医院的病房里。比如，我身边的同学毕业后干什么的都有，去当医学类教师的，还有医学编辑、企业的研发岗之类的工作。现在的我在本地一家医学类院校从事教学工作，周末还可以去门诊兼职。同时，我还是一名自媒体博主，向大众科普健康有关的知识。离职后，我再次想明白了自己的兴趣需求、优势和人生目标，重新找到了自我的价值，去追求更加有意义和喜欢的生活方式。场景：笔者在学校当主持人回想起在医院的时光，有过委屈，有过遗憾，但更多的是成长和收获，逼着自己去提升。勇敢地走出熟悉的舒适区，才能遇见更精彩的自己。本文作者：小徐同学策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国、作者丁香人才欢迎各位「过来人」，为同行求职路上点亮灯牌 or 狠狠避雷？把你的求职、就业、跳槽等经历，分享给更多的小伙伴，有稿酬哦！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn

为加强建昌县医疗卫生队伍建设，全面提升医疗服务水平，满足工作需要，根据《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》（葫委办发〔2011〕15 号）等文件要求，经县委、县政府研究同意，决定针对建昌县卫健系统部分事业单位面向社会公开招聘工作人员 102 人、特岗计划全科医生 1 人。现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情公开招聘工作人员 103 人招聘岗位点击查看详情图源：葫芦岛市人力资源和社会保障局报名时间点击查看详情2025 年 11 月 3 日（周一）-2025 年 11 月 7 日（周五）上午 8:30-11:00，下午 13:30-16:00

山西省心血管病医院（山西省心血管病研究所）邀您加入应聘心术精湛晋善晋美JOIN US期待你的加入山西省心血管病医院公立三甲山西省心血管病医院（山西省心血管病研究所）成立于 1980 年，隶属于山西省卫生健康委员会，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复及社区服务于一体的三级甲等专科医院。医院占地面积 143 亩，医院建筑面积 11.5 万㎡，医院床位编制 1,600 张，设有临床科室 16 个、医技科室 7 个，行政职能科室 18 个。作为山西医科大学教学医院（山西医科大学附属心血管病医院），我院不仅是全国百姓放心示范医院，更是心血管疾病诊疗领域的领军机构。一、招聘需求如果您是心血管疾病领域的优秀人才，渴望在临床、科研或教学方面实现突破，山西省心血管病医院将是您实现职业理想的 理想平台。我们期待与您携手，共同推动心血管疾病诊疗技术的发展，为患者提供更优质的医疗服务。加入山西省心血管病医院，成就卓越，共创未来！点击 >>「山西省心血管病医院（山西省心血管病研究所）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。二、福利待遇博士福利待遇01人才待遇1. 年工资收入 10-30 万元。2. 按照医院政策，符合条件的博士毕业生可享受 30-60 万安家费和优先配套科研经费 40-70 万（认定博士层次不同享受待遇不同）。3. 协助申请博士毕业生及博士后研究人员来晋工作奖励一次性生活补助 10-20 万元（税后）、科研经费 5-10 万元。4. 协助申请太原市人才补助，五年内生活补助 20 万，学费补助 3 万，一次性购房补助 20 万。5. 有特殊诉求者，可另行商议，一事一议。6. 有意向前来面试者，可凭借相关材料报销路费和住宿费。02人才政策1、以山西省心血管病医院为第一承担单位的科研项目，所获国家自然科学基金项目、国家攻关项目等国家级项目、国家部委课题、省级课题主持人，医院予以 1:1 的科研配套，其中 70% 用于科研，30% 现金奖励。2、科技创新群体（团队）的奖励：国家级创新研究群体（或团队）获得者，医院一次性奖励 50 万元，其中科研经费 80%，现金奖励 20%。省级创新团队（省科技厅）获得者，医院一次性奖励 20 万元，其中科研经费 80%，现金奖励 20%。3、第一作者或主通讯作者标注的第一单位为山西省心血管病医院的学术论文，且发表论文应与从事专业一致，给予最高 50 万元论文奖励。4、科技成果奖以山西省心血管病医院作为第一获奖单位，国家级成果奖一等奖获得者，医院奖励 100 万元，二等奖获得者，医院奖励 50 万元。部（委）级、省部级成果奖最高奖励 10 万元。5、按照中级职称兑现各项福利待遇。硕士福利待遇请咨询医院组织人事科（0351-5661135）三、医院信息学科优势与临床实力心内科：国家临床重点专科，全国首批「 国家卫生健康委冠心病和心律失常介入诊疗培训基地 」，省卫健委心血管疾病介入诊疗质量控制部，全国首批「房颤中心示范单位 」，全国首批 「心力衰竭中心示范单位 」，急诊 PCI 手术量连续多年居全国首位。心外科：国家临床重点专科建设单位、山西省医学重点学科、山西省临床重点专科，可独立开展包括心脏移植在内的所有心脏大血管外科手术，累计完成 20 例心脏移植，是山西省内唯一一家具备独立开展心脏移植能力的医院。神经科：山西省临床重点专科、高级卒中中心建设单位，卒中中心全国排名靠前、全省排名第 1，颈动脉内膜切除成型术和颈动脉支架置入术均排名全省第 1。临床数据医院编制床位 1,600 张，年门急诊量：约 55 万人次，年出院患者：约 6.6 万人次。2024 年手术量：1.54 万台次（不含单纯冠脉造影术），其中心外科手术 1,970 台次，冠脉造影术 3.11 万台次，PCI 术近万台次，射频消融术 2,582 台次，起搏器植入术 1,418 台次，先心病介入封堵术 504 台次。心脏重症监护病房：山西省重症监护专科培训基地，率先开展 ECMO/呼吸机支持下的危重病人转运及直升飞机转运服务，院内设有停机坪。技术创新与科研突破我院始终走在心血管疾病诊疗技术的前沿，近年来不断推出多项国内外领先的创新技术：2019 年：开展无导线起搏技术、肺动脉球囊成形术、可吸收支架植入术等 14 项新技术。2020 年：完成全国首例左右束支联合起搏术、全国首例肩扛式左束支区域起搏术等 18 项新技术。2021 年：独立自主开展心脏移植手术，开展华北首例经导管 左心室重建术、国内首例经肝静脉穿刺的房颤射频消融等 15 项新技术。2022 年：完成省内首例微创小切口的冠状动脉旁路移植术、全球首例「睿刀医疗 」脉冲房颤消融术、省内首例 CCM 植入术等 15 项新技术。2023 年：在省内率先开展 DAVID 术、球囊阻断下行腹主动脉置换术、个性化方法治疗 B 型主动脉夹层术等 8 项新技术。2024 年：在省内率先开展房颤脉冲消融术，人工心脏 (LVAD) 植入术， Brugard 心外膜射频消融术，胸腔镜下微创多支动脉桥冠状动脉旁路移植术等 22 项新技术。人才团队现有职工 1,900 余人，全日制博士 23 人，在职博士 7 人，博士在读 28 人，硕士 561 人，享受国务院特殊津贴专家 4 人（刘卓敏、房振英、邓勇志、奚吉成），山西名医 2 人（王绪太、刘卓敏），山西省学术技术带头人 10 名，省委联系高级专家 2 名，「百千万卫生人才"临床高端领军人才 3 名和骨干精英人才 6 名，省级银发人才 3 人。成立博士后创新实践基地。博士研究生导师 4 人，硕士研究生导师 18 人。人才引进与职业发展山西省心血管病医院致力于打造国际化、高水平的医疗团队，现面向全国引进高层次人才。我们为优秀人才提供：科研支持：充足的科研经费、先进的实验平台及国际合作机会。职业发展：清晰的职业晋升通道、国内外学术交流机会及继续教育支持。福利待遇：具有竞争力的薪酬待遇、住房补贴、子女教育支持及完善的医疗保障。工作环境：现代化的医疗设施、人性化的工作氛围及多元化的团队协作机会。图片来源：山西省心血管病医院（山西省心血管病研究所）

为适应茂名市医疗卫生事业形势发展的需要，建设高素质的医疗卫生队伍，进一步推动茂名市卫生健康系统事业单位全面、均衡、优质、和谐发展。茂名市委组织部、茂名市卫生健康局决定统筹茂名市四家三甲医院（茂名市人民医院、茂名市中医院、高州市人民医院、信宜市人民医院）组团招聘医疗卫生专业技术人才工作，现就有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 40 名招聘岗位点击查看详情图源：茂名市卫生健康局报名时间点击查看详情报名时间：招聘有效期为一年（自公告发布之日算起）

为满足医院高质量发展人才需求，首都医科大学附属北京安贞医院安徽医院现面向全球公开招聘临床医技岗位和护理岗位共 98 名，具体招聘公告如下。招聘人数点击查看详情公开招聘工作人员 98 人招聘岗位点击查看详情图源：首都医科大学附属北京安贞医院安徽医院报名时间点击查看详情2025 年 11 月 5 日 9:00 至 11 月 11 日 16:00

倍特药业是中国医药工业百强企业（自 2013 年起），坚持创新驱动全产业链发展，专业从事医药创新和高品质药物研发、生产及销售，实现从中间体、原料药到制剂的全生态医药产业链布局。招聘人数点击查看招聘详情若干招聘岗位点击查看招聘详情表征分析研究员、医学写作经理\副经理、细胞培养工程师、临床研究助理、临床质量负责人等招聘时间点击查看招聘详情即日起，招满即止

绵阳市第三人民医院邀您加入应聘重庆医科大学附属绵阳医院绵阳市第三人民医院医路有你未来可期招聘公告绵阳市第三人民医院始建于 1955 年，是一所以脑系和老年医学为特色，着力全生命周期覆盖、心身融合同治，集医疗、教学科研、预防保健、卫生应急于一体现代化大型三级甲等医院，系重庆医科大学附属绵阳医院、四川省精神卫生中心、华西医院绵阳区域联盟中心。院本部占地 130 亩，开放床位 2,100 张，下辖高新院区、游仙分院两个分院；设有业务科室 64 个，构建了大内科、大外科、精神大科、门诊大科四大学科体系，形成多维度协同发展的专业矩阵。PART.01关于我们01厚德精医 守护健康国家临床重点专科：精神科四川省临床重点专科：精神科、神经外科、老年医学科市级医疗质量控制中心：14 个2023 年度国家三级公立医院绩效监测获评 A 等级，位居全国三级公立医院前 20% 行列；省级三级公立医院绩效监测获评 A+，位居全省三级公立医院前 10% 行列。02精英汇聚 引领发展硕士研究生导师 28 人、博士 34 人（其中博士后 5 人）、硕士 500 余人、高级职称 400 余人、省市级学术技术带头人及后备人选 20 余人03平台建设医院是国家药物临床试验机构（GCP）单位、四川省首批国家级住院医师规范化培训基地、四川省心理卫生服务培训基地、四川省专科医师培训基地、四川省公共卫生适宜技术推广基地、四川省放射卫生监督实训基地。主办有国内公开出版发行的国家科技核心期刊《四川精神卫生》杂志，下属有省司法厅注册的四川三益司法鉴定所。04设备先进医院拥有 PET-CT、SPECT/CT、瓦里安医用电子直线加速器、3.0T 超导磁共振、西门子双源 CT、全飞秒激光近视手术治疗系统、大型数字血管造影机、大型多人高压氧舱、生化免疫流水线、4K 超高清腹腔镜系统，荧光显微镜、神经导航、神经内镜、四维彩超、数字乳腺钼靶机等大型高精设备 100 余台件。PART.02招聘公告一、招聘岗位点击 >>「绵阳市第三人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。二、招聘条件1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质和职业道德，品行端正，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无不良嗜好。2. 年龄要求：除特殊标注外，硕士研究生不超过 35 周岁，博士研究生或高级专业技术职称的应聘人员不超过 45 周岁。3. 入职时须具有符合岗位条件要求的毕业证、学位证、相关专业技术资格证及其他证书；临床医师需取得执业医师资格证、规培合格证。4. 符合招聘岗位条件者，落实住院医师规范化培训「两个同等对待」政策。5.2026 年 7 月 31 日前取得相应岗位要求的学历学位。三、招聘流程（一）网上报名1. 报名时间：即日起报名至各岗位招满为止2. 医院以邮件方式发送考试通知和录用通知，请应聘者注意查看个人电子邮箱并按时反馈3. 报名方式：通过丁香人才投递（每人限应聘一个岗位）（二）资格审查根据岗位要求对报名人员进行资格审核。（三）考核根据各招聘岗位参加考试人数情况确定考核形式。主要测试岗位所需的专业知识、业务素质、操作技能等，由笔试、面试、技能测试组成，根据考核总成绩及排名通知考生进入为期 5 天的实操考核。（四）体检实操考核合格者按要求完成体检及心理评估。（五）公示经考核、体检及心理评估合格确定的拟聘用人员名单，在医院官网公示。（六）办理入职经公示无异议后，办理入职手续。四、注意事项1. 所有应聘人员须严格对照招聘岗位及条件进行报名，专业、学历、职称等信息须与招聘条件一致。2. 应聘者需保证提供的应聘资料真实有效，资格审查工作贯穿公开招聘的全过程，在招聘的任何环节发现报名者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报名或录用资格。3. 应聘者务必确保邮箱、手机等联系方式正确、畅通，以便及时接收招聘相关信息4. 若因应聘人数偏少或能力素质不符合岗位要求，拟录取人员可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。PART.03联系方式联系电话人力资源科 时老师 0816-2296107 医院地址绵阳市游仙区剑南路东段 190 号（院本部）绵阳市涪城区永兴镇永昌路 5 号（高新院区）图片来源：绵阳市第三人民医院

昆拓提供的全方位服务包括：法规事务、产品开发策略咨询、临床监查、项目管理、医学事务、医学翻译、生物统计、数据管理、临床安全性管理、现场管理服务（CRC）以及集成的医疗器械与诊断（MDD）服务等。招聘人数点击查看招聘详情若干招聘岗位点击查看招聘详情临床监查员、医学顾问、药物警戒专员、临床项目经理等招聘时间点击查看招聘详情即日起，招满即止

中山市人民医院、中山市中医院、中山市博爱医院、中山市第二人民医院、中山市第三人民医院、中山市疾病预防控制中心（中山市卫生监督所）、中山市口腔医院、中山市中心血站等 8 家单位是中山市卫生健康局所属事业单位。因工作需要，决定面向社会公开招聘事业单位人员。为确保此次招聘工作顺利进行，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第 301 号) 及有关文件规定，现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情公开招聘工作人员 92 人招聘岗位点击查看详情图源：中山市卫生健康局报名时间点击查看详情2025 年 11 月 3 日 9:00 至 11 月 7 日 16:00

航天中心医院邀您加入应聘航天中心医院2026 年校园招聘WELCOME TO JOIN US 航天中心医院成立于 1958 年，为中央事业单位、北京市一流三级综合医院。是北京大学临床医学院、北京理工大学教学医院、北京市海淀区区域医疗中心、海淀区西南部医联体理事长单位、央企办医标杆医院，获「全国文明单位」「全国百姓放心百佳示范医院」等多项国家级荣誉称号。根据医院总体发展规划和建设需要，公开招聘临床医师、科研、药师、技师、护理等人员。现将 2026 年招聘启事及投递简历相关事项进行公布，我院在招聘中全面贯彻落实国家关于住院医师规范化培训「两个同等对待」政策要求，诚邀各类人才加入我们，共铸辉煌，携手共筑医学梦想，成就卓越未来！招聘启事航天中心医院2026 校园招聘Campus Recruitment01招聘对象列入国家统一招生计划的 2026 年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生，不含定向、委培，非北京生源毕业生符合北京市非京生源引进条件）、海外留学回国人员（符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人员引进条件）、博士后出站人员（2026 年出站）。02招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正。（二）热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，身体健康。（三）毕业时按时取得学历和学位证书，具有与所聘工作岗位相适应的学历学位、专业水平和工作能力。（四）在校期间成绩优秀，所修课程无补考记录，无受学校或院系处分情形，无学术不端等不良行为。（五）符合回避制度的有关规定。（六）无任何违纪、违法犯罪记录。03招聘岗位及要求点击投递点击 >>「航天中心医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。04医院福利保障（1）符合要求者，解决北京市海淀区户口，优先解决政府公租房。（2）提供研究生补贴（1,500-2,000 元/人/月）; 综合考核为优秀研究生且成功入职后，博士一次性奖励 20 万元/人，硕士一次性奖励 5 万元/人。（3）提供出国研修、专项培训等人才培养基金，拥有北京大学医学部副教授、教授及研究生导师晋升通道。（4）给予国家药物临床试验机构、集团级重点实验室、航天医学中心等科研平台和科研项目支持。05招聘工作安排   1、即日起，请登录丁香人才网在线投递简历2、医院招聘流程：简历投递-简历评估-综合能力测试-面试-offer 发放-签约3、应聘者所填个人信息和基本情况务必保证真实、准确，如因个人信息瞒报错报等所导致的一切后果由个人承担。06联系方式地址：北京市海淀区玉泉路 15 号邮编：100049联系人：范老师、冯老师联系电话：010-59971071单位介绍航天中心医院2026 校园招聘Campus Recruitment医院位于北京市海淀区，玉泉路院区与苏家坨院区两大京内院区，现有玉泉路和苏家坨两个院区，医院所属及托管二级医院 2 家，下属有社区卫生服务中心 3 家，统筹管理床位 2,500 余张，形成一院多区发展格局。现有职工 3,000 余人，其中国际宇航科学院院士 1 人、全国杰出专业技术人才 1 名、研究生导师 80 余位、享受政府特殊津贴等国家级荣誉专家 20 余人，高级技术职称人员 600 余人，拥有一批北京市科技新星、北京市科技新秀、北京科协青年托举人才在内的优秀人才；现有多名双聘及外协专家，其中日本工程院外籍院士 1 名、长江学者 2 名、杰青等国家级青年人才多名。JOIN US医院实施科教兴院、协同发展的医院发展战略，学科特色鲜明，技术优势突出。形成了介入诊疗、微创外科、再生医学、急危重症救治、健康管理五大技术优势，相关专业技术水平业内领先。医院积极推进科技创新发展，形成了航天医学、医工结合科技创新特色，承担着多项国家自然科学基金、国际宇航科学院、国家载人航天实验项目及试验舱搭载等国家重点科研项目，设有通用技术航天医学研究与转化重点实验室、航天医学中心，是中国医药教育协会航天医学专业委员会主任委员单位，在航天医学领域有着广泛影响力。航天中心医院始终坚持「人才强院」战略，形成了「培育、爱护、信任、成长」的人才文化理念和完善的人才培养体系，构建了引育并重的人才工作格局，让每一位医学人才都能在这里找到方向、获得支持、实现价值！·图片来源：航天中心医院