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为贯彻广东省委、省政府「百万英才汇南粤」行动计划部署，落实市委、市政府关于人才强市的工作要求，根据事业单位公开招聘有关规定，按照「公开、平等、竞争、择优」的原则，为满足卫生健康事业发展需要，广州市卫生健康委员会直属事业单位面向社会引进一批急需专业人才，公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员  58  名招聘单位点击查看详情广州市第一人民医院 (广州消化疾病中心、广州医科大学附属市一人民医院、华南理工大学附属第二医院)、广州医科大学附属市八医院（广州市第八人民医院、广州市肝病医院、广州市传染病研究院）等招聘岗位点击查看详情来源：广州市卫生健康委员会报名时间点击查看详情5 月 11 日至 5 月 24 日

三亚中心医院（海南省第三人民医院）是隶属于三亚市卫生健康委员会的正处级财政差额预算管理公益二类事业单位，是集医疗、教学、科研、急救、康复、保健于一体的大型综合性三级甲等医院。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2 号）、《中共海南省委组织部海南省人力资源和社会保障厅关于做好 2025-2027 年全省招才引智事业单位公开招聘工作的通知》（琼人社发〔2025〕21 号）文件有关规定，三亚中心医院（海南省第三人民医院）拟招聘员额制专业技术人员 53 人（其中考核招聘 23 人，公开招聘 30 人），现将有关事项公告如下：招聘计划点击查看详情本次面向校园招聘 53 名工作人员（其中考核招聘 23 人，公开招聘 30 人）；被聘用人员为三亚市事业单位员额制工作人员，按规定享受相关工资福利待遇招聘人数点击查看详情来源：三亚中心医院报名时间点击查看详情2026 年 5 月 9 日 08：00 至 2026 年 5 月 19 日 12：00（节假日正常报名）

我们医院很人性化，有带薪年假！>>点击填写问卷，免费获取 VIP 会员招聘时医院特别强调：我们非常注重员工的身心健康、有带薪年假。实际情况是排班表上各种欠休，还经常把很多杂事排在「下夜班」后，一点喘息都不给。原来没有「带薪休假」，只有「连轴转」。（很多医护同行甚至愿意不带薪休假，救救孩子吧）图源：丁香园社区评论区截图人才引进，安家费20万，科研启动金30万！>>点击填写问卷，免费获取 VIP 会员谈薪时，各种承诺信誓旦旦。可入职体检完就画风一变，甩出违约金 40 万，服务期 10 年的协议。承诺的费用也不能完全到手，分年发放，还藏着各种考核指标。结果就是，压力背上，待遇砍一刀，签了协议离职还要赔钱。图源：丁香园社区评论区截图当承诺变成了陷阱，我们该如何在求职前，擦亮眼睛？为此，丁香园、丁香人才发起「医疗机构最佳雇主」年度调研，诚邀每一位医疗行业从业者参与，分享真实职场体验。成功提交者可获得免费「丁香园VIP求职会员」，助力职场升级。点击下方链接，进入调研页面。填写大约需要 3-5 分钟，所有信息匿名且严格保密。>>>点击填写问卷，免费获取 VIP 会员

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102 号）等文件精神，结合大兴区卫生健康委用人单位实际工作需要，现面向应届毕业生、社会人员及 2026 年定向培养医学毕业生公开招聘事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 94 名招聘单位点击查看详情北京市大兴区疾病预防控制中心、北京市大兴区妇幼保健计划生育服务中心、北京市大兴区心康医院等招聘岗位点击查看详情来源：北京市大兴区卫生健康委员会 报名时间点击查看详情 5 月 9 日起至 5 月 14 日

在大众认知里，评上正高职称堪称医学生涯的天花板，能够享受很高的工资待遇，脱离一线苦海，拥有行业高话语权。然而，在基层医院，并不是这样——即便评上正高，依然要和年轻医生一样轮值夜班，甚至承担更重的责任。我的前前任领导主任 A 今年已经 50 多岁了。由于口罩期间表现突出，早早评上了正高。没想到的是，前不久微信聊天才知道，他现在还在轮夜班，4 天一轮，估计要一直干到退休。原因一：评上正高，还是临床一线「顶梁柱」点击查看公立医院招聘信息刚毕业时，我轮转的第一个科室就是内科，带教就是主任 A。他是当地基层医院的内科副高医师，曾到华西等多家上级医院进修过神经内科，从医三十多年，是医院的业务骨干，掌握着稀缺的诊疗技术。在基层，乡里乡亲，大家更愿意去找资历深，熟悉的医生诊治，很多时候直接点名某某主任看病。基层夜班从不缺突发状况，但没有三甲医院先进的设备、充足的人力储备。50 多岁的他们，仍需要在临床一线坚守。从青年医师到科室主任，他们通常还担任医院重要的中层管理职务，科室管理、人才培训、下乡义诊等等，还有各种会议，即使周末，也要外出学习。原因二：招人难、留不住点击查看公立医院招聘信息基层正高难脱夜班，核心症结是青年医师短缺。一方面，受地域、薪资、发展平台等因素限制，高学历的青年医师更倾向于选择三甲医院或经济发达地区的医疗机构；另一方面，培养一名经验丰富的医师所需的时间周期太长，青年医师虽然有理论，但在临床经验、应急处置能力等方面往往需要资深医生「传帮带」。为了保障医疗安全，正高医生不得不继续坚守在夜班岗位上。我曾任职的县级医院，高级职称医生不足 10 人，乡镇卫生院更是寥寥无几，大多数是年龄大的医生。主任告诉我，医院也曾招聘来了青年医师，甚至医院也送去上级医院进修，回来之后医疗设备也给买好了，就等着开展新业务呢。可最终还是因定居选择或发展需求离开。「招人难、留不住」成了普遍难题。到头来，能够在一线轮班的还是这几个老医生。图源：视觉中国与此同时，基层医院的诊疗压力逐年增大。随着分级诊疗政策推进，越来越多常见病、慢性病患者选择在基层就医，急诊量也随之攀升。某县医院急诊科数据显示，近三年夜间急诊量增长，但医生明显人员紧张，尤其每逢春节、国庆等节假日还要派人外出值班，这样下来，正高医生自然无法脱离夜班岗位。原因三：待遇难保障，晋升动力不足点击查看民营医院招聘信息医生的职业虽然是治病救人，但自己的身体毕竟也不是铁打的。长期熬夜导致高血压、糖尿病等多种职业病。然而，基层医院的医生基本工资偏低，值完一个夜班 30 块钱夜班费，绩效奖金的发放也常常因地方财政压力或医院效益问题拖欠。一些乡镇卫生院的医生，除了日常诊疗工作，还可能承担着公共卫生服务等额外任务，但这些工作往往难以体现在薪酬待遇上。更重要的是，在职称晋升、进修学习机会、学术资源获取等方面，基层医生也远不及大医院的同行，长期付出与回报不成正比，极大地挫伤了工作积极性。总体看来，这一现象的症结好像在于临床医生的「青黄不接」，大家有遇到这样的情况吗，欢迎评论区交流分享~作者：小徐同学策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国最近微信推送机制有变化，以防找不到我们请把我们设为星标哦👇

亳州市人民医院是位于安徽省亳州市的国家三级甲等综合性医院，创建于 1949 年，现为安徽医科大学附属医院。医院设有 3 个院区，总建筑面积 28 万平方米，编制床位 2000 张，在职职工 2850 人，配备 8 台中高端 CT、4 台磁共振等设备。临床科室 36 个、医技科室 8 个。该院于 2025 年 2 月通过国家级高级创伤中心认证，成为安徽省首家获此资质的医疗机构，同年 7 月通过国家电子病历系统功能应用水平五级评审。医院牵头建设生殖医学中心、国家罕见病（血友病）治疗中心及传染病独立院区，设立医学 3D 打印创新研究中心、淋巴瘤诊疗中心。现面向社会公开招聘工作人员，公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 31 名招聘岗位点击查看详情来源：亳州市人民医院 报名时间点击查看详情5 月 8 日起至 5 月 13 日

佛山市第二人民医院创建于 1922 年，是佛山市卫生健康局直属的三级甲等公立综合医院，为医保定点机构。医院设有卫国路院区（佛山市禅城区卫国路 78 号）和绿岛湖院区（禅港路与弘德北路交界）。该院前身为 1922 年成立的吴满福跌打诊所，1956 年改组为普君联合诊所，1972 年转为全民所有制佛山市人民医院，1983 年更名为现名。1991 年获评二级甲等医院，2011 年通过三级甲等评审并成为南方医科大学非直属附属医院。为进一步加强医院人才队伍建设，提升医院综合服务能力，引进高质量人才赋能高质量发展的需要，现面向社会补充招聘各类专业技术人员，具体如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 16 名招聘岗位点击查看详情图源：佛山市第二人民医院报名时间点击查看详情即日起至招满为止

苏州大学附属第四医院（苏州市独墅湖医院）邀您加入应聘在苏州工业园区，一座崭新的医疗地标正在崛起苏州大学附属第四医院（苏州市独墅湖医院）是苏州工业园区首家现代化公立三级医院，是苏州大学直属附属医院，是集医疗、教学、科研于一体的综合性医疗机构。作为重要的民生实事工程，医院于 2020 年 12 月 30 日正式启用，致力于建设成为让政府满意、学校放心、百姓信赖、同行尊重的「创新型、国际化、高水平」的全国一流的公立三级甲等综合医院。今天，我们正式启动 2026 年第二批公开招聘计划。这不仅是一场人才引进，更是一次共建区域医疗中心、共筑医学转化平台的战略邀约。我们期待与您携手，在独墅湖畔，以临床为根基，以科研为引擎，共同书写中国医疗事业的崭新篇章。医院简介医院规模医院分两期建设，总建筑面积 50 余万平方米，设床位 3,000 张；一期标准床位 800 张，已经顺利投入使用；二期总投资约 54 亿元，规划建筑面积约 39 万平方米，床位 2,200 张。2021 年 10 月底二期项目开工，建设周期 3-4 年，计划分批投入使用。发展规划医院依托苏州大学优质资源，秉承「创新、国际、卓越」的发展理念，立足江苏自贸区苏州片区的区位优势，紧紧围绕高质量的医疗服务、高精尖的人才培养、高层次的生物医药转化三大使命，以学科建设为引领，走国际化发展道路，全力将医院打造成为高水平、创新型的区域优质医疗中心和医学转化服务平台。福利待遇以下薪资均不含房补、科室绩效等其他待遇：（一）博士研究生博士研究生入院参照中级待遇：税前约 25 万/年博士研究生副高级职称待遇：税前约 35 万/年叠加项目：首次来苏工作的博士，入职后申报省、市、区人才工程，最高可享受 40 万元生活补贴、15 万元科研项目经费。（二）硕士研究生初级待遇：税前约 12-16 万/年中级待遇：税前约 20-25 万/年副高待遇：税前约 30-35 万/年点击 >>「苏州大学附属第四医院（苏州市独墅湖医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。招聘需求01招聘岗位点击投递02国际诊疗中心紧缺岗位点击投递报名时间：2026 年 5 月 8 日 9:00-5 月 20 日 16:00图片来源：苏州大学附属第四医院（苏州市独墅湖医院）#江苏医院招聘 #医护求职 #找工作 #医院工作 #苏州大学附属第四医院 #苏州市独墅湖医院  #医院招聘  #丁香人才 #丁香园 #应届

杭州市中医院（浙江中医药大学附属广兴医院、杭州师范大学附属杭州市中医院）创建于 1952 年 5 月，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的综合性三级甲等中医院，设有临床、医技科室 40 余个，开放床位 1000 张，拥有中医肾病科、中医妇科 2 个国家重点临床专科和 10 个市级重点学科。医院先后获得全国示范中医院、浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体、浙江省先进基层党组织、第七届全国文明单位等荣誉称号。因单位工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员，现将相关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员  5  名招聘岗位点击查看详情来源：杭州市中医院报名时间点击查看详情截至 2026 年 5 月 31 日

中山大学附属第三医院（简称「中山三院」）始建于 1971 年，是国家卫健委直管的综合性三级甲等医院。近年来先后荣获全国医院文化建设先进单位、全国卫生系统先进集体、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体等一系列荣誉称号。招聘人数点击查看详情并投递共招聘 7 人招聘岗位点击查看详情并投递图源：中山大学附属第三医院招聘安排点击查看详情并投递2026 年 4 月 27 日至 5 月 12 日（请于工作日投递）

三亚中心医院（海南省第三人民医院）是隶属于三亚市卫生健康委员会的正处级财政差额预算管理公益二类事业单位，是集医疗、教学、科研、急救、康复、保健于一体的大型综合性三级甲等医院。因工作需要现面向社会考核招聘事业编制工作人员 54 名。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2 号）、《中共海南省委组织部海南省人力资源和社会保障厅关于做好 2025-2027 年全省招才引智事业单位公开招聘工作的通知》（琼人社发〔2025〕21 号）等文件有关规定，现将本次招聘相关事项予以公告。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 54 名招聘岗位点击查看详情图源：三亚中心医院（海南省第三人民医院）报名时间点击查看详情5 月 9 日起至 5 月 15 日

首都医科大学宣武医院始建于 1958 年，是以神经科学和老年医学为重点的三级甲等综合医院，是我国神经科学初创基地和人才培育的摇篮之一。传承「诚勤严精」的宣医精神，医院守正创新、知行合一，承载着国家神经疾病医学中心、中国国际神经科学研究所、国家老年疾病临床医学研究中心，形成了以综合实力为主体，以神经科学和老年医学为两翼的「一体两翼」发展格局。海纳百川、兼容并蓄。宣武医院张开双臂，诚邀海内外人才，肩负起新时期首都医药卫生健康事业发展主力军的重任，为把医院建设成为「国内一流、国际知名的人民满意的学院型医院和现代化医学中心」而奋斗。现将招聘事宜公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 55 名招聘岗位点击查看详情来源：首都医科大学宣武医院  报名时间点击查看详情即日起至 5 月 13 日

昆明市第三人民医院成立于 1954 年，是西南地区规模最大的传染病专科医院，是「三级甲等传染病专科医院」、「云南省传染病临床医学中心」、「昆明市传染性疾病医疗质量控制中心」，是「国家感染性疾病临床医学研究中心云南省分中心」和「国家传染病临床医学中心精准医疗与转化医学中心」，是国家传染病医学中心感染性疾病专科联盟的常务理事单位，是昆明市政府举办的以传染性疾病诊治为重点，集医疗、教学、科研、社区卫生服务为一体的大型综合性传染病专科医院。医院是大理大学第六附属医院、昆明医科大学临床教学医院。医院开放床位 1200 张，现有职工 1294 人。因业务扩大，面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 18 名招聘岗位点击查看详情来源：昆明市第三人民医院报名时间点击查看详情 5 月 7 日起至 5 月 14 日

漯河市中心医院（漯河市第一人民医院、漯河医专一附院）的前身是创建于 1916 年的美国安息日教会诊所，1951 年 10 月市人民政府正式接收医院，成立了该市第一所政府医疗卫生机构——漯河市卫生院。当时有职工 18 人。1998 年晋升为「三级甲等」医院，现已发展成为豫南地区规模较大的一所融医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性医院。根据《事业单位人事管理条例》（国务院第 652 号令）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57 号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55 号）、《漯河市机关事业单位补充人员管理办法》（漯编〔2017〕3 号）等有关规定和要求，结合医院实际，现将公开招聘工作人员相关事宜公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 80 名招聘单位点击查看详情漯河市第一人民医院、漯河医专一附院招聘岗位点击查看详情来源：漯河市中心医院  报名时间点击查看详情 5 月 6 日起至 5 月 13 日

浙江省台州恩泽医疗中心（集团）邀您加入应聘图片来源：浙江省台州恩泽医疗中心（集团）

杭州市西湖区卫健局所属事业单位因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第 6 号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔 2024 〕57号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔 2014 〕380 号）等文件规定，现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 12 名招聘单位点击查看详情区妇女儿童健康服务中心、北山街道社区卫生服务中心、西溪街道社区卫生服务中心、灵隐街道社区卫生服务中心等招聘岗位点击查看详情图源：杭州市西湖区卫生健康委员会报名时间点击查看详情5 月 12 日起至 5 月 18 日

我们医院很人性化，有带薪年假！>>点击填写问卷，免费获取 VIP 会员招聘时医院特别强调：我们非常注重员工的身心健康、有带薪年假。实际情况是排班表上各种欠休，还经常把很多杂事排在「下夜班」后，一点喘息都不给。原来没有「带薪休假」，只有「连轴转」。（很多医护同行甚至愿意不带薪休假，救救孩子吧）图源：丁香园社区评论区截图人才引进，安家费20万，科研启动金30万！>>点击填写问卷，免费获取 VIP 会员谈薪时，各种承诺信誓旦旦。可入职体检完就画风一变，甩出违约金 40 万，服务期 10 年的协议。承诺的费用也不能完全到手，分年发放，还藏着各种考核指标。结果就是，压力背上，待遇砍一刀，签了协议离职还要赔钱。图源：丁香园社区评论区截图当承诺变成了陷阱，我们该如何在求职前，擦亮眼睛？为此，丁香园、丁香人才发起「医疗机构最佳雇主」年度调研，诚邀每一位医疗行业从业者参与，分享真实职场体验。成功提交者可获得免费「丁香园VIP求职会员」，助力职场升级。点击下方链接，进入调研页面。填写大约需要 3-5 分钟，所有信息匿名且严格保密。>>>点击填写问卷，免费获取 VIP 会员

辽宁省肿瘤医院（大连理工大学附属肿瘤医院）始建于 1975 年，是集肿瘤医疗、教学、科研、预防为一体的三级甲等专科医院，省级肿瘤防治中心，国家药物临床试验机构，重点科室综合实力达到国际国内先进水平，在辽宁地区肿瘤防治中发挥龙头作用。为满足医院发展的人员需求，拟招聘院聘合同制工作人员 138 名，现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 138 名招聘岗位点击查看详情来源：辽宁省肿瘤医院（大连理工大学附属肿瘤医院）  报名时间点击查看详情5 月 7 日起至 5 月 13 日

按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔 2010 〕102 号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔 2012 〕 247 号）文件规定，结合北京市卫生健康委员会直属事业单位的发展需要和实际情况，面向社会公开招聘事业单位工作人员，相关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 3 名招聘单位点击查看详情北京市卫生健康大数据与政策研究中心、北京市体检中心招聘岗位点击查看详情来源：北京市卫生健康委员会   报名时间点击查看详情 4 月 30 日起至 5 月 14 日

广州医科大学附属妇女儿童医疗中心（市妇女儿童医疗中心、市妇幼保健院、市儿童医院、市妇婴医院）是广州市卫生健康委员会下属公益二类、市副局级事业单位，是华南地区规模最大的一所集预防、医疗、保健、科研、教学为一体的公立三级甲等妇女儿童专科医院。2013 年 9 月，经人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准设立博士后科研工作站，具有独立招收博士后资格。为贯彻广东省委、省政府“百万英才汇南粤”行动计划部署，落实市委、市政府关于人才强市的工作要求，根据相关文件规定，广州市卫生健康委员会直属事业单位广州医科大学附属妇女儿童医疗中心拟面向社会引进一批急需人才，公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘高层次人才 21 名   招聘单位点击查看详情广州市妇女儿童医疗中心、广州市妇幼保健计划生育服务中心、广州市妇幼保健院、广州市儿童医院、广州市妇婴医院等招聘岗位点击查看详情来源：广州市卫生健康委员会报名时间点击查看详情截至 2026 年 12 月 31 日