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为进一步加强卫生健康人才队伍建设，萧山区卫健系统决定面向社会公开招聘工作人员 84 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 84 人。点击查看详情图源：萧山区人民政府官网招聘安排报名时间：即日起至 6 月 27 日 17 时。报名方式：线上报名。点击查看详情招聘条件1. 热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。2. 具有适应职位要求的身体条件。3. 具备职位所需的要求，能胜任职位工作。4. 年龄要求，一般为 35 周岁及以下（1989 年 6 月 14 日后出生），其中：硕士研究生学历学位的，年龄 40 周岁及以下（1984 年 6 月 14 日后出生）；博士研究生学历学位或高级职称人员年龄 50 周岁及以下（1974 年 6 月 14 日后出生），特别优秀的，年龄上限可适当放宽（需提供人才认定证书、获奖证书、科研成果及论文证明、学术兼职证明等相关资料），但不得超过 53 周岁（1971 年 6 月 14 日后出生）。5. 具有各招聘职位要求的国家承认的学历。点击查看详情

结合医院实际临床需求及业务发展需要，经研究决定，沧州市人民医院现面向社会公开招聘工作人员 26 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 26 人。点击查看详情图源：沧州市人民医院官网招聘安排报名时间：即日起至 2025 年 6 月 26 日 17:00。报名方式：线上报名。点击查看详情招聘条件1、身体健康，符合招聘岗位聘用体检标准，能胜任本岗位工作；2、遵守宪法和法律，拥护党的路线方针和政策无违规违纪等不良记录，具有良好的医德医风和职业道德。3、专业理论扎实、业务能力较强，有良好的学习和科研意识。4、符合医院毕业生接收的基本条件。5、年龄要求：年龄一般在 18 周岁以上，硕士研究生：35 周岁以下（即为 1990 年 6 月 18 日以后出生），博士研究生年龄 40 周岁以下（1985 年 6 月 18 日以后出生）。点击查看详情

同样是三甲医院副高，为什么有人 37 岁年薪百万跳槽民营医院，有人却还在为绩效奖金扯皮？差距，有时候就在一张简历上。AI 简历润色，点击此处一键帮您优化在求职过程中，一份精心编写的简历是求职者向招聘方展示自身能力和潜力的重要工具。它不仅是你与意向医院建立初步联系的桥梁，更是决定你是否能够获得面试机会的关键因素。很多医生都不注重简历的撰写，求职困境下，能力强，简历也得好。百万年薪医生的简历，长什么样？点击立即优化简历简介信息，就要亮出王牌标签▪  普通版：姓名+电话+邮箱▪  百万版：「三甲外科 10 年 | 达芬奇手术量 TOP 5% 」工作经历，降维打击写法▪  普通版：「2015-2023 年在 XX 医院普外科工作」▪  百万版：- 年主刀四级手术 150+台，患者 0 重大并发症（数据强化技术壁垒）- 带组创收年均增长 30%，开发 3 项术式改良方案（突出商业价值）- 被聘为 XX 器械公司临床顾问，培训医生 200+人（跨界资源整合）科研成果，用更详细的数据说话▪ 普通版：「发表 SCI 论文 5 篇」▪ 百万版：「第一作者 SCI 5 篇（IF 总分 38.6），专利《一种腹腔镜牵开器》转化金额 60 万」如何利用 AI 工具提升简历通过率，写出高薪简历？🎯 丁香人才【AI 简历润色】功能200 个内测名额，免费限量开放！ 立即点击体验智能挖矿模式：自动追问「您参与的课题经费多少？」「带教通过率如何？」帮你提取隐藏亮点！岗位描述狙击功能：AI 精准提炼岗位关键词，帮你提升匹配率！运用 STAR 法则：STAR 法则是情形(Situation)、任务(Task) 、行动(Action)、 结果(Result)四项缩写。定位简历需要填充的信息，帮助优化职业规划，给 HR 留下深刻印象，帮你强化数据化呈现！用户见证：「用 AI 改完简历第三天，接到面试电话！」立即点击体验公众号后台回复【法律】领取干货满满《医生签合同注意事项》法律文档，同步助力求职跳槽！

扬州市第二人民医院邀您加入应聘扬州市第二人民医院招聘公立三级康复医院新大楼在建未来可期2025 RECRUIT01医院基本信息01三级康复医院苏北人民医院北区医院（扬州市第二人民医院）始建于 1972 年，历经五十余载栉风沐雨，现今已发展成为集医疗、康复、养老、急救于一体的三级康复医院，肩负着扬州城北 20 万居民健康守护与全市困难群体医疗救助的双重使命。02医院发展2019 年是医院发展史上的重要里程碑，与苏北人民医院开启深度融合，增挂「苏北人民医院北区医院」、「扬州市康复医院」院牌，全面引入优质医疗资源。2020 年增挂「扬州市老年病医院院牌」，聚焦老年群体健康需求；2021 年成功创建三级康复医院，2022 年获评「江苏省老年友善医院优秀单位」，构建「综合医疗筑牢根基、康复养老凸显特色、惠民服务温暖民心」的协同发展体系。03医院规模医院地处古运河风光带，环境优美，交通便利。医院现有编制床位 301 张，实际开放床位 261 张。现有在职职工 282 人，其中高级专业技术人员 71 人，硕士研究生 27 人。·医院拥有四个市级临床重点专科（神经内科、康复医学科、肾脏科、老年医学科），七大中心（医学美容中心、血液净化中心、高压氧治疗中心、消化内镜中心、口腔治疗中心、老年骨质疏松诊疗中心和舒缓治疗中心）；设有呼吸科、内分泌科、消化内科、普外科、骨科、急诊科、妇科、儿科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科、中医科、针灸理疗科、检验科、放射科等临床诊疗科室，构建起覆盖全生命周期的诊疗体系。04先进设备医院配有先进医疗设备，如 1.5T 核磁共振、CT、数字化 X 光机、C 型臂 X 光机、超声诊断仪等先进影像设备，以及全自动生化分析仪、血凝仪、血球计数仪等检验设备，支持精准诊疗。电子胃肠镜、动态心电血压监测、肺功能仪及骨质疏松治疗仪满足专科需求。层流净化手术室、中央供氧、智能呼叫系统等基础设施完善，为患者提供高效安全的医疗服务。医院构建了以 HIS 为核心，LIS、PACS、OA 等系统协同的智能化信息平台，实现全院数据互通与资源共享，全面优化业务流程，为医疗质量与服务优化提供技术支撑，患者可通过手机端完成预约挂号、报告查询等服务。·05新建项目医院新建设项目-扬州市应急救援中心大楼（老年病大楼）预计 2026 年底竣工，该项目总建筑面积约 3 万平方米，设计床位 235 张，包含老年病房、康复训练大厅、城北社区卫生服务中心、急救中心、手术室、应急救援中心等。新的医院，新的征程。医院将以融合发展为契机，坚持以病人为中心、以服务质量为核心的宗旨，欢迎优秀的你加入团队，竭诚为广大人民群众提供全方位的优质贴心服务！点击投递02基本福利待遇03虚位以待等你加入点击岗位名称即可应聘☟☟☟心血管内科副主任/主任神经外科副主任/主任医师神经外科医师功能检查科医师心血管内科医师急诊科医师点击 >>「扬州市第二人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。图片来源：扬州市第二人民医院

因工作需要，启东市部分医院决定面向社会公开招聘编外工作人员 58 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 58 人。点击查看详情图源：启东市人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 6 月 23—24 日（上午 8:30－11:30，下午 14:00－17:00）。报名方式：现场报名。点击查看详情招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2. 具备岗位要求的身体条件和良好的品行。3.1989 年 6 月至 2007 年 5 月期间出生；护理以外的其他岗位人员中，具有博士研究生学历及学位的人员或具有中级职称资格的人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，放宽至 1984 年 6 月以后出生；具有副高级专业技术职称人员放宽至 1979 年 6 月以后出生；具有正高级专业技术职称人员放宽至 1974 年 6 月以后出生。4. 具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。点击查看详情

为加强卫健人才队伍建设，天津武清区卫健系统事业单位向社会公开招聘 17 人。点击查看详情招聘岗位本次共招 17 人。点击查看详情图源：武清卫健公众号招聘安排报名时间：6 月 23 日 16:00 至 6 月 30 日 16:00。报名方式：线上报名。点击查看详情招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵纪守法、品行端正；3. 年满 18 周岁以上，具有招聘岗位所规定的年龄条件，报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日。（即：2025 年 6 月 13 日。例如：「30 周岁以下」是指 1994 年 6 月 13 日及以后出生；以此类推）。4. 具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位。点击查看详情

招聘会人山人海，终获 offer23 年毕业的我，正巧撞上放开，疫情期间医护岗位需求大增，甚至预防医学都火了一阵儿。但放开之后，对口招聘岗位大大减少，更别说还有往届未就业的毕业生也在同步找工作，竞争十分激烈。在招聘会上投出简历后，要不就直接被劝退：「我们也要优中选优，现在收到了许多硕士简历，你本科学历不占优势」，要不就是在招聘台上临时抬高标准：「我们需要成绩达到年级前 50%，还需要优秀毕业生……」图源：soogif确实，我作为本科应届、无科研成果、毕业院校平庸的毕业生，在一众硕士学历、手握多篇 SCI、名校毕业的求职者中算不上优秀，甚至很平庸。但我运气不错，有一家浙江县城医院拉着易拉宝——本科 25W 到 75W，硕士 125W！招聘还有几个名额，而且专业对口，我和我的同学递上简历，面试一番后，便签订了三方协议。点击查看 2025 各科室薪酬是运气，也是陷阱在简历投递环节，医院招聘的人事老师和我们介绍了当地的人才引进政策：承诺入职自带编制，还能保证家属工作，其中最令我心动的一条政策是：只要入职后在 5 年服务期内，年终考核优秀就奖励 3 W，共计 15 W。其他购房补贴、住房补贴、人才基金奖励也有不少，所以本科学历林林总总加起来 25-75W 左右，硕士能高达 125W。图源：soogif在签订三方离开后，此时的我与另外几位同学还沉浸在对未来美好的向往中，不说 25W 的奖励，三五万奖励总能拿到吧？稚嫩的我们在人事亦真亦假的大饼下，也在毕业即失业的担忧中签下三方，迅速走完了体检、政审、公示的环节。由于我们几人同一专业、同一年级，又在同一场招聘会和同一个医院签了三方。这样的巧合让我们迅速熟络起来，即使在一个陌生的环境也能相互有个照顾。入职流程中，一位同学还依靠家里人脉打听了这家医院的工资待遇，说年薪差不多 12-15W。点击查看 2025 各科室薪酬只是我们后来才知道，这几个名额是在网络多次招聘，多家医学院校招聘结束后还剩下的大坑！我们那么顺利通过面试，未必不是人事在多次奔波后放低要求，本着「招到人就好」的心态，才得到这个岗位的。开展工作，天塌了入职后，我们在医共体总院开了入职培训后，陆续进入下属分院工作。医共体分院名义上是同属一个医院，实际上下属院区在并入医共体前是不同医院，各有一套领导。关系也是错综复杂，就连工资也是先从总院过一手，再由分院财务下发。现在基层医院公共卫生占据主要、临床作为辅助。但我在的医院地处城区，领导有心做大做强，放下豪言:「我们要能治尽治，绝不流失一个病人！」所以，我在的医院临床与公卫并重。为此，领导还要求用下班时间做基础公共卫生项目，美曰其名「公卫是额外的钱，用额外的时间做」。同时，由于管辖范围和辖区内人口数众多，基础公卫占比重，医院里就存在「公卫科」和「防保科」2 个科室分管公卫项目。这和大部分基层医院不同，一般基层医院都是大公卫——一个公卫科统摄全局。2 个科室同时存在，又让公卫任务出现了不少扯皮。遭遇变卦，无能为力入职第 1 年年终，考核不评定，所以我并没有申请那 3W 考核奖的资格。第 2 年，当地调整了政策，将补贴一分为二：租房和生活补贴只能二选一，并取消本科补贴。虽然提高了补贴金额，与此同时也拉高了申请标准。在第 2 年的年终评定为优秀后，我去申请奖励却，被人事告知我不符合申请标准？？？人事拿出新版补贴标准一条一条指着让我看：硕博学历？双一流大学？临床规培 3 年后回到本单位工作？图源：soogif是的，这些标准我都不符合。在 23 年招聘会上所承诺年终考核优秀的 15 万，被额外加上了限制，15 万就这样不翼而飞……而购房补贴限定了购房小区、只能是新房、且不能在市场上售卖，宛如鸡肋。这样，我所能申请的只剩下租房补贴，这点补贴还不能抵 5 年服务期违约的违约金零头。点击查看 2025 各科室薪酬到最近，与同事交流时才知道，即使那些符合标准的考核优秀人才，在申请奖励后至今仍未下发。图源：soogif我们直到吃了闷亏才认识到，画饼不能充饥，甚至还会变成一条捆人手脚的锁链。经验教训，太痛了！点击查看 2025 各科室薪酬希望大家看完我的经历面对工作单位谨慎考察，找到一份理想工作。首先，在招聘的时候不要急于认定一个单位，要审慎思考、再三挑选，尽量多考上几家单位后再精挑细选，而不是被毕业即失业的压力逼迫着盲目入职。其次，即使在入职流程中发现有问题也可以及时解约止损。可以去医院实地考察，从建筑新旧程度、人流量、甚至未来的同事口中了解单位情况，就算入职后发现情况不妙，同样可以提桶跑路，医疗事业编在试用期离职一般没有违约金。最后，也是最老生常谈的一点，不要去外地！！！在社区医院以公卫为主的情况下，会本地方言在沟通上占据极大优势，更别说还有父母和自己长久经营的人际网络，亲朋好友、同学老师都会在意想不到的地方产生助力。本文作者：伍柏策划：烫晚霞｜监制：Sherry题图来源：视觉中国

因医院工作需要，建德市第一人民医院面向社会招聘医务人员 39 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 39 人。点击查看详情图源：建德市人民政府官网招聘安排报名时间：即日起至 2025 年 6 月 27 日 17 点。报名方式：现场报名。点击查看详情招聘条件1. 身体健康，遵纪守法，没有违纪违法等不良行为记录。2. 具有良好的政治思想素质和职业素养，无不良记录，遵守职业道德和学校及医院相关规章制度。3. 热爱卫生健康事业，恪守医德医风、师德师风、学术道德等职业道德规范，无不良记录。4. 具有正常履行岗位职责的身体和心理素质条件。点击查看详情

广东省人民医院河源医院邀您加入应聘广东省人民医院河源医院诚聘优秀人才加入邀您加入WELCOME TO JOIN US客家古邑万绿河源河源市  简介河源，别称槎城，为广东省地级市。位于广东省东北部、东江中上游，东接梅州市、汕尾市，南邻惠州市，西连韶关市、惠州市，北与江西省赣州市交界。全市面积 1.58 万平方公里。河源市是东江流域客家人的聚居中心，有着「客家古邑，万绿河源」的美称，全国文明城市。全市森林覆盖率达 73.18%。地表水质量、空气质量均为全省第一，境内有华南最大人工湖--万绿湖，为国家 5A 级景区，水质常年保持国家地表水 I 类标准。山水之城  诗意栖居河源——万绿湖畔的「珠三角后花园」，空气质量常年领跑全国，房价仅为一线城市 1/5，让您远离内卷压力，实现「事业与生活双丰收」。四通八达  交通便利赣深高铁已建成通车，梅龙高铁全线铺轨完成，接连广州、深圳等粤港澳大湾区中心城区以及长江经济带和海西地区主要城市：✔河源—深圳北：50 分钟；河源—广州新塘：57 分钟；✔京九和广梅汕 2 条普通铁路贯穿河源；✔汕湛、汕昆、河惠莞、梅河、粤赣、大广和武深等 7 条高速公路在境内交会，G105、G205、G236、G238.G355、G358 等 6 条国道贯穿河源。广东省人民医院河源医院01区域龙头  未来可期广东省人民医院河源医院（河源市人民医院）作为河源市规模最大、综合实力最强的三级甲等医院，承载着粤东北地区 300 万群众的健康使命。全力打造省级区域医疗中心，这里是您施展才华的广阔舞台！点击播放视频介绍02医院简介  发展迅速广东省人民医院河源医院（河源市人民医院）创建于 1906 年，三级甲等综合性医院，国家住院医师规范化培训基地，广东省高水平医院建设单位，广东省高等医学院校教学医院，广东医科大学硕士研究生联合培养基地，广东省博士工作站，广东省人民医院「一对一」紧密合作共建单位。医院占地总面积 13 万 平方米，编制床位 1,486 张。国家三级公立医院绩效考核成绩三年提升 474 名，每年跃升一个等级，2022 年等级迈入 B++，2023 年等级站稳 B++。01广东省临床重点专科建设项目：骨科、神经内科、普通外科、急诊医学科、临床护理。02教学与科研：广东药科大学、嘉应学院等医学院校的教学医院，国家住院医师规范化培训基地，包含内科、外科等 8 个专业基地，拥有 1600 平方米的临床技能培训中心、700 平方米医学转化实验室、270 平方米图书馆。常年招聘岗位及待遇01学科带头人待遇1. 全职引进人才给予年薪 60-100 万人民币 (税前，下同); 安家费 100-300 万元；科研经费资助总额最高 200 万元。2. 对原单位及户籍地或居住地为河源市外者安排过渡性住房，期限不超过 1 年。3. 协助办理配偶就业及子女入学安置。4. 如退休人员符合上述人才条件聘至我院相应岗位的，采取一事一议的方式，待遇参照全职引进人才年薪标准，给予年薪 60-100 万人民币，不予办理事业编制且不享受安家费。02博士研究生人才待遇1. 给予年薪 50-70 万人民币; 安家费 100 万元, 科研经费资助总额最高 200 万元。2. 对原单位及户籍地或居住地为河源市外者给予租房补助 2,500 元/月，期限不超过 1 年。3. 协助办理配偶及子女安置。点击岗位名称即可应聘☟☟☟各临床学科带头人临床医师（博士研究生）点击 >>「广东省人民医院河源医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。加入我们联系方式电话：0762-3185329地址：河源市源城区文祥路 733 号市人民医院门诊部五楼人事科图片来源：广东省人民医院河源医院、图虫创意

结合业务发展的实际需要，广东省英德市人民医院决定面向社会公开招聘事业编制专业技术人员 45 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 45 人。点击查看详情图源： 广东省英德市人民医院官网招聘安排报名时间：2025 年 6 月 19 日至 2025 年 6 月 27 日。报名方式：网上报名或现场报名。点击查看详情招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律；3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；4. 具有良好的政治素质和道德品行；5. 适应岗位要求的身体条件；6. 招聘公告要求的其他条件。点击查看详情

根据工作需要，湖州市南浔区医疗卫生事业单位拟面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员 21 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 21 人。点击查看详情图源：湖州市南浔区人民政府官网招聘安排报名时间：即日起至6 月 23 日 16 时。报名方式：网上报名。点击查看详情招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；2. 自愿履行医疗卫生岗位职责，品行端正；3. 年龄要求在 18 至 35 周岁（即 1989 年 6 月 14 日至 2007 年 6 月 14 日期间出生）, 具有博士研究生学历（学位）或取得卫生副高级及以上专业技术资格人员，按浙人社发〔2013〕197 号文件执行；4. 身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；5. 生源及户籍不限；6. 本次公开招聘所涉及到的工作经验的计算统一截止到 2025 年 6 月 23 日。点击查看详情

为加强卫生人才队伍建设，连云港经济技术开发区社会事业局所属事业单位决定面向社会公开招聘 25 名编制内卫生专业技术人员。点击查看详情招聘岗位本次共招 25 人。点击查看详情图源：连云港经济技术开发区管理委员会官网招聘安排报名时间：即日起至 6 月 24 日 16:00。报名方式：网上报名。点击查看详情招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（三）具有良好的品行。（四）具备岗位要求的身体条件。（五）年龄在 18 周岁以上，35 周岁以下（即 1989 年 6 月 16 日至 2007 年 6 月 24 日之间出生）。依法退出现役的退役军人应聘，年龄放宽至 40 周岁；对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。点击查看详情

笔者是公立医院 B 超技师一枚，毕业考编进入隔壁县城某公立医院，就在我以为自己从此平平淡淡才是真，拿着 7000 元的工资，这一生早八晚五，周末双休。但你敢信吗？铁饭碗是会碎的，因为「铸铁厂」已经不是以前的风光了。院长一卸任，风向就变了在前院长卸任之前，医院不能说有多辉煌，最起码各科室也是相互协作，领导层也没有混乱。虽然比不上大二甲、三甲医院，但也是可以在同水平的医院中比肩的。平时病房基本上是满的，到了流感多发和冬季，病房甚至走廊也住满了人。同时，医院福利也相当好，每个月都会给员工发应季水果，过节有补助，洗漱用品每个月都有，蛋糕卡、加油卡、电影票等福利也是样样齐全，绩效也是发到了超过预期的水平。直到前年，新院长上任，制定了一系列繁杂管理制度。绩效狂减，实力派陆续出走点击查看 2025 各科室薪酬首先，各个科室的员工是饱和的，但还是招聘了很多第三方的员工，中间还掺杂了很多领导的亲信。拿我们科室举例来说，我们科室主任特别有能力，是我们医院的招牌，一手创建了我们科室，周边区域患者都是慕名而来，络绎不绝。可以说，大部分的病人都是冲着他来的。但是领导层以「经济环境、医疗环境不太友好」为由，直接把绩效砍去了一半，各项福利也通通取消！各种「关系户」的加入和领导层的相互扯皮，各科室之间也变得不再合作，乌烟瘴气。员工的精力也不放在工作上了，主任也迫于生存压力提出了离职，带走了好几个优秀的大夫，这无疑是对我们科室巨大的冲击。其他科室没有正式编制的大夫，也相继提出了离职。很多病号都是冲着固定的大夫去的，他们一走，病号自然而然的就没了。再加上附近又新建了一家三甲医院的分院，无论是医疗资源还是就医环境都比我们强的太多.还有几家基层社区服务站，都可以走医保统筹，竞争特别大，境况就更加糟糕了。点击查看社区医院招聘信息倒闭的信号，越来越强烈点击查看 2025 各科室薪酬言归正传，我们医院现在糟糕到什么程度了呢？医务人员比患者多！急诊室的医生和护士每天午休能长达 3 个小时！内科病房除了领导的爹妈在休养，病床都快结网了！但大家可别觉得这是什么忙里偷闲的好事啊！公立医院就算入不敷出也不怕？「时代变了」这四个字轻飘飘，落到肩上能压得你骨折。最初，医院并没有拖欠我们的工资和绩效，直到前几个月医保部门下来审查，发现医院违规使用医保，把医保统筹停了。这里面的细节，不是我等普通员工知情的，只知道医保统筹恢复时间暂定。这下医院直接雪上加霜，倒闭的信号越来越强烈。连那几位固定的病号都不来了。财务说，只能依靠公卫的拨款勉强生存下去了，医院一直处于亏损状态，合同制的员工的保险也已经停了。据说失业险和工伤险医院就从来没给他们缴纳过，他们也提出过疑议，都被医院自称是医保局系统问题给驳回了。申请破产，不予通过开始众筹工资点击查看 2025 各科室薪酬最近，听合同制的员工说，医院管理层竟然让员工自己众筹给员工自己发工资？每个科室除了在编的人员，每个月都要筹出 10W，第三方的同事们更是直接被下达了解雇的通知了？活久见了……我第一次听说员工自己给自己众筹发工资的！毫无疑问最终员工愤怒举报了，我院被调查，再一次陷入了倒闭的漩涡。最终，我们院领导撑不住，主动申请倒闭了。但这里毕竟是事业单位啊，哪怕是在小县城，还有在编的工作人员呢，卫健局那边并没有通过该申请，医院领导也被迫宣布了「退休」。医院如何运转？员工何去何从？小道消息称新院长下个月就要上任了，医院的结局如何？是继续乌烟瘴气还是焕发新生？我们都不得而知。至于我，还是认认真真学习，努力考走吧……本文作者：可乐策划：烫晚霞｜监制：Sherry题图来源：视觉中国、soogif丁香人才欢迎各位「过来人」，为同行求职路上点亮灯牌 or 狠狠避雷？把你的求职、就业、跳槽等经历，分享给更多的小伙伴，有稿酬哦！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn 

为进一步满足金山区卫生健康事业发展需要，金山区部分卫生健康事业单位面向社会公开招聘卫生专业技术人员 25 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 25 人。点击查看详情图源：上海市金山区人民政府官网招聘安排报名时间：即日起至 6 月 20 日（网上报名截止至 6 月 20 日下午 17:00）。报名方式：网上报名或现场报名。点击查看详情招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，并具备招聘岗位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力、身体条件和心理素质。（二）2010 年以后毕业的临床、中医、口腔医师须取得国家住院医师规范化培训合格证书（规培生）。（三）应届毕业生是指毕业证书落款年度 2 年内（即 2024 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日期间毕业）未落实编内工作的高校毕业生。（四）外省市非应届毕业生，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上，计算截止时间为 2025 年 12 月 31 日。对紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满 1 年的限制。点击查看详情

根据医院业务发展需要，深圳市福田区妇幼保健院决定面向社会公开招聘工作人员 25 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 25 人。点击查看详情图源：深圳市福田区妇幼保健院官网招聘安排报名时间：岗位长期有效，招满即止。报名方式：线上报名。点击查看详情招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律；3. 具有良好的品行和职业道德；4. 具备岗位所需的专业和技能条件；5. 适应岗位要求的身体条件。6. 符合本公告及《深圳市福田区妇幼保健院公开招聘工作人员岗位表》所规定的资格条件。点击查看详情

根据工作需要，北京大学航天中心医院面向社会公开招聘工作人员 48 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 48 人。点击查看详情图源：网络招聘安排报名时间：即日起至 2025 年 8 月 1 日。报名方式：线上报名。点击查看详情招聘条件1. 遵守宪法和法律，具有良好的品行。2. 具有良好的政治思想素质和职业素养，无不良记录，遵守职业道德和学校及医院相关规章制度。3. 热爱卫生健康事业，恪守医德医风、师德师风、学术道德等职业道德规范，无不良记录。4. 具有正常履行岗位职责的身体和心理素质条件。点击查看详情

武汉亚心总医院邀您加入应聘武汉亚心总医院WELCOME TO JOIN US2025招聘火热进行中01大型三级综合医院02武汉市医保/湖北省商业保险定点医院03湖北省航空急救中心武汉分中心武汉亚心总医院，是一家按三级甲等医院标准建设的综合性医院， 武汉市医保定点医院。是集医疗、教学、科研、预防、保健、急救（包  括空中急救）和康复于一体的大型临床医学中心。点击投递PART.01福利待遇应届生待遇1、提供具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇。2、医院高度重视学科建设和人才培养，积极为有梦想的青年医学人才搭建平台，为业务骨干人才提供赴国 (境) 内外顶尖医疗机构进修学习培训、学术交流的机会。3、职称晋升渠道畅通，晋升后即可享受相关待遇。4、全额报销论文发表费用，SCI 级论文根据影响因子给予奖励。往届生待遇1、享有应届生全部待遇。2、为家属或子女推荐集团内其他企业工作的机会。3、帮助解决子女入学问题（武汉市属公立幼小初）。4、鼓励在职学历提升，支持在工作期间取得高一层级学位学历。5、为高级职称人才优先推荐申报省市区各类人才资助项目。点击 >>「武汉亚心总医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART.02招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟重症医学科医师心血管内科医师（电生理）神经内科医师（介入）耳鼻咽喉头颈外科医师骨科医师（脊柱）急诊医师超声科医师麻醉科医师病案质控医师医务部干事点击 >>「武汉亚心总医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART.03医院详情大型三级综合医院实力雄厚医院重点打造心血管疾病、精准肿 瘤治疗、外科学科系列（骨科、普外科、神经外科、泌尿外科、普胸 外科），妇产科，儿科，急危重症，血液净化等领域的精英团队，建 立多学科协作的诊疗模式，在为广大患者提供高水平的诊断和体验舒 适、无痛、无恐的医疗护理服务的同时，也为其提供更合理、更安全、 更经济的诊疗方案，最大限度保障患者的疗效、提供人性化的服务、 维护患者经济利益。医院占地面积约为 2.5 万平米，建筑面积为 24 万平方米，设置 住院床位 1,100 张，外科手术间 23 间，介入导管间 13 间，ICU 床位 108 张。为了保护病人的隐私，医院门、急诊诊室均设独立单间，为了杜 绝辐射伤害，手术室、ICU 病房全部进行了地面及墙面防辐射处理， 每间 ICU 病房设立为单间，采用净化空调系统（层流净化），每个房 间气流组织，温湿度、洁净度、压差等参数在可控范围，给每一个重 症患者提供最佳的诊疗康复环境。医院还建有空中连廊、屋顶花园、 绿色长廊、花园式病房等，方便患者急救、治疗和休憩。医院地处沌口江城大道与太子湖北路交汇处。东面与永旺梦乐城 毗邻，北面与华中电子商务产业园沌口总部基地相望。地铁 6 号线直 达医院，距离市中心及汉口火车站、武昌火车站仅 20 余分钟路程， 交通便捷，地理优势明显，发展腹地广阔。医院设置地下停车位 1,806 个，极大地方便患者就医。锐意进取不断刷新「亚总高度 」砥砺前行，不断满足群众需求， 不忘初心；始终坚持「给我一份信任，还你一个健康愉快的身体 」的 服务宗旨，用心服务，贴心呵护；锐意进取，汇聚经开区优势医疗资 源，默默守护，保驾护航，陪伴众多家庭收获健康，迎接新生；亚心 总医院始终坚持「 以患者为中心，对生命负责 」；截止 2025 年 2 月  28 日，医院接诊来自全国各地的患者近 250 万人次，并成功实施各类手术近 6 万例……多学科诊疗彰显「亚总力度 」医院强力推动多学科协作的发展， 努力打破学科间壁垒，扩大学科影响力，发挥优势学科辐射带动作用， 并在此基础上不断创新——将 MDT 门诊前移，从院前空中救援、到院 内的门诊、住院 MDT 诊疗、及科室中心化管理、病房集中化管理、出 院后的院外延伸服务等，形成一条全生命周期的医疗服务闭环链条， 让广大市民就诊得到最大便利。今后，在亚心总医院，这种「 患者不动、医生动 」的新模式将更加常态化，一切只为把好患者生命的每一关。医疗新星成绩不凡开业以来，亚心总医院这颗医疗新星以高端 的设备设施、专业的医疗团队，以及良好的就医氛围，带给市民全新 的就医体验；作为一名医疗「新兵 」，亚心总医院成绩毫不逊色——接连创下湖北省乃至全国的多个「首例 」，屡创生命奇迹，赢得社会、 患者、同行的赞誉；除此之外，医院还完成了腹腔镜下胰十二指肠切 除术、关节镜下右膝关节前交叉韧带重建术+外侧半月板缝合术、超 高龄患者心脏起搏器植入术等多种高难度复杂手术及各类微创手术， 赢得患者及家属的高度赞誉。面对疫情勇于担当2020 年年初，新冠病毒肺炎的突袭更是对 全市乃至全国的医疗机构的一个巨大的考验。在政府的指示下，亚心 总医院以社会责任为己任，将全部床位如数拿出，全力投入到抗击新 型冠状病毒肺炎的「战疫 」中，在圆满完成这一艰巨任务后，医院又 积极投身复工复产的「建设」中，成为经开（汉南）区第一所「后疫 情时代 」恢复普通门诊及住院的三级综合医院。全省首架医疗机构自购直升机托起生命新希望医院还拥有华中  地区荷载量最大的空中救援高架直升机场以及医院自购救援直升机 「亚心一号 」。红色的「亚心一号 」，就像空中「 120 」，配备有呼 吸机、除颤监护仪等专业医疗设备设施，可在快速转运病人的同时， 最大限度地保障病人的生命体征平稳，与地面「 120 急救车 」组成立 体急救体系，有效弥补紧急救援时间紧迫、救护车无法到达情况下进 行救援。同时，医院设有专用急救电梯直达外科手术室、介入手术室、 重症监护室、急诊科抢救大厅，争分夺秒节省宝贵的抢救时间。截至 目前（2025 年 2 月 28 日），「亚心一号 」已执行紧急救援任务 269  次，飞行总里程  114,912 公里，覆盖湖北、河南、湖南、江西、安徽、 浙江、四川、广西、江苏 9 省，其中包含 244 例急危重症患者，转运 病人年龄最大 89 岁，年龄最小出生仅 8 天，转诊成功率 100%。院外延伸服务打造「亚总温度 」一直以来，亚心总医院以医疗 卫生信息化建设为依托，深入研究「互联网+ 」与「 医疗健康 」的融 合应用，致力于探索医疗健康服务新模式，不断改善医疗资源供给能 力，通过远程医疗、互联网医院等方式，解决群众看病难、医疗资源 紧缺等问题。院外护理延伸服务模式将传统的医院护理服务延伸至社 区、家庭，满足了患者多样化、多层次的健康需求，使患者在家即可 享受到亚心总医院专业、安全、优质、高效的医疗及护理服务，在为 更多的患者带来便利的同时，同时还在居民普及健康知识、减少其住 院次数、减少出院后并发症、减轻病人经济负担、优化服务流程、提 升医院服务形象等方面均取得了明显成效。截至目前（2025 年 2 月 28 日），亚心总医院共完成院外延伸服务达 8,800 例。滑动查看医院介绍百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。砥砺漫漫，必将春华秋实。正值芳华的武汉亚心总医院，正踏着圆梦的新征程，在打造「老百姓 自己的医院」的道路上，一往无前！图片来源：武汉亚心总医院

四川省甘洛县人民医院邀您加入应聘四川省甘洛县人民医院JOIN US期待您的加入RECRUITMENT甘洛县人民医院始建于 1958 年，1996 年创建二级乙等综合医院，2014 年创建二级甲等综合医院和数字化医院，是甘洛县唯一一所政府举办的非营利性「二级甲等」综合医院；凉山州急救中心「120」网络医院；四川大学华西医院远程会诊、远程教学网络医院。是宁波大学附属第一医院的长期对口帮扶医院，是四川大学华西医院、德阳市第二人民医院、达州市中西医结合医院、绵竹市人民医院、攀钢集团总医院等对口支援医院。点击播放医院视频介绍PART 01 优厚待遇PART 02 招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟儿科学科带头人急诊科医师心血管内科医师肾内科医师呼吸内科医师神经内外科医师重症医学科医师五官科医师病理科医师泌尿外科医师点击 >>「四川省甘洛县人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART 03医院详情1、医院规模医院编制床位 350 张，开放床位 569 张。占地面积 21.7 亩，业务用房 29,574 平方米。第二住院大楼建设已建成并投入使用，最大使用床位可达 794 张。全院在岗职工 544 人，其中编制内 206 人，编制外 338 人。卫生专业技术人员 496 人，其中医生 161 人，正高 10 人，副高 33 人，中级 39 人；医技人员 54 人，高级 2 人，中级 21 人；护理人员 281 人，正高 2 人，副高 23 人，中级 76 人。2、学科优势医院分门诊综合病区、住院综合病区、感染病区。建立有标准化介入治疗中心、内镜治疗中心、消毒供应室、核酸检测实验室、重症监护室、层流手术室、新生儿病房、血液透析室；病区有空调、电视、24 小时冷热水、网络和中心供氧、中央负压吸引、中央传呼系统。医院设有 14 个职能科室、17 个临床科室、12 个医技科室。7 个州级重点专科，其中泌尿外科为甲级、普外科、儿科、骨科、康复医学科、心内科、呼吸科为乙级。泌尿外科系州级甲等重点专科，已常规开展经皮肾镜钬激光碎石术、经尿道输尿管镜、输尿管软镜钬激光碎石术、前列腺电切除术等各类三级医院泌尿手术。普外科系州级重点专科，开展腹腔镜辅助远端胃癌根治术、腹腔镜辅助右半肠切除术、腹腔镜直肠癌根治术、腹腔镜下肝左叶切除术等。骨科系州级重点专科，实施 PFNA（防旋股骨近端髓内钉）微创术、脊椎后路切开减压钉棒系统内固定术、全髋、半髋及肩关节置换术等高难度高精尖手术。儿科系州级重点专科，开展冷光源蓝光治疗、肺表面活性物质的应用、新生儿呼吸机应用等先进技术，曾成功救治 1.0-1.5 KG 极低体重早产儿 7 例。呼吸内科系州级重点专科，呼吸内科开展电子纤支镜检查、气管镜下冷冻治疗等技术。心血管内科系州级重点专科，开展冠心病等多原因导致的心律失常、心力衰竭。对急性心肌梗死溶栓治疗及危重病人抢救治疗具有优势。呼吸内科系州级重点专科，开展电子纤支镜检查、气管镜下冷冻治疗等技术。康复医学科系州级重点专科，开展门诊及床旁康复治疗、物理治疗、作业治疗、传统针灸治疗等全面治疗。3、设备先进医院拥有飞利浦数字减影血管造影 X 线机、西门子核磁共振成像装置（1.5T）、西门子 SOMATOBM go top64 排 128 层 CT、意大利 GMM X 线数字影像系统（DR）、康达洲际口腔颌面锥形束计算机体层摄影设备、迈瑞全自动生化分析仪、沃文特生化免疫流水线、希森美康血液流水线、希森美康血液分析仪、奥林巴斯全高清内科支气管镜系统、奥华电子支气管镜、奥林巴斯电子胃肠镜、新光维电子胆道镜、史赛克电视腹腔镜、强生 G11 系列超声刀、英国原装进口 SLE5000 呼吸机、高配戴维 YP-2000 婴儿培育箱、戴维 XHZ 新生儿黄疸治疗箱、飞利浦「C」臂移动 X 机、德尔格麻醉机、爱科凯能钬激光、史托斯等离子电切镜系统、费森尤斯血透机等先进诊疗设备。4、区位优势甘洛县系凉山北大门，坐落成昆铁路主干道上，县内有 G245 与甘石公路通往西昌、乐山、雅安和临近县，成昆铁路由北向南纵贯县境 62.5 公里，成昆铁路复线已于 2022 年年底建成并通车，从成都乘火车到甘洛县仅需 2 小时左右，甘洛至西昌 1 小时，无论是前往西昌还是成都，驾车都很便捷。气候适宜，属中亚热带气候，雨热同季，干湿季节分明，年平均气温 18.5℃，年平均日照 1,661.2 小时。图片来源：四川省甘洛县人民医院

本着公开、平等、竞争、择优的原则，台山市卫生健康系统事业单位现决定面向社会公开招聘工作人员 33 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 33 人。点击查看详情图源：江门台山市卫生健康局官网招聘安排报名时间：2025 年 6 月 18 日 9:00 至 2025 年 6 月 24 日 16:00。报名方式：线上报名。点击查看详情招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律；3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；4. 具有良好的政治素质和道德品行；5. 具有适应岗位要求的身体条件。点击查看详情