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为加强区卫生健康人才队伍建设，杭州市富阳区卫健系统事业单位面向社会公开招聘工作人员 29 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 29 人。点击查看详情图源：杭州市富阳区人民政府官网招聘安排报名时间：即日起至 6 月 18 日 17 时。报名方式：线上报名。点击查看详情招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；3. 具有适应岗位要求的身体条件；4. 具备岗位所需的学历、学位、资历、任职资格、职业（执业）资格、技能要求及其他条件；5. 年龄 18 至 35 周岁（1989 年 6 月 10 日至 2007 年 6 月 10 日期间出生），其他有关户籍、任职资格、职业（执业）资格、工作经历等的计算，截止时间为 2025 年 6 月 10 日；6. 户籍、学历、学位、专业、任职资格、职业（执业）资格、工作年限等具体报考条件以《招聘计划表》明确的为准。点击查看详情

广州中医药大学第一附属医院中山医院（第二名称：广州中医药大学中山三乡医院，第三名称：中山市第二中医医院，下称「中山医院」）位于广东省中山市三乡镇，是中山市人民政府、广州中医药大学、广州中医药大学第一附属医院、中山市三乡镇人民政府通过校地合作模式共建的高水平医疗机构。现面向全国招聘各专业医疗人才。点击查看详情招聘岗位本次招聘共 197 人。点击查看详情图源：广州中医药大学第一附属医院中山医院官网招聘安排报名时间：即日起，首批截止至 6 月 30 日报名方式：网上报名点击查看详情招聘要求1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律；3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；4. 具有良好的政治素质和道德品行；5. 适应岗位要求的身体条件；6. 其他条件详见招聘岗位一览表。点击查看详情消息来源：广州中医药大学第一附属医院中山医院官网

笔者在东北某省会城市读了 5 年本科，3 年神内硕士，有幸成为国家首批授予「四证合一」的毕业生。当年以为，手握大医院才要求的这些通行证，降低身份回到沿海某县区级城市的三级小医院，能得到优待或者重点培养。结果在 35 岁这年，下场是辞职。四证合一最有含金量的时候我去了基层医院点击查看公立医院招聘信息入职这家医院的原因很简单：因为老公已在这家医院上班，我在异乡求学数年，想结束漂泊安稳度日。竞争力小、应聘无压力的基层县级医院，于我而言岂不是手拿把掐？参加面试那天，和我同校的一名呼吸科研究生也来了。我很诧异：「你家也不是这的啊？你要来这工作吗？」她低声说：「我来练练手……」这还差不多，在我看来，当年的就业形势和四证合一的含金量，没有家庭因素影响，正常的医科大学研究生，不会委曲求全来这里的。然而，办理入职那天，我就有一些不好的预感了！医院人事科办入职手续也没个正规程序，需要照片什么的，也是想起来哪一步就通知哪一步。可不要以为这是小事，程序不规范，后患无穷！打破科研 0 记录医院开始蹬鼻子上脸点击查看 2025 各科室薪酬我所在的科室，是市级重点科室，领导是一位年轻有为的女性，私下里对每位同事都很友好，科里氛围还算和谐。有位好领导，这是天大的运气，生活上很能开导人，工作上毫无保留地教我临床知识，还充分支持发扬我的科研优势。本院硕士一只手数的过来，从我入职后，打破了科室零课题的历史，共申请了 3 个市级课题，也为医院寥寥无几的科研成绩增添了重要部分。然而让我心灰意冷的是，刚开始申请课题时医院也很重视，奖励 5000 块钱，这真金白银到手，确实能让人兴奋一阵。但这份激动逐渐被弱化，医院在口号上开始飘了，鼓励我们申请国家级别的课题。市级的课题好像已经太简单了，奖励的钱也由 5000 降到 2000。科研课题需要报销的部分也开始各种程序卡压，而很多所谓的程序，通过主任私下的关系才能打通，这让我越来越失望！于是，我也在科研方面也躺平，以各种理由推辞不再申请了。医院也从来没有国家级的课题，市级结题名单上也再没有出现我们医院的名字了。赶上绩效改革临床降，行政升点击查看 2025 各科室薪酬近几年，医院效益变差。医院聘请「专家」开始搞绩效改革，历经数月的制定、核算、听取意见、修改，最终方案就是：医生到手的钱越来越少，后勤部门的绩效甚至更高。绩效的规则越来越看不明白，最后医院彻底不公开一线和后勤，大概按照一定比例分下去，具体多少我们也不知道了。我们科因为领导鼓励工作，每个月都很精细化的计算，二次分配基本做到了多劳多得。但是架不住蛋糕越做越小，再合理的分配标准，到手也只是两三千块钱，对于养家糊「四」口的生活开支，真是杯水车薪。大家工作积极性越来越低了，很多科室逐渐躺平。领导的观念就是，能收多收，不论赔不赔钱，多收患者才能让医院运转起来，至于医院目前负债累累？他们说长远的效益并不在乎眼前。人心涣散的代价是工作越来越难干点击查看 2025 各科室薪酬那些从主任到手下都躺平的科室，患者越来越少。尤其是外科，有时一个科的在院患者都是个位数！也不是不理解，但涉及会诊转科都在「责任拉锯」。会诊结论基本都是：与我们科无关，即使有关也不算原发病，转科？不存在的！一些内科，领导还硬性规定不能推卸患者，但下面干活的累死累活一个月到手不到 2K，让人怎么积极？我们科领导比较强硬，应收尽收。出一天门诊，可以收到 20 来位病人，白班的病房医生，脚跑出火星子收 15-20 位吧？上夜或者二休的再帮收 7-8 个，这样的工作强度，真是谁也吃不消。工作中还要处理很多因为制度、人员配比不完善带来的烂摊子。比如护士忙不过来，医生需要自己找病历夹建新病历，住院处首页信息填不全也要医生补充，计算机设定的医保 drg 编码总是变化，要医生反复填写。还要报各种单病种，溶栓地图，医保申诉等等。最终，医院里很多一线找了二线工作，或者去了病案室，医保科，后勤部门等等，这使得仅存的临床一线人员工作越来越多。结局我也坚持不住了，总是在情绪崩溃和崩溃的边缘，每天的负能量，让自己喘不过气。终于，在马上步入 35 岁大门前，我一路赶上绩效改革，医保改革的大浪潮，终于在第 7 年消耗掉所有的耐心，递上了辞职信！未来应何去何从，我已经疲惫到暂时无法思考。本文作者：不愿意透露姓名的策划：烫晚霞｜监制：Sherry题图来源：视觉中国丁香人才欢迎各位「过来人」，为同行求职路上点亮灯牌 or 狠狠避雷？把你的求职、就业、跳槽等经历，分享给更多的小伙伴，有稿酬哦！投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn  

为贯彻广东省「百万英才汇南粤行动计划」部署，广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市第一人民医院面向社会公开招聘 41 名工作人员。点击查看详情招聘岗位本次共招 41 人。点击查看详情图源：广州市卫生健康委员会官网招聘安排报名时间：2025 年 6 月 12 日 9 时至 6 月 18 日 17 时。报名方式：线上报名。点击查看详情招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；4. 具有良好的政治素质和道德品行；5. 适应岗位要求的身体条件。点击查看详情

因工作需要，海淀区卫生健康委员会拟面向副高级职称（含）以上的专业技术人员、博士后出站人员公开招聘事业单位工作人员 13 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 13 人。点击查看详情图源：北京市卫生健康人力资源发展中心官网招聘安排报名时间：即日起至 2025 年 6 月 15 日。报名方式：线上报名。点击查看详情招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3. 具有良好的政治素质和道德品行；4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5. 符合公开招聘回避制度的有关规定；6. 具备招聘岗位所需要的年龄、学历、专业、经历、从业资格、专业技术资格等条件；7. 具有符合岗位要求的工作能力和其他要求。点击查看详情

因医院业务发展需要，深圳市龙岗区第八人民医院现面向社会公开招聘工作人员 69 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 69 人。点击查看详情图源：龙岗市人民政府官网招聘安排报名时间：即日起至招满为止（具体岗位招满即停止该岗位报名）。报名方式：线上报名。点击查看详情招聘条件（一）普通高等教育学历；（二）取得住院医师规范化培训合格证者优先。点击查看详情

本周 5 家招聘单位新疆医科大学第六附属医院（自治区骨科医院）公立三甲 年薪 40 万起新疆医科大学第六附属医院（第六临床医学院）即新疆维吾尔自治区骨科医院、新疆脊柱外科研究所，是新疆唯一一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等骨科专科医院，也是内、外、妇、儿等各学科专业齐全、设备完善，医疗服务功能健全、特色鲜明的综合性医院。医院编制床位 800 张，开放床位 1,200 张。现占地面积 46,100㎡，医用建筑面积近 11 万㎡，形成了以骨科、脊柱外科及其亚专业为核心学科群；心血管、神经科、消化呼吸等专业为支撑学科群，功能、检验、医学影像为辅助学科群的三级学科群体系。医院拥有 1 项国家级临床重点专科建设项目（骨科）、2 个自治区级临床重点专科（骨科、临床护理专业）、1 个自治区级临床重点专科建设项目（运动医学）。单位亮点：1、青年博士人才年薪 40 万元/年，提供安家费 20 万元，科研配套经费 40 万元（自然科学类）2、解决事业编制，享有法定节假日、带薪休假、婚丧假、探亲假等，并提供员工餐补助。每年员工免费体检、生日蛋糕券、工会福利、报销暖气费等各类福利3、在科研时间保障、办公室（实验室）配备、匹配团队、研究生导师聘任、子女入学、配偶工作等方面予以全方位政策保障招聘岗位：骨科博士运动医学博士神经科博士放射科博士呼吸科博士各科博士广东省人民医院珠海医院公立三级，诚聘学科带头人广东省人民医院珠海医院（珠海市金湾中心医院）由广东省人民医院全面托管的三级综合性医院，是珠海市和金湾区重点民生工程和公立医院综合改革试点单位。发展定位为「强专科 大综合」。目前，医院已正式成为国家胸痛中心（标准版）、国家级防治卒中中心、国家呼吸医疗质量控制与管理哨点医院和省三级创伤中心。新院区和东院区总占地 150 多亩，总建筑面积 16 万平方米，合计编制床位 1,850 张，是一所集医教学、科研为一体的现代化大型三级甲等综合医院被评为全国百姓放心医院和中国百强医院。医院一期编制床位 800 张。医院于 2016 年 9 月 30 日落成揭牌，2017 年 7 月 1 日全面开科运行。目前，医院开放床位数 560 张，专科（专病）门诊 76 个，住院科室 27 个；现有职工 724 人，其中高级职称 79 人、中级职称 294 人；博士后 1 人、博士 7 人、硕士 116 人。单位亮点：1、广东省人民医院全面托管2、岗位发展空间大3、学科带头人税前年收入 45~55 万4、提供住宿招聘岗位：妇科学科带头人产科学科带头人儿科学科带头人血管介入科学科带头人骨科学科带头人各科博士南宁市第二人民医院省会三甲 引进补贴最高 160 万南宁市第二人民医院（广西医科大学第三附属医院、广西医科大学第三临床医学院）始建于 1952 年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院。集团编制床位 2,820 张，现有职工 3,206 名，其中高级职称专家 476 人、硕士生导师 49 人、博士 46 人、硕士研究生 425 名。医院设有 52 个医疗专业科室，拥有国家高级卒中中心、广西区域生殖医疗中心、国家卫生健康委能力建设和继续教育神经介入建设中心等 17 个医疗中心；广西南宁生殖医疗中心、创伤外科、神经外科、医学影像科等 14 个自治区重点专科；儿科、普通外科等 3 个广西医疗卫生重点学科，重症医学科、骨科等 4 个广西医疗卫生重点培育学科，广西分子免疫研究重点实验室 1 个自治区卫健委重点（培育）实验室；南宁市颅脑创伤研究所、南宁市骨科疾病研究所 2 个研究所；南宁市病案质量控制中心、南宁市放射诊断质量控制中心等 11 个市级质量管理控制中心。单位亮点：1、南宁市引进补贴：最高 160 万2、南宁市市级人才激励政策：20 万以上的购房补贴3、医院引进补贴：博士安家费 15~45 万元（税前）; 租房补贴 2,000 元起，发放 2 年; 薪酬一事一议4、优先办理事业单位编制; 根据工作需要落实配偶安置，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业; 协助解决子女义务教育阶段就近入学招聘岗位：各科博士南京市六合区中医院解决编制，提供食宿江苏省中医院江北院区（南京市六合区中医院）是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级中医综合性医疗机构，是南京中医药大学教学医院，中医理疗留学生实习基地，国家区域中医（儿科）诊疗中心江北院区分中心，中国泌尿系结石联盟华东结石病防治基地江北院区分中心。医院位于六合区龙池街道新棠路 181 号，占地面积 55.6 亩，总建筑面积 5.12 万余㎡，开放床位 400 张。单位亮点：1、解决编制，完善的五险一金2、提供人才引进费，解决住房，解决家属工作、孩子读书事宜招聘岗位：眼科主任胸外科主任绵阳市第一人民医院老牌三甲，解决编制 绵阳市第一人民医院（绵阳四〇四医院）始建于 1964 年，三级甲等综合医院，是全省地市级医疗机构唯一一家副厅级单位。现开放床位 2,000 张，年门诊服务近 100 万人次，年住院服务 10 万余人次。设职能部门 30 个，临床、医技专业 60 个。四川省区域医疗中心 1 个、四川省临床重点专科建设项目 3 个、四川省医学重点学（专）科 11 个、绵阳市临床重点专科建设项目 4 个、绵阳市医学重点学（专）科 34 个、市级医疗质量控制中心 9 个。单位亮点：1、给予安居补助 20~60 万元，有三甲医院 3 年及以上工作经历者给予 20~80 万2、给予科研启动资金 20~40 万3、在绵无住房者，提供医院中转住房，协助解决配偶工作及子女入学4、到岗后在工资绩效基础上额外享受医院博士岗位绩效（2,000 元/月~6,000 元/月）5、其他待遇按照人才引进协议执行招聘岗位：内科各专业博士外科各专业博士眼科副高热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东

广州中医药大学第一附属医院（简称广中医一院）是一所大型综合性中医医院，创建于 1964 年，2015 年获批成立广东省中医临床研究院，承担中医药临床医疗、医学教育、医学科研、医疗保健、中医药文化传承传播等任务。现因发展需要，面向社会公开招聘工作人员。获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。点击查看详情招聘岗位本次招聘共 137 人。点击查看详情图源：广东省人力资源和社会保障厅招聘安排报名方式：线上报名报名时间：即日起，至 2025 年 6 月 13 日 16:00点击查看详情招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍;2. 遵守宪法和法律;3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度;4. 具有良好的政治素质和道德品行;5. 适应岗位要求的身体条件;6. 招聘公告要求的其他条件。点击查看详情消息来源：广东省人力资源和社会保障厅

今日丁香人才已为您优选本周最新社康医院热招岗位，点击即可查看详情并投递。广东地区急招岗位深圳宝田医院招聘岗位：社康护士,社康康复技师等 36 个岗位医院等级：民营二级福利待遇：五险一金,带薪年假,工作餐,提供住宿,节日福利深圳市龙华区人民医院（深圳市第十一人民医院）招聘岗位：社康全科医师等 44 个岗位医院等级：公立三甲福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,工作餐,晋升机会深圳宝兴医院招聘岗位：社康康复技师等 53 个岗位医院等级：民营二级福利待遇：工作餐,提供住宿,五险一金深圳市龙岗区第六人民医院招聘岗位：全科医师（社康全科）,社康中医全科医师等 22 个岗位医院等级：公立二级福利待遇：五险一金,工作餐,定期体检,节日福利深圳市龙岗中心医院招聘岗位：社康药师（派遣）,社康健康助理（派遣）等 62 个岗位医院等级：公立三甲福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,定期体检,工会福利广东药科大学深圳医院（龙岗）/深圳市龙岗区第三人民医院招聘岗位：社康康复治疗师,社康超声医生,社康精神病防治管理员等 51 个岗位医院等级：公立三级福利待遇：面议深圳市盐田区人民医院招聘岗位：针灸推拿技师（社康）等 91 个岗位医院等级：公立三级福利待遇：带薪年假,节日福利,五险一金,提供住宿,工作餐>>查看更多广东地区岗位

根据工作需要，郑州市第二人民医院决定面向社会公开招聘招专业技术人才 30 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 30 人。点击查看详情图源：郑州市第二人民医院官网招聘安排报名时间：即日起至 6 月 17 日。报名方式：线上报名。点击查看详情招聘条件1. 热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；2. 有良好的政治素质和职业道德，无违规违纪等不良记录；3. 身体健康，适应岗位要求的基本条件；4. 胜任岗位所需的专业知识、技能及其他所需条件。点击查看详情

根据工作需要，珠海市妇幼保健院、华南理工大学附属珠海妇儿医院面向社会公开招聘劳动合同制工作人员 14 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 14 人。点击查看详情图源：珠海市妇幼保健院官网招聘安排报名时间：即日起至 2025 年 6 月 13 日。报名方式：线上报名。点击查看详情招聘条件1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；2. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；3. 拥护中国共产党的领导和社会主义制度；4. 具有良好的政治素质和道德品行；5. 适应岗位要求的身体条件；6. 符合招聘岗位所需的其他资格条件。点击查看详情

结合实际情况，首都医科大学附属北京胸科医院（北京市结核病胸部肿瘤研究所）现面向社会公开招聘。点击查看详情招聘岗位本次共招 39 人。点击查看详情图源：北京市人力资源和社会保障局官网招聘安排报名时间：学科带头人及学科骨干岗位截止到 6 月 12 日，其余岗位截止至 6 月 22 日。报名方式：线上报名。点击查看详情招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2. 适应岗位要求的身体条件，能正常履职并有较好的专业发展潜质，医师和护理岗位需要具备相应资格证书；3. 符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。点击查看详情

上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心邀您加入应聘上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心临床科室科主任招聘公告邀您加入期待与优秀的您并肩前行根据医院学科建设发展需要，国家儿童医学中心—上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心现拟面向国内外公开招聘部分临床科室科主任，热诚欢迎优秀人才加盟我院！具体岗位及条件如下：临床科室科主任招聘公告一招聘科室神经外科、风湿免疫科、临床营养中心、病理科点击投递二要求及条件1、岗位要求：年龄一般不超过 54 周岁，特别优秀者可适当放宽；具有博士研究生学历；国内一流医疗机构的正高级人员（成人专业或儿科专业均可）；近五年主持过国家级项目；具有博士研究生导师资格（病理科可适当放宽要求）。2、具有高尚的学术道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神，身心健康，具备胜任临床科主任的专业能力和管理能力，与时俱进，开拓创新，能够带领学科可持续发展，担任中华医学会或中国医师协会一、二级分会学组委员或省级分会学组副组长及以上职务者优先考虑。3、获各类省部级及以上人才项目者，可以优先考虑。4、临床能力特别突出者，相关条件可适当放宽。具体招聘要求及报名程序，可见医院官网招聘板块。三配套及保障医院提供人才配套及保障，具体面议。四招聘程序1、报名方式请将报名表和相关证明材料，通过附件简历上传后，在丁香人才网投递。报名时间为即日起至 2025 年 7 月 15 日。报名表下载入口（点击文件下载）上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心 临床科室科主任应聘报名表.doc2、联系方式陆老师、张老师联系电话：021-38626161*83121殷老师、贾老师联系电话：021-38626161*83070医院简介上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心（以下简称「儿中心」）是一所集医疗、科研、教学于一体的三级甲等儿童专科医院，由上海市人民政府与世界健康基金会于上世纪九十年代共同建设，1998 年正式建成启用，2017 年获批国家儿童医学中心。01医院规模儿中心是「211 工程」、「985 工程」建设单位，设有陆家嘴和张江两大院区，共计编制床位 1,500 张，拥有 12 个国家重点学科及国家临床重点专科，荣膺上海市政府质量金奖，入选上海市公立医院高质量发展试点单位。医院先后托管上海儿童医学中心福建医院、海南医院、贵州医院、临沂医院四大国家儿童区域医疗中心，切实推动优质医疗资源下沉，并持续推进国家儿童医学中心专科联盟以及上海市东部儿科医疗联合体建设。02科研水平儿中心的多学科联合诊治平台和儿童临床研究平台在国内外享有盛誉，尤其在儿童心血管、儿童血液肿瘤、发育行为儿科、儿童危重症和罕见病等领域内发挥着学科引领作用；围绕「儿童疑难重症」、「儿童健康管理」和「儿童创新药械和疗法」三大方向，搭建从基础到临床的全链条转化医学平台；近年来相继成立国家卫生健康委员会儿童血液肿瘤重点实验室、上海市儿童罕见病临床医学研究中心、上海市儿科临床分子诊断重点实验室、上海市儿童脑智发育重点实验室等前沿科研基地。03合作发展儿中心以「交医儿科」为品牌，获批国家住院医师规范化培训重点专业基地、组建了以虚拟仿真、模拟教学为特色的儿科临床培训中心；先后与十多个国家的 30 多个医疗机构建立了合作关系，成立了 8 个国际联合实验室及基地，紧跟国际前沿儿科发展动态。04目标展望伴随陆家嘴院区基础建设升级和张江院区焕新启用，医院发展将迎来新的机遇与挑战。未来，我们将迈着高质量发展的步伐，为助力上海建设亚洲医学中心、全面实现健康中国战略做出更大贡献。图片来源：上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心

来江苏工作怎么样？江苏，简称「苏」，听名字就已经「酥」了。确实醉人的生态美景，完善的基础设施，高素质的居民，来到这里，你肯定就会被她的美好陶醉。这里有苏州园林，南京新街口，连云港的花果山，宿迁的洪泽湖......「有山有水有大海」的自然风光滋养身心。那么你了解江苏的医院吗？丁香人才主播佳琪邀请江苏省公立医院在职医生菲哥分享他求职、面试、跳槽、工作的所见所闻。综合各家医院概况、优势科室、收入福利、工作量、面试内容等，为各位来江苏工作的朋友们提供一些就业参考。👇🏻点击卡片立即预约👇🏻「在江苏，大部分的公立医院都是备案制与事业编制并存。其实经常关注江苏省内医院招聘的朋友就会发现，近些年来一般三级医院的编制越来越紧。十分青睐编制的话，不妨将目光转向一些区县，以常熟市为例，近期常熟市卫健委就在进行校招报名，硕士作为报名的敲门砖，承诺招聘通过后，可以给与事业正编，偶尔本科也可以捡漏。」「江苏省人民医院，待遇好，但是难度和竞争压力比较大。硕士岗位压力就更加不用说了。然后第二的应该就是鼓楼或者中大医院了，鼓楼医院招聘要求也很高，对科研的要求也是一样的。还有江苏省中医院，据说待遇很好。」除了以上内容，菲哥还准备了苏州、常州、镇江等地区医院的情况，以及江苏省县医院和民营医院的盘点，都会在直播中详细分享。想要去江苏工作的或者打算跳槽去江苏的同学，请在 6 月 11 日晚 18:00 来到丁香人才视频号直播间与菲哥线上互动交流！👇🏻点击卡片立即预约👇🏻

结市卫健系统医疗卫生机构编制、岗位空缺情况和工作需要，醴陵市卫健系统决定面向社会公开招聘事业单位工作人员 7 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 7 人。点击查看详情图源：株洲市人力资源和社会保障局官网招聘安排报名时间：2025 年 6 月 9 日至 6 月 13 日。报名方式：现场报名。点击查看详情招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（三）具有良好的品行和职业道德；（四）具有岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件；（六）愿意在醴陵最低服务 5 年。点击查看详情

我是在个体诊所碰了一圈南墙之后，选择了央企的康养机构（医院）。在这当医生，我终于可以喘一口气，不必忧虑患者从哪来，也不用整天猜疑老板给我挖下了多少大坑了。在此之前，我从来没想过养老机构还需要专门配备医生。但经过医院辞职后的「江湖历练」，我发现国央企康养机构对医生而言到真不失为一块净土，至少作为缓冲平台，是很合格的。患者入住率，真的还可以点击查看公立医院招聘信息我去的这家康养机构在北方某个省会城市，央企旗下，比较正规。硬件设施也没得说，环境堪比酒店，当然收费标准也中等偏上，自理老人每月要交 6000，重症卧床的就要 12,000 左右了。入住率很可以，机构一共 400 多个床位，现在住了 350 多人，在北方上述价格不算便宜呢。这也提醒我们，如果去养老院这样的机构做医生，机构本身的实力如何非常重要。说说人员构成吧，我们医疗部门配了一位主任，下面带一名中医和一名西医，还有几名医技、护理人员。西医医师负责每月 1 次的「健康档案管理更新」和日常开药，中医医师负责中医类针灸和药物治疗，还负责帮 3 位康复技师开医嘱。日常护理的还有 4 名护士。虽然医疗部门人数并不太多，但入住老人也不是都需要医疗服务，有这种需求的只占一半左右，所以整体工作强度虽谈不上清闲，但完全忙得过来。特殊之处：经常放弃治疗点击查看公立医院招聘信息我这边的情况，有点像门诊和住院部的结合。白班就是在诊室开处方和做治疗，也有值夜班，5 天轮一次，主要处理突发情况，但概率并不很高。而且我们这也没有相应的急救设备，犯病了就是通知家属，询问他们是送 120 急救还是其他处理措施。大家应该能想到，把患病老人送到康养机构，基本说明对家属而言，对老人采取医疗措施已经不是第一选择了，所以询问得到的答案往往是「签字放弃」……家属对康养机构的医生并不会抱太大希望，期望小了，自然压力也小了。所以遇到疾病发作的这类特殊情况，只需要走流程，出纠纷的概率很小。工作强度？10 余天无需在岗点击查看公立医院招聘信息我目前大约一个月值 14 个白班，7 个夜班，有时候也有白连夜。基本上，白天可以名正言顺不在岗的时间有 12-13 天，没错，我甚至去同步规培了。我们主任也比较好，就算是白班，如果有事也可以请假出去个小半天。这种比较灵活的工作时间和并不算压榨的工作强度，也是我在这里待了一年的原因。点击查看国企医院招聘信息这一年来，家里有很多事情需要分身处理，而且同时还在进行规培。很难想象其他医疗机构会容忍我这样频繁脱岗，所以这个康养机构所能提供的方便，简直和我完美匹配。不过我不确定，他们对我如此容忍，是不是因为外出规培学到的也能为机构所用？但无论怎么说，像我这样能一边规培、一边上班的真没几个！收入晋升，这方面能抱希望吗？点击查看 2025 各科室薪酬康养机构工作上没大三甲那么卷，收入上也就不能指望太高。我作为初级医生，只有月薪 5000-6000 的水平，估计主任老大哥也就最多 1W 出头，手下几个刚毕业的康复技师还挣扎在 4000 上下。作为全职工作的话，个人感觉，在省会城市多少有点低了。刚才提到收入不高只是一方面问题，其次，这里的上升空间也很有限。所谓康养机构，本质还是有一定康复和医疗功能的养老机构，养老才是重点。所以高层对医疗部门的投入并不多，编制也有限，我上面就直接是主任了，只要他不走，我就升不了。医疗技术上想提升也很难，日常工作类似社区医生的慢病管理，既然没什么难度，就根本不存在进修的需求。患者量也少，看似全院三四百人，可常年也只有这三四百人，只有去世送走一批，才会进一波新人。隔壁有家友商倒是「养老」「医疗」两手抓，直接盖了栋包含各科的医疗大楼，设备倒是挺好，可水平吗？也就那样……我想患者群相对固定，是重要原因之一。也有人来了，但辞职最后就是心理关了。在这里工作并不会有很直接的巨大压力，但长年累月的面对这些老人和他们的死亡，就好比生活中只有阴霾而难得晴天。这样的职场氛围同样是会给人压力的，我之前有个同事就是因为这点辞职的。老年科、血液科、肿瘤科的同行也许会有共鸣吧？最后，总体来说，在这家康养机构做医生还是很稳的，钱不太多，事儿也不太多。我感觉适合那些想一边做医生，一边抽时间搞点副业兼职的人，或者毕业不久，需要花时间考研规培，都可以作为缓冲的跳板。另外就是 50 多岁升职无望，只想安安稳稳等到退休的人了。作者：大角羊策划：烫晚霞 | 监制：Sherry题图来源：视觉中国、soogif丁香人才长期征稿：分享你的职场生活给更多的小伙伴吧，投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn  

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化人才结构，江苏大学附属医院现面向社会公开招聘优秀人才 24 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 24 人。点击查看详情图源：江苏大学附属医院官网招聘安排报名时间：2025 年 6 月 3 日 9∶00－2025 年 12 月 29 日 16∶00。报名方式：线上报名。点击查看详情招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应岗位要求的身体条件。（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过 40 周岁（即 1985 年 1 月 1 日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过 45 周岁（即 1980 年 1 月 1 日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过 50 周岁（即 1975 年 1 月 1 日以后出生）。点击查看详情

根据医院发展及工作需要，经研究决定，徐州市妇幼保健院面向社会公开招聘合同制医务人员 25 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 25 人。点击查看详情图源：徐州市妇幼保健院官网招聘安排报名时间：2025 年 6 月 12 日至 13 日。报名方式：现场报名。点击查看详情招聘条件(一) 具有中华人民共和国国籍;(二) 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(三) 具备良好的品行，具备正常履行本职岗位的身体条件;(四) 年龄在 18 周岁及以上、35 周岁及以下 (1989 年 6 月 12 日至 2007 年 6 月 13 日之间出生); 博士研究生、具有卫生类中级职称应聘人员年龄可放宽至 40 周岁及以下 (1984 年 6 月 12 日至 2007 年 6 月 13 日)。点击查看详情

结合经开区卫生健康领域用人需求，北京经济技术开发区卫生健康领域事业单位公开招聘工作人员 20 名。点击查看详情招聘岗位本次共招 20 人。点击查看详情图源：北京市人力资源和社会保障局官网招聘安排报名时间：2025 年 6 月 4 日上午 9:30 至 2025 年 6 月 16 日下午 12:30。报名方式：线上报名。点击查看详情招聘条件（一）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。（二）身心健康，具有良好的职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（三）具有招聘岗位要求的国家承认的学历学位、专业、专业技术（职务任职）资格等。（四）符合回避制度的有关规定。点击查看详情