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本周 5 家招聘单位汕头大学医学院第一附属医院登峰计划，省属三甲汕头大学医学院第一附属医院是一所省属公立大型综合性三级甲等医院，医院占地 60 亩，建筑面积近 11 万平方米，现开放病床 1,679 张，设 59 个临床科室、11 个医技科室、15 个教研室和 7 个实验室。医院临床医学一级学科是广东省优势重点学科，目前拥有 25 个省级二级和三级重点学科、临床重点专科和重点实验室，全院省级临床学科重点单元覆盖率 100%。医院在 2013 年医院群众满意度第三方评价中名列省属医院第二位；2014 年成为荣获中国医疗机构公信力示范单位的三甲医院；2018 年成为广东省高水平医院建设「登峰计划」首批 9 家重点建设医院之一；2020 年获国家卫生健康委「改善医疗服务先进典型单位」称号；2021-2022 年全国三级公立医院绩效考核 A 级；2022 年成为广东省高水平临床医学院首批 9 家重点建设医院之一，并通过新标准三级甲等综合医院等级复审。单位亮点：1、实行基础年薪制，25 万左右 2、市级人才补贴 14.4 万，省级人才补贴 20 万 3、规培基地，可以提供规培招聘岗位：重症医学科博士肾内科博士呼吸内科博士神经内科博士血管外科博士眼科博士病理科博士儿科博士中山大学附属第五医院中山大学直属附属三甲带编诚聘英才中山大学附属第五医院是集医疗、教学与科研于一体的大型三级甲等综合医院，广东省高水平医院重点建设单位，也是中山大学在粤港澳大湾区珠江口西岸唯一的直属附属医院。作为大湾区西岸高层次医学人才聚集地，医院的人才结构与规模在大湾区西岸独占鳌头。医院现有职工 4,257 人，其中卫生专业技术人员 3,356 人，专职科研人员 154 人（含 91 名博士后）。医院现有 67 个整建制临床专科，其中内科学、外科学、肿瘤学、耳鼻咽喉科学、眼科学、神经病学等 6 个学科为国家重点学科，医学影像科是国家临床重点专科；肿瘤科、感染科、普外科、医学影像科、肾内科、胸外科、中医肿瘤科、全科医学 8 个专科是广东省临床重点专科；还有 1 个国家心血管病临床研究中心省级分中心、1 个国家传染病医学中心临床研究基地，以及 34 个珠海市临床重点专科。 单位亮点：1、落实编制 2、医师岗、博后岗均可，博后岗可以并轨规培 3、福利待遇面议招聘岗位：各科博士东莞市妇幼保健院老牌三甲医院，住院医师税前年薪约 30 万东莞市妇幼保健院始建于 1951 年，是东莞市唯一一所三级甲等妇幼保健机构，集医疗、保健、科研、教学、基层指导为一体，承担了全市妇女儿童的医疗保健、健康教育、培训、妇幼卫生信息收集与统计、科研等工作任务。现在医院设有东城总院区、莞城院区、南城院区。编制床位 980 张；装备了价值 3.5 亿多元的各类医疗设备，包括 3.0T 核磁共振、64 排螺旋 CT、实时四维彩色超声诊断仪、口腔 CT、基因测序仪、移动式 C 型臂 X 射线机、全数字化乳腺钼钯机、超声聚焦子宫肌瘤治疗系统、血红蛋白毛细管电泳仪等先进设备；2018 年出院病人达 4.2 万人次；门诊量达到 180 万人次。单位亮点：1、老牌公立三甲医院，提供五险一金，具有完善的人才培养体系 2、薪酬参考：住院医师税前综合年薪约 30 万，暂无编制招聘岗位：超声科医师北京燕化医院优质平台，住院医师本科起招，提供住宿北京燕化医院始建于 1973 年，位于北京市房山区燕山迎风街 15 号，是北京西南地区一家大型三级公立综合医院。医院是北京市医保、城乡居民医疗保险、工伤定点医疗机构，中国社会组织评估 5A 级单位，北京市社会组织示范基地。医院有燕山和星城两个院区，下辖北京房山矿机医院、1 个社区服务中心、6 个社区卫生服务站和 4 个门诊部，医院集团总床位 746 张，其中燕化医院 701 张，矿机医院 45 张。医院拥有一级学科 7 个，各二级学科齐全，现有临床、医技科室 42 个，21 个住院病区，两个重症监护病房（CCU、EICU），主要设有心血管内科、呼吸内科、消化内科、神经内科、内分泌科、血液科、免疫科、肾内科、肿瘤科、综合内科、骨科、普外科、神经外科、胸外科、泌尿外科、妇产科、烧伤科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、重症医学科（ICU）、康复医学科、职业病科、儿科等。单位亮点：1、位于北京，公立医院，发展机会大 2、提供住宿，五险一金招聘岗位：胸外科住院医师神经外科住院医师风湿血液科住院医师耳鼻喉科住院医师消化内科住院医师放射科住院医师浙江普陀医院沿海公立三级医院  本科即可入编普陀医院始建于 1917 年，是浙江省内建立最早的三家公立医院之一，系浙江大学附属邵逸夫医院分院、浙江海洋大学附属医院、波音公司首家海外工厂国际医疗保险定点医疗机构。2016 年 11 月高分通过 JCI 评审，成为本地区首家通过 JCI 认证的医院，2022 年 8 月通过新一轮省三级乙等综合性医院复评。医院现有员工近 1,300 人，设 21 个病区，40 余个专业专科，心血管与消化病防治研究所各一家，实际开放床位 915 张，年门急诊量 130 万人次左右，住院人次约 3.5 万。拥有舟山首个杂交手术室和 800 平方米、全市最大、设备最先进的内镜中心、康复治疗大厅及血液透析中心。主院区内具有两个直升机停机坪，构建了海陆空一体化急救体系。2025 年普陀区医共体公开招聘已启动，网络报名将于 8 月 13 日截止，如有意向请尽快投递简历，工作人员将电话联系沟通后续应聘流程。单位亮点：1、初级税前年薪 20 万左右，中级税前年薪 26 万左右 2、缴纳五险一金，提供住宿3、提供入编机会招聘岗位：皮肤科初中高级各级医师心内科初中高级各级医师超声科初中级医师ICU初中级医师热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东

为进一步加强卫生人才队伍建设，盐城市大丰区医疗卫生事业单位面向社会公开招聘卫生技术人才 71 名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发 ﹝2020﹞9 号）等规定，现公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 71 人。图源：盐城市大丰区公共就业网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 21 日 9:00-8 月 4 日 16:00报名方式：网络报名。点击查看招聘条件有下列情形之一的，请不要报考：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非 2025 届毕业生；②与所招聘事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③2026 年 1 月 17 日前，5 年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且 3 年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。点击查看

本次招聘计划 10 个岗位、19 人。涵盖医疗、医技、护理等类别，详见解放军总医院第八医学中心招聘岗位计划。招聘岗位点击查看本次共招 19 人。图源：解放军总医院第八医学中心公众号招聘安排报名时间：2025 年 7 月 24 日至 7 月 31 日报名方式：网络报名。点击查看招聘条件（一）政治要求具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素养和道德品行，政治考核合格，身心健康。（二）学历要求1、临床医疗岗位具有双一流、985、211 院校或解放军医学院、军医大学、首都医科大学硕士学历学位；急诊医学科医疗岗位可放宽至本科学历；2、辅诊科室医疗岗位应具有相关专业硕士以上学历学位；3、护理岗位具有普通全日制高等院校护理专业本科以上学历学位；4、医技岗位具有普通全日制高等院校相关专业本科以上学历学位。（三）年龄要求初、中、高级专业技术岗位首次聘用年龄分别不超过 35 周岁、40 周岁、45 周岁。其中，护理岗位初级专业技术岗位不超过 28 周岁。（四）资质要求医、护、技等专业技术类人员应取得国家规定的专业技术资格，医疗岗位完成规范化培训并考核合格者同等条件优先录用。点击查看

根据工作需要，拟面向社会公开招聘编外专业技术人员，现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 12 人。图源：无锡市中心康复医院官网招聘安排报名时间：招聘公告发布日起至 2025 年 8 月 1 日，报名时间为工作日上午 8:00-11:20，下午 13:30-16:00报名方式：现场报名。点击查看招聘条件1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；2．热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；3．适应岗位要求的身体条件；4．此次招聘对象年龄：18 周岁以上、35 周岁以下（1990 年 1 月 1 日至 2007 年 12 月 31 日期间出生）。5．户籍不限；6．具备应聘岗位所要求的其他条件（详见附件 1，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准）；点击查看

为进一步加强我区医疗卫生队伍建设，缓解基层医疗卫生单位人员紧缺的现状，根据事业单位公开招聘有关规定，按照「公开、平等、竞争、择优」的原则，公开招聘下属事业单位工作人员 57 名。招聘岗位点击查看本次共招 57 人。图源：广州南沙区人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 30 日 9:00 至 2025 年 8 月 5 日 18:00报名方式：网络报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；4. 具有良好的政治素质和道德品行；5. 具有招聘职位所需的资格条件及技能要求；6. 具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；7. 非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10 号）中规定的户口迁入条件；8. 报考人员年龄规定：（1）应届毕业生和初级职称的年龄在 35 周岁以下，（2）中级职称的年龄在 40 周岁以下，（3）高级职称的年龄在 45 周岁以下。9. 根据《广东省卫生健康委员会 广东省公安厅 广东省人力资源和社会保障厅 广东省中医药局转发关于贯彻落实住院医师规范化培训「两个同等对待」政策的通知》（粤卫科教函〔2022〕14 号）文件精神，此次公开招聘将贯彻落实住院医师规范化培训「两个同等对待」政策，符合政策的考生可报考相应岗位；10. 法律、法规规定的其他条件。点击查看

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第 6 号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）等文件精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，丹阳市卫生健康委员会（以下简称「市卫健委」）决定，其所属 21 家事业单位面向社会集中公开招聘 77 名事业编制工作人员。招聘岗位点击查看本次共招 77 人。图源：丹阳市人事考试中心官网招聘安排报名时间：2025 年 8 月 4 日 9:00-8 月 8 日 16:00报名方式：网络报名。点击查看招聘条件有下列情形之一的，请不要报名应聘：1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非 2025 届毕业生；2. 与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；3. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4. 报名时，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且规定服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；5. 国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员。点击查看

为切实加强我院医疗卫生人才队伍建设，优化人员结构、提高人员素质，为医院长足发展储备人才，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）要求，经研究，决定面向社会公开招聘备案制人员，现将有关事项公布如下：招聘岗位点击查看本次共招 15 人。图源：泰州高港区人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 28 日 8：30－2025 年 8 月 3 日 16：00。报名方式：邮箱报名。点击查看招聘条件下列情形之一的，不得报名应聘：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非 2025 届毕业生；（2）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；（3）2026 年 2 月 3 日前，5 年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且 3 年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；（4）国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。点击查看

7.28-8.1 丁香人才直播预告👇点击立即预约👇直播亮点：丁香人才梅子主播系列直播带你跳槽避坑第 7 期，医院招聘宣传里的坑有多深？3 招帮你辨清医院虚实。医院最爱画的 3 类「大饼」有哪些？公立 vs 民营的薪酬福利坑点有哪些不同？教你让「内部人」 说真话：这 3 类人最值得问 5 个必问题。还有医生求职规划 1v1 答疑环节，如果你有求职问题，欢迎来直播间提问！👇点击立即预约👇直播亮点：丁香人才主播佳琪邀请公立医院三甲医院副主任医师做客直播间，分享她真实跳槽经历：1.为什么选择从北方跳槽到南方，跳槽后有什么变化？ 2.副高医生如何通过猎头快速跳槽？ 3.医生跳槽如何和医院谈薪？如果你也打算跳槽，欢迎来直播间交流~👇点击立即预约👇直播亮点：丁香人才主播佳琪带你盘点医生下班后可以做哪些兼职？医学编辑、线上问诊、医学讲师、高端私立诊所.....医生可以从哪些渠道做兼职？做兼职可以增加的收入有多少？全程干货满满，欢迎预约直播！丁香人才名院直播：与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 260 万医护求职！

根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57 号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》（津人社局发〔2011〕10 号）等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘博士研究生或高级专业技术职称的医疗教学科研人员。现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 12 人。图源：天津中医药大学第二附属医院官网招聘安排报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，有效期至 2025 年 12 月 31 日。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件凡有下列情况之一者，不得报考：1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2. 正在接受立案审查的人员；3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；4. 全日制在读的非应届毕业生；5. 现役军人；6. 法律规定不得聘用的其他情形的人员；7. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；8. 列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。点击查看

根据事业单位岗位空缺和工作需要，按照事业单位公开招聘有关规定，现将 2025 年临淄区卫生健康系统事业单位高层次专业技术人员招聘有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 15 人。图源：临淄区人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 25 日 8:00-7 月 31 日 17:00报名方式：网络报名。点击查看招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。（三）应聘初级岗位的，年龄应在 40 周岁以下（1984 年 7 月以后出生）。（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业、方向、技能等要求。（五）适应招聘岗位的身体条件、心理素质。（六）在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘或解聘材料（按时出具同意应聘或解聘材料确有困难的，经公开招聘主管部门同意，可在考察阶段提交），未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。定向委培毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。（七）香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。台湾居民可应聘符合条件的岗位。（八）根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18 号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2 号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实「两个同等对待」政策。（九）法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员），在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）规定情形的岗位。点击查看

８年了，我依旧还是个主治医师，只要不晋升，永远不会被别人尊称一声「主任」了。不过就我当下的状态而言，当个「万年主治」的好处其实也不少，主治最熬人的就是一直值夜班吧，但平时我都按时下班走人。主治收收常见病DRG 得心应手点击查看公立医院招聘信息一名合格的主治医师，能独立诊治本专业常见病、多发病。但基本也就到此为止了，毕竟想看疑难杂症——出门右拐加钱挂专家号哈。当过专家的朋友们都知道，升级到专家号之后，患者量会成倍增加！但在我看来，名利双收的背后是繁重的负担，用他们的话说就是「连尿的功夫都没有……」挂着普通号的主治就很巴适，一天几十位患者刚刚好，更少了患者的热切期盼。患者基数小了，期望值低了，各种麻烦事也跟着断崖式下降。我们科一位贼牛的专家，平均每年稳定获得 2 例投诉，全院公认的好脾气主任，还是因为患者量太大偶尔吵得面红耳赤。在 DRG 支付体系推广的当下，我反而在「常见病种诊疗」中找到了舒适区——药占比控制得心应手，次均治疗费也比专家门诊低，这些项目在医保智能审核系统里，始终呈现令人安心的绿色。我们医院副高仅比主治多 3000 块？点击查看 2025 各科室薪酬以我们医院举例，副主任医师和主治医师的收入差距并没那么大。基本上每月能多个几千块，但各种时间精力倒是实打实的付出了。这就要考虑性价比了，经常带组加班？喝酒应酬？对于比较在乎生活质量的我，多拿的那部分钱没那么大吸引力。私底下通气，发现某些副主任医师忙活一个月比我多的还不到 3000 块？问题是，为了这点 money 他是真不回家啊！这还算幸运的，已经被医院正式聘任的还有个「名分」，那些晋完副主任还没聘的呢？2 年聘不上那还不怨气值爆棚？就当个主治每个月拿 1 W 多块，在北方做一个能到处玩耍的普通人不香吗？科研就是不给力心服口服，绝不花钱点击查看主治招聘信息周围太多同事，被晋升职称的科研压力搞的一直魂不守舍。现实是，临床医生真的很难抽出时间和精力来搞科研，发论文！并不是所有医生都有导师头衔，手下有一群高素质的「医学生免费牛马」的。想按部就班晋升，必然挤出相当的个人时间，去完成这些对临床帮助并不大的任务。其次，科研成果不是每个人想搞就能搞出来的，真有那么多科研临床复合型人才吗？显然不可能。咱科的那谁不就联系枪手吗？发个单核心 2 W 起，一篇 SCI 15 W 起步……爱谁谁，反正我是不着急晋，更不会花钱走这种捷径。除非我真有那科研临床双全的好本事！与世无争人际关系很和谐前面我提到，就算晋升了「附睾」，医院也不一定什么时候聘。那下聘书就万事大吉了？不，更激烈的内卷也许才刚刚开始。随着职级的提升，涉及利益也更复杂，比如……有天我发现，某位副主任的工位空了？？护士悄悄给我绘声绘色的复盘：前天 2 位副主任医师为了争科室副主任吵起来了，并大打出手，眼镜都甩飞了，掉地上踩稀碎……这还不算罕见，之前还有个副主任特老实，也没啥名利心，结果经常被其他副高明里暗里的嘲讽，搞的科里新人对他也不大尊重。而我这个「万年老主治」就不被视为威胁，几乎没被针对过。又能凭多年临床经验获得「优秀打工人」的官方认证，工作氛围就友好很多。 万年主治并非劝你摆烂点击查看 2025 各科室薪酬最后，玩归玩闹归闹，别拿职称开玩笑。有心晋升「附睾」还是可以晋滴 ~ 只不过没必要一定卡在某个时间点。这种事完全可以顺其自然，如果你不是百年一遇的医学奇才，或者科主任的宝座早已暗地里向你招手，有什么可着急的呢？这么多年，一直停在主治医师这个职称上，看着同龄人甚至更年轻的一代，赶上自己甚至超过自己，依然能心如止水，必须具备过硬的心理素质。其次，科研不给力尚可以辩解，光搞临床都搞不清，这主治也是失败的。所以哪怕当万年主治，也不是摆烂的开始，临床你得用心搞好，不然当什么医生？如果能想明白自己要什么，过什么样的生活，那些异样的眼光也不过是拂面微风而已。何况时代早已不同，多点执业、互联网医生乃至于网红医生，都可以提供不同于传统晋升路径的成长模式。搞好了说不定比三甲医院的科主任还风光呢！所以呀，不要被传统的话语框架锁定，万年主治的生活也可以很出彩。作者：大角羊策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国丁香人才与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 265 万医护求职；每周都有直播找工作，与院方、主播评论区实时互动，欢迎预约收看！

近日，丁香园论坛心情驿站版主 @杀手洞 发帖称：山东某公立医院在 2025 年 7 月 4 日公布了拟聘用的 10 名博士名单。其中 8 个是山东大学出来的，剩下的 2 个毕业院校是菲律宾永恒大学。图源：该医院官网这个学校之前被我国教育部点名多次，说它发的文凭有问题，国内认证都困难。这事儿现在在网上吵得挺热闹。菲律宾永恒大学是菲律宾那边的一所私立大学，属于国家教育部门管的。不过它经常虚报学生人数，搞速成班，还被查出改成绩，咱们教育部留学服务中心早就警告过国内学生别去那里留学。这些学生回国找工作特别难，尤其是进大企业或者事业单位几乎不可能。这件事现在也没有下文，医院官方还没有解释。教育部方面也没有表态。目前网上都在议论，估计得等后续处理结果。👇点击阅读原文参与讨论

参照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2025〕2 号）的有关规定，根据医院发展的需要，现面向社会招聘工作人员 48 名，具体招聘事宜如下。招聘岗位点击查看本次共招 48 人。图源：海南医科大学第二附属医院官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 21 日—2025 年 7 月 28 日，逾期报名无效。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律；3. 具有良好的品行和职业道德；4. 具有岗位所需的学历、专业或技能条件；5. 适应岗位要求的身体条件；6. 具备岗位需要的其他条件；7. 应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位主管同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意；8. 年龄 30 周岁（含）以下（1994 年 7 月 21 日以后出生），年龄 35 周岁（含）以下（1989 年 7 月 21 日以后出生），年龄 40 周岁（含）以下（1984 年 7 月 21 日以后出生）。点击查看

亳州市妇幼保健院现面向社会长期公开招聘高层次人才，具体公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 9 人。图源：毫州市卫生健康委员会官网招聘安排报名时间：长期引进（工作日期间上午 8:30 至 11:30, 下午 14:30 至 17:00）。报名方式：网上报名、现场报名。点击查看招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）适应岗位要求的身体条件；（五）年龄在 45 周岁以下（1979 年 7 月 21 日之后出生），50 周岁以下（1974 年 7 月 21 日之后出生），本科及以上学历。点击查看

根据医院发展和实际工作需要，按照「公开、平等、竞争、择优」原则，现面向全社会招聘编外工作人员，竭诚欢迎符合要求的人员前来应聘。具体情况如下：招聘岗位点击查看本次共招 16 人。图源：成都市第一人民医院官网招聘安排报名时间：即日起至 7 月 31 日 17∶00。报名方式：扫码报名。点击查看招聘条件(1) 具有中华人民共和国国籍；(2) 遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；(3) 具有良好的政治素质和道德品行；(4) 身体健康，适应岗位要求的身体条件；(5) 具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）点击查看

为更好地选拔优秀人才，充实卫生健康系统人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）等有关文件精神，连云港市连云区卫生健康委员会决定为所属事业单位面向社会公开招聘编制内卫生专业技术人员 10 名，现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 10 人。图源：连云区人民政府官网招聘安排报名时间：2025 年 7 月 23 日 9:00-7 月 30 日 16:00。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（三）具有良好的品行。（四）具备适应岗位要求的身体条件。（五）年龄在 18 周岁以上，35 周岁以下（即 1989 年 7 月 23 日至 2007 年 7 月 30 日之间出生）。依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至 40 周岁。对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：「专业」条件按《江苏省 2025 年度考试录用公务员专业参考目录》（附件 2）设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由连云港市连云区卫生健康委员会根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。（七）学历学位应是国家承认的学历学位。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可分别按专科、本科学历报名应聘相应岗位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。（八）资格条件中的「2025 年毕业生」，指在 2025 年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的 2025 年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至 2025 年 12 月 31 日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在 2025 年 12 月 31 日前完成教育部留学服务中心学历认证。2023 年、2024 年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向 2025 年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。「三支一扶」计划、「农村教师特岗计划」、「西部计划」、「乡村振兴计划」（含原「苏北计划」）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后 2 年内的，可应聘面向 2025 年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后 1 年内的，可应聘面向 2025 年毕业生岗位。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。（九）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到 2025 年 8 月 31 日，须提供相关证明材料。（十）资格条件中有通过住院医师规范化培训要求的，2025 年普通高校毕业生，住院医师规范化培训合格证书取得时间可放宽至 2025 年 12 月 31 日。（十一）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。（十二）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。点击查看

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省荣军医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 25 人。图源：浙江省荣军医院官网招聘安排报名时间：报名时间自本公告发布之日起至 2025 年 7 月 30 日。报名方式：网络报名。点击查看招聘条件1. 政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；2. 遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；3. 具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；4. 具备适应岗位要求的身体条件；5. 与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；6. 能在岗位时限内及时入职；7. 有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；8. 具备岗位所需要的其他条件。社会（在职）人员报考的，报名时应取得报考岗位要求的学历（学位）和专业技术任职资格证书或相关证明材料。对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为 2025 年 7 月底前。对专业条件的要求，主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以我院审核意见为准。对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同、社保缴纳记录或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。点击查看

笔者作为一名大夫，治疗经验不敢说多丰富，但是提起绩效改革，简直有一篮子话要说。我亲身经历医院绩效改革就不止一次，甚至 不得不 帮着参与部分核算。从笔者目前经历＋观察外界来看，绩效改革原因无外乎 3 种：一种是院领导换届，老院长退休新院长上任；第二种是医院（尤其民营）要激励员工，发展该科室；第三种是朋友经历的，属于医院被上级选中成为「试点医院」，响应上级工作要求。同一家医院改革 2 次都被我遇到点击查看 2025 各科室薪酬院领导换届这种情况，我经历了 2 次，而且改革模式还各不相同。第一位新院长特意邀请所谓专业团队，搞出一种复杂的新算法。咱不管怎么算的，结论就是——大家听了半天没听懂，但是到手一看，是将原来收入最高的科室的绩效降下去，其它低收入科室还低着。还整这出，就是整体降薪了呗？院方当时给我们的解释就是：我们医院连年亏损，一直在赤字，但是之前并不需要还钱，新院长上来了，全院一起「开源节流」还钱。第 2 年医院账面仍有结余的话，会在其他方面给大家增加一些福利，比如全院增加一点年终奖。第二个新院长上任改的方法，是全院结算方式统一大改。原本按月结算，例如：3 月的工作量大家每天统计，4 月初就能统计出 3 月的总工作量，再根据院内 3 月收入系统总收入分配。后来更改为：所有在院期间未出院结账的患者，都不算收入，必须出院结帐的患者，才算收入。其实就相当于延长帐期，原本 3 月份做的检查和治疗，必须延迟到 4 月甚至更久才能算做收入。等院里核算分配、科里再核算分配，又要比以前再多往后延一个月。所有工作人员收到实际绩效的时间，又被往后顺延了，钱有更多的时间在医院的帐上。活期利息也是利息啊！相当于原本应该在员工各自银行卡上的利息，被集中到院里去了。整延迟绩效这一通还不算完……在此基础上，再根据三明医改的绩效分配比例为标准，分科室进行调整。这种就是有的工种升高、有的工种被降低，几家欢喜几家愁。以上 2 次绩效改革，个人体验是：如果原本拿的一直是全院最高绩效的医生要当心，一旦调整绩效肯定升无可升，只会被往下降。但原本就是院里绩效垫底的科室，听到绩效调整也不用开心。因为赶上第一种改革的，也不会升；赶上第二种改革的，升的都是被院里重视的，普通工作人员或者非重点科室的绩效，也会有所降低。民营医院也有绩效改革点击查看 2025 各科室薪酬我在民营医院工作时，也赶上过一次绩效改革方式。这就不涉及院领导换届了，民营医院只要不是倒闭转卖，就不存在老板退休的情况。民营医院的绩效改革是「科室改革」。院内根据财务报告，会发现某科室一直亏损或者盈利少，为刺激盈利、提高员工工作积极性，采用增加提成、奖励金钱模式。但二次调整很快就会降临，民营医院的根本目的是盈利，如果把大部分利益让给员工，会让医院盈收减少。一旦科室月收入不是连续呈现上升趋势，而是趋于平缓，那院方就会进行二次调整。在不打消员工积极性、不明显降低创收的前提下，将奖金从分给员工为主转为向医院倾斜。编内人员反而更不好过？点击查看 2025 各科室薪酬此外，谈一谈我朋友的经历，也就是第 3 种绩效改革原因。她就比较惨了，大型三甲医院响应上级要求进行试点，进行绩效调整，院领导既要保证试点工作的开展，又不能因此影响院内员工的积极性。由于担心出现合同工大量离职的情况，所以，改革主要拿她们这种有编制的普通员工开刀。毕竟编制，真就给降工资了，大部分人不会离职。她一个业内顶级学府博士毕业的工作人员，光绩效就被降了大几千！而科里专科毕业的合同制技师，比她绩效高了大几千（原因不明）。可以说，她的学历、技术全方位碾压一起工作的技师，但是技师的绩效奖金以及最后到手的数目全方位碾压她。这也让她忿忿不平，但是档案什么的都在医院，走又走不了。在听了她们单位对于合同工的照顾以及待遇后，我都想跳槽过去。后来发现，根本找不到她们医院合同制的招聘信息，只能说懂得都懂。这可能也是拿她们开刀的另一层原因，技术人员如果在院内缺乏话语权，往往是最被伤害和忽略感受的群体。至于试点之后，什么时候再给升回去，或者还给不给升回去，都未可知。我也不知道，今后我们还会经历多少次绩效改革……本文作者：榈知策划：烫晚霞｜监制：Kiki图源：soogif，视觉中国

为切实解决我县县级公立医院人员不足的问题，根据榕政办〔2023〕80 号及省市相关招聘文件等精神，现将 2025 年连江县卫生健康系统公开招聘控制数人员工作有关事项公告如下：招聘岗位点击查看本次共招 100 人。图源：连江县人民政府官网招聘安排报名时间：报考人员应在 2025 年 7 月 26 日 8:00-8 月 1 日 18:00 前，登录下方报名二维码进行网络报名。报名方式：扫码报名。点击查看招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍; 2. 遵守中华人民共和国宪法和法律; 3. 具有良好的政治素质和道德品行; 4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 5. 年满 18 周岁且在 35 周岁以下（含 35 周岁，博士及以上研究生 40 周岁以下，副高及以上职称 45 周岁以下）；6. 具有岗位要求的资格条件和工作能力；点击查看

广州中医药大学第三附属医院创建于 1985 年，是三级甲等中医专科医院、广州中医药大学直属附属医院和临床医学院，也是广东省中医骨伤研究院的依托单位。根据医院发展建设需要，现面向社会公开招聘。点击查看详情招聘岗位本次招聘 56 人。点击查看详情图源：广州中医药大学第三附属医院报名安排报名时间：2025 年 7 月 25 日 9:00 至 2025 年 7 月 31 日 17:00。报名方式：线上报名点击查看详情注意事项1. 每位应聘人员只可报考一个岗位，否则报名无效。2. 报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则报名无效。3. 实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息、佐证材料真实、准确、完整、符合要求、清晰、可读，否则视为无效。如因个人填报信息失实、提交附件无效或不符合要求，造成资格审查不合格而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。点击查看详情信息来源：广州中医药大学第三附属医院