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拿起手机记录工作生活，万一火了呢？就算没火也没什么成本，这应该是大多数医护想涉猎自媒体的小心思吧？自媒体赛道中，偏女性向的选题本就更容易走红，而美妆护肤又是经久不衰的火热板块！恰好笔者工作过的医院，在皮肤科领域声名远扬。>>>点击查看皮肤科招聘信息所以，我心里始终对做自媒体蠢蠢欲动。入职近一年半的时间里，我拼命汲取知识，反复聆听各种皮肤科理论课程，还顺带研究起护肤品成分，在化妆品应用方面也渐渐有了自己的想法。 最终落实到实践，缘于朋友成功签约 MCN，成了「美容仪赛道」博主，我的专业也算与其高度相关。在他的建议下，我无偿当起了文案编辑和售后群里的皮肤科小助理，为大家解答皮肤问题和激光原理。朋友几番怂恿下，我也正式踏上了短视频创作之路，第一站：douyin！ 其实流量，根本捉摸不透点击查看 2025 各科室薪酬其实，拍短视频远比我们想象的艰难，真不要以为自媒体就像发朋友圈（何况有些人发朋友圈都纠结呢）！拍了就发，点赞评论就如潮水般涌来？事实是，每当我试图讲一件简单的事，一开口就变得啰里八嗦，毫无逻辑和重点。口条还不是最致命的，为了找到好的文案选题，我刷了无数博主和医生博主的视频，眼睛都快看「花」了。但没什么收获，眼看着人家火了，直接抄袭肯定是不对的，也是不可持续的。但原创是那么好做的？大概率和《素颜》里的歌词一样：听说你还在搞什么原创，搞来搞去好像也就这样…… 我唯一的一次小爆款，完全是无心插柳……疫情期间大家都被困在家中，我在穿好防护服准备去做核酸前，跳了一段当时很火的舞蹈，随手发到了抖音上。图源：作者做完核酸 4 个小时后，我打开抖音，那飙升的浏览量、评论和点赞数，把我和朋友都惊到了！朋友说我踩到了热点和爆点。可当时的我，完全不知道如何利用这突如其来的流量，开启下一篇创作。 网感，才是核心点击查看公立医院招聘信息灵机一动（事实证明不如不动），我准备做科普视频——事实证明，医学科普的赛道随便别碰！别以为自己是个医生、护士就有「免死金牌」……平台、《广告法》有各种各样的禁用词、敏感词限制，医疗赛道还需要你提供资质证明等。最致命的是，真正开始做才发现，自己的知识储备太过局限是硬伤。医学科普本就很容易陷入说不清道不明的状况，尤其是面对普通非医学用户，你一次不全面的解读，带来的就是严重的误解。人家知识储备过硬的副高、正高职称的老师说起话来都谨言慎行，有多少医生、护士够格呢？吃一次举报试试？被同行质疑一下试试？限流就是最轻的处罚了。其次，视频开头还要想方设法吸引观众，「传播能力」远比「知识背景」更重要，说人话就是「网感」。北邮也只出了何同学一个大爆款，他不见得是北邮最有能力的同学，但一定是最会传播的。你最爱的医学科普？喜提封号限流那你来丁香园工作吧？我们是专业的好不容易构思好文案，又卡在了剪辑这一关！我只能从网上现学如何使用剪映，向朋友请教加图片、音效、文字和音乐的方法，才发现这里面每一步都大有学问。真不是一般的耗时间啊……花好几天剪辑完短视频，发到小 Red 书和视频号，才知道还得精心制作封面图？还要搭配吸睛的文案标题和热度话题。当我孤身奋战、尽心尽力完成这一切，换来的却只是寥寥无几的浏览量 (心态崩了哈) 。 图源：作者互联网的惩罚接踵而来。我在小 Red 书发布的内容，一开始只是被限流，后来因为涉及医疗敏感词，直接被封号。我又转战视频号，好家伙这里要求更严格！要拍医生、护士职业证书、出示诊所盖章的在职证明，还要在显示诊所名字的背景下录制在职证明视频。等我把这一堆东西弄好，发出去的视频依旧限流。 我不死心呢，向朋友取经，得知他们为了应对限流，准备了很多「备胎」账号，尝试不同选题和风格，追逐当下的热点爆点，甚至还会投入真金白银用去投流。我也逐渐开悟，内容不能太正经、太科普，要参考大众喜好，也不能自嗨式创作。但有些为了流量毫无底线的火爆内容，连我自己都鄙夷，实在不想为了流量去误导大家。 放下最终，我还是放弃了短视频这个赛道。事实证明，成为流量爆款博主并非人人都能做到。如今，我还是做着本职的工作，在自己的行业深耕下去，学习更多知识，努力用简洁易懂的语言为大家科普医疗知识。说不定哪天，我还能带着更成熟的自己重出江湖呢？丁香人才与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 257 万医护求职；每周都有直播找工作，与院方、主播评论区实时互动，欢迎预约收看！作者：静静策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：作者

因工作需要，泉州市正骨医院拟在人员控制总量下、面向社会招聘编外工作人员。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘医务人员共计 112 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：泉州市正骨医院官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 3 月 7 日起至 3 月 20 日止。（二）考试考核1. 考核方式详见附件，其中学历要求为本科及以上的岗位，如招聘数与报名人数不足 1:3 的，经审核同意开考的，考核方式调整为面试；学历要求研究生的岗位，如招聘数与报名人数超过 1:8 的，考核方式将在官网另行通知。2. 笔试岗位招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到 1:3 方可开考，未达到 1:3 的原则上减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。具体由泉州市正骨医院研究决定。点击查看完整报名安排招聘条件1. 岗位信息表有特别说明的，按说明要求执行。2. 符合报考条件的机关、国有企事业单位工作人员，须征得具有审批权限的部门同意后方可报考。点击查看完整招聘条件信息来源：泉州市正骨医院官网

·浙江地区急招岗位宁波市第二医院招聘岗位：骨外科博士后招聘启事,麻醉学博士后招聘启事,临床博士等 26 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：高温补贴,解决户口,科研经费,带薪年假,住房补贴,提供住宿,节日福利,事业编制,五险一金杭州丹青江南医院招聘岗位：医院医保专员/医保主管,网电咨询/网络客服/销售客服,手术室护士等 30 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：晋升机会,带薪年假,周末双休,提供住宿,工作餐,节日福利,用餐补贴,五险一金杭州市临平区中医院招聘岗位：内科博士,外科博士等 2 个岗位医院等级：公立医院（三乙）淳安县第一人民医院（浙江省人民医院淳安分院）招聘岗位：呼吸内科医生,超声科医生,临床医生等 6 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：解决户口,引进补贴,定期体检,带薪年假,科研经费,住房补贴,提供住宿,工作餐,晋升机会,事业编制,五险一金缙云田氏伤科医院招聘岗位：医保干事,病理科诊断医生,ICU医生等 35 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：高温补贴,晋升机会,定期体检,带薪年假,提供住宿,工作餐,节日福利,五险一金江苏地区急招岗位无锡市惠山区妇幼保健医院招聘岗位：内科医生,麻醉科医生,中医医师等 10 个岗位医院等级：公立医院（其他）福利待遇：晋升机会,定期体检,带薪年假,提供住宿,工作餐,节日福利,五险一金昆山宗仁卿纪念医院招聘岗位：神经内科临床医师,普通外科临床医师,科教科文员等 105 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：节日福利,定期体检,带薪年假,提供住宿,工作餐,晋升机会,五险一金昆山诚南医院有限公司招聘岗位：外科执业医师,放射科医师,内科医生等 4 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：晋升机会,定期体检,带薪年假,住房补贴,提供住宿,工作餐,五险,节日福利,五险一金江苏邳州东大医院招聘岗位：麻醉科医生,产科医生,营养师等 51 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：晋升机会,定期体检,带薪年假,提供住宿,工作餐,节日福利,五险一金淮安市第三人民医院招聘岗位：精神科硕士,神经内科硕士,肿瘤内科学科带头人等 23 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：晋升机会,科研经费,带薪年假,定期体检,住房补贴,工作餐,节日福利,事业编制,五险一金上海地区急招岗位上海合川莱茵中医医院（原上海市闵行区中医医院）招聘岗位：放射技师,眼科高级职称医师,心电图技师等 77 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：晋升机会,带薪年假,住房补贴,提供住宿,工作餐,节日福利,五险一金上海市普陀区曹杨街道社区卫生服务中心招聘岗位：公共卫生医师,中医全科医师,口腔医师等 4 个岗位医院等级：公立医院（一甲）福利待遇：高温补贴,定期体检,带薪年假,工作餐,晋升机会,五险一金上海市普陀区眼病牙病防治所招聘岗位：药剂师,口腔医师,口腔正畸医生等 4 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：高温补贴,定期体检,带薪年假,工作餐,节日福利,五险一金上海市普陀区长风街道长风社区卫生服务中心招聘岗位：公共卫生执业医师,中医全科医师,康复医学医师等 7 个岗位医院等级：公立医院（一级）福利待遇：高温补贴,晋升机会,科研经费,带薪年假,定期体检,工作餐,节日福利,五险一金中国科学院上海免疫与感染研究所招聘岗位：流式高级技术主管招聘启事,研究助理（编号DF-RA-02）等 2 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：定期体检,带薪年假,住房补贴,晋升机会,五险一金

北京市垂杨柳医院邀您加入应聘垂杨柳医院北京市      期待您的加入北京市垂杨柳医院成立于 1973 年，是北京市朝阳区政府举办的集医疗、教学、科研、预防为一体的三级综合医院。根据医院需求，现将我院 2025 年第一批公开招聘相关事宜公告如下：    01招聘对象及条件去医院外景（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范，爱岗敬业，身体健康，专业对口。（二）具有与所聘工作岗位相对应的专业技术职务资格、知识水平、工作能力和管理能力。（三）社会在职人员1、具有北京市常住户口（截至 2025 年 3 月 13 日（含），已具有北京市户籍，且已落户北京），且人事行政关系及档案在京；2、具备大专及以上学历（教育部承认）；3、具有药（护、技）士专业技术职务资格者，年龄不得超过 30 周岁（1994 年 3 月 13 日以后出生）；具有初级（师）专业技术职务资格者，年龄不得超过 35 周岁（1989 年 3 月 13 日以后出生）；具有中级专业技术职务资格者，年龄不得超过 40 周岁（1984 年 3 月 13 日以后出生）；具有高级专业技术职务资格者，年龄不得超过 45 周岁（1979 年 3 月 13 日以后出生）；4、招聘岗位明确要求具有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作年限（须有相应的劳动合同或聘用合同，且缴纳相应的社会保险），工作年限计算时间截至 2025 年 3 月 13 日（含）。（四）应届毕业生1、列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，按时毕业并获得相应学历学位，2025 年应届毕业生一般应于 2025 年 7 月 31 日前取得毕业证书和学位证书。按照有关规定，2023 年、2024 年的高校毕业生如截至本次招聘公告发布之日尚未参加就业，2025 年符合招聘条件的可继续报考面向应届毕业生岗位；2、非北京生源应届毕业生报考的须符合进京条件（包括按时取得学历、学位证书等条件，落户按北京市有关政策执行）；3、原则上毕业生本科不超过 26 周岁（1999 年 1 月 1 日以后出生），硕士研究生不超过 30 周岁（1995 年 1 月 1 日以后出生），博士研究生不超过 35 周岁（1990 年 1 月 1 日以后出生）。（五）国（境）外院校所取学位须通过教育部门学历认证机构认证，取得国（境）外学历学位认证书。留学回国人员须具有北京市常住户口（截至 2025 年 3 月 13 日（含），已具有北京市户籍，且已落户北京）。（六）岗位要求的其他资格条件（如专业技术资格、执业范围、学历、学位等），应聘人员须在截至 2025 年 3 月 13 日（含）前已取得相应资质。（七）现役军人、在读的非应届毕业生，不能报考。（八）应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘岗位。（九）其他具体招聘条件详见附件。02招聘岗位信息去具体岗位信息及要求，请点击下载完整版岗位表查看。点击 >>「北京市垂杨柳医院（清华大学附属垂杨柳医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。03招聘工作安排去01报名时间2025 年 3 月 17 日 9:00 至 2025 年 3 月 21 日 16:00。02报名方式采用网上报名方式，请点击北京市垂杨柳医院按照要求进行简历投递，在规定的报名时间内进行报名，完整、如实填写相关信息，上传本人正式免冠证件近照，每人限报一个岗位。应聘者按照招聘单位公布的职位要求与系统提示说明，在网上报名期间按时规范，准确无误填报相关报名信息，以便后续资格审核。本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名，未经网上报名的人员，不能进入之后的招聘环节。03注意事项应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。04联系方式联系地址：北京市朝阳区垂杨柳南街 2 号 (北京市垂杨柳医院人力资源部)人力资源部电话：010-87768713、87761083图片来源：北京市垂杨柳医院（清华大学附属垂杨柳医院）

👇 点击直播立即预约👇2025 年 3 月 17 日晚 18:00 湖南医药学院总医院名院直播湖南医药学院总医院简历投递入口岗位亮点：提供省属事业编，博士安家费税后 100w 以上，还有租房补贴、餐补、科研奖励等福利，此次急需医学类相关博士，不限科室。👇 点击直播立即预约👇2025 年 3 月 18 日晚 18:00 四川省肿瘤医院名院直播四川省肿瘤医院医院简历投递入口岗位亮点：中国西部肿瘤专科医院第 1 位，博士考核入编，每月享最高 5000 元生活补贴；医师、技师、药师、护理均招，专本硕博岗位都有。👇 点击直播立即预约👇2025 年 3 月 19 日晚 18:00 攀枝花学院附属医院名院直播攀枝花学院附属医院简历投递入口岗位亮点：三甲中西医结合医院，博士硕士考核入编，提供安家费、科研启动基金。学科带头人、临床医生、护理都需要，本科起投。👇 点击直播立即预约👇2025 年 3 月 20 日晚 18:00 衢州市卫健委携4家市直公立医院名院直播衢州市卫健委简历投递入口岗位亮点： 衢州市人民医院、衢州市中医医院、衢州市妇幼保健院、衢州市第三医院。学科带头人年薪 80-100w，还有安家补贴、人才津贴等福利（具体以各医院情况为准），此次需要大量医疗人才。👇 点击直播立即预约👇2025 年 3 月 21 日晚 18:00 南昌大学第二附属医院名院直播南昌大学第二附属医院简历投递入口岗位亮点：江西省最早成立的综合性公立医院；缴纳五险二金，博士年薪税前 30w ，有年终考核奖励。应往届均可投递。丁香人才每日直播：与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 254 万医护求职！如果预约已过期，想看直播回放请点击下方卡片，回复「直播」即可获取

沧州市妇幼保健院始建于 1978 年，是一所集保健、临床、教学、科研、预防、康复、急救为一体的三级妇幼保健院，担负着全市妇女、儿童的医疗保健及妇幼公共卫生管理职能，是全市妇幼保健业务指导中心，现将开展工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘各类人才共 58 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：沧州市妇幼保健院官网报名安排（一）网上报名采用网上报名的方式，每人只限报一个岗位，报名时间为 2025 年 3 月 14 日上午 9:00 至 3 月 20 日下午 17:00。（二）考试考核1. 笔试笔试采用闭卷考试的方式进行，满分 100 分（合格分数线为 60 分），考试时间为 120 分钟。具体笔试时间、地点以及注意事项详见《笔试准考证》。2. 面试面试采取结构化面试的方式进行，主要对应聘人员的基本素质、专业技术水平、实践能力进行综合评价。点击查看完整报名安排招聘条件1. 符合所报岗位的年龄要求。年龄要求均为 18 周岁以上，年龄要求 35 周岁及以下的为 1989 年 3 月 14 日以后出生；年龄要求 40 周岁及以下的为 1984 年 3 月 14 日以后出生。2. 符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。3. 岗位所需要的其他条件。点击查看完整招聘条件信息来源：沧州市妇幼保健院官网

学医周期漫长，大多医学生在经历了 5 年本科、3 年硕士（规培）后才算真正离开象牙塔，刚开始独当一面就要考虑成家立业了。该阶段年龄通常在 27-28 岁？如果继续读博的话，毕业出来可能就直接 30 岁了。除了医学生，这个年龄段才开始真正接触工作、兼顾家庭的人并不多。对女医生或双医院职工家庭来说，30 岁真是艰难啊。那么，今天就来聊聊我和我妻子（同行）的 30 多岁，不知道大家认为，医生最难的年龄段，是多少岁？三十来岁刚工作，不敢生娃点击查看公立医院招聘信息我和我爱人都是学医出身，她与我同校但小我一届，我们一同就读于省内某双非医学院校。在校期间并不认识，工作之后通过别人安排相亲才牵起姻缘线。我们是本科毕业后就开始工作的，但彼此都有一颗想要继续深造的心，一拍即合！又报名了在职研究生。在职研究生采取先入学、再考试的学制模式，学制最长 7 年，要求考生在 7 年里通过同等学力在职研究生考试，并完成试验、论文答辩才能最终获得学位。所以刚结婚那会，我俩都没有考虑生娃的事，也不敢啊。等我俩在职研究生的主线任务进行的差不多了，才开始正式审视年龄和回归家庭。这时候，身边的发小、朋友都已经大多完成了生娃这个人生 KPI。面对身边大多数人已经「交卷」的情况，你还在奋笔疾书，难免会有焦虑感。30 岁于我和大多同行而言，是职业生涯初期至中期至关重要的转折点。对于女性而言，则还多了一重辛苦的孕育关卡，怀胎十月的辛苦不过是最初的起点。科室的承重墙，家庭的顶梁柱就硬撑！！！点击查看公立医院招聘信息我爱人从事内分泌临床工作，虽然在大部分同行的眼中看来，女生从事内分泌工作，应该很轻松？其实不然，每个专业都有其各自的特点和忙碌。内分泌疾病常常症状隐匿且多样，尤其是非特异性表现，很容易和其他科室疾病相混淆，接诊医生得抽丝剥茧，综合繁多的检查结果才能最后精准诊断。她们科内还有一个延续至今的不成文规定——每天早上得由值班医生去给住院病人挨个验血糖。值班医生基本凌晨 5 点左右就得从值班室起来，整个病区的血糖验下来，天也亮了，该准备早晨交班了。因为医务工作的特殊性，让爱人也承受了更多的身体和心理压力。另外，孕期反应、频繁值班以及对胎儿健康的担忧，也让爱人的情绪时常出现波动。所以说双双都是医务人员的组合，有好也有不好。好的是有时候聊天、吐槽会有共同话题，不是同行可能无法 get；不好的是各自都有繁忙的工作，忙起来就可能关心不了对方。我从事外科工作，自己科的事时常都让我忙到大脑宕机，产检陪伴之类的事很难做到次次亲历亲为的。只能尽力在自己忙完工作的时候，多给爱人一些关怀和依靠。这段时间内，我学会了更加细致地观察爱人的情绪变化，尽可能调整工作安排，陪伴她产检、散心，用实际行动告诉她：「你不是一个人在战斗！」 女医生，是一种处境点击查看 2025 各科室薪酬生产过程远比预想中艰难——爱人经历了长时间的分娩阵痛，最终通过剖腹产才安全迎来了新生命。这一刻，我们才深刻体会到了生命诞生的不易与伟大。孩子的到来，为我们这个小家带来了无尽的喜悦，也让我们明白，前方步履不停的「战斗」和焦虑会更多。此刻，兼顾家庭事业不再是一句话语，不再是两个成年人偶尔缺席家庭责任还能互相理解、互相协调。孩子的健康和成长不容缺席，科室更不能因为你有孩子就分出一块福利时间，你只能在 30 岁时选择「我全都要」。产后，爱人面临着身体恢复、母乳喂养以及重新适应工作的多重挑战。在爱人休产假的这段时间内，我们幸而得到了父母的支持，帮助带娃，才使得每日的生活不至于太过紧凑和劳累。爱人也在产假结束后就开始上班，一开始还有点不适应，每天还要带着吸奶器，半天的工作期间，总要躲去值班室里吸一次奶，直到半年后回奶结束才停止。30 岁于她而言是职业和身份的双重转变——是从一名学生转变为医生，从一位女生转变为妈妈，她也在奋斗的路上。有时和爱人的聊天中谈到，她也有同学在生完孩子之后，就选择成为一名全职妈妈，而她不想，她想拥有一份自己的事业。但是这其中的艰辛，只有经历过了才深有体会。结语30 岁对于大多数人来说，都是一个年龄和心智更加成熟的时期，我们的个人价值观和职业目标也在逐渐清晰化。在这段时间，我和我的爱人也思考过自己的职业路径是否符合内心期望？是否继续从医？是否在工作和生活中还需要更好的平衡？这是属于我们夫妇两共同的「年龄危机」。作者：阿司匹林策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：网络

启东市人民医院邀您加入应聘虚位以待招贤纳士启东市人民医院发布最新招聘信息启东市人民医院 启东市人民医院/启东肝癌防治研究所是一所集医疗、科研、教学、急救、预防保健、康复为一体的现代化三级乙等综合性医院，承载着几代创业者的希望，书写着现代医学的新篇章。点击 >>「启东市人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。各层次人才福利待遇 01学（专）科带头人省级学（专）科带头人、省级学术委员会副主任委员及以上专家年薪控制在 150 万元以内，首次我市购房自住给予 100 万元购房补贴；地市级学（专）科带头人、地市级学术委员会副主任委员及以上专家年薪控制在 100 万元以内，在我市自住的给予 60 万元购房补贴。启东市人民医院相应给予 1:0.5 配套补贴。02医学类博士毕业生医学类博士毕业生（具备学历证书和学位证书）直接进编，启东市给予 100 万元生活补贴，分 5 年兑付，首次购房自主给予 40 万元购房补助。医院给予 50 万生活补贴，分 5 年兑付，20 万购房补助。医院给予安家费 20 万元人民币，分 5 年拨付。03紧缺型医学类硕士毕业生紧缺型医学类硕士毕业生（具备学历证书和学位证书）给予 30 万元生活补贴，分 5 年兑付，在我市首次购房自住的，给予 30 万元的购房补贴。04非紧缺型医学类硕士毕业生非紧缺型医学类硕士毕业生（具备学历证书和学位证书），3 年内给予每月 2,500 元的生活补贴。在我市首次购房自住的，给予 20 万元的购房补贴。事业编制招聘岗位 点击投递咨询电话：0513-83106007（启东市人民医院人事科）。医院详细信息 医院规模医院占地面积 97 亩，建筑面积 119,746.53 平方米。现有编制床位 1,000 张，职能科室 21 个，临床医技科室 37 个，年门急诊患者 80 万余人次，出院患者 5 万余人次，年手术 11,000 余台。人才济济医院现有职工 1,273 人，其中博士 8 名，硕士 164 名，高级职称 262 人，享受国务院政府特殊津贴 3 人；江苏省「双创博士」1 名；江苏省有突出贡献中青年专家 3 人；江苏省 333 高层次人才培养工程 4 名；江苏省农村优秀中医临床人才 2 人；南通 226 工程培养对象 26 名；南通市医学创新团队领军人才 4 名；南通市青年医学重点人才 7 名；启东市「东疆英才培养对象」2 名；启东市「312 高层次人才梯队培养计划」培养对象 13 名，一大批高层次人才、医学重点人才正成为医院发展的中坚力量。科室建设医院拥有 3 个国家级诊疗中心：国家级胸痛中心、国家级卒中中心、国家级代谢病疾病管理中心。11 个南通市临床重点专科：心血管内科、呼吸与危重症医学科、消化内科、内分泌科、神经内科、骨科、普外科（肝胆外科）、眼科、介入放射科、麻醉科、影像科；2 个南通市临床重点建设专科：检验科、康复医学科；1 个南通市重点护理专科：普外科护理。医院为全国综合性医院中医药工作示范单位。先进设备医院以精湛医术为全市疑难、危、急、重症患者提供医疗救治，造福启东百姓。3.0T 高场磁共振、256 层螺旋 CT、大型 C 臂数字减影血管造影机、南通地区首台新型高端直线加速器 Infinity、DR-X 线数字摄片机、妇产四维彩超、心电数字化管理系统、智能化药房、静脉输液配置中心等 100 多件大中型现代化医疗设备，为临床业务开展提供了强有力的硬件保障。图片来源：启东市人民医院

攀枝花学院附属医院邀您加入应聘春招计划启动JOIN US攀枝花学院附属医院招贤纳士 职等你来名院直播3 月 19 号晚上 18:00-19:00👆点击上方视频号立即预约直播👆好工作 别错过👆点击上方图片立即预约直播👆⏩据说【 2 种方式】都预约一下⏩找到好工作的概率也能加倍哦ABOUT US单位简介攀枝花学院附属医院地处「中国钒钛之都、冬季阳光康养之城」攀枝花市经济、政治、文化中心，始建于 1971 年，是一所集医疗、教学、科研、康复、保健于一体的国家三级甲等医院、国家住院医师规范化培训基地，国家高级胸痛中心、国家高级卒中中心、国家标准版心衰中心、国家高级创伤中心，是四川省首家地市级「互联网医院」，川西南、滇西北地区唯一一所大学直管附属医院。01医院规模医院开放床位 1,400 张，年门诊量 120 万余人次，现现有职工 1,700 人，有临床医技科室 43 个，专科医院 2 个。有国家级重点专科 3 个，国家中医优势专科 3 个，国家中西医协同「旗舰」科室 2 个；省级重点专科 16 个；攀枝花市重点专科 29 个。建有攀西地区最大的制剂中心和 10 万级净化车间，年产值 1,200 万。第一住院楼教学楼02医疗水平医疗技术处于攀西地区先进水平，有国内先进水平的技术 53 项，省内先进水平的技术 97 项，能开展经导管主动脉瓣置换术、小儿先天性心脏病介入封堵术、体外循环下心脏（大血管）瓣膜置换/修补术、体外膜肺氧合技术（ECMO）、经支气管镜活瓣植入（EBV) 肺减容术、脑深部电刺激术、腹腔镜下胰十二指肠根治术、全飞秒激光角膜微透镜取出近视手术、脊柱重度畸形矫治术、多手指离断再植术、自体耳及鼻中隔软骨鼻尖整形术、全耳再造术、人工耳蜗植入术、同种异体角膜移植技术、造血干细胞移植技术、放射性粒子植入术等先进技术。新门诊医技楼医院连廊03设备先进医院设备总值 5 亿元，有各类高精新医技设备 300 余台（件），包括双源 CT、3.0T 核磁共振、大型 C 臂 X 光机、直线加速器、准分子激光治疗仪、心脏彩超、三维钼靶乳腺 X 线机、SPECT 、海扶刀等大型设备，能完成多种疾病的诊断和治疗。  ·04合作发展医院教学机构齐全，科研教学设施完备，建有分子生物实验室、细胞实验室、中心实验室和样本库。与美国、以色列、奥地利等国家的医疗专家长期保持友好关系，搭建起了与世界先进医院之间的交流学习平台。点击 >>「攀枝花学院附属医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟临床医生博士岗病理科学科带头人康复科学科带头人超声科医生口腔科医生放射治疗物理师临床护理点击 >>「攀枝花学院附属医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。福利待遇JOIN US博士直接考核入事业编，安家费 40-60 万元，协议年薪，30 万元科研启动基金，解决配偶安置及子女择校。工作满 5 年给予 3 万元学费奖励。硕士直接考核入事业编，安家费 5 万元/人，10 万元科研启动基金。工作满 5 年给予 2 万元学费奖励。加入我们识别二维码一键投简历图片来源攀枝花学院附属医院

惠州市第六人民医院邀您加入应聘惠州市第六人民医院2025 年公开招聘WELCOME TO JOIN US诚聘医疗人才 共筑健康惠州惠州市第六人民医院是一所集医疗、急救、预防、保健、科研与教学工作为一体的三级甲等综合性医院。医院坐落于广东省惠州市惠阳区，是区域规模最大的公立三甲医院。01单位介绍1、医院简介惠州市第六人民医院是国家版的胸痛中心、国家三级卒中中心、癌症防治中心、广东省创伤中心、惠州市人工智能影像精准诊断工程技术研究中心；是危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、急性危险性上消化道出血救治快速通道救治基地；是广东省百家文明医院、中国母婴友好医院、全国百姓放心医院、广东省抗击非典模范集体、儿童康复专科联盟基地；是广东省高等医学院校教学医院、广东省普通高等医学教育临床教学基地、医疗器械临床试验医疗机构。医院设 34 个住院病区，7 个医技辅助科室，编制床位 1,200 张；医院多个学科专业优势明显，拥有市重点专科 12 个；区特色专科 2 个。为充分发挥重点学科、特色专科的优势，提升医院的技术水平和服务能力，医院与广东省人民医院、南方医科大学珠江医院、中山大学附属肿瘤医院、中山大学附属第三医院、广州医附属第三医院、广州医附属肿瘤医院、暨南大学附属第一医院、惠州市中心人民医院、惠州市第三人民医院开展紧密型专科联盟，深化合作，携手共创，共谋发展，实现医疗资源优化配置和高效利用，为惠阳区的百姓提供优质医疗资源。2、人才队伍1. 拥有博士研究生 37 人2. 拥有硕士研究生学历 170 人3. 拥有高职称专家 280 人拥有全国卫生健康系统先进工作者、全国百名杰出青年中医、广东省杰出青年医学人才、广东省名中医、惠州名医、惠州名中医、区管拔尖人才等突出的专家级人才。3、区域介绍惠阳区，古城归善，迄今已 1,400 余年，既是历史文化名城，又是现代活力之都。具有得天独厚的地理位置，惠阳区是惠州唯一与深圳、东莞相邻的县区，毗临香港、东临惠东、西靠深圳、东莞、南临大亚湾、北接惠城区，是「深莞惠 1 小时经济圈」的枢纽中心。★ 交通便利：1. 航空：抵达惠州机场只需 30 分钟车程；抵达深圳宝安国际机场只需 1 小时车程。2. 铁路：抵达惠阳高铁站步行仅需 10 分钟，抵达深圳只需 20 分钟、香港九龙只需1小时，是「深惠半小时生活圈」，率先进入「融城时代」。3. 公路：高速路网四通八达，拥有潮莞、深汕、博深、惠大、广惠等高速公路，实现镇镇通高速，城区镇街快速上高速。★ 教育资源：教育质量稳居惠州市各县区排头兵位置，是粤东地区第一个「省教育强区」。★ 生活幸福指数：四季宜人，生活舒适，生活成本低，房价水平 7,000 元/平，是青年选择奋斗的最佳选择。点击 >>「惠州市第六人民医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。根据医院工作需要，特向社会公开招聘专业技术人员和工勤人员。现将相关事宜公告如下：02招聘公告一招聘岗位点击 >>「惠州市第六人民医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。二招聘条件（一）基本条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律；3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；4. 具有良好的政治素质和道德品行；5. 适应岗位要求的身体条件。（二）岗位条件符合招聘岗位的年龄、学历、学位、职称、其他条件。（三）具有下列情形之一者，不得报名：1. 受过刑事处罚的；2. 被开除中国共产党党籍的；3. 被开除公职的；4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；5. 法律、法规规定的其他情形。三报考程序（一）报名时间根据投递时间择优筛选、分批考核，至岗位招满止。（二）报名方式1. 点击 >>「惠州市第六人民医院）」，一键投递报名。2. 报名注意事项（1）港澳学习、国外留学人员需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书，其他应聘人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书。普通高等学校 2025 届应届毕业生（非在职）须于 2025 年 8 月 31 日前取得相应毕业证书、学位证书；（2）务必填写完整简历、确保简历真实性，如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况，一律视作报名不成功。（3）务必留下准确的电子邮箱和手机号码，并请及时留意手机短信和招聘通知。四招聘程序（一）发布公告→接收简历→初审资格并择优初筛→组织考核→公示并体检→签订协议或合同→办理入职；（二）考核形式为现场考核，主要以技能操作、结构化面试形式进行考核；（三）公示和体检，依照成绩从高到低确定拟录用人选在惠州市第六人民医院官网网站上进行公示，并进行体检，如存在体检不合格、放弃录用资格导致岗位空缺的情形，由医院研究决定是否递补人选。五薪酬待遇1. 合同制聘用此次公开招聘为合同制聘用人员，不占用事业编制名额，经录用后，用人单位与聘用人员在平等自愿的基础上签订劳动合同，约定试用期为 1-6 个月（劳动合同期包含试用期），薪酬待遇和相关福利按我院聘用人员相关规定执行。2. 人才补贴符合惠州市安家落户补贴政策的新引进人才可按规定申领惠州市人才补贴。45 周岁以下博士研究生享受 20 万元安家补贴；45 周岁以下博士后，50 周岁以下具有正高级职称的专业技术人才享受 30 万元安家补贴；高校应届硕士毕业生享受 1 万元落户补贴。具体以惠州市相关政策为准。3. 住房及生活补助符合惠阳区医疗卫生人才引进培养政策的新引进人才可按规定申请住房补助和生活补助，正高级专业技术资格的医学人才、博士研究生毕业的医学专业技术人才可享受住房补助 30 万元住房补助、3,000 元/月生活补助；副高级专业技术资格的医学人才、硕士研究生毕业的医学专业技术人才可享受住房补贴 15 万元住房补助、1,000 元/月生活补助。4. 周转住房符合我院人才引进条件者，提供过渡性周转住房补贴和一次性住房补贴。注：以上人才补贴要以当年政策为准六配套支持（一）科研支持：博士、学科带头人入院可申请科研启动经费，最高支持 60 万；职工开展科研活动医院予以配套经费支持，最高按 1:2 予以支持; 医院支持员工开展科学研究，对于顺利结题的科研课题在常规科研报销之外还额外给与最高 10 万元/项奖励，其他各类科研成果均有一定程度报销及奖励，包括但不限于: 优质论文的版面费、科技进步奖、学术论文奖、专著奖、专利奖等。（二）生活配套服务：提供过渡性住房补贴、良好的办公及工作条件、节日慰问品、生日蛋糕券，可享受职工健康体检、心理健康服务、职工子女寒暑假托管及托育服务等员工福利，办理人才落户、市、区人才卡，按照政策享受人才住房、子女入学等人才配套服务。七联系方式（一）咨询电话：0752-6518613（人力资源部）（二）咨询时间：8:00-12:00  14:30-17:30（三）监督电话：0752-6518607（纪委办公室）（四）联系地址：广东省惠州市惠阳区淡水街道爱民东路 2 号，3 号综合楼 613 办公室图片来源：惠州市第六人民医院

新乡医学院第三附属医院始建于 1983 年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的省直属三级综合性大学附属医院，现将开展 2025 年招聘。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘医护工作人员 70 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：新乡医学院第三附属医院官网报名安排（一）网上报名报名方式为邮箱报名，有意者填写「新乡医学院第三附属医院招聘报名表」和 「新乡医学院第三附属医院招聘报名明细表」。（二）考试考核1. 护理岗位采用笔试、面试和临床技能测试三个环节。应聘人员按照笔试成绩 40%+面试成绩 50%+临床技能测试成绩 10% 计算出综合成绩，按照从高到低排序确定进入下一环节人员名单。2. 笔试为综合专业知识（不指定具体参考资料）。点击查看完整报名安排招聘条件1. 岗位所需的专业知识或技能；2. 适应岗位要求的身体条件；3. 应聘临床医师应具有执业医师资格证、规培证;4. 年龄 35 岁以下（1990 年 1 月 1 日以后出生），具有高级职称者可适当放宽年龄要求。点击查看完整招聘条件信息来源：新乡医学院第三附属医院官网

被医院聘任后才是主治医师。考过主治医师的考试只表明已具备单人卫生系列相应级别专业技术职务的水平和能力，但还不是主治医师。所在用人单位根据工作需要，从获得资格证书的人员中择优聘任。（中国卫生人才网官方截图）关于考和聘的问题，丁香园论坛内医生纷纷发言自己的实际情况：在原单位已聘为主治医师，跳槽需要重新聘任新的单位如果有岗位空缺，且觉得你值得聘用，就可以聘你为主治医师。哪怕已经在旧单位聘为主治医师，去新的单位要当主治医师还是要重新聘的。怎么样才算聘用？收到医院人事部发放的红头文件的聘用通知或者单独发给医生的聘用书才算聘用主治成功。如果没有任何文件，只是岗位上让你从事主治的工作的话，需要跟医院人事部明确是否聘用，因为只有聘用以后才开始计算晋升副高需要的工作年限。不过，也的确存在单位在聘用的时候没有发任何文件，而在提交副高申报材料时候统一补发文件的情况。以上关于主治考后聘任的问题大家多多关注哦。距 2025 主治考试仅 1 个月左右，怎么高效复习？备考主治，大多数医生卡在第 4 门，还有很多考生直接表示根本不知道该怎么复习，正确率一直很低。为解决大家的问题，丁香医考研发了 2025 内外妇儿主治案例分析题手册（内科学、普外科、骨外科、妇产科、儿科可以使用）。限时限量包邮免费送点下方卡片回复【手册】参与领取一起看下，这份手册如何帮你高效复习第 4 门的。1、疾病押的准针对第 4 门考的病例题，丁香医考老师通过研究近几年考试题目，精选高频疾病，这些疾病考试极大概率会考到。很多考生因为不清楚哪些是高频疾病，所以经常忽略复习分数占比更高的疾病。例如，内科考生经常忽略的有机磷中毒，其实是职业病学这一章节中几乎每年必考的疾病。2、复习提分快手册中围绕该疾病的表现、检查、诊断与鉴别、治疗、并发症等让大家完整掌握一个疾病的诊疗思路，而诊疗思路恰恰是案例题考察的重点。今年考主治，这份手册必不可少，趁着免费赠送的活动抓紧领一本吧。2025 内外妇儿主治【案例分析题手册】包邮送点下方卡片回复【手册】参加领取👇

上海健康医学院附属周浦医院邀您加入应聘上海健康医学院附属周浦医院2025 年招聘开启虚位以待上海市浦东新区周浦医院、上海健康医学院附属周浦医院始建于 1930 年，为三级综合性医院，是上海市首批区域性医疗中心、国家药物临床试验机构、上海市住院医师规范化培训基地和上海市外国留学生实践基地。医院占地 120 亩，总建筑面积 15 万平方米，核定床位 1,000 张，现有员工超 1,500 人，设有 36 个临床和医技科室，年门急诊量逾 180 万人次, 年出院病人超 3.5 万人次，年手术操作量 2.6 万余台。··医院现有现有上海市卫生健康系统重点学科 1 个、上海市医学重点专科 4 个、上海市医学重点实验室 1 个；浦东新区高峰高原学科 2 个，特色学科 4 个，新质专科 2 个；浦东新区重点学科群 2 个、区重点学科 8 个。「健康青春答卷，职等你来」01招聘岗位点击投递02福利待遇01薪酬待遇基本工资、绩效奖金、年终奖励、规培录用奖励、科研奖励等02社会保障五险一金、医疗互助保障、职业防护03生活福利住房支持、食堂补贴、生日福利、子女教育支持04发展支持进修补贴、多渠道培训、执业通过奖励、学历提升05健康福利免费体检、疗休养活动、心理咨询服务2025 年住培基地招录01规培基地报名条件1. 具有普通高等医学院（校）全日制医学专业本科及以上学历，拟从事临床医疗工作 2025 年应届毕业生及 2024 年毕业生。2. 通过大学英语四级（425 分及以上）考试；3. 具有正常履行培训岗位职责的身体条件；4. 在校期间 (本科及以上) 未受过纪律处分；5. 在校期间 (本科及以上) 通过所有课程考核；6. 自愿参加住院医师规范化培训，身心健康，遵纪守法。最新要求详见上海卫生人才发布的住院医师规培招录相关通知。02规培基地报名时间即日起-2025 年 6 月底（额满即止）03名额和学历专业要求点击投递04福利待遇一经录用，住院医师享受一次性税前录用激励：本科最高 2 万元、硕士最高 3 万元、博士最高 5 万元；培训期间发放「工资+绩效+津贴补贴」，绩效收入不低于同级医院水平；医院为住院医师规范化培训人员提供免费住宿，并按月发放餐贴；住院医师培训期间与医院签订培训暨劳动合同，并按上海市规定缴纳五险一金（即社保和公积金）；住院医师享受医院在职员工同等的福利待遇、课题申报、奖励政策等；医院协助符合条件的住院医师办理落户、居住证积分事宜；内科、儿科、放射科、超声规培特别优秀者，出站后择优录用至本院工作，并按文件规定办理入编手续。全科规培特别优秀者，出站可帮助推荐工作。图片来源：上海健康医学院附属周浦医院

芜湖市第二人民医院邀您加入应聘芜湖市第二人民医院三甲综合省级区域医疗中心一院三区JOIN US邀您加入医院始建于 1953 年，是芜湖市人民政府创办的第一所综合性医院。历经七十余年，已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院，是皖南医学院临床学院和硕士生培养点，蚌埠医科大学硕士培养点，是国家卫健委遴选作为国家级建立健全现代医院管理制度试点医院，是上海交通大学医学院附属新华医院联盟单位，南通大学芜湖临床学院，复旦大学附属肿瘤医院友好合作医院，芜湖市第二城市医疗集团牵头医院。2020 年，医院正式成为华东师范大学直属附属医院。2021 年被纳入省级区域医疗中心建设单位，结合九华中路院区临床医学教育中心，「一院三区」建设全面推进，为新时期更好更快融入长三角一体化高质量发展奠定了坚实基础。招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟儿科、肿瘤学学科带头人临床医学各专业博士点击 >>「芜湖市第二人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。福利待遇学科带头人一次性安家费 30-150 万元，科研启动经费 30-70 万元博士一次性安家费 30-60 万元，科研启动经费 20-60 万元。其他除以上待遇外，医院安排过渡性住房一年。引进人才随迁配偶，协助安排就业岗位，其配偶属公务员或事业编制的，协助安排工作; 子女入托及义务教育阶段入学，尊重其意愿由教育行政部门协调安排到相关公办学校就读。医院协助引进人才申报「华佗计划」人才认定，根据认定的 A、B、C、D 层次，申报住房补贴和扶持经费，待遇详见《芜湖市卫生高层次人才引育实施办法（「华佗计划」）》。点击 >>「芜湖市第二人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。医院介绍01基本情况医院本部现占地 88 亩，建筑面积 16.8 万平方米。编制床位数 1,500 张，开放床位 2,132 张，设有 41 个临床科室、11 个医技科室、56 个护理单元、9 个教研室。2024 年全年服务门急诊患者 112.23 万人次，出院患者 6.84 万人次，健康体检 4.9 万人次；完成手术 3.24 万台次，其中三类以上手术占比 78.06%、四类手术占比 20.76%、微创手术占比 29.56%；患者满意度 96.65%，位于全省前列。综合楼门诊大厅02人员结构医院现有职工 2,091 人，其中卫生专业技术人员 1,868 人，占员工总数的 89.34%；行政后勤人员 223，占员工总数的 10.66%。中级职称 1,083 人，高级职称 457 人，硕士博士 458 人，双高人员突破「双四百」。江淮名医 5 人，芜湖市卫生健康系统优秀人才 23 人，华佗计划「市级名医」10 人，「卫生优秀人才」20 人，「卫生骨干人才」27 人，芜湖市「5111」产业创新团队 2 个。03资产情况医院总资产达 16.82 亿元，其中医疗设备价值 6.54 亿元，拥有价值万元以上医疗设备 3,376 台，其中 PET/CT、256 层螺旋 CT、磁共振、直线加速器、SPECT、DSA、DR、检验流水线、基因分析仪等百万元以上设备 113 台。氧气站PHILIPS Achieva3.004学科建设医院先后组建省级质控中心 1 个，市级质控中心 38 个。普外科、急诊医学科为安徽省「十三五」临床重点培育专科；普外科、呼吸内科为 2021 年度省级医疗卫生重点专科建设项目；骨科、心血管内科为 2022 年度省级临床重点专科建设项目；泌尿外科、肿瘤科为安徽省 2023 年度省级医疗卫生重点专科建设项目。肝胆外科、呼吸内科、泌尿外科（泌尿外科临床医学中心）、肿瘤防治中心、内分泌科、肾内科为芜湖市「十四五」医学重点专科，其中肝胆外科、呼吸内科为「重中之重」项目；检验科、医学影像科、麻醉科等 13 个学科为芜湖市「十四五」医学重点培育、扶持专科等；普外科、呼吸内科、骨科、心血管内科、肿瘤科和泌尿外科获批 2022 年度芜湖市公立医院高质量发展学科高地示范项目；肺部疾病科和乳腺疾病科 2023 年获首批芜湖市公立医院高质量发展高峰学科。05教学科研医院是国家医师资格考试实践技能考试与考官培训基地，卫生部普外科、泌尿外科、耳鼻喉科、妇科内镜与微创医学培训基地，中国医师人文医学执业技能培训基地，国家级大学生校外实践教育基地，国家级住院医师规范化培训基地，国际造口师临床教学基地，安徽省全科医学师资培训基地，省骨科、ICU、手术室、急诊科、伤口造口、新生儿、PICC、肿瘤专科护士培训基地。2021 年获批建立华东师范大学附属芜湖医院博士后科研工作站，加速培育优秀医学科研人才，促进技术创新和科技成果转化。同时，医院建有专门的教学培训中心，面积 8,000 平方米，现正积极筹建临床医学教育培训中心和科研转换中心，形成了较为科学完善的教研培训体系。06发展愿景站在新的历史起点，医院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，在市委市政府和华东师范大学的正确领导和大力支持下，深化沪皖合作，推进长三角一体化高质量发展，围绕全面推进健康中国建设，加快构建「一院三区」格局，着力提升医院管理水平和诊疗技术，切实履行治病救人和教书育人的双重任务，全方位打造高起点、高标准、国际化的临床医疗、医学研究与医学教育平台，合力构建多业态、全链条的医疗综合服务体，力争「十四五」末期，建成皖南地区竞争力较强、学科特色鲜明的区域性医疗中心和集医疗、预防、教学、科研、康复等功能于一体的研究型综合医院。图片来源：芜湖市第二人民医院

三台县人民医院坐落于三山环抱、两江围绕的四川省绵阳市三台县，迄今已有 120 余年历史，是一所集临床医疗、预防保健、科研教学为一体的国家三级甲等综合医院，现将开展招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘医护技人才共 49 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：三台县人民医院官网报名安排1. 网上报名：报名请将简历投递至邮箱（详见附件）填写报名信息。2. 现场报名：请至三台县人民医院行政楼三楼人力资源科点击查看完整报名安排福利待遇1. 按照个人岗位胜任能力，经考核后给予硕士研究生（专硕）安家费 5~15 万元，本科规培毕业生 2～5 万元，博士研究生及其他高端人 才根据情况面议。硕博士研究生可按相关政策申请租住人才公寓。2. 硕博士研究生及本科规培毕业生经考核入编。3.按在编职工核定薪资待遇，购买五险一金，享受工会会员福利。点击查看完整招聘条件信息来源：三台县人民医院官网

宁都县中医院邀您加入应聘江西省赣州市宁都县中医院发布最新招聘信息Looking forward to your joining宁都县中医院宁都县中医院始建于 1958 年，经历 60 多年的发展成为 集医疗、教学、预防、保健、中西医结合为一体、功能较齐 全的综合性国家三级乙等中医医院。2024 年顺利通过三乙医院评审，目前是江西中医药大学附属医院、江西省肿瘤医院、赣州市人民医院、赣州市中医院协作医院，赣州市卫生健康职业学院的教学医院。基本福利待遇对全日制硕士等高学历人才，按县人才办相关政策，给予人才特殊津贴，每年补助 12,000 元，连续 3 年，并可以解决事业编制。享受租房补贴：本科 3,000 元/年；硕士 4,000 元/年；博士 6,000 元/年。最长补贴 3 年。享受安家费：博士一次性给予 10 万元；硕士一次性给予 3 万元。拥有先进的医疗、教学、研究平台。极具潜力的职业发展空间。医院提供五险一金、伙食补助、节假日福利、职工年度体检及公租房等。考核合格者，年度晋升调薪。医院在招岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟神经外科副主任医师  医学影像技师中医内科医师针灸推拿科医师麻醉科医师中药师护理人员泌尿外科医师神经外科医生神经内科医生呼吸内科医生肾内科医生消化内科医生医学影像诊断科医生普外科医师心内科医生重症医学科（ICU）医生点击 >>「宁都县中医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。医院详细信息医院规模医院占地面积 33 亩，业务用房面积 4.6 万平方米。医 院现有 3.0T 核磁、1.5T 核磁、64 排 CT、128 排 CT、电子胃镜、电子肠镜、腹腔镜等大型设备三十多台套，医疗设备总价值 1.17 亿元，其中中医诊疗设备达到 642 万元，可开展各类检查项目 600 余项。·2024 年全年门急诊病人 24 万人次，出院病人 2.1 万人次，开展手术 3,478 例（其中三四级手术 1,238 例）。 人才济济医院现有干部职工 553 人，专业技术人员 507 人，其中 高级职称 37 人、 中级职称 189 人，硕士研究生 10 人、江西名中医 1 人、江西省基层名中医 3 人、赣州市名中医 4 人、 享受政府特殊津贴专家（县拔尖人才）2 人。名中医张辉阳入选 2024 年全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目。 学科建设医院注重学科建设，目前有 17 个门诊科室，15 个住院病区， 4 个医技科室，6 个名中医工作室，现有编制病床 620 张，骨伤科、康复医学科为省重点专科。老年病科（内二科）、儿科列为江西省基层临床特色专科建设学科，急诊科为省县共建学科，关节外科荣获 2024 年「全省医疗卫生工作先进集体 」。医院发展医院连续四年获得全市中医药工作「先进单位 」，高质 量发展成效显著。充分依托江西省中医院、省肿瘤医院、赣州市人民医院、赣州市中医院、赣州市立医院、赣州市第五医院等三甲医院的倾力帮助，在心内、消化、呼吸、神内、肾内、骨科、泌外、妇产、康复、五官、麻醉、影像、肿瘤等专科百花齐放，医院脊柱外科、急诊科列为 2024 年度市级中医临床重点专科建设项目。与赣州市人民医院签订学科共建合作协议，加入了赣州市皮肤病防治专科联盟，成为国家中西医结合医学中心毛发专病医联体单位。中国中医科学院广安门医院内分泌科主任倪青教授的工作室落户我院，有力推动了内分泌科的发展。2024 年 12 月，医技大楼正式启 用，针灸科、泌尿外科、内五科相继开科，专科设置不断细化。四级电子病历顺利通过评审，网络信息安全等级通过等级保护三级认证，信息化建设不断完善，医院服务能力的提升进入快车道。图片来源：宁都县中医院

南方医科大学深圳医院邀您加入应聘南方医科大学深圳医院2025 年招聘开启邀您加入南方医科大学深圳医院由深圳市政府和南方医科大学合作共建，2015 年 12 月正式开业, 是深圳市医疗卫生「三名工程」首个落地「名院」项目，前海自贸区内唯一一家能够同时承担医教研任务的大学直属附属医院。经过八年发展，成为深圳西部区域医疗中心，成功挂牌三甲医院，二期项目顺利开工，通过国际医院评审认证，获批住院医师规范化培训基地，整体发展势头强劲。点击播放医院介绍一、招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟医师岗博士后岗专职科研岗技师岗护理岗点击 >>「南方医科大学深圳医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。二、福利待遇01提供具有市场竞争力的丰厚待遇；薪酬由基础工资、岗位工资、薪级工资、院龄工资、住房补贴、绩效奖金等组成，缴纳社会保险、住房公积金、年金。02可申请住宿 (根据房源情况安排公租房；租金参考标准：20 元/平/月);03协助办理深圳户口、子女入学；04医院员工享受门急诊零挂号费，每年一次健康体检。05享受节日、结婚、生育慰问金等福利，为员工提供良好的科研平台，多项进修、交流和培训机会。06符合深圳市或宝安区高层次人才项目，经评审认定为高层次人才后可享受相应人才补贴、人才住房 (或住房补贴) 及子女入学优待。点击 >>「南方医科大学深圳医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。三、单位简介01医院规模医院占地 8.2 万平方米，总建筑面积 49 万平方米，总床位数 2,500 张，一期展开床位 1,101 张，年接诊量超 166 万。现有职工 2,000 余人，专业技术人员中，中高级职称占 74.57%，拥有研究生导师 67 名，其中博士生导师 23 名，博士后合作导师 17 名，32 位专家教授在国家、省二级以上专业学会担任副主委以上职务，170 余人被认定为省市区各级人才，医院获深圳市「引才伯乐奖」。医院环境02学科建设医院拥有广东省临床重点专科 1 个（消化内科），深圳市医学重点学科 5 个（消化内科、神经内科、骨科、整形外科、护理学），深圳市中医重点专科 1 个（中医科）；省工程技术研究中心 1 个（骨科中心），3 个重点实验室（深圳市病毒肿瘤学重点实验室、数字外科 3D 打印重点实验室、深圳市胃肠道微生态与疾病重点实验室），2 个工程研究中心（深圳市肠菌移植工程研究中心、深圳市医用 3D 打印材料转化应用工程研究中心）；2022 年获批深圳市消化系统疾病临床医学研究中心。03发展质量医院坚持高质量发展，大力培育高精尖特色技术，通过国家级卒中中心、胸痛中心、血栓防治中心、危险性上消化道出血快速救治中心认证。消化内镜微创诊疗技术、缺血性脑卒中介入诊疗技术、小儿耳鼻咽喉疾病诊疗技术、关节矫形技术、重症烧伤救治及严重创伤修复重建术等，在大湾区乃至全国有较大影响力和辐射力。04人才培养医院坚持医教研协同发展，6 个专业基地（全科、内科、外科、放射科、口腔全科、重症医学科）获批住培专业基地，构建了本科、毕业后、研究生和留学生教育等全面及多元化的高层次人才培养体系。每年在院学生 400 余名，开设 14 门临床医学专业课程，已独立完成 3 届共 150 名临床医学本科生教学，培养研究生 396 名，实习生 905 名，进修生 595 名，承办各级继续医学教育项目 300 多项。05目标愿景医院秉承「厚德精医、自强不息」的院训，坚守「生命至上、医术至精、服务至诚」的办院理念，致力于打造湾区有口碑、国内有地位、国际有影响的研究型医院。点击 >>「南方医科大学深圳医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。四、人才实力国家级目前医院国家自然科学基金委员会杰出青年科学基金项目、教育部新世纪优秀人才共 1 人；享受国家级政府津贴 3 人。省级共有珠江学者特聘教授 2 人，广东省医学领军人才 1 人、杰出青年医学人才 4 人。市级共有 9 人获得深圳市「地方级领军人才」称号，17 人获得深圳市「后备级人才」称号，17 人获得深圳市「海外高层次 C 类人才」称号；5 人获得「深圳市实用型临床医学 I 类人才」称号，31 人获得「深圳市实用型临床医学 II 类人才」称号；139 人获得「宝安区高层次人才」称号；4 人获得深圳市「特聘岗位 B 档」人才称号、2 人获得深圳市「特聘岗位 C 档」人才称号、24 人获得深圳市「特聘岗位 D 档」人才称号；30 人入选菁英人才培养项目。识别二维码一键投简历图片来源：南方医科大学深圳医院

·湖北地区急招岗位京山仁和医院招聘岗位：泌尿外科科主任,检验技师,护理等 28 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：提供住宿,带薪年假,晋升机会,五险一金,节日福利武汉市第三医院招聘岗位：社区卫生服务中心彩超医师,中医康复理疗医师,放射医（技）师等 12 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,带薪年假,定期体检武汉珂信肿瘤医院招聘岗位：超声科主任,医保科主任,医疗质控科长等 33 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：晋升机会,定期体检,提供住宿,带薪年假,节日福利,五险一金,工作餐湖北孝感美珈职业学院招聘岗位：基础医学教师,督导,副院长-分管学生工作、行政工作等 24 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：提供住宿,五险一金,晋升机会,节日福利湖北省十堰市人民医院招聘岗位：生殖医学中心医师（硕士）,生殖医学中心科研岗（博）,生殖医学中心医技（硕）等 43 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,带薪年假,事业编制,节日福利河南地区急招岗位开封光明中医院招聘岗位：中医针灸推拿医师,中药师,中医医师等 3 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：工作餐洛阳牡丹妇产医院招聘岗位：心理治疗师,检验师,中医妇科医师等 38 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：定期体检,引进补贴,提供住宿,带薪年假,晋升机会,五险一金,工作餐,节日福利濮阳医学高等专科学校附属医院招聘岗位：骨科学科带头人,烧伤整形科学科带头人,超声科学科带头人等 15 个岗位医院等级：公立医院（二甲）濮阳市第二人民医院（濮阳市眼科医院）招聘岗位：眼视光技师,口腔医师,眼科医师等 12 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：定期体检,节日福利,晋升机会,五险一金,住房补贴郑州德馨医院招聘岗位：内科住院医师,麻醉医师,整形手术室护士长等 22 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：带薪年假,晋升机会,五险一金,工作餐,节日福利广西地区急招岗位三江侗族自治县中医医院招聘岗位：康复治疗师,急诊科医师,针灸康复科医生等 14 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：晋升机会,引进补贴,提供住宿,带薪年假,节日福利,五险一金,工作餐,住房补贴南宁市第一人民医院招聘岗位：博士,护理等 2 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：解决户口,事业编制,提供住宿,带薪年假,晋升机会,科研经费,工作餐,住房补贴南宁迪拜中医门诊部有限公司招聘岗位：中医门诊英文前台（国外工作）,中医师（赴阿联酋·迪拜）,针灸推拿师（赴阿联酋·迪拜）等 9 个岗位医院等级：诊所药房（其他）福利待遇：提供住宿,带薪年假柳州市红十字会医院（柳州市眼科医院）招聘岗位：眼科医生（硕士）,屈光手术专科眼科医师,眼科医师（博士）等 30 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：事业编制,提供住宿,带薪年假,晋升机会,科研经费,五险一金,工作餐,节日福利横州市人民医院招聘岗位：临床药师,检验技师,护理等 41 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：晋升机会,定期体检,弹性工作,带薪年假,节日福利,科研经费,五险一金

兴安界首骨伤医院邀您加入应聘兴安界首骨伤医院界首纳贤才 仁术筑未来  高薪诚邀优秀人才加入  兴安界首骨伤医院经过多年的努力与沉淀，已发展成为桂北湘南地区享有盛誉、有着鲜明特色的一所三级甲等中医骨伤医院，是广西中医药大学教学基地，目前设有界首总院、桂林门诊部和正在建设的桂林分院。界首总院桂林门诊部桂林分院筹建中的桂林分院按三级医院标准设置，本部优秀员工按需向分院输出。PART.01多重福利在等你社会保险医院为员工缴纳五险一金，购买医疗责任险等。食宿医院设有员工食堂并给予餐费补贴；为新聘员工安排住宿。休息休假法律规定的各类公休假日、带薪年休假。生活关爱不定期组织员工外出旅游、健康检查；节日福利；结婚贺礼；生育贺礼；员工子女升学奖励等。设有健身房、篮球场、游泳馆等设施，定期开展各项活动丰富员工业余生活。医生岗位福利待遇·点击投递PART.02医院在招岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟足踝外科医师小儿骨科医师放射诊断医师脊柱外科医师麻醉医师针灸推拿医师显微手外科医师中医类别规培结业生临床专业规培结业生点击 >>「兴安界首骨伤医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART.03医院详细信息医院规模界首总院位于风景秀丽的桂林市兴安县界首古镇，界首总院占地面积 47 亩，建筑面积 8.9 万平方米；桂林门诊部建筑面积 2,224.9 平方米；正在建设的桂林分院占地面积 78.5 亩。现有员工 1,000 余人，核定床位数 561（2）张、实际开放床位 883 张；23 层现代化新综合大楼环境整洁优美、就医流程便捷。科室设备目前界首总院设有 17 个临床科室，其中骨科病区为 8 个、病床数 656 张，脊柱外科、颈肩腰腿痛科、小儿骨科是自治区中医重点专科建设科室。医院设施设备完善，拥有西门子 3.0T 磁共振、西门子双源 CT、64 排螺旋 CT、血管透影 X 射线机、贝朗血液透析机、全自动生化分析仪、腹腔镜、关节镜、椎间孔镜、手术显微镜、高压氧舱、中央监护系统等先进的医疗设备。2024 年医院门（急）诊量 30 万人次，住院量 2.5 万人次，手术 1.5 万台次。技术先进医院拥有 1 个全国基层名老中医传承工作室、自治区级非物质文化遗产传承人 1 名、2 项自治区级非物质文化遗产。在积极传承及发扬李氏骨伤保守治疗的基础上，可熟练开展骨关节疾病的矫形、关节镜微创技术、人工关节置换、脊柱微创、骨搬移、断指（趾）再植、肌皮缺损复合组织移植等骨科大部分手术，擅长采用中西医结合的治疗方法诊治各类骨科疑难杂症（如感染、椎间盘突出症、股骨头坏死以及慢性颈肩腰腿疼痛），经验丰富、疗效显著，深得广大患者信赖，诊疗服务辐射桂北、湘南地区，服务半径达 200 余公里。医院院内自制药品的研发、李氏骨伤技术研究所的成立，很大程度上提升了医院诊疗及科研能力。口碑良好医院坚持「两个第一、四个一流」的发展战略（两个第一：员工把病人满意放在第一位，领导把员工利益放在第一位；四个一流：一流的服务、一流的就医环境、一流的诊疗设备、一流的医疗技术），践行「以人为本，增强品牌优势，提升综合实力，建设一流骨科专科医院」的发展思路。以高尚的医德、精湛的医术、专业的服务获得了广大群众及患者的良好口碑，被百姓誉为闪耀的「八桂明珠」。图片来源：兴安界首骨伤医院

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，结合海淀区卫生健康委所属事业单位实际需求，统一组织实施海淀区卫生健康委所属事业单位 2025 年第一次公开招聘工作。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘共计 29 个事业单位 274 个岗位，拟招聘 397 人，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：海淀区卫生健康委员会官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 3 月 6 日 10:00—3 月 19 日 16:00。（二）考试考核1. 笔试统一命题，统一组织，内容为招聘岗位所需的各项知识、技能等。应聘人员届时按照《准考证》上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。2. 面试统一命题，统一组织。拟进入面试人员通过报名系统打印面试准考证。按照面试准考证上要求，在规定时间到指定考点参加面试。点击查看完整报名安排招聘条件1. 符合公开招聘回避制度的有关规定；2. 具备招聘岗位所需要的年龄、学历、专业、经历、从业资格、专业技术资格等条件；3. 具有符合岗位要求的工作能力和其他要求。点击查看完整招聘条件信息来源：海淀区卫生健康委员会官网