其他优质资讯

上海市普陀区利群医院邀您加入应聘2025上海市普陀区利群医院发布最新招聘信息上海市普陀区利群医院上海市普陀区利群红十字医院上海市普陀区利群医院互联网医院诚邀各层次优秀人才加入点击投递一、医院基本信息上海市普陀区利群医院是一所集医疗、教学、科研为一体的二级甲等综合性公立医院，也是上海市区域性医疗中心。始建于 1952 年 7 月，由原国家副主席荣毅仁、原全国政协副主席刘靖基等创建。2001 年由江宁路搬迁至桃浦路 910 号，现核定床位 500 张。01实力雄厚作为区域性医疗中心，医院立足常见病、常见病及急危重症救治，承担普陀区西北部地区居民的医疗健康任务，是全国综合医院中医药工作示范单位，上海市老年友善医院，海军军医大学和上海健康医学院教学医院，上海市全科医学住院医师规范化培训基地，骨科为上海市住院医师规范化培训教学基地。02高质量发展医院深入贯彻落实国家和上海市医改精神，以新发展理念为引领，以高质量发展为目标，打造医教研全面提升的区域性医疗中心。基于“胸痛中心”“卒中中心”能力建设，率先对接上海市院前急救中心院前院内协同救治平台，利用 5G 技术实现“上车即入院”的智慧急救。2023 年，成为国家胸痛中心认证单位，成功实现“基转标”。同年成为全国第二批次泛血管疾病管理中心建设单位。03专科建设医院始终坚持“科教兴院、人才强院、服务立院、文化建院”发展之路, 积极打造特色专病专科，是上海市安宁疗护服务管理中心挂靠单位。中医肾病专科是上海市中医临床优势专科，急诊医学科、骨科、眼科、核医学科、中医肾病科是普陀区临床重点专科。安宁疗护科是普陀区卫生健康系统临床特色专科，并荣获上海市十大医改创新举措。“急性缺血性脑卒中”“骨关节炎”“慢性阻塞性肺病”“眩晕”“睡眠呼吸暂停”是普陀区卫生健康系统临床特色专病。心内科、呼吸科、消化科、神经内科、耳鼻喉科为院级重点专科，康复科、口腔科为院级重点培育专科。04先进设备医院基础设施完备，环境优美，诊疗流程便捷，拥有高档螺旋 CT、1.5T 磁共振、DSA、ECT、全数字化钼靶、ecmo等现代化诊疗设备。05社会认同医院坚持党的领导，秉承“生命之舟，利群护航”的办院宗旨，“严谨、求实、关爱、诚信”的院训，“利民济世 仁德泽群”的医院核心价值观，探索现代医院管理制度，强化内涵建设，提高医疗质量，优化服务流程，提升患者就医体验，发扬公立医院公益性，夯实医院文化建设、精神文明建设，赢得社会各界广泛认同。先后荣获全国红十字模范单位、十佳公益影响力医院、全国卫生健康系统先进集体、全国五四红旗团支部，全国青年文明号、上海医院管理创新二等奖、多次蝉联上海市文明单位。二、招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟超声科学科带头人内分泌科学科带头人眼科学科带头人消化内科学科带头人 心超医师康复科医师心内科医师呼吸内科医师消化内科医师老年科医师肾内科医师急诊内科医师重症医学医师神经外科医师麻醉科医师病理科医师康复技师临床护士点击 >>「上海市普陀区利群医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。三、联系方式联系人：冷老师、王老师电话：021*52780030-3427  地址: 上海市普陀区桃浦路 910 号  人事科附近交通：754、807、129、827、106、856、838、地铁 11 号线、14 号线等扫码投递简历图片来源：上海市普陀区利群医院

西安国医医院（西安市人民医院西咸院区），是陕西省卫健委批准设立的一所集医疗、急救、科研、教学、预防、保健、康养及公共卫生服务多功能为一体的现代化大型三级综合医院，现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 173 名，包括临床、医技、护理人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：西安国医医院官网报名安排本次招聘采取网上报名形式。招聘环节包括面试、答辩，部分专业需要进行笔试或实操考核。点击查看完整报名安排招聘条件具有招聘岗位所要求的专业能力和相应的工作经验；具备正常履行岗位职责的身体条件和素质。应具有本科及以上学历，条件优秀者及部分特殊岗位学历、年龄、职称可适当放宽。点击查看完整招聘条件招聘待遇提供较为优厚的薪酬待遇、五险一金、各项工作生活补贴以及与岗位贡献相一致的绩效考核奖励。提供顺畅的职称晋升通道、管理岗位公开竞聘机会。享有法定节假日及带薪年休假、产假、婚假等休假权利。点击查看完整招聘待遇信息来源：西安国医医院官网

固安县总医院邀您加入应聘JOIN US固安县总医院招贤纳士JOIN US要的就是你河北省固安县总医院全县唯一一所二级甲等公立综合医院已达到三级医院医疗设备配置标准我们诚挚邀请您的加入与我们一起用专业守护生命，用创新引领发展共同书写固安县人民医院辉煌的未来！点击投递固安县总医院人民医院简介固安县人民医院始建于 1953 年, 是全县唯一一所二级甲等公立综合医院，集教学、科研、康复、预防保健于一体的现代化医院。医院新址位于县城东部礼士路与兴业道交口，占地面积 110 亩，总建筑面积 9.6 万平方米，主要建筑包括门诊医技病房楼、感染楼、后勤综合楼，一期设置床位 600 张。一、人才济济医院目前在岗职工 818 名，开放床位数 600 张。医院设有临床诊室 33 个，医技科室 5 个，医辅科室 8 个，职能科室 17 个，专家门诊 12 个。其中主任医师 6 名，副主任医师 28 名。获得博士学位 1 人，硕士学位 6 人。二、科室建设临床科室 33 个：内科系统科室（呼吸内科、消化内科、内分泌科、肾内科）、外科系统科室（普外科、胸外科、肛肠科、乳腺科、泌尿外科、骨科）及妇、产、儿、急诊、肿瘤、麻醉、中医、针灸、皮肤、耳鼻喉、眼、口腔等 29 个临床科室的基础上，不断扩充科室配置，新增神经内科、心内科、心外科、神经介入内科 4 个临床科室，均聘请知名医院专家担任学科带头人。医技科室 5 个: 检验科、医学影像科、彩超室、心电图室、病理科。行政职能科室 17 个: 办公室、医务科、护理部、财务科（门诊收费、住院收费）、门诊部、药剂科、医学装备科、人事科、医保科、采购科、总务科、感染控制科、保卫科、质控科、病案室、信息科、公共卫生科等。三、先进设备医院新址在原有医疗设备基础上，新引进飞利浦 128 排 X 线电子计算机断层扫描装置、飞利浦 3.0T MR（在全新的技术平台上， 既可以实现独有的超高分辨率的成像模式，也可以进行多扫描序列，多参数的解剖学与功能学的成像，为高端的临床与科研提供可靠的硬件与智能化的软件保证，为临床提高疾病的诊断率与高级科研解决方案提供了可靠的保证）；美国 256 排 CT  X 射线计算机体层摄影设备，与传统的 CT 相比，Revolution CT 扫描速度更快、成像更清晰；4K 超高清内窥镜摄像系统、4K 腹腔镜摄像系统、3D 高清腹腔镜、雅培光学干涉断层成像移动系统、医用血管造影 X 射线系统、血管内超声波诊断仪、医用血管造影 X 射线系统、口腔颌面锥形束计算机体层摄影设备等先进大型医疗设备 70 余台，疾病检验、诊疗设备更加健全，已达到三级医院医疗设备配置标准。目前检验科拥有先进的检验仪器 20 余台，能够满足临床检验检测需求。滑动查看四、医疗技术随着诊疗项目逐步增多，医院的整体医疗水平、服务能力稳步增强。新技术、新项目不断开展，现儿科已能独立开展新生儿肺炎、肠炎，新生儿窒息复苏、高热惊厥等疾病的治疗；耳鼻喉科能独立开展支撑喉镜下声带肿物切除术、经鼻内镜鼻窦手术、鼻中隔矫正术等；外科能独立开展甲状腺癌、乳癌、结直肠癌的根治术，腮腺浅叶或深叶切除术，腔镜下食管癌根治术、胆囊切除术+胆总管探查术、脾切除术、十二指肠憩室手术等；产科对高危产妇的处置能力又有了新突破；妇科开展高难度的盆腔癌根治术、3D 腹腔镜下全子宫切除术；肿瘤科成功施行 PICC 置管术，解决了患者化疗的难题；泌尿外科开展了腹腔镜下肾切除术、经皮肾镜碎石取石术、膀胱全切术、腹腔镜下前列腺根治性切除术等级别较高的手术。心内科目前开展急性心梗冠脉成形术、动脉球囊扩张术、冠脉血管内超声检查、心律失常的心内科电生理检查及射频消融术（包括心脏起搏器植入术）、先天性脏病介入治疗包括房间隔缺损、动脉导管未闭、室间隔缺损的介入封堵术、心外科的心脏瓣膜置换术、冠状动脉搭桥术、先天性心脏病修补术。神经内科：颅内外动脉支架置入术、颅内动脉瘤弹簧圈植入成形术、脑血管畸形栓塞术、急性脑梗动脉溶栓术及动脉内血栓抽吸术。心胸外科开展超声引导下经皮肺穿刺活检术、腔镜微创手术，擅长胸腔镜下肺大泡切除术、肺叶切除术、食道癌根治术。滑动查看医院招聘信息点击岗位名称即可应聘☟☟☟儿科专业医师呼吸内科专业医师消化内科专业医师胸心外科专业医师外科专业医师耳鼻喉专业医师血液内科专业医师1血液内科专业医师2神经外科专业医师眼科专业医师医学营养专业医师1医学营养专业医师2心内血管内科专业医师医学影像学（导管介入方向）神经内科专业医师肿瘤放疗医师肾内科专业医师专业学科带头人医学影像学-心电图诊断医师精神科医师重症医学科医师肛肠科医师皮肤科医师感染科医师老年医学科医师推拿科医师治未病科医师点击 >>「固安县总医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。加入固安县人民医院让我们携手前行为健康中国贡献力量为人民群众提供更优质、更高效的医疗服务！- JOIN US - 扫描二维码   投递简历  图片来源：固安县总医院

博士毕业前，我畅想过很多毕业后的情形——拥有一份高薪、稳定、离家近的工作。靠着这份精神支撑，我好不容易从水深火热的博士生涯中熬了出来。好消息，愿望实现了；坏消息，只实现了最后一点。博士，一定抢手吗？点击查看 2024 各科室薪资水平去年博士毕业，我只有一篇刚达到毕业要求的 JCR 三区文章，学校和导师都不算出名。找工作时，因为条件不够「硬」，我投递的许多简历都石沉大海、杳无音讯。当地头部医院的非博后岗位，我基本上够不到门槛。现实把我虐的「体无完肤」——原来，徒有一张博士学位证，在医疗就业市场并不占优势。一次偶然的机会，我发现，当地部队医院招聘人数非常多，岗位十分充裕。关键是，不强制要求博后，文章要求也不算严格。抱着试一试的态度，我投去了简历。医院人事很快回应了我。面试的过程比较顺利，我通过医院的博士后「绿色招聘通道」，顺利入职。尽管我还不太清楚这家部队医院的具体运作模式，但对当时的我来说，先找到一份工作挣钱最重要，其他的暂时顾不上了。在部队医院，我的评级最低点击查看部队医院相关岗位入职后，我发现部队医院的工作人员，主要分为四类：军人、文职、军转文以及社会聘用人员。我就属于最后一类。「合同工」是我对自己的戏称，因为我没有编制，签订的是劳动合同。这个词，还包括一点儿随时「饭碗不保」的意味。众所周知，部队医院核心群体是军人，大部分科室主任和副主任都是军人。不过，也有极个别科室主任是聘用制，这类一般是能力超强、title 较高的「满级大佬」。文职可以通过考试进入，准入标准相对宽松，管理也没有军人那么严格，因此部队医院里文职的比例也不低。我之前误以为文职是专门做文书工作的，其实不然，临床岗位、科研岗位、护理岗位，都可以是文职。军转文，比较灵活，很多人可能因为身体原因或者其他各种因素，选择了这样的职业转变。薪资待遇，可能是大家最关心的部分。博士入职在部队医院有专项博士津贴，根据发表的文章和毕业的学校，有不同等级。不出所料，我的评级算最低的，跟名校优生差别大概有 3K 左右，科研绩效另算。加上杂七杂八夜班费算下来，一个月大概有一万多，公积金不算低，按照双边 12% 交的。福利上，军人享受免费医疗，文职一般是优惠医疗，而这些医疗福利，聘用制人员一般没有。这点其实很好理解，福利跟付出是成正比的，很多时候，部队医院的军人要出任务，健康肯定是要保障的。去部队医院，先做好这些准备点击查看 2024 各科室薪资水平既来之，则安之。下面说说我在部队医院工作的感受：1. 管理严格：部队医院的很多信息是保密的——因为这是信息安全的一部分。而我本身也没有在社交平台分享生活隐私的习惯，所以这点对我来说不算约束。其次，出行需要报备，这点对于喜欢旅游的朋友，可能会觉得不方便，但我很宅，目前对我没啥影响。2. 身份认同：这一点，其实我感觉就跟普通医院的编制内外差不多。在部队医院，合同工就是编外人，面临的主要问题是，有些难以融入科室核心圈的感觉。不过，我把工作和生活分的比较开，也没有啥雄心壮志，所以可以接受。图源：视觉中国3. 编外的「危机感」：没有编制，让我比较焦虑，很怕突然丢工作。有过秋招「颗粒无收」的体验，我觉得自己的能力或者目前的水平，不足以支撑自己跳槽或者找到其他工作。所以，我比较珍惜这份工作。4. 晋升问题：社会聘用人员和部队人员是两套晋升体系，但达到要求就会正常晋升。我的职称是初级，还没到上升期，所以目前感受不到差距。目前我们科室，也有聘用制人员当医疗组组长的，还发了好多高分文章。（本科研菜鸡只能说羡慕坏啦）写在最后点击查看 2024 各科‍室薪资水平工作一年了，我经常自嘲是名「没有编制」的博士。我不确定自己能在部队医院走多远。曾经的我，有过焦虑和迷茫，但现在的我，慢慢找到了生活的节奏。珍惜当下，随遇而安，多体验生活、陪伴家人。今年的秋招已经开始了，希望我的经历能够对学弟学妹们有所裨益，希望大家都收获一份「梦中情岗」。作者：游俊策划：Liki｜监制：Sherry题图来源：视觉中国

九江学院附属医院是拥有完善的基础设施和雄厚的医疗技术服务水平、学科设置齐全、师资力量雄厚、人才资源丰富的江西省综合三级甲等直属教学医院，现将开展 2025 年工作人员招聘。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 154 人，包括医师、技师、药师、护理人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：九江学院附属医院官网报名安排本次招聘采取网上报名形式，报名时间自公告信息发布时起。点击查看完整报名安排招聘条件具备招聘岗位所需的资格条件，且第一学历须是全日制普通高等学校毕业生，毕业时须取得国家认可的学历学位证书。医学硕士学位者（中医内科医师、中医肛肠医师岗位除外），其本科学历不能为中医学类专业；报考护理岗位需提供高中毕业证；考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考。具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满 18 周岁。岗位条件的年龄要求，统一计算为 18 周岁以上（2006 年 12 月 31 日以前出生）。点击查看完整招聘条件信息来源：九江学院附属医院官网

·甘肃地区急招岗位成县人民医院招聘岗位：麻醉科医师,肛肠医生,肿瘤科医生等 11 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：五险一金,晋升机会,事业编制,带薪年假,定期体检,提供住宿,引进补贴正宁县人民医院招聘岗位：临床护理,临床医师,麻醉科医师等 36 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金,晋升机会,提供住宿,节日福利,工作餐甘肃省妇幼保健院（甘肃省中心医院）招聘岗位：超声医学博士,医学影像博士,麻醉科博士等 28 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,晋升机会,事业编制,带薪年假,工作餐,节日福利,科研经费,住房补贴甘肃达尔健康复医院招聘岗位：办公室主任,医务部副主任,住院部护士等 27 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：餐补,带薪年假,定期体检,五险一金陕西小神农数字科技集团有限公司招聘岗位：【天水、庆阳、陇南、兰州、酒泉】中医兼职等 44 个岗位医院等级：生物企业（其他）海南地区急招岗位上海市第六人民医院海口骨科与糖尿病医院（海口市骨科与糖尿病医院）招聘岗位：骨科学科带头人,内分泌代谢科学科带头人,综合外科学科带头人等 5 个岗位医院等级：公立医院（三级）海南帝湾医院有限公司招聘岗位：肾内科,药剂师,消化内科/肠胃镜医生等 4 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：五险一金,解决户口,晋升机会,节日福利,工作餐,住房补贴海南省第五人民医院（海南省皮肤性病防治中心）招聘岗位：整形外科医师,中心实验室科研助理,病理科医师等 15 个岗位医院等级：公立医院（三级）苏州麦迪斯顿医疗科技有限公司招聘岗位：精神心理护士,运营院长,精神心理学科带头人等 29 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：弹性工作,节日福利,五险一金,工作餐颖奕国际医疗中心招聘岗位：品牌企划岗,高阶主管助理,医务部主任等 29 个岗位医院等级：生物企业（其他）福利待遇：法定假日,免费班车,五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利,三餐,住房补贴广东地区急招岗位卓正医疗投资咨询有限公司招聘岗位：心理咨询师-广州（兼职）,口腔保健师（洁牙师）-佛山等 147 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：五险一金,晋升机会,带薪年假,定期体检,六险一金,节日福利,带薪假期南方医科大学深圳医院招聘岗位：体检科文员,影像科文员,客服中心文员等 97 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,五险一金广东岭南职业技术学院招聘岗位：中药专任教师,护理与健康学院专任教师,康复治疗技术教师等 10 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：五险一金,免费班车,定期体检,提供住宿,企业年金,节日福利,工作餐,寒暑假深圳市妇幼保健院共健医院（盐田区妇幼保健院）招聘岗位：儿科护理负责人,妇产科生殖医学副主任医师,妇产科生殖医学负责人等 60 个岗位医院等级：公立医院（其他）福利待遇：五险一金,晋升机会,带薪年假,定期体检,提供住宿,节日福利,工作餐顺德爱尔眼科医院招聘岗位：眼底科主任,验光师,眼科医师等 7 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：五险一金,晋升机会,带薪年假,提供住宿,节日福利,工作餐

·湖南地区急招岗位南华大学附属第一医院招聘岗位：神经内科医师,放射影像中心技师,口腔科（门诊）医师等 74 个岗位医院等级：公立医院（三甲）湖南旺旺医院招聘岗位：重症医学科住院医师,皮肤科住院医师/主治医师,临床心理门诊/睡眠医学门诊医师等 10 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：五险一金,晋升机会,解决户口,带薪年假,定期体检,提供住宿,节日福利,工作餐湖南航天医院招聘岗位：药学部药师,眼科主任/副主任,肿瘤科主任/副主任等 47 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：五险一金,晋升机会,事业编制,带薪年假,节日福利,工作餐郴州中西医结合老年病医院招聘岗位：心电图医生,B超心电图医师,外科医师等 19 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：五险一金,晋升机会,定期体检,提供住宿,节日福利,工作餐长沙诺民医疗科技有限公司招聘岗位：区域项目经理—北京（在家办公+五险一金+周末双休）,区域项目经理—上海（在家办公+五险一金+周末双休）,医学统计总监等 5 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：周末双休,弹性工作,项目奖金,五险一金,晋升机会,带薪年假,年会旅游,年终奖湖北地区急招岗位兴山县人民医院招聘岗位：儿科医师,骨科医生,肾病科医生等 6 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金,晋升机会,事业编制,带薪年假,定期体检,提供住宿,节日福利,工作餐,住房补贴,引进补贴武汉和润联合医院管理有限公司招聘岗位：医学院实验技术岗,医学检验技术专业专任教师,医学影像技术专业专任教师等 59 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：提供住宿,社会保险,带薪年假,五险一金武汉太康医院招聘岗位：验光师,精神科护士,精神科医生等 36 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：晋升机会,带薪年假,节日福利,工作餐,五险湖北江汉油田总医院招聘岗位：内分泌肾病科医生,眼科医生,感染科医生等 33 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利黄石市中心医院招聘岗位：感染性疾病科医师,口腔科口腔正畸医师,胸心血管外科医师等 60 个岗位医院等级：公立医院（三甲）河南地区急招岗位中信中心医院（洛阳新里程医院）招聘岗位：精神科医师,麻醉科医师,普外科胃肠医师等 49 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：五险一金,晋升机会,带薪年假,定期体检,节日福利新野新区医院招聘岗位：儿科门诊+住院医师,消化内镜医师,麻醉科主任等 17 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：晋升机会,定期体检,提供住宿,亲属优惠,工作餐,五险河南心血管病中心（国家心血管病中心华中分中心）招聘岗位：PI,郑哲课题组科研骨干,陈敬洲课题组一CO-PI等 12 个岗位医院等级：科研院校（其他）河南新乡医学院三全学院招聘岗位：康复医学综合实训中心,临床学院-教师,生物与基础医学实验中心-教辅岗等 4 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：免费班车,五险一金,带薪年假,工作餐,提供住宿,节日福利,科研经费郑州市第十五人民医院招聘岗位：功能科医师,骨科医师,心血管内科医师等 8 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：节日福利,五险一金

华南理工大学附属第六医院（佛山市南海区人民医院）区内规模最大的大型综合性三甲医院和三级医疗网络技术服务龙头，现将开展 2025 年合同制专业技术人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 125 名，包括医师、技师、药师、护理人员、科研人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：佛山市南海区人民医院官网报名安排（一）网上报名报名时间自公告信息发布时起至人员招满为止。（二）考试考核本次考核由面试、笔试和实践考核组成。常规场次、科研类岗位场次以及博士研究生和高级职称专场分别按照不同的比例计算综合成绩。点击查看完整报名安排招聘条件应聘医技药护类岗位的社会人员应具有岗位相关的初级及以上卫生专业技术职称，应聘要求有住院医师规范化培训合格证书岗位的人员，入职报到时需提供合格证书或 2025 年住院医师规范化培训结业考核合格相关证明。点击查看完整招聘条件招聘待遇对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。点击查看完整招聘待遇信息来源：佛山市南海区人民医院官网

👉天津鹏瑞利医院招聘岗位速递鹏瑞利集团有限公司（以下简称鹏瑞利集团）总部位于新加坡，是一家集房地产和医疗健康于一体的综合性集团公司。今年，鹏瑞利集团在天津南站鹏瑞利国际健康商旅城已开业天津鹏瑞利康复医院、天津壹博鹏瑞利脑科医院及天津鹏瑞利护理医院，并在 12 月 16 日，顺利拿到全国第一张外商独资三级综合医院的医疗执业许可证。一、选址天津，毗邻高铁该院区设置 500 张床位，建筑面积约5 万平方米，总投资额约 10 亿元人民币。与天津鹏瑞利康复医院（二级康复医院），天津壹博鹏瑞利脑科医院（三级脑科医院）、天津鹏瑞利护理院共同织就了一张全面的医疗网络，规划总床位 1300 张，提供多元化的医疗服务。鹏瑞利国际健康商旅城（天津南站）规划图尤为值得一提的是，鹏瑞利集团养老项目均择址于高铁站旁，如成都东站综合项目、鹏瑞利国际健康商旅城（天津南站）、鹏瑞利国际健康商旅城（昆明南站）、鹏瑞利国际健康商旅城（西安北站）。凭借其得天独厚的地理位置，不仅便捷服务于本地居民，更广泛辐射周边多个城市，成为区域内医养结合的标杆项目。医院还提供多样化的病房选择，包括单人间、双人间及三人间，每间病房均设有专属卫生间，确保私密与宁静，能够让患者在恢复期间保持身心的舒适与愉悦，可得到到充分的休息与康复。病房引入新加坡国花胡姬花元素二、人才设备，双管齐下天津鹏瑞利医院将组建一支高水平医疗专家团队，提供包括骨科、眼耳鼻喉、肾病及免疫疾病、心血管、肿瘤等多个学科的全面医疗服务。医院设有国际部，专注于提供健康维持、慢病管理等定制化医疗服务。目前，天津鹏瑞利医院已与众多知名医生和医疗集团建立了合作关系。医院拥有净化手术室 12 间，包含 1 间 DSA 手术室和 1 间 DSA 杂交手术室，实现微创介入手术与传统外科开放式手术相结合。配置了先进的 GE 3.0T SIGNAArchitect Air 核磁设备和 Revolution 256 排 CT 等先进高端硬件设备。为医生提供更精准的诊断依据，也为患者带来更安全、更可靠的治疗体验。三、外资医院，亮点在哪里？涉外医疗服务：多语种团队，尊重文化背景，可为外籍人士提供专业、便捷、贴心的健康关怀。多元支付体系：接驳国内外多种商业保险，可提供直付服务，未来与天津银行合作支持诊间、床旁信用支付服务。一站式服务：通过医疗群资源整合，打破传统医疗服务的局限性，患者无需在多个窗口或多个科室奔波，一站式完成就医流程。个性化服务：可提供多对一专家问诊，医疗管家保姆式服务，量身定制健康管理方案和治疗方案。健康商旅融合：医疗、养老、商旅深度融合，高品质、多样化餐饮与酒店服务，升级就医体验。四、招聘计划（福利待遇详见具体岗位内）招聘岗位神经内科主任医师投递入口高压氧科医师投递入口针灸推拿医师投递入口康复医学科医师投递入口医学检验科输血技师投递入口水疗康复师投递入口重症医学科医师投递入口康复治疗师投递入口护士投递入口高压氧舱护士投递入口其余招聘岗位详见 天津鹏瑞利医院招聘岗位速递策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：天津鹏瑞利医院授权发布

邀您加入2024年中山市公立医院管理中心公开招聘市属三级公立医院总会计师公告引言为深化中山市医药卫生体制改革，提高公立医院经济活动科学化、精细化管理水平，强化内部控制、提高运营效益，根据《关于加快推进三级公立医院建立总会计师制度的意见》（国卫财务发〔2017〕31 号）等有关规定，中山市公立医院管理中心现面向全国公开招聘总会计师。有关事项公告如下：WELCOME TO JOIN US一招聘岗位中山市市属三级公立医院总会计师 1 名。二岗位说明中山市市属三级公立医院总会计师由中山市公立医院管理中心委派至公立医院。市属三级公立医院总会计师对中山市公立医院管理中心负责，按要求定期提交工作报告，发现医院存在重大违法违纪违规行为或出现重大业务差错时，应及时向中山市公立医院管理中心报告。市属三级公立医院总会计师按照《关于加快推进三级公立医院建立总会计师制度的意见》有关职责和权限，协助院长管理医院经济和运营工作，并承担相应的领导和管理责任，依据国家法律法规组织领导医院的经济管理和会计核算工作，参与医院重大财务、经济事项的决策并对执行情况进行监督。三岗位管理市属三级公立医院总会计师由中山市公立医院管理中心统一管理，市属三级公立医院负责市属三级公立医院总会计师的日常管理。（一）总会计师实行合同制，不纳入事业编制管理，由中山市公立医院管理中心统一聘任后，分别委派至公立医院。（二）总会计师实行任期制，原则上任期年限与所在医院院长任期年限一致，不得连续派驻同一单位。（三）总会计师实行定期考核制度，由中山市公立医院管理中心负责，考核结果作为待遇发放以及聘任的重要依据。四招聘条件（一）具备良好的政治素质，坚持原则、廉洁奉公、诚实守信、客观公正，具有担当精神。（二）具备全面、扎实的医疗卫生行业业务知识，熟悉行业情况，具备较强的组织领导能力、决策能力、创新能力和财务管理能力。 （三）年龄在 55 周岁以下，熟悉财经法规，精通会计、财务、审计、金融、税法等专业知识，有三级甲等公立医院财务管理工作经验，并具备下列条件之一：1、具备财经类高级专业技术资格，或者具有注册会计师资格并从事财务会计工作 5 年以上；2、取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面财务会计工作的时间不少于 3 年；3、从事财务、会计、审计、资产等管理工作不少于 15 年，担任经济管理部门主要领导职务 3 年以上。（四）身体健康，能够胜任本职工作。（五）符合公立医院总会计师的其他任职资格要求。年龄和工作经历计算截止时间为 2024 年 12 月 19 日；55 周岁以下为 1968 年 12 月 19 日后出生。五招聘程序01报名1、报名方法：邮寄材料报名或现场报名。2、报名时间：2024 年 12 月 19 日至 2025 年 1 月 19 日（邮寄材料报名以信件寄出时间为准，现场报名时间为工作日上午 8:30-12:00，下午 2:30-5:30）。3、报名提交材料及要求: 报名者须按照以下材料要求于规定时间内进行报名。（1）《中山市公立医院管理中心公开招聘公立医院总会计师报名表》（点击下载附件）。（2）居民有效身份证复印件（正反面复印）。（3）学历、学位证书复印件。（4）专业技术资格证书复印件。（5）工作经历证明材料（提供工作经历证明、社会保险参保缴费证明原件、劳动合同复印件的其中两项或以上）。（6）任职经历证明材料。（7）近期 1 寸正面免冠半身标准彩色照片 2 张。4、联系方式：广东省中山市博爱七路 6 号中山市卫生健康局一号楼 503 市医管中心（联系人: 杨先生，联系电话：0760-88776197）。邮寄材料报名者需在笔试时提供报名材料原件进行验印，现场报名者需在报名时提供报名材料原件进行验印。报名者须诚信报名，凡提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。02资格初审根据招聘条件和报名材料进行资格初审。资格审核结果和考试安排将由中山市公立医院管理中心通知（请保持手机通讯正常）。03考试考试包括笔试 (占总成绩的 50%) 和面试 (占总成绩的 50%) 组成。合格线由中山市公立医院管理中心统一划定。考试具体事项由中山市公立医院管理中心另行通知。04体检在总成绩合格人员中，按拟聘人数和考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人选。若总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。体检由中山市公立医院管理中心统一安排指定医疗机构进行，如体检不合格依次递补。05考察按规定进行考察，如考察不合格依次递补。06确定拟聘人选根据考察情况，确定拟聘人选。07公示拟聘人选在中山市卫生健康局网站公示 5 个工作日。08聘用公示期满，按照规定办理相关聘用手续。六薪酬待遇参照《中山市市属公立医院总会计师管理办法》相关规定。七其他本公告由中山市公立医院管理中心负责解释，咨询电话：0760-88776197（中山市公立医院管理中心）。监督电话：0760-88360619（中山市卫生健康局政策法规与综合监督科）。ANNOUNCEMENT中山市公立医院管理中心2024 年 12 月 19 日封面来源:站酷海洛

温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院邀您加入应聘瓯容四海 越向未来温州医科大学附属第二医院 2025 年公开招聘人员公告医院基本信息温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院是成人、儿童学科体系齐全的全生命周期省级三甲综合性医院。现设龙湾院区（含康复医学中心）、鹿城院区（含学院路部、南浦部）、瓯江口院区三大院区。核定床位数 3,320 张。医院位列中国医院科技影响力排行榜（综合）第 68 名，8 个学科位列前 50 强，24 个学科位列前 100 强。现拥有国家临床重点专科、国家中医药管理局重点建设专科、浙江省临床医学一流学科等 31 个，建有教育部重点实验室、省重点实验室、省临床医学研究中心、省工程研究中心等 10 个。医院与温州医科大学第二临床医学院一体运行，其中 4 个国家级一流本科专业建设点，4 个一级学科博士点，11 个一级学科硕士点；国家级住培专业基地 22 个、重点专业基地 3 个、专培基地 4 个。龙湾院区鹿城院区瓯江口院区01招聘岗位、条件及待遇01需求计划本次公开招聘 58 个岗位 130 名工作人员。岗位名称、招聘人数和具体要求见招聘计划表。招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘。高层次人才岗位点击投递博士岗位点击 >>「温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。硕士岗位（含本科）具体招聘要求详见医院官网02岗位待遇招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。高层次引进人才待遇注：（1）年薪是指全年税前收入（含社保公积金等），科研奖励、人才奖励另行发放；安家费按医院政策分批发放。（2）医院协助解决好引进人才落户、子女入学、配偶工作等事宜。博士后人员待遇 注：（1）上表经费单位为万元人民币，均为税前金额，如需缴纳个人所得税、税费均由个人承担，资助期两年；博士学位授予学校的世界排名参照当年最新的《泰晤士高等教育世界大学排名》；博士后取得的科研成果根据医院科研管理的相关规定享受奖励。（2）出站考核优秀的博士后，医院奖励 10 万元人民币。温州市人才引进政策注：具体温州市人才待遇以相关部门最新文件为准。31125 人才培养工程02报名方式网上报名。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。学科带头人、业务骨干及学历学位要求为博士研究生/博士的岗位报名时间自本公告发布之日起至 2024 年 12 月 25 日中午 12 点，应聘人员登录丁香人才网进行报名；硕士及本科岗位报名时间自本公告发布之日起至 2024 年 12 月 30 日中午 12 点，应聘人员请按公告要求报名，逾期不接受报名。03联系方式联系电话：0577-85676885（组织人事部冯老师）地址：浙江省温州市温州大道（东段）1111 号温州医科大学附属第二医院行政北楼 1102 室公告具体事项详见医院官网 扫码投递简历期待优秀人才加入图片来源：温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院

本周 5 家招聘单位海南现代妇女儿童医院硕士 30~50 万安家费 科主任 50~100 万安家费海南现代妇女儿童医院成立于 2004 年，是一家集医疗、预防、保健、科研、教学为一体、专科医疗技术力量雄厚的大型现代化三级甲等（三甲）妇产专科医院。建筑面积 13 万平米，核定床位 754 张，年均门诊量 50 多万，年分娩量占海口市分娩量约 23%。医院现有员工 1,100 多人，医院从全国引进了大批临床、科研经验丰富、德才兼备的学科带头人及医护人员。硕士、博士 30 余人；高级职称以上 100 余人，中级职称 223 人；拥有省级专委会副主委以上 10 人，省级学术技术带头人及后备人选 20 余人。荣获国家级专利 7 项，省市级科研立项 7 项，在重要刊物上发表医学论文 50 多篇。医院连续五次通过 JCI 国际认证，2019 年通过 SGS 国际服务质量认证，2020 年通过「三甲」评审。是首批国家分娩镇痛试点医院，爱婴医院；海南省妇幼健康医疗联合体单位；海南医学院教学医院；海南省助产专科护士培训临床实践基地。单位亮点：1、临床硕士安家费30~50万，科主任安家费50~100万2、提供有力的事业发展平台及国内外知名医院专业进修培训的机会3、海南省待遇：硕博人才、高层次人才享受海南省住房补贴（可补贴 3 年）、引进人才符合海口市综合条件的可享受安居房、被划分为 A、B、C、D、E 高层次人才可享受海口市相应的高层次人才各种福利如：人才落户、个人所得税减免、子女入学、人才住房招聘岗位：口腔科初级/主治医师 麻醉科主治医师 眼科副主任医师（门诊） 中医门诊医师 药剂科科主任 妇女保健康复科主任 山东省第二人民医院来院应聘即报销往来路程费、住宿费山东省第二人民医院是山东省卫健委直属三级甲等医疗机构，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健为一体的大型现代化综合医院。医院位于济南西部城区，规划床位 1,200 张，与济南国际医学科学中心毗邻，区位优势明显。医院重视人才队伍建设。拥有一批博士研究生及硕士研究生导师和高水平的医疗专家，多人担任国家级、省级学会主委、副主委、泰山学者、山东省高层次人才等。医院科研实力突出。拥有山东省耳鼻喉研究所、五个省部级重点实验室及 FISCH 国际显微耳科培训中心。耳鼻喉学科已发展成为山东省耳鼻喉医院，是我国少数几家大型耳鼻喉专科医院之一，连续 12 年位居复旦大学全国最佳专科声誉排行榜前十名。 单位亮点：1、享受有竞争力的代表性科研成果奖励及单位绩效奖励2、博士研究生解决正式编制，年薪 30 万起，享受人才项目科研配套经费；建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；引进高层次人才，实行一事一议3、 到院应聘报销往来路程费、住宿费；符合「青优计划」人员按规定重点培养4、博士配偶在异地就业的，单位积极创造条件，配合妥善安排工作5、享受山东省、济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等招聘岗位：各科博士 湖州市中心医院浙大附属三甲医院  博士引入 100 万起步湖州市中心医院始建于 1944 年，承担着湖州及安徽宣城、江苏吴江等周边地区 400 多万人的医疗健康服务工作，是浙北地区规模较大的集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的三级甲等综合性医院。2018 年被列为全国现代医院管理制度试点单位，2020 年成为浙江大学医学院附属湖州医院，2021 年经浙江省卫生健康委同意，增挂「湖州市肿瘤医院」牌子。医院开放床位 1,500 张，年门急诊量 150 万余人次，出院病人 7.0 万余人次，手术病人近 2.7 万人次，在全国三级公立医院绩效考核中位列百强，连续 9 年入围中国地级城市医院竞争力百强，并成功创建为全国文明单位。 单位亮点：1、湖州：浙江省辖地级市、长江三角洲中心区城市，地处上海和杭州之间，精致宜居城2、博士人才提供编制，医院提供 100~120 万购房补贴、人才引入安家费、科研经费。另有市级补贴，可同享招聘岗位：各科博士宁波市中医院副省级城市，千床三甲平台宁波市中医院创建于 1977 年，是宁波市第一家集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的三级甲等中医医院，是浙江中医药大学附属医院。医院占地 115 亩，总建筑面积 14.23 万平方米，核定床位 1,000 张，开设 19 个病区。医院现有临床科室 38 个，专病专科门诊 109 个；拥有国家临床重点专科，国家级重点专科，浙江省重点学科及专科，宁波市医疗卫生品牌学科建设项目，宁波市中医重点学科，宁波市中医重点专科，宁波市市级医院临床特色重点专科；建有王琦院士科创中心、国医大师宁波工作室 3 个，国家级非物质文化遗产代表性项目 1 个，浙江省国医名师工作室，全国名老中医专家传承工作室 7 个。单位亮点：1、副省级城市、计划单列市，省内 GDP 排名仅次于省会，教育资源丰富2、科室管理岗位和机会3、薪酬待遇 40 万/年起，安家费 35 万，具体一事一议招聘岗位：神经外科主任（45 岁以下） 肛肠科主任（45 岁以下）超声科带头人（45 岁以下）妇产科带头人（45 岁以下）深圳市龙华区人民医院公立三甲 博士人才享三重引进政策深圳市龙华区人民医院（深圳市第十一人民医院），始建于 1976 年，2017 年 7 月成立「龙华区人民医院集团」，坐落于深圳地理中心龙华区，是集医疗、教学、科研、预防保健于一体的公立综合性三级甲等医院；是国家住院医师规范化培训协同基地、深圳市博士后创新实践基地、全国健康促进与教育优秀实践基地、国家级腹腔镜培训基地、南方医科大学和广东医科大学的硕士生培养点。医院 2019 年通过中国医院竞争力认证，被授予「五星级医院」称号；胸痛中心和卒中中心分别通过中国胸痛中心标准版认证、中国卒中中心联盟认证。2021 年 5 月被广东省卫健委正式认定为「三级甲等医院」。医院占地面积 3.9 万平方米，建筑面积 20 万平方米，规划床位 1,800 张；现有职工 2,908 人，其中高级职称 453 人，博士及博士后 79 人、硕士 491 人；深圳市后备级人才 8 人、孔雀计划 C 类人才 5 人、区龙舞华章及医疗卫生高层次人才 48 人。医院设有 27 个职能科室，40 个临床科室、12 个医技科室、41 个社区健康服务机构。2022 年全院完成诊疗 430.38 万人次，出院 4.61 万人次。单位亮点：1、35 岁以下全日制博士，享受深圳市人才引进政策 10 万人才补贴2、医院人才引进政策（10~20 万院内奖励补贴、租房补贴 7.2 万）3、具体薪资一人一议招聘岗位：各科博士热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东微信对话框回复「j职位」「j地区」有惊喜

上海市肺科医院是一家集医疗、教学、科研功能为一体的现代化三级甲等专科教学医院，现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员若干名，包括临床医技、护理、药师、科研人员、行政人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：上海市肺科医院官网图源：上海市肺科医院官网报名安排本次招聘采取网上报名形式。临床医技、科研、职能部门岗位报名时间自公告信息发布时起至 2025 年 12 月 31 日有效，招满即止。护理岗位报名时间自公告信息发布时起至 2025 年 4 月 30 日有效，招满即止。点击查看完整报名安排招聘条件符合各岗位相应学历及专业技能要求，详见招聘人员需求表。点击查看完整招聘条件信息来源：上海市肺科医院官网

·河北地区急招岗位厦门朝聚医疗科技集团有限公司招聘岗位：住院医师、护士等 17 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：五险一金,晋升机会,生日福利,带薪年假,定期体检,餐费补助,节日福利,工作餐河北梅奥心血管病医院招聘岗位：重症医学科学科带头人,超声诊断科医师,康复科医师等 35 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：五险一金,带薪年假,定期体检,提供住宿,节日福利,工作餐河北省红十字基金会石家庄中西医结合医院招聘岗位：中西医结合医师,检验技师,超声科/B超/彩超医师等 6 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：弹性工作,五险一金石家庄医学高等专科学校附属医院肿瘤核素诊治中心招聘岗位：肿瘤科护士,办公室干事兼宣传员,会计兼办公室干事等 14 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：五险一金,晋升机会,定期体检,节日福利,工作餐霸州津胜医院招聘岗位：临床医学,血液透析,血液透析科护士等 13 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：提供住宿,带薪年假,工作餐山西地区急招岗位北大医疗潞安医院招聘岗位：骨科医师-秋招,神经外科医师-秋招,分院及医务所技师-秋招等 28 个岗位医院等级：民营医院（三甲）太原市和平医院招聘岗位：言语--康复治疗师,技师--血液净化科,血液透析中心护士等 19 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金,晋升机会,带薪年假,定期体检,提供住宿,采暖补贴,节日福利,工作餐山西省人民医院招聘岗位：专职科研人员,皮肤性病科医师,泌尿肿瘤外科主任等 51 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,晋升机会,事业编制,带薪年假,工作餐,定期体检,节日福利,科研经费,住房补贴,引进补贴恒伦医疗科技股份有限公司招聘岗位：口腔医生,口腔医生助手,运营管培生等 4 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：五险一金,晋升机会,带薪年假,餐补,节日福利,工作餐金域医学检验中心（广州金域医学检验中心有限公司）招聘岗位：25届校招-检验技术人员,25届校招-病理医生,25届管理培训生等 89 个岗位医院等级：医药企业（其他）福利待遇：五险一金,晋升机会,带薪年假,定期体检,补贴,提供住宿,节日福利,工作餐北京地区急招岗位北京华生康复医院有限公司招聘岗位：体检中心销售,知识付费运营专员,医疗服务中心专员等 43 个岗位医院等级：民营医院（三乙）福利待遇：带薪年假,节日福利,提供住宿,五险一金北京同仁堂医养产业投资集团有限公司招聘岗位：连锁药店副总经理-义乌,储备院长-北京,连锁医馆负责人-义乌等 29 个岗位医院等级：医药企业（其他）福利待遇：带薪年假,节日福利,五险一金,晋升机会北京国邦华药科技文化发展有限公司《中华现代护理杂志》招聘岗位：医学编辑,英文编辑等 4 个岗位医院等级：网络出版（其他）福利待遇：五险一金,晋升机会,带薪年假,节日福利,工作餐北京市朝阳区八里庄第二社区卫生服务中心招聘岗位：皮肤科学科带头人,消化内镜医师,病房护士等 6 个岗位医院等级：公立医院（一级）福利待遇：提供住宿,带薪年假,工作餐北京市通州区台湖镇次渠社区卫生服务中心（北京市通州区次渠卫生院）招聘岗位：超声医师,儿科医师,全/内科医生等 6 个岗位医院等级：公立医院（一甲）福利待遇：五险一金,带薪年假,定期体检,提供住宿,节日福利,工作餐

首都医科大学宣武医院邀您加入应聘逐梦宣医           未来可期首都医科大学宣武医院期待您的加入名院直播点击预约直播，获取最新招聘需求PART01医院基本信息三级甲等综合医院首都医科大学宣武医院始建于 1958 年，是以神经科学和老年医学为重点的三级甲等综合医院，是我国神经科学初创基地和人才培育的摇篮之一。医院守正创新，知行合一。医院承载着国家神经疾病医学中心、中国国际神经科学研究所、国家老年疾病临床医学研究中心，形成了以综合实力为主体，以神经科学和老年医学为两翼的「一体两翼」发展格局。综合优势明显，学科特色突出。现已形成 1+2+3 布局的品牌辐射。宣武医院拥有国家临床重点专科 11 个，北京市临床重点专科及北京市重大疫情防治临床重点专科 5 个，国家级学科平台 9 个，省部级学科平台 9 个，北京市学科平台 10 个。2022 年市属医院唯一一家获中华医学科技奖一等奖，全国三级公立医院绩效考核，连续 4 年获得 A+。海纳百川、兼容并蓄宣武医院张开双臂，诚邀海内外人才让我们携手作战以医术为剑，仁心为盾为患者辟希望之坦途为健康中国展壮志之宏图PART02招聘基本条件1. 坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；2. 遵纪守法，品行端正，热爱医教研事业，遵守医师职业道德，恪守工作纪律，身心健康；3. 有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；4. 具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；5. 海内外 2025 年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）；6. 京外应届生源满足户口进京条件，非应届生满足户口档案在京或符合外埠人才引进条件；7. 符合回避制度的有关规定。PART03招聘岗位及要求点击岗位名称即可应聘☟☟☟博士后科研神经外科医师神经外科科研神经外科科研技术功能神经外科医师神经内科医师神经内科科研神经疾病高创中心药学部吉训明院士工作室点击 >>「首都医科大学宣武医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART04超棒待遇等你来一、职业成长的机会与清晰路径：1、明确的晋升通道：做好入院衔接：医院为新员工提供入职培训，包括临床技能、医患沟通和职业素养，科室与每位新职工制定签署 3 年培养计划，帮助新员工适应新环境，做好从医学生到医生的身份转变。职业发展路径：医院结合工作年限、学术成果和临床能力评价，制定了从住院医师到主任医师清晰的职称晋升路径，公平且多元化的评价体系，让每位职工都有充足的晋升机会。新职工一入院就可以清楚的知道自己需要做什么，怎么做，取得怎样的业绩，从而及早取得职称晋升。建立快速晋升通道：职称晋升实施临床和科研双通道，并且鼓励优秀青年破格晋升。进而，有国自然青年项目的或业绩突出的优秀青年可以缩短晋升高级职称年限，尽早取得硕导和博导资格。2、提供科研启动资金、实验室资源以及充足的研究时间：有启动基金：院内可以申请科研处国自然启动基金、人力资源处英才种子计划等资助项目，院外可申请国家自然科学基金青年项目、北京自然科学基金青年项目、北京市医管中心青年项目、北京市科学青年托举项目等。有实验平台：医院中心实验室，院外扩展科研合作平台，包括北京脑科学与类脑研究所、首都医学科学创新中心。有专业导师：各科室有资深专家带教新员工，帮助快速适应岗位需求。对入选人才池的青年人才配备院内导师和院外导师，为青年人在临床、科研、教学能力提升提供持久的一对一指导。有得力助手：入选首医本科生教育项目、优秀青年人才项目、青年博导项目，将分别配备本科生、研究生团队，帮助有想法、有能力的青年早建团队，加快业绩产出。有科研时间：设立科研岗，有稳定的时间专心从事科研工作。入选北京市青年科学家项目、北脑青年医生培养计划，有机会派出 6 个月至 1 年到顶尖科学家团队从事科研工作。3、完善的职业培训体系：丰富的论坛讲座：宣武医院「知行讲堂」、宣武医院「青春智汇成长说」系列讲座、首医青年科学家成长讲堂、北京市卫健委「领航」系列讲座等，至少每周一次，不断加强青年获得知识的满足感。同时配以继续教育课程、病例讨论会、专业学术论坛，实现通识和专业能力双提升。国外合作交流机会：可依托国家留学基金委、宣武医院「中青年成长基金」申请美国、英国、加拿大、澳大利亚等海外著名高校和国际顶尖实验室访问学习。设立科研奖励机制，奖励发表高水平论文或获奖科研成果的员工。二、薪酬福利和生活保障：1. 薪酬：享受事业单位工作人员的基本工资、岗位绩效以及规定的各项津补贴项目、基础性绩效，还有体现个人价值的奖励性绩效等着您。医院为员工足额缴纳五险二金（公积金和职业年金）；还享受免费体检、困难补助、带薪年假、产假等全方位福利。2023 年初级的医师、护师、技师的平均年薪都在 30w（税前）以上。科研和管理在 25w（税前）左右。2. 人文关怀和文化生活首都医科大学宣武医院始终坚持以职工为中心，致力于提供全方位的人文关怀和丰富多彩的文化生活。通过职工提案机制和生活福利委员会工作维护职工权益；组织多样化的文体活动并启动心理健康关爱项目，关注职工身心健康；设立全年送温暖工程、职工子女暑期托管班，解决职工后顾之忧；此外，积极推进智慧工会建设，实现线上服务的便捷与高效，让关怀无处不在。作为全国模范职工之家，我们始终坚持普惠与精准帮扶相结合，努力营造健康向上、充满活力的工作氛围，让职工能够感受到归属感和幸福感。加入我们，一起创造更加美好的未来。三、工作强度与生活平衡：小伙伴交流群：可加入新职工和青年人才交流微信群，工作、生活信息资源互通有无，找到自己的合作伙伴，快速建立院内人脉网。生活帮助：对于北京无住房的优秀青年，加入领军人才团队有机会入住北京人才公寓，无需租金，拎包入住。对于入选西城区、北京市、国家级引才项目的青年人才，可获得 30 至 100 万元安家费。全方位解决青年人才北京户口以及在京住房困难。新入职学长寄语：我们年轻医生来到工作岗位其实面对的是和学生时代不一样的挑战。我们需要的不光是某些技能的提高，更需要有一个适合自己的职业规划。其实我在毕业之前还都没想过这些，也会担心自己会被落下。但在医院强有力的支持下，我从科研小白入职两年后就拿到了国自然青年项目，之后还进行了 1 年在英国的访学。在临床上，经过了近 4 年的专培后我也基本上在神经外科各组都待过了，准备上院总。我觉得比起同龄的其他医院的医生，我们无疑会有更多的临床资源，更多的动手机会，更快的成长。期待更多新人加入我们！扫码投递简历加入我们未来可期图片来源：首都医科大学宣武医院

最近听到不少 HR 的吐槽：企业招聘要求越来越「全能」。英文流利是基本，要具备医学知识，懂运营，最好还懂一些策略，还要有行业全局观，了解其他国家医药行业发展现状以及有实操经验。加强国际合作是医疗和医药行业重要发展趋势。今年新政策下[1]，首家外商独资医院已在广东成立，百济、和黄和康方也率先「出海」。如果说「出海」是国内药企长远发展的必经之路，那么「全能型」人才就是企业「出海」的领航员。以打造「全能型」医药人才为目标美国伊利诺伊大学芝加哥分校医药卫生管理 MBA 正在招生✔ 全日制硕士学历✔ 全美 Top13 公立名校（《华尔街日报》2024 年美国最佳大学排名）✔ 无需托福雅思✔ 家属陪读，子女免费上学✔ 积累海外经历与人脉✔ 毕业可获留美工作机会✔ 回国享海归落户福利（以国内各省份当地最新政策为准）美国伊利诺伊大学芝加哥分校医药卫生管理 MBA第十三期招生简章一、项目介绍2014 年，在国家卫健委人才交流服务中心官方指导下，美国伊利诺伊大学芝加哥分校开设一年制医疗管理 MBA 硕士项目，培养医疗医药领域高层次管理人才。项目历经 11 年发展，成功输送近 400 位医疗医药行业精英赴美深造，均来自国内公立/私立医院、知名外资/内资药企、医疗设备、医疗健康、互联网医疗和公共卫生企事业单位。毕业生受到国内企业高度认可，项目陆续与浙江和深圳相关卫生部门开展招生工作。二、学校介绍伊利诺伊大学芝加哥分校隶属于 1867 年创建的伊利诺伊大学系统，是一所拥有百年盛誉的世界知名公立研究型大学，曾培养多位诺贝尔奖得主和美国科学院院士，多次荣获美国科学发展协会、美国人文基金会等机构颁发的国家级奖项，年度科研经费超 5 亿美元。UIC 有着得天独厚的商科与医疗资源，商学院拥有商学院权威认证机构——国际高等商学院协会（AACSB International）认证，常年位于全美商学院排名 Top 15%。本科项目连续 4 年（2021-2024 年）被 U.S. News & World Report 评为芝加哥地区商科项目 Top1。此外，UIC 拥有全美大型医学院和 1 家公立综合性医院，是伊州医生、药剂师、护士等医疗专业人才的主要培训基地。在 2020-2024 期间，学校荣获：❖《华尔街日报》全美公立大学第 13 位❖ QS Ranking 全美大学排名第 40 位❖ U.S. NEWS 全美大学排名第 80 位❖ U.S. NEWS  全美药学院排名第 7 位❖ U.S. NEWS  全美护理学院排名第 16 位❖ U.S. NEWS  全美公共卫生学院排名第 17 位❖ 连续 5 年与哈佛大学一起入选《华尔街日报》「十大全美最具价值大学」❖ 美国《成功》杂志「最佳 50 所企业家商学院」排名第 3 位三、项目优势01国家认可硕士，稀缺医管方向可通过教育部留学服务中心学历认证，等同国内全日制双证硕士，可考公、考编。02无需托福、雅思仅需参加校方面试，报名后提供免费一对一考前辅导。03授课型硕士，一年毕业传统 2 年制项目压缩至 1 年，无寒暑假，节省一半时间和费用。毕业无需论文和答辩。04享受海归留学人员福利符合国家海归人才落户政策要求，自带落户指标。同时享受购车免税、创业补贴等福利。（以国内各省份当地最新政策为准）05留美移民、家属陪同、高端医疗保险毕业后在美合法实习 1 年，或申请 MBA+STEM-X 双学位项目，获 3 年合法实习机会。家属陪同赴美，5-18 岁子女免费就读美国公立学校。与美籍学生同享高端医疗保险（生育全额报销）。06丰富的校内外资源UIC 商学院职业发展中心协助就业。芝加哥拥有全球最大期货和期权交易所及全球 400 多家大型企业总部，为学生提供大量工作机会四、报名条件❖ 医学、药学、公卫、护理等相关专业以及志愿从事医药卫生行业工作的人员。❖ 大学本科及以上学历。❖ 具备一定英语日常交流水平❖ 本项目必须赴美就读。8 月开学，次年 8 月毕业。五、联系方式崔老师：13910172096王老师：13810217980地址：北京市海淀区北三环西路 99 号西海国际中心 3 号楼 5 层欢迎来电咨询，获取更多就读生感受、影像资料、及毕业生走向信息！参考资料：[1] 2024 年 9 月 7 日商务部等三部门联合发布《关于在医疗领域开展扩大开放试点工作的通知》。图片来源：优爱思（北京）教育咨询有限公司

据新华社报道：12 月 16 日，天津市颁发第一张外商独资三级综合医院医疗机构执业许可证，鹏瑞利综合医院（天津鹏瑞利医院）成为我国首家外商独资三级综合医院。今年 9 月 8 日，中华人民共和国商务部网站发文称：「为贯彻落实党的二十届三中全会关于扩大自主开放的决策部署，引进外资促进我国医疗相关领域高质量发展，更好满足人民群众医疗健康需求，拟在医疗领域开展扩大开放试点工作。」现在，首家外商独资医院正式落地天津！天津鹏瑞利医院具体招聘计划、人才需求尚未公布，丁香人才会持续为医护人员及时跟进。其实，北京、上海、江苏等地早已“入驻”过多家中外合资医院，如嘉会（外资控股）、德达（综合外资医院）、百汇（中外合资综合医院）、和睦家（中外合资）等，点击了解这些医院的招聘信息、人才需求吧~青岛和睦家医院（点击投递）招聘岗位：儿科医生,心理治疗师,行政后勤副院长,医院CMO,检验科医师等 7 个岗位福利待遇：五险一金,工作餐,节日福利,高温补贴,带薪年假,晋升机会和睦家医疗（点击投递）招聘岗位：妇科医生、精神心理科心理治疗师、妇产科医生,高压氧操舱技师、各科室护士、资深儿牙医生、儿科医生、普外科主任、超声科医生、小儿外科医生、耳廓及鼻整形外科医生、驻场内科医生（行政班）、驻场全科医生（行政班）、整形外科医生（耳再造方向）、放射科技师、放射科医生等 166 个岗位福利待遇：补充医疗,定期体检,五险一金,节日福利,带薪年假,工作餐,解决户口上海嘉会国际医院（点击投递）招聘岗位：超声科医师,皮肤医美医生,外科医师,口腔科医生(急聘）,耳鼻喉科医师,儿科医生,重症医学科（ICU）医生,皮肤科医生-苏州诊所,深圳皮肤科医生,超声科医生,放射技师,胸外科医生,全科医师,血液肿瘤科医师,急诊科医生,神经内科医生,眼视光医生,精神科医生、各科室护士等 53 个岗位福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,工作餐,晋升机会,解决户口上海百汇医院有限责任公司（点击投递）招聘岗位：移民体检部医师、中医科医生、放射科医师、泌尿科医师、皮肤科医师、骨科医师、放射技师、药剂师、妇科医师、正畸科医师、眼科医师、儿科医师、超声医师、麻醉科医师、全科医师、口腔全科医师、 精神科医师、护士,皮肤美容科医师、普外科医师、临床药师等 41 个岗位福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,工作餐,晋升机会,定期体检,交通补贴,免费班车上海德达医院（外资）（点击投递）招聘岗位：儿科医生、心脏康复医师、急诊科主治医师、ICU医师、麻醉医师、放射科医生、导管室技师、麻醉科住院医师、影像科技师、体外循环师、心内科医生、急诊科全科医师、超声医师、心外科住院医师、普外科医生、护士、药师等 44 个岗位医院等级：民营其他福利待遇：五险一金,带薪年假,定期体检,医疗福利,夜班津贴,工作餐,晋升机会策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：中国政府网、视觉中国（非文中医院）

贵州医科大学附属医院邀您加入应聘传承协和医脉扎根黔中沃土贵州医科大学附属医院招聘追求卓越，我们致力于打造医疗高地传承创新，我们深耕于科研沃土以人为本，我们营造温馨工作氛围贵州医科大学附属医院正期待着您的加入携手共进，共创辉煌共筑梦想，共享成就  一、医院基本信息  贵州医科大学附属医院建于 1941 年，80 余年来，医院传承协和医脉，扎根黔中沃土，现已发展成为贵州省综合实力最强、集医教研为一体的大型综合性三级甲等医院、全国百佳医院。医院综合实力稳居省内第一、西南前列。「2022 届顶级医院 100 强」中，我院位列全国第 96 位，是全省唯一入榜单位。医院是全省重点专科、重点学科、质控中心效量最多，专业覆盖最广的医疗机构。·现有开放床位 3,500 张。我院的科研平台包括：临床医学研究中心、生物样本库、贵州省医学测序中心、贵州省精准研究院。贵州省医学测序中心项目为改扩建工程，建设规模及内容为项目总建筑面积 12,663.95m²，其中改造面积 11,041m²，扩建面积 1,622.95m²。  二、基本福利待遇  01为了实现医疗、科研、教学跨越式发展，长期招聘各医学相关专业博士研究生，引进费最高 140 万元，科研启动经费最高 50 万元，副高级以下职称人员给予副高级职称待遇，享受我院高层次人才附加绩效、人才补贴。医院还为高层次人才提供最高每年 30 万元国外进修学习资助，国内进修学习资助最高 15 万元。02麻醉科、儿科、妇产科、康复科、全科医学科、急诊科引进费上浮 20%，护理按 B 层次引进，中医类博士如无 SCI 论著按 C 层次引进，其他不变。 三、急招岗位  点击岗位名称即可应聘☟☟☟核医学科儿科急诊科麻醉科康复科全科医学科护理点击 >>「贵州医科大学附属医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。 四、联系方式  联系方式：贵州医科大学附属医院组织人事处人才科联系电话：0851-86831149扫码投递简历精英汇聚 筑梦未来图片来源：贵州医科大学附属医院

·贵州地区急招岗位盘州市人民医院招聘岗位：医学影像科诊断医师,口腔科医师,眼科医师等 6 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：晋升机会,带薪年假,引进补贴,食堂餐补,节日福利,五险一金,定期体检,事业编制织金县人民医院招聘岗位：核医学医师,信息科,神经外科医师等 25 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：晋升机会,带薪年假,提供住宿,住房补贴,节日福利,五险一金观山湖区妇幼保健院招聘岗位：院办公室工作人员1,产科病房助产士,妇科病房护士等 7 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：工作餐,带薪年假,五险一金贵州毕节市金沙县中医院招聘岗位：医学影像学（规培生）,放射医生（规培生）,脑血管科学科带头人等 26 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：工作餐,提供住宿,五险一金贵州盘江总医院招聘岗位：病理科学科带头人,信息科学科带头人,骨科学科带头人等 27 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：工作餐,带薪年假,引进补贴,晋升机会,住房补贴,节日福利,五险一金,解决户口广东地区急招岗位中山市小榄人民医院招聘岗位：医师,乳腺外科医师,中医康复科医师等 21 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金南方医科大学招聘岗位：南方医科大学附属医院博士后,博士后等 2 个岗位医院等级：科研院校（其他）广东省人民医院珠海医院招聘岗位：健康管理中心职业病体检医师,药师,放射科技师等 33 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：晋升机会,工作餐,提供住宿,带薪年假,节日福利,五险一金,定期体检,解决户口深圳瑞敏皮肤科医院招聘岗位：泌尿外科医生,泌尿外科主治医师,皮肤科护士长等 10 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：晋升机会,带薪年假,节日福利,弹性工作,五险一金茂名市中医院招聘岗位：功能检查科带头人,营养科带头人,医务科岗位等 22 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：引进补贴,带薪年假,节日福利,五险一金,定期体检山东地区急招岗位济南北城医院（原重汽医院）招聘岗位：中医科医师,消化内科内镜室医师,外科医师等 15 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：高温补贴,工作餐,带薪年假,晋升机会,安家费,住房补贴,节日福利,五险一金,定期体检淄博万杰肿瘤医院招聘岗位：药学部（中药、西药）,特殊教育讲师,烧伤整形科医师等 35 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：引进补贴,晋升机会,提供住宿,五险一金,定期体检,解决户口烟台市芝罘区妇幼保健院招聘岗位：医院运营管理人员,皮肤科含医疗美容资质学科带头人,心内科学科带头人等 16 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：工作餐,晋升机会,带薪年假,五险一金烟台海港医院招聘岗位：放射技师,检验技师,人力资源干事等 37 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：工作餐,晋升机会,带薪年假,住房补贴,节日福利,五险一金青岛市口腔医院招聘岗位：口腔正高级人才,口腔副高级人才,中医博士等 5 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：工作餐,带薪年假,住房补贴,节日福利,五险一金

重庆医科大学附属大学城医院（第四临床学院）是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的国家三级甲等综合性教学医院，系重庆市卫生健康委委属医院，现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员若干名，包括医师、技师、药师、科研人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：重庆医科大学附属大学城医院官网报名安排（一）网上报名自即日起，医院人事科将根据岗位要求对报名人员基本情况进行资格审查，视报名情况分批次通知参加面试及试岗，直到岗位招满为止。（二）面试接到面试及试岗通知的应聘者请携带个人简历、身份证、应届毕业生就业推荐表、在校学习成绩单、教育部学历证书电子注册备案表、初始学历开始的毕业证和学位证、专业技术资格证等材料的原件及复印件交医院人事科验审。通过验审人员方能参加后续考核等工作。点击查看完整报名安排招聘条件符合各岗位技能需求和资质要求，详见下方链接。点击查看完整招聘条件信息来源：重庆医科大学附属大学城医院官网