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根据有关规定和卫生健康事业发展需要，经研究决定，余姚市卫生健康事业单位公开招聘卫生技术人员。点击查看详情招聘岗位本次招聘卫生技术人员共 179 人。点击查看详情图源：余姚市人民政府官网招聘对象符合以下其中一项：1. 大专及以上学历且已毕业取得学历 (学位) 证书的社会人员 (宁波市户籍) 和 2025 年普通高校应届毕业生 [宁波市户籍或生源 (宁波生源是指高考时户籍所在地在宁波市)]。2. 临床医学、预防医学、中医学、中西医临床医学 (中西医结合)、医学影像技术专业毕业生放宽至浙江省户籍或生源 (浙江生源是指高考时户籍所在地在浙江省)。3. 普通高校研究生学历的相关专业毕业生; 麻醉学、医学影像学专业毕业生; 经住院医师规范化培训 (不含助理全科培训，下同) 合格者; 在余姚市各类医疗卫生健康机构连续工作满两年并现在岗 (工作时间截止 2025 年 4 月 10 日，下同)、按规定签订劳动合同和缴纳养老保险，且具有执业 (助理) 医师、执业护士、初级 (士) 及以上资格的人员，户籍不限。点击查看详情招聘程序时间：4 月 21 日～4 月 25 日。具体时间为上午 8：30～11：30，下午 13：30～16：30。地点：余姚市卫生进修学校（世南西路 139 号），具体场地分布根据岗位编码见校内引导牌。点击查看详情

我是骨科硕士，在三甲医院规培过。去年春天，同学们都忙着跑三甲面试，我盯着航空医师的招聘消息犹豫了一秒，默默把《实用骨科学》轻轻合上，点击「上传简历」。人生出路三万条，「不卷三甲」第一条。几个月后，我坐进航司基地的办公室，穿着白大褂，右手喝着空乘姐姐从埃塞俄比亚带回来的瑰夏咖啡，面前摊着几位机长的体检报告（也是让我装起来了）。图源：网络虽然这条路走得不算主流，但也有它独特的一面。今天就来简单聊聊航空医生到底是干什么的？给还在考虑方向的朋友多一个参考，也许能帮你判断，这是不是你想要的那种「稳定」。这个领域主要分三个方向：健康管理、医学鉴定，还有公共卫生。核心任务就一句话——「让飞得动的人一直飞得动。」健康管理：飞行员的「健康交警」点击查看航空医师招聘信息说是空勤人员的「私人医生」，实则更像「健康交警」——不查车，但专门「查人」。我们要对即将起飞的空勤人员的身体状况进行评估，决定他们是否有能力执行飞行任务。哪怕空乘姐姐用楚楚可怜的眼神望着我，我也必须铁面无私，毕竟飞行安全这事儿，一点都不能含糊。图源：网络除了起飞前的把关，我们还要长期「盯梢」那些有慢性病或因病停飞的空勤人员，时刻关注他们的病情变化。我印象最深的是一位血脂偏高的机长，在食堂炫红烧肉，目光对视那一刻，双方都挺尴尬的。除此之外，我们还要像搞科研一样分析全体空勤人员的健康数据，提出改善建议；有时候甚至还要当「讲师」，在阶梯教室里给空勤科普健康知识。看着台下有人偷偷摸鱼，我总算体会到了当年大学老师们讲课时的悲伤与坚强。医学鉴定：「航医界的特种兵」点击查看体检医师招聘信息业内俗称「体检队」，属于航司里的高端配置，一般见于三大航（国航、东航、南航），日常闪现全国各大航司基地。上午在河南喝着胡辣汤给人量血压，下午可能就在海南吃着文昌鸡测视力。你以为他们在旅游，其实全是赶场！全年飞行时间有时比机长还多，365 天恨不得有 200 多天在路上。主要负责三件大事：续命（给现役空勤做体检）、盖章（给新入职的空勤开健康绿灯）、打飞的（去各种基地奔波）。相对的，他们也是航卫系统地位较高的存在，不仅对健康管理方向的航医有指导监督的作用，通常还拥有更高的收入。公共卫生：航司里的「福尔摩斯」点击查看预防医学招聘信息比起我的方向，真是忙得飞起，隔三岔五就得来一趟短途出差，日常任务包括：抽查飞机卫生、检测饮用水、审查空勤餐食等，主打一个走哪儿查哪儿，哪儿脏查哪儿。图源：网络同时，一旦飞行中出现公共卫生事件，比如出现疑似传染病，需要他们立刻上线处理、上报、指导，堪称飞行过程中的「防疫先锋队」。此外，他们也需要兼职打理药房、药品配备、飞行急救药箱这些琐碎但重要的事儿。稳定、事少、专业瓶颈：航医岗位的另一面点击查看航空医师招聘信息我的岗位是航医里的健康管理方向，工作节奏偏「养老型」——朝九晚五，周末双休。偶尔夜班，顶多是起飞前遇到空勤酒精检测异常，我举着酒测仪让人再「哈」一口气。节假日基本稳定，调休还能攒着用职工机票带爸妈旅游，对追求工作生活平衡的打工人来说，还算友好。但说到底，这是份事少钱少的工作。看着室友晒 1 万 8 的工资，我默默关上朋友圈，我的工资是人家的零头……图源：网络只能说若想靠这行成家立业，不如出门右转去投行。若想实现财富自由，建议出门左转应聘当机长。此外，这份工作最大的副作用是专业能力在「飞行模式」中缓慢蒸发：不查房、不手术、科研 KPI 也不追你跑，久而久之连解剖图谱都开始自动清除。怎么应聘？想进航司，当代医学生得会刷职位、追官网、蹲公众号。重点安利三大航（国航、东航、南航），岗位稳定性较高，厦航、深航等控股子公司也是优质选择。不同方向要求不同: 健康管理和医学鉴定偏爱临床、中医，耳鼻喉科专业尤其吃香；影像等医技适合冲医学鉴定方向；公共卫生基本只认预防医学专业！英语方面没硬性要求，四级过线即可，六级更好看（部分航司笔试会考英语）。执业证是标配，规培证按地区要求准备。考试像抽盲盒，有时附带行测题，有时像事业编考试 mini 版。我去年春招开到的盲盒是线上笔试+双轮面试。笔试考内外科+英语，双机位监考。第一轮面试是面对系统即兴发言，像普通话考试现场；第二轮是「群面大会诊」，大家一起分析病例，推选代表向考官汇报。顺利的话，两三周后就能等到 HR 来「盘问」人生经历，再等上 15-30 个昼夜交替，你的 offer 就能顺利降落到家了。当然，如果你心里还藏着悬壶济世的火苗，未来考虑回归临床或申请高级职称，最好慎重考虑。这行确实给不了你柳叶刀荣耀，但能让你在 C919 的轰鸣声中，找到属于自己的那片蓝天。欢迎来丁香人才投稿交流：jobmdcn@dxy.cn  作者：卫风题图来源：视觉中国策划：芝麻週 | 监制：Sherry

近日，一则「声泪俱下」的「家书」在互联网上引发了热议。这封「家书」的作者是一家民营二级医院，而收信人则是这家民营医院的 411 名医务工作者。图源：大河健康点击查看 2025 医院各科室薪酬几天后，4 月 10 日，抚州东信第六医院发布公告，正式宣布从 4 月 10 日零时起暂停营业。图源：抚州东信第六医院官微4 月 16 日下午，抚州市临川区卫健委工作人员表示，该医院目前确已暂停营业，政府已成立专班处理。对于暂停营业原因，该工作人员表示可能系资金链断裂、自身经营不当原因，目前病人均已转至其他医院。又一家民营医院，宣告停业。去年刚启用新门诊，4 个月就宣告停业点击查看 2025 医院各科室薪酬据公开信息显示，抚州东信第六医院隶属于东信医疗管理集团，该集团成立于 2013 年，下辖 9 家医院，包括 1 家三甲综合性医院、5 家二甲综合性医院、3 家一级医院。该公司的成立，最早可追溯至 2003 年。当时的上饶市肿瘤医院由公办医院改制为民营医院，并正式更名为上饶市第五人民医院（上饶市肿瘤医院），此后，集团通过「医院改制—单体运营—集团化扩张」路径，逐步构建覆盖江西省的医疗服务网络。2011 年 10 月，东信医疗管理集团收购原江西抚州第六医院，将其纳入旗下并更名为抚州东信第六医院。图源：抚州东信第六医院抚州东信第六医院于  2012 年 1 月 16 日正式开业，定位为民营二级综合医院，初期开放床位 467 张，设立 30 余个临床及医技科室。起初，抚州东信第六医院是想靠着技术为自己打一片天地。开业初期，医院投入重金引进美国瓦里安高能直线加速器等先进设备，并与上海瑞金医院、北京协和医院等专家团队合作交流，开展胸腔镜肺癌根治术等 20 余项手术，填补了抚州地区的技术空白。抚州东信第六医院也凭借着自己的努力创造过辉煌的时刻，2017 年数据显示，医院的年门诊量达 5.47 万人次，出院 1.12 万人次，手术量 4213 例。2022 年该院的肿瘤科还被抚州市卫健委评为「市重点学科」。但是这样的辉煌并没有维持下去，有相关人员透露，近一年来，医院的业务量仍在持续下滑。对此，医院仍在试图「自救」。2024 年 12 月，该院公众号还曾发文表示升级改造的门诊部正式启用。图源：医院公众号但是自救并没有将医院从困境中拉出。据该院发布的《致全体同仁的一封家书》中透露，目前账户里的资金已经不足以发放 411 名员工下月的薪资。医保支付的「冰封期」，不是压死民营的唯一稻草点击查看 2025 医院各科室薪酬抚州东信医院并非个例。今年以来，先是拥有 55 年历史的江西瑞昌六二一四医院因「亏损严重、无法维持正常运转」终止运营，后有大型民营三级医院唐山南湖医院，上午还在接诊，下午突然被曝破产倒闭，大量患者临时转院。图源网络点击查看 2025 医院各科室薪酬在之前抚州东信医院的「家书」中，有这样一句话在医疗同行中引起了热议：「奈何寒潮来得猝不及防。医保支付的冰封期比预想中漫长，账面上堆积的应收款化作无形的雪原……」医保回款问题，一直以来是临床医生最感同身受的痛点。根据商务部发布的《2023 年药品流通行业运行统计分析报告》显示，2023 年，国内医疗机构应收账款回款天数平均为 152 天。当然，相应的解决方案也已经在逐步实践中。目前，郑州、滨州、合肥等地区，已经上线了「即时结算」模式，实现当日或隔日到账。根据国家医保局要求，到今年年底，80% 的统筹地区要实现即时结算，结算周期不超过 20 个工作日。但是，对于抚州东信医院来说，回款不是压死骆驼的唯一一根稻草。北京誉方医院管理中心创始人秦永方曾公开表示，未来，医院倒闭的现象可能会很常见：“  第一批倒闭的是，医疗服务能力不强全靠医保吃饭的医院，随着医保支付方式改革及严监管，倒闭的民营医院会逐步增加。第二批倒闭的是，没有财政补贴的公立医院，医疗服务能力不足、竞争能力不强的医院也会出现倒闭现象。第三批倒闭的是，有财政补贴，但管理不善、医疗服务能力不足、缺乏患者来源、收不抵支的医院。抚州东信医院，正属于被监管到的第一批。2022 年，抚州东信第六医院存在分解收费的违规行为，涉及医保基金 343772 元，依据相关规定被追回违规医保基金，并处 1.2 倍行政罚款 412526.4 元。同年 12 月，抚州东信第六医院存在重复收费、单日门诊诊疗项目超上限等违规行为，涉及医保基金 2522.2 元，依规被追回。2023 年，抚州东信第六医院有限公司涉嫌超标准收费、重复收费等，被行政处罚 106273.89 元……实际上，在抚州东信医院以前，同样位于江西的瑞昌市六二一四医院已经率先证实了这一点：根据江西瑞昌医保局官网公开信息，去年，六二一四医院存在重复收费、超范围用药、超标准收费等问题，涉及违规医保基金 23479.12 元。企查查平台信息显示，该医院有 8 条行政处罚信息，违法事实包括使用过期医疗器械、重复多收费、超住院天数收费等。对于这些民营小医院们来说，来钱的路子变得越来越窄，资金链的问题直接映射在了临床医生的收入上。早在今年年初，就有员工在「问政抚州」平台反映过医院拖欠绩效的问题，「两年不交五险一金，25 年才发到 24 年六月绩效」，得到的院方回复是「将于 2 月 15 日前将欠薪支付完毕」。在宣布停业后，抚州东信医院在《家书》中提到，已经无法支付 441 名员工的下月月薪。但随后，网络又流传出 一份来自该院员工的诉求意见书，其中可以窥见，后续员工安置、拖欠的薪资福利等问题，仍然没有答案。图源网络点击查看 2025 医院各科室薪酬题图来源：抚州东信第六医院微信公众号策划：z_popeye、ZJUN、xiuxiu_chen｜监制：islay「医院停诊」事件不断发生，医护的权益如何保障？丁香园版主 @killer-dong 不禁在社区中担忧道：这会成为常态么？对此，你怎么看？点击文末「阅读原文」即可查看原帖，超 3 万同行正在热议中。👇 点击【阅读原文】，参与同行热议

江西省儿童医院始建于 1955 年 6 月 1 日，是一所集医疗、科研、教学、保健职能为一体的全国首批三级甲等省级综合性儿童医院。现结合工作需要，面向社会招聘工作人员。点击查看详情招聘岗位本次招聘 42 人。点击查看详情图源：江西省儿童医院官网报考条件报考人员须具备下列条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；3. 具有良好的政治素质和道德品行；4. 有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题；5. 具有岗位所需要的其他条件。点击查看详情招聘程序报名方式：线上报名报名时间：即日起至 2025 年 4 月 24 日 17:00。点击查看详情

没到就业关头前，我还想着「钱多事少离家近」占一样就算称心如意，真去各大双选会找工作的时候就老实了。看着人事处手里比一摞化验单还厚的简历，心里就一个念头：有份工作就不错了，别挑三拣四了！所以有家医院递来橄榄枝时，我几乎没怎么犹豫，冲动之下就签了合同，满心以为「先就业再择业」，总能将就着过下去，可谁能想到，现实给了我狠狠一巴掌。一、换人比换衣服还勤入职后才发现，这家医院就像个「怪圈」。人员频繁变动，听说半年一个轮回？总是能看到很多新面孔，老员工屈指可数，HR 忙成「陀螺」，天天就是收简历招人，还让我们推荐身边的同行过来。这些迹象出现没多久，我心里已经打了退堂鼓。但这还不是重点，马上我就要面对暴击了……无休止的夜班、条件极差的值班室、永远写不完的病程；收入低于行业水平本就让人上火，工资还以各种奇葩流程为由，延迟发放，直到变成明目张胆的拖欠。每到月底，看着比我脸还干净账户，我就想辞职。因为想不明白辛苦读书这么多年，现在的工作到底为了什么？但签了服务期，提前走要赔违约金，现在被「套牢」，我就是温水里的青蛙，「走不掉」但也「活不好」。昨天，和我同批入职的小伙伴提辞职，科主任直接就是一顿教育：「你出去能找到啥工作？这就不干啦？年轻人啊……」他倒更直接的脱了白大褂。我替他高兴，但也痛失搭子。二、起大早赶晚集，真不值得现在每次路过医院大厅，看到墙上「员工之家」的牌匾，我都觉得特别讽刺。身边人来来回回跳槽，其实离职率低的医院不一定完美，但高的肯定有问题。真心想给正在找工作的朋友们一些忠告：找工作的时候，千万别心急，一定大大方方多问一些。绩效奖金怎么算？具体能拿多少？夜班补贴有没有？标准是什么？这关系到每个月的钱包鼓不鼓，毕竟那些熬夜的日子总得有点补偿。还有服务期有没有违约金条款，要是提前离职该怎么处理，千万别像我一样，被合同「坑」得死死的。另外，务必实地考察一番！起码找几个正在里面工作的员工打听打听，工作强度大不大，科室氛围好不好，排班机制合理不合理，这些细节才是决定你日后工作幸福感的关键。签合同之前，不妨去医院各个角落转转，看看门诊量，了解下医院的业务繁忙程度；去食堂吃个饭，尝尝饭菜口味，感受下后勤保障；再在周边走走，看看通勤是否方便，周边环境咋样。别觉得没空做这些额外的事，你的生活不是「额外」。我也是想明白了，好单位不用我「忍」，坏单位不值得我「等」，就算不是什么优质名校出来的金凤凰，但我也没投高高在上的大三甲啊。本质上来说，这家医院收了我就说明他的定位也在这里。哪里的职场是火坑，咱就别自己上赶着往里面跳，「危机感」太强也不见得是好事。一直「扫雷排雷」终究不是准打工人的目的，究竟哪些医院是香饽饽呢？我们好像看到了很多避雷帖，但真实的推荐帖对我们一样有用。近期，丁香园也上线了最新一年度的医疗机构最佳雇主评选活动，邀请各位身处一线的医务工作者匿名打分。用过来人的身份，给还在找工作的朋友们一些建议，提供真实评价，帮助更多求职小伙伴避坑。1、扫描海报小程序码，进入评选页面；2、为医疗机构评分，分享真实感受；3、成功提交后，即可领取专属「职场加油礼包」，感谢你的发声！👇👇参与方式👇👇

湖州市妇幼保健院邀您加入应聘湖州市妇幼保健院—实力雄厚，高薪诚聘—期待优秀人才并肩前行一、医院基本信息湖州市妇幼保健院始建于 1951 年 2 月，是一所集医疗、教学、科研、妇幼保健与计划生育技术指导于一体的三级甲等妇幼保健院，2017 年挂牌成立湖州市妇女儿童医院；是浙江大学医学院附属妇产科医院、浙江大学医学院附属儿童医院、上海交通大学医学院附属儿童医院的协作医院。2023 年 5 月，成立了上海市儿童医院重症医学国家临床重点专科湖州分中心。2022 年度全国三级妇幼保健机构绩效考核 A++，位列全国第 19 名；2023 年度蝉联 A++等级，进入全省地市级妇幼保健院前三。2024 年度市级公立医院绩效评价第一名。点击投递二、岗位需求点击岗位名称即可应聘☟☟☟儿外科医师中医师放射科医师B超医师护士点击 >>「湖州市妇幼保健院（湖州市妇女儿童医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。三、人才待遇注：缴纳五险二金，按规定享受年休假，每年免费体检，工会疗休养，伙食补贴、停车补贴。节日、生日慰问，电话补贴等。四、医院详细信息01人才济济 实力雄厚目前共两个院区（东街院区和湖东院区），占地面积 21,132 平方米，建筑面积 81,312 平方米。核定床位 700 张，实际开放床位 478 张。医院在编人员 854 人，其中中高级职称人员比例 63.23%；学历结构中博硕士 118 人，本科 682 人，本科及以上学历占 93.68%。编外人员 135 人，本科及以上学历占 50.37%。现有享受国务院特殊津贴等国家、省、市级各类人才 28 人。02学科建设 挂靠单位医院为国家孕前保健特色专科建设单位和省级新生儿保健特色专科建设单位。现有省级临床重点专科一个（产科）；市级临床重点专科三个（产科、妇科、生殖健康与不孕不育）；市级临床重点扶持专科两个（新生儿专业、小儿外科）；市中医药重点专科一个（中医妇科）。省市共建重点学科两个（产前诊断学、妇科学）；市医学高峰学科一个（围产医学）；市级重点学科七个（产前诊断、生殖医学、新生儿重症监护、妇科腔镜、乳腺病、妇科学、产科学）；市级医学创新学科（妇产科护理学、小儿内分泌学）。医院亦是七个市级医疗质控中心的挂靠单位（产科医疗质控中心、妇科医疗质控中心、新生儿窒息复苏和管理质控中心、生殖保健技术服务质控中心、儿童保健质量管理控制中心、妇女保健质量管理控制中心、儿童生长发育质控中心）。03医院宗旨 荣誉不断医院秉承「厚德、精业、尚学」的精神和「把健康幸福带给您」的宗旨，服务于广大妇女儿童健康。先后获得「全国儿童保健工作先进集体」「全国妇幼保健工作先进单位」「全国三八红旗集体」「全国文明单位」「浙江省先进基层党组织」和「平安湖州建设先进集体」等荣誉称号。医院宣传视频五、联系我们联系人：陈老师联系电话：0572-2030128图片来源：湖州市妇幼保健院（湖州市妇女儿童医院）

天津市泰达医院邀您加入应聘天津市泰达医院泰纳贤才  达善民生JOINUS宜居城市生态友好公立三级医院二期扩建在即五险二金通勤班车午餐补贴青年公寓01.JOIN US医院简介医院规模天津市泰达医院地处滨海新区核心区，是公立三级、差额拨款事业单位，为经开区管委会投资建设的唯一一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的三级综合医院，运行现代医院管理模式，实行企业化管理。目前医院建筑面积 78,000 平方米，病床 510 张。目前已启动二期扩建项目，扩建后床位达到 1000 张，成为滨海新区区域医疗中心。专家团队医院现有实力雄厚的专家团队，拥有多名享受国务院特殊津贴人员及天津市「131」创新型人才培养工程第一层次人选，是博士生导师、硕士生导师基地，拥有人社部批准的博士后科研工作站，为我市多家医学院校的教育实习基地。特色学科医院始终瞄准医学技术发展前沿，打造学科特色鲜明、医疗技术领先、具有国际水准的精品学科。医院以多学科综合急救为优势，建立具有国内示范效应的「创伤急救中心」，2019 年成为国家级「高级卒中中心」，2022 年成为市级创伤中心。重症医学科、神经外科、神经内科、耳鼻喉头颈外科及护理学科被评为滨海新区重点学科，麻醉科、骨科为医院特色学科。在多个重点学科的引领下，内科、普外科、泌尿外科、儿科、妇产科等 20 余个学科全面提升，以高素质的专家团队，保证医疗水平持续提高。院校协作医院与天津大学合作，成为天津大学直属医院；与天津科技大学合作，成立医工结合创新研究中心，共建「公共卫生与预防医学」一级学科；与天津医学高等专科学校开展深度合作，建设泰达医院护理学院，成为天津市首家院校合作「院中校」共享型实训基地。与天津医科大学眼科医院合作，成立天津医科大学泰达眼科中心；与天津中医药大学第一附属医院签约，建立「国医大师阮士怡传承工作室泰达分站」。建设开通互联网医院，开设部分常见病、慢性病、老年病诊疗、复诊等互联网诊疗服务，提高医疗服务效率，便捷患者就医。目标愿景泰达医院将始终秉承「幸福泰达、健康泰达」区域目标为导向，推进医疗服务模式从疾病诊疗为主向健康促进、健康管理为主转变，构建院前预防、院中诊疗、院后康复的现代化医疗服务体系。医院将持续追求医院高质量发展、群众高满意度就医、员工高品质生活的目标，为早日实现「健康中国 2030」的宏伟目标贡献智慧与力量。真诚邀请有志青年的加入共创医疗事业，共建医院辉煌！ 点击播放介绍视频点击 >>「天津市泰达医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。02.JOIN US福利待遇03.JOIN US招聘岗位邀您加入聘点击下方链接立即投递神经外科急诊科超声科放射科耳鼻喉科眼科临床药学部点击 >>「天津市泰达医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。联系方式招聘工作负责人：李老师 联系电话：022-65203032博士后工作负责人：陈主任 联系电话：022-65202409 投递方式：丁香人才网图片来源：天津市泰达医院

近期多地区发布了 2025 年卫生高级职称考试报名通知，江苏省网上报名：4 月 22 日—5 月 7 日；湖北荆门市网上报名时间：4 月 7 日一4 月 17 日；江西赣州市报名时间：4 月 22 日-5 月 12 日。2025 年卫生高级职称考试大部分考区的考试时间为 7 月 5 日-7 月 6 日。晋升考试时间临近，但仍有许多医疗同行对职称晋升存在疑惑。例如：医生晋升副高、正高的报名基本要求是什么？省评审、区市评审、自主评审有什么区别？需不需要考试？评审是什么形式？有没有答辩面试？考试怎么准备？时间安排大概是怎么样的？公立医院聘任是什么流程？有什么注意事项？....为了给大家答疑解惑，下周二晚上 18:00 丁香人才佳琪主播邀请了「省级三甲医院」的副主任医师盛开，在丁香人才视频号进行「医生职称晋升考评聘全流程」直播，干货满满！本次还为大家准备了特别的福利：1.免费领取全国各省卫生高级职称评审官方文件2.免费学习医生跳槽、签合同相关法律课程3.有机会进入丁香人才高级交流群，与同行交流，打破信息差4.还有机会免费获得猎头 1v1 岗位内推服务点击下方海报立即添加佳琪主播预约直播&领取福利（已经是主播好友的，请给主播发「职称」获取）↓↓↓丁香人才名院直播：与千万医护同行实时找工作、聊薪资，一起打破地区、院间信息差，助力 258 万医护求职！点击下方卡片立即查看更多预告和直播回放

因医院发展及业务需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员 85 名。点击查看详情招聘岗位此次招聘岗位 39 个，招聘计划 85 名，其中医师岗 31 名，药师岗 1 名，技师岗 8 名，护理岗 42 名，行后岗 3 名。点击查看详情图源：南华大学附属第二医院官网招聘原则（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准； （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。点击查看详情招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律； （三）具有良好的品行和职业道德； （四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需要的其他条件。 点击查看详情招聘程序报名时间：即日起，至 2025 年 4 月 21 日 24:00 止。  　报名方式：线上报名，每人限报一个岗位。点击查看详情

·广东地区急招岗位东莞广济医院招聘岗位：儿科/新生儿科医师,导医,医美产品销售经理等 55 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：解决户口,晋升机会,带薪年假,工作餐,定期体检,购买五险,节日福利,提供住宿中山大学附属第六医院招聘岗位：康复医学科医师,博士后,麻醉科、放射科、儿科、急诊科医师等 92 个岗位医院等级：公立医院（三甲）佛山健翔骨伤医院招聘岗位：【南海、禅城、顺德】临床护士,康复治疗科副主任,骨科专家等 46 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：住房补贴,购买社保,带薪年假,工作餐,提供住宿佛山市第一人民医院招聘岗位：检验科-骨干人才,康复医学科-骨干人才,生殖医学中心-骨干人才等 87 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：事业编制,带薪年假,五险一金广东博爱医疗集团--广州现代医院有限责任公司招聘岗位：放射科医生,经营部主管（经理）,放射科主任（广州长安医院）等 41 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：住房补贴,五险一金,带薪年假,定期体检,节日福利,提供住宿广东省人民医院招聘岗位：校招-心血管辅助诊断科技术员,医学大数据中心研究岗,校招-护理岗等 26 个岗位医院等级：公立医院（三甲）广东省第二中医院（广东省中医药工程技术研究院）招聘岗位：皮肤科医师,呼吸科医师,淘金门诊医师（针灸推拿）等 34 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：住房补贴,带薪年假,工作餐,定期体检,节日福利,五险一金广州市妇女儿童医疗中心招聘岗位：医学遗传科规培生,超声医学科规培生,放射科规培生等 105 个岗位医院等级：公立医院（三甲）广州开发区医院（广州市黄埔区人民医院）招聘岗位：骨科博士岗,妇产科博士岗,肿瘤科博士岗等 15 个岗位医院等级：公立医院（三级）惠阳长安医院招聘岗位：手术室护士长,外科主任,产房助产士等 11 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：晋升机会,五险一金,带薪年假,五险,工作餐,弹性工作,节日福利,提供住宿中国医学科学院阜外医院深圳医院招聘岗位：宋江平教授课题组CO-PI,心脏康复技师,三名工程项目秘书自聘岗位等 47 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：住房补贴,五险一金,带薪年假,节日福利,提供住宿深圳市养老护理院招聘岗位：护士等 1 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：带薪年假,节日福利,工作餐,五险一金深圳市宝安中医院（集团）招聘岗位：药学部煎药员,药学部药工,门诊客服中心文员等 25 个岗位医院等级：公立医院（三甲）深圳市第二人民医院博士后工作站招聘岗位：烧伤整形黄广涛团队招收博士后,神经内科团队招收博士后,张圆课题组招聘博士后等 43 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：提供住宿,住房补贴,免费班车,引进补贴,科研经费,带薪年假,定期体检,节日福利,五险一金珠海市香洲区人民医院招聘岗位：康复医学科助理医师,神经医学科医师,助产士等 20 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：免费班车,带薪年假,工作餐,定期体检,节日福利,五险一金

笔者（身份为主治医师）最近在迪拜中华医院的一次就医经历，让我观察到了中国医师在海外从事医疗的模样。不会管你是出于猎奇，还是动过出去的念头点开这篇文章，看完后，你的想法或许会更确定、通透。迪拜亚特兰蒂斯酒店挂号 800 RMB，全英文工作站点击查看 2025 各科室薪酬我去医院的起因是旅游时随身携带的药物丢失，当地对处方药的管理又十分严格，路边药店根本不提供——要开具处方药物，必须到医院才行。好在咱外国游客到医院挂号也算方便，有护照就行，只是价格也相当「土豪」：挂号费就得 800？！这「当头棒喝」立马让我悟了医保的重要性（第一反应代入的也是患者啊）。医助一番体格检查后，我走进了 H 主任的诊室，他是一位在迪拜工作的中国医生，交流上方便很多。通过倾斜的电脑屏幕，我看到了全英文的医生工作站界面。在海外从医的中国医生，专业技能以外，英语是一个需要主加的技能点！H 主任用亲身经历告诉我，掌握熟练的英语可以让自己的服务对象不仅限于华人群体，这在海外提供了更多的发展机会。为什么这点得强调？因为更多的选择就是底气，在薪酬谈判时也更容易占据主动。薪酬，我替大家打听得很全面点击查看 2025 各科室薪酬虽然明知冒昧，我还是厚着脸皮打探了下当地医生的薪酬情况。迪拜的医生分为 3 个等级，级别越高薪资越高，最高级别的权威顾问医生月薪可以达到 10 万迪拉姆（约 20 万人民币），确实有望年入百万。说点更普适的干货，迪拜的中国医生到底能收入多少呢？由于保密协议，H 主任并没有透露具体的薪酬情况。但根据我的模糊推测，新入职的时候月薪大概在 3~5 万人民币，参照最高等级的 20 万月薪，后续提升空间很大。入职门槛也不高，初级医师和护士也有机会。但有一个问题，由于当地聚集了大量的印巴劳工，其中也包括不少印巴医生，所以初级医师和初级劳动力的供给是比较充足的。竞争下薪酬也被卷得更低，真正能拿到高薪的仍然只是少数的高级别医务人员。资历较浅的医务人员如果只谈到了 2~3 万的月薪，在迪拜这种消费水平的城市生活也许性价比并不高。国内职称，无人认可点击查看 2025 各科室薪酬由于两国医疗体系不同，国内职称和专业技术认证并不被很多外国医疗机构承认。以当地的办事效率，中国医生完成迪拜的职业认证手续和考试，花费半年是很正常的（大家觉得久吗），这还是在一切顺利的情况下，一波好几折，最后拨回国的都不在少数。划重点！学科方向上也只承认二级学科，不承认国内细分的三级学科。这就导致即使是国内高职称的医生，在迪拜也只能从大内科医生做起，按照当地体系重新晋升。在进行一些相对复杂的检查和治疗时，还不得不经过更高级医生的许可。这看似正规的流程对于国内医生，却意味着某种程度的沮丧。因为经过国内海量患者的洗礼，国内医生的专业水平有时候是比同级别的外国医生优秀的，着实也有些考验心态。资本主义下，医保介入程度超高！点击查看 2025 各科室薪酬我此次的诉求很简单，只是开药，也不需要做什么检查，打听一番我才知道我真是走了大运！和医生详谈后才得知，当地医疗保险对医疗行为的介入程度，简直远超我们正在推行的医保改革！当国内医生给一位同时存在「颈痛」和「头晕」的患者开具检查时，他可能出于对违背医保规则的担心，只开具颈椎检查而放弃头部检查。同样的情况在迪拜又会怎样呢？当地医疗保险公司的干涉，早在检查执行之前就已经开始！通常情况下，当地医生只能够立即给予普通的、价格相对低廉的检查和化验处置，想做价格更高的大型设备（ct 磁共振和内窥镜）检查？就必须填写表格，向保险公司提交申请，在保险公司同意的情况下，才推进到下一步的检查预约环节？当然，拒绝支付的情况也是有可能发生的，而审核通过的概率当然和你所交的医疗保险的种类和价格呈正相关。看着 H 主任在满满一屏幕只有后缀不同的病名列表中，为我辛辛苦苦匹配诊断，很有国内 DRG 分组编码的即视感。土豪城市，饮食起居部分人真 hold 不住点击查看 2025 各科室薪酬整体而言，迪拜的蔬菜水果、肉类的价格和国内一线城市相仿或略高。主食多为各种饼饼~菜肴偏甜口，还有刺激味香料，长此以往对中国胃是不小的挑战。饼饼饼公共交通不发达，每班车间隔多在二、三十分钟，地铁稍快但价格较贵。考虑到当地长达 8 个月的酷热旱季，拥有私家车是十分必要的，所以交通成本高啊。当地交通如果出来行医时「东家」自带宿舍将省下巨款！迪拜房租差距很悬殊，劳工的大通铺住一晚只需要二、三十人民币。但想在当地维持比较舒适体面的生活，单身人士房租一年大约需要花费 10 万人民币，居家迁徙需要更大户型的话就得 20 万左右。你没看错，这是租房成本……教育方面倒是有英制学校，面向世界各国名校，只是成本上不封顶。所以在规划海外学校时，哪怕只考虑中东地区，迪拜也不是最优解。基本上，只有这类人适合来点击查看 2025 各科室薪酬如果你的收入远超以上生活成本，不建议来。迪拜也终究是个异国他乡的城市，生活娱乐会相对单调且陌生，就那么几个人造景点。真实案例是，有中国人本来都准备全家定居了，最后家属还是不适应不喜欢回国了。阿拉伯古医书当地黄金市场总体而言，迪拜是个中高级医务人员能淘到金的地方，但也有语言的，文化的，职称体系的挑战。我讲这段经历更想提示大家的是，如果你足够适合（尤其是语言上），这条路对你来说可能是更赚的。但如果你没有比较强的综合能力，很强的适应、接受新事物的能力，出国行医对你来说不值得！安全问题也来一嘴。也许很多人会担心迪拜的安全，但经过前两年的打击，已经有大批涉诈人员被遣返回国，如果遇到漏网之鱼搭讪，只要果断说no就好。反诈意识不管在国内外，大家都要加强！作者：大角羊策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国、作者本人

淮安市楚州中医院邀您加入应聘淮安市楚州中医院2025 年科室人才需求计划招贤纳士草长莺飞，繁花似锦在这生机盎然的季节里淮安市楚州中医院与您相约，共创未来点击投递医院基本信息淮安市楚州中医院，又名淮安市吴鞠通医院，是一所中医特色显著，西医功能齐全，中西医结合优势明显的国家二级甲等中医 (综合) 医院。是东南大学附属中大医院集团医院，淮安市第二人民医院集团医院，江苏护理职业学院附属医院，南京中医药大学教学医院。医院规模淮安市中医院医疗联合体成员单位医院创立于 1958 年 8 月，占地面积 2.7 万平方米，建筑面积 3.6 万平方米。编制床位 450 张，年门诊量约 18 万人，年住院人次约 2 万人。人才科室现有职工 546 人，其中高级职称 94 人，中级职称 234 人。拥有 23 个临床科室，10 个医技科室，其中肝病科为省级中医重点专科、脑病科为省级中医重点专科建设单位，脾胃病科、肿瘤科、骨伤科为市级中医临床重点专科，心病科、肺病科、普外科、康复科、肛肠科、针灸科、推拿科、烧伤科为区级临床重点专科。先进设备医院近几年引进了大批现代化诊疗设备，如 DSA 数字减影血管造影机、进口 64 排螺旋 CT、1.5T 核磁共振、生化流水线、数字胃肠 X 光机、四维彩超、超细电子胃镜、电子结肠镜、腹腔镜、钬激光碎石机、C 臂机、支气管镜等先进设备为患者的诊疗提供了有力保障。设施保障医院住院条件完备，十二层病房大楼设施齐全，环境幽雅舒适, 设有中央空调、中心供氧、负压吸引、液晶电视和层流净化手术室等先进设施，为广大病员服务提供一流的设施保障。医院多年来一直秉承「仁爱、诚信、传承、创新」的精神，坚持「中医为主、中西医并重发展」的办院方向，奉行温馨、规范、优质、高效」的服务准则，以满足广大患者不同层次和特点的医疗需求。薪酬福利PART.1博士研究生博士研究生给予 60-80 万元的一次性奖励, 发放 10 年每年 20 万元岗位津贴及 4 年租房补贴。PART.2硕士研究生硕士研究生学科带头人给予不低于 40 万元的一次性奖励及 3 年租房补贴；专业型硕士研究生给予不低于 25 万元的一次性奖励及发放 3 年租房补贴。PART.3本科生取得规培证的本科生给予不低于 15 万元的一次性奖励。具体待遇可面议，可「一人（事）一议」。招聘计划点击岗位名称即可应聘☟☟☟针灸推拿科学科带头人针灸推拿科临床医生肛肠科临床医生急诊重症医学科学科带头人急诊重症医学科临床医生肿瘤科临床医生脑病科临床医生影像科诊断医生（本科）泌尿外科学科带头人耳鼻喉科临床医生眼科临床医生麻醉科学科带头人老年康复科学科带头人老年康复科临床医生点击 >>「淮安市楚州中医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。图片来源：淮安市楚州中医院

广州市番禺区健康管理中心邀您加入应聘HEALTH邀您加入广州市番禺区健康管理中心（番禺康复医院）WELCOME TO JOIN US广州市番禺区健康管理中心（广州市番禺区康复医院）始建于 1959 年，1979 年复办，原名为广州市番禺疗养院，2020 年 9 月更名为广州市番禺区健康管理中心，加挂广州市番禺区康复医院，是正处级公立医疗机构。作为番禺区首个区属公立健康管理中心和康复专科医院，中心以「健康管理、康复医疗、康养结合」为医疗服务主线，为广大群众提供涵盖院前健康风险筛查、院中疾病诊疗、院后康复治疗的全生命周期健康医疗服务。本中心因发展需要现面向社会公开招聘优秀专业技术人才TOP01招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟心肺康复医生1心肺康复医生2心肺康复医生3内科医生（呼吸、危重症）康复治疗技师护理点击 >>「广州市番禺区健康管理中心（广州市番禺区康复医院）」，在丁香人才上查看全部在招岗位。TOP02福利待遇薪酬福利、学术提升、文化娱乐1、富有竞争力的薪酬体系，五险一金齐全；2、带薪假期（年休假、生育假、婚假、计生假、陪产假、护理假、丧假、放射假等）；3、带薪进修、学习、培训机会；4、一年一度免费健康体检；5、提供员工宿舍、早午晚餐供应，餐费补助，吃住无忧；6、羽毛球场、篮球场、网球场、健身房、舞蹈室、泳池等运动场所及设施免费向员工开放。TOP03业务板块院区全貌01 健康管理中心拥有 5,500 平方米独立健康管理大楼，医检分离，洁净安全，雅致舒适，真正实现一站式全流程健康服务。年体检量近 10 万人次，客户来源覆盖粤港澳大湾区、遍布广州市各区，团体客户覆盖政府部门、众多企事业单位、院校等行业，是番禺区公职人员体检首选单位。中心以「团队职业化、质量标准化、科室专业化、服务精细化」为宗旨，配备经验丰富的健康管理团队及胃肠镜、螺旋 CT、核磁共振等精密先进的体检设备，医学检验中心和消化内镜中心在行业具备良好口碑。中心于 2008 年获得「中国健康数据源单位」，2010 年获颁中华医学会健康管理分会首批「健康管理示范基地」，2013 年获中华医学会健康管理分会、中国健康促进基金会颁发的「非药物干预体重管理示范基地」，2018 年获广东省优质健康管理中心，2023 年获评国家级健康管理服务标准化试点单位，2024 年获国家呼吸医学中心颁发的肺结节精准诊疗联盟首批成员单位，全国三级医院健康管理医学科共创共建单位，广州市体卫融合机构试点单位。健康管理中心瀛洲区02 康复医疗作为番禺区首个康复专科医院，我院明确以「院前健康、院后康复」及「康养结合」为创新发展思路，现按二级康复专科医院要求，设置了神经康复、骨与关节康复、心肺康复、老年康复、伤口康复、心理康复等六个康复专业学科，并设置有内科、外科、重症 ICU、心理科，能够接收脑卒中、脑外伤、脊髓损伤、认知障碍、骨关节疾病、骨科手术后、心脏及呼吸系统疾病及各种慢性病造成的功能障碍的康复患者，尤其在神经康复、骨关节康复、心肺康复、伤口康复、中医整脊、肌骨关节疼痛治疗、糖尿病高血压病等慢病防治方面培养了大量的人才，积累了丰富的经验。我院于 2023 年成为番禺区首个国家标准化心脏康复中心、国家「记忆防治中心」建设单位，2024 年作为牵头单位成立番禺区睡眠心理专科联盟。同年 8 月，我院与广州体育学院达成合作协议，共建广州体育学院附属运动康复医院。旧康复病区新康复病区03 康养特色服务中心被大夫山森林公园环抱其中，四季林木葱郁，园林住宿、会议康体娱乐、健康餐饮等配套设施一应俱全。医康养配套设施齐全，康养服务形式多样。中心于 2024 年获评番禺区首家也是目前唯一一家「广东省职工疗休养基地」。中心自营的瀛洲健康餐厅荣获广州市健康餐厅称号。我中心还配备一支专业的医疗团队可为慢病、术后院后需要调理康养人群，提供健康评估、门诊康复治疗和康养调理住宿期间应急医疗保障服务，为全民健康护航。健康有爱，康复有光广州市番禺区健康管理中心（广州市番禺区康复医院）将努力为健康中国建设贡献力量！图片来源:广州市番禺区健康管理中心

宜昌市中心人民医院邀您加入应聘宜昌市中心人民医院学科带头人专项招聘公告宜昌市中心人民医院是一所集医疗教学、科研为一体的三级甲等综合医院。旨在打造国内一流、省内领先的高水平综合性三甲医院，力争进入国内顶级医院 100 强、全国地市级医院 10 强、中西部非省会城市及长江中上游区域城市医院龙头行列。医院牢固树立患者利益至上的核心价值理念，推行精细化管理，实现了跨越式发展。医院招聘公告一、学科带头人要求★ 至少具备以下六项业绩中的两项1.省部级及以上人才称号获得者，或省部级科研平台、博士后流动站等负责人。2.科研项目：（具备以下条件中的一项）近三年主持过国家自然科学基金；近三年主持过省部级重点、重大项目。3.近三年发表高水平论著：以主要第一作者或主要通讯作者在 SCI1 区期刊发表论著 1 篇以上；或在 2 区期刊上发表论著 2 篇以上。(SCI 期刊分区以论文收录年度的中科院学科小类分区为依据，下同)4.近三年取得高质量成果和奖项：获得省部级及以上奖励（指特等奖排名前四，一等奖排名前三，二等奖排名前二，三等奖排第一）。不具备此项者，需具备下列条件中的 2 项：（1）出版有学术价值的专著或主编由专业指导委员会批准出版的国家规划教材 1 部：（2）第一完成人获得国家发明专利授权 1 项；（3）科技成果成功转化金额达 2 万元以上（第一完成人）。5.复旦版《中国医院专科声誉和综合排行榜》各专科前一百名的医院担任科室诊疗组长及以上职务。6.学会任职：担任国家级某一领域分会常委或省级学会副主委及以上职务。二、学历年龄条件学历条件：具有国内医学专业全日制博士学历学位，或在国外取得医学专业博士学位。年龄条件：学科带头人年龄不超过 50 周岁，特别优秀者放宽至 55 周岁。三、岗位需求招聘科室：神经内科、肝胆外科、肾病内科、口腔科、消化内科、皮肤科、急诊科（含创伤外科）、整形外科（或医疗美容科）点击岗位名称即可应聘☟☟☟神经内科学科带头人肝胆外科学科带头人肾病内科学科带头人口腔科学科带头人消化内科学科带头人皮肤科学科带头人急诊科学科带头人整形外科学科带头人点击 >>「宜昌市中心人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。四、人才待遇福利待遇：安家费不低于 100 万，科研启动基金不低于 100 万，纳入事业单位编制管理、协助解决配偶工作、协助购买人才房。五、报名方式报名时间：常年有效，招满为止。请点击宜昌市中心人民医院投递，主题命名：「姓名+应聘岗位」。个人简历包括：本科开始至今连续的学习、工作经历；发表的论文、著作目录；主要临床、教学、科研成绩；承担的科研项目、专利、获奖情况等；职称职务证书、学历学位证书扫描件；未来五年工作规划和研究计划。六、联系方式联系人：张老师、黄老师联系电话：0717-6487693 联系地址：宜昌市夷陵大道 183 号医院基本信息排名靠前在最新公布的公立医院绩效考核排名中，医院蝉联「A+」等次。区位优越医院地处长江西陵峡口，紧邻长江三峡工程，是武汉至重庆一千公里内单体规模最大的医院，是国家区域医疗中心依托医院，辐射宜荆荆恩、鄂西南及渝东地区。一院三区伍家院区西陵院区江南院区医院现有职工 5,300 余人，年门诊量 389.6 万，出院量 23.3 万。拥有伍家、西陵、江南三个院区，康复、三峡坝区、枝江、温泉县四个分院。总占地 334.57 亩，建筑面积 58.02 万平方米，编制床位 5,000 张，开放床位 5,500 张。人才济济目前全院有博士 191 人、硕士 1,351 人，正高级职称 253 人，副高级职称 762 人，享受国务院特殊津贴专家 6 人，国家卫生健康突出贡献中青年专家 2 人，国家优秀青年医师 1 人，湖北省有突出贡献中青年专家和享受省政府专项津贴专家 7 人，湖北省青年拔尖人才 1 人，湖北省医学领军人才 2 人，湖北省名医工作室 2 个，湖北省「楚天英才计划」医疗卫生人才 1 人，湖北省医学青年拔尖人才 3 人，湖北省「时珍人才工程」中医药优秀人才 3 人，宜昌市十大杰出人才 1 人，宜昌市优秀专家 35 人，宜昌市名医工作室 27 个，宜昌市医学领军人才 12 人，宜昌市中青年医学领军人才 51 人。图片来源：宜昌市中心人民医院

首都医科大学附属北京安贞医院是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院，首都医科大学第六临床医学院，北京市心肺血管疾病研究所所在医院，在全国心血管领域处于领军地位。现结合工作需要，面向社会招聘工作人员。点击查看详情招聘对象列入国家统一招生计划的 2025 年应届毕业生（含两年内离校未就业的毕业生、符合住院医师规范化培训「两个同等对待」政策人员，不含定向、委培）、海外留学回国人员（符合北京市留学人员引进条件）、博士后出站人员（2025 年出站）及有工作经验的社会人员。点击查看详情招聘岗位本次招聘共 427 人，其中护理人员 205 人。详见下方链接。点击查看详情图源: 首都医科大学附属北京安贞医院官网招聘条件(一) 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。(二) 品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。(三) 具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件。(四) 应届毕业生在校期间成绩优秀，无补考记录; 在入职报到时须取得相应学历、学位; 研究生须通过大学英语六级考试、留学回国人员提供相应的外语成绩证明。(五) 非京生源毕业生符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件，原则上硕士研究生不超过 30 周岁、博士研究生不超过 35 周岁，上学期间未与任何单位存在劳动关系、无社保缴费记录等。(六) 社会人员须具有北京市常住户口且人事档案在北京，或符合北京市引进人才管理办法高层次人才引进条件。点击查看详情报名方式及时间报名方式：线上报名报名时间：即日起 至 2025 年 04 月 21 日 24:00点击查看详情

·四川地区急招岗位中国人民解放军西部战区空军医院招聘岗位：泌尿外科专职器官捐献协调员,健康管理科内科医师,护理部护士等 19 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金古蔺县人民医院招聘岗位：医学装备部技师,超声科医师,临床护士等 15 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：事业编制,带薪年假,定期体检,节日福利,工作餐,五险一金,晋升机会,住房补贴四川省科学城医院招聘岗位：老年医学科医师,急诊科医师,放射诊断医师等 3 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,节日福利,工作餐,五险一金,科研经费天全县中医医院招聘岗位：耳鼻喉科医师,中药师,中医骨伤科门诊临床医师等 8 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：事业编制,餐费补贴,带薪年假,定期体检,提供住宿,五险一金,晋升机会江油市第二人民医院招聘岗位：心内科医师,呼吸内科医师,临床医生（内外妇儿急诊等各专业）等 6 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,定期体检,提供住宿,五险一金,晋升机会北京地区急招岗位北京劲松口腔医院投资管理有限公司招聘岗位：口腔全科主任,口腔正畸院长,口腔种植院长等 15 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：带薪年假,定期体检,节日福利,提供住宿,五险一金,晋升机会,工作居住证北京市朝阳区南磨房第二社区卫生服务中心招聘岗位：兼职B超医生,医务科干事,前台导诊客服等 21 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：带薪年假,节日福利,工作餐,五险一金,晋升机会北京惠兰医院招聘岗位：内分泌副主任医师,医保干事,内科医生（住院部）等 14 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：带薪年假,定期体检,工作餐,节日福利,提供住宿,五险一金,晋升机会北京汇安中西医结合医院招聘岗位：心电图室医生助理,中医内科住院医师,康复科医师等 14 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：带薪年假,节日福利,工作餐,提供住宿,五险一金国家心血管病中心中国医学科学院阜外医院招聘岗位：功能检测中心技师,心脏康复中心康复师,心脏康复中心西山园区康复科医生等 15 个岗位医院等级：公立医院（三甲）上海地区急招岗位上海中医大协爱医疗管理集团有限公司招聘岗位：中医门诊护士,中医门诊经营主任,HIS系统软件工程师等 190 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：带薪年假,工作餐,节日福利,提供住宿,五险一金,晋升机会上海交通大学医学院附属国际和平妇幼保健院招聘岗位：放射科技师,护理文员,检验科护理文员等 35 个岗位医院等级：公立医院（三甲）上海市奉贤区奉城医院招聘岗位：普通外科医师,超声医学科-医师,神经外科医师等 7 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：事业编制,高温补贴,工作餐,节日福利,五险一金,住房补贴上海市崇明区中西医结合医院招聘岗位：超声科医师,护士,耳鼻喉科医师等 4 个岗位医院等级：公立医院（二乙）福利待遇：节日福利,事业编制,带薪年假,五险一金上海联影智慧医疗投资管理有限公司招聘岗位：核医学医生,医疗主任-院长等 50 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,带薪年假,五险一金

经常冲浪的医生都知道，一冲就冲到自己人，一不留神我的同事什么时候成了黄 V 自媒体博主？？？我也想成为这样的「极个别同志」啊啊啊啊，这泼天的流量会轮到我吗？内心是不是出现了这样的规划：本着流量为王，先把自己变成「网红医生」！自媒体平台先日更起来，别整那些晦涩难懂的医学名词，直接上狠活:「急诊室 24 小时偷拍」系列（马赛克患者脸，合规！）「100 个作死急救案例」合集（吃灯泡/塞黄鳝故事）......停一停，这边建议要不下先载国家反诈 App，要不就时刻留意被医院宣传部同志线下会面~但退一万步说，咱医生他就不能真真正正正儿八经的当回主播吗？！要是真就有医生想做主播呢？丁子今天不装了：图穷匕见，我们丁香人才要招聘一位「医疗求职主播」！点击投递丁香人才主播岗位一、岗位需求，文末会以案例再次解释！职位描述：1. 医学求职向主播，负责丁香人才视频号（医疗求职/职场内容方面）的短视频和直播内容策划和出镜；2. 有用户思维，了解医疗专业用户需求和痛点，关注医疗行业热点；3. 定期分析视频/直播运营数据，理解并深度研究用户需求，总结经验复盘（自带网感的会更有优势）；任职条件：1. 临床医学专业背景，1 年及以上医院工作经验；（包括实习/规培，退培的也行）2. 学习能力强，能较快适应，会举一反三，对感兴趣内容可刨根问底；3. 喜欢刷短视频等自媒体平台，关心行业动态，对热点话题有敏感性；4. 有阅读习惯，具备一定文字功底和总结归纳能力，会有效信息筛选，形成个人观点；5. 能用你的专业知识和见解，真正能帮助到求职者就是我们的要求～仅 base 杭州，不可线上 or 兼职，非医疗科普！非带货！专注医疗求职！二、你们这什么作息？什么待遇？说到作息，丁香园作为一家医疗特色为主的互联网公司，有点神奇之处：我们不仅没有医院夜班这回事儿，也没有互联网大厂的疯狂加班！一天基本搬砖 8-9 小时（含午休 1.5 小时），周末主打一个双休。主播岗就算出现单休拍摄急单，我们直接在考勤上计入弹性调休！工作日你就选一天不来～丁子不打诳语，这话发出来就算数，不然我吃你们的投诉去。我们的基本工资贴在下面，那五险一金呢？节假日呢？福利呢？年终奖呢？点击投递丁香人才主播岗位有！我们的公积金是按 12% 缴纳的双边公积金，大概有多少，咱们屏幕前的宝宝一摁计算器就知道；节假日都是通通正常放假，因为实在想不到节假日不放假还能干什么？！蛇年的春节，咱们放了整整 11 天假！至于福利待遇，病假的话工资按 50% 发放到位，你的健康最重要～端午节妇女节圣诞节元旦节中秋节，都有礼包！公司随时有可能掉落神秘领导的全员奶茶零食外卖，我们的目标就是：冲在领导前面去炫最好喝的那款！！！嚼～嚼～嚼～三、主播工作内容案例展示丁子在第一部分给大家用文字的形式解释了工作内容，问题是：咱们临床纯牛马深耕医疗领域太久，你说的那些东西还是有点抽象了啊？可不可以说的明白点？可以！直接进入我们的工作具象化展示：1. 随机掉落全国各大医院实地探院！和顶尖梦院、教科书主编、院长面对面！并留在镜头中，传播在互联网！点击投递丁香人才主播岗位2. 医院岗位直播，和人事老师一起在直播间「透露」消息，帮助你的前同行找到更好的工作！3. 职业规划直播，医生在什么情况下可以跳槽？除了大三甲其他都是将就吗？去北上广就业有什么利弊……你以前的经验教训，在这里就是知识传播！如果你觉得自己完全能 hold 住，或者觉得自己的性格蛮契合这份工作，不妨把简历投到我们丁香人才后台！！！——👇👇点击投递👇👇——点击投递丁香人才主播岗位点击投递丁香人才主播岗位——👆👆来和丁子一起打（摸）工（鱼）👆👆——说不定很快就会收到我们的面试通知哦！

湖南医药学院总医院邀您加入应聘WELCOME TO JOIN US湖南医药学院总医院期待您的加入2025 年火热招聘中湖南 — 怀化怀化风光怀化，古称五溪（酉水、辰水、溆水、舞水和渠水），湖南省辖地级市之，自古以来就有「黔滇门户」「全楚咽喉」之称，是中国中东部地区通往大西南的「桥头堡」。宋代以「怀柔归化」之意设怀化砦，怀化之名由此得来。怀化位于湖南西部偏南，总面积 27,564 平方千米，是湖南省面积最大的地级市，全市辖 13 个县，被誉为「火车拖来的城市」，是除省会长沙外湖南交通最发达的地级市。沪昆、焦柳、渝怀 3 条普铁和沪昆、怀邵衡、张吉怀 3 条高铁呈「米」字型在此交汇，其中渝怀复线、沪昆客专、怀邵衡、张吉怀高铁穿城而过，沪昆、杭瑞、长芷绕城高速公路建成通车，芷江机场已开通至广州、北京、上海等几十条航线，水运体系通江达海，西进东出、北上南下十分便捷。怀化优越的区位，便捷的交通，为湘鄂渝黔桂五省（市、区）周边地区重要的人才交流、物资流动、信息集散频繁的经济文化中心。2023 年 4 月，怀化国际陆港建成，与西部陆海新通道对接，为湖南省对外改革开放的重要平台。01 医院简介湖南医药学院总医院发端于 1970 年的湖南省铁路工程指挥部医院，原名为怀化市第一人民医院。1998 年建成五省接边地区首个三级甲等综合医院，2023 年 2 月成为湖南省级区域医疗中心，2023 年 4 月由怀化市属医院整体划转为湖南医药学院直属附属医院。1发展目标医院始终秉承「仁爱、严谨、求精、创新」精神，为群众提供「优质、权威、温馨、放心」的健康服务。2医院规模医院占地 126 亩，业务用房面积 23.4 万平方米，设临床医技科室 66 个。编制床位 2,100 张，在职职工 2,500 余人，其中博士、硕士 500 余人，高级职称 500 余人，硕士研究生导师 40 余人。3平台发展现有国家临床重点专科建设项目 1 个、培育项目 4 个，省临床重点专科 10 个、建设项目 12 个，省级科研平台 8 个。是国家高级卒中中心、国家胸痛中心，国家药物和医疗器械临床试验基地，国家住院医师规范化培训和全科医师转岗培训基地。4荣誉不断近五年获得全国先进基层党组织、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国卫生计生系统先进集体、全国优质护理服务表现突出医院、全国创建「平安医院」活动表现突出集体等称号。点击 >>「湖南医药学院总医院」，在丁香人才上投递简历。02 急聘岗位岗位需求JOB DEMANDS博士 50 名岗位要求JOB REQUIREMENTS专业不限03 福利待遇您将获得TREATMENT1丰厚的福利待遇2灵活的晋升机制3完善的培养方式特别说明按政策协助高层次人才办理子女入学、安置配偶工作，不需要安置配偶工作的博士，将额外获得 30 万补助。在以上待遇的基础上，还根据博士在入职我院前发表 SCl 数量、学术任职、科研立项、科技奖项、具有的人才称号、高校教师资格证进行追加待遇，最高可追加 110 万。面试期间，医院可提供住宿并报销车费。点击 >>「湖南医药学院总医院」，在丁香人才上投递简历。图片来源：湖南医药学院总医院

贵州医科大学第二附属医院邀您加入应聘招贤纳士贵州医科大学第二附属医院诚聘 春和景明 共赴未来 当春风漫卷苗岭，新芽破土而生当景明辉映清水江，杏林暖意正浓贵州医科大学第二附属医院在这万物竞发的黔贵大地向每一位怀揣热忱的医者发出邀约我们以三甲平台的沃土，育您精进之志我们以六百年屯堡的坚韧，铸您医者风骨我们以「强省会」医疗引擎的担当许您与时代同频的壮阔征程医院基本信息贵州医科大学第二附属医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复和保健于一体的三级甲等综合医院，是黔东南院前急救网络医院三级急救站，有两个院区（东区本部和西区翁义院区），下辖 1 所法医学司法鉴定所，1 所健康管理（体检）中心。医院本部地处凯里市区，占地 120 亩。医院建筑总面积 19 万平方米，其中，业务用房建筑总面积 14 万平方米。目前医院在职职工 1,938 人，其中正高职称 63 人，副高职称 152 人；享受省政府特殊津贴 2 人，州管专家 4 人；博士 6 人，在读博士 5 人，硕士 121 人；博士研究生青年导师 1 人，硕士研究生导师 20 人；有 39 个临床科室、50 个临床病区，13 个医技科室，1 个精准医学检验中心，22 个州级医疗质控中心，22 个临床医技教研室，5 个护理学教研室，15 个国家级住院医师规范化培训基地，1 个全科医生转岗培训基地，3 个全科医学社区培训基地，目前开放床位 1,640 张。·医院不断引进国内外高新设备和技术，学科专业不断得到发展，医疗、教学、科研水平和服务质量不断提高，形成较强的综合实力。在心内科、神经内科、消化内科、内分泌科、肿瘤科、骨外科、普外科、产科、妇科、口腔科、口腔颌面头颈外科、眼科、检验科、超声科等专业领域形成了优势品牌，居省内先进水平。点击投递多岗招聘等你加入点击投递联系方式0855-3833016（赵老师、张老师）0855-3891427（罗老师）图片来源：贵州医科大学第二附属医院

本周 5 家招聘单位新疆医科大学第六附属医院（自治区骨科医院）公立三甲 年薪 40 万起新疆医科大学第六附属医院（第六临床医学院）即新疆维吾尔自治区骨科医院、新疆脊柱外科研究所，是新疆唯一一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等骨科专科医院，也是内、外、妇、儿等各学科专业齐全、设备完善，医疗服务功能健全、特色鲜明的综合性医院。医院编制床位 800 张，开放床位 1,200 张。现占地面积 46,100㎡，医用建筑面积近 11 万㎡，形成了以骨科、脊柱外科及其亚专业为核心学科群；心血管、神经科、消化呼吸等专业为支撑学科群，功能、检验、医学影像为辅助学科群的三级学科群体系。医院拥有 1 项国家级临床重点专科建设项目（骨科）、2 个自治区级临床重点专科（骨科、临床护理专业）、1 个自治区级临床重点专科建设项目（运动医学）。单位亮点：1、青年博士人才年薪 40 万元/年，提供安家费 20 万元，科研配套经费 40 万元（自然科学类）2、解决事业编制，享有法定节假日、带薪休假、婚丧假、探亲假等，并提供员工餐补助。每年员工免费体检、生日蛋糕券、工会福利、报销暖气费等各类福利3、在科研时间保障、办公室（实验室）配备、匹配团队、研究生导师聘任、子女入学、配偶工作等方面予以全方位政策保障招聘岗位：骨科博士运动医学博士神经科博士放射科博士呼吸科博士各科博士天津市天津医院老牌公立三甲诚聘天津市天津医院（简称天津医院）由原天津医院与天和医院合并组成，在保持两院原有学科优势、学科特色的基础上，顺利完成了天津医院改扩建工程，创新服务模式，注重以人为本，现已成为以骨科、创伤急救、血管外科、老年医学、康复医学等学科为特色，集医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体的大型现代化三级甲等综合性医院和区域医疗中心，2015 年与天津大学达成合作协议，挂牌天津大学天津医院。现天津医院为一院二址：分为河西院区、和平院区。河西院区（天津市河西区解放南路 406 号）占地面积 80 亩，设有急诊、门诊、住院部，是大型区域医疗中心。和平院区（天津市和平区睦南道 122 号）占地面积 26.87 亩，现有建筑总面积 22,601㎡，保留内、外、骨科、内分泌、中医、老干部、心内科等门诊。新医院建设面积 16 万平方米，开放床位 2,533 张。 单位亮点：1、老牌三甲医院，平台实力雄厚2、具体福利待遇面议招聘岗位：耳鼻喉科医师河北燕达医院三甲综合医院，直通北京地铁在建河北燕达医院创立于 2010 年，地处京津冀协同发展腹地——「北京东·燕郊高新技术开发区·燕达健康城」内，是一所集医、教、研 (养、康) 全面发展的大型三级甲等综合医院。医院占地 177 亩，规划建筑面积 52 万平方米，目前一期建筑面积 22 万平方米，核定床位 1,200 张，开放床位 750 张。医院设立临床、医技科室 44 个、职能科室 15 个。员工总数 1,736 人，其中卫生技术人员 1,365 人，硕士博士 128 人，高级职称占比 11.7%。2018 年 12 月 4 日，河北省卫生健康委员会正式发文，确定河北燕达医院为三级甲等综合医院。2017 年 5 月，国家人社部发文，定为首期基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算定点医疗机构。近年来，与燕达医院同属燕达国际健康城核心板块的燕达金色年华健康养护中心发展迅速，其总投资近 100 亿元，规划设置养老床位 1.5 万张。 单位亮点：1、年收入 20 万左右，缴纳五险一金 2、员工宿舍（酒店式公寓）、餐补、免费班车等各项福利齐全 3、距离天安门 30 公里，直通北京地铁在建，预计 2025 年通车招聘岗位：心内科初中级医师消化内科初中级医师无锡市新吴区新瑞医院公立三级，瑞金医院全面管理无锡市新吴区新瑞医院（上海交通大学医学院附属瑞金医院无锡分院）位于无锡市新吴区至贤路 197 号，用地面积约 100 亩，总建筑面积 15.57 万平方米，核定床位数为 501 张。医院由无锡市新吴区人民政府委托上海交通大学医学院附属瑞金医院进行全面管理，实施「垂直化管理、一体化运行、同质化医疗」的管理模式，是无锡市医保定点单位。医院临床科室学科带头人、执行主任等均由上海瑞金医院医疗专家及业务骨干挑梁担任，已有 500 余名上海专家在医院完成执业注册并定期开展诊疗活动。单位亮点：1、薪酬面议 2、完善的五险一金福利+享受人才津贴、一次性购房补助招聘岗位：各科室骨干医师普外科骨干医师急诊科青年医师前海人寿南宁医院三级心脑血管专科 强专科诚聘英才前海人寿南宁医院由前海人寿保险股份有限公司全资打造，规划床位 1,800 张，其中医疗床位 1,000 张，日可容纳门诊量 5,000 余人次，养老床位 800 张。医院规划开设 26 个临床科室，13 个医技科室，拟建成集医疗、康复、预防、保健、教学、科研和医养融合于一体的国际先进、国内一流的三级甲等「心脑血管专科医院」。医院已于 2021 年 12 月 8 日开业。单位亮点：1、缴纳六险一金，住房公积金按照 12% 缴纳2、提供工作日用餐补贴，25 元/天，一个月补贴约 600 元3、提供员工公寓，有单人间、一房一厅、两房一厅，租金在 400~1,000 元/月，低于本地在外租房子的租金4、提供高温补贴（每年 6 至 10 月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等5、享有带薪年休假，另为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3 天+公司奖励假 7 天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等6、在当地有竞争力的薪酬，具体面议招聘岗位：心血管内科副主任医师神经内科初中级医师急诊科负责人热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东