招 80 人本科起聘提供五险二金及专项补贴 | 公立三级综合医院诚聘优秀人才

日期：2025-04-04

来源：丁香人才公众号

贵州盘江总医院

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盘江煤电集团医院 诚聘优秀人才欢迎您的加入

贵州盘江煤电集团有限责任公司医院（简称「盘江煤电集团医院」）创建于 1967 年的三线建设时期，是为解决原盘江矿务局职工和家属以及周边群众看病难问题而配套建立的综合性医院。曾先后被命名为盘县矿务局总医院、盘江矿务局总医院、盘江煤电集团公司总医院、贵州盘江投资控股（集团）公司总医院，现为贵州能源集团下属二级单位。

医院介绍

医院占地面积 120 亩，建筑面积 10 万平方米，编制床位 800 张，开放床位 1,100 张；现有临床科室 30 个、医技辅助科室 9 个、职能科室 15 个；现有在职职工 1,189 人，其中正高职称 37 人，副高职称 98 人，中级职称 368 人，初级职称 550 人，硕士研究生 29 人。曾先后被评为「全国医药卫生系统先进集体」「中国煤矿创伤学会『全国先进单位』」「矿山医疗救护奖」「花园式医院」「疫情防控表现突出党组织」等荣誉称号。

人才

济济

经过 50 余年的持续发展，已成为一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的公立三级综合医院。是中国高血压达标中心、房颤中心、心衰中心（标准版）认证单位，中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位、国家安全生产监督管理总局矿山医疗救护中心盘江分中心、中国煤矿尘肺病防治基金会定点医院、国家级银屑病规范化治疗基地、301 中国环骨盆微创救治联盟成员单位，云南省肿瘤专科联盟成员单位、盘州市肿瘤核医学放疗中心，贵州省第三批助理全科医生培训基地，贵州中医药大学时珍学院、六盘水市职业技术学院、黔西南民族职业技术学院、铜仁职业技术学院、湖北三峡职业技术学院等 9 家院校实习基地。

近年来，医院秉承「厚德、精诚、奉献、创新」的院训，致力于实现患者满意、员工幸福与医院发展，积极推动三级甲等综合医院创建工作。打造了一批重点学科，扎实推进五大中心建设，引进了一批新技术、新项目、新设备，现有 3 个省级和 6 个市级临床重点专科建设项目，在「骨科、肝胆胰脾外科、呼吸与危重症医学科、康复医学科、核医学科、妇产科、血液透析、神经外科及介入技术、心血管内科及介入技术、肿瘤放疗化疗技术、医学影像、临床病理」等方面取得较快发展，配置有美国 GE 公司 3.0T 磁共振、美国 GE 公司宝石 Revolution 高档螺旋 CT（256 层）、双探头 SPECT（单光子发射断层及 X 射线计算机体层摄影成像系统 SPECT/CT—Optima NM/CT640）等先进的医疗设备和设施。

下阶段，医院将坚持「以患者为中心，以质量为核心」的宗旨，以高质量发展统揽全局，全力提升学科建设成效，深化医教研协同发展，打造优秀人才聚集地，不断提高医疗服务能力，持续改善患者就医体验，将医院建设成为技术优良、服务优质、人民满意、职工幸福的现代化综合医院，为区域人民群众身体健康和卫生健康事业发展做出新的更大贡献。

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招聘岗位

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引进人才招聘条件及待遇
一 引进条件

1. 具有强烈的事业心和使命感，爱岗敬业，团结协作，身体健康。

2. 年龄要求：校招人员年龄应在 35 周岁及以下，优秀的硕士（副主任医师）、博士研究生（主任医师）可适当放宽至 40 周岁。社会招聘人员年龄应在 40 周岁及以下。

二 引进方式及考核原则

1. 全职或柔性；

2. 试用考核期 3-6 个月；

3. 考核原则：按照《关于引进专家人才考核期工作考核办法（暂行）》（院党发 ﹝2022﹞32 号）文件精神，通过走访调研、查看相关数据、比对工作量完成情况等方式，从德、能、勤、绩四个方面进行考核。考核结果为合格及优秀者，方可转为正式聘用；考核结果为基本合格者，医院再给予延长 3 个月考核期；考核结果为不合格者，医院予以辞退。

三 合同签订

全职引进签订无固定期限劳动合同（含试用期），服务年限原则上不低于 8 年。对柔性引进或个别特需人才，合同签订，可按「一事一议」原则签订服务年限。

四 相关待遇

(一) 专项补贴

根据引进的不同层次人才给予安家费补助，签订合同试用期考核合格, 正式工作满半年后支付 50%，满一年后支付余下 50%。

1. 地市级三甲医院主治医师并具有硕士研究生学历者，地市级三甲医院副主任医师： 专项补贴 30 万元。

2. 三级医院主治医师并具有硕士研究生学历者，三级医院副主任医师、主任医师： 专项补贴 15 万元。

3. 硕士研究生学历并具有住院医师规培证或具有医师资格证不需要规培者： 专项补贴 10 万元。

4. 大学本科学历并具有住院医师规培证、应聘前在二甲医院及以上工作并有中级专业技术职称： 专项补贴 5 万元。

(二) 薪资及福利

试用期间享受我院同等岗位待遇，试用合格，岗位工资按上级管理公司及医院规定执行（其中，全日制硕士研究生学历享受副主管级岗位工资；博士研究生学历取得初级专业技术职称享受副主任医师专业技术职称岗位工资，博士研究生学历取得中级专业技术职称享受主任医师专业技术职称岗位工资，博士研究生学历取得副主任医师专业技术职称享受副院长岗位工资，博士研究生学历取得主任医师专业技术职称享受院长岗位工资）。绩效工资由所在科室按工作量考核发放。医院按国家政策为其缴纳四险（养老、失业、医疗生育、工伤）两金 (住房公积金、企业年金)；按年度为其购买医疗责任险；按医院规定享有通讯、交通、工作日早中餐补助；正常享受国家相关规定休假。

个别急需人才、学科带头人、退休专家等待遇依据个人情况和医院实际，可按「一人一策」「一事一议」进行面议。

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