医院规定：门诊每开1张住院单，奖励100元，从住院部医生工资中扣！

大家好久不见，丁子又带着新一期的   小小牛马日记  来了！

最近在丁香园论坛刷到这样一篇分享：

十八线小城市的一个小医生，自从医院搬迁后，手术量大幅升高。但单位领导仍然说挣得不够，近两年发不出绩效了，最近更是要把 30 %的基本工资去掉，声称科里挣得出来就给，挣不出来就没有！

但是门诊大夫一张住院证就给 100 元，这 100 元就在我们的 30 %里面拿。我们小医院门诊坐诊的大夫是固定的，病房大夫每周只有一天坐诊，根本没有机会开住院证，烦死了！

离职舍不得事业编，而且需要赔偿 20 万元，不离职医院发不出工资。这个工作比鸡肋还鸡肋。

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网友更是辣评：所谓住院医生当成菜，门诊医保主任后勤四头吃。

这种医疗从业现状同样也出现在大城市、三甲医院，医疗同行们的困惑惊人地相似：

有人因为降薪、绩效延迟发放、无故被转岗考虑转行；

有人准备考研、考博，升职称 ， 试图「不被浪潮吞没」 ；

也有人干脆开始四处打听别的医院——

想知道，「外面的世界」是不是能好一点。

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