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·广东地区急招岗位兴宁市人民医院招聘岗位：麻醉科医师,耳鼻喉科医师,医学影像医师等 7 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,晋升机会,提供住宿,工作餐,五险一金广东药科大学深圳医院（龙岗）/深圳市龙岗区第三人民医院招聘岗位：病理科检验技师,精神科心理治疗师,内分泌科医师等 60 个岗位医院等级：公立医院（三级）深圳健安医院招聘岗位：门急诊内科医师,内科住院医师,全科门诊负责人等 22 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：带薪年假,节日福利,提供住宿,交通便利,工作餐,五险一金深圳市瑞安医疗服务有限公司招聘岗位：医生（白班+周末双休）,项目助理/护士长（企业医务室）,中医康复治疗师（周末双休）等 8 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：13薪,带薪年假,定期体检,节日福利,工作餐,五险一金肇庆正大国健康复医院有限公司招聘岗位：超声科助理,中医执业助理医师,针推技师/医师助理等 24 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：带薪年假,定期体检,晋升机会,节日福利,引进补贴,工作餐,五险一金北京地区急招岗位北京丰台右安门医院招聘岗位：病案管理,综合内科医生（心内、呼吸、消化、肾内）,院感办公室等 17 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：带薪年假,定期体检,晋升机会,节日福利,提供住宿,五险一金,高温补贴北京市慧慈医院招聘岗位：麻醉科医师,核磁诊断医师,检验技士/技师等 19 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：工作居住证,定期体检,工餐补助,晋升机会,节日福利,提供住宿,五险,五险一金北京首大眼耳鼻喉医院招聘岗位：耳鼻喉科住院医,角膜塑形镜验配师,眼科住院部医生等 11 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,五险,带薪年假,工作餐海淀区甘家口医院（甘家口社区卫生服务中心）招聘岗位：儿科护士,口腔护士,耳鼻喉科医师等 19 个岗位医院等级：公立医院（一甲）福利待遇：带薪年假,节日福利,事业编制,工作餐,五险一金澳德康医院管理咨询（北京）有限公司招聘岗位：放疗技师,放疗医师,放疗物理师等 33 个岗位医院等级：医药企业（其他）福利待遇：带薪年假,定期体检,晋升机会,节日福利,五险一金上海地区急招岗位上海健康医学院附属周浦医院招聘岗位：全科规范化培训基地（录用有奖）,胸痛中心医生,眼科文员等 81 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：科研经费,带薪年假,定期体检,晋升机会,节日福利,提供住宿,工作餐,五险一金上海华检健康体检管理有限公司招聘岗位：检验科主任,心电图医生,耳鼻喉科医生等 11 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：全勤奖金,带薪年假,定期体检,绩效奖金,餐补,节日福利,生日福利,五险一金,高温补贴上海安达医院招聘岗位：病案管理,检验副高,检验技师等 46 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：带薪年假,晋升机会,节日福利,工作餐,五险一金,高温补贴上海市浦东新区合庆社区卫生服务中心招聘岗位：中医全科医师等 1 个岗位医院等级：公立医院（一级）福利待遇：事业编制上海正德医院招聘岗位：护士（若干）,病房护士,仓管等 19 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：住房补贴,带薪年假,晋升机会,弹性工作,节日福利,提供住宿,工作餐,五险一金

西藏阜康医院邀您加入应聘招贤纳士青春逢盛世奋斗正当时西藏阜康医院招聘RECRUITMENT01医院基本信息 / RECRUITMENT西藏阜康医院（西藏大学附属阜康医院）是由西藏自治区人民政府同意经自治区卫生健康委员会批准成立的三级综合医院，医院始建于 2005 年 4 月 28 日，现有四个院区，核定床位 520 张，截止 2024 年 12 月有员工 1797 人，藏族员工占比 34%，医护人员中享受国务院特殊津贴专家 1 名、正高级职称专家 16 名、副高级职称专家 42 名、中级职称 416 名。2021 年 4 月 7 日成为西藏大学附属医院，助推医、教、研协同发展，提升西藏高等医学教育和医疗卫生事业发展水平。医院开设有 30 多个临床医技科室，其中重点特色专科有生殖医学中心、妇科、产科、心血管内科等。为了提高医疗服务水平，阜康医院与多家知名三甲医院如中日友好医院、四川大学华西医医院、郑州大学第一附属医院、昆明市第四人民医院等建立长期合作关系，引进先进医疗技术，为患者提供更优质的医疗服务。02薪资福利 / RECRUITMENT薪资标准待遇优厚，月薪资由基本工资+绩效奖金（税前）组成，一般转正后执业医生为 1.5-2.5 万，主治医生为 2-3 万，副高及以上医生为 3-4.5 万。学科带头人为年薪制，具体面议。基本福利五险一金入职购买五险一金。带薪休假转正满一年可享受 36 天年休假，满一年带薪假为 15 天的基础薪资、满两年及两年以上带薪天数为 30 天 ; 年休假可享受交通补助。免费食宿医院每月提供 800 元餐费，免费提供住宿，精装公寓拎包入住，按标准享单间或套间; 若不住宿舍可提供月房补。机票报销转正后临床医生类初级及以上职称报销入职单程机票。生日福利员工生日时可享受蛋糕券及感恩父母生养之恩慰问津贴。平台前景工作满一年表现优秀者可选送到内地三甲医院培训、进修。发展前景完善员工个人职业发展规划和帮助提供职业发展成长平台：可提供全国及国际学术交流机会、科研经费补贴、教学科研平台。其他福利专业技术人员初级职称及以上可享受拉萨落户政策 (子女可享受西藏高考政策)；旅游旺季家属到拉萨探亲时可帮助购买布宫门票；为员工及家属搭建成都三甲医院就医通道。03多岗招聘 / RECRUITMENT点击岗位名称即可应聘☟☟☟呼吸内科学科带头人放射科学科带头人骨科学科带头人超声科医生心内科医生放射科医生心电图医生妇科医生病理科医生疼痛医生神经内科护士长点击 >>「西藏大学附属阜康医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。04联系方式 / RECRUITMENT1、联 系 人：德吉2、联系方式：0891-6921555（座机）扫码投递简历图片来源：西藏大学附属阜康医院

·浙江地区急招岗位东阳市人民医院义乌院区（义乌天祥医疗东方医院）招聘岗位：儿科医生,妇科医师,药剂科/临床药学等 10 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：带薪年假,工作餐,引进补贴,五险一金,免费班车,提供住宿,定期体检,晋升机会,节日福利亮贝美医疗科技集团有限公司招聘岗位：口腔执业助理医师—江山口腔医院,口腔医生——江山口腔医院,医务科主管等 4 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：晋升机会,住房补贴,五险一金,节日福利新昌县人民医院招聘岗位：呼吸内科,老年科,影像超声等 30 个岗位医院等级：公立医院（三乙）杭州富春康复医院（浙江大学康复医院）招聘岗位：外联专员,康复病房护士,B超医师等 4 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：工作餐,住房补贴,五险一金,提供住宿,节日福利长兴县妇幼保健院招聘岗位：皮肤科,儿科医生,外科医生等 6 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：带薪年假,事业编制,引进补贴,住房补贴,五险一金,定期体检,节日福利江苏地区急招岗位南京张文象骨伤科医院招聘岗位：康复医学科医师,B超/医学影像医师,骨科医生等 15 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金,提供住宿,节日福利常州九洲金东方医院（常州二院金东方院区）招聘岗位：普外科,护士（金东方医院）,营养师(常州金东方护理院）等 38 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金,提供住宿,节日福利常州市第七人民医院招聘岗位：临床医生（编内）,老年综合科医生,口腔科学科带头人/骨干（编内）等 35 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：事业编制昆山亭林口腔医院有限公司招聘岗位：口腔医生（牙体牙髓）,口腔颌面外科医师,牙周科口腔医生等 6 个岗位医院等级：民营医院（二乙）福利待遇：带薪年假,工作餐,住房补贴,五险一金,晋升机会,提供住宿,弹性工作,节日福利苏州市吴江区儿童医院招聘岗位：儿内科学科带头人,儿保科学科带头人,心理科医生等 24 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：带薪年假,事业编制,工作餐,住房补贴,五险一金,定期体检,节日福利上海地区急招岗位上海上实东滩疗养院招聘岗位：心功能室主治医师,心功能室技师,放射科主治医师等 66 个岗位医院等级：其他单位（其他）上海市闵行区精神卫生中心招聘岗位：内科医师（退休返聘）,临床医师（精神科）,护士（临床护理）等 5 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：工作餐,带薪年假,五险一金,节日福利上海康而寿福恩护理院有限公司招聘岗位：放射科医师,B超医生,主管药师等 8 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：提供住宿,工作餐,节日福利上海金之福养老服务（集团）有限公司招聘岗位：内科医生,执业医师/住院医-护理院,住院医生/执业医师-护理院等 9 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金,提供住宿,晋升机会,节日福利平安健康保险股份有限公司招聘岗位：健康管理专家,慢病管理师-CRC,医疗网络拓展岗等 17 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：带薪年假,工作居住证,年终奖,高温补贴,五险一金,定期体检,企业年金,节日福利

重庆市铜梁区人民医院邀您加入应聘铜梁医疗路人才共前行-重庆市铜梁区人民医院招聘-铜梁区地处重庆市西北部，距重庆中心城区 40 公里，高速四通八达，轨道交通璧铜线通车，成渝中线高铁、兰渝高铁启动建设。有巴岳山、毓青山、玄天湖、小北海、安居国家湿地公园等得天独厚的山水资源，先后获得国家卫生区、中国人居环境范例奖、国家生态文明示范区、中国最具幸福感城市等殊荣，铜梁发展势头强劲。01医院基本信息重庆市铜梁区人民医院始建于 1942 年，是一所集医、教、研、防于一体的三级甲等综合医院，是重庆医科大学及重庆医药高等专科学校非直管附属医院、重医一院集团医院。医院规模     医院占地 103.7 亩，业务用房总建筑面积 15.2 万平方米，编制床位 1,030 张，配备有 CT、MRI、DSA、SPECT、LA 等价值约 4.1 亿元的医学装备。医院科教大楼有 2.4 万平米，设置有学术报告厅、会议室、多功能教室、技能培训中心、图书室等，可容纳 500 余学生住宿。人才济济    医院职工总人数 1,404 人。全院正高职称人员 36 人，副高职称人员 117 人，中级职称人员 691 人。博士 5 人，硕士 160 人，本科 733 人。有重庆医科大学硕士研究生兼职导师 10 人、区县医学头雁人才 11 人。科室建设     医院专业设置齐全，有临床医技科室 41 个。现有市级区域临床重点学科 1 个（呼吸与危重症医学科）、市级临床重点专科 4 个（泌尿外科、肿瘤血液内科、临床护理、神经内科）、市级临床特色专科 3 个（泌尿外科、肝胆胸外科微创、呼吸内科）；有市级区域临床重点学科建设项目 1 个（重症医学科）、市级重点专科建设项目 2 个（普外科、消化内科）、市级特色专科建设项目 1 个（神经内科）。科研项目     医院成功申报省部级科研项目 9 项、厅局级科研项目 178 项、重医教研项目 4 项，发表学术论文 338 篇，其中 SCI 论文 22 篇，编写专著 7 部，申请国家发明专利 2 项，申请实用新型专利 147 项，申请软件著作权 2 项。重庆市铜梁区人民医院求贤若渴，拟引进若干名医学类高层次优秀人才引领学科发展。点击查看医院宣传片点击 >>「重庆市铜梁区人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。02薪酬福利薪资标准试用期享受绩效，医师岗平均综合月薪万元以上；基本福利带薪培训+五险一金+带薪假期 (年假、产假、婚丧假等)；日常关爱年度体检+员工健身房+健身课程+职工餐厅等；文娱福利职工旅游+工会小组+职工小家+团建基金等；事业编制硕士以上学历可以参加考核招聘入编；博士学历人才享受引进待遇，可直接入编，享受安家费、科研经费、租房补贴、生活补贴、子女入学等一站式服务。多彩生活等你加入03多岗招聘，等你加入点击岗位名称即可应聘☟☟☟呼吸内科医师(博士)胃肠外科医师-博士PI资质人员-人才引进急诊科医师-硕士放射科医师-硕士重症医师岗-硕士超声科医师老年科医师-硕士呼吸内科医师-硕士麻醉科医师中医科医师-硕士中医科医师护理岗-硕士耳鼻喉科医师肝胆胰外科心电图医生病案管理编码质控岗急诊科医师-本科点击 >>「重庆市铜梁区人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。扫码投递简历图片来源：重庆市铜梁区人民医院

是不是也有同行和我一样，辛苦学医毕业后进入医院，却拼命想逃离？高三同桌和老师的鼓吹，让我对医生这一职业充满憧憬。高考后，我顺利被某医科大学临床医学专业录取，毕业后，顺其自然成为一名内科住院医师。但我早就意识到，我讨厌这样一眼望不到头的生活——日复一日收治病人、下医嘱、写病历……没完没了的白夜休。看着日益减少的头发，面部日渐增多的斑点，我萌生了逃离临床的想法。想转行，路在哪里？点击查看航空医务工作者招聘信息辛苦学医多年，毕业考了医师资格证，这么直愣愣的走下去，不干临床还能干啥？我开始在各大招聘网站上冲浪，脑海里也逐渐有了些答案。转行去医美？考公？校医? 医药或器械销售?医美行业担心鱼龙混杂，而且我也不相信所谓医美暴利有多少能算在医生头上；考公是很好，但我敢说在座各位没人敢笃定轻易就能考上；药企看来看去大多都是销售岗；校医得机缘巧合蹲到招聘啊……但机缘巧合发生在别处。偶然间，我刷到了某航空公司关于航空医师的招聘信息，本着广撒网不浪费的心理，我投了简历。正是这一次偶然，足以改变我整个人生。航空医师，香在哪里？点击查看 2025 各科室薪酬首先就是不上夜班！我所在的航空公司，有专门设置人员负责空勤人员航前体检工作，所以我面试的时候，人力便告知我是上行政班，朝九晚五，周末和所有的节假日都是休息！这还了得？我感觉自己瞬间从累死累活的牛马，变成了电视剧高档写字楼里体面的白领。图源：作者其次就是工作环境的改变。再「高大上」的医院住院大楼，始终人潮涌动，吵吵嚷嚷。我很不喜欢病房的气味，不知是否是心理厌恶的缘故，我总觉得病房有一股让我窒息的气味。可航空公司办公楼就不一样啦，就是干净整洁的办公楼，没有复杂的人员流动，没有异味~再者，应该就是工作中面对的人吧？以前在医院，面对病人时刻小心谨慎，生怕自己说错半个字，也生怕自己情绪错了一点点。可是在航空公司，面对的是飞行员、乘务员、安全员，他们不是来看病的，心态平稳，对航空医师大都很礼貌客气，我们对他们也是如此。最后就是工作压力。就我自己而言，在医院工作时压力还是很大的，疾病诊断、治疗方案及治疗效果或者预后，都让我时刻不得安宁。担心自己诊断不够精准，担心自己治疗方案不够合适，担心治疗效果不佳患者有情绪。这么比较起来，航空医师的优点可太鲜明了，工作内容轻松，几乎没有让人窒息的工作瞬间。休息时间也多了起来，请假也好请，基本上就是有事儿就批那种。加上大部分航空公司都有免费员工候补票这项福利，错峰出游，省下机票钱，领略祖国大美山河！图源：作者工作时间规律，几乎不加班的。简单干净的工作环境，想休就休的假期，说走就走的旅行，还加上一些特殊福利，还要什么自行车啊？听完了我的凡尔赛，还是把大家拉回现实里来，说一些航空医师的缺点。心动之前，权衡一下点击查看 2025 各科室薪酬首先就是收入不太高！有一说一性价比可以，但特别在意收入、宁累不穷的不适合。航空医师的收入和医院医生肯定没法比的。具体的数值不方便透露，大家可去招聘网站搜索一下招聘信息，就能有大致的了解。其次是专业知识方面，航空医师的工作是完全脱离临床的，运用到的专业医学知识不算多。非常容易导致和临床专业脱节，三天不练手生，专业知识慢慢就遗忘了，一但后悔想回去当医生不太容易了。但不知道对于部分学到想吐的人来说，是不是优点？图源：作者最后是专业领域的跨度，航空医学实际上是一门医学的分支学科，起源于临床医学，又有别于临床医学，刚入行时也有非常多的知识要学习，有很多航空医学专业知识要去培训，甚至考核获得资质。（但这个考核跟医师资格证的考试比起来，就是洒洒水啦~）航空医师，如何应聘？点击查看航空医务工作者招聘信息航司不同，细节要求自然也不尽相同，但基本要求还是比较统一的的：1、执业医师资格证：有些航空公司并不要求你当下（尤其应届生）非要有注册完备的执业医师资格证。也就是说，刚考到证还没注册的医师，不会被卡。2、学历：普通航空公司对于学历的要求都不高，甚至有些小航空公司，大专学历就可冲。但像国东南（三大航司）这样的大航空公司，或许他们会要求硕士哦。3、专业：整体来说，临床内外科及全科医学专业受聘率更高，但妇产、中医、口腔、眼科等专业，据我所知，也有航空公司录用。目前预防医学和公共卫生专业的，有些航空公司也有需求。还有就是根据近各个期航空公司招聘航医的公告，具备心理咨询资质及相关工作经验的，会有优先。近年来民航局对于空勤人员的心理健康尤为重视，但前期航空公司的航卫人员里，具备心理从业相关经验的人很少，所以现在出现大量的缺口哦。4、英语：一般航空公司对英语无强硬要求，部分可能会要求 CET-4。（题外话：基本上国外的航司没有航卫要求，目前也只有中国民航局对于空勤人员的身体健康要求较高，这项外语要求是因为有些航空公司有外籍飞行员，但公司都有专职翻译。）5、面试环节：一般来说大航空公司都有先笔试、后面试的环节，笔试都是些普通的医学知识，面试的话没有特别的，大概可能都会问：为什么想离开医院？对航空医师的工作有没有初步的了解？很多航空公司甚至没有笔试，面试就行。作者：栗子味的荔枝策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：作者

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，为更好地选拔优秀人才，优化卫技人员结构，南京市卫生健康委员会、南京市机关事务管理局所属事业单位预将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 1019 人，包括医师、技师、护理人员、科研人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：南京市卫生健康委员会官网图源：南京市卫生健康委员会官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 1 月 6 日 9:00 起至 1 月 11 日 16:00 止。（二）考试考核本次考核采取笔试和面试（面试可采取结构化面试、专业技能考核等一种或多种方式）相结合的方式进行，部分招聘博士研究生、高级职称的岗位采用简化程序直接考评的方式。点击查看完整报名安排招聘条件年龄在 18 周岁以上、35 周岁以下；具有博士研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至 40 周岁；取得高级职称人员年龄可放宽至 45 周岁。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。点击查看完整招聘条件信息来源：南京市卫生健康委员会官网

徐州医科大学附属医院（徐医附院）是一所集医疗、教学、科研、急救、保健、康复等功能任务为一体的大型省属三级甲等综合性医院，现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 151 名，包括医师、药师、技师、护理人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：徐州医科大学附属医院官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 1 月 2 日 9：00 时起至 2025 年 1 月 8 日 16：00 止。（二）考试考核一类岗位（岗位表一）考核包括笔试、面试两个部分。在笔试合格者中，根据成绩从高到低的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数 1：3 确定面试人选。二类岗位（岗位表二）直接参加招聘单位组织的考试考核。点击查看完整报名安排招聘条件所有应聘人员均须取得学历证书和学位证书或学历学位认证书，且符合具体时间要求。年龄一般在 18-35 周岁之间，应聘博士研究生、中级专业技术岗位以及依法退出现役的退役军人应聘，放宽至 40 周岁。点击查看完整招聘条件信息来源：徐州医科大学附属医院官网

你是家里的第一个/代医学生吗？你是否也曾羡慕那些医二/三代也好奇「含着金汤匙」出生的滋味图源：网络  👉 来看看他们怎么说：肩「扛」全家人学医是什么感觉@ 榈知作为家里唯一一个学医的，大一放寒假就有人找我「看病」了。大二学了中医号脉后，逢年过节，只要我在，亲戚朋友一定排排坐，挨个请一遍脉，把我当「全科医生」。更不用说有人突发意外，我必被翻牌子。之前姥姥股骨颈骨折，我就得全权负责看诊开药、康复远程指导，一直到下地负重走路。不得不说，老一辈人艰苦朴素的思想真是根深蒂固！八十多岁的老太太没有困难创造困难也要上，忍着腿疼扶着墙也要趁家里人不在偷偷干活！图源：soogif苍天啊大地啊，怎么劝也不听，我作为专业人士+孙辈，又得安抚姥姥着急的心态，还不能明说她是错的，可谓是「专业」和「心理」两手抓，两手都要硬。遇上自己专业方面的还好，遇上其它科室的，怎么敢胡乱给专业建议？延误病情了我哪负得起责？还得连夜托认识心内科的朋友帮忙看心电图、化验单。老话说隔行如隔山，医学上更是隔「科」如隔山，少了家庭的帮衬，各种医学信息、人脉资源都要自己一步步积累，即使不能用于自己专业上的提高，一两句话的建议就能帮到自己的家人朋友。相比之下，我认识的「医二/三代们」要轻松的多。图源：soogif比如朋友 F，「过年问诊」往往「无人问津」。毕竟家中长辈要么资历深厚要么业界翘楚，也知道他年纪小，医学又是个经验学科，谁会问个连资格证都没拿下来的医学生？平时遇到问题，也可以靠不同科室的叔叔阿姨们「刷脸」解决，我有幸跟着体验过一次，瞬间理解了他平时的快乐。相比我在积攒人脉和资源上的「步步为营」，我接触的二代或三代们，更多是把医学当成一份普通的职业和工作，佛系许多。>>>点击查看 2025 各科室薪酬我的医二代朋友们低调善良，有的二代则让人「恨」得牙痒痒。朋友的学弟，家中长辈是业内知名专家。他在规培的时候，为了省事不打报告单，将一位患者的报告内容复印，充当其他患者的报告交给相关科室了。要不是被工作人员发现报告图雷同，不知道多少患者因为他的「省事」延误病情！（怎么敢的啊？）图源：网络不过，即使出了事，他上面有人顶着也不耽误毕业，这就是人家敢这么干的「底气」。作为家里「唯一的希望」，我几乎是从零开始。从未体验过「继承者们」背靠大树的滋味，只能兢兢业业，一步一个脚印，走出自己的路来。难道真的再怎么努力也赶不上别人的起跑线吗？@ 全归我管的恒我出生在四川某四线小城市的农村，祖祖辈辈都是老实厚道的农民。去县城念高中之前，几公里外的乡镇就是我去过最远的地方。读书期间，身边不乏「医二代」「医三代」的同学。几代从医的家庭，带给他们的不仅是追求梦想的资本，更是不畏尝试的珍贵特质。和他们的接触的过程中，我也深刻感受到彼此在为人处事和看待问题上的不同。图源：视觉中国我总是在想：没有父母托举的农村家庭第一个医学生，究竟要比别人多走多少路，才能触及梦想的未来？>>>点击查看公立医院招聘信息世家熏陶 VS 浪漫幻想观察周边的「医二代」「医三代」同学，或是出于长年耳濡目染后对医学的兴趣，或是受到来自医生父母的亲身指导和建议。他们从医的目标，在小时候就已清晰，而且比一般人更早决定要不要踏入医学院。而生于农村家庭的我，选择成为医学生的源头则是家里人对「医生越老越吃香」浪漫幻想。在自媒体还不发达的年代，我对医生这份职业及其成长路径的了解，也仅限于道听途说和亲朋好友的渲染。糊里糊涂的，我成为了一名定向医学生。即使是在大学期间，我仍然没有找到自己的方向。成绩排名垫底，跟随大流考研调剂上岸，最终回到乡镇卫生院按部就班地生活，这一路兜兜转转又回到起点，但我竟走了快十年。图源：视觉中国不惧试错 VS 「沉默的大多数」我所认识的「医二代」「医三代」同学，很早就知道抵达梦想需要跨越哪些阶梯，所以他们迈向目标的脚步更加豪迈而坚定。每个假期，他们都会抓住一切资源去各大医院见习、进课题组做实验，哪怕结果不尽人意，但当下次机遇来到面前，他们还是能毫无顾忌地去争取。这恰巧是包括我在内的农村家庭的第一个医学生身上最缺乏的：是否足够明确而坚定地付出努力。图源：视觉中国一个人最大的勇敢，是给自己试错的机会，我却总在当着「沉默的大多数」。害怕失败、害怕错误、害怕自己的家庭无法承担选择的后果。结语谈论农村出身的第一代医学生和「医二代」「医三代」的不同，绝非想要挑起二者的对立，毕竟个人的经验也代表不了大多数。我们会遇到他们中的纨绔子弟，也会遇到自信勇敢、戒骄戒躁的医二代。我们这样的医一代，坚定了学医这条道路，不妨坚定走下去吧。世上本就没有绝对正确的事情，相较于试错，错过的成本要远高于你的想象。本文作者：榈知、全归我管的恒策划：加一题图来源：视觉中国本文首发于丁香医学生，现授权丁香人才转载

海南医科大学第一附属医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、紧急救援于一体的三级甲等综合医院，现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘安排本次计划招聘工作人员 206 名，包括医师、技师、科研人员、护理人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘安排图源：海南医科大学第一附属医院官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 1 月 1 日 9：00 起至 1 月 31 日 17：30 止。（二）考试考核博士研究生岗位及硕士研究生护理岗位考核包括资格审查、面试两个部分。本科生护理岗位考核包括笔试、面试、技能操作考试三个部分。其他非护理岗位考核包括笔试、面试两个部分。根据笔试成绩由高分到低分排序，按招录岗位数与面试人选之比不高于 1：3 的比例进入面试。点击查看完整报名安排招聘条件委培、定向及在编在岗，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，但住培合格证书的培训专业需与招聘岗位专业或类别相一致。点击查看完整招聘条件信息来源：海南医科大学第一附属医院官网

潍坊市人民医院招聘开启招贤纳士INVITATION三甲医院科研平台培训基地医院基本信息潍坊市人民医院（山东第二医科大学第一附属医院）始建于 1881 年，是山东省建立较早的医院之一。现已发展成为集医疗、教学、科研、防保为一体的综合性医院，担负着潍坊市 940 多万人口及周边地区群众的医疗救治任务，是潍坊市的医疗技术指导中心，是综合类别省级区域医疗中心、省级肿瘤专科区域医疗中心、潍坊市市级区域医疗中心、潍坊市医学研究中心。·Part.01三甲医院1992 年全省首批「三级甲等」医院，2022 年 10 月通过新标准「三甲」复审。现为国家爱婴医院、国际救援网络医院、国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家临床药师培训基地、国家高级卒中中心、中国房颤中心、国家标准化房颤中心-卓越中心、国家胸痛中心（标准版），省级创伤中心、省级综合类紧急医学救援基地，山东省公共卫生事件应急救援区域中心，省级中西医协同「旗舰」试点建设单位，潍坊全域航空紧急医学救援基地，山东第二医科大学第一临床医学院。Part.02实力雄厚在 2022 年度全国三级公立医院绩效考核中，医院位列第 95 位，位于 A+序列。2023 年获准肺移植资质登记，成为潍坊地区唯一拥有肺脏移植、肾脏移植、造血干细胞移植资质的医疗机构。医院 2023 年门诊量 235.79 万人次、出院病人 21.44 万人次、手术例数 11.23 万例，平均住院日 6.67 天，收治病种千余种。Part.03设备先进医院设备配置先进，拥有达芬奇手术机器人、螺旋断层放疗系统（TOMO）、回旋加速器、直线加速器、双源 CT、宝石 CT、移动 CT、高清 PET/CT、3.0T 核磁共振、SPECT/CT、双探头 SPECT、高端 DSA 等百万元以上大型设备 349 台/套。Part.04人才济济医院现有在职员工 5,841 名，其中卫生专业技术人员 5,493 名，高级及以上专业技术人员 946 名、享受国务院政府特殊津贴人员 10 名、泰山学者青年专家 2 名、享受省政府特殊津贴人员 2 名、齐鲁卫生与健康杰出青年人才 2 名、鸢都学者 14 名、潍坊市有突出贡献中青年专家 8 名。博士 194 名，硕士 1,801 名。博士及硕士生导师 166 名。Part.05「一院三区一中心一基地」的发展格局院本部北辰院区内科院区专科院区潍坊市医学培训中心核医药研发基地科研平台医院建有 5 个省级医药卫生重点实验室、2 个省教育厅重点实验室、35 个市级重点实验室（其中含 2 个市中医药重点实验室）、6 个 PI 实验室以及医学研究中心、精准医学转化中心和生物样本库等公共科研平台。基础科研设备配套日益齐全，近几年陆续新增激光共聚焦显微镜、流式细胞分选仪、2 代基因测序仪、小动物活体成像系统等设备及配套设施。医学研究中心作为全院公共科研平台，占地约 8,000 ㎡，是国内一流的医教研平台。医学转化中心，拥有千级净化区 300m²和 SPF 级动物饲养室 300m², 总面积达 2,800m²。生物样本库占地 930m², 可保藏各类科研用人类生物样本 350 万份。Part.01医学研究中心医学科学研究与临床应用转化的主导平台，是国家精准医疗示范体系建设单位基地、首批山东省医药卫生重点实验室、维坊市医学研究中心、山东省肿瘤生物治疗实验室联盟理事单位、维坊市干细胞临床应用重点实验室、中加 (维坊) 干细胞临床应用联合研究中心。Part.02医学转化研究中心1. 类器官及肿瘤科学实验室2. 脊柱脊髓损伤修复及生物力学实验室3. 骨肿瘤实验室4. 神经系统疾病实验室5. 心脑肺复苏实验室6. 药学实验室7. 医工交又创新及围术期疾病实验室8. 检验实验室科研激励政策引才待遇01博士后1. 特别资助类、重点资助类、项目资助类全职博士后年薪（税前）分别为 45 万元、35 万元、25 万元；2. 科研启动基金分别为 100 万元、50 万元、25 万元。3. 在职称评聘上享受山东省「直通车」政策，在科研奖励、社保缴纳、人才服务等方面享受在职职工同等待遇。02博士「二二一」激励政策二：两项政府政策支持◆生活补助 6,000 元/月，连续发放 36 个月，共计 21.6 万元。◆一次性住房补贴 30 万元。二：两项院内资金支持◆安家费 (税后)60 万~80 万元，年底一次性发放到位。◆科研启动基金 40 万~100 万元一：一项高层次人才福利◆纳入维坊市高层次人才绿色通道服务保障范围，办理「鸢都惠才卡」, 享受交通出行、医疗保健、旅游健身、子女入学等保障服务。03硕士「双激励」政策「双一流」院校硕士研究生◆一次性住房补贴 12 万元，并可申请维坊市人才公寓。在职取得博士学位的职工◆自然科学类一次性奖励 6 万元。◆人文社科及其他类一次性奖励 5 万元。招录人员均纳入控制总量编制内管理点击查看医院宣传片潍坊市人民医院 2025 年校园招聘优秀人才公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第 6 号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2 号）、《潍坊市卫生健康委员会 2025 年事业单位公开招聘方案》等文件规定，现将 2025 年潍坊市人民医院校园招聘工作人员有关事项公告如下：扫码查看招聘公告联系电话 潍坊市人民医院官方咨询电话：0536-8192670、8192017潍坊市卫生健康委员会官方监督电话：0536-8090329请在工作日上午 8:30-11:30，下午 14:00-17:30 拨打以上电话。图片来源：潍坊市人民医院

青海大学附属医院邀您加入应聘青海大学附属医院聘优秀人才 筑美好未来2025 年招聘预报名全面开启RECRUITMENT青海大学附属医院（临床医学院）始建于 1959 年，经过 65 年的建设和发展，现拥有两个院区，占地面积 189.96 亩，建筑面积 23.4 万平方米，编制床位 2,200 张。已成为集医疗、教学、科研、急救、康复、预防、保健、药学服务等功能为一体的大型综合性三级甲等医院，也是我省唯一一所高等院校直属教学医院。设有青海大学临床医学院、青海大学附属肿瘤医院和青海红十字博爱医院。是青海省抗癌协会、青海省康复医学会、青海省包虫病学会和青海省女医师协会的挂靠单位。2025招聘信息INFORMATION点击岗位名称即可应聘☟☟☟临床医师药师技师其他专技点击 >>「青海大学附属医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。2025福利待遇BENEFITS博士研究生待遇1. 全职引进的博士研究生，若为青海「一优两高」重点领域急需紧缺的，可直接认定为青海省「高端创新人才千人计划」引进拔尖人才，给予 40 万元一次性特殊支持（安家费）。2. 按照《青海大学附属医院 (临床医学院) 高层次人才引进、培养管理办法》给予安家费 15 万元，奖励金 10 万元，科研启动费 10 万元。3. 根据国家、省、市的相关配套政策协助解决配偶工作及子女入学问题。在我省未享受政府提供住房且用人单位暂时不能解决住房的，可申请入住由政府机关事务管理机构提供的住房。4. 纳入事业编制管理，并按规定缴纳五险二金。硕士研究生、本科生待遇相关待遇可现场咨询或致电青海大学附属医院人力资源部：0971-61620302025联系方式CONTACTS单位地址：青海省西宁市同仁路 29 号联系人：索老师联系电话：0971—6162030  2025医院简介INTRODUCTION01医院规模医院现有职工 3,186 人，其中卫生专业技术人员 2,846 人，含高级专业技术职务人员 422 人。共有医学博士 109 人，医学硕士 523 人。柔性引进高层次人才 46 名、团队 5 个，建立院士工作站 1 个、院士专家服务基地 1 个，培养国家级和省部级高层次人才 189 人次、团队 12 个，在我省医学教育事业发展中发挥着重要作用。▲ 医院设备先进02医德医风医院坚持新时期卫生与健康工作方针，持续加强医德医风建设，继承和发扬优良传统，大力弘扬「敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆」的职业精神，以人民健康为中心，持续深化改革创新，积极践行「厚德，励行，求精，致远」的医院核心理念，勠力同心，加快现代医院管理制度建设，推进医院高质量发展，在新征程为「健康青海」建设做出新的更大的贡献。扫码投递图片来源：青海大学附属医院

根据事业单位公开招聘有关规定，结合市卫生健康委直属事业单位岗位空缺情况和工作需要，青岛市卫生健康委员会直属 16 家事业单位预将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 807 名，包括医师、护理、行政人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：青岛市卫生健康委员会官网报名安排（一）网上报名报名时间自简章发布之日起至 2025 年 6 月 30 日止。（二）考试考核本次考核采取现场审核、初选的形式进行。同一招聘岗位审核通过人数超过 30 人的，增加初选环节，采取面谈或测评方式进行初选。点击查看完整报名安排招聘条件本次招聘主要面向普通高校 2025 届博士和紧缺急需专业硕士毕业生。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。点击查看完整招聘条件信息来源：青岛市卫生健康委员会官网

广州市妇女儿童医疗中心邀您加入应聘图片来源：广州市妇女儿童医疗中心

·河北地区急招岗位保定市徐水区人民医院招聘岗位：临床医学专业研究生,神经内科医师,心血管内科医师等 9 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：提供住宿,五险一金,节日福利唐山康诚医院招聘岗位：呼吸内科执业医师,美容外科医师,超声科医师等 38 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：带薪年假,工作餐,住房补贴,五险一金,提供住宿,晋升机会定州香江康复医院有限公司招聘岗位：院长等 1 个岗位医院等级：民营医院（二级）正定二五六医院招聘岗位：妇产科医师,麻醉科医师,应届本硕博毕业生等 11 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,工作餐,引进补贴,五险一金,提供住宿,节日福利石家庄医学高等专科学校附属医院招聘岗位：肾病内科医师,神经内科临床医师,心血管内科-医师等 50 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：带薪年假,工作餐,住房补贴,五险一金,晋升机会,定期体检,提供住宿,节日福利广东地区急招岗位东莞市中堂医院招聘岗位：MRI诊断医师、技师,主管中药师,中医骨科医生等 26 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,解决户口,住房补贴,五险一金,提供住宿,晋升机会,科研经费,节日福利佛山市南海区第七人民医院招聘岗位：口腔医生,体检内科医生,心血管内医生等 19 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,工作居住证,五险一金,晋升机会,定期体检,节日福利广东省梅州市丰顺县人民医院招聘岗位：五官科医师,儿科医师,内科等 31 个岗位医院等级：公立医院（二甲）深圳沙河医院招聘岗位：药剂师,康复病房护士,社康公卫医师等 12 个岗位医院等级：国企（一级）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金,提供住宿,晋升机会,节日福利香港中文大学(深圳)招聘岗位：干事（医院事务-采购）,急诊内科主治医师,普外科副主任医师等 68 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：带薪年假,定期体检,五险一金北京地区急招岗位伊美尔(北京)控股集团招聘岗位：医务院长-西安(J10125),光电/注射主诊医生(J10123),皮肤副高主任(J10124)等 41 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金,免费班车,提供住宿,晋升机会,节日福利北京中科启帆医学研究院有限公司招聘岗位：SCI医学编辑,SCI高级医学编辑,SCI编辑-SCI写作及投稿编辑等 27 个岗位医院等级：科研院校（其他）北京市海淀区万寿路社区卫生服务中心招聘岗位：社区护士,预防保健科医师,药剂师等 3 个岗位医院等级：公立医院（其他）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金,晋升机会,节日福利北京爱尔英智眼科医院招聘岗位：医务部主任（潘家园院区）,英语门诊护士（潘家园院区）,科室经营主任（亮马桥院区）等 36 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：带薪年假,午餐补贴,无夜班,工作餐,五险一金,晋升机会,节日福利北京瑞奇德诊所有限公司招聘岗位：前台,药师,医疗美容科手术室护士等 7 个岗位医院等级：诊所药房（其他）福利待遇：定期体检,五险一金

当年专硕毕业后，我入职了一家还算不错的三甲医院。考虑到我只是一名「小硕士」，能去这样的大医院非常知足了。医护前辈们对我又挺照顾，所以每天劳累但不觉心累。某天，主任开会跟大家说了蛮久，只记得一句：「你们不能只光干临床，自己的优势也要抓起来……」那时候我专硕刚毕业，磕磕碰碰开始自学一些更深入的临床研究、统计学、数据挖掘知识。学的过程中，意外对数学、编程知识很感兴趣，每解决一个 bug、跑通一个程序时都很有成就感。那段时间，我好像沉迷游戏一样，利用一切碎片时间去翻找计算机相关知识的「通关攻略」。后来，机缘巧合下接触到了一项有关医学算法的课题，我利用自己的医学知识结合算法技巧，给了团队不小的帮助。汇报时邀请了一名业内知名专家来评审指导，我负责汇报演说。会后专家夸赞道：「一名医生能把算法学到这种程度，难得。」说者无意，听者有心，或许，我可以试试另外一种生活？转行的心，蠢蠢欲动点击查看 2025 各科室薪酬我在招聘 app 上传了自己的简历。没想到找我的企业不少，有药企的 MSL 和上市前医学经理，也有互联网的企业岗位。考虑到自己的兴趣，我选择了互联网企业的技术岗位，没有考虑药企。现在说起来可能风轻云淡，但做选择的时候非常挣扎。父母不太能理解，好好一家大医院的医生不当了？去给私企打工？丢脸！支撑我的动力是对于计算机的热爱吧，既然找到了热爱，那就任性一次！人要花很多时间来认识自己，重建自己，但有的人没能等到这一刻，有人真到了这个时候，已经选择了平凡的生活。转行就好像一次重新认识自己的过程——按部就班地做个小医生不是不可以，但我更想让自己的生命绽放一次，做一件老了之后回想起来也会热泪盈眶的事。后面几年，我面临多次比转行更严峻的挑战，但我都遵循着内心的感觉。有时候幸运地选对了，也有时候吃了很大的亏，然而坚定信念，最后还是会走到正确的路上~下面说说我曾收到过但没去的一些 offer，算是给给有意转行的各位一个参考吧，文末也会给大家推荐更容易上手的转行岗位~起步：年薪 39W20 年时我刚准备转行，下面是我收到的 offer 之一，职位是医学项目经理，税前年薪 39 W。主要工作内容应该是跟医院合作，做一些科研项目、搭建科研平台之类的。但因为不算很技术的岗位，而我是想主攻技术的，没有去。不过大家可以着重了解一下其他行业的薪资构成，合同模式，如图所示：进阶：年薪 65-70W22 年的时候我考虑换工作，也收到了一些 offer。因为经过两年职场锻炼，我的能力和经验又有所增长，岗位薪资较前也有了明显的增长。其中一个 offer 是产品副总监，税前 65W 年薪，大概是要负责某款医疗人工智能产品的构建；另一个 offer 是医学总监，税前 70W 年薪，大概是要负责企业的内部产品的医学专业性。两家企业都是上市公司，也就是所谓的大厂。两个岗位都需要同时具备医学、产品规划和算法技术能力，然而因为公司规矩有点多，感觉不会太顺利，自己也有别的选择，最后没有去。再迎风口，我想彻底转型点击查看 2025 各科室薪酬22 年那会，互联网部分企业已呈现轻微颓势，明显感觉到找我的猎头和 HR 比第一次找工作的时候少得多。我所处的 AI 行业也面临裁员风险，所幸我坚持了下来。随着大模型的兴起，AI 行业又再度迎来了风口。23 年的时候，甚至有知名 AI 企业 CEO 亲自高薪挖我。但对于此我来说，薪酬已经不那么重要了——能在合适的平台与志同道合的人做出出有意义的产品，才是我的追求。看着自己做的产品从 0 到 1，从 1 到 100，看着用户数不断增长……就像看着自己的孩子长大一样，这种成就感不是当年写灌水式文章能比的。现在的我兼具医生/算法工程师/产品经理三种能力，工作中需要带领团队，持续跟进医学 AI 前沿，选择合适的算法实现路径并攻克难点，落实到产品上。工作状态比当医生的时候自由很多，只工作不值班，要到处飞。学习的强度会比以前大得多，需要经常看论文和做研究，不过和做医生时候看论文做研究的感受也不太一样。医护转行岗位推荐点击查看 2025 各科室薪酬如果是学历只有本科，或者是护理类专业，有一些企业数据标注的岗位也是有机会的，大概薪酬 10-15K。具体要看是标注什么数据，临床经验的多少。这些岗位要求不高，但是天花板也比较低。以下是一些岗位薪资展示：然后是产品类岗位，医学 AI 产品要有深刻的医学背景才能做好，有不少岗位是明确要求临床医学硕士以上学历。这类岗位上限和下限波动大，门槛会相对高，基本不接受零经验转行，除非之前已经在科研上有一定的成绩。有些公司的产品经理会和医院有紧密的科研合作，所以需要有丰富的科研背景。这两类是比较常见的转行选择，另外还有一些新媒体/运营/内容审核之类的，也是不错的跳板，门槛不那么高。>>>点击投递医学新媒体运营（丁香园）岗位>>>点击投递小荷医典-外科垂类内容编辑-北京>>>点击投递小荷医典-内科垂类内容编辑如果大家想在互联网行业深耕，可以先去这些门槛低一些的岗位，然后再寻求机会跳去产品类的岗位。当然，如果你对算法技术有特别的热爱，也有经验，可以像我这样直接尝试算法工程师。 但是，如果你只是因为讨厌医护这个职业而选择互联网行业，风险会非常高，破圈固然重要，但重建并不轻松。我仍建议目标不明确的同学，不要轻易转行到互联网行业，药企相对适合医护一些。风险与机会并存，这个行业薪酬普遍不低，目标明确、学习能力特别强、又愿意折腾的人，互联网行业值得尝试一下。作者：Leeman策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：作者

宜昌市中心人民医院邀您加入应聘宜昌市中心人民医院学科带头人专项招聘公告杏坛聚英才 携手赴未来宜昌市中心人民医院是一所集医疗教学、科研为一体的三级甲等综合医院。旨在打造国内一流、省内领先的高水平综合性三甲医院，力争进入国内顶级医院 100 强、全国地市级医院 10 强、中西部非省会城市及长江中上游区域城市医院龙头行列。医院牢固树立患者利益至上的核心价值理念，推行精细化管理，实现了跨越式发展。招聘公告一、学科带头人要求★ 至少具备以下六项业绩中的两项1.省部级及以上人才称号获得者，或省部级科研平台、博士后流动站等负责人。2.科研项目：（具备以下条件中的一项）近三年主持过国家自然科学基金；近三年主持过省部级重点、重大项目。3.近三年发表高水平论著：以主要第一作者或主要通讯作者在 SCI1 区期刊发表论著 1 篇以上；或在 2 区期刊上发表论著 2 篇以上。(SCI 期刊分区以论文收录年度的中科院学科小类分区为依据，下同)4.近三年取得高质量成果和奖项：获得省部级及以上奖励（指特等奖排名前四，一等奖排名前三，二等奖排名前二，三等奖排第一）。不具备此项者，需具备下列条件中的 2 项：（1）出版有学术价值的专著或主编由专业指导委员会批准出版的国家规划教材 1 部：（2）第一完成人获得国家发明专利授权 1 项；（3）科技成果成功转化金额达 2 万元以上（第一完成人）。5.复旦版《中国医院专科声誉和综合排行榜》各专科前一百名的医院担任科室诊疗组长及以上职务。6.学会任职：担任国家级某一领域分会常委或省级学会副主委及以上职务。二、学历年龄条件学历条件：具有国内医学专业全日制博士学历学位，或在国外取得医学专业博士学位。年龄条件：学科带头人年龄不超过 50 周岁，特别优秀者放宽至 55 周岁。三、岗位需求招聘科室：肾病内科、肝胆外科、口腔科、消化内科、放射影像科、皮肤科、急诊科（含创伤外科）、神经内科、整形外科（或医疗美容科）点击岗位名称即可应聘☟☟☟肾病内科学科带头人肝胆外科学科带头人口腔科学科带头人消化内科学科带头人放射影像科学科带头人皮肤科学科带头人急诊科学科带头人神经内科学科带头人整形外科学科带头人点击 >>「宜昌市中心人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。四、人才待遇福利待遇：安家费不低于 100 万，科研启动基金不低于 100 万，纳入事业单位编制管理、协助解决配偶工作、协助购买人才房。五、报名方式报名时间：常年有效，招满为止。请点击 宜昌市中心人民医院 投递，主题命名：「姓名+应聘岗位」。个人简历包括：本科开始至今连续的学习、工作经历；发表的论文、著作目录；主要临床、教学、科研成绩；承担的科研项目、专利、获奖情况等；职称职务证书、学历学位证书扫描件；未来五年工作规划和研究计划。六、联系方式联系人：张老师、黄老师联系电话：0717-6487693 联系地址：宜昌市夷陵大道 183 号医院简介排名靠前医院在公立医院绩效考核排名中排第 132 名，首次获得A+等次，位列湖北省地市州医院首位，实现了连续五年排名上升。区位优越医院地处长江西陵峡口，紧邻长江三峡工程，是武汉至重庆一千公里内单体规模最大的医院，是国家区域医疗中心依托医院，辐射宜荆荆恩、鄂西南及渝东地区。一院三区伍家院区西陵院区江南院区医院现有职工 5,300 余人，年门诊量 374 万，出院量 22. 万。拥有伍家、西陵、江南三个院区，康复、三峡坝区、枝江、温泉县四个分院及一所社区卫生服务中心。总占地 334.57 亩，建筑面积 58.02 万平方米，编制床位 5,000 张，开放床位 5,500 张。人才济济目前全院有博士 191 人、硕士 1,356 人，享受国务院特殊津贴专家 5 人，国家卫生健康突出贡献中青年专家 2 人，湖北省有突出贡献中青年专家和享受有政府专项津贴专家 9 人，湖北省医学领军人才 2 人，湖北省名医工作室 2 个湖北省新世纪高层次人才 2 人，宜昌市十大杰出人才 1 人，宜昌市优秀专家 31 人，宜昌市名医工作室 30 个，宜昌市医学领军人才 17 人，宜昌市中青年医学领军人才 55 人。扫码投递识别二维码一键投简历图片来源：宜昌市中心人民医院

上海市第六人民医院是一家历经百余年积淀的大型三级甲等综合医院，现为上海交通大学附属医院，预将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员若干名，包括医师、医技、科研人员、护理人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：上海市第六人民医院官网报名安排本次招聘采取网上报名形式，报名时间自公告信息发布时起至报满为止。面试及考核时间、地点将通过邮件、电话等形式另行通知。所有应聘人员根据面试成绩和业务素质择优录取。点击查看完整报名安排招聘条件临床医师岗位：需研究生学历、博士学位，临床医学相关专业。2010 年以后毕业的学生须完成住院医师规范化培训并取得卫生部颁发的《住院医师规范化培训合格证书》并取得医师资格证书。住院医师规范化培训岗位：具有普通高等医学院校全日制医学专业本科及以上学历。护理岗位：完成普通全日制三年及以上的护理课程学习，包括在教学、综合性医院完成 8 个月及以上的护理临床实习。护理相关专业，大专及以上学历，硕士优先。点击查看完整招聘条件招聘待遇规培学员与单位签订培训暨劳动合同，按医院规定享受同级同类人员福利待遇，规培期间计算工龄、缴纳五险一金；临床博士后发放津贴，出站另有绩效奖励（6 万元-18 万元不等）。点击查看完整招聘待遇信息来源：上海市第六人民医院官网

·浙江地区急招岗位东阳市中医院招聘岗位：超声医学科医师,院前急救医师,麻醉科临床医师等 3 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：工作餐,五险一金,晋升机会,提供住宿,定期体检,节日福利东阳市妇幼保健院招聘岗位：眼科学科带头人,普外科学科带头人,小儿外科学科带头人等 5 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：事业编制,解决户口,工作餐,引进补贴,住房补贴,五险一金,晋升机会,科研经费,节日福利温州医科大学附属苍南医院（苍南县人民医院）招聘岗位：麻醉科副主任医师,整形美容科医师,关节脊柱骨科医师等 15 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：带薪年假,事业编制,工作餐,引进补贴,住房补贴,五险一金,晋升机会,节日福利绍兴市口腔医院招聘岗位：口腔医生（博士）等 1 个岗位医院等级：公立医院（二乙）福利待遇：带薪年假,事业编制,工作餐,引进补贴,五险一金,定期体检,科研经费绍兴柯桥星城护理院有限公司招聘岗位：中医科针灸推拿医师,内科医师等 2 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金,提供住宿,晋升机会,节日福利江苏地区急招岗位无锡市惠山区第三人民医院招聘岗位：皮肤科医师,五官科医师,B超诊断医师等 3 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金,提供住宿,晋升机会,定期体检,节日福利江苏华医大健康服务股份有限公司招聘岗位：主管药剂师,康复治疗师（南通）,护士（无锡）等 55 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金,晋升机会,定期体检,提供住宿,节日福利苏州市青禾眼科医院有限公司招聘岗位：眼科医生,护士,眼科手术室护士等 12 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：晋升机会,带薪年假,五险一金,节日福利连云港一四九医院招聘岗位：儿科医师,临床药师,放射科诊断医师等 21 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：带薪年假,事业编制,工作餐,住房补贴,五险一金,提供住宿,晋升机会,节日福利连云港市第二人民医院招聘岗位：病理科医师,康复医学科医师,肿瘤科学科带头人等 34 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,事业编制,工作餐,引进补贴,住房补贴,五险一金,晋升机会,科研经费,节日福利山东地区急招岗位山东省日照口腔医院招聘岗位：口腔医生助理,客服/导诊,医学美容护士等 18 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：带薪年假,工作餐,住房补贴,五险一金,节日福利日照市岚山区人民医院（日照市第二人民医院）招聘岗位：急诊内科医师,神经内科医师,重症医学科医师等 9 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,引进补贴,住房补贴,五险一金,提供住宿,科研经费,定期体检,节日福利阳光融和医院招聘岗位：手足显微外科医师,康复专科护士,康复医学科医师等 27 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：带薪年假,五险一金,晋升机会,定期体检,节日福利青岛同安妇婴医院招聘岗位：护士/助产士,产后康复,康复医师等 6 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金,晋升机会,节日福利龙口市中医医院招聘岗位：中医内科医师,中医外科医师,心血管内科学科带头人等 44 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,事业编制,引进补贴,住房补贴,五险一金,提供住宿,定期体检,晋升机会,节日福利

·贵州地区急招岗位江口县人民医院招聘岗位：皮肤科医生,神经外科医生,神经内科医生等 9 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,工作餐,住房补贴,五险一金,晋升机会,科研经费,节日福利贵州医科大学附属白云医院招聘岗位：眼科（副主任医师）,疼痛科医师,NICU医师等 17 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：带薪年假,工作餐,免费班车,五险一金,晋升机会,定期体检,节日福利贵州百里杜鹃人民医院招聘岗位：儿科医生,内科硕士研究生或副主任医师,中医科硕士研究生或副主任医师等 14 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：带薪年假,事业编制,工作餐,住房补贴,五险一金,晋升机会,节日福利镇远县人民医院招聘岗位：病理学（初级及以上职称）,普外科医师（初级及以上职称）,ICU医师（初级及以上职称）等 18 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：带薪年假,安家费,引进补贴,五险一金,晋升机会,定期体检,餐补,节日福利黔西桦晨医院招聘岗位：肿瘤科医师,重症医学科,心内科医生等 4 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：带薪年假,保险,工作餐,提供住宿,晋升机会,科研经费,餐补,节日福利西藏地区急招岗位拉萨厚北医院招聘岗位：口腔科医生,妇科门诊医生,综合大内科主任等 7 个岗位医院等级：民营医院（一甲）福利待遇：工作餐,住房补贴,五险一金,晋升机会,节日福利拉萨阳光妇产医院招聘岗位：儿科医生,药剂科西药师,妇产科住院医师等 8 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金,提供住宿,弹性工作日喀则藏康医院招聘岗位：超声影像科医师,B超、彩超医师/技师,超声科医师等 10 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：带薪年假,工作餐,提供住宿,晋升机会,定期体检,五险,节日福利西藏大学附属阜康医院招聘岗位：放射科学科带头人,骨科学科带头人,神经内科护士长等 39 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金,提供住宿,节日福利西藏边坝县人民医院招聘岗位：外科医师,内科医师,急诊科医师等 4 个岗位医院等级：公立医院（其他）福利待遇：带薪年假,工作餐,提供住宿,五险,节日福利广西地区急招岗位兴安界首骨伤医院招聘岗位：信息科工作人员,麻醉医师,显微手外科医师等 14 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：带薪年假,引进补贴,五险一金,提供住宿,定期体检,晋升机会,科研经费,节日福利北海市人民医院招聘岗位：风湿免疫科医师,血液内科医师,急诊科内科医师等 44 个岗位医院等级：公立医院（三甲）广西柳钢医疗有限公司医院招聘岗位：中医美容皮肤科医生,神经外科医师,医学检验科输血技师等 54 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：带薪年假,事业编制,工作餐,住房补贴,五险一金,提供住宿,定期体检,晋升机会,节日福利柳州市中医医院招聘岗位：消化内科医师,肛肠科科研医师,外治医师等 57 个岗位医院等级：公立医院（三甲）柳州市工人医院招聘岗位：肿瘤科博士（学科骨干）,中医骨科博士（学科骨干）,临床心理科急需高层次人才等 117 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,事业编制,引进补贴,住房补贴,五险一金,晋升机会,科研经费,定期体检

武汉珂信肿瘤医院邀您加入应聘INVITATION|武汉珂信肿瘤医院诚邀|招贤纳士汇聚业界精英，打造专业团队武汉珂信肿瘤医院提供优厚的薪资待遇全面的福利保障只为寻觅有志之士，共创辉煌未来！点击投递PART.01医院基本信息01医院规模武汉珂信肿瘤医院隶属于湖南珂信健康产业集团，是湖北省卫健委批准设立的集肿瘤预防、诊断、治疗、康复于一体的三级肿瘤专科医院。医院位于武汉市白沙洲大道 36 号，南临黄家湖，西依白沙洲大道，总建筑面积 2.4 万平方米，总投资五亿元，医院设置床位 400 张，规划 8 个病区。02科室设置医院设有肿瘤内科、肿瘤外科、妇瘤科、微创介入中心，影像中心、放疗中心、内镜中心、核医学科、病理中心、手术室、ICU、MDT（多学科）会诊中心及肿瘤预防筛查中心等相关重要学科。03医院宗旨医院秉承「做良知医疗典范的服务宗旨」，坚持「以患者为中心、以良知医者为本、反求诸己」的价值观，努力为患者打造「以质量为核心、为患者提供安全、温馨的就医环境」。点击 >>「武汉珂信肿瘤医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART.02医院为您提供01优厚的薪资待遇医院为员工提供竞争力的薪资待遇，含基本工资+绩效奖金+各项福利。02全面的福利保障五险一金、中餐补贴、通讯补贴、住宿提供、交通补贴、夜班补贴、定期体检、节日礼金、婚庆贺礼、生日贺礼、假日津贴、员工慰问金、带薪年假、国家法定节假日等等。03通畅的职业晋升通道（1）医院技术岗位职业发展通道：医师—骨干医师—病区主任—中心主任—中心学科带头人—业务院长（2）医院职能岗位职业发展通道：专员—主管—主任—行后院长04丰富的培训机会医院通过各种渠道为员工提供岗位培训。05核心人才政策安排住房协调配偶就业机会保障年薪省市级人才福利提供国内、国际交流与进修机会其他个性化要求必要的安家费用补贴报销实际支出的入职交通费用、搬家费用等PART.03医院招聘岗位点击岗位名称即可应聘☟☟☟肿瘤内科主任肿瘤内科住院医师超声科主任放射科主治医师放疗物理师医务科主任院感主任中药师临床护士质控专员点击 >>「武汉珂信肿瘤医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。📍医院地址：湖北省武汉市洪山区白沙洲大道 36 号扫码投递简历图片来源：武汉珂信肿瘤医院