其他优质资讯

‍‍山东中医药大学第二附属医院（山东省中西医结合医院）始建于 1904 年, 是集医疗、教学、科研为一体的山东省首批、济南市第一家综合性三级甲等医院。点击查看完整招聘公告招聘岗位面向社会公开招聘工作人员 25 名，具体岗位及条件详见下方链接。点击查看完整招聘公告信息来源：山东中医药大学第二附属医院官网报名安排报名时间：2024 年 8 月 28 日 9:00—9 月 03 日 16:00报名方式：线上报名点击查看完整招聘公告考试安排考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。1. 笔试主要测试应聘人员与岗位相适应所必需的理论、专业知识以及思想理论素养。2. 面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。点击查看完整招聘公告招聘待遇聘用人员的工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。点击查看完整招聘公告信息来源：山东中医药大学第二附属医院官网‍‍

本周 5 家招聘单位汉川市人民医院公立三甲，硕士可入编汉川市人民医院位于湖北省汉川市（湖北省辖县级市，由孝感市代管），始建于 1950 年，是集医疗、教学、科研、预防保健、120 急救中心为一体的三级甲等综合医院，承担全市 113 万人口及周边县市部分群众的医疗卫生和「120」急救工作。全院现编制床位 1,200 张，现有湖北省临床重点专科 15 个，孝感市级临床重点专科 25 个。2011 年 6 月由武汉大学人民医院正式托管。现为湖北科技学院附属医院、武汉大学第一临床学院教学医院、湖北中医药大学教学医院、武汉科技大学人才培养与科技创新联合共建基地。单位亮点：1、硕士研究生可以参加政府组织的人才引进考试，考试通过转编2、工作满一年，规培本科生一次性安家费 10 万元，四证合一研究生 15 万元3、年收入不低于 10 万，各项补贴 1,500-2,000 元/月招聘岗位：放射科初级医师呼吸内科初中级医师创伤外科初中级医师南华大学附属第二医院直属三甲医院，高薪好福利南华大学附属第二医院现有在岗职工 2,226 人，高级职称人员 322 人，博士研究生、硕士研究生 670 人，博士研究生导师、硕士生导师 97 人。新院区和东院区总占地 150 多亩，总建筑面积 16 万平方米，合计编制床位 1,850 张，是一所集医教学、科研为一体的现代化大型三级甲等综合医院被评为全国百姓放心医院和中国百强医院。医院设有 51 个临床科室、7 个医技科室。年门急诊量近 100 万人次， 年出院病人 6.2 万余人次，年手术量 3.2 万余台次，医疗服务覆盖湘中、湘 南、湘东地区，并辐射至湘西、粤北、桂北及赣西等地。单位亮点：1、安家费补助 60~80 万，科研启动经费 20~60 万 2、事业单位待遇：参照事业单位工资标准及五险二金 3、绩效奖励：享受医院博士人才绩效 4,000 元/月，同时职称类、导师类人才绩效叠加发放 4、人才引进：享受衡阳市人才奖励津贴 14.4 万元（分三年发放），一次性购房补贴 10 万元 5、家属安置：协助安排人才配偶工作、子女入学等事宜 6、其他福利：享受医院科研立项、论文、成果、专利等奖励招聘岗位：内科各专业博士外科各专业博士珠海市人民医院百万年薪，事业编制，解决落户珠海市人民医院（暨南大学珠海临床医学院、澳门科技大学医学院第一附属医院）现为珠海唯一省级区域医疗中心。在 2022 年度全国三级公立医院绩效考核进入全国 TOP10%，等级 A+，稳居广东省前列，近五年「国考」总成绩珠海第一。目前，医疗集团院本部共有 48 个临床学科和 7 个科创研究平台。其中，医学影像中心（介入放射、放射诊断、核医学、超声影像、放射治疗）不仅是珠海首个国家临床重点专科，也填补了珠海乃至珠中江区域医疗界的空白。另有省临床重点专科 9 个（重症医学科、临床护理、泌尿外科、耳鼻咽喉科、检验科、儿科、眼科、神经外科、心血管内科），是国家放射与治疗临床医学研究中心分中心、广东省放射介入医疗质量控制中心、国家呼吸医学中心协同医院。单位亮点：1、学科带头人：解决编制；解决户口；年薪 60~120 万元或面议；学科建设周期内享受科研启动经费 200 万元以上；优先配给研究生招生指标；协助解决配偶就业子女读书；符合珠海市高层次人才引进条件的，医院协助向市级申报相关待遇2、博士后：年薪：45 万元。岗位工资最低享受中级及以上职称正式员工待遇；每人资助 20 万元博士后启动经费，资助期限为两年；一次性出站奖励绩效：根据出站答辩后在站期间科研成果产出情况进行评级，最高奖励 35 万元等招聘岗位：科研/临床博士后学科带头人浙江省衢州市卫健委带编招聘，安家费 50 万一次性拨付，购房补助 142 万，总计补助金额超 200 万四省边际中心医院（衢州市人民医院）是一所三级甲等综合性医院，2,000 张床位。医院始建于 1948 年，2008 年成为浙江中医药大学附属衢州中心医院，2014 年成为浙江大学衢州医院，2020 年成为温州医科大学附属衢州医院和温州医科大学衢州临床医学院。衢州市中医医院又名杨继洲医院，是国家级非物质文化遗产「杨继洲针灸」和市级非物质文化遗产「雷氏医学」的传承与保护单位。医院建于 1992 年，是衢州地区唯一一家综合性三甲中医院和国际紧急救援网络医院，是衢州市唯一一家红十字冠名医院。2021 年成为浙江中医药大学附属四省边际中医院和浙江中医药大学衢州临床医学院。单位亮点：1、衢州：四省通衢，文化名城。2021 中国地级市品牌综合影响力指数，衢州列第 35 位2、博士研究生：安家费 50 万起步（入职 15 个工作日之内一次性拨付），购房补助 142 万，总计补助超 200 万招聘岗位：衢州卫健委公开招聘各学科博士衢州市人民医院各科博士衢州市中医医院各科博士无锡市锡山区人民医院公立三级，二期工程建设中锡山区人民医院位于锡东新城高铁站旁，是集医疗、教学、急救、预防保健为一体的三级综合医院，是中国胸痛中心认证单位，是国家 PCCM 科规范化建设三级医院达标单位，是南京医科大学、江苏大学及皖南医学院的教学医院。医院总占地面积 130 亩，核定床位 933 张，开设 20 个病区，28 个护理单元，设置 34 个临床科室、12 个医技科室。医院年门急诊量 109.16 万人次、年收治住院病人 3.41 万人次、手术 1.57 万例。2014 年医院与东南大学附属中大医院成立无锡首家紧密型跨区域医联体，挂牌成立「东南大学附属中大医院无锡分院」，开展医疗、教学、科研及管理全方位合作共建。先后有心血管内科、泌尿外科、妇产科、神经内科、骨科、普外科、呼吸与危重症医学科、消化内科等 20 余个专科开展合作共建工作。单位亮点：1、保障年薪，一事一议 2、提供事业单位编制，解决户口 3、享受相关安家补贴，协助解决爱人工作和孩子就学问题招聘岗位：各科博士消化内科（博士）呼吸与危重症医学科（博士）麻醉科（博士）中心实验室（博士）药剂科博士热门招聘（点击下方关键词进入）：为你推荐高薪岗位公立 | 护士 | 应届 | 广东

·重庆地区急招岗位巫溪县中医院招聘岗位：医学影像/放射科医师,超声科医生等 2 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金,提供住宿,工作餐,事业编制,晋升机会,节日福利重庆全域肿瘤医院招聘岗位：超声科医师,放疗物理师等 2 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：五险一金,定期体检,提供住宿,带薪年假,免费班车重庆医科大学附属巴南医院（重庆市巴南区人民医院）招聘岗位：神经内科主任,内分泌科副主任,专职科研博士研究员等 36 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,科研经费,提供住宿,工作餐,带薪年假,事业编制,晋升机会,住房补贴,节日福利重庆市荣昌区中医院招聘岗位：营养科医师岗,儿科副主任医师,中药房学科带头人等 45 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：五险一金,科研经费,提供住宿,定期体检,工作餐,带薪年假,晋升机会,住房补贴,节日福利重庆海吉亚医院招聘岗位：麻醉医师,体检中心护士,神经内科医师等 23 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：五险一金,科研经费,定期体检,工作餐,带薪年假,晋升机会,弹性工作,节日福利广东地区急招岗位东莞市清溪医院招聘岗位：中西医结合医师,中西医结合男科,放射科医师等 45 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金,提供住宿,带薪年假,事业编制,晋升机会,住房补贴,节日福利南方医科大学第五附属医院招聘岗位：核医学科医师,康复医学科康复医师,皮肤科住院医师等 48 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,住房补贴,带薪年假,节日福利广州天使儿童医院招聘岗位：康复治疗士/师,儿童康复治疗师,门诊医助等 9 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：提供住宿,工作餐,六险,加班补贴,包食宿,晋升机会,节日福利汕头口腔医院招聘岗位：口腔护士,口腔正畸科医生,医务科科员等 6 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：五险一金,定期体检,工作餐,带薪年假,晋升机会,节日福利连州市总工会医院招聘岗位：临床助理/执业医师,临床医学,内科医师等 6 个岗位医院等级：公立医院（一级）福利待遇：五险一金,提供住宿,带薪年假,事业编制,晋升机会,住房补贴,节日福利四川地区急招岗位什邡市中医医院招聘岗位：胸外科医师等 1 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：五险一金,事业编制,晋升机会,节日福利四川汉源县人民医院招聘岗位：临床医学医师,产科医生,医务科工作人员等 3 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金,定期体检,提供住宿,工作餐,晋升机会,引进补贴,节日福利成都市温江区人民医院招聘岗位：老年医学科医师,耳鼻咽喉科医师,康复医学科医师等 49 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,定期体检,工作餐,带薪年假,晋升机会,节日福利新津县妇幼保健院招聘岗位：新生儿学科带头人,财务人员,妇产科学科带头人等 4 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金,提供住宿,工作餐,带薪年假,事业编制,住房补贴,节日福利自贡市中医医院招聘岗位：副总会计师,妇科医师,儿科医师等 29 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,节日福利

读博之前，我是市级三甲医院的一名主治医师。当时医院的政策是：全日制博士毕业直接晋升副主任医师。为了晋升之路更加顺利，也为了更高的学历，我在而立之年、已婚已育的情况下，辞职去读全日制博士。身为博士生，却不会做实验点击查看科研助理招聘信息硕士期间我读的是专硕，几乎没有基础性研究经验。刚入学时，只能硬着头皮从零开始学习实验。那段时间两点一线，白天在临床工作，晚上一头扎进实验室。一开始，我犯过很多低级错误。比如，细胞冻存的 DMSO 冻存液，其常见配比为 DMSO：FBS 比例为 10%：90%，我却因为不了解这一基本实验步骤，首次冻存细胞只用 DMSO，没有用加入胎牛血清。同事惊掉下巴，以为我掌握了新的实验技术！真是贻笑大方。看到其他同学做 Westernblot 实验，我凑上去学习，傻乎乎的夸一句：「师妹的条带跑的真是清晰、整齐！」师妹头也不抬的说：「这是 Marker。」原来我是 Joker。图源：视觉中国我做 WB 实验时也是频频翻车，做电泳的时候，拔梳子用力不均匀，胶体歪歪斜斜，跑出的蛋白也惨不忍睹；上样的时候用力过猛，样品直接溢出孔道，严重影响了实验准确性；转膜的时候用力赶气泡，结果把胶弄断了，实验不得不终止。为了确定自己的研究方向，我没日没夜的查资料、看文献。实验过程更是一路坎坷，问题层出不穷：细胞污染、动物模型失败、小鼠意外死亡、加药量不精确等。我在黑暗里匍匐前行。学校门口的梧桐街，见证过披星戴月的我，也见证过我无数次的失望、彷徨、泪水。借用已经毕业参加工作的师姐的体会：「不掉层皮，博士很难毕业。」脱产读博，计划赶不上变化点击查看公立医院招聘信息之前工作的时候，日子过得算还小康水平。读博之后，在校生活开支基本依靠国家津贴（每个月约 2000 元），收入骤降，只能勉强温饱。读博几年，没敢买什么新衣服、新鞋子。囊中羞涩时，我会在食堂快打烊的时候才去吃饭，因为此时可能会碰上着急下班的工作人员，他们会把饭菜免费送给我。我还有孩子需要抚养，妻子也因此承担了更多压力。有时我被妻子埋怨：「好端端的日子，因为你读博，家里越来越穷，都要过不下去了。」我已经 30 多岁，但这几年经常被父母接济。父亲告诉我：「今年药材收成不错，价格也不错，一年可以卖 2 万块钱呢，如果需要钱，尽管开口！」父亲的语气难掩欣喜激动，而电话这头的我，却早已经泪如雨下。图源：视觉中国意料之外地，原工作单位对晋升政策进行了改变，由「全日制博士毕业直接晋升副主任医师」调整为 「全日制博士毕业优先晋升副主任医师」，虽然只有一个修饰词的变化，对我而言却是晴天霹雳。回想四年前，我和同学阿山一起晋升主治医师，阿山现在已经晋升成为副主任医师了，而我还要重头再来。积累门诊量、出院人数，完成科普工作量、下乡、进修等任务，光是想想都令人头皮发麻。读博带给我的回报点击查看公立医院招聘信息读博虽然「煎熬又痛苦」，但我仍会坚持下去。借用农民常说的一句话「庄稼不认爹和娘，精耕细作多打粮」，读博也是如此，付出和回报成正比：1. 职业发展机会：现在的省级医院甚至市级医院招聘，大多要求应聘者具有博士学历，如果你想成为学科带头人、获得科研基金资助和竞争高级职称，博士学位基本是门槛。我之前工作的医院，院长强调：以后的科主任必须有博士学历。2. 专业深度：在博导的指导下，能接触到更多的学术资源。如此就可以探索自己感兴趣的医学领域并深入研究，为将来成为该领域的专家学者奠定基础。3. 长远经济回报：长期来看，拥有博士学位的医生，通常能在医院获得较高的薪酬和科研补助。很多市级医院招聘博士时，都会给出丰厚的薪资待遇和科研启动资金。读博 OR 就业，我的建议点击查看公立医院招聘信息在我看来，如果你对医学学术研究有强烈兴趣，看重长远的职业发展，希望成为业内有影响力的专家学者，读博是必选项。然而，对于家庭条件一般、年龄偏大、对科研兴趣不大的医学生，本科或硕士毕业后直接参加工作更好。不断提高自己临床技能，在行业内有口皆碑，早日晋升职称，依然可以取得显著成就。当然，一直有意向读博的医学生，可以先积累一些临床经验，在经济条件稳定后再申请博士，也不失为一种两全的办法。作者：小兴策划：Liki | 监制：Sherry题图来源：视觉中国本文首发于丁香医学生，现授权丁香人才转载。

深圳市康宁医院始建于 1980 年，是深圳市唯一一家集预防、医疗、康复、科研、教学于一体的公立三甲精神病专科医院。现医院因业务发展需要，面向社会招聘，具体如下：点击查看完整招聘公告招聘岗位此次计划招聘35人，具体岗位信息点击下方链接查看。点击查看完整招聘岗位信息来源：深圳市康宁医院官网报名安排报名截止时间：2024 年 8 月 31 日报名路径：线上报名点击查看完整报名安排考试安排1. 面试：根据资格审查的结果择优确定面试人选，有关面试的具体通知将以电话或短信形式通知，未入围面试的人员不另行通知。2. 体检：面试通过人员入职前需按要求进行体检，不按时参加体检或体检不合格者，取消拟聘资格。体检相关事项另行通知。点击查看完整考试安排招聘待遇薪酬待遇按《医院编外聘用人员薪酬方案》有关规定执行。点击查看完整招聘待遇信息来源：深圳市康宁医院官网

·浙江地区急招岗位杭州整形医院招聘岗位：党务工作人员,医疗设备维修专员,皮肤科主任等 71 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,高温补贴,晋升机会,工作餐,七险二金,提供住宿,定期体检杭州钱塘新区江东妇儿医院招聘岗位：病房护士,助产士,内科住院医师等 19 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,高温补贴,工作餐,提供住宿武林医院招聘岗位：针灸推拿医师,内科医师（做五休二）等 2 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,高温补贴,住房补贴,晋升机会,工作餐浙江新安国际医院（嘉兴大学附属新安国际医院）招聘岗位：介入科医师,神经外科高中初级医师,重症康复科（针灸推拿）初级医师等 18 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,解决户口,提供住宿浙江永康市第一人民医院招聘岗位：口腔科,特殊检查科技术人员,病理科等 33 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,工作餐,引进补贴,提供住宿,事业编制河南地区急招岗位卢氏县中医院招聘岗位：中药药剂师,中药制剂岗,神经内科学科带头人等 18 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：五险一金,节日福利,晋升机会,工作餐,提供住宿,事业编制新乡医学院第一附属医院招聘岗位：麻醉学博士,重症医学博士,基础医学博士等 30 个岗位医院等级：公立医院（三甲）郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院）招聘岗位：护理博士,4.内分泌科（博士）,12.口腔科（博士）等 50 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,住房补贴,解决户口,科研经费,晋升机会,工作餐,事业编制郑州展宇医疗器械有限公司招聘岗位：甲乳外科临床医师等 1 个岗位医院等级：其他单位（其他）郑州市第八人民医院招聘岗位：信息管理员,麻醉师,人力资源管理等 20 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,晋升机会,工作餐江西地区急招岗位九江学院第二附属医院招聘岗位：中医科-学科带头人,心血管内科-高年资医师,影像科-高年资医师等 47 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：五险一金,节日福利,晋升机会,工作餐,引进补贴,提供住宿南昌大学第一附属医院招聘岗位：邹文泉教授团队科研岗1,麻醉科医师岗1,超声医学科科研岗2等 117 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,节日福利,事业编制南昌市医学科学研究所附属医院（南昌市生殖医院）招聘岗位：麻醉科医生,实验室技术人员,人力资源专员等 17 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,科研经费,晋升机会,工作餐新余袁河医院（江西）招聘岗位：肿瘤放化疗科医生,肾内科血透室医师,医学检验等 36 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：五险一金,节日福利,晋升机会,工作餐,提供住宿,定期体检赣州市第三人民医院招聘岗位：口腔科见习生,眼耳鼻喉科医师（劳务派遣）,医保科见习生等 43 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：高温补贴,五险,补充工伤,工作餐,工会福利

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第 6 号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380 号）等文件规定，杭州市西湖区卫生健康局所属事业单位将面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下： 点击查看完整招聘公告招聘岗位本次共有 7 家事业单位面向社会公开招聘 10 名工作人员。具体招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：杭州市西湖区卫生健康局报名安排报名时间：2024 年 9 月 9 日 9 时至 9 月 11 日 17 时报名方式：线上报名点击查看完整报名安排考试安排考试包括笔试、资格复审、面试。1. 笔试内容为岗位相关的医学专业科目，试卷满分为 100 分。2. 面试形式采取结构化面试，面试满分为 100 分（保留小数点后两位，尾数四舍五入），面试成绩合格分为 60 分。点击查看完整考试安排招聘待遇经考察合格的人员在杭州市西湖区政府门户网站公示 7 个工作日，经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，可依次递补。点击查看完整招聘待遇信息来源：杭州市西湖区卫生健康局‍

·辽宁地区急招岗位中国人民解放军陆军第七十九集团军医院招聘岗位：【急招】超声诊断医师,麻醉科医师,耳鼻喉科医生等 6 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金文熙肿瘤医院（大连）有限公司招聘岗位：胃肠镜护士,药剂师,康复医学医师等 26 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：工作餐,节日福利,住房补贴,五险一金,晋升机会,带薪年假沈阳广济医院招聘岗位：超声医学科医师,放射科主任,超声科主治医师等 24 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,免费班车,提供住宿,晋升机会,五险一金辽宁省健康产业集团抚矿总医院招聘岗位：眼科医师,急诊科医生,放疗科医师等 15 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：工作餐,科研经费,定期体检,节日福利,住房补贴,五险一金,晋升机会,带薪年假辽阳辽化医院招聘岗位：放射科医师,耳鼻咽喉头颈外科专家,骨科学科带头人等 24 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金,定期体检江苏地区急招岗位无锡华清医院招聘岗位：五官科耳鼻喉医师,检验科主任,挂号收费员等 41 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：工作餐,节日福利,提供住宿,五险一金,带薪年假泰州市姜堰中医院招聘岗位：肾病内科学科带头人,老年病学科带头人,神经内科-学科带头人等 65 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：工作餐,节日福利,住房补贴,五险一金,带薪年假滨海县人民医院招聘岗位：肾内科学科带头人,临床医学博士,临床各科医技岗-博士等 7 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：科研经费,定期体检,事业编制,节日福利,带薪年假,引进补贴,晋升机会,五险一金连云港市妇幼保健院招聘岗位：疼痛医师,护理,重症医学科医师2等 40 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：事业编制,住房补贴,科研经费,提供住宿靖江市人民医院招聘岗位：手足外科医师,康复疼痛科医师,普外科医师等 35 个岗位医院等级：公立医院（三乙）山东地区急招岗位山东省第二人民医院（山东省耳鼻喉医院、山东省耳鼻喉研究所）招聘岗位：肛肠医师,烧伤整形医师,输血医师等 29 个岗位医院等级：公立医院（三甲）济宁市第一人民医院招聘岗位：内科博士,中医科博士,2024年度长期招引高层次人才公告等 21 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：科研经费,定期体检,事业编制,节日福利,住房补贴,引进补贴,晋升机会,五险一金淄博一四八医院招聘岗位：血液科高层次医生,心胸外科高层次医生,消化科高层次医生等 35 个岗位医院等级：公立医院（三甲）银丰（济南）医院有限公司医院招聘岗位：医院绩效专家,医工工程师三级综合医院五险一金,医院财务收费员五险一金等 101 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：工作餐,高温补贴,节日福利,免费班车,购房补贴,引进补贴,五险一金,带薪年假,周末双休青岛市第六人民医院招聘岗位：重症医师（校招）,急诊医师（校招）,内科医师（校招）等 26 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：科研经费,节日福利,住房补贴,五险一金,晋升机会,带薪年假

今日丁香人才已为您优选本周最新陕西热招岗位，点击即可查看详情并投递。陕西地区急招岗位宝鸡高新医院招聘岗位：重症医学科 医师,乳腺外科医师等 15 个岗位医院等级：民营三甲福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,工作餐,晋升机会,定期体检,高温补贴陕西省康复医院招聘岗位：心血管内科（介入方向4人）,B超,神经外科,重症康复科,呼吸消化内科,心肺老年康复,精神康复科医师等 39 个岗位医院等级：公立三甲福利待遇：带薪年假,科研经费,引进补贴,工作餐,晋升机会西北大学第一医院招聘岗位：急诊科医师等 5 个岗位医院等级：公立三乙福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,定期体检,高温补贴西安工会医院招聘岗位：精神科,心血管内科介入,神经内科介入,儿童康复科,儿童心理治疗师等 7 个岗位医院等级：公立三级福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,工作餐,免费班车西安曲江新区医院招聘岗位：循证医学研究专员等 23 个岗位医院等级：公立三级福利待遇：高温补贴,工作餐,五险一金,节日福利,带薪年假,住房补贴,科研经费,定期体检商洛市中医医院招聘岗位：骨科,脑外科,心内科,普外科学科带头人等 10 个岗位医院等级：公立三甲福利待遇：五险一金,事业编制,带薪年假,工作餐,提供住宿,住房补贴,晋升机会,科研经费西安医学高等专科学校附属医院招聘岗位：心内科副主任医师等 22 个岗位医院等级：民营三级福利待遇：面议西安秦皇医院招聘岗位：消化内科,重症医学科（ICU）,呼吸内科医师等 42 个岗位医院等级：民营三级福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,免费班车,定期体检,通讯补贴,餐饮补贴,交通补贴西安中医肾病医院招聘岗位：血液透析室主任,临床药师,血液透析室主任/医生,医学检验员,放射科医师,中医师,医学影像科医师等 33 个岗位医院等级：民营二甲福利待遇：五险一金,提供住宿,节日福利,定期体检,弹性工作延安大学咸阳医院招聘岗位：神经内科,心血内科,呼吸内科,超声诊断,消化内科,耳鼻咽喉科医师等 16 个岗位医院等级：民营三甲福利待遇：五险一金,带薪年假,定期体检,工作餐,晋升机会>>查看更多陕西地区岗位地 区 专 区本周最新江苏地区公立医院岗位本周最新安徽地区公立医院岗位本周最新上海地区公立医院岗位本周最新四川地区公立医院岗位本周最新广西地区公立医院岗位本周最新浙江地区公立医院岗位本周最新广东地区公立医院岗位本周最新北京地区公立医院岗位丁香人才长期征稿：分享你的职场生活给更多的小伙伴吧，投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn

社会人才是军队用工单位的一支重要力量，在医疗卫生、教学科研、工程技术、幼儿教育等岗位发挥着重要支撑作用。联勤保障部队社会人才主要分布在医院、资产管理、幼儿园及其他类型单位。点击查看完整招聘公告岗位需求沈阳联勤保障中心部分单位发布 2024 年第三季度，社会人才招聘计划共 738 个岗位，其中专业技术岗位 687 个（医疗 427 个、药剂 34 个、护理 136 个、医技 63 个、工程技术 10 个、财务 8 个、教育 7 个、编辑 2 个），管理岗位 13 个，工勤岗位 38 个。点击查看完整岗位需求图源：岗位汇总表报名方式各医院报名时间：北部战区总医院 84 人 (报名时间：2024 年 8 月 28 日至 8 月 30 日）第 960 医院 185 人 (报名时间：2024 年 8 月 26 日至 9 月 5 日）第 961 医院单位 11 人 (报名时间：2024 年 8 月 26 日至 9 月 5 日）第 962 医院单位 50 人 (报名时间：2024 年 8 月 26 日至 9 月 5 日）第 963 医院 11 人 (报名时间：2024 年 8 月 26 日至 9 月 5 日)第 964 医院 133 人 (报名时间：2024 年 8 月 26 日至 9 月 5 日）第 965 医院 41 人 (报名时间：2024 年 8 月 26 日至 9 月 5 日）第 966 医院 18 人 (报名时间：2024 年 8 月 26 日至 9 月 5 日）第 967 医院 68 人 (报名时间：2024 年 8 月 26 日至 9 月 5 日）第 968 医院 37 人 (报名时间：2024 年 8 月 26 日至 9 月 5 日）第 969 医院 37 人 (报名时间：2024 年 8 月 26 日至 9 月 5 日）第 970 医院 52 人 (报名时间：2024 年 8 月 26 日至 9 月 10 日）联勤保障部队 X 单位 3 人 (报名时间：2024 年 8 月 26 日至 9 月 5 日）联勤保障部队 X 单位 4 人 (报名时间：2024 年 8 月 26 日至 9 月 5 日）联勤保障部队 X 单位 1 人 (报名时间：2024 年 8 月 26 日至 9 月 5 日）联勤保障部队 X 单位 2 人 (报名时间：2024 年 8 月 26 日至 9 月 5 日）简历投递方式请点击查看完整公告信息来源：北部联勤兵公众号

为进一步加强人才队伍建设，更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，盐城市第一人民医院现面向社会公开招聘编外专业技术人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）等规定，现将有关事项公告如下：点击查看完整招聘公告招聘岗位面向社会公开招聘编外专业技术人员 21 名，具体招聘岗位、数量、资格条件等详见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：盐城市第一人民医院官网报名安排报名时间：2024 年 8 月 28 日—8 月 30 日，上午 8:00-11:30，下午 2:00-5:30报名方式：现场报名点击查看完整报名安排考试安排1. 硕士研究生学历岗位：考试采取专业化面试方式，主要考核招聘岗位应具备的专业知识。面试总分为 100 分，设 60 分合格线，低于合格线者不予录用。面试成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知。2. 其他岗位：考试采取笔试和面试相结合的办法进行。点击查看完整考试安排招聘待遇对公示无异议人员，招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立 3 年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务 3 年（含试用期）。点击查看完整招聘待遇信息来源：盐城市第一人民医院官网

2024 年医师节，是我在 XX 市人民医院（县级市）工作的第十一个年头。这十一载，着实漫长。漫长到我经历了此起彼伏的医患纠纷到医疗安全相关法律法规制定实施；经历了住院医师规范化培训的从无到有；经历了医疗反腐又三年疫情的行业重大事件；经历了 DRG/DIP 后主修医生、辅修会计的「斜杠滋味」……硕士全员离开，转机到来点击查看公立医院招聘信息笔者家乡所在的县级市，常驻人口八十余万，市人民医院也是该区域唯一一所三级医院，该地区 80% - 90% 的急危重病人都会来这里就诊。2013 年本科毕业后，我入职该院，和我一批来的同事大概二十人左右，拢共只有四个硕士。那时候入职还得交一万元及所谓的「押金」，五年后予以返还。本科学历转科两年，研究生学历转科一年，考上编制才缴纳「五险一金」，转科期间只发基本工资 1280 元，种种条件实在严苛，和我同批报道的研究生全部放弃入职。我们这批本科生几乎都是本地的，想着找个工作不易，就这样坚持了下来，转机也随之而来。政策变迁，冷暖自知点击查看 2024 各科室薪酬2018 年，XX 市提出「人才强市」战略，各种优惠政策一一落地，我院观念也出现改变。更加重视职工待遇，只要入职签合同即交「五险一金」，也有了公休和双休。定期举办专科技能、病例分析演讲比赛等活动，给年轻医生展现自己的机会，获奖者也会实打实给予现金奖励。今年医师节也有鲜花和蛋糕。市里也给出相关政策，按「员额制」引进人才，工资待遇按照国家和省规定的事业单位绩效工资制度执行。在岗位聘用、收入分配、职称评聘、管理使用等方面与在编人员同等对待。「双一流大学」本科毕业每年生活补助 1 万元、其他高校本科毕业生活补助每年 5000 元、硕士研究生则是每年 2 万元，总共补助 3 年；租房补贴也按学历阶梯式发放，为期五年。落户并购买首套房的，会给予每人 7 万元（硕士）、每人 3 万元（双一流本科）、其他本科生每人 1 万元的购房补贴；子女入学入托的，优先照顾，特事特办协调解决。硕士以上学历人才，可帮忙解决配偶就业问题。不过，当下入职县医院，就我亲身经历而言，也面临一些问题。收入自 DRG 开始后收入便起伏不定，最高的时候 8k - 9k /月（基本就俩月），最低的时候 4k /月，你可能要做好收入与付出不成正比的心理准备。这两年，暖气补贴、绩效奖、十三薪十四薪也搁浅了。每天学习各种医保、自查政策，实在烦不胜烦。晋职称方面，我所在医院相对较难，从晋主治开始就举步维艰，更别提副高、正高了，处于狼多肉少的局面。我已考过主治四年，还未聘用。一些科室出现「年龄断层」，甚至有的科室从科主任到普通医生都集中在八零后、九零后这一批。近几年进医院，有职务发展想法的小伙伴会比较困难。县级医院，定科为大点击查看外科招聘信息如今「转科医生」基本消失了。住院医师规范化培训政策落实后，新入职的同事基本都会被送去上级医院规培三年。我所在的科室是神经外科，到现在我都认为神外是基层医院里值班最忙的科室之一，经常有不定时的急诊手术（脑卒中、颅脑损伤）。不过颅内肿瘤这种择期手术屈指可数，更别提功能神经外科等细分类型了。越是小地方越是人情世故，定科时可谓「八仙过海各显神通」。大家都想定到自己满意的科室，这需要科主任、院领导都同意，情况比较复杂。前半年，我小师弟专科规培的是急诊医学，他一心只想搞急诊医学，急诊主任也挺中意他，偏偏医院给安排去了全科医学科！搞得师弟很郁闷，已经考虑离职。所以，预备进县医院的小伙伴，尤其是本科毕业的小伙伴，定科室这件事还是要提前做点攻略的。没什么行业，是一成不变的点击查看民营医院招聘信息我院对外出进修学习向来是大力支持的，主治之前可去省级医院，主治之后可去省外医院进修学习。职业期待很高的，深怀大志的小伙伴，建议至少得去个市级医院。有安逸之心的小伙伴，常规手术练的精湛便可造福一方百姓，选择县医院没什么不好。人口总量少病人就更少，「庙小容不下大佛」吧，手术量、手术难度比起大三甲都要略逊一筹。时代的一粒尘埃落在每个人身上就是一座山，面对近年来的医疗深化改改革，同行们都略显迷茫。很难在当下直接判断这些变动的因果利害，大多进入医疗行业的人还是有偏好「稳定」的倾向的，这几年的境况自然出乎预料。但也不得不意识到，一成不变的日子一去不返了。本文作者：重阳策划：烫晚霞｜监制：Sherry题图来源：视觉中国

··图片来源：四川省甘洛县人民医院

现将北京市门头沟区卫生健康系统事业单位 2024 年下半年面向北京生源及社会人员公开招聘卫生专业技术人员有关事项公告如下：点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘共涉及 62 个岗位，拟招聘 114 人，具体岗位要求详见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：北京市门头沟区卫生健康委员会报名安排报名时间：2024 年 8 月 28 日 10:00 至 17:00报名方式：现场报名点击查看完整报名安排考试安排1. 笔试内容及考试形式：内容为报考岗位相关专业知识测试，无指定参考用书。笔试时间预计在 2024 年 9 月上旬，笔试具体时间、地点及考场座次等将在门头沟区人事考试招聘系统另行公告。2. 面试：专业化面试主要采取结构化面试与专业知识问答相结合的方式进行。专业化面试成绩为百分制，面试合格线 60 分。 点击查看完整考试安排招聘待遇通过查阅人事档案等方式对拟聘用人员资格进行再次审查，并为通过审查人员办理聘用手续。拟聘用人员经公示无异议的，如仍然在职，应在公示期满后 30 日内与原工作单位解除劳动合同或聘用合同，解除后方可办理后续聘用手续；无法按期解除劳动合同或聘用合同的，取消后续聘用资格。点击查看完整招聘待遇信息来源：北京市门头沟区卫生健康委员会

近日，天津市医保中心通报了 15 家民营医院涉嫌医保重大违法违规，合计涉及 1.5 亿元，一时间引发激烈讨论。据媒体报道，其中部分医院存在检查时间早于入院时间的情况，存在医嘱时间早于患者入院时间的情况，存在手术结束时间早于手术开始时间的情况。还有的医院以「免费」「不花钱」的宣传口号，以「降低入院标准」的形式，在未核实患者是否符合救助标准的情况下，诱导参保者特别是农村参保者入院手术。天津市医保中心通报文件随后，天津市医疗保障基金管理中心工作人员向媒体记者时确认了此事，表示案件仍在侦办中，涉及金额尚未最终认定。但近年来巨额医保犯罪事件早已不是罕见新闻。如今年 3 月「两高一部」披露信息：浙江摧毁两个利用特病病人套销医保药品的犯罪团伙，涉案金额高达 12.5 亿元；辽宁破获某疗养院涉嫌诈骗医保案，涉案金额 4 亿元；重庆破获 2 家民营医院和 1 家医药公司涉嫌诈骗医保案件，涉案金额 3 亿元。近年来人民法院审理的医保骗保犯罪案件数据分析也显示，2021 年至 2023 年全国法院一审审结医保骗保犯罪案件共计 1213 件，其中：2021 年审结 306 件，2022 年审结 407 件，2023 年审结 500 件，同比分别增长 102.65%、33.01%、22.85%，案件数量逐年上升且增幅较大。民营 VS 医保：一场旷日持久的拉锯战值得注意的是，在这些巨额的骗保案件中，「民营医院」始终是一抹难以忽视的身影。早在 2018 年，央视焦点访谈栏目就曾用 15 分钟报道了题为《雇人住院为哪般》的民营医院违规套取医保基金乱象，引发社会强烈反响。节目中显示，由于退休人员在一级医院住院的报销额度为 97%，沈阳市几家一级民营医院为了套取医保报销费用，会通过中介雇佣老年人入院就诊，不经过任何检查治疗就开出诊断并安排住院。住院期间患者不仅能够自由活动，甚至还能领到免费的盒饭。在出院时，每个患者都会被刷走千元以上的治疗费用，以一千元费用为例，医保基金报销 970 元，医院垫付 30 元，而这些来住院的患者就能够分到 300 元「好处费」。2019 年，国家医保局共组织 69 个检查组开展全国性飞行检查，查处违法违规金额 22.26 亿元。此后，医院骗保与医保基金检查一直处于「拉锯」状态。据国家医保局公布数据，2020 年，国家医保局会同卫生健康部门检查了定点医药机构 60 余万家，共处理违法违规违约定点医药机构 40 余万家，也就是说，一半以上的定点医药机构不同程度存在基金使用方面的问题，一年追回医保基金 223.1 亿元。而在 2021 年，国务院通过《医疗保障基金使用监督管理条例》，第一次为定点机构明确划出了红线，禁止其通过虚构医药服务、虚假就医购药、伪造变造有关资料等方式骗取医保基金的支出。在越来越严格的手段下，近年来医保犯罪也出现手段多样化、职业骗保专业化的趋势。如今年 8 月 17 日刚刚公布的一起山西忻州市保德县德馨医院欺诈骗保事件，除了涉嫌伪造变造资料、过度诊疗、串换收费、重复收费、挂床住院、进销存不符等问题外，更加「专业化」的是，医院涉嫌伪造 CT、X 线、超声报告：该院无资质人员伪造放射科医师袁国新的签名出具 CT、X 线摄影报告，袁国新本人则从未在该院工作，而是以每年 3000 元的价格收费「挂证」；此外，该院亦无远程超声诊断系统，在超声科医师王*娜未出诊期间，其他人员冒用王*娜医师签名出具报告。国家医保局截图民营的出路：有人转型走高端，有人主动退医保此前，曾有多次参加国家飞行检查的人士向媒体表示，民营小型医疗机构是欺诈骗保的「重灾区」，可以说「一查一个准」。一定程度上由于低等级民营医院投资水平低，追求回报意愿强烈，但医疗水平、人员设备相对薄弱，少有患者主动就医，因此容易诱发骗保行为。怎样才能治理好这个「重灾区」？如今，医保基金的思路也正在从「事后处罚」拓展到「事前管理」。最高检发布会上曾提及「公安机关整合公安大数据和异常医保数据分析挖掘线索，提高了发现打击能力」。如今在具体实践中，已经可以通过应用虚假住院、医保药品倒卖、医保电子凭证套现、重点药品监测分析等大数据模型，实现对海量医保结算数据进行追溯和分析，以及实时动态跟踪。如福建省医保局公布，当地已经引入了大数据稽核，可以对疑似违规医药服务行为实时提醒。如参保人为男性却开出孕激素检查，小儿就诊开出成人药时，医疗机构端会跳出提醒，督促定点医疗机构自查自纠。在越发完善严格的医保检查措施下，民营医院分化出了两条截然不同的「自适应」路线。一方面，规模更大、招牌更亮的民营医院转向高端服务、深耕专科，与公立医院打差异化战争，力求离开医保基金独立行走。另一方面，没有能力转型的基层民营、小型民营，正悄然退出医保。前段时间，河南周口太康县太康神华医院「解绑医保」引起热议。根据太康县医保局发布通知，太康神华医院自愿申请解除医保定点医疗机构服务协议，经审核研究，7 月 25 日起已正式解除，此后参保人员在太康神华医院发生的医疗费用，医保基金不再予以支付。更早以前，宜兴万石医院、华坪福康综合门诊部、庆云普爱医院等也纷纷主动申请解除医保服务协议。点击查看丁香园往期内容：《热议！河南一医院自愿退出医保，该如何看待？》本文首发于丁香园，现授权丁香人才转载策划：z_popeye｜监制：carollero题图来源：天津市医保中心通报文件

联勤保障部队第九六〇医院是一所具有悠久历史和光荣传统的军队医院，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的大型三级甲等综合医院。点击查看完整招聘公告招聘岗位医院此次招聘医疗、医技、护理、药剂等岗位人员共 185 人，具体岗位信息如下：点击查看完整招聘岗位信息来源：联勤保障部队第960医院报名安排报名时间：2024 年 8 月 26 日至 9 月 5 日报名方式：电话报名（不设现场报名）点击查看完整报名安排考试安排对照科室申请的用工需求条件，逐个审查报名人员的身份信息、学历学位、执业资格、工作经历等情况，审核通过后方可参加理论测试、操作技能考试，并抽调专家对考试合格人员进行面试。点击查看完整考试安排招聘待遇录用后，统一签订制式劳动合同，依法参加济南市社会保险（基本医疗、养老、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。在专业培训、职称晋升等方面提供绿色保障。在使用文体设施设备、工作餐补助、子女入托等方面与医院正式职工享有同等待遇。点击查看完整招聘待遇信息来源：联勤保障部队第 960 医院                                                                                           丁香人才                                      丁香人才是丁香园旗下专业医疗招聘平台，为您提供内科、外科、检验、康复、放射、急诊、中医等科室的公立医院、民营医院医生招聘信息。提供护士、护理、药师、教师、生物医药等招聘信息。更有简历优化、面试指导等干货，为您的求职之路提供完整的一站式服务                                                   公众号

福建昌财医院邀您加入应聘福建昌财医院2024-招聘开启-携手同行 未来可期一单位简介NEWS01单位简介福建昌财医院是福建省重点民生项目, 是福建省卫健委批准设置的非营利性三级综合医院, 由厦门源昌集团投资 30 亿元人民币兴建, 规划床位 2,000 张, 总用地面积 150 亩, 总建筑面积约 48 万平方米。医院以「源于博爱仁心, 昌于济世仁术」为宗旨，旨在建成百姓信赖、同行尊重、员工自豪、社会满意的区域医疗中心。福建昌财医院将于 2024 年 10 月 20 日正式开业。2023 年 11 月 11 日, 复旦中山厦门医院、福建昌财医院医疗技术协作中心隆重签约, 两院将在手术指导、远程会诊和教学、人才培养、医技协作等方面开展全方位合作。医院开业后将以医疗技术协作中心为纽带，创新医疗协作模式, 充分发挥复旦中山厦门医院的医教研优势，促进医疗技术水平和综合服务能力全面提升。02医院投资方 源昌集团厦门源昌集团有限公司是一家集房地产开发、工程总承包、酒店投资、建材贸易、股权投资、物业服务、医疗产业、商业运营管理于一体的大型集团企业。目前旗下拥有企业: 厦门源昌集团有限公司、厦门源昌城建集团有限公司（2023 厦门市企业百强、2021 福建省服务业企业百强）、厦门源昌商业运营管理有限公司、福建昌财医院（非营利性医疗机构）等。自 1999 年开始，董事长侯昌财先生陆续向泉州、南安和厦门的教育、慈善事业捐资：兴建教学楼达 103 栋（其中已建 88 栋，在建 15 栋），在教育事业方面认捐超 71 亿元，慈善基金方面捐赠 3 亿多元。至此，源昌集团在慈善教育事业共计投入 75 亿元已全部落实到位。二招聘计划点击岗位名称即可应聘☟☟☟ICU主任中西医结合科主任呼吸内科主治医师病理科主治医师急诊科主治医师ICU主治医师超声科主治医师儿科主治医师介入中心护士长儿科护士长新生儿护士长手术室护士长ICU护士长点击 >>「福建昌财医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。福利待遇五险一金；法定节假日，带薪年假；医院提供食宿（全免费）；落户：可以安排落户至医院集体户；入职享受优质教育资源，子女将获得就读于南安昌财学村的资格，学村提供从幼儿园到高中的全年龄段教育。(南安昌财学村由源昌集团侯昌财董事长全额捐建给南安市政府，总投资 6 亿元，总建筑面积近 10 万平米，是包含幼儿园、小学、初中、高中的一体化学校。侯董出资委托首都师范大学对昌财学村进行管理，学村内各学校合并成为首都师范大学附属昌财实验学校，实现了「公办学校+名校品牌+委托管理」的办学体制创新。昌财学村创办至今成绩斐然，近些年中考成绩名列南安前茅，本科上线率均达百分之九十，2024 年有一人通过清华大学校考，有望被清华录取。）03联系方式招聘直线0595-2666 00350595-2666 0036END扫码投递简历

2006 年，我已在一家公立二级医院工作 8 年，期间将两个专业 (计划生育专业和妇产科专业）的主治医师资格证书拿下。考虑到单位和个人等多重因素，我决定离职。后续，我入职西部地区一家民营医院，院长正好是我同乡，对我的技术也很认可。当时，所有的工资待遇均来源于和老板的口头承诺，到手工资相几乎是公立医院时期十倍（时代因素）。上岗后，我配合人事科办理了医师执业地点变更手续。顺理成章地把医师执照、执业证书、主治医师的资格证书原件交给院方。最初想要回证书时，人事部门说变更手续还没办理好。后来再要时，院方又说证书放在医院里更便于上级部门随时检查，我并未在意。毫无防备多个证书被扣押点击查看民营医院招聘信息工作近一年后，考虑到孩子尚小，和家人商议后决定跳槽到离家更近的某家民营医院。因为有了这次民营医院的工作经验，我的工资又比之前更高一些。于是，我向老板提出了辞职，并再次想要回我的相关证书原件。老板反复多次请我「喝茶」，找我谈心，说什么认可我的工作能力，愿意给我加薪，甚至还打了感情牌！老板说：「像你这样既能做门诊又能做病房的医生，技术又好，性格又好，我一时之间很难找到合适的。」「暑假期间，你的家人来探亲 2 个月，我们是不是把他们照顾得很好吗？」老板各种软磨硬泡，最后丢了一句狠话：「你如果执意要走，医师执照是不会给你的！」我顿时懵了！绞尽脑汁证书物归原主点击查看 2024 各科室薪酬相关证件的原件确实一直由院方保存着，且没有给我任何收取证件的凭证，我甚至都没有和医院签订任何劳动合同和相关协议。我找到了院长同乡和他商议此事，并请他从中调解。我也请院长传话给老板：证件不给我，我可以去挂失并且补办，只是需要的时间多一些，手续繁琐一点，并不会对我造成任何影响。因为这些证书都是真实的，是可以补办的。随后我也向老板表态：处理好家里的事情后，希望有机会再次跟他合作。并且承诺直到院方找到合适的人替代我的工作，我才会离开。最后老板答应了，并归还了我所有的证书。吃一堑，长一智点击查看公立医院招聘信息入职下一家民营医院时，办理完变更手续之后我及时拿回了大部分证件原件。只把计划生育专业的主治医师资格证书原件押给院方，其余证件留的都是复印件。我也主动跟院方承诺，会积极配合上级部门的检查，随时提供证件原件给院方使用。后来也听到很多同行诉苦，说遇到过证件被扣押的情况，甚至有些公立医院为了留住人才也会如此。有些同行也会向卫生主管部门投诉举报，或是向劳动部门投诉来解决这些问题，只是有些劳神费力。除了扣留证件，部分用人单位也会以扣押部分工资作为要挟。法律意识淡薄或对法律一知半解时，医务人员并不知道如何用法律的武器来维护自己的合法权益。避坑攻略 及 法律依据点击查看妇产科招聘信息部分医护人员认为在就业时自己本身就是求职方，医院是用人方，自己并没有立场去索要收据和证件。万一用人单位因此直接不录用我了呢？若有此种心态，在交付原件前想好一切后续处理方法，也未尝不可，但切忌稀里糊涂的就把原件全部交付。基于以上种种，我梳理出了一份避坑攻略及法律依据：一、向院方提供证件时，要求院方提供收据，并注明收取证件的用途；二、医务人员在入职后要及时签订劳动合同，这是保障合法权益的依据；三、中华人民共和国劳动合同法第 9 条规定：用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。具体到医师，医院作为用人单位无权扣押医师资格证，因为医师资格证只有发证单位才有权扣押，其他任何单位包括医院均无权扣押。四、《中华人民共和国医师法》关于法律责任的章节第 60 条规定：违反本法规定，阻碍医师执依法执业……依法给予治安管理处罚。五、《中华人民共和国医师法》第 62 条规定：违反本法规定，卫生健康组主管部门和其他有关部门工作人员或者医疗卫生机构工作人员弄虚作假、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。遇到上述情况时的处理流程：一、首先，医护人员应该尝试与医疗单位进行沟通，了解扣押的原因。如无法解决扣押问题，可以要求医疗单位提供书面扣押证明，并保留好相关证据。二、如果沟通无效，医护人员应向当地工会组织申请维权。工会可以提供必要的支持和指导，帮助医护人员与医疗单位协商解决问题。三、医护人员可以向当地劳动监察部门举报医疗单位的违法行为，劳动监察部门可介入调查，并可能要求医疗单位返还被扣押的证件。四、如果医疗单位拒绝合作，医护人员可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决问题。在这个过程中，可能需要律师的帮助来确保权益得到保护。本文作者：稻草人策划：烫晚霞｜监制：Sherry题图来源：视觉中国

根据北京市顺义区卫生健康委员会所属事业单位的实际工作需要，现面向社会公开招聘额度工作人员，相关事项公告如下：点击查看完整招聘公告招聘岗位计划招聘医疗岗、护理岗、药剂岗、医技岗共计 100 人，具体招聘岗位及人数详见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：顺义区人力资源和社会保障局报名安排报名时间：2024 年 8 月 26 日至 2024 年 8 月 27 日上午：8:30—11:00、下午：14:00—16:30报名路径：线下报名点击查看完整报名安排考试安排1. 笔试：成绩为百分制，合格线为 60 分。2. 面试: 面试成绩采用百分制，合格线为 60 分。笔试成绩与面试成绩各占 50% 的比例计入综合成绩。点击查看完整考试安排招聘待遇经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。对于体检、考察不合格者或通过公示反映出问题且经查属实的，不予聘用，公示无异议的按相关规定办理聘用手续。点击查看完整招聘待遇信息来源：顺义区人力资源和社会保障局