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深圳市盐田区人民医院邀您加入应聘高薪纳贤邀您加入深圳市盐田区人民医院深圳市盐田区人民医院位于深圳东部是深圳、广东乃至全国海岸风光最优美的「黄金海岸」之一由 2 个院区以及 17 家院办院管社康中心组成是盐田区唯一一家三级综合性医院。点击查看医院视频介绍招聘信息01招聘计划#招聘学科带头人 13 人点击岗位名称即可应聘☟☟☟心胸外科学科带头人、科主任脊柱外科学科带头人、科主任泌尿外科学科带头人、科主任妇科学科带头人、科主任产科学科带头人、科主任新生儿科学科带头人、科主任口腔科学科带头人、科主任眼科学科带头人、科主任精神科学科带头人、科主任康复医学科学科带头人、科主任针灸推拿科学科带头人、科主任病理科学科带头人、科主任中医科学科带头人、科主任点击 >>「深圳市盐田区人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。#招聘专业技术人员 58 人点击岗位名称即可应聘☟☟☟急诊科医师重症医学科医师急诊重症监护室医师心血管内科医师呼吸与危重症医学科医师消化内科医师肿瘤科医师普通外科医师骨科医师泌尿外科医师点击 >>「深圳市盐田区人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。02福利待遇1. 提供具有市场竞争力的丰厚待遇。2.医院为优秀人才提供科研启动经费，设立科研课题立项奖励、专利奖励、专著奖励、学术论文奖励等额外激励。 3. 协助申请人才住房。4. 协助办理深圳户口、子女入学。5. 享受节日工会福利。6. 符合深圳市高层次人才项目，经评审认定为高层次人才后可享受相应人才补贴。03联系方式联系人：戴老师联系电话：0755-25216065联系地址：深圳市盐田区梧桐路 2010 号门诊楼 1302 室医院详情01.医院规模医院现有建筑面积 19 万平方米，开放床位 1,200 张。「十四五」期间完成整体建设后，总建筑面积可达 24 万平方米，开放床位可达 1,600 张。现有员工 1,600 余人，其中高级专业技术人才 300 多人。02.学科建设医院学科按三级甲等医院架构设置完整，设有一级学科 28 个、二级学科 40 个。是首批深圳市急性心肌梗塞医疗救治定点医院和深圳东部唯一认定急性脑血管定点救治单位，建成国家级标准版胸痛中心。03.医疗设备医院医疗设备先进，拥有双源 SOMATOM Force CT、3.0T 超导型核磁共振、数字减影血管造影机（DSA）、高端彩色多普勒超声仪、及开展各项腔镜手术和影像检查必需的多项大型诊疗设备。飞利浦Elition 3.0T金梭磁共振西门子双源Force CT04.发展理念医院始终坚持「以病人为中心，以奋斗者为本」的治院理念，践行「尊重生命，服务患者，奉献社会」的办院宗旨，弘扬「精诚、仁爱、务实、创新」的院训精神，朝着建设技术精湛、服务一流、优势突出、特色鲜明的现代化三级甲等综合性医院，打造优质高效整合型医疗服务体系的目标而努力奋进！加入我们立即扫码图片来源：深圳市盐田区人民医院

如今关注医疗职场圈的医护朋友们，都会留意到一个令人情绪复杂名词——年薪制。早年间，这种待遇仅存在于一些民营医疗机构中，而且那时候的「年薪制」，和近期三明医改后的「年薪制」，其实不太一样。毕竟当年的年薪制，可是各大用人单位「抢人」时诚意的体现啊！薪资也是求职者们最看重的。给予优秀人才稳定优渥的年薪制，可以充分保障求职者们入职以后的稳定待遇，求职者们也才能更加全身心的投入到新单位的工作中。其次，给出年薪制也是用人单位对求职者们的最大尊重，使得他们在入职以后，更能区别于其他同僚，为他们开展前期工作铺平道路。但是，理想虽好，有时候真正实施起来，难免「剧本」和「彩排」之间，又有着各种各样的偏差。笔者单位就有一名「年薪制」主任，在入职 4 年后，最后还是离职了。6 项优待，引进这位科主任点击查看科主任招聘信息王主任来自上海传统老牌三甲医院，一位泌尿外科副主任医师。他本科毕业后，考进了上海一所头部大学医学院，三年硕士毕业后，运气不错，在原医院位于浦东新区的院区内，找到了一个专业对口的外科临床岗位工作。大医院机会多，部分 II、III 级甚至 IV 级手术放权早，所以上手也早。而王主任又是一名「技术热衷型」的医生，平时肯钻研、肯动手、肯吃苦。外科手术本来就是讲究一个熟能生巧，所以他的手术技术也比其他同龄人强。但大三甲机会再多，对于一个毫无背景、没有资源的普通医生来说，要在年富力强的时候多争取一点收益，就有点困难了。看着身边同事有的出国了，有的进修了，有的读博了，他不眼红但也焦虑。王主任是不想再读博了，读博三年又得脱离临床；想出国又没有机会；想进修排不上队；想拿课题又够不到条件。他的现状，大概就是「处境尴尬」的最好诠释。在原单位，虽然到了主治升副高的年纪，王主任一直都上不去。一来二去，随着科里后起之秀的崛起以及自身技术瓶颈限制，他在科里就被慢慢的被边缘化了。正好这时候，我们单位有招聘需求，并给出了一系列条件：帮助申报专家引进人才、给予人才引进补贴、给予过渡房经济补助、承诺入职后给予科主任职位、帮助落实编制、最后还有给出了一人一议的「年薪制」。王主任在综合权衡之后，就心动入职了我院。水土不服？其实不奇怪点击查看 2025 各职称薪酬其实，王主任的业务水平，绝对能和一个县市级三级医院的主任比肩。泌尿外科领域内的 III 级手术他都可以应付，IV 手术也有心得体会。然而，入职以来，却似乎一直都有点「水土不服」，在坚持了 4 年之后，终于在近期选择了离职。第一点：年薪制没了？由于单位新换了一把手领导，作为前任领导许诺下的待遇，新领导觉得一些 III 级手术科内其他医生也能做，科主任的技术垄断优势已被碾压。综合看待，院部觉得再开出年薪制高薪就有点吃亏了。但王主任不服也有他的理由：「我当初作为医院引进的人才，单位不能在我贡献了力量之后，就卸磨杀驴，这样实在有点让人心寒！」为此，院部专门开会研讨并认真答复王主任：目前除了年薪制这一条以外，其他的条件都已落实到位，继续执行年薪制的话，院内其他科主任也都会有对比，其他人的积极性会不高。所以，最后院部还是没有同意年薪制这一条件。第二点：科内人员也开始不团结了……王主任拿的是年薪制，但他作为科主任，在科内每月绩效分配的时候，还会为自己分一部分。这就造成了科内其他人员的不满，久而久之，这种不满意的声音就越来越大了。发展到最后，每当其他科室要请会诊的时候，科内医生就会说：「打电话给我们主任吧，让他去。」科内医生觉得，你既然得到的多，那就请多劳动一些吧？这种现象，如果用「办公室政治」理论来解释的话，就是王主任已经失去了对于科室的掌控和人心。第三点：离开大城市，心理落差无法忽视上海是国际化大都市，生活设施完善，文娱活动丰富。之前，王主任在工作之余可以去听音乐会、参观艺术展览、享受各种美食等。但来到了小城市之后，就不得不面对生活环境相对单调，娱乐选择较少的局面。再加上王主任的家属仍然在上海生活，两地分居会给家庭生活带来很大的不便。夫妻只能每周末才能团聚，平时无法照顾彼此对方。另外，对于已有子女的医生来说，不能陪伴孩子成长也是一个重要的问题。这些习惯上的差异，都让既往在大城市生活的王主任产生心理落差。第四点：学习氛围不佳，技术进步停滞王主任的原单位经常与国内外知名医学院校紧密合作，能为医生们提供丰富的继续教育资源。而县级医院缺乏这些资源，很难满足医生对于知识更新和专业提升的需求。例如，原单位每周四的下午都会有一场疑难、失败、自动出院病例的讨论会，每一名医生都要参会，会上也会对相关病历进行内部讨论，大主任在点评的时候，可谓非常犀利。这对于一名从事临床一线工作的医生来说，很有学习价值，但是，来到县医院后，就没有这种学习氛围了。结语点击查看 2025 各职称薪酬当然，以上这些也只是王主任众多离职原因中的一部分。如果从深层次进行分析的话，其实，这是城乡医疗差距的一个缩影，也是个人理想与现实碰撞的生动写照。王主任的经历提醒着广大头部医院想要跳槽的医生，哪怕高薪「年薪制」也并非长久「金饭碗」，一旦遇到领导更替，就有可能被打破；另外，虽然顶着「专家」头衔入职，但也要注重融入科室大环境；最后，在做出从原单位离职决定的时候，就要预想好在新单位工作、生活的变化。作者：阿司匹林策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国

·浙江地区急招岗位中大金石朗和（杭州）护理院有限公司招聘岗位：康复治疗师,药剂师,执业医师等 8 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,高温补贴,工作餐,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假嘉兴市秀洲区妇幼保健院招聘岗位：儿科医师,麻醉科医师,超声科医师等 7 个岗位医院等级：公立医院（二乙）福利待遇：解决户口,节日福利,事业编制,工作餐,五险一金,提供住宿宁波市医疗中心李惠利医院招聘岗位：全职博士后,核医学科-博士,核医学科-硕士等 49 个岗位医院等级：公立医院（三甲）杭州昊泰妇儿医院招聘岗位：内科医生,门诊部主任,外科医生等 17 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,高温补贴,工作餐,定期体检,五险一金,提供住宿,带薪年假浙江大学明州医院招聘岗位：心胸外科医师（中高级职称）,小儿外科医师（初中高级职称）,放射科医师（初中高级职称）等 32 个岗位医院等级：民营医院（其他）江苏地区急招岗位南京医科大学友谊整形外科医院招聘岗位：客管专员（南京总院）,皮肤科医生,实验员等 11 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,晋升机会,带薪年假南京市中西医结合医院招聘岗位：临床科室1,临床科室（博士岗）,口腔科1等 4 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,事业编制常州市第七人民医院招聘岗位：临床医生（编内）,老年综合科医生,口腔科学科带头人/骨干（编内）等 35 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：事业编制常州市第四人民医院招聘岗位：肿瘤内科博士,急重症医学科医师等 2 个岗位医院等级：公立医院（三级）江苏博润医院管理有限公司招聘岗位：门诊医生（太原银康）,贵阳脑癫医院--门诊医生,皮肤科医生（广州地区）等 43 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,五险,工作餐,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假上海地区急招岗位上海厚诚长乐口腔门诊部招聘岗位：口腔医生,口腔助理医生,前台/客服等 12 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：高温补贴,节日福利,工作餐,定期体检,五险一金,带薪年假上海嘉华医院招聘岗位：内科医生（体检部）,医助（妇科）,针炙推拿医师等 13 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,提供住宿,带薪年假上海市浦东新区光明中医医院招聘岗位：急诊医学科医师,骨伤科副主任医师,内分泌科医师等 25 个岗位医院等级：公立医院（二甲）上海长航医院招聘岗位：骨科住院医师,心电图室医师/主治医师,心电图技师等 14 个岗位医院等级：公立医院（二乙）福利待遇：节日福利,高温补贴,工作餐,工作居住证,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假武警上海市总队医院招聘岗位：普外科医师,重症医学护士,内一科护士等 6 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,住房补贴,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假

山东第一医科大学附属皮肤病医院邀您加入应聘山东第一医科大学附属皮肤病医院山东第一医科大学附属皮肤病医院（山东省皮肤病医院，山东省皮肤病性病防治研究所）始建于 1955 年，是一所皮肤性病专业防治机构和三级甲等专科医院，是国务院学位办批准的皮肤性病学博硕士研究生培养单位和国家卫生行政部门批准的首批国家临床重点专科。聘邀您加入>>2025 年招聘信息一、医院简介Part.01特色专科一流自成立以来一直承担全省麻风、性病、皮肤病防治的技术指导和人员培训工作，为山东省在全国率先控制严重危害公众健康的三大疾病-性病（旧社会遗留的）、头癣和麻风（患病率<1/10 万）做出了历史性贡献。进入新世纪，院（所）已发展成为山东省及周边地区疑难危重皮肤病转诊中心，每年为逾 50 万门诊患者，5,000 例住院患者提供高质量诊疗服务，赢得复旦专科声誉排行榜全国前十的美誉。Part.02科研实力强劲以临床需求为导向开展科学研究，院（所）先后获得国家科技重大专项、国家自然科学基金重点项目和国际合作重点项目等经费支持，解决了一系列临床难题，代表性论文（第一完成单位）先后发表于《新英格兰医学杂志》（2009、2013）、《自然》子刊（2011、2015、2016、2024、2024）、《柳叶刀》子刊（2024、2024、2024）和《JAMA》子刊（2019、2024）等学术期刊。先后以第一完成单位和第一完成人获国家科技进步二等奖、国家自然科学二等奖各 1 项，省部级科技奖励一等奖 5 项，并获「全国卫生系统先进集体」等荣誉称号，涌现出全国先进工作者等先进个人。Part.03医院人才济济院（所）坐落于泉城济南，现有职工 263 人，其中高级专业技术人员 75 人，博硕士学位人员 129 人，博士生导师 7 人，硕士生导师 22 人，拥有教育部长江学者特聘教授、国家优秀青年基金获得者、国家有突出贡献的中青年专家、山东省泰山学者系列专家为代表的一批高层次人才。现面向社会诚聘英才二、招聘计划点击 >>「山东第一医科大学附属皮肤病医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。三、岗位待遇01博士后研究人员1. 基础年薪：博后期间年薪 25 万-40 万；特别优秀者待遇面议。2. 生活补贴：可享受驻济补贴 6 万/年；对于符合条件的博士后，出站后留济（来济）的，给予 25 万元留济补贴。3. 科研奖励：支持在站博士后申请各类博士后基金及上级资助计划项目，获批者可享受单位的科研奖励政策。4. 学术交流：鼓励参加国际国内高水平学术活动。5. 事业编制：对于德才兼备、业绩优异的博士后，期满出站后，根据岗位需要和博士后本人意愿优先考虑纳入编制管理。02博士研究生1. 薪酬待遇：近三年年薪 15-50 万/年；优秀博士研究生给予一次性安家费 30-55 万元。2. 购房补助与生活补贴：根据济南市政策规定，符合条件者可申请济南市高层次人才购房或租房补贴。生活补贴：博士 1500 元/月，连发 3 年；购房补贴：一次性购房补助 15 万元。3. 项目支持：积极推荐申报省级以上人才项目，入选者提供科研经费等全方位支持。4. 事业编制：博士纳入编制管理。03硕士研究生1. 享受国家和单位规定的薪金待遇；2. 提供入编机会。山东第一医科大学附属皮肤病医院暨山东省皮肤病医院暨山东省皮肤病性病防治研究所是全国首家承担公共卫生职能的研究型三级甲等皮肤病专科医院，坐落于美丽的泉城济南。这里有学科融合发展的平台，山东省皮肤性病学重点实验室以山东省皮肤病医院为依托成立于 2009 年，历经 10 年发展，实验室已形成了由生命科学、生物信息分析学、免疫学、微生物学、流行病学和医学科学交叉融合的学术平台，无论你来自哪里，都能够迅速融入这个群体，找到你的位置，充分发挥你的才干；这里是青年人才干事创业的沃土，10 年来，实验室已形成了「感染与免疫」两大研究方向，基础研究紧密结合临床需求，不断取得原创性学术成果，赢得学界尊重，社会认可；这里是青年人才成长的摇篮，10 年来，实验室培养来自山东第一医科大学（山东省医学科学院）、山东大学、安徽医科大学、青岛大学、山东中医药大学、滨州医学院、潍坊医学院的硕士博士研究生 200 逾名，从中走出了医院自主培养的国家级人才和 7 名泰山学者；这里是实现青年人才美好向往的福地！山东第一医科大学附属皮肤病医院欢迎你！加入我们立即扫码图片来源：山东第一医科大学附属皮肤病医院

西安交通大学第二附属医院（西北医院）是集医疗、教学、科研、康复及预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院，现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 756 名，包括医师、技师、药师、护理人员、行政人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：西安交通大学第二附属医院官网报名安排本次报名采取网上报名形式，报名时间自 2025 年 1 月 22 日起至 2 月 17 日止。点击查看完整报名安排招聘条件博士研究生 35 岁以下、硕士研究生 28 岁以下、本科及以下学历 25 岁以下。对于特别优秀或有三级甲等医院或大型科研机构相应岗位从业经验者，年龄可适当放宽 5 岁。医疗岗位需硕士研究生学历、学位及以上，医技、护理、药剂、其他专技岗位需全日制本科学历、学士学位及以上。点击查看完整招聘条件信息来源：西安交通大学第二附属医院官网

广东祈福医院邀您加入应聘- 广东祈福医院招聘 -———期待优秀人才加入2025为推动中国医疗事业发展，引进国际化医疗服务，中国香港著名爱国企业家、慈善家、全国政协委员、祈福集团董事长彭磷基教授于 2001 年创建广东祈福医院，是中国首家通过国际 JCI 认证的大型综合性三甲医院，国家临床试验基地（GCP），广东省普通高等医学教育教学医院，广东省中医名院，粤港澳大湾区「港澳药械通」指定医疗机构。点击查看医院宣传片为推动医院业务发展，现广东祈福医院及医疗板块其他公司面向社会进行公开招聘：PART.01多岗招聘 等你加入点击投递PART.02多重福利 等你来享薪酬福利提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买六险一金，年终双薪与年终奖。双休机制推行每周双休的排班制，让员工感受工作与生活的平衡。人才福利高层次人才可提供人才安家费、科研启动经费；符合广州市人才项目可享受政府人才项目津贴。成长保障每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。员工关怀年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金等；举办多项团建活动，丰富员工生活。食宿保障员工公寓、宿舍，食堂及膳食补贴，配备活动室、图书馆等的园林式办公环境。家庭安置协助应届生档案寄存；办理入户广州；协助员工解决配偶就业、子女就学等问题。生活便捷坐落于超大型现代化住宅社区——祈福新邨内，大型商业体近在咫尺；邻近地铁 22 号线市广路站，由 B 口旁边的 F 口出，转乘祈福新邨内部免费邨巴 1、5、6 号线可到祈福医院。与广州南站只有 1 站距离，提供便捷的衣食住行生活保障。点击 >>「广东祈福医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。PART.03平台广阔 展望未来医院规模医院建筑面积近 30 万平方米，设有大型现代化门诊部、住院部、急救中心、卒中中心、国家胸痛中心。全院临床医技科室 56 个，特设国医馆、VIP 贵宾中心、抗衰老医学中心、整形美容中心、产后康复中心等，为有需要的人群提供高端、个性化的医疗服务。医院可开放床位 3,000 张，现有国际先进设备约 1,400 套，汇集国内外专业医护药技人才千余名，副高以上专家 200 多名，先后引进在国内拥有较高学术地位和较强影响力的学科带头人，为医院高质量发展奠定了坚实基础。办院宗旨医院秉承「医者仁心·关爱生命」的办院宗旨，以建立「百年祈福医院」为目标，为人民健康谋福祉，并主动承担社会责任，扶危济困，参与慈善与公益事业，积极回馈社会。医院荣誉先后获得「广东省抗击非典『模范集体』」、「广东省抗击非典『嘉奖集体』」奖、「广州地区我最信赖的十大健检机构」、「广东省十大百姓信赖品牌医院」、「全国百佳诚信文明示范品牌医院」、「香港市民最信赖的中国内地医疗机构」、「港人最信赖的特色医院和专科医院」、「中国医院十大知名品牌」、「最佳管理医疗机构」等称号。 ▲ 荣誉墙战略合作在各级政府和领导的关怀下，广东祈福医院医院蓬勃发展，目前已成为广州市医保、工伤、生育定点医疗机构，各级公费医疗、全国异地联网结算定点医疗机构，广东省首批涉外定点医院之一，得到国际 33 家著名保险公司的认可并签约合作，形成了服务领先、综合实力雄厚的医院品牌，120 多个国家和地区的病人慕名而来，吸引欧美、东南亚等多国卫生部官员访问，获得国内各级卫生行政管理部门和人民群众的高度认可。▲ 20年服务奖留影PART.04联系我们 期待加入01咨询电话医技药类联系人：陈老师（电话 020-84518413）护理、医疗板块公司联系人：李老师（电话 020-23836840）职能类联系人：杨老师（电话 020-84770727）02医院地址广东省广州市番禺区鸿福路 3 号-广东祈福医院（近广州地铁 22 号线-市广路地铁站）扫码投递简历图片来源：广东祈福医院

秦皇岛市第二医院是一所集医疗、科研、教学、预防为一体的三级综合医院，现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 115 名，包括医师、技师、护理人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：秦皇岛市第二医院官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 1 月 20 日上午 8:30 至 2025 年 1 月 24 日下午 17:30 止。（二）考试考核本次考核包括笔试、面试、技能测试（仅护理）三个部分。医疗医技岗位和综合岗位总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。护理岗位总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×40%+技能测试成绩×20%。点击查看完整报名安排招聘条件符合所报岗位的年龄要求。年龄一般在 18 周岁及以上、35 周岁及以下，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。符合与所报岗位相适应的国家承认的学历学位和专业要求。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。点击查看完整招聘条件信息来源：秦皇岛市第二医院官网

我本科毕业后，就通过省考公务员入职「狱医」这个岗位。那会儿，狱医这个行当可没啥人稀罕，医学生毕业纷纷考研、考博或是规培，总之要去医院工作。现在医改了，不少医学院老同学都来问我狱医这份工作了，尤其关注狱医的收入和晋升，环境反倒是其次。甚至有朋友直白说：「感觉在医院时，我就被套牢了，去当狱医有啥？我不在乎什么管控不管控的，至少我知道公务员有假期。」狱医考公的竞争就这么激烈起来了？其实，相对于汉语言文学、法学、三不限类岗位，狱医仍然算小众的。况且，医学生中大多数人只是对狱医蠢蠢欲动，又停留在复习、考试这一步了。要知道汉语言文学、法学、三不限考公考编，那可是有人用三五年的青春闷着头考的！所以即使岗位少，我仍觉得医学考公考编，对比下不算特别卷。想考狱医？现在开始复习正好！点击查看狱医岗位招聘狱医隶属于公检法机关，每年 3-4 月份各省公务员会发布狱医招聘岗位，也就是春节后。也就是说，你看到这篇文章时，做准备还来得及！因为考试还要一阵子。报考条件不像考研偏向一刀切，看地方吧。有的需要执业医师资格证，有的甚至要规培证，但这样的不算多。报名专业还是以临床医学为主，也有护理、影像和精神医学类招聘，但职位较少。狱医这个岗位不是每年、每个地区都有，真想考的同学需要打破信息差，自己多关注。至于关注渠道，基本就是考公机构和各省、市人事官网，尤其考公机构是会整合发布招考信息的，可作为参考。鉴别诊断，注意鉴「装病」点击查看看守所医师招聘岗位狱医一般都要下监区，值班工作就是日常出诊，给犯人看病、记录血压血糖还有日常口服药这些。「详细书写监测记录」并且「开具处方保存」是非常重要的工作，要确保每粒药都要让犯人吃进肚子里。这个步骤是有人看守的，所以不要胡思乱想，你想象的极端情况真的不太可能发生。值班时偶有还有急诊需要处理。监狱里的急诊不光指感冒发烧，头疼高血压这些哦~因为有些人是真病，有些人是不想出工，心情不好没病装病……或是想外出散心装病的（鉴别诊断主要鉴装），这些都算日常值班工作内容。总之狱医这份工作，不但要做一个医生好的基本诊疗，还要具备一定辨别人心的能力。相较于医院的工作强度和压力虽然是小了很多，但工作责任和工作内容可不是摆烂，但强调这个并不是为了劝退，对比下来还是舒服的。狱医的工作时长一般是：一周有 1-2 个 24 小时值班工作的，期间工作强度不会太密集；休息时间比医院多的，一般一周至少有 2-3 天休息；平摊下来，我一个月会值 10 个 24 小时的班，其余时间都休息（是纯休息）！但这个排班具体还是看各单位领导安排哦~狱医收入不能打？非也点击查看 2025 各科室薪酬狱医在公务员待遇中还算比较优越，我在东北，算上房补车补每个月到手差不多有 7k 左右，公积金在 2-3k 左右；我师弟在江浙，一年全包 20w 左右；广东狱医年薪差不多全包在 25w 左右。也许你了解的和我说的有差别，但我可以保证，我说的不夸张！狱医工作是否安全？点击查看 2025 各科室薪酬答案是，那可太安全了！虽然是直接接触犯人，但每次接触都有狱警在旁边，狱医是不能单独接触犯人的。所有的工作下都是在摄像头下进行，这点不需要担心。而且仔细想想就知道，犯人中并不是所有人都有攻击性的啊，犯罪的原因是多样的，正好要攻击你不太可能。犯人是犯过错误，但大多数人也想积极改造赶紧出去，不会没事找事。狱医晋升我的升级渠道是：按照入职年限自动升职称。你并不需要像临床上一样聘主治、副高什么的去升职称，而是按照警籍走。现在司法部警务技术套改，如果是专业技术警衔，也是需要考主治证的。如果内部聘取副高，直接享受副处待遇，性价比非常高。狱医工作，槽点在哪里？狱医是要直接接触罪犯的，长期在监区工作，接触到的人都带有相对负向的气场，但因为休息时间相比较多，那种情绪我自己可以宣泄掉。而且，影响程度也是因人而异的，和自身性格底色相关吧？不过时间久了……说话口气会让人感觉冷冰冰的。狱医工作时间内是不允许使用手机及其他电子设备的的！不允许！纸质书带进去也要通过检查并且报备，这一项会劝退一些人。不过万一你是个爱看书的，那你来的就是图书馆……因为是在监区，所以医疗运营、文书方面的内容，都需要我们狱医自己解决。不过就目前而言，我处理过相关的文书内容很少，这个具体也要分单位。以上就是我狱医工作这几年的亲身体会。对于本科生来说，我个人觉得狱医是非常香的！现在医院也太卷了吧……而且相较于医院来说，不用算计住院费用及医保，也不需要担心后续的医患纠纷，因为没有。最后，祝大家在各自的岗位工作顺利哦~如果能帮到你，那就更好啦！作者：藏月亮策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国

·湖南地区急招岗位宁乡市中医医院招聘岗位：消化内科医生,心血管内科医生,麻醉科医生等 28 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：解决户口,节日福利,事业编制,工作餐,五险一金,晋升机会,带薪年假,科研经费宁乡市人民医院招聘岗位：影像科诊断医师,麻醉科医师,急诊科医师等 11 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,工作餐,住房补贴,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假湖南省长沙县妇幼保健院招聘岗位：超声科医生,内科医生,妇产科医师等 5 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金,晋升机会,带薪年假,工作餐爱尔眼科医院集团股份有限公司长沙爱尔眼科医院招聘岗位：信息运维专员,护理部主任（张家界）,会员专员等 46 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,系统培训,工作餐,绩效奖金,住房补贴,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假长沙南雅医院招聘岗位：骨科医师,放射科医生,心电图医生等 21 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,提供住宿,带薪年假浙江地区急招岗位上海三叶儿童口腔医院投资管理有限公司招聘岗位：口腔预防医生（上海浦东）,口腔护士（南京）,口腔综合医生（滨江）等 24 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,高温补贴,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假慈林医院招聘岗位：社区管理办公室科员,肾内科主治医师,重症医学科医师等 24 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,免费班车,工作餐,住房补贴,五险一金,提供住宿,带薪年假浙江隆跃生物科技有限公司招聘岗位：技术人员,产品经理,销售经理等 12 个岗位医院等级：生物企业（其他）福利待遇：五险一金,住房补贴海盐县妇幼保健院招聘岗位：消化科医生,妇产科医生,普外科医生等 6 个岗位医院等级：公立医院（二乙）福利待遇：引进补贴,节日福利,事业编制,住房补贴,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假艾迪康医学检验中心招聘岗位：营销培训生(J10645),病理实验室经理(J10564),病理实验室经理-广州南沙区-双休等 137 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：员工旅游,节日福利,高温补贴,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假河南地区急招岗位河南三博脑科医院招聘岗位：人力资源主任,病案管理员,医保办主任等 8 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：节日福利,定期体检,弹性工作,五险一金,晋升机会,周末双休,带薪年假河南电力医院招聘岗位：全科医师,胸外科学组责任人,皮肤专业学组负责人等 33 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：一次性奖,节日福利,工作餐,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假河南百家好一生医药连锁有限公司招聘岗位：中医大夫,社区中西医结合医生,全科大夫等 4 个岗位医院等级：医药企业（其他）福利待遇：节日福利,五险一金濮阳油田总医院招聘岗位：疝与腹壁外科医师,肺部肿瘤中心医师,肾脏内科医师等 28 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：定期体检,节日福利,五险一金郑州航空港郑港医院招聘岗位：中药药剂师,护士,皮肤科医生等 3 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：五险,提供住宿,工作餐

潍坊市中医院是山东省建院最早的地市级中医院，已发展成为一所现代化综合性三级甲等中医院，现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 82 名，包括医师、技师、药师、护理人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：潍坊市中医院官网报名安排（一）网上报名报名时间自 2025 年 1 月 22 日 (星期三) 上午 8:00 起至 2025 年 1 月 27 日（星期一）下午 5:30 止。（二）考试考核本次考核包括笔试和面试两个部分。报考博士研究生岗位的采取面谈交流方式，免笔试；其他岗位人员，通过先面试后笔试的方式，采取百分制计算成绩。点击查看完整报名安排招聘条件应聘人员报考初级专业技术岗位的年龄应在 40 周岁以下)，报考中级专业技术岗位的年龄应在 45 周岁以下。应聘医师岗位人员应在 2025 年 8 月 31 日前须取得住院医师规范化培训合格证书或提供培训基地盖章的省级卫健部门公示合格人员名单，博士研究生不限。点击查看完整招聘条件信息来源：潍坊市中医院官网

·湖北地区急招岗位广水市第二人民医院招聘岗位：医学影像医师,心血管介入医师,学科带头人等 3 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,工作餐,住房补贴,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会,科研经费枝江市中医医院招聘岗位：脾胃病科学科带头人,中医内科医师,急危重症医学科医师等 10 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：引进补贴,节日福利,事业编制,住房补贴,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假武汉唐人医院投资管理有限公司招聘岗位：药品库房管理员,医务科干事,兼职DSA技师（武汉二级医院）等 37 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：五险,节日福利,工作餐,定期体检,提供住宿,晋升机会,带薪年假武汉市皮肤病防治院招聘岗位：中西医结合学科带头人,皮肤外科学科带头人,皮肤性病学科带头人等 6 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,事业编制,免费班车,工作餐,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假湖北省人民医院江陵医院招聘岗位：超声医学科医师等 1 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,定期体检,五险一金,提供住宿,带薪年假四川地区急招岗位彭州市妇幼保健计划生育服务中心（彭州市妇幼保健院）招聘岗位：药学调配药师,儿科医师,中医五音治疗师等 23 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：工作餐,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假德阳市第六人民医院招聘岗位：老年病与全科医学医师,泌尿外科,肾内科等 16 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：引进补贴,节日福利,事业编制,工作餐,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假,科研经费成都安琪儿医疗控股集团有限公司招聘岗位：麻醉科医生（妇产医院）,放射科医生（妇产医院）,儿保科医生等 113 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,晋升机会,带薪年假泸州家和康医院有限公司招聘岗位：骨科医生,内科学科带头人,药士等 12 个岗位医院等级：民营医院（二级）遂宁市船山区妇幼保健院招聘岗位：妇产科医师,超声医师,儿科医师等 7 个岗位医院等级：公立医院（二甲）北京地区急招岗位北京市化工职业病防治院招聘岗位：内科医师,医疗美容科主任医师,医疗美容科医师等 22 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,工作餐,工作居住证,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假北京市昌平区天通苑中医医院招聘岗位：内科住院医生,内科住院医师,急诊科主任等 105 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：员工旅游,节日福利,工作餐,绩效奖金,五险一金,提供住宿北京市西城区广外医院招聘岗位：中医内科（脑病）医师,内科医师,内科临床医师等 9 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：高温补贴,工作居住证,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假北京慧巧治健康科技有限公司招聘岗位：医生助理护士（可注册）,妇科医生助理,妇科医生等 4 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,定期体检,弹性工作,五险一金,晋升机会,带薪年假首都医科大学附属北京地坛医院招聘岗位：药物临床试验机构办公室工作人员,财务处会计师,科技处科员等 45 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假

宁波市镇海区人民医院邀您加入应聘宁波市镇海区人民医院院士之乡  「镇」在等您镇海区首家三级综合医院 宁波市主城西北部最大的医疗中心 点击投递医院介绍0101医院简介宁波市镇海区人民医院坐落于素有「海天雄镇、院士之乡、商帮故里」的镇海新城，其前身是镇海龙赛医院（镇海侨胞包玉刚先生捐建）。目前是镇海区医疗中心，也是宁波主城区北部主要的医疗中心。成立于 2010 年，并于 2024 年 12 月通过三级乙等综合医院评审，成为镇海区首家三级综合医院。02医院规模现有员工 1,100 余人，作为医共体牵头医院，扁平化管理另外五个院区，医院建筑面积近 14 万平方，可开放近 1,200 张床位，目前是镇海区医疗中心，区「胸痛中心、卒中中心、创伤中心」建设单位，区危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心以及宁波市镇海区的大外科、检验、放射、护理、病历、院感、药剂的质控中心。03学科建设医院在综合急救、消化病、运动医学等学科建设上取得了一定成绩：现有市县共建重点学科 1 个（普外科学），镇海区重点建设学科 4 个（肾脏病学、骨外科学、急危重医学、全科医学），区医学重点扶植学科 5 个（神经外科学、胃肠病学、医学检验学、甲乳病学、妇产科学）。医院与上海、杭州、宁波等多家国内著名医院建立合作关系，与上海市红房子妇产科医院合作成立「上海市红房子妇产科医院宁波诊疗中心」。随着三期工程的交付使用，医院将紧紧围绕大急救（危化急救中心），慢病一体化管理，特色鲜明的临床专科进行重点建设。岗位需求02一、高层次人才备注：学科带头人需三级医院从事相关工作满 3 年。二、综合人才岗位点击 >>「宁波市镇海区人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。报名方式03报名时间即日起至招满为止简历投递报名人员请点击丁香人才查看对应岗位，并将相关材料命名为「岗位名称+姓名」后投递报名。相关材料应包含：个人简历、本人有效身份证、外语等级证书、专业技术职称证书、执业资格证书、各层次学历及学位证书等。联系方式04人力资源管理中心：0574-86655005联系人：叶老师、华老师地址：宁波市镇海区骆驼街道南二西路 718 号扫码投递识别二维码一键投简历图片来源：宁波市镇海区人民医院

十年前，从某省著名医科大学本科毕业的我，恰逢本市三甲骨科科室构成大调整——将脊柱这一细分领域从骨科拆分出来！一大批骨干过去后，原骨科急需扩招补充人才，我们就捡漏进入了。正常情况下，单从本科学历来说，我们是不能进入该院的。作为国内首批通过三甲医院评审、开放床位达 2000 张的老牌大院，硕士及以上才在他们的考虑范围之内。愉快且顺利地签完三方协议书之后，连学校老师都说我们是捡了大便宜！但是否真的捡了大便宜，马上就知道了，砸中普通人的只会是石头，不是馅饼。如果没有遇到过光明我本可以忍受黑暗刚入科室，那叫一个干劲十足！我每天提早半个小时到科室，提早查房，掌握患者的情况，以便交班时和上级查房时汇报。晚上下班也推迟半个小时，观察患者病情变化，以及手术后恢复情况等。无论收病人、开医嘱，还是上台手术、跟值班，每件事我都无比认真。没有手术的时候就去其他组手术「蹭」。我认真的态度得到了带组上级、带教、同组医生、全体护士的认可。那时候并不存在「恶性内卷」这一说，这种行为也不会牵涉其他人的利益，现在想来真是唏嘘。一年后，我顺利通过医师资格证考试。注册后我就正式成为一名骨科医生了，拥有独立值班资格。也正是前后脚时间，原科主任退休，医院空降了一个新主任……我的带组上级与带教同时被调去脊柱科，科室原有医生组全部打乱，我与其他 3 个医生归入新科主任带领的医生组内。正是这场调整，告诉我什么叫命运的馈赠，早已暗中标注了价格。在原来的组氛围很好，大家其乐融融、互帮互助，共同处理患者问题。上级积极「传帮带」，下级医生好学、好问、肯努力，也有回报。科室就是他家？他说了算转入新组之后，一切都变了：新的主任是技术「大拿」，医术是很高超，但对下属极其严苛，稍有不对劲的，劈头盖脸一顿痛斥！在手术台上，一旦出现拉钩暴露视野未达预期，或者抽吸血液不够及时的现象，新主任立马咆哮！！手术室的同事私下里都说自从新主任来了之后，手术室都变暴躁了……初期，大家以为新主任想通过铁腕管理树立威严，促进下级医生的进步，加速下级医生成长，但久而久之才发现事实并非如此。这新主任是个「刀霸」！！！手术一定得是自己做，完全不给下属机会！每当我们这些下级医生询问手术相关的问题时，他只说句「自行体会」。从不愿意回答下级医生任何问题，更别提经验传授了。实习生都吐槽：如果不是主任需要有个人帮忙拉钩，他一个人就可以完成一整台手术，这能轮到谁啊？另外，新主任会在交班的时候指定大家使用某个药物。只要是他指定的药物，如果使用的同类型的另一种药，不管长嘱还是临嘱，都必须更改。没有更改？那就「你什么意思，是不是聋？我说的话你是听不到还是不想执行？不想干了就辞职，我分分钟批准。」工作时间「称霸」就算了，他还规定科室活动所有人员（除值班人员外）必须参与，不得以任何理由请假。有次下夜班的同事因家中有急事不能参与，又畏惧于他不敢向他直言，就只和护长请假缺席，被他记恨在心，取消了年底评优资格。我们工资打 2 折他的孩子上贵族学校新主任上任伊始也改革了薪酬构成，将个人薪酬构成由「固定工资+科室平均奖」，调整为「基本工资+岗位工资+工作绩效」。其中岗位工资与工龄、职称、职务等有关，基本工资＋岗位工资两部分之和与固定工资大致相等。工作绩效与个人工作量、工作难度、表彰或者投诉等共同决定。这个方案的本意大家都理解，能够体现多劳多得嘛。但主任的「刀霸」行为却让我的收入缩水近 8 成！没有工作量和工作难度，只有门诊的一点点补贴。到手工资连交个人所得税的资格都没有。主任能拿多少所有人都不得而知，但他女儿从普通学校转学到了某著名的贵族学校。这段时间，我开始稀里糊涂、浑浑噩噩混日子了，反正收入也没少……直到一个偶然的机会，我认识了一位其他科室的医生，与他多次交谈深入沟通，我决定转型他所在的专业方向。真正的幸运不能靠捡漏，靠自己转型是痛苦的，特别是以专业性著称的医学。骨科与转型科室虽然同属于广义外科方向，但二者的差距不亚于内科与外科的差距。调整注册范围后，我再次拿出了毕业初期的干劲，一头扎进去学习新知识。系解、局解等课本，各类指南和专家共识，我翻了无数次。就连上下班坐公交车的时间，也是学习的好时候，更遑论午休和晚上的空余时间。基础有了，操作还得练。以前骨科处理的主要是骨骼、关节、肌肉和肌腱，用的是斧凿锤锯，是粗犷的「猛张飞」。现在的方向，针对的是不满意处小修小补，用的是最细的针，可吸收的线，是在螺蛳壳里做道场，是微雕，是绣花。于是，家里的食物惨遭我的「毒手」——西红柿？正好拿来练缝皮，生鸡蛋也不能放过，猪皮可以用来练切开缝合……家人本来就不甚同意我转科，现在吃我「处理」过的食物更是怨气冲天（广东人对食材的挑剔是众所周知的）。3 个月后，我高分通过了新科室的入科考核！虽然过了第一关，但该专业的各项技术及治疗发展较普通临床科室更快，更需要继续教育学习，我积极学习新知识，参加各项技术培训会，努力提高自身水平。顺利取得该专业主诊医师资格证后，由于技术过硬、患者满意，并且得益于我还算高大俊朗的外形条件（该科室对外形确实有一定需求），很快成为医院的技术担当和门面担当。天亮了由于新科室的特殊性，实行预约制，不会像之前的骨科人头攒动。每位主诊医师负责一个团队，从预约到面诊再到手术/治疗以及后续的维护都交由团队共同完成。我作为主诊医师，只需要和客户沟通具体方案，做好手术即可。医院的考核也相对比较轻松，主要是考核工作量。绩效与工作量挂钩，多劳多得。各个团队间也挺和谐，主要是不缺患者，没必要你争我抢。前几天和前骨科同事聚会的时候，意外得知「刀霸」主任不久前因为经济问题进去了，同事多年硬熬后，转向关节外科方向，现在已经是新成立的关节外科主任！同事还说，如果不是遇到这位新主任，导致我离开了医院，说不定现在我也是骨科大拿，主任级别。但现在的我也不差：工作轻松，有助理负责安排每天的排期；时间宽松，正常上下班+周末双休；待遇优渥，年薪数十万+各种福利；照样满满的职业荣誉感！骨科治愈伤病，新科室则美化外表治愈心灵。同是为人民健康服务，为何不能用更善待自己的方式呢？作者：歧路者歌策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国

为加强青浦区卫生健康人才队伍建设，满足青浦区卫生健康事业发展需求，青浦区卫生健康系统部分事业单位现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 167 人，包括医师、技师、护理人员、科研人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：上海市青浦区人民政府官网报名安排（一）网上报名报名时间自 1 月 18 日 8:00 起至 1 月 31 日 16:00 止。（二）考试考核本次考核包括笔试和面试两个部分。临床医学专业、硕士及以上学历专职科研人员、具有高级专业技术职务任职资格或博士研究生学历的高层次专业技术人才，不参加笔试直接进入面试。点击查看完整报名安排招聘条件原则上年龄 40 周岁以下。引进的高级专业技术人员年龄可放宽至 45 周岁，引进的特别紧缺人才年龄可适当放宽。临床医学专业人员须持有住院医师规范化培训合格证书、医师资格证和注册证，或于 2010 年前取得主治医师资格证。点击查看完整招聘条件招聘待遇护理人员以编制外用工形式录用，其他岗位录用人员与用人单位签订聘用合同，并按规定享受事业单位编制和薪酬待遇。点击查看完整招聘待遇信息来源：上海市青浦区人民政府官网

·广东地区急招岗位东莞台心医院招聘岗位：乳腺/甲状腺外科医生,拓展市场部业务员,急诊科医生等 26 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：解决户口,节日福利,工作餐,住房补贴,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假,科研经费东莞市人民医院招聘岗位：行政管理科室工作人员,呼吸与危重症医学科医生,财务科工作人员等 4 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：定期体检,五险一金,带薪年假,工作餐东莞市石排医院招聘岗位：中医科医生（硕士）,康复医学专业医生,麻醉科医师等 42 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：定期体检,五险一金博世嘉德医生集团（广州）有限公司招聘岗位：健康管理中心负责人（门诊）,门诊、体检中心负责人,医院客服咨询等 14 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：定期体检,节日福利,五险一金,带薪年假广东酒店管理职业技术学院招聘岗位：中医康复专任教师,护理实训指导教师,中药学教师等 5 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：五险一金,提供住宿,无需坐班,带薪寒暑广州复大肿瘤医院招聘岗位：B超医师（年薪18-25万）,理疗技师,妇科肿瘤主治医师等 23 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：解决户口,节日福利,工作餐,住房补贴,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假广州白云山医院招聘岗位：网络运营主管,临床药师,急诊内科医师等 33 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,住房补贴,五险一金,晋升机会,带薪年假广意医疗集团/广东广意医疗养生科技有限公司招聘岗位：产科执业医师(新容奇医院),眼科视光师（新容奇医院）,急诊科医师（新容奇医院）等 43 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：解决户口,节日福利,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假惠东县妇幼保健院招聘岗位：超声科医师,产科医师,中药师等 35 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：引进补贴,节日福利,工作餐,定期体检,五险一金,提供住宿惠州口腔医院招聘岗位：口腔医生,口腔医生（应届生）,口腔技工等 3 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：节日福利,工作餐,住房补贴,定期体检,五险一金,提供住宿,带薪年假海丰县彭湃纪念医院招聘岗位：临床医师,麻醉医师,放射影像科诊断医师等 3 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：引进补贴,节日福利,工作餐,住房补贴,定期体检,五险一金,提供住宿,带薪年假深圳京柏医疗科技股份有限公司招聘岗位：临床医生（妇产科）,新生儿科医师,产科医生等 4 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：解决户口,节日福利,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假深圳远东妇产医院招聘岗位：儿童康复医师,口腔现场咨询师,中医妇产专家等 97 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：解决户口,节日福利,工作餐,定期体检,弹性工作,五险一金,提供住宿,带薪年假珠海市香洲区第二人民医院招聘岗位：麻醉科医师,全科医生,五官科医生等 6 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：定期体检,节日福利,五险一金,带薪年假茂名石化医院招聘岗位：影像诊断医生（MR/DR）,健康管理中心内科总检医生,骨科医生等 45 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,高温补贴,住房补贴,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假

河源市中医院邀您加入应聘人才强院 梦想起航广东省河源市中医院 发布最新招聘信息医院信息河源市中医院创建于 1986 年，三级甲等中医医院，广东省博士工作站，广东省普通高等医学教育教学医院，广东省第二中医院中医住院医师规范化培训基地协同单位，河源市中医类别（助理）全科医生培训基地，广东省中医院协作医院，广东省第二中医院技术协作医院，广东省中医药人才培养基地，广东省非物质文化遗产传承实践基地。医院占地面积 1.6 万平方米，建筑面积约 4.2 万平方米，目前开放床位 475 张，新住院大楼全面投入使用后开放床位达 600 张。 医院组织架构健全，有骨伤、内、外、妇、儿、急诊、重症医学、治未病、检验、放射、病理等 44 个临床医技科室，目前开设 163 个专科专病门诊，拥有 3.0T 磁共振、螺旋 CT、高端彩超、关节镜、胃肠镜等先进医疗设备和中医诊疗设备，能够提供较全面的中医药健康服务。多岗招聘点击岗位名称即可应聘☟☟☟下肢创伤医师手外科医师足踝外科医师正骨科医师泌尿外科医师普外科医师推拿科医师康复医师（本科）康复医师（硕士）脾胃病科医师风湿肾病科医师神经介入医师神经内科医师医学美容医师皮肤科医师急诊外科医师儿科医师治未病中心医师心理科中级医师心理科初级医师影像医师麻醉医师B超医师中药师中药师检验科中级技师检验科技师医务科职员妇科医师病理科医师点击 >>「河源市中医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。诚邀加入扫码投递简历图片来源：河源市中医院

广西医科大学第二附属医院是广西医科大学直属附属医院 (临床医学院) 集医疗、教学、科研、保健及康复为一体的三级甲等综合性医院，现将开展 2025 年工作人员招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位本次计划招聘工作人员 98 名，包括医师、技师、药师、科研人员、行政管理人员等岗位，详见下方链接。点击查看完整招聘岗位图源：广西医科大学第二附属医院官网报名安排本次招聘采取网上报名形式，报名时间自 2025 年 1 月 16 日至 2025 年 2 月 5 日止。点击查看完整报名安排招聘条件所有岗位入职前须取得学历及学位证书，专业学位硕士还需提供住院医师规范化培训考试合格证（2025 年结业者提供结业考试合格成绩单）。应届硕士及以上学历者须通过大学英语六级（或博士学位英语），应届本科学历者须通过大学英语四级。点击查看完整招聘条件招聘待遇符合《广西医科大学第二附属医院高层次医学人才引进实施方案》、《广西医科大学第二附属医院应届博士人才引进实施方案》条件者，可按相关程序认定，并享受科研经费、人才引进津贴和住房补贴等优厚待遇。点击查看完整招聘待遇信息来源：广西医科大学第二附属医院官网

北京市卫生健康委员会公开批复：同意抖音集团设立北京爱瑞医院（待定）！据北京爱瑞医院（待定）公示变更登记注册公示信息，该医院为三级综合中外合资合作营利性医院，床位800张。图源：北京市卫生健康委员会官网字节布局医疗，并非新鲜事字节跳动（抖音母公司）进军医疗健康产业，其实是 2020 年的陈年往事了。>>>点击查看字节跳动医疗相关岗位在字节跳动官网大事记中，可见其医疗健康业务发展的脉络。从小荷健康（线上）到小荷医典（线上），再到小荷健康医生工作室（线下）。乍看字节在医疗行业的发展思路是——先整合信息，再延伸到线上信息服务，再铺至线下实体业务，最终并行发展。但事实并非如此。>>>点击投递小荷医典-外科垂类内容编辑-北京>>>点击投递小荷医典-内科垂类内容编辑>>>点击投递医学新媒体运营（丁香园）岗位据企查查公开信息可见：小荷健康科技（北京）有限公司为抖音 100% 持股，经营范围仍属于信息服务范畴，不含诊疗服务。图源：企查查再往前追溯，会发现 2020 只是字节跳动公开大事记的起点。早在 2019 年 10 月 28 日，字节已成立海南小荷健康远程诊疗中心有限公司（位于海南省澄迈县），法定代表人也是吴海峰，最终股权亦归于小荷健康科技（北京）有限公司。其经营许可范围有所不同：许可项目包含医疗服务，且包括医学研究和试验发展等。图源：企查查除此之外，海南小荷健康互联网医院有限公司亦于 2019 年 11月 14 日成立，企查查行业定性为“医院”，亦位于海南省澄迈县。为什么是海南？海南，并不是我国医疗开发中特别亮眼的区域，大多数人会联想到旅游、养老、候鸟房等业务。但实际上海南未来的医疗业务线并不迷茫，还记得外商独资医院的热点吗？其中就有海南！2024 年 9 月 8 日中华人民共和国商务部网站发文称：「为贯彻落实党的二十届三中全会关于扩大自主开放的决策部署，引进外资促进我国医疗相关领域高质量发展，更好满足人民群众医疗健康需求，拟在医疗领域开展扩大开放试点工作。」图源：商务部官网鹏瑞利天津医院就在上个月落地首家外商独资三级医院，落地！，且发布招聘信息首家外商独资三级医院，招聘！天津的确是商务部文件中指明的地点之一，海南和福建、广东比起来，似乎总让人觉得偏远，但资本的嗅觉已然给出答案：海南，并非偏远。今日丁香人才已为您优选本周最新海南医院热招岗位，点击即可查看详情并投递。三亚哈尔滨医科大学鸿森医院招聘岗位：全科医师等 109 个岗位医院等级：民营三级福利待遇：节日福利,提供住宿,工作餐,弹性工作,带薪年假海南中德骨科医院招聘岗位：康复科医师等 29 个岗位医院等级：民营二级福利待遇：五险一金,工作餐,带薪年假,提供住宿,解决户口海南美年大健康医院有限公司招聘岗位：彩超医师等 8 个岗位医院等级：民营其他福利待遇：五险一金,节日福利,晋升机会,带薪年假,提供住宿海南西部中心医院（上海九院集团-儋州医联体）招聘岗位：重症医学科医师等 67 个岗位医院等级：公立三甲福利待遇：面议海南口腔医院招聘岗位：口腔放射医师等 22 个岗位医院等级：民营三级福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,工作餐,晋升机会,周休2天海南省肿瘤医院招聘岗位：疼痛科各级医师等 70 个岗位医院等级：公立三级福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,工作餐,提供住宿,定期体检,住房补贴,晋升机会海南一龄医疗产业发展有限公司招聘岗位：血脂净化护士（海南）等 128 个岗位医院等级：民营三级福利待遇：五险一金,节日福利,带薪年假,工作餐,定期体检,免费班车,提供住宿>>查看更多海南地区岗位

·浙江地区急招岗位余姚市第四人民医院招聘岗位：放射科,医疗秘书,临床医师等 6 个岗位医院等级：公立医院（二乙）福利待遇：节日福利,事业编制,工作餐,住房补贴,五险一金,提供住宿,带薪年假国家电网公司职业病防治院招聘岗位：皮肤科医师,中药师,妇科医师等 19 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,提供住宿,带薪年假杭州口腔医院集团未来科技城口腔门诊部有限公司招聘岗位：温州鹿城院区口腔综合科医生,口腔牙周医生,口腔四手操作护士等 3 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,高温补贴,工作餐,五险一金,带薪年假浙江省义乌復元医院招聘岗位：耳鼻喉科临床医生,耳鼻咽喉科学科带头人,康复医学科医师等 11 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：节日福利,高温补贴,工作餐,住房补贴,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会温州医科大学附属康宁医院招聘岗位：学科带头人,精神科规培医生,临床博士等 16 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：解决户口,引进补贴,高温补贴,事业编制,双休,住房补贴,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假,科研经费江苏地区急招岗位南京悦群医院招聘岗位：医务部主任,对外评估科,康复医学科主治医师等 8 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,提供住宿,带薪年假常州瑞鸿医院招聘岗位：胃肠镜中心主任,中医针灸医师,内科医师等 14 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,工作餐,周休2天,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假徐州市第一人民医院招聘岗位：儿科学科带头人,急诊或重症医学科医师,骨科学科带头人等 19 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,事业编制,工作餐,五险一金,带薪年假无锡市惠山区阳山医院（惠山区职业病防治院）招聘岗位：超声诊断医师,中医科医师,公卫医师等 4 个岗位医院等级：公立医院（其他）福利待遇：解决户口,节日福利,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假无锡豪隆医院管理有限公司招聘岗位：医务科主任,业务院长,医院临床药师等 4 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：节日福利,工作餐,住房补贴,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假上海地区急招岗位上海吉膳堂中医诊所有限公司招聘岗位：中医全科医师等 1 个岗位医院等级：诊所药房（其他）福利待遇：节日福利,工作居住证,住房补贴,定期体检,弹性工作,五险一金,带薪年假上海外服门诊部招聘岗位：体检中心导医,体检妇科医生（退休返聘）,体检中心内科医师等 10 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：定期体检,弹性工作,节日福利上海太平康复医院招聘岗位：康复技师,放射科诊断医师,全科医生等 26 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：节日福利,高温补贴,餐费补贴,工作餐,定期体检,五险一金,提供住宿,带薪年假上海市宝山区罗店医院招聘岗位：神经内科医师,皮肤科主任,药剂科带头人等 20 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：事业编制,工作居住证,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假上海市金山区亭林医院招聘岗位：口腔科学科带头人,消化内科临床医师,普外科临床医师等 13 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,事业编制,五险一金,提供住宿,带薪年假

南昌大学第一附属医院邀您加入应聘邀您加入南昌大学招贤纳士  共绘蓝图第一附属医院单位亮点●江西省唯一一家连续 9 年登上「复旦版全国医院百强榜」医院●江西省唯一入围 STEM 值全国百强的医疗机构●连续 5 年国家三级公立医院考核 A+点击投递01医院简介Part.01医院实力南昌大学第一附属医院创立于 1939 年，集医疗、教学、科研、预防保健、健康管理与促进于一体，是全国首批三级甲等医院。是江西省唯一一家连续 9 年登上「复旦版全国医院百强榜」医院，连续 5 年国家三级公立医院考核 A+，是江西省唯一入围 STEM 值全国百强的医疗机构，2023 年度位列全国 95 名。五次荣获中国医疗机构「最佳雇主」奖。护士站病房内Part.02院区规模医院目前拥有东湖院区、象湖院区，建筑面积 73.4 万平方米，编制床位 5,600 张，全院拥有国家临床重点专科 12 个，国家级诊疗中心 1 个，为中华医学会疼痛专业委员会主任委员单位，中国医师协会神经外科分会神经内镜专业委员会主任委员单位，中国康复医学会康复治疗专业委员会候任主任委员单位，也是江西省医学会 30 个专业委员会主任委员挂靠医院。东湖门诊象湖门诊Part.03人才团队医院名医荟萃，英才云集，二级教授 31 人，国家级人才 23 人，省级人才 437 人次。医院是江西省临床医学科学研究院挂靠单位，拥有 7 个国家临床医学研究中心分中心、6 个省临床医学研究中心、12 个省重点实验室、2 个省工程技术研究中心、7 个省级研究所。同时下设独立二级事业单位——江西省转化医学研究院。2021 年，科技部批复医院建设江西省 P3 实验室。东湖内科大楼象湖住院部02博士招聘点击岗位名称即可应聘☟☟☟医师岗护理岗科研岗硕士岗位即将推出，点击 >>「南昌大学第一附属医院」，持续关注全部在招岗位。03福利待遇01纳入编制管理。02参照医院同层次人员待遇。03依据入院前科研业绩，提供相应额度的购房补贴。04叠加享受江西省、南昌市人才相关政策待遇。05缴纳五险二金。06为子女提供小学至初中的优质教育资源。04联系方式联系人：王老师、彭老师联系电话：0791-88695116识别二维码一键投简历图片来源：南昌大学第一附属医院