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汕头大学医学院邀您加入应聘I    N    V    I    T    A    T    I    O    N共谋发展共创未来 汕头大学医学院及附属医院 诚邀海外英才申报优秀青年科学基金项目（海外）南海之滨，灵秀之地，坐落着一所年轻而又底蕴深厚、充满朝气的学府——汕头大学医学院。在各级领导和李嘉诚先生的亲切关怀和鼎力支持下，汕头大学医学院凭借得天独厚的优势，紧抓机遇，迅速发展成为国内医学院校的后起之秀。汕头大学医学院实力强劲汕头大学医学院是全国首批卓越医生教育培养计划试点高校，广东省临床医学专业 5+3 一体化（本硕连读）培养的首家医学院校，广东省高水平重点学科建设项目高校。现有 3 个博士学位授权一级学科、1 个博士学位授权二级学科，5 个硕士学位授权一级学科，4 个专业学位，3 个博士后科研流动站。拥有 1 个国家级重点学科，4 个省级重点学科；临床医学学科自 2012 年起连续 12 年进入 ESI 全球前 1%，2023 年 3 月进入前 3‰ 行列，生物学与生物化学、分子生物学与遗传学、药理学与毒理学等 3 个学科进入 ESI 全球前 1%。临床医学、基础医学、药学等 3 个学科进入 2023 中国大学一流学科排行榜。校园标志性建筑「真理钟」东海岸校区枝繁叶茂学院拥有 6 所直属附属医院（第一附属医院、第二附属医院、精神卫生中心、附属肿瘤医院、汕头国际眼科中心、口腔医院）、8 所临床学院（深圳儿科临床学院、罗湖临床学院、粤北临床学院、龙岗妇幼临床学院、北大深圳临床学院、梅州临床学院、龙岗临床学院、龙岗三院临床学院），其中第一附属医院入选广东省高水平医院建设「登峰计划」、广东省高水平临床医学院首批重点建设单位，是全国首批国家级住院医生规范化培训基地、国家级全科医师临床（粤东）培训基地。另有 2 所直属化附属医院、6 所非直属附属医院和 14 所教学医院。 汕头大学医学院科研中心一、项目介绍为全面推进学科发展战略，提升教学、科研水平，医学院于 2019 年启动科研中心建设项目，该项目由李嘉诚基金会捐资，总投资额达 5 亿元。新科研中心将成为我院学科建设和人才培养的重要工作平台，为促进多学科交叉融合、实现跨越式发展奠定坚实基础。现诚邀海外青年英才依托汕头大学医学院申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。二、申请人条件以下条件参考《2024 年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目 (海外) 项目指南》，最终请以 2025 年的申报指南为准。01申请人应当具备以下条件1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；2.出生日期在 1985 年 1 月 1 日（含）以后；3.具有博士学位；4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；5.在取得博士学位后至申报当年截止之日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续 36 个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者 2024 年 1 月 1 日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于 3 年。02限项要求执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。三、待遇及配套支持01国家自然科学基金资助和广东省配套资助根据有关规定，按入选人才实际情况提供相关资助。02医学院配套待遇1.依托我院申报并成功入选者，可聘为特聘教授，提供有竞争力的年薪，科研绩效奖金另计；2.提供充足的科研启动费，项目在研期间，配备科研助理，每年保证 1 个博士生招收指标，博士后招收不限指标；3.符合条件者可按规定纳入事业编制管理；4.提供优厚的安家费和生活补贴（可在汕头购置海景房 1 套）；5.认定为汕头市高层次人才，享受相关人才优惠政策；6.优先推荐申报人才资助项目；7.提供汕头大学全新高层教师公寓；8.协助解决配偶工作、解决子女入学事宜。03申报未入选待遇依托我院申报但未入选者，可视情况按照我院新引进教师标准，享受相关待遇。详见我院招聘启事：点击查看>>汕头大学医学院诚聘海内外英才  备注: 国家及省市相关支持保障以入职后实际政策为准。四、报名方式和要求符合条件的申请人，申报项目前须与汕头大学医学院签订工作合同或者意向性协议。通过审核并与我院达成申报意向后，我院将指派专人指导 2025 年系统申报及后续工作。请将以下应聘材料打包投递：1. 个人简历；2. 身份证或护照扫描件；3. 各阶段学位证书及毕业证书扫描件；4. 专业技术职称证书扫描件；5. 近五年承担的课题项目、发表的论文、获奖成果等学术科研清单。点击投递>>汕头大学医学院诚聘海内外英才   五、联系方式（一）人事处联系方式：联系人：黄老师联系电话：0754-88900466（二）科研处联系方式：联系人：肖老师  联系电话：0754-88900416 六、各附院海外优青项目招聘点击岗位名称即可应聘☟☟☟汕头大学医学院第一附属医院海外优青项目汕头大学医学院第二附属医院海外优青项目汕头大学医学院附属肿瘤医院海外优青项目汕头大学精神卫生中心海外优青项目汕头大学·香港中文大学联合汕头国际眼科中心海外优青项目点击 >>「汕头大学医学院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。扫码投递图片来源：汕头大学医学院

福建昌财医院邀您加入应聘INVIVATIONG新院开业多岗纳贤福建昌财医院期待与您并肩前行医院简介平台广阔，未来可期福建昌财医院是福建省卫健委批准设置的非营利性三级综合医院是福建省重点民生建设项目医院由厦门源昌集团投资 30 亿元兴建，按三级综合医院标准设计建设，用地面积 150 亩，总建筑面积 48 万平方米，规划床位 2,000 张，能惠及周边约 500 万人口，为其提供优质、安全、便捷的医疗服务。医院由台湾医疗设计团队和香港澳华医疗产业集团负责规划、医疗工艺流程设计和医院文化、空间展示、视觉识别等设计。医院环境优美、周边生活配套齐全。·医院已于 2024 年底取得《医疗机构执业许可证》、《医保定点医疗机构》等相关的全部资质，于 2025 年 1 月 1 日正式向社会开业运行。医疗协作2024 年 10 月 20 日，复旦大学附属中山医院（厦门）、福建昌财医院医疗技术协作中心正式揭牌。两院将在技术指导、远程会诊、教学科研、人才培养等方面开展全方位合作。学科设置医院按三级综合医院标准，设诊疗科目 42 个，肿瘤、心脑血管、骨科、呼吸、消化、泌尿疾病诊疗为重点发展方向。医院投资方 源昌集团厦门源昌集团有限公司是一家集房地产开发、工程总承包、酒店投资、建材贸易、股权投资、物业服务、医疗产业、商业运营管理于一体的大型集团企业。自 1999 年开始，董事长侯昌财先生陆续向泉州、南安和厦门的教育、慈善事业捐资：兴建教学楼达 103 栋（其中已建 95 栋，在建 8 栋），在教育事业方面认捐超 78 亿元，慈善基金方面捐赠 3 亿多元。至此，源昌集团在慈善教育事业共计投入 82 亿元已全部落实到位。招聘信息多岗招聘，共筑未来点击岗位名称即可应聘☟☟☟护士长肿瘤科呼吸内科心血管内科肾内科消化内科神经内科内分泌科普通外科护理人员点击 >>「福建昌财医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。福利待遇福利政策，等你来享基本福利1、五险一金；2、法定节假日，带薪年假；3、医院免费提供优质食宿条件；4、落户：一站式落户服务；   5、子女教育：享受首都师范大学附属昌财学村优质教育资源（首都师范大学专家团队教学管理，覆盖从幼儿园至高中的全年龄段教育）医院提供从幼儿园到中学的子女教育资源人才政策1. 人才引进政策：①泉州市高层次人才认定及补助；②青年人才「新八条」一次性生活补贴（博士研究生发放 10 万元、硕士研究生发放 5 万元、全日制「双一流」高校本科生发放 2 万元生活补贴）；2. 经考核符合条件者可提供编制（泉州医学高等专科学校附属人民医院）；3. 购买罗东镇源昌集团房产（全户型选择），提供优惠购房政策；4. 对医院发展能做出重要贡献的引进人才，相关待遇可一事一议。扫码投递简历期待优秀人才加入联系我们0595-2666 00350595-2666 0036图片来源：福建昌财医院

我是内科专业专硕并轨规培的，恰好是「四证合一」实行后不久毕业的那一批。笔者当年规培时，高峰期一个人管 18 张病床！值夜班时负责 3 层楼的病房，因为自身是责任心很强的人，值班基本都在仰卧起坐。听到「午夜凶铃」的时候甚至有神经衰弱的感觉……毕业那年春夏两季，我惨到没有一份 offer！那时候「学医不从医」还是比较小众的，我抱着竞争小、求稳的心态，报考某医院行政职员（人事代理制）。后因为「口罩」原因，又借调到卫生健康委学习和工作。由此，我也对临床和行政两个工种，有了更深刻的体会。不对比谁好谁坏，只是希望大家看完后，看看自己到底要不要继续从事临床？一转：医院行政点击查看医院行政岗招聘信息就我个人经历和感受来说，我并不反感行政这类工作，但也没多喜欢。从内部细分来看，医院行政部门中医务科，工作难度强度最大；医疗质量控制处居中；医患纠纷处、纠风办的事情较繁琐；病案科因为 DRG/DIP 的原因任务也越来越重。正常情况下，医务处岗位人员多为公共卫生、卫生事业管理的背景（不见得就是关系户，招聘时候要求多是医学相关专业）。现在还有医院要求临床新入职轮岗医务处，但就我的工作实际来看，临床医生因为行政工作内容、思维模式、薪资待遇等，最终转岗的并不多。轮岗后也会发现，其实对个人综合素质的要求挺高的。但大多临床医生的培养路径，是实实在在的专技型人才，不是一个路数。因为进了行政，临床专业知识技能必定会荒废，医务处工作给人的成就感并不高，并且可能因为一直是职员路线发展受限。三明医改后收入也会下降，但好处是周末和假期比临床要多，而且没有夜班，这一点确实香。我对行政的这种工作模式的认可，在我经历「口罩」后被彻底推翻了！「口罩」期间，有很多医院的协调会、工作会……还有各种各样时间段的数据表格，跟孔乙己排铜板一样，一排就是 9 个表格！那段日子，经常每天凌晨上报数据后，早上还要早起上医院的「早八」，重复又乏味。每天忙的晕头转向，看着身边临床同事治病救人，觉得自己的工作没有太大的意义，心理落差有点大，慢慢觉得心态失衡，心里对未来的规划越来越没有底气和自信。临床埋怨行政这件事我也不打算回避，其实埋怨程度和行政、临床间的割裂程度有关。临床和行政的冲突大多出现在执行层面，例如「平均住院天数每年同比下降」是医院考核硬指标。行政将任务布置到各科室，就要求当年必须完成，但临床不可避免会因为实施意义不明、工作任务加重有怨言。二转：借调卫健委点击查看公立医院招聘信息卫健委从行政能力、综合素质要求上来说，是医院行政的 PLUS 版本。作为体制内的行业主管部门，除了需要具备专业知识，还需要较强的文字功底。尤其是具体部门的专业文书，要求更高。这种高要求，不是说你有正常或优美的文笔就好，更像高难度命题议论文，也就是策论。其实这类文章很不好写，不然考公也不至于有这么多辅导班。没去借调之前，以为体制内都是准时上下班，去了之后发现更多情况是开不完的会、写不完的材料、加不完的班……这还不包括思想建设会等会议呢。每场会议根据重要程度，需要安排会场、接送领导专家、准备不同的会议材料，包括但不限于桌签、会议议程、发言稿、会议记录等。这都是琐事？等你干砸了你就知道是不是琐事了哈哈哈~（别问为什么 TAT）我亲眼见过一位同事通宵喝咖啡写材料，一位同事 3 个月瘦了 20 斤，一位同事头发白了大半……非工作时间、周末、节假日无偿加班也都是家常便饭。去掉体制内表层的光环来看，大家都是一样的在认真负责的工作的。大多数人也只是工作落实中的一环，大多数职员也都在踏踏实实的为大家做实事。值得注意的是，在行业相关的体制内工作，专业是有一定优势但不是很重要。比如卫健委，因为随时可以找到行业顶尖专家做咨询，所以医学背景对你在卫健委的意义没有那么大。更多需要的是学会关系和事情的处理，分清轻重缓急。这次，我选择回临床点击查看公立医院招聘信息从临床工作到医院行政，再到管理部门，最后回归临床。毕业这几年，我经历过通宵伏案赶稿、彻夜应急处置，完成了对同一专业、不同职业及发展的认知建立过程。在经历这些人生体验后，因为职业发展前景缘故，我希望自己能掌握更多主动权，最终选择回归临床，不过现在临床竞争真不小，我选择先卷学历（专博）。工作这几年让我自己更加成熟，从一个理想主义者到熟悉所谓人情世故，认识到个人所处平台的重要性，目标也更明确。临床医学专业有很强的地域性和专业壁垒，同时也要付出诸多心血和时间成本。希望大家早早看清每种职业的本质，找到自己真正想从事和热爱的，或认清自己厌恶的，都好。作者：学医的SUNS策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国

·贵州地区急招岗位毕节市肿瘤医院招聘岗位：影像科医师,办公室主任,住院医师等 9 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,住房补贴,五险一金织金县人民医院招聘岗位：中医科医师,核医学医师,信息科等 26 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利,晋升机会,住房补贴贵州医科大学附属肿瘤医院招聘岗位：急诊科医师,病理科医师,心血管内科医师等 12 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：工作餐,引进补贴,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检,住房补贴,晋升机会,科研经费贵阳市医疗健康产业投资股份有限公司招聘岗位：业务副院长,财务部部（副）长等 2 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,定期体检,带薪年假,五险一金铜仁市中医医院招聘岗位：病理科医师,神经外科学科带头人,放射科医师等 9 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：工作餐,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检西藏地区急招岗位成都循上鹏瑞利医院有限公司招聘岗位：诊所医生岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：工作餐,带薪年假,五险一金,节日福利,晋升机会拉萨厚北医院招聘岗位：妇产科主任,医务科干事,口腔科医生等 7 个岗位医院等级：民营医院（一甲）福利待遇：工作餐,五险一金,节日福利,晋升机会,住房补贴日喀则藏康医院招聘岗位：药剂师,超声影像科医师,B超、彩超医师/技师等 9 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：工作餐,提供住宿,带薪年假,节日福利,定期体检,晋升机会,五险西藏大学附属阜康医院招聘岗位：呼吸内科学科带头人,神经内科护士长,放射科学科带头人等 35 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：工作餐,提供住宿,带薪年假,五险一金,节日福利西藏边坝县人民医院招聘岗位：外科医师,内科医师,急诊科医师等 4 个岗位医院等级：公立医院（其他）福利待遇：工作餐,提供住宿,带薪年假,节日福利,五险四川地区急招岗位四川省人民医院邛崃医院·邛崃市医疗中心医院招聘岗位：肾病内科学科带头人,病理学科带头人,重症医学科医师等 46 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：工作餐,事业编制,引进补贴,带薪年假,五险一金,节日福利,定期体检,晋升机会,住房补贴四川省南充市仪陇县人民医院招聘岗位：医学影像诊断,临床药学,临床医师（一）等 36 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：事业编制,提供住宿,带薪年假,引进补贴,五险一金,节日福利,定期体检,晋升机会成都西区医院招聘岗位：药剂师,康复医学科医师,肿瘤科医师等 23 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金成都西南口腔医院有限公司招聘岗位：市场专员,医疗院长,医务主任等 35 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：工作餐,带薪年假,晋升机会自贡市妇幼保健院（川南妇女儿童医院）招聘岗位：妇产科医生,麻醉科医生,生殖中心医生等 15 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：工作餐,事业编制,提供住宿,带薪年假,引进补贴,五险一金,节日福利,定期体检,科研经费

新年伊始，上个秋天，你是否找到了心仪的工作？是否考虑在春招继续寻找机会？实际上，在年前，许多医院就已经开放了春招提前批招聘。浙江省永康市卫健委发布提前批招聘公告春招招聘周期短，单位较少，许多岗位招满即停，稍不留神就会错过心仪的 offer。所以，我们决定即刻开放春招群入口，无论你是社招\应届，进群就可以享受到：春招岗位每日推送岗位推荐官 1v1 推荐、内推机会专家大咖直播经验分享+文字总结三大福利全力帮助大家抓住春招时机，拿下心仪岗位！点击下方卡片加入丁香园 2025 年医疗春招群👇👇👇‍如进群失败，请加微信（Dxy3637）进群立享 3 大福利省内最全：春招岗位每日推送点击加入春招群丁香人才持续追踪多家医疗单位春招招聘信息，群中最新春招岗位每日更新，心仪岗位一键投递。岗位推荐：1v1 咨询、内推机会点击加入春招群职业规划：专家大咖经验分享点击加入春招群↓ ↓ ↓点击下方卡片进群，一起找到好工作吧。无法进群的同学，请添加工作人员微信：Dxy3637，也能进群。头图来源：图虫创意其他图片来源：丁香人才

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·广东地区急招岗位东莞市石排医院招聘岗位：中医科医生（硕士）,康复医学专业医生,麻醉科医师等 42 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：定期体检,五险一金佛山市顺德和平外科医院招聘岗位：商务通咨询专员,B超医生,内科医生等 14 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：解决户口,节日福利,工作餐,住房补贴,定期体检,五险一金,提供住宿,带薪年假广东省第二人民医院肇庆医院肇庆市中心人民医院招聘岗位：皮肤性病科医生,产科医生,普儿科医生等 37 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：住房补贴,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假广州黄埔爱尔眼科医院有限公司招聘岗位：护理部副主任,医学影像医师,医保农合专员等 12 个岗位医院等级：民营医院（二甲）福利待遇：节日福利,工作餐,住房补贴,五险一金,晋升机会,带薪年假深圳深北爱尔眼科医院招聘岗位：角塑验配师,内科医生,屈光医生等 19 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：解决户口,节日福利,住房补贴,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假北京地区急招岗位中国人民解放军联勤保障部队第九八四医院招聘岗位：呼吸内科住院医师,耳鼻喉科医师,手足外科住院医师等 17 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：积分落户,高温补贴,免费班车,工作餐,定期体检,五险一金,提供住宿,带薪年假,科研经费北京中医医院延庆医院招聘岗位：肿瘤科学科带头人、学科骨干,呼吸科学科带头人、学科骨干,肾病科学科带头人、学科骨干等 12 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,事业编制,住房补贴,五险一金,晋升机会北京优联医院招聘岗位：医患关系专员,院感,护士长等 28 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：五险一金,提供住宿,工作餐慈铭健康体检管理集团有限公司招聘岗位：病理医师,放射科主任,CT医师等 14 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：节日福利,工作餐,定期体检,弹性工作,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假首都医科大学附属北京潞河医院招聘岗位：淋巴外科学科带头人,麻醉科,急诊科等 53 个岗位医院等级：公立医院（三级）上海地区急招岗位上海九和堂中医医院有限公司招聘岗位：中医针灸推拿医师,病房护士,内科病区主任等 21 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,工作餐,住房补贴,五险一金,带薪年假上海市特殊儿童康复中心招聘岗位：康复医学医师,放射科医师等 2 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,高温补贴,工作餐,定期体检,五险一金,带薪年假上海市第五人民医院招聘岗位：核医学科临床医师,泌尿外科盆底康复治疗师,泌尿外科专职科研等 59 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：五险一金上海市闵行区中心医院招聘岗位：检验科技师,神经外科,放射科技师等 28 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：引进补贴,节日福利,事业编制,工作餐,住房补贴,五险一金,晋升机会,带薪年假美维口腔招聘岗位：采购专员,全科口腔医生,口腔医生等 13 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：薪资可议,节日福利,提成,工作餐,五险一金,晋升机会,带薪年假

·浙江地区急招岗位嘉兴口腔医院招聘岗位：口腔咨询师,放射科医生,口腔种植医生等 12 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,高温补贴,定期体检,五险一金,带薪年假宁波市北仑区芸杉生物科技工作室招聘岗位：Meta分析医学编辑,科研学术合作合伙人等 2 个岗位医院等级：其他单位（其他）宁波明州医疗集团有限公司招聘岗位：【南通明州康复】高压氧医生,【南通明州康复】高压氧护士,宁波东康复-ICU护士长等 58 个岗位医院等级：民营医院（三乙）福利待遇：节日福利,高温补贴,工作餐,定期体检,住房补贴,工作餐补,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假浙江骨伤医院招聘岗位：麻醉医师（兰溪院区）,针灸推拿医生,中药学等 27 个岗位医院等级：民营医院（三乙）福利待遇：节日福利,五险一金,带薪年假,工作餐温州医科大学附属口腔医院招聘岗位：口腔科医师/教师,专职科研人员等 2 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：事业编制江苏地区急招岗位东海县人民医院招聘岗位：临床医师,临床技师,重症医学科医师（本科）等 14 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,事业编制,工作餐,住房补贴,五险一金,晋升机会,带薪年假,科研经费南京梅山医院招聘岗位：分院手术室护士,心内科介入医师,儿科学科带头人等 59 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假南京鼓楼医院集团仪征医院招聘岗位：临床医生（硕士+博士）,肿瘤科,肾脏内科医生等 14 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,住房补贴,五险一金,提供住宿,带薪年假明基医院（南京+苏州院区）招聘岗位：病案室专员,质控处管理师,风湿免疫科住院医师（南京院区）等 430 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,工作餐,住房补贴,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假江苏省金湖县人民医院招聘岗位：医学影像科医师,心内科,公共卫生科等 27 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,事业编制,工作餐,住房补贴,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假上海地区急招岗位上海市卫生和健康发展研究中心招聘岗位：博士后（公共卫生与预防医学）,博士后（计算机科学与技术）等 2 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：工作餐,五险一金,晋升机会,带薪年假,科研经费上海市宝山区罗店镇第三社区卫生服务中心招聘岗位：康复医学科医师,医务科主任等 2 个岗位医院等级：公立医院（一级）福利待遇：五险一金,事业编制,住房补贴上海市徐汇区老年护理医院招聘岗位：仓库管理员,财务人员,医院行政人员等 27 个岗位医院等级：公立医院（二级）福利待遇：定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假上海市第一人民医院招聘岗位：门诊办公室综合干事,临床病理科规培基地招生,儿科（规培基地招录）等 58 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,五险一金,晋升机会上海瑞金医院舟山分院招聘岗位：介入医师,麻醉科医师（副高）等 44 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：高温补贴,节日福利,工作餐,定期体检,五险一金,提供住宿,带薪年假

8 年前，在懵懂的年纪听从家长的建议，我报考了医学专业。不难想象，有多少同学都是在家长亲人的引导下，稀里糊涂就学了医。毕竟，你学医遭的罪，跟他们找你看病时方便，有什么关系呢？最后我被临床医学（麻醉方向）录取了，学了麻醉后发现，我人麻了……但正是因为「麻醉方向」这四个字，我的人生才发生转机。太过崩溃，带教劝我转行点击查看 2025 麻醉科收入水平手术那是一台接一台啊！吃饭时间是拼凑的，急性事件是随时可能发生的，下班时间是无法确定的，术前术后访视是必不可少的，夜班睡眠是总被打扰的，麻醉医师猝死的新闻是屡见不鲜的。我带教打趣道：「咱还不如劳改犯的作息，起码他们每天还有午休和放风时间……」只有经历过才会知道，麻醉医师为什么容易猝死。高强度的工作让我对麻醉专业产生了动摇，但五年的专业说放弃就放弃也会犹豫。自己还陷入过长久的自我怀疑和否定：究竟是我抗压能力太差还是我不够努力？思考良久——还是跨出麻醉！为了让自己逃离麻醉科工作状态，我报考了带教老师们口中夜间「仰卧起坐」强度不太高的专业——内分泌。经历笔试、复试后顺利成为一名内分泌研究生，在内分泌专业中我排名第 2，另外两名同门是临床专业，并非像我一样跨考。本科同班同学，近一半跨考！点击查看带教推荐的这个科室在攻读内分泌专业硕士期间，对夜班的恐惧感较麻醉确实少了许多，内分泌的夜班很少有急会诊以及急诊病人，加之带教比较照顾，经常可以整夜长眠，舒服了不少。其它工作时间，查房、下医嘱、写病程、整病历成了主要的工作内容，我所在的规培医院内分泌病人多，白天的工作量自然不少，所以即使是「白富美」专业，也得具体医院、具体专业具体分析。大学期间，我们班像我一样「弃麻醉从临床」的人有一半人之多，更有甚者放弃了医生的行业。我们至今仍有联系，一位同学从事了医疗器械厂家销售的工作，经常国内、国外出差，过上了自己想要的生活——边工作边飞世界；还有一位同学早早成功入编成为公务员，从此告别值班和 24 h 班，估计很快就是晋升了。跨考的同学中，大多都选择成为内科医师 OR 外科医师，也如愿离开了麻醉行业。>>>点击查看内科招聘信息相较于同批次读麻醉同学，薪资对比后的现状大概是：外科专业工资待遇一般高于麻醉专业薪资 1/4，但麻醉的收入一般也优于大部分内科专业约 1/3，当然具体薪酬与地域、医院等级、专业、职称等相关，三明医改后更不好说。>>>点击查看外科招聘信息三甲 0 offer？但上岸社区编制也不赖啊享受内分泌专业带来的益处，必然要承受相应的弊端——相较于其它专业，工作机会少、竞争大。三甲医院内分泌医师基本饱和，想要寻求一份「对口」的工作更是难上加难！在长达 1 年的求职路途中，很遗憾，我未能如愿进入任何一所三甲医院。于是，我将目光锁定在事业单位招聘公告中的社区医院，通过卫健委组织的招聘考试，成功入编！我所在的社区医院位于二线城市，环境、硬件设施以及医务人员的水平，和读研规培的大三甲医院肯定没得比。但相比于大医院，社区医院没有学术压力，没有学历内卷，病人病情相对平稳，请假也相对容易。基层医院确实发展受限，大多只能靠自己不断学习、不断进步，但如果想「躺平」简直是船到桥头自然直啊！大家最关心的还是薪资待遇：我院收入包括基本工资+绩效+年终收支结余，目前我才入职也统计不出个所以然；足额缴纳五险一金；食堂也有餐补；编制基本工资高于合同工，同时享受公务员医疗补助。此外，想要入职社区医院的宝子，还要留意社区医院有无病房！因为这直接关乎「是否有夜班」以及「周末是否双休」！麻醉变医技？我觉得悬近期，网传三明医改后麻醉变医技，一觉醒来麻醉医师变技师了？至少《医师资格考试报名资格规定（2014 版）》显示：五年及以上学制麻醉学专业本科学历可报考医师资格考试。通过执医考试后，医师执业证书上的执业类别为临床，执业范围为外科或麻醉。我倾向于麻醉医师仍是医师，最差的情况是麻醉医生待遇等同医技，年薪为临床科室的 80%。身边从事麻醉的老师、同学面对降薪连连摇头：就算地位稳住了，钱包确没有保住。不过，麻醉缺口还是比较大的，意味着考研、找工作相对于大内科、大外科来说难度会小一些。本人是临床专业（麻醉学方向），如果本科专业名称仅为「麻醉学」，那跨考、就业就会比较受限了。此外，既往部分社区医院报考专业为临床专业，而在去年求职时，很多社区医院的报考专业仅限「全科医学」，这让临床的伙伴们又少了些就业机会，报考社区也要注意形势变化，别光顾着闷头学，更要注意规则！作者：月儿明策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国

笔者是一名内科主治医师，就职于南方某二级城市区三甲医院，勤勤恳恳工作了快十年，基本工资 1906 元……加上夜班费，饭补、车补、绩效什么的，税前收入勉强 5000-6000 元。但凡事也有好的一面，我所在的医院工作强度尚可。所以，这些年我也做了不少「斜杠青年」的事儿，不管挣多挣少总能补贴家用，借此地和大家分享一下。万一，你也能「斜杠」一下呢？副业一：医培机构讲师（不露脸）点击查看讲师招聘信息这是我在备考主治时，偶然遇到的机会。当时年少轻狂，低估主治考试难度，直接裸考，挂的酣畅淋漓！第二次，老老实实购买了一些直播课程、讲义指导复习。正是这次学习历程，让我对「培训机构讲师」这份职业有了不一样的理解。顺利通过主治后，我也认真备考通过了某医培机构的试讲和考核。不过，我是兼职讲师相对轻松，主讲题目和相关考点串联知识。这一兼职间断持续了一年有余，收入和能力挂钩吧？我不清楚别人的薪资，以下是我兼职的收入。医培兼职收入（年总额）医培机构考核不会很难，但对学历、专业方面还是有统一标准衡量的，也需要通过机构自己的「入门考试」。我考的是内科学，题目有多选、单选，貌似有 50 道题目左右。考查相应级别（我报的是执业医兼职讲师）并通过理论考核后，首先会安排一套难度较低考题试讲，通常是 8-10 道单选题。机构评估合格后，才可以顺利兼职。因为工作原因，我选择的是录播和线上答疑（不露脸那种），这样讲课不太受时间限制，只需要在机构提供的题库内先选定 1-2 套题目即可。需在 24 小时内完成讲解，题目自带答案。但这并不意味着躺平就好哦，需要我去关联教材知识点，以及判断该答案是否错误或超纲。医培兼职收入（单次）副业二：医疗保健定制服务点击查看 2025 各科室薪酬这份兼职主要是为个人或企业客户，提供定制化的健康管理方案。包括营养膳食建议、运动健身指导、心理健康咨询等。举个栗子~我曾为一位 17 岁重度肥胖的高中生做过一份健康管理计划：该客户身高 180 cm，体重 142.2 kg，BMI 为 43.89（重度肥胖），体脂率 41.6%，腰臀比 1.08。方案实施前检查检验评估结果提示：存在重度肥胖、糖尿病、脂肪肝、焦虑等问题。我提供的方案包括饮食（含营养素代餐）+运动指导（部分方案如下图），辅助结合心理辅导（我业余自学了心理学课程，略懂，不精通）。客户定制方案经过近 3 个月的管理，该客户在没有药物的干预下成功减重至 123.7 kg，其余指标也有所好转。不过就我个人而言，还是服务团队或企业居多。最近一次担任保健医生是为某银行的篮球运动比赛服务，应对上场人员擦伤扭伤、小腿抽搐等问题，一般先现场处理，再根据情况考虑转诊等。保健医生随身带医疗保健箱，里面需要准备相应的物品如棉签、消毒液、创可贴、冰肌喷雾等。坐在旁边观战收费一般按日或者场次收费，200—500 元不等。副业三：陪诊师点击查看 2025 各科室薪酬陪诊师可以入驻相关陪诊平台，根据时间线上接单，也可以在社交媒体自主宣传接单。沟通群发布兼职消息作为临床医生，我们比较熟悉就诊流程，业余时间陪同病人去医院看病，提供陪伴、照顾和指导服务，还是比较专业的。而且，也不需要额外付出时间、经历去重新学习医学知识，基本就是时间和沟通成本。具体收入根据平台有所差异。目前政府对该行业的监管仍处于萌芽阶段，对于医护做陪诊师，建议选择大平台，以及相对熟悉的医院进行陪诊，保证客户和自身安全。副业四：医学编辑点击查看医学编辑招聘信息对于热爱编辑事业并具备良好文字编撰能力的医护，可以兼职医院或院外平台的医学编辑一职。院内医学编辑，一般以科普为主题。以本院为例，50 块一篇科普文，字数要求 1500-2000 字，要求图文并茂，通俗易懂。一般按季度结算，当然也是需要纳税的，属于劳务报酬。我们科室就自己搞了个公众号，因为我有相关「经验」，这事就又落到我头上了。刚开始是义务运营公众号，我主打「自写自编、自己发布」，一步步搭建，终于有了近 10 万的关注量！！领导开心，于是我每个月多了300 块的「公众号运营劳务费」。可乐极生悲，大领导搞的健康管理公众号「无人问津」，便将我一手培养的「儿子」收入囊中，于是在公众号运营这一块，我事业不保。院外平台则根据平台性质做相应内容的编辑，一般有医疗时事、职场趣闻、科普宣传等。收入：按基础薪酬加阅读量综合计算或按时间计算，如一周兼职 4 小时 300 元，一篇收入 500 元左右（考核阅读量）。在院外平台，我目前没有相应编辑经验。只有少许投稿经历，根据自己的经验撰写文章后投稿，编辑会在一定的时间内反馈消息。心动的你，也可以投一下哦~📫甩出丁香人才投稿邮箱：jobmdcn@dxy.cn作者：特立独行的猪策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国，作者提供

《医生春节期间走亲访友指南（第二版）》编写：丁香园关爱医生生存状态委员会 丁香园春节应付亲友专家组DOI：daguoniande.2025.01.24关键词：春节；过年；医生；走亲访友1. 概述走亲访友，即春节的重要组成部分，具体指在父母长辈的带领下，以人类的基本形态，流窜于各家饭桌之间，进行红包分发、机械性问答（寒暄）、诊断学课外实践。春节期间走亲访友，是我国范围内造成医生心理阴影大面积增长的主要原因，严重危害医生身心健康。针对这一现状，丁香园关爱医生生存状态委员会、丁香园春节应付亲友专家组特别制定本指南，旨在为各级医生的实践提供循证、指导性意见。本指南基于 2022 版指南基础上针对高危因素、薪资水平、线下问诊等方面增添新的不同等级证据推荐。此外，结语部分相较 2022 版指南做出重大调整。2. 高危情况2.1 高危人群：年龄 ≥25 岁；情感状况不明朗；收入水平不明朗；发展前景不明朗的医生，性别无显著差异。2.2 高危环境：被窝以外，平流层以内。2.3 高危因素：①洗碗次数 ＜3 次/日；②秋裤穿着条数 ＜1 条；③起床时间 ≥ 北京时间 8：00；④在场亲戚数量 ≥1 位；⑤已婚/已育/事业有成同龄亲友 ≥1 位。以上为 2022 版指南规定高危因素，在此基础上，新版指南增添了以下 2 条高危因素：⑥过年在家天数 ≥3 天⑦所在医院今年没发年货或年货数量较去年减少。3. 预防与诊疗方案3.1 生活状态：大量研究表明，医生的日常生活状态大致可以分为以下三种：活着；不想活了；活着、但不想活了。但鉴于春节的喜庆气氛，与亲友对过年的期待，春节期间，医生朋友们应当做到主动融入环境，学习中老年生活习惯，带头发扬（注意断句，不要看到头发就激动）正能量。3.1.1 穿秋裤（I 类推荐）：经多个人群评估，过年期间主动穿上秋裤（棉毛裤更佳），能够抢占先发优势，树立起生活健康的良好形象。在走动时，无意间露出扎进长袜里的秋裤，能够阻隔绝大部分亲友针对生活习惯的质疑。3.1.2 做家务（I 类推荐）：做家务是保持良好精神风貌的重要手段，主动承担家务也是一位医生成熟的体现。具体项目包括但不限于洗衣、拖地、浇花、喂狗、倒垃圾、做饭、洗碗。时刻发挥专业优势，用高标准严格要求自己，洗碗时也要灵活运用刷试管刷出的经验，做到既不聚成滴、也不流成股。3.2 薪资水平：医生门槛高、培养时间长、投入大，因此往往承载着全村的希望，薪资水平也因此成为春节期间的热门话题。然而，不是所有医生都是科主任。对于不愿意透露薪资的医生来说，有技巧地回避问题，是必备的技能之一。3.2.1 顾左右而言他（IIa 类推荐）：俗称「打马虎眼」。在亲友问及奖金时，要接着聊自己医院用来充当年终奖的十斤素包子；当儿女出任上市公司 CEO 的亲友问及每月基本工资时，记得用人事科的神秘口吻掩盖自己的慌张——「我们医院提供了一份有竞争力的薪酬。」3.2.2 降低期望值（IIb 类推荐）：面对表露出借款意图的亲友，及时表露自己一年来在绩效上的失意。你的单位建了新院，他的科室 DRG 超费，我写的病历有一半都被病案科揪了出来，我们都有美好的未来。新版指南针对此前临床医生关注重点：「不在沉默之中爆发，就在沉默中灭亡」给出了新的证据推荐：3.2.3 主动出击（III 类推荐）：即主动发起话题，主动谈论起今年的年终奖发了三千万，千万要努力，千万要效率，千万要发 SCI 。（注：此类推荐不建议反应慢嘴还笨的医生们使用。）  3.3 线下问诊：随着经济的发展，生活水平的不断提高，人民对健康的重视已经超越往昔。在欢聚的节日里，这一问题则更加凸显。小姨夫牙疼，三大姨有糖尿病，七舅姥爷问：明明右眼痒，为什么上回医院给我开的是左氧氟沙星？世界纷纷扰扰，排着队问诊的人也能拐出十八条弯弯绕绕。为了降低风险，避免在自己的医学盲区反复横跳，从而导致严重不良事件，本指南特别提供以下解决方案。3.3.1 委婉规避，真诚建议（I 类推荐）：在亲友讲述病史时，做仔细聆听状，在听完后，委婉地表示隔科如隔山，并且表情诚恳、语带关切地给出就医指导，信息点到为止。3.3.2 牵线搭桥（III 类推荐）：以「X 医生看这个病最专业，我特别熟，给你介绍。」为标准句式，随后，将为自己一时吹出口的牛 X 付出好几顿饭的代价。新版指南针对「专病还得专科医」相关问题补充了推荐意见：3.3.3 直接诚实（不推荐）：当听完亲友的描述时，直接表示「我不会」，这样只会让家人们怀疑您的医术以及拉低您所在医院的水平，面对真的知识盲区，指南建议可以先假装去卫生间，然后利用您的搜索引擎快速学习。3.4 情感婚育：情感婚育方面，新版指南沿用 2022 版指南中推荐意见。如果说，走亲访友的话题也按杀伤力分等级，那么，对于医生来说，情感婚育无疑牢牢占据金字塔顶。有对象的，对象都到外院规培了；对象在本院的，连值班时间都完美错开；结了婚的，一方去当了住院总；没结婚的，在可以预见的未来都只配拥有睡在上铺的兄弟。而当你四姑丈的儿子的表哥抱着二胎上门时，隐形的压力与焦虑就逐渐在长辈间蔓延，并且最终化作狂风暴雨般的关怀。3.4.1 全盘接受（IIb 类推荐）：在明确自身诉求后，坦然迎接命运的暴风雨，通过相亲对象来观察自己在亲友眼中的分量，相亲流水席从大年初一安排到正月十五，但被主任抓回医院值班的你一场都见不上。3.4.2 迂回战术（IIb 类推荐）：哭诉自己坎坷经历，表露积极态度。需要特别演练的是，为了达成回避相亲的目的，需要多加练习，在不经意间掉出自己的工资条与春节值班表。4. 结语为了我国医学事业的蓬勃发展，欢迎七大姑八大姨家的弟弟妹妹，侄子侄女，外甥外甥女都来学医，为医疗行业增添新鲜血液！同时，指南专家组也祝各位同道阖家欢乐，顺利渡过走亲访友的 social 时刻。策划：ZJUN 、Leu.｜监制：islay题图来源：自己做的丁香园是面向医疗从业者的专业平台，以「助力中国医生」为己任。在丁香园，可以和同行讨论病例 ，在线学习公开课，使用用药助手等临床决策工具，在丁香人才找可靠医疗岗位。

·辽宁地区急招岗位大化集团有限责任公司医院招聘岗位：眼科医生,外科医师,耳鼻喉科医师等 7 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：节日福利,免费班车,工作餐,定期体检,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假大连市妇女儿童医疗中心（集团）招聘岗位：精神心理医生,中医科医师,科教科专干等 21 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：五险一金成大医院（大连）有限公司招聘岗位：护士,消化内镜医师,导诊护士等 21 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假沈阳静安精神卫生医院有限公司招聘岗位：招聘主管,病房护士长,心理治疗师等 14 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,交通补贴,免费班车,工作餐,外派学习,住房补贴,五险一金,晋升机会,带薪年假,科研经费辽宁何氏眼科医院集团招聘岗位：验光师（大连瓦房店）,拓展部主任（大连瓦房店）,护士长（丹东）等 51 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假广东地区急招岗位东莞康怡医院招聘岗位：中药师/士,急诊科主任,院长助理等 11 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,工作餐,购买社保,弹性工作,提供住宿,晋升机会,带薪年假广东足行健健康科技有限公司招聘岗位：医疗器械销售经理,医疗器械销售代表等 2 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,解决户口,晋升机会,带薪年假深圳华侨医院招聘岗位：内科执业医师,超声科诊断医师等 2 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,免费三餐,工作餐,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假深圳宝兴医院招聘岗位：咨询/客服专员,导诊,B超技士等 44 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,工作餐,住房补贴,五险一金,提供住宿,带薪年假深圳怡禾健康管理有限公司招聘岗位：精神心理科医生（兼职）,心理咨询师/治疗师,线上医生招募-怡禾健康等 3 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：定期体检天津地区急招岗位天津中医药大学第二附属医院招聘岗位：康复科副主任医师岗,消化科主任医师岗,肿瘤科副主任医师岗等 16 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：定期体检,节日福利,五险一金,事业编制天津和平新世纪妇儿医院招聘岗位：耳鼻喉医生,皮肤科医生,儿外科医生等 27 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,工作餐,工作居住证,五险一金,带薪年假天津市宝坻区钰华医院招聘岗位：肛肠科医生,消化内科医生,微创外科医生等 13 个岗位医院等级：公立医院（一甲）福利待遇：解决户口,节日福利,高温补贴,工作餐,定期体检,五险一金,晋升机会天津市第五中心医院招聘岗位：小儿内科高级人才,妇产科高级人才,儿外科4（高级人才）等 18 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,事业编制,工作餐,住房补贴,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假武警特色医学中心招聘岗位：免疫科高级医师,急诊外科医师,急诊内科医生等 6 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：解决户口,节日福利,高温补贴,工作餐,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假,科研经费

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入职「厂医」后，我终于敢大口的呼气，至少现在，我很享受这种纯粹的被雇佣关系。24 年底，我离职了，从一家民营医院。不过不是那种广告贴满电线杆和公交车，号称「无痛人流次日上班」或者「三天让你重振雄风」那种，是有千八张床位的民营综合医院，还挺正经的。离职上家：其实民营高薪，不好拿！点击查看 2025 各科室薪酬诚然，民营医院印象里都是愿意花大价钱招募高水平医疗人才。不过最后能拿到手多少，着实要看个人能力。从我的经历来看，这种能力并不是医疗水平那么简单，还要考虑收容患者、降本增效等很多方面。民营医院相对好些的就是没有硬性科研压力，但估计有科研也是好事的。我见过很多专家，甚至整个专家团队兴冲冲的入驻，结果却因为科室或个人绩效不达标，最后拿到手的还不如承诺的一半。最终闹得鸡飞狗跳，怒而出走的不在少数。说说我个人吧，虽然绩效还能完成，不过考核的压力还是时刻存在的。我所在的民营医院是更讲服务的，对于再无理取闹的患者都得笑脸相迎，投诉就是扣钱！这钱拿的憋屈啊！多少还是会挫伤专业技术人员的心性的，想保持著名专家的尊严和派头？在某些极端情况下还真不太容易！加班文化盛行，没班硬加！！点击查看 2025 各科室薪酬但不包括加班费既然干了这一行，难道没有加班的觉悟吗？这我还是有的。毕竟我们城市的公立顶流，加班加的不比咱们少。但问题出在没活硬加！我可以接受因为患者量大去加班、补病例或查房，但很难接受没事搞个「员工奉献日」这样的硬性加班，而且是月复一月，年复一年。你能体会连续几年除了春节没经历任何一个节日的忧伤吗？说实话，现存的加班强度还远达不到 996 猝死的程度，但人已经「走」了有一会了，有个专业术语总结的很准确——职业倦怠。于是，我想换一种活法。经过一番权衡，最后选择了做「厂医」，一家德系车企的厂医。我想很少会有医学生毕业后，会想到自己以后会在工厂里做医生？我也如此，不过干上之后发现还挺香的！下面给大家分享一下做厂医的几个优势：第一，工作省心！>>>这岗位咱平台真没有，看看别的大厂岗位你喜欢不厂医主要面向工厂的几万名员工服务，但整体工作量其实并不太大。就算外企福利再好，工人还是要回到流水线上打螺丝的，不会没事就来医疗中心体检式看病。真正有病需要请假，也是要到社会上的医院开诊断书的。其次，因为服务对象是员工，并不是常规的医患关系，更没了那种把患者当顾客捧到天上的精神 buff。巧合的是，也没进医保这一说！沟通起来就舒服了很多，没有太大压力。而且说实话，如果工人感觉自己真出了问题，也会首选到社会上的其他医院，厂医只是个过渡和咨询的环节。那么，厂医的主要工作职责是什么呢？大多是简单问题的处方治疗、健康咨询、定期员工体检和健康档案建立管理。稍微刺激点的就是紧急情况的处理了，比如肢体创伤和急救之类的。所以做厂医有急诊经验加成会好一些，不过真没有也无所谓，反正最后都得给 120 拉走……第二，薪资和福利！>>>这岗位咱平台真没有，但我们有别的厂外企厂医的薪资水平和主流三甲医院的科主任肯定是比不了，不过 1 万多的月薪足够保证你跨过中等收入的门槛，而且相对事少，主打的性价比高。福利方面不必多说，外企嘛，懂的都懂。我最喜欢的就是能保证法定节假日了，什么年假了、节日三薪了、年底 13 薪了、节日福利了……通通属于超预期的意外之喜！几个月下来，我太享受这种工作关系了！没有PUA，没有画大饼，就是拿钱干活！说到这里，我给大家捏一下激动的刹车！如果你现在已经看到两眼冒光，我还是想说两句，稍微拖拖你激动的腿——厂医，也是有他自己的局限的。之前已经提到，因为厂医的患者量有限，如果毕业生第一站就落脚在这里很不合适，专业技术的提升会比较慢，成长空间也很有限。什么？你要求不高，要直接在起跑线上躺平？做梦呢？这是家外企，资本家是无情的。德国车企被新能源冲击成什么样大家有目共睹，我都不敢确定这个岗位是不是能保存 5 年！其他外企的大厂本质上也是一样的。刚毕业就躺平，以后怎么办？找下一个工作会很难。对于职场老油条来说，最大的问题就是上升空间有限了。不过对于绝大多数爬不上去的普通人来说，似乎问题也不大……其实绝大多数的医务工作者就是在社区、卫生所、区级医院，默默耕耘了一辈子的。不过，三甲医院的科主任位置就那么几个，我想即便上不去，并不是人生的失败，只不过是将自己的人生，归于千千万万的普通人而已。结语最后，关于以后的职业规划。现在这个岗位是足以让我「且干且珍惜」的，不过严谨一点，还是要留一手（你在cue再见爱人？），讲一个未雨绸缪。人到中年，跳回事业编的窗口期已经很短了，还可以最后一搏。回到民营医院、外资医院亦或自己开个诊所都是选择，但必然相当费心费力，暂且容我在泉水里，好好恢复一下干枯的灵魂。展望未来，医疗从业者的未来都有相当的不确定性，我能确定的是，时代已经变了。调整预期，顺势而为，祝各位同道在变化的大潮中都抓住属于自己的机会。作者：大角羊策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国

看过军医以后，才发现人类强得可怕！>>>我来瞅瞅你们部队医院到底啥样式？普通医生：把病人从鬼门关拉回来军医：来 跟阎王掰掰手腕把鬼门关踹上的时候，尽量不夹到你的手就行图源：soogif@ 郭果果：之前看过军医教学，心肺复苏防止吞舌，用别针把舌头别在脸上。患者：…还有更体面一点的方案吗@ 不吃鱼鱼：见过一个车祸现场，头都裂开了，人还没嘎，来的是军区医院的 120，下来几个人，像合西瓜那样把头一合，纱布缠吧缠吧，抬上车就走了，全程巨快巨淡定。手里的西瓜突然间就不香了图源：网络@🐒：我战友小腿骨折，医生说没麻药了，直接动刀子吧。我战友求着说一瓶也行啊，医生出去了，进来的时候手上拿了个枕头，用枕头缓冲，一拳干他头上，合着是物理麻醉。如果劝你不管用在下也略懂一些拳法@ D¹：我爷爷是军医，参加过淮海、莱芜、泰安战役，后来恰好医院招聘，把他招去外科了，干了没一个月，院长找他谈话，说你不能动不动的就让人截肢啊！胳膊腿：完了，冲我来的图源：网络@ Caroline—N：我手上长了腱鞘囊肿，别的医院说要做手术，去武警医院那个主任就说了一句话：忍着点，给我徒手按下去了，而且没复发过。腱鞘囊肿回家里哭了三天说这是它体验最差的一次@ 缱绻绸缪：屁股上长火疖子，化脓了，戴上手套就挤，整个楼道都是我的求饶声。护士表示习惯就好图源：soogif@ 改运：我牙医，有次接诊了一个兵哥哥，要拔智齿，我问他为什么不在部队拔，还免费呢？他说：不行，他们不把我当人。感觉这位有点故事啊@ 拾壹：有一次扁桃体发炎了，去看队医。队医问我想快点好还是想慢点好，我说当然快点了，他就拿个镊子直接蘸着碘伏在我的扁桃体使劲擦，那叫一个刺激酸爽。其实给了你一次机会你没把握住啊图源：网络@ 有点is：军医至理名言：活着的人才有资格感染。先保命吧无菌的事我再想想办法@ 甜茶：俺爹之前告诉我，他当兵的时候有个军医给人打针，离一米远针就甩腚上了，我还不信。这，这是「暗器」！图源：网络@ LI🦋：我老公军医，他姥姥有次摔到头血止不住，送医院还有一段路，他直接拿订书机给订起来了，我直接裂开了！！不过去医院医生还说我们临危不乱处理得很好。订书机表示「早知道我就烂厂里了」@ 唐棠：我小时候老流鼻血，去其他医院就说：多喝水、滴鼻液、保持鼻腔湿润。去武警医院：把血管从里面烫断，手术 40 元，几分钟搞定，开了一瓶 8 毛钱的滴鼻液。「抽刀断水水更流」直接把河道都给你铲了图源：soogif@ 士多啤梨：我们部队叫他们 X 医，不是因为他们医术不好，而是我们是牲口。凑合活呗还能咋地@ 把脚踩进油箱：发小退役回来，我们拉他聚餐都喝大了，我在路边没走稳，一头扎进绿化带，手肘磕破了，我以为他们要拉我去诊所，没想到他一句：等我！一群人等他买了一瓶酒精，直接往我伤口上倒。脑子里都响起韩剧bgm了你就给我看这个？图源：soogif@ 老牛家的嫩草：我老姐军医，她给我做无痛胃镜，昨晚出来在路上走着，我说嘴有点麻，她特淡定地给我来一句：嗯，麻药刚起效。胃和嘴对了一晚上的账看似「抽象」实则「写实」命悬一线的关键时刻他们真的能用最炫酷的操作带你躺赢「逆风局」不知道有没有军医能来现身说法一下？图源：soogif3 2 1 respect ！策划：加一题图来源：网络内容来源：小红书等由丁香医学生搜集整理，如有侵权请联系。

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·海南地区急招岗位三亚哈尔滨医科大学鸿森医院招聘岗位：体检营销经理,普外科学科带头人,中医科医师等 106 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：解决户口,工作餐,住房补贴,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假博鳌超级医院招聘岗位：主任助理,手术室护士,超声科医师等 19 个岗位医院等级：民营医院（其他）海南一龄医疗产业发展有限公司招聘岗位：外科医师,内科二线医师,中医辨识师（北京中颐堂诊所）等 126 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,免费班车,工作餐,住房补贴,定期体检,弹性工作,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假海南博尔医学中心有限公司招聘岗位：内分泌科医生,心血管内科医师,呼吸内科医师等 8 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,工作餐,弹性工作,五险一金,晋升机会,带薪年假海南圣巴厘医院哈尔滨市第二医院海南分院招聘岗位：急诊科医师（主治及以上）,医疗副院长,耳鼻喉等 52 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假广西地区急招岗位广西医大开元埌东医院招聘岗位：医院食堂厨工,妇产科学科带头人（水电医院）,设备科科员（广西水电医院）等 47 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,五险,工作餐,职称晋升,进修学习,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假广西医科大学第一附属医院招聘岗位：感染性疾病科主任,病理科主任,中医科主任等 6 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,晋升机会,带薪年假桂林万福医院有限公司招聘岗位：收费员,妇产科医师,办公室等 9 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假美澳广西医院招聘岗位：医务部干事,核算会计岗,导医（可接受应届生）等 38 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,工作餐,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假防城港市中医医院招聘岗位：骨伤科医生,康复医学科主任,传统医学外治中心主任等 18 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：引进补贴,节日福利,事业编制,住房补贴,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假,科研经费广东地区急招岗位东莞松朗医院招聘岗位：精神科护士长,网电咨询,口腔医生等 46 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：节日福利,工作餐,住房补贴,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假台山市妇幼保健院招聘岗位：儿科学科带头人,小儿消化内科骨干,小儿内科骨干等 12 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：解决户口,引进补贴,节日福利,事业编制,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假广州市荔湾区骨伤科医院招聘岗位：针灸推拿医师,门急诊护士,中医正骨医师等 12 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：节日福利,事业编制,工作餐,定期体检,五险一金,晋升机会,带薪年假,科研经费招商高利泽养老服务有限公司招聘岗位：副院长,医生主管,全科医生等 7 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,工作餐,五险一金,提供住宿,晋升机会,带薪年假虎门中医院招聘岗位：质控员,审计员,外科医师等 24 个岗位医院等级：公立医院（其他）

「北漂」了，但不是北京，是东北@绿叶我是一名土生土长的南方人。在南方温润的土地上，我度过了我一生中的所有的学生时代。毕业季来临，就业压力打的我一个措手不及。按理说，南方医疗资源丰富，大型医院众多，我怎么也该在南方圈里扑？。但每个岗位的竞争都异常激烈，我投递出的简历常常石沉大海，面试的机会寥寥无几。一次偶然的机会，我在网络上看到北方城市某三甲医院的招聘信息。真的好远啊……但医院开出的优厚条件却让我心动不已：提供住房补贴、科研启动资金，还有完善的职业培训与晋升体系！>>>点击查看公立医院招聘信息更吸引我的是——这家医院在我所擅长的专业领域，有着独特的技术优势和丰富的病例资源。我想，这或许是我职业生涯突破的绝佳机会？当我把这个决定告诉父母时，他们的脸上满是担忧。母亲拉着我的手说：「孩子，北方的气候你能适应吗？那里离家这么老远，你一个人在外面遇到困难怎么办？」父亲也皱着眉头，在房间里来回踱步。我一路向北，冻到怀疑人生点击查看公立医院招聘信息踏上前往北方的列车，望着窗外由山地到丘陵再到平原，我心中既有对未知的忐忑，也有对未来的憧憬。下车时，干燥的气候和凛冽的寒风直接给了我一个下马威。第二天，我的皮肤开始干燥起皮，嘴唇干裂，每一次呼吸都能感觉到冷空气直钻鼻腔。饮食上的差异也让我有些无所适从，南方的「清淡饮食」与北方的「重油重盐」形成了鲜明对比。在工作上，我也面临着巨大的挑战。医疗设备和资源，相比南方大城市的医院确实有限。我常常在病房里忙碌到深夜，从研究病历、制定治疗方案，每一位患者的康复都成为我坚持下去的动力。陌生的土地，姻缘落地生根点击查看公立医院招聘信息好在，陌生的土地上，我也收获了一份爱情。她是院里一名护士，性格开朗热情。有天我在医院的走廊上匆忙赶路，不小心撞到了正拿着病历的她，病历散落一地。我急忙道歉，抬起头的瞬间，看到了她那双明亮而灵动的眼睛。她笑着说：「你咋镇虎啊？是不刚来东北还不dei劲儿呀？」从那以后，我们渐渐熟悉起来。她带着我熟悉这座城市，带我去品尝当地的特色小吃，尽管有些食物的味道对我来说有些浓烈，但在她的陪伴下，我也慢慢喜欢上了。冬天，她拉着我去公园雪景，我们在雪地里打雪仗、堆雪人，她的笑声在寒冷的空气中回荡，仿佛能驱散一切寒冷。然而，爱情的道路并非一帆风顺。她父母得知我是南方人，家庭远在千里之外，对我们的恋情表示担忧。他们担心女儿以后会远嫁，受委屈，也担心文化和生活习惯的差异会给我们的生活带来困扰。有一次，她的父母把我叫到家里，严肃地和我谈了一次话。她父亲说：「你是个有志向的年轻人，我们也很欣赏你，但我们只有这一个女儿，不想她离我们太远。」度过难关，一切开始稳中向好在事业和爱情的双重压力下，我也曾有过迷茫和困惑。有时候在医院里遇到棘手的病例，我会怀疑自己的能力；在和她的感情出现波折时，我会担心失去她。但我知道，既然选择了这条跨区域就业的道路，就不能轻易放弃。事业上，我更加努力地学习专业知识，参加各种培训和学术交流活动，提高自己的医疗水平，助力自己在异地医院站稳脚跟；感情上，我用行动向她的父母证明我的真心，经常去家里帮忙，陪他们聊天，让他们了解我的为人和对他们女儿的爱。如今，我在这座北方城市已经生活了几年。我的医疗技术得到了同事和患者的认可，也逐渐适应了这里的生活环境和文化习俗。我和她的感情，也在经历了风雨后更加坚定。我们一起计划着未来，想要在这片土地上建立一个属于我们的小家庭，继续为这里的患者服务，把我们的爱与责任传递下去。南下 5 年，此乡仍非第二故乡@yl族望留原籍，家贫走他乡。是的，我就是那个「家贫走他乡」的人。作为一名土生土长的北方人，我在南方工作已经 5 年了。来南方工作的主要原因是当初就在南方读书。毕业后发现就业大环境复杂，老家那边工资和环境都不太好，工作很不好找，我决定留在南方寻找机会。毕竟，医护行业也具有很强的地域性。南方医院大多是来自同一个医学院校的人，工作要好找一些。那我满怀憧憬，以为这里气候温暖、环境宜人，没有北方的严寒，城市发展又迅速，医疗资源丰富。别的不提，医院里的设备和技术那都是领先的！对于一位年轻的医学生来说，这样的环境无疑是一个理想的起点。而后，我顺利进入了一家三甲医院工作，开始了自己崭新的职业生涯。南方机会多？但竞争也更激烈点击查看公立医院招聘信息虽然南方工作机会更多，但竞争也更加激烈，我很快发现，这边医院的工作强度远超我的想象。每天从早到晚，我几乎都在病房和手术室之间连轴转。有时候，连续好几个小时不能休息，甚至顾不上吃饭喝水。刚开始我会觉得累到崩溃，觉得自己像是被机器操控的小齿轮。慢慢地，我也开始适应这样的高压工作了，逐渐学会在高压环境下更好地管理时间，在压力下保持冷静。当然，工作中难免会遇到一些冷静不了的事儿。比如，偶尔会有同事或患者对新来的医生不太友好，这让独在异乡的我感到扎心。不过，随着时间的推移，我也长出了强大的心脏，学会了用幽默化解矛盾。有一次，我和一位资深护士发生了争执，她觉得我的做法不够规范。后来，我用一句「老前辈，您这是要给我上一课啊！」逗得大家哈哈大笑，气氛瞬间轻松了很多。自立更生苦苦苦苦苦苦中作乐除了工作上的挑战，生活中也经历了不少波折。作为单身汉（狗），我不得不学会独立处理各种家务事。做饭、打扫、洗衣……这些看似简单的家务，对我来说都是全新的体验。第一次学妈妈那样炒鸡蛋，我直接给锅炒漏了！在哪里跌倒，就在哪里趴着，后来我就在食堂驻扎下来了……除此之外，南气候的变化也让我有些不适应，尤其是阴冷潮湿的天气，常常让我感到不适。北方的冷是物理攻击，冻死人不是形容词或夸张手法；而南方的冷是魔法攻击，防不胜防啊（范伟脸）。随着时间的推移，我也逐渐习惯了这种差异，并且开始享受南方的独特魅力。不过，作为远离家乡的人，我最放不下的还是家人。每到节假日，看着同事们纷纷回家团聚，我心里总会涌起一股浓浓的思乡之情。尤其是在过年的时候，看着空荡荡的房间，我常常会想起小时候，一家人围坐在一起吃年夜饭的温馨场景。有时候，直面自己的内心，我会觉得这里仍不是我的第二故乡。作者：yl ＆ 绿叶策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国

笔者目前供职于一家市级老牌三甲医院，一共有两个院区，床位总计 3000 张，我是 10 年前硕士毕业，来这家医院工作的。当时，临床岗位的入职门槛是全日制硕士，医技可以是本科；但目前临床、麻醉、医技、药学的最基本的入职门槛都是全日制硕士，而且必须取得住院医师规培合格证，护理学硕士也屡见不鲜。硕士还是三甲主力但地位大不相同点击查看公立医院招聘信息如今，我院还是硕士占主力。入职的硕士大多来自 211 或知名双非医学高校的硕士。985 高校的硕士来的不多，偶尔有几个 985 高校的硕士，是因为他们家在这个城市。从这点也可以看出，城市因素挺重要的，我们医院但凡是在沿海城市，985 高校的硕士估计都悠着点。他们大多是「四证合一」的专硕为主，临床能力很强，科研能力一般，因为很多高校的专业硕士，一直在临床轮转学习，几乎不去实验室。之前来过一位博士，领导十分重视，直呼这是科室的宝藏！领导称呼其他硕士都是「小李、小王」，却对这位博士态度恭敬，称呼这位博士为「李博」。这位博士的临床能力一般，与其他硕士相比没有明显的优势，但科研能力确实很强！基本上所有的科研业务，都被博士承包了。这位博士还申请了好几项国家级、省级科研基金，发表了好几篇 SCI、中华牌文章，远远把硕士甩着身后！这是为科室增光添彩的事，领导高兴的合不拢嘴。「李博」也很快晋升了副主任医师，让其他硕士羡慕不已。但再后来，这位博士去省会城市发展了，你看，博士还是硬气的。以前的硕士多值钱？我算是见识到了点击查看 2025 各科室薪酬我是 2014 年硕士毕业的嘛，当时和我一起硕士毕业的同学，还可以去省级三甲医院，甚至有的留在 985 高校的附属医院！让我印象尤其深刻的是一位女同学。她硕士在某 211 高校读书，硕士毕业后留校，后来一路顺风，37 岁晋升了副主任医师。最近一起交流是在同学群里，她已经是省医学会某专业分会的常务委员，其他常务委员是省内知名三甲医院的科主任！我由衷羡慕她，这个年龄很多医师还是主治医师，有的工作一辈子的老专家，连省医学会的委员都不是！现在很多市级三甲医院，不少专家也都成了硕士生导师。每年培养不少硕士，加上其他老牌医科大学毕业的硕士生，每年大量毕业生涌入就业市场，就业更加困难，更加内卷。现在的硕士可以顺利进入三甲医院已属不易。医院不语，只一味给出最基本的福利待遇。十几年前招聘硕士生的优惠条件，早已经荡然无存。即便如此，有很多硕士虽然进入了三甲医院，甚至由于各科室用人计划，不得不改行其他专业。我之前学的是肿瘤，后来干的呼吸内科；还有同事之前学的药理学，后来干血液病。我师妹在硕士阶段是学习呼吸内科的，四证合一的专硕，手握一篇 4 分的二区 SCI。我当时感觉她去市级三甲医院，都有些屈才，后来才知道她进不去呼吸内科，去了急诊科，天天忙的昏天黑地。硕士咋了？说辞你就辞你点击查看 2025 各科室薪酬硕士即便进入三甲医院，依然面临很多挑战，还可能被辞退！我单位一名医生在带患者做 CT 时，患者突发呼吸与心跳骤停。他一时慌乱，跑回科室寻求帮助，却因电梯拥堵导致抢救延误，最终患者不幸去世，患者家属大闹病区！这名医生承受不住压力，选择了离职，我估计不辞职也是殊途同归。在三甲医院，硕士已经没有任何优势——大家都是硕士，大家都会辟邪剑谱。下一个竞争的赛道就是「职称」问题——如果可以早日晋升副主任医生，你将从「小李」变成「李主任」。不仅收入更高，而且你将有机会担任领导职务，前途一片光明。「选择大于努力」硕士们也请关注其他赛道点击查看 2025 各科室薪酬第一：县区医院。除了沿海发达省份，很多县区医院的招聘条件都是本科，有规培合格证优先，如果在这种情况下，你作为一名硕士研究生去县级医院工作，会马上引起院长的注意！晋升也很快，我的一位同学，30 多岁才考上研究生，硕士毕业后，到县级医院工作，没过多久，就提拔为科主任了；  点击查看县医院招聘信息 第二：社区医院。硕士去沿海发达地区的三甲医院是十分困难，且十分内卷！但硕士可以考虑沿海发达地区的社区医院，基本没有夜班，最重要的是收入也不太差的；点击查看社区医院招聘信息第三：校医，不过可遇不可求！三甲医院真的超忙，有些人不喜欢这样忙忙碌碌的工作，希望按时下班？有寒暑假？如果有这样的需求，可以考虑一下校医这个岗位。点击查看校医招聘信息当年，某省会 211 高校招聘校医 2 人，结果报名的就有 7 名 211 高校的医学硕士毕业生！我一位女同学硕士毕业后，因为要照顾孩子，不得不辞去省三甲医院的工作。去一个体校做了校医，工作不忙，可以接送孩子，有星期天和寒暑假，幸福指数很高；第四：直接加入考公。每年的国考、省考都会招聘医学相关的专业，比如卫生行政部位、药监局、监狱等等。而且有些专业还要求工作年限，无形间可以减少竞争者。点击查看狱医招聘信息结语如河南大学著名教授王立群所言：「人生最重要的是平台，没有一个合适的平台，再有本事你也施展不开！」祝各位今年夏天即将毕业硕士研究生，根据自己的特点、自己的优势，入职最适合你的医院和科室！作者：小兴策划：烫晚霞 | 监制：Sherry图片来源：视觉中国

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