其他优质资讯

中国人民解放军联勤保障部队第九六四医院是大型三级甲等综合医院，是省市医保、工伤定点医院和慢病审定医院，是地方多所医学院校临床教学医院。具体招聘公告如下：点击查看完整招聘公告招聘岗位医院招聘医疗、医技、护理、药剂等岗位人员共 133 人，具体岗位需求见下方链接。点击查看完整招聘公告信息来源：联勤保障部队第964医院官网报名安排报名时间：2024 年 08 月 26 日至 2024 年 09 月 05 日报名方式：线上报名点击查看完整招聘公告考试安排1. 笔试：笔试工作由政治工作处人力资源办和主管业务部门统一组织实施，采取闭卷考试形式进行。2. 技能（内容与人员比例以实际通知为准）3. 面试：通过参加笔试（技能）进入面试的人选，根据成绩从高分到低分，拟按岗位中人数 1:3 比例确定。点击查看完整招聘公告招聘待遇1. 薪酬待遇：基本工资+绩效奖励+其他津贴补贴等。2. 社会保险：按照国家、长春市有关规定，参加城镇职工基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，缴纳住房公积金。3. 个人提升：为有潜质的优秀专业技术人才提供进修、培训、军队文职人员报考等机会。4. 其他福利：工作日自助餐补助、交通补贴、加班补助和表彰奖励等。点击查看完整招聘公告信息来源：联勤保障部队第964医院官网

如果问临床专业要不要读研，基本没有人会犹豫。毕竟现在的临床，已经卷到「读不读博」的阶段了。护理专业要不要读研？尤其是辞职读研，几年前的我会脱口而出：值得。但现在我可能会说：也不是不行，但性价比好像没那么高。钱途，暂停点击查看 2024 各科室薪酬首先，你要搞清楚护理专业读研的目的是什么。是为了提升学历助力后续工作发展？还是暂时逃避临床工作，或直接脱离临床投身教科研？护理专业读了研确实有上述「效果」，也能增长很多见识。但读研是有为期十八个月的临床实习任务的，实习期间没什么收入。有些老师还允许让你上午工作，下午搞搞自己的学术研究，有的老师就不一样了——全天候发布指令，干不好还得被训话。既然都是干活，还不如直接工作赚钱！自己独立上班就自己说了算，不需要一边「无偿搬砖」一边看别人脸色。我是工作了几年后再辞职读研的。从物质层面来看，工作的时候我的月薪大约是 1 W＋，还有几 W 的年终奖。不算各种福利待遇、公积金的话，不读研的三年我差不多可以赚 50 W＋。但读研三年，没有收入的同时，各种花销也得 20W+（丰俭由人，如果在读研期间学校提供住宿，那可以节省不少钱）。最要命的是，我后来核算了一通：我读研后的薪资增值空间，大概率只能刚好弥补读研三年的开销。如果奔着读研后工资「爆炸式增长」的目的，这个研你不读也罢。逃避临床？靠读研＝靠不住点击查看护士招聘信息其次，护理硕士毕业后，大概率还是会回去做临床工作的。你还是做着普通人眼里的护士：打不完的针，换完不的药，医生一张嘴，护士跑断腿。如果你和我一样喜提 ICU 护士，除了以上工作你还有擦不完的屎。除此之外，业余时间还要承担科室的科研任务。唯一的小福利就是，部分领导理解你的辛苦与不易，每周会给你排一天科研班（搞学术不做临床工作）。回到临床，你还得想清楚，护理研究生≠护士长≠护理部。这是熬资历和拼背景的问题，不是熬学历能解决的。如果你读研的目的是为了逃避临床工作，那可能会「竹篮打水一场空」，不如及早转行或者直接跨考其他专业。不过，想逃避临床工作也不是不可以。转行做 CRA, 或者去某些大专、民办院校做老师。薪资待遇可能不如在临床工作，但也不需要上夜班了，还可以享受假期，有更多自己的时间。如果你有把握可以卷到博士，那读研的价值就直线上升了。但我不敢保证，等你博士毕业了，高校教师的招聘要求是否会被卷到更高的条件或留学经历、科研项目之类。学术压力＋年龄 BUG我全中点击查看公立医院招聘信息纯粹工作的时候，你可以只做「无情的临床机器」，单纯做好自己的临床工作就行，但读研期间也做「机器」，大概率会无法毕业。研一时我过的很开心，还很享受做学生的感觉，每天上课学习，业余时间就是玩。研二时就有点后悔辞职读研了，读研时期既要工作实习，又要搞学术研究。开题前夕，我的选题还迟迟未定，但选题只是毕业论文最初的步骤啊，可想而知接下来会有多痛苦。研究生逐渐有「宽进严出」的趋势，毕业论文要求越来越严格，有些学校甚至还要求小论文。此处还有一个致命 BUG —— 年龄问题，护理硕士招聘年龄一般卡在 30 岁。如果你和我一样是工作了几年再辞职读研，一定要算好自己毕业的年龄！如果毕业超过 30 周岁，犯不着辞职去读全日制硕士了，否则「毕业即失业」。这类情况请双击「读研套餐」点击查看科研助理招聘信息但某些特殊情况下，护理读研基本不用犹豫。有向上就业的意向：如果你之前在一家相对小的医院工作，硕士毕业大概率可以去更大的三甲医院工作，可以拿到比之前更高的工资。第一学历为专科：大部分医院护士招聘标准仍是全日制本科, 并且会要求第一学历。这种情况，可能对第一学历是专科的护理同学不是特别友好，但专升本后又读硕士了，某些医院的招聘要求就会放宽。如果你的想法或情况与上述情形相似，读研或辞职读研还是很有意义的。人不会平白无故的选择读研，或多或少都有自己的私心或者目的。护理读研那么不好，为什么护理考研变得越来越卷？既然不好为什么那么多人想上岸呢？所以跟随自己的「私心」，跟随自己的「本心」，跟随自己的「初心」。考虑清楚自己要不要读研，适不适合读研，而不是「跟风」读研。作者：钢镚儿策划：烫晚霞 | 监制：Sherry题图来源：视觉中国

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，《浙江省省属事业单位 2024 年特殊专业技术岗位招聘信息》要求，浙江中医药大学附属第二医院（浙江省新华医院）决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：点击查看完整招聘公告招聘岗位本次公开招聘 50 个岗位共 62 人，均为专业技术岗位。详情请点击下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：浙江中医药大学附属第二医院官网报名安排报名时间：截止日期为 2024 年 9 月 16 日 12 时报名方式：线上报名点击查看完整报名安排考试安排采用面试方式，面试包括初试和复试，考试成绩采用百分制，逐轮淘汰。如该岗位符合条件报名人数较多，将视情况另行安排面试前考核，具体详见后续通知。初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按 1：3 比例确定入围复试人员，初试成绩不带入复试。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。各岗位根据面试复试成绩确定应聘人员的排序和体检、考察对象名单。复试合格分数线为 60 分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。点击查看完整考试安排招聘待遇经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示 7 个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。点击查看完整招聘待遇信息来源：浙江中医药大学附属第二医院官网

深圳大学附属华南医院 邀您加入 应聘圳青春，向未来深圳大学附属华南医院诚邀海内外英才加盟招聘岗位急招岗位病理科学科带头人肾脏内科主任儿科副主任胸心大血管外科业务骨干或副主任口腔颌面外科高级职称医生妇科高级职称医生口腔科高级职称医生重症医学科医生胃肠外科医生甲状腺乳腺外科医生骨科医生神经外科医生放射科医生长期招聘临床型青年博士急诊医学科医生超声医学科医生护理人员点击 >>「深圳大学附属华南医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。岗位基本条件具有良好的政治素质和医德修养。具有履行岗位职责的身体条件。服从组织安排，热爱医疗事业。具有岗位所需的专业、技能及相关执业资格证书。福利待遇及配套保障01有竞争力的薪酬根据所聘岗位提供具有竞争力的薪酬。02优质的教育资源医院将积极协助员工办理子女入学，符合条件人员可享受深圳大学附属教育集团全体系优质基础教育服务。03无忧的住房资源医院提供住房补贴，并协助员工申请政府存量住房（享受政府住房补贴）。04深圳户口办理医院将积极协助员工办理深圳市户口迁入，并协助办理子女户口随迁。05健全的交通网络医院紧邻平湖火车站、地铁 10 号线、沈海高速、水官高速、丹平快速等交通大动脉，交通便捷。06丰富的学习机会深圳大学拥有国家级、省部级、市级和校级等各类科研平台 300 余个，可提供优质的平台资源；医院每年选送人员到国内外知名医院进修，提供外出学习和合作交流机会；医院鼓励以负责人身份申请各级科研课题、论文、专利等。通讯方式通讯地址：深圳市龙岗区福新路1号联系电话：0755-21583839了解更多医院信息万里之志，人才为始在发展医学和科研事业的道路上，在粤港澳大湾区建设的浪潮下，华南医院将以最有诚意的福利保障待遇，以最饱含热情的赤诚之心，诚邀各位医学才俊并肩前行。深圳大学深圳大学 1983 年经教育部批准设立，肩负着为特区培养人才和为国家高等教育改革探路的光荣使命。建校 41 年，深圳大学秉承「自立、自律、自强」的校训，紧随特区，锐意改革、快速发展，在较短的时间内形成了从学士、硕士到博士的完整人才培养体系以及多层次的科学研究和社会服务体系，形成了「特区大学、窗口大学、实验大学」的办学特色，培养了近 30 万各类创新创业人才，95% 以上扎根粤港澳大湾区，为特区发展和国家现代化建设做出了重要贡献。特别是进入新时代以来，学校实施高水平大学建设发展战略，成为内地进步最快的大学之一，综合实力得到全面快速提升，创新创业人才培养、人事管理体制等领域的改革走在全国前列。目前，学校已经成为一所特色鲜明、实力雄厚、在国内外具有良好声誉和重要影响力的高水平综合性大学。深圳大学医学部医学部位于深圳大学丽湖校区，是深圳市本土第一家医学院校（2008 年成立医学院，2013 年组建医学部)，现有一级学科博士学位授权点 2 个 (生物医学工程、生物学)，一级学科硕士学位授权点 2 个 (生物医学工程、基础医学)，专业学位硕士授权点 4 个 (生物医学工程领域工程硕士、临床医学专业硕士、药学专业硕士和公共卫生专业硕士)，国际化专业两个：生物医学工程 (医学、工学、理学方向) 博士和生物学博士，临床医学进入 ESI 学科全球排名前千分之三。累计承担科研项目 2,240 项，总经费约 18.58 亿元，其中科技部项目 44 项，国家自然科学基金项目 852 项。累计获得授权专利 680 项，其中发明专利 469 项，实用新型专利 170 项，共计发表 SCI 论文 6,488 篇，其中美国科学院院报以上高质量论文 846 篇，Nature、Science、Cell 及其子刊 139 篇。深圳大学附属华南医院湾区中心，广阔平台深圳大学附属华南医院（以下简称「华南医院」）是深圳市政府按照三级甲等医院规模打造，重点投入建设的市属公立医院，坐落于深圳市龙岗区平湖街道，建筑面积约 32.77 万平方米，一期建设完成床位数 2,000 张，科研教学大楼面积达 3 万平方米，是深圳当前最大的集医教研于一体的单体综合医院建筑。院区环境优雅舒适，现代化设计简洁大气，布局合理，功能齐全，同时设有三层地下停车场，可提供 1,900 个停车位，方便患者点对点就医。砥砺奋进，践行初心华南医院本着一切以人民健康为中心，办最具有温情医院的宗旨，始终秉承「诚信、厚道、守正、创新」的精神，践行「让居民享受最好的健康服务」的工作理念，建设临床、科研、教学、转化协同发展的本地化、数字化、国际化的世界一流创新型大学附属医院。学科建设，不断加强华南医院聚集国内外顶尖的专家团队，整合国外先进管理和临床诊疗经验技术，组建 11 个国内一流、国际先进的临床医学研究中心和 3 个辅助医学中心，形成在粤港澳大湾区及华南地区的学科优势。目前，华南医院已引进一大批经验丰富的国内外名医专家和德才兼备的中青年新秀躬身临床，形成了良好的学术人才梯队。在职医务人员硕博士占比 36.9%，国家级名医 8 名，省级市级名医 50 名，其中 20 余人为各医学类协（学）会正、副主委。2023 年已获批一项「三名工程」团队项目，引进复旦大学附属妇产科医院黄荷凤院士出生缺陷与干细胞分化研究团队。创新探索，悬壶济世为助力深圳社会主义先行示范区建设，加快实现「病有良医」，华南医院积极打造以「深圳大学附属华南医院—龙岗区第五人民医院—社康中心」三级诊疗体系为基础的优质紧密整合型医共体，全力推进优质医疗资源的纵向整合，构建三级诊疗体系，最大程度地满足不同层次患者的就医需求。同时，探索建设全国首家数字孪生医院，以数字孪生医院与远程智慧医疗为双翼，加强资源信息共享和互联互通，让优质医疗服务可以服务更多百姓，辐射更多地区。扫码投递简历图片来源：深圳大学附属华南医院

根据国家及《上海市事业单位公开招聘人员办法》，结合卫生健康系统实际，上海市静安区卫生健康委员会下属 22 家医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员。具体招聘公告如下：点击查看完整招聘公告招聘岗位招聘总人数 135 人，其中包括高层次人才招聘人数 7 人和卫生专业技术人员招聘人数 128 人。具体岗位需求见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：上海市静安区人民政府官网报名安排报名时间：2024 年 9 月 18 日至 2024 年 9 月 19 日，上午 9 点 30 分至 12 点，下午 2 点 30 分至 4 点 30 分报名路径：现场报名点击查看完整报名安排考试安排1. 笔试：符合报考条件的人员由区卫生健康委统一组织笔试。2. 面试和技能考核：在区人力资源社会保障局的指导和监督管理下，区卫生健康委对招聘工作进行具体指导、组织协调和监督管理，组织笔试成绩合格人员进行半结构化面试。用人单位组织技能考核。成绩总分为 100 分，笔试、面试、技能考核成绩按 2︰3︰5 比例组成，用人单位根据招聘岗位数额内按分数由高到低确定拟聘用人员名单并报区卫生健康委。点击查看完整考试安排招聘待遇体检、考察工作参照公务员录用标准和要求执行。符合《上海市事业单位高层次人才招聘办法》的高层次人才，按照此文件规定执行。点击查看完整招聘待遇信息来源：上海市静安区人民政府官网

2024 年医师节，是我在 XX 市人民医院（县级市）工作的第十一个年头。这十一载，着实漫长。漫长到我经历了此起彼伏的医患纠纷到医疗安全相关法律法规制定实施；经历了住院医师规范化培训的从无到有；经历了医疗反腐又三年疫情的行业重大事件；经历了 DRG/DIP 后主修医生、辅修会计的「斜杠滋味」……硕士全员离开，转机到来点击查看公立医院招聘信息笔者家乡所在的县级市，常驻人口八十余万，市人民医院也是该区域唯一一所三级医院，该地区 80% - 90% 的急危重病人都会来这里就诊。2013 年本科毕业后，我入职该院，和我一批来的同事大概二十人左右，拢共只有四个硕士。那时候入职还得交一万元及所谓的「押金」，五年后予以返还。本科学历转科两年，研究生学历转科一年，考上编制才缴纳「五险一金」，转科期间只发基本工资 1280 元，种种条件实在严苛，和我同批报道的研究生全部放弃入职。我们这批本科生几乎都是本地的，想着找个工作不易，就这样坚持了下来，转机也随之而来。政策变迁，冷暖自知点击查看 2024 各科室薪酬2018 年，XX 市提出「人才强市」战略，各种优惠政策一一落地，我院观念也出现改变。更加重视职工待遇，只要入职签合同即交「五险一金」，也有了公休和双休。定期举办专科技能、病例分析演讲比赛等活动，给年轻医生展现自己的机会，获奖者也会实打实给予现金奖励。今年医师节也有鲜花和蛋糕。市里也给出相关政策，按「员额制」引进人才，工资待遇按照国家和省规定的事业单位绩效工资制度执行。在岗位聘用、收入分配、职称评聘、管理使用等方面与在编人员同等对待。「双一流大学」本科毕业每年生活补助 1 万元、其他高校本科毕业生活补助每年 5000 元、硕士研究生则是每年 2 万元，总共补助 3 年；租房补贴也按学历阶梯式发放，为期五年。落户并购买首套房的，会给予每人 7 万元（硕士）、每人 3 万元（双一流本科）、其他本科生每人 1 万元的购房补贴；子女入学入托的，优先照顾，特事特办协调解决。硕士以上学历人才，可帮忙解决配偶就业问题。不过，当下入职县医院，就我亲身经历而言，也面临一些问题。收入自 DRG 开始后收入便起伏不定，最高的时候 8k - 9k /月（基本就俩月），最低的时候 4k /月，你可能要做好收入与付出不成正比的心理准备。这两年，暖气补贴、绩效奖、十三薪十四薪也搁浅了。每天学习各种医保、自查政策，实在烦不胜烦。晋职称方面，我所在医院相对较难，从晋主治开始就举步维艰，更别提副高、正高了，处于狼多肉少的局面。我已考过主治四年，还未聘用。一些科室出现「年龄断层」，甚至有的科室从科主任到普通医生都集中在八零后、九零后这一批。近几年进医院，有职务发展想法的小伙伴会比较困难。县级医院，定科为大点击查看外科招聘信息如今「转科医生」基本消失了。住院医师规范化培训政策落实后，新入职的同事基本都会被送去上级医院规培三年。我所在的科室是神经外科，到现在我都认为神外是基层医院里值班最忙的科室之一，经常有不定时的急诊手术（脑卒中、颅脑损伤）。不过颅内肿瘤这种择期手术屈指可数，更别提功能神经外科等细分类型了。越是小地方越是人情世故，定科时可谓「八仙过海各显神通」。大家都想定到自己满意的科室，这需要科主任、院领导都同意，情况比较复杂。前半年，我小师弟专科规培的是急诊医学，他一心只想搞急诊医学，急诊主任也挺中意他，偏偏医院给安排去了全科医学科！搞得师弟很郁闷，已经考虑离职。所以，预备进县医院的小伙伴，尤其是本科毕业的小伙伴，定科室这件事还是要提前做点攻略的。没什么行业，是一成不变的点击查看民营医院招聘信息我院对外出进修学习向来是大力支持的，主治之前可去省级医院，主治之后可去省外医院进修学习。职业期待很高的，深怀大志的小伙伴，建议至少得去个市级医院。有安逸之心的小伙伴，常规手术练的精湛便可造福一方百姓，选择县医院没什么不好。人口总量少病人就更少，「庙小容不下大佛」吧，手术量、手术难度比起大三甲都要略逊一筹。时代的一粒尘埃落在每个人身上就是一座山，面对近年来的医疗深化改改革，同行们都略显迷茫。很难在当下直接判断这些变动的因果利害，大多进入医疗行业的人还是有偏好「稳定」的倾向的，这几年的境况自然出乎预料。但也不得不意识到，一成不变的日子一去不返了。本文作者：重阳策划：烫晚霞｜监制：Sherry题图来源：视觉中国

·福建地区急招岗位华厦眼科医院集团股份有限公司招聘岗位：医务科主任,验配师（石狮）,护士（泉州）等 209 个岗位医院等级：民营医院（三甲）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金,节日福利,晋升机会,弹性工作厦门市苏颂医院招聘岗位：麻醉手术科主任医师,肾内科医师,眼科医师等 107 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：带薪年假,解决户口,工作餐,事业编制,五险一金,住房补贴,节日福利,晋升机会厦门弘爱医院招聘岗位：验光师（妇产医院）,儿科住院医师,中医科高级医师（妇产医院）等 107 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：带薪年假,解决户口,定期体检,五险一金,高温补贴,节日福利,提供住宿,引进补贴福建昌财医院招聘岗位：心胸外科学科带头人,普通外科中级医师,普通外科住院医师等 78 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金,晋升机会,提供住宿福建省立医院招聘岗位：神经外科医师,心血管内科医师,临床护理等 49 个岗位医院等级：公立医院（三甲）浙江地区急招岗位中国人民解放军联勤保障部队第九〇六医院招聘岗位：急诊科医疗人员等 1 个岗位医院等级：公立医院（三甲）杭州口腔医院集团湖州口腔医院招聘岗位：检验技师,放射技师,口腔学科带头人等 7 个岗位医院等级：民营医院（二乙）福利待遇：带薪年假,工作餐,定期体检,五险一金,住房补贴,节日福利,高温补贴,晋升机会杭州四惠医院招聘岗位：肿瘤内科(主治医师）,住院医师-肿瘤科,外科医师等 5 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：带薪年假,工作餐,定期体检,五险一金,住房补贴,高温补贴,节日福利,提供住宿浙江大学附属第一医院北仑分院|北仑区人民医院招聘岗位：心内科医师-硕士,康复科医生硕士研究生（合同制）,神经内科博士研究生等 33 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：带薪年假,工作餐,五险一金,住房补贴,节日福利,晋升机会,提供住宿舟山市口腔医院招聘岗位：口腔综合科医生,口腔科学科带头人等 2 个岗位医院等级：公立医院（其他）福利待遇：事业编制,五险一金,住房补贴,节日福利,科研经费安徽地区急招岗位安徽省红十字会医院招聘岗位：医疗业务员,仓库管理员,手外科医师等 18 个岗位医院等级：民营医院（二级）福利待遇：工作餐,五险一金,高温补贴,节日福利,晋升机会安徽芜湖市第一人民医院招聘岗位：血管外科高级医师或博士,感染性疾病科高级医师或博士,血液内科高级医师或博士等 35 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,事业编制,定期体检,五险一金,住房补贴,节日福利,高温补贴,晋升机会,科研经费淮南阳光新康医院招聘岗位：急诊科医师（保底年薪12-24万）,重症医学科ICU医师（保底年薪12-24万，外地提供住房）,保底年薪15-20万招聘专硕研究生等 18 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：带薪年假,定期体检,五险一金,节日福利,晋升机会,提供住宿皖南医学院第二附属医院招聘岗位：产科高层次人才,检验科高层次人才,眼科高层次人才等 40 个岗位医院等级：公立医院（三甲）黄山首康医院（黄山市经济开发区中心医院）招聘岗位：门诊导医,医务科干事,医保办干事等 42 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：带薪年假,免费班车,工作餐,定期体检,五险一金,节日福利,晋升机会,提供住宿

为优化卫生健康系统事业单位人员结构，提高人员整体素质，推动卫生健康事业健康有序发展，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102 号）要求，结合大兴区卫生健康委员会所属事业单位实际，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下。点击查看完整招聘公告招聘岗位本批公开招聘涉及大兴区卫健委所属 19 家医疗卫生机构，计划招聘 70 人。详情点击下方链接查看。点击查看完整招聘岗位信息来源：北京市大兴区卫生健康委员会报名安排报名时间：2024 年 8 月 30 日上午 9:00 至 9 月 5 日下午 17:00报名方式：线上报名点击查看完整报名安排考试安排1. 笔试内容根据具体岗位要求，开展《专业能力测验》。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为 60 分。2. 面试由北京市大兴区卫生健康委员会统一组织实施，具体时间、地点另行通知，请关注北京市大兴区人民政府网站发布的相关面试公告，并按照公告要求参加面试。面试成绩实行百分制，划定合格分数线为 60 分。点击查看完整考试安排招聘待遇根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在北京市大兴区人民政府网站公示 7 个工作日。公示期满且无异议的按相关规定办理聘用手续。点击查看完整招聘待遇信息来源：北京市大兴区卫生健康委员会

南方医科大学顺德医院附属杏坛医院位于杏坛镇南国西路 338 号，目前已发展成为一所集医疗、预防、教学、科研、康复为一体的二级甲等综合性医院，爱婴医院，广东省普通高等医学院校教学医院，广东省佛山市白内障手术特约医院。点击查看完整招聘公告招聘岗位拟招聘 49 名非编工作人员，具体岗位需求见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：南医大顺德医院附属杏坛医院报名安排报名时间：2024 年 8 月 30 日至 2024 年 9 月 5 日，周一至周五全天，具体为上午 8:00—12:00 时，下午 2:00—5:00 时报名路径：现场报名或邮寄报名点击查看完整报名安排考试安排1. 笔试：笔试成绩满分为 100 分，合格分数线为 60 分，成绩按四舍五入保留小数点后 2 位。2. 技能考核：技能考核需进行为期 7 天全脱产临床技能实践，主要对考生操作技能的测评。3. 面试：是对考生的综合素质和专业能力进行测评。4. 面试通过后，按笔试成绩 40%，技能考核 30%，面试成绩 30% 比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后 2 位。点击查看完整考试安排招聘待遇1. 经本次考试录用的工作人员，不纳入事业单位编制人员管理。2. 经招聘录用的人员按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。试用期满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。3. 经本次考试录用的工作人员实行企业职工养老保险，如经有关途径纳入事业单位编制人员管理的，则按事业单位养老的相关政策执行。4. 符合医院人才引进相关条件的人员，薪酬待遇按照《南方医科大学顺德医院附属杏坛医院人才引进和管理办法》执行，如：护理硕士研究生及以上学历额外补贴 10 万等。点击查看完整招聘待遇信息来源：南医大顺德医院附属杏坛医院

湖北省直属机关医院/湖北省康复医院是一所现代化三级康复医院。医院是湖北省、武汉市医保定点医疗机构，省委保健委首批认定的省保健基地医院。拥有床位 300 张，在职医务人员 450 余人，高级职称 70 余人。点击查看完整招聘公告招聘岗位拟向社会公开招聘 14 名工作人员，详情点击下方链接查看。点击查看完整招聘岗位信息来源：湖北省康复医院报名安排报名截止时间：2024 年 9 月 14 日报名方式：线上报名点击查看完整报名安排招聘流程报名及资格审核→简历筛选→组织面试、笔试、试工→体检→录用 点击查看完整招聘流程招聘待遇一经录用，签订劳动合同，工资标准参照事业单位工资标准，按照有关规定缴纳社保、公积金，享受院内职工福利待遇。点击查看完整招聘待遇信息来源：湖北省康复医院

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102 号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247 号）等文件精神及医院招聘工作管理规定，结合北京康复医院实际工作需要，现将公开招聘有关事项公告如下：点击查看完整招聘公告招聘岗位拟向社会公开招聘 36 名工作人员，具体岗位要求见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：北京市人力资源和社会保障局官网报名安排报名时间：截止到 2024 年 9 月 4 日报名路径：线上报名点击查看完整报名安排考试安排1. 笔试：应聘人员参加医院统一组织的相关专业知识笔试。笔试考核形式为「理论考试+实操考核」。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为 60 分；理论考试和实际操作考核，分别按照 50%、50% 的权重计入笔试成绩。2. 面试：面试实行百分制，划定合格分数线为 60 分。面试采取半结构化方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。点击查看完整考试安排招聘待遇凡符合条件的应聘者一经聘用，待遇按国家、北京市和医院相关规定执行。点击查看完整招聘待遇信息来源：北京市人力资源和社会保障局官网

··图片来源：兴宁市人民医院

成都市龙泉驿区第一人民医院等 18 家医疗卫生事业单位拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：点击查看完整招聘公告招聘岗位本次招聘为编制外人员，共计 324 名。具体招聘单位、岗位及人数详见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：龙泉驿区人民政府官网报名安排报名时间：2024 年 9 月 9 日至 9 月 13 日，上午 9:00-12:00，下午 14:00-17:00。报名路径：现场报名点击查看完整报名安排考试安排考核采取笔试、面试相结合的方式。总成绩实行百分制，笔试成绩占总成绩的 40%，面试成绩占总成绩的 60%。1. 笔试：笔试主要内容是医学基础知识、护理学相关知识、其他相关专业的专业知识。2. 面试：面试主要考核相关专业知识、理解分析问题能力、语言表达能力、组织协调能力、职业道德水平等，未参加面试考核或面试成绩未达到 70 分的为考核不合格，不予录用。点击查看完整考试安排招聘待遇招录人员确定岗位后，按照相关规定签订劳动合同，并约定试用期，试用期考核不合格或被证明不符合录用条件的，将直接解除劳动合同。用工方式由用人单位根据各单位实际情况决定，薪酬待遇由各用人单位根据工作岗位、绩效考核等因素确定。点击查看完整招聘待遇信息来源：龙泉驿区人民政府官网‍‍

因医院工作需要，面向社会公开招聘院编工作人员，具体方案公布如下：点击查看完整招聘公告招聘岗位此次招聘岗位 12 个, 招聘计划 14 名, 均为专业技术岗位。详情点击下方链接查看。点击查看完整招聘岗位信息来源：南华大学附属第三医院报名安排报名时间：2024 年 8 月 26 日至 2024 年 9 月 25 日 17:00 时止报名方式：线上报名点击查看完整报名安排考试安排通过资格审查的应聘人员，全部参加理论考试和面试。理论考试、面试均采取百分制，分别按 60%:40% 计算综合成绩，合格分数线为 60 分，综合成绩未达到合格分数线一票否决。考试具体安排将另行通知。 点击查看完整考试安排招聘待遇经公示无异议的，办理录用手续，签订劳动合同，实行试用期，试用期包括在劳动合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。点击查看完整招聘待遇信息来源：南华大学附属第三医院

·浙江地区急招岗位宁波北仑卓欣医院有限公司招聘岗位：放射影像科医师,心血管内科骨干医师,呼吸内科骨干医师等 22 个岗位医院等级：民营医院（二级）杭州贝瑞斯美华妇儿医院（国内高端妇儿医院）招聘岗位：儿科门诊护士,主诊医生（妇产科）,医美护士长等 35 个岗位医院等级：民营医院（其他）福利待遇：五险一金,工作餐,晋升机会,节日福利,定期体检,带薪年假桐庐县第二人民医院（杭州市第一人民医院桐庐分院）招聘岗位：急诊科医生,儿科医生,五官科医师等 12 个岗位医院等级：公立医院（二乙）福利待遇：五险一金,工作餐,事业编制,住房补贴,晋升机会,解决户口,节日福利,带薪年假浙江海盐县中医院招聘岗位：耳鼻喉科医师,肿瘤科医师,麻醉医师等 39 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金,事业编制,晋升机会,引进补贴,节日福利浙江省常山县人民医院（常山县人民医院医疗服务共同体）招聘岗位：呼吸内科医师,内分泌医师,心血管内科医师等 26 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：事业编制,住房补贴,节日福利,带薪年假,五险两金广东地区急招岗位东莞市沙田医院招聘岗位：肾内科医生,五官科医师,中医科医生等 17 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金,工作餐,事业编制,晋升机会,提供住宿,节日福利,带薪年假云浮市妇幼保健院招聘岗位：公共卫生与预防,急诊科执业医师,保健部等 25 个岗位医院等级：公立医院（三级）福利待遇：五险一金,工作餐,提供住宿,节日福利,带薪年假广州中医药大学深圳医院（福田）招聘岗位：骨伤科骨关节方向后备学科带头人,重症医学科医师（博士）,社康药师等 105 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：五险一金,工作餐,事业编制,住房补贴,科研经费,引进补贴,节日福利,定期体检,带薪年假深圳医学科学院招聘岗位：研究生学生管理岗,科研管理经理,代谢组学运维工程师等 13 个岗位医院等级：科研院校（其他）福利待遇：五险一金,工作餐,住房补贴,节日福利,带薪年假深圳市有玺医疗科技有限公司招聘岗位：检验师,药房主管,护士等 42 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：五险一金,工作餐,住房补贴,晋升机会,提供住宿,节日福利,带薪年假北京地区急招岗位北京北亚骨科医院招聘岗位：皮肤科医生,三级医院聘B超医生,房山三级医院招聘西药师等 38 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：五险一金,工作餐,科研经费,晋升机会,提供住宿,节日福利,定期体检,带薪年假北京市通州区妇幼保健院招聘岗位：口腔医生,妇产科医生,医院收费员等 30 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：带薪年假,五险一金,晋升机会,节日福利北京市门头沟区仁圣中西医结合医院招聘岗位：口腔科医师,护士,内科住院医师等 14 个岗位医院等级：民营医院（一级）福利待遇：五险一金,工作餐,提供住宿,节日福利,带薪年假安徽古特生物科技有限公司（北京地区招聘）招聘岗位：生物研发质量工程师,生物信息研发工程师,发酵工程师/技师等 6 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：带薪年假,定期体检,五险一金,节日福利通用技术集团健康管理科技有限公司招聘岗位：名医堂管理中心主任,医学检验中心主任,慢病管理部部长等 54 个岗位医院等级：央企（其他）福利待遇：五险一金,工作餐,晋升机会,节日福利

如果问临床专业要不要读研，基本没有人会犹豫，现在的临床，已经卷到「读不读博」的阶段了。护理专业要不要读研？尤其是辞职读研，几年前的我会脱口而出：值得。但现在我可能会说：也不是不行，但性价比好像没那么高。钱途，暂停点击查看 2024 各科室薪酬首先，你要搞清楚护理专业读研的目的是什么。是为了提升学历助力后续工作发展？还是暂时逃避临床工作，或直接脱离临床投身教科研？护理专业读了研确实有上述「效果」，也能增长很多见识。但读研是有为期十八个月的临床实习任务的，实习期间没什么收入。有些老师还允许让你上午工作，下午搞搞自己的学术研究，有的老师就不一样了——全天候发布指令，干不好还得被训话。既然都是干活，还不如直接工作钱赚！自己独立上班就自己说了算，不需要一边「无偿搬砖」一边看别人脸色。我是工作了几年后再辞职读研的。从物质层面来看，工作的时候我的月薪大约是 1 W＋，还有几 W 的年终奖。不算各种福利待遇、公积金的话，不读研的三年我差不多可以赚 50 W＋。但读研三年，没有收入的同时，各种花销也得 20W+（丰俭由人，如果在读研期间学校提供住宿，那可以节省不少钱）。最要命的是，我后来核算了一通：我读研后的薪资增值空间，大概率只能刚好弥补读研三年的开销。如果奔着读研后工资「爆炸式增长」的目的，这个研你不读也罢。逃避临床？靠读研＝靠不住点击查看护士招聘信息其次，护理硕士毕业后，大概率还是会回去做临床工作的。你还是做着普通人眼里的护士：打不完的针，换完不的药，医生一张嘴，护士跑断腿。如果你和我一样喜提 ICU 护士，除了以上工作你还有擦不完的屎。除此之外，业余时间还要承担科室的科研任务。唯一的小福利就是，部分领导理解你的辛苦与不易，每周会给你排一天科研班（搞学术不做临床工作）。回到临床，你还得想清楚，护理研究生≠护士长≠护理部。这是熬资历和拼背景的问题，不是熬学历能解决的。如果你读研的目的是为了逃避临床工作，那可能会「竹篮打水一场空」，不如及早转行或者直接跨考其他专业。不过，想逃避临床工作也不是不可以。转行做 CRA, 或者去某些大专、民办院校做老师。薪资待遇可能不如在临床工作，但也不需要上夜班了，还可以享受假期，有更多自己的时间。如果你有把握可以卷到博士，那读研的价值就直线上升了。但我不敢保证，等你博士毕业了，高校教师的招聘要求是否会被卷到更高的条件或留学经历、科研项目之类。学术压力＋年龄 BUG我全中点击查看公立医院招聘信息纯粹工作的时候，你可以只做「无情的临床机器」，单纯做好自己的临床工作就行，但读研期间也做「机器」，大概率会无法毕业。研一时我过的很开心，还很享受做学生的感觉，每天上课学习，业余时间就是玩。研二时就有点后悔辞职读研了，读研时期既要工作实习，又要搞学术研究。开题前夕，我的选题还迟迟未定，但选题只是毕业论文最初的步骤啊，可想而知接下来会有多痛苦。研究生逐渐有「宽进严出」的趋势，毕业论文要求越来越严格，有些学校甚至还要求小论文。此处还有一个致命 BUG —— 年龄问题，护理硕士招聘年龄一般卡在 30 岁。如果你和我一样是工作了几年再辞职读研，一定要算好自己毕业的年龄！如果毕业超过 30 周岁，犯不着辞职去读全日制硕士了，否则「毕业即失业」。这类情况请双击「读研套餐」点击查看科研助理招聘信息但某些特殊情况下，护理读研基本不用犹豫。有向上就业的意向：如果你之前在一家相对小的医院工作，硕士毕业大概率可以去更大的三甲医院工作，可以拿到比之前更高的工资。第一学历为专科：大部分医院护士招聘标准仍是全日制本科, 并且会要求第一学历。这种情况，可能对第一学历是专科的护理同学不是特别友好，但专升本后又读硕士了，某些医院的招聘要求就会放宽。如果你的想法或情况与上述情形相似，读研或辞职读研还是很有意义的。人不会平白无故的选择读研，或多或少都有自己的私心或者目的。护理读研那么不好，为什么护理考研变得越来越卷？既然不好为什么那么多人想上岸呢？所以跟随自己的「私心」，跟随自己的「本心」，跟随自己的「初心」。考虑清楚自己要不要读研，适不适合读研，而不是「跟风」读研。作者：钢镚儿策划：烫晚霞 | 监制：Sherry题图来源：视觉中国

·海南地区急招岗位三亚哈尔滨医科大学鸿森医院招聘岗位：呼吸内科学科带头人,呼吸科医生,普外科医生等 48 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：住房补贴,节日福利,提供住宿,解决户口,五险一金,带薪年假,工作餐三亚国康医院招聘岗位：病案编码专员,医学影像技师,前台导医等 29 个岗位医院等级：民营医院（三级）福利待遇：节日福利,免费班车,提供住宿,五险一金,定期体检,工作餐东方市人民医院招聘岗位：儿科专科带头人,血液科专科带头人,输血科医生等 44 个岗位医院等级：公立医院（二甲）福利待遇：五险一金,节日福利,定期体检海南省妇女儿童医学中心招聘岗位：听力学技师,儿童血液肿瘤科学科带头人,科研专职人员等 46 个岗位医院等级：公立医院（三甲）海口市中医医院招聘岗位：推拿科学科带头人,外科学科带头人,脾胃科医师等 26 个岗位医院等级：公立医院（三甲）江苏地区急招岗位太仓市娄江新城医院（上海交通大学医学院附属瑞金医院太仓分院）招聘岗位：超声诊断科医师,肾脏内科主治医师,康复科医师等 44 个岗位医院等级：公立医院（三甲）徐州矿务集团总医院招聘岗位：导管室技师,影像科（博士）,口腔科学科带头人等 35 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：晋升机会,节日福利,五险一金,带薪年假,科研经费,定期体检,工作餐,引进补贴,交通补贴,高温补贴无锡市惠山区钱桥街道社区卫生服务中心招聘岗位：放射科医生,内科医生,口腔科医生等 8 个岗位医院等级：公立医院（其他）福利待遇：节日福利,五险一金,带薪年假,定期体检,晋升机会江苏省宝应县人民医院招聘岗位：急救站助理医师,胸心外科医师,呼吸内科医师等 85 个岗位医院等级：公立医院（三级）连云港市妇幼保健院招聘岗位：疼痛医师,护理,重症医学科医师2等 40 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：事业编制,科研经费,住房补贴,提供住宿上海地区急招岗位上海国际旅行卫生保健中心招聘岗位：科研助理,检验技术员等 2 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：五险一金,高温补贴,定期体检上海市静安区中心医院（复旦大学附属华山医院静安分院）招聘岗位：神经内科医师,康复科医师,DSA技师等 13 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：五险一金,节日福利上海长征医院招聘岗位：医疗、教学、研究等 1 个岗位医院等级：公立医院（三甲）福利待遇：晋升机会,节日福利,提供住宿,免费班车,五险一金,带薪年假,科研经费,工作餐复旦大学附属浦东医院招聘岗位：儿科医师,医调办科员,病案室文员等 65 个岗位医院等级：公立医院（三乙）福利待遇：晋升机会,节日福利,五险一金,带薪年假,工作餐宏信健康-远东宏信医院集团有限公司招聘岗位：医疗副院长,医管咨询经理(JXM3V),储备院长（全国外派）等 9 个岗位医院等级：其他单位（其他）福利待遇：节日福利,提供住宿,工作居住证,五险一金,带薪年假,定期体检,晋升机会

常州市第七人民医院邀您加入应聘···········图片来源：常州市第七人民医院

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第 652 号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55 号）、《漯河市机关事业单位补充人员管理办法》（漯编〔2017〕3 号）、《河南省事业单位招才引智「绿色通道」实施细则》等有关规定和要求，按照市委编委研究确定的补充人员计划，经市事业单位公开招聘专班报请市事业单位公开招聘联席会议研究决定，面向社会公开招聘市直医疗卫生事业单位工作人员。点击查看完整招聘公告招聘岗位面向社会公开招聘市直医疗卫生事业单位工作人员 423 人，具体招聘计划详见下方链接。点击查看完整招聘岗位信息来源：漯河市人力资源和社会保障局网报名安排报名时间：1. 临床医学类和人才紧缺岗位：报名由各用人单位自行组织。2. 护理类、检验技术类、影像技术类、康复治疗技术类、公卫类、其他非临床医学类岗位：2024 年 8 月 26 日 9：00-8 月 30 日 17：00报名方式：线上报名点击查看完整报名时间考试安排（一）临床医学类和人才紧缺岗位1. 报考学历要求为硕士研究生及以上或专业技术职称要求为副高级及以上岗位的考生可直接进入考核环节（以医院公告要求为准）。2. 报考其他岗位的考生通过报考单位资格审核，经漯河市事业单位公开招聘专班确认后，进入面试环节，面试工作由各招聘单位在规定时间内完成。（二）护理类、检验技术类、影像技术类、康复治疗技术类、公卫类、其他非临床医学类岗位1. 笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分，护理类、检验技术类、影像技术类、康复治疗技术类、公卫类主要测试卫生类专业知识。2. 面试采取结构化面试形式。3. 实操主要考察护理类岗位考生专业技术实践动手能力。点击查看完整考试安排招聘待遇聘用人员接到通知后，必须在 1 个月内到用人单位报到，办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为 5 年（含试用期），最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消其聘用资格。点击查看完整招聘待遇信息来源：漯河市人力资源和社会保障局网

现发布中国人民解放军北部战区总医院 2024 年招聘计划。点击查看完整招聘公告招聘岗位现面向社会招聘医疗类、药学类、医技类、工程类、管理类、服务保障类岗位，共 84 个岗位。点击查看完整招聘岗位信息来源：北部战区总医院公众号报名安排报名时间：医疗类、医技类：2024 年 9 月 3 日药学类、工程类、管理类、服务保障类：2024 年 9 月 4 日，每天 8：00-17:00（11：30-12：30 午休）。报名方式：现场报名点击查看完整报名安排考试安排采用业务理论考核和专家面试考核相结合的方式进行遴选。其中医疗、药学、医技类专业全日制博士研究生或获聘三甲医院临床医疗高级职称人员的应聘对象可直接参加专家面试考核。点击查看完整考试安排招聘待遇1. 按照《北部战区总医院聘用人员工资办法（试行）》等相关规定确定工资和绩效津贴。2. 按照国家、军队及医院有关规定，享受社会保险和住房公积金、带薪年休假及其他福利待遇。3. 根据岗位工作需要，定期组织进行业务培训，鼓励聘用人员参加地方相关专业技术资格考试及评审。4. 依据岗位结构比例和个人现实表现，择优聘任相应专业技术职务。5. 鼓励优秀聘用人员按照医院相关规定参与医院科室管理岗位选拔竞聘。点击查看完整招聘待遇信息来源：北部战区总医院